萱MAMA0925的个人资料

冬至冬至，又称日南至、冬节、亚岁等，兼具自然与人文两大内涵，既是二十四节气中一个重要的节气，也是中国民间的传统祭祖节日。冬至是四时八节之一，被视为冬季的大节日，在古代民间有“冬至大如年”的讲法。冬至习俗因地域不同而又存在着习俗内容或细节上的差异。在中国南方地区，有冬至祭祖、宴饮的习俗。在中国北方地区，每年冬至日有吃饺子的习俗。

大雪大雪，是二十四节气中的第21个节气，冬季的第三个节气。斗指壬，太阳到达黄经255度，交节时间为每年公历12月6-8日。大雪节气是干支历子月的起始，标志着仲冬时节正式开始。大雪是反映气候特征的一个节气，大雪节气的特点是气温显著下降、降水量增多。

小雪小雪，是二十四节气中的第20个节气，冬季第2个节气，时间在每年公历11月22或23日，即太阳到达黄经240°时。小雪是反映降水与气温的节气，它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气的到来，意味着天气会越来越冷、降水量渐增。

立冬立冬，是二十四节气之第十九个节气，也是冬季的起始。斗柄指向西北，太阳黄经达225°，于每年公历11月7-8日之间交节。立，建始也；冬，终也，万物收藏也。立冬，意味着生气开始闭蓄，万物进入休养、收藏状态。其气候也由秋季少雨干燥向阴雨寒冻的冬季气候过渡。

霜降霜降，是二十四节气中的第十八个节气，秋季的最后一个节气。斗指戌；太阳黄经为210°；于每年公历10月23—24日交节。进入霜降节气后，深秋景象明显，冷空气南下越来越频繁。霜降不是表示“降霜”，而是表示气温骤降、昼夜温差大。就全国平均而言，“霜降”是一年之中昼夜温差最大的时节。

寒露寒露，是二十四节气之第十七个节气，秋季的第五个节气。斗指辛 [23] [25]；太阳到达黄经195°；在每年公历10月7日-9日交节。寒露，是深秋的节令，干支历戌月的起始。寒露是一个反映气候变化特征的节气。进入寒露，时有冷空气南下，昼夜温差较大，并且秋燥明显。

处暑处暑，是二十四节气之第十四个节气，也是秋季的第二个节气。斗指戊（西南方）；太阳黄经达150°；于每年公历8月22-24日交节。时至处暑，已到了高温酷热天气“三暑”之“末暑”，意味着酷热难熬的天气到了尾声。

小暑小暑，是二十四节气之第十一个节气，干支历午月的结束以及未月的起始。斗指辛，太阳到达黄经105度，于每年公历7月6-8日交节。暑，是炎热的意思，小暑为小热，还不十分热。小暑虽不是一年中最炎热的时节，但紧接着就是一年中最热的节气大暑，民间有“小暑大暑，上蒸下煮”之说。中国多地自小暑起进入雷暴最多的时节。

夏至夏至，是二十四节气的第10个节气。斗指午；太阳黄经90°；于公历6月21~22日交节。夏至这天，太阳直射地面的位置到达一年的最北端，几乎直射北回归线，此时，北半球各地的白昼时间达到全年最长。对于北回归线及其以北的地区来说，夏至也是一年中正午太阳高度最高的一天。

芒种芒种，是二十四节气之第九个节气，夏季的第三个节气，干支历午月的起始。斗指巳，太阳黄经达75°，于每年公历6月5-7日交节。“芒种”含义是“有芒之谷类作物可种，过此即失效”。这个时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大，适宜晚稻等谷类作物种植。农事耕种以“芒种”这节气为界，过此之后种植成活率就越来越低。它是古代农耕文化对于节令的反映。

小满小满，二十四节气中的第八个节气，也是夏季的第二个节气。小满，斗指甲，太阳达黄经60°，于每年公历5月20—22日交节。小满之名，有两层含义。第一，与气候降水有关。小满节气期间南方的暴雨开始增多，降水频繁；民谚云“小满小满，江河渐满”。小满中的“满”，指雨水之盈。第二，与农业小麦有关。在北方地区小满节气期间降雨较少甚至无雨，这个“满”不是指降水，而是指小麦的饱满程度。

立夏立夏，是二十四节气中的第7个节气，夏季的第一个节气，交节时间在每年公历5月05-07日。此时北斗七星的斗柄指向东南方，太阳黄经达45°。历书：“斗指东南维，为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”时至立夏，万物繁茂。立夏后，日照增加，逐渐升温，雷雨增多。立夏是标示万物进入旺季生长的一个重要节气。

谷雨谷雨，是二十四节气之第6个节气，春季的最后一个节气。斗指辰；太阳黄经为30°；于每年公历4月19日—21日交节。谷雨取自“雨生百谷”之意，此时降水明显增加，田中的秧苗初插、作物新种，最需要雨水的滋润，降雨量充足而及时，谷类作物能茁壮成长。谷雨与雨水、小满、小雪、大雪等节气一样，都是反映降水现象的节气，是古代农耕文化对于节令的反映。

清明清明，是二十四节气之一，春季的第五个节气。斗指乙，太阳到达黄经15°，便为清明。清明节气因为节令期间“气清景明、万物皆显”而得名。清明是反映自然界物候变化的节气，这个时节阳光明媚、草木萌动、百花盛开，自然界呈现一派生机勃勃的景象。中国南方地区，此时已呈气清景明之象；北方地区开始断雪，气温上升，春意融融。

春分春分，是二十四节气之一，春季第四个节气。斗指卯，太阳黄经达0°，于每年公历3月19-22日交节。春分的“分”有两个含义，一是“季节平分”，传统以立春到立夏之间为春季，而春分日正处于两个节气之中，正好平分了春季；另一含义是“昼夜平分”，在春分这天，太阳直射赤道，昼夜等长，各为12小时。春分的气候特点是天气温暖、阳光明媚。

惊蛰惊蛰，是二十四节气中的第三个节气。斗指甲，太阳到达黄经345°，于公历3月5-6日交节。惊蛰反映着自然界生物受节律变化影响而萌发、生长的状态。时至惊蛰，阳气上升、气温回暖、春雷乍动、雨水增多，万物生机盎然。农耕生产与大自然的节律息息相关，惊蛰节气在农耕上有着相当重要的意义，它是古代农耕文化对于自然节令的反映。

雨水雨水，是二十四节气之第2个节气。斗指壬 [20]；太阳到达黄经330°；每年公历2月18-20日交节。雨水节气的含义是降雨开始，降雨量极多以小雨或毛毛细雨为主，适宜的降水对农作物的生长很重要，它是农耕文化对于节令的反映。进入雨水节气，中国北方地区尚未有春天气息，南方大多数地方则是春意盎然，一幅早春的景象。

立春立春，为二十四节气之首。立，是“开始”之意；春，代表着温暖、生长。 [20] 二十四节气最初是依据“斗转星移”制定，当北斗七星的斗柄指向寅位时为立春。现行是依据太阳黄经度数定节气，当太阳到达黄经315°时为立春，于每年公历2月3-5日交节。 [20] 干支纪元，以寅月为春正、立春为岁首，立春乃万物起始、一切更生之义也，意味着新的一个轮回已开启。在传统观念中，立春有吉祥的涵义。

公司组织“优秀新员工”评选答辩会为深入推进渤海钻探公司人才强企工程，公司高度重视大学生培育培养，做精做实三级专业技术人才梯次培养工作，结合上级要求，精心开展“优秀新员工”选拔工作，选拔范围为近三年入职的硕士研究生和大学本科生，采取“学历专业+工作业绩+现场答辩”相结合的评价办法，评选排序产生推荐人选。答辩会上，各位候选人从本人基本情况、岗位锻炼情况总结、业绩报告三方面进行了述职，评委围绕岗位锻炼情况、专业工作、企业文化、思想政治教育等方面进行考评。各候选人述职重点突出、答辩思路缜密，充满朝气活力，展现了良好的精神风貌。评委们逐一细心点评指导，达到了预期效果。

不断完善HSE培训体系推进“提素工程”走实强化科级人员培训。新《噪声法》以及集团公司、渤海钻探公司及公司HSE规章制度等进行了宣贯学习，组织科级人员培训594人次。强化两级管理人员培训。，结合监督检查情况，对体系文件、作业规程、典型问题等进行培训，对学习落实情况进行随机抽查，截至目前组织基层支部书记安全培训38次，累计培训1932人次，全面提升两级管理人员业务素质和管理能力。

钻井队的小“发明家” 十多年的井场打拼，始终就像石油工人打井的钻头一样在顽强地破土奋进。一路汗水挥洒，几多风雨磨炼。井场上，旷野清风飘染的一身风霜，正是他和工友们的一身荣光。无论是烈日炎炎、还是寒风凛冽，在那片矗立于旷野之中的钻塔脚下，和他的工友们仍旧一如既往地坚守在那份可贵的执着之中勇毅前行。

扎实开展监察对象信息采集工作一是界定范围，明确监察人员。按照“应采尽采，应报尽报”采集原则和“不准任意扩大监察对象范围”工作要求，公司纪委对照《通知》中监察对象确定标准，综合考虑人事部门员工岗位类别和权力行使对象层级，通过自行甄别、横向沟通、向上问询等方式方法，识别核定了监察对象名单。二是信息提纯，制定采集样表。为确保采集信息填制准确高效，公司纪委逐条解析上级填报要求及表格注释内容，制发《填表注意事项》文档，以模板样表为例，逐格注释填制标准和注意事项，监察对象只需“照单填表”，有效提升了填写速度和报送质量。三是专人承办，信息全程保密。由于信息采集工作涉及身份证号、手机号、家庭住址等敏感信息，为确保报送全过程信息保密，公司纪委要求监察对象所属各单位明确1名采集员，专职负责本次采集工作的指导填报、内容初审及汇总报送，明令禁止除部门负责人和采集员以外的第三人接触、报送监察对象表格信息，做到全程信息采集安全，报送无忧。

强化廉洁教育注重思想教育，筑牢廉洁之基。平注重警示教育，发挥震慑作用。组织相关科室长和关键岗位人员参加渤钻警示教育大会11人次，强化中层干部和关键岗位人员的警示教育。此外公司纪委还常态化落实月度会、党群会廉洁经验分享活动，以高频次的输出，确保红线紧绷，警钟长鸣。注重谈心谈话，强化责任落实。在逐级落实谈心谈话的过程中，压紧压实党风廉政建设责任，在对员工表达关爱的同时，也表达出一份警示提醒。

指导健康企业建设工作一是抓实冬季安全生产。按照最新修订的保温标准对设备设施进行保温，严格落“冬季八防”措施，特别是针对疫情影响部分燃油锅炉由内部职工司炉的情况，要加强培训和过程管控。需要冬休的项目，要提前谋划冬休相关工作，确保设备设施不受冻，人员回撤安全高效，同时要提前谋划冬休人员培训、取证以及健康体检等问题，为明年高效启动做好准备。二是抓实消防安全。认真开展“119消防月”相关活动，强化培训和宣传，进一步提升全员消防意识和能力。以办公楼、共享营区、沙漠公寓等为重点，对消防设备设施和火灾隐患进行全面排查。进一步强化消防应急演练，着重突出高效和真实，要尽可能开展实战演练，要定人定责，对关键人员要进行一对一培训和考核，提高应急处置能力。

市场战役保产两手抓两不误面对严峻的疫情防控形势，项目部下发《关于当前形势下现场防疫管理的通知》，重点强调以下几个方面：一是，严格落实疫情防控要求。二是，严格落实人员流动和外来人员管理。三是，强化车辆出行审批。四是，开展疫情突发情况应急演练。确保疫情不在井队出现，井队人员不给政府增加防疫难度。最是担当见风骨，最是艰难显精神。作业部所在新天地社区征集志愿者之时，作业部管理人员积极参与，协助社区做好核现场秩序维护、辖区人员信息统计等工作。志愿者们与社区干部、防疫工作人员同甘共苦、并肩作战，共同筑牢疫情防控坚强防线，共同汇聚疫情防控强大力量。

井场上的健康“守护者” 钻井队工作强度大，所处环境又很艰苦，熬夜加班成为了家常便饭，如何更加有效地避免职业伤害保持健康体魄，深入学习《中华人民共和国职业病防治法》相关知识，对职业病危害预防与管理有很深刻的认识。近年来，公司每年都对职业病进行宣传和讲解，他每次都踊跃参加。针对钻井队日常生产生活实际现状，结合各岗位分工制作了的职业病防护基础知识培训课件，并对班组人员进行培训，要求每个人都能了解职业病相关知识。在每年的新员工入厂培训中，会花三天时间对新员工进行安全教育，其中包括职业病防护理论知识，职业病防护用品的使用、职业病危害事故应急处置等，取得了良好的效果。并且将职业病防护知识列入年度培训计划，每年进行职业病防护用品的使用培训和抽考。每年组织高温中暑、灼烫伤、危化品中毒等应急演练。他关爱严格要求员工，公司每年安排的职业病体检，有些人因为一些原因会拖延，详细排查，电话通知到每个人，确保无遗漏。近几年，随着钻井队各类职业病防护用品配备地越来越全，保障越来越足，为了用现有的健康“法宝”，定期组织比武比赛，让大家被动的接受到主动的预防。如今，上井安全帽、手套、耳塞等劳保穿戴齐全，工作场所气体检测仪、呼吸器检查使用成为交接班的必须流程。

公司“金秋助学”助力学子梦想起航 “感谢公司利好政策对学子们的帮助和支持。”8月8日一大早，公司一名困难职工带着女儿的大学录取通知书及相关证明材料来到工会，申请金秋助学金。一直以来，公司积极践行“不让一名困难职工子女因贫困上不起大学”的承诺，深入开展“金秋助学”活动，不断创新助学载体、丰富助学形式、扩充助学内容、挖掘助学潜力，帮助一大批困难职工家庭子女顺利完成了学业。为了扎实开展金秋助学活动，公司工会早谋划、早部署，第一时间把“金秋助学”信息传递到每一户困难职工家庭，对每一名符合条件的困难职工进行详细摸排，经个人申报、基层工会审核、公司工会审定等程序，确定受助对象，确保让真正需要资助的困难家庭子女得到帮助。同时，公司建立金秋助学救助档案，随时关心和关注救助学生动态，引导救助对象心存感恩、好好学习、立志成才、回报社会。

公司加强人事档案管理近年来，公司人事劳资科（党委组织部）始终将干部人事档案作为选拔任用干部的有效抓手，从严落实中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》、中央《干部人事档案工作条例》等系列文件要求，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，坚持从严管理干部。在档案整理过程中，人事劳资科（党委组织部）始终坚持“三明确”：一是目标明确。在整理档案工作开始之初，认真学习干部人事档案工作要点、档案整理标准、程序、要求，确保所收集的档案及时归档入册，妥善保管，规范存放、安全运行，便于之后的查找和调阅。二是重点明确。在工作中，要善于辨别干部档案的真实性和准确性。做到通过查阅档案可以对干部的基本情况和工作特点有掌握和了解。三是程序明确。逐步推进干部档案数字化，对于部分档案不齐备的情况，建立台账，采取书面通知等办法来及时补齐。针对资料入库工作，严格按照程序，集体研究，研判认定。

作业部齐心战“疫”保生产 8月份以来，新疆多个地区突发新冠疫情，库尔勒作业部所在的阿克苏、巴州地区也未能幸免，由于实施静默管控等措施，车辆、人员通行受限，钻井生产物资供应及运输、人员上井等面临前所未有的困难。在疫情初起阶段，作业部就迅速召开了生产组织保障协调会，分析研判各地疫情影响，制定应急措施，落实到岗位到人头，确保生产正常运行。一是强化生产组织。建立疫情期间生产保障动态跟踪表，涉及物料工具供应、服务方到井、固废拉运等，每日早会、生产会分析存在的问题，及时解决，受控管理；运输车辆专人负责，从报备到完成任务返回实施全过程闭环管理，采取车辆对接等方式确保物资及时到队；督促和协调定向井、固井、下套管等承包商做好设备和人员保障；车辆、人员及时报备，随时跟踪协调，确保及时到位；各队各办根据生产进度，提前10-15日做好物料、工具计划，统筹安排车辆组织上井。二是强化安全生产，严防事故复杂。驻井人员和钻井队干部严格履职，充分发挥先锋模范作用，严防死守，确保生产安全平稳。三是严格落实各级防控规定。机关、钻井队严格按照地方政府、甲方、作业部要求，扎实落实各项防控措施，看好门管好人，及时了解员工思想情绪，做好纾解工作，保证了防控安全、队伍稳定。

霜降霜降，是二十四节气中的第十八个节气，秋季的最后一个节气。斗指戌；太阳黄经为210°；于每年公历10月23—24日交节。进入霜降节气后，深秋景象明显，冷空气南下越来越频繁。霜降不是表示“降霜”，而是表示气温骤降、昼夜温差大。就全国平均而言，“霜降”是一年之中昼夜温差最大的时节。

寒露寒露，是二十四节气之第十七个节气，秋季的第五个节气。斗指戊；太阳到达黄经195°；在每年公历10月7日-9日交节。寒露，是深秋的节令，干支历戌月的起始。寒露是一个反映气候变化特征的节气。进入寒露，时有冷空气南下，昼夜温差较大，并且秋燥明显。

秋分秋分，是二十四节气之第十六个节气，秋季第四个节气。斗指酉；太阳达黄经180°；于每年的公历9月22-24日交节。秋分这天太阳几乎直射地球赤道，全球各地昼夜等长 [16] 。秋分，“分”即为“平分”、“半”的意思，除了指昼夜平分外，还有一层意思是平分了秋季。秋分日后，太阳光直射位置南移，北半球昼短夜长，昼夜温差加大，气温逐日下降

白露白露，是“二十四节气”中的第15个节气，秋季第3个节气，干支历申月的结束与酉月的起始。斗指癸；太阳达黄经165度；于公历9月7-9日交节。“白露”是反映自然界寒气增长的重要节气。由于天气逐渐转凉，白昼有阳光尚热，但傍晚后气温便很快下降，昼夜温差大。

处暑处暑，是二十四节气之第十四个节气，也是秋季的第二个节气。斗指戊（西南方）；太阳黄经达150°；于每年公历8月22-24日交节。时至处暑，已到了高温酷热天气“三暑”之“末暑”，意味着酷热难熬的天气到了尾声。

立秋立秋，是“二十四节气”之第十三个节气，也是秋季的起始。斗指西南，太阳达黄经135°，于每年公历8月7或8日交节。“立”，是开始之意；“秋”，意为禾谷成熟。整个自然界的变化是循序渐进的过程，立秋是阳气渐收、阴气渐长，由阳盛逐渐转变为阴盛的转折。在自然界，万物开始从繁茂成长趋向成熟。

大暑大暑相对小暑，更加炎热，是一年中阳光最猛烈、最炎热的节气，“湿热交蒸”在此时到达顶点。大暑气候特征：高温酷热，雷暴、台风频繁。大暑节气正值“三伏天”里的“中伏”前后，是一年中最热的时段。大暑时节阳光猛烈、高温潮湿多雨，虽不免有湿热难熬之苦，却十分有利于农作物成长，农作物在此期间成长最快。

小暑小暑，是二十四节气之第十一个节气，干支历午月的结束以及未月的起始。斗指辛，太阳到达黄经105度，于每年公历7月6-8日交节。暑，是炎热的意思，小暑为小热，还不十分热。小暑虽不是一年中最炎热的时节，但紧接着就是一年中最热的节气大暑，民间有“小暑大暑，上蒸下煮”之说。中国多地自小暑起进入雷暴最多的时节。

夏至夏至，是二十四节气的第10个节气。斗指午；太阳黄经90°；于公历6月21~22日交节。夏至这天，太阳直射地面的位置到达一年的最北端，几乎直射北回归线，此时，北半球各地的白昼时间达到全年最长。对于北回归线及其以北的地区来说，夏至也是一年中正午太阳高度最高的一天。

芒种芒种，是二十四节气之第九个节气，夏季的第三个节气，干支历午月的起始。斗指巳，太阳黄经达75°，于每年公历6月5-7日交节。“芒种”含义是“有芒之谷类作物可种，过此即失效”。这个时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大，适宜晚稻等谷类作物种植。农事耕种以“芒种”这节气为界，过此之后种植成活率就越来越低。它是古代农耕文化对于节令的反映。

小满小满，二十四节气中的第八个节气，也是夏季的第二个节气。小满，斗指甲，太阳达黄经60°，于每年公历5月20—22日交节。小满之名，有两层含义。第一，与气候降水有关。小满节气期间南方的暴雨开始增多，降水频繁；民谚云“小满小满，江河渐满”。小满中的“满”，指雨水之盈。第二，与农业小麦有关。在北方地区小满节气期间降雨较少甚至无雨，这个“满”不是指降水，而是指小麦的饱满程度。