萱MAMA0925 萱MAMA0925
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公司劳动竞赛“点燃”冬季施工热情 一封封捷报的传送、一项项记录的创造、一个个技术的创新……入冬以来,公司“稳守底、收好官、决胜全年目标”劳动竞赛正如火如荼开展,截止目前,39支钻井队、9个单位完成竞赛要求,各类奖励超百万元,点燃广大干部员工冬季生产、保供“加油”的热情。 管理网络纵横有序,环环都有“责任人”。为确保劳动竞赛落实到位,责任到人,公司集思广益定制劳动竞赛奖励办法,严细劳动竞赛管理,自上而下形成严细全面的管理网络。纵向建立以公司领导、主管科室、项目部和基层钻井队为主线的管理机构,横向建立了以安全、市场、技术等相关科室参与的专业劳动竞赛领导小组,在整个公司形成了党政领导挂帅、主管科室负责、相关部门参与的管理体系,劳动竞赛管理纵横有序、齐抓共管。周密严谨的管理网络,分工明确、责任到人的环节管控,使得整个公司形成强有力的竞赛合力。 竞赛内容点面结合,项项都是“实举措”。结合不同外部市场、钻井队及各专业路的工作内容,公司将劳动竞赛分为 “稳守底”“打进尺”“保结算”“控复杂”“树品牌”五个方面的竞赛内容,从安全、井控到施工生产,包括结算和服务质量在内等各个方面均涵盖全面。项目部及机关在结算率、各项考核检查中,以及钻井队在月度定级审核、月度进尺任务、季度钻机利用率、复杂损失时效、甲方肯定等各个方面,均有详细明确的竞赛指标和奖励标准,细化到每一个作业环节的考核指标,让劳动竞赛考核有所依,职工们攻坚有所据。
多措并举为冬季安全生产保驾护航 入冬以来,西北项目部结合吉庆市场冬季“高寒地区”气候环境及生产实际,安排部署冬季施工保障措施,全面打赢冬季安全生产保卫战。 突出教育培训。认真开展员工冬防保温教育,宣贯冬防保温及冬季安全生产管理办法,增强员工冬防保温意识,针对关键岗位、重点环节开展冬季安全生产操作规程培训,确保每位员工熟练掌握。严格按照“冬季八防”的要求,认真研判冬季施工生产风险,完善严寒、暴雪等恶劣天气施工井应急处置预案,制定2021-2022年西北项目部冬防保温措施,指派专人深入钻井队解读预案,开展应急演练,为冬季施工奠定良好基础。 抓实监督检查。进入冬季施工前,项目部加大现场冬季安全检查频率,利用各次开钻验收、上井巡查和月度考核时机,组织市场、安全、技术等专业路对现场保温棚搭建、锅炉、油料(防冻液)储备等工作验收检查,制定整改方案,责任到人,切实保障冬防保温工作扎实有效。 加强物资保障。在抓好冬季安全生产的同时,项目部加提前落实冬防保温物资、冬季劳保的统计发放,确保今冬“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻凝一寸管线”。同时,要求各单位针对严寒、暴雪等恶劣天气超前谋划,严格落实应急物资、食品、生活水的储备。
钻井队在塔里木油田防硫防喷竞赛中斩获佳绩 由塔里木油田油气田产能建设事业部承办的第十四届防硫防喷演练竞赛获奖队伍名单“出炉”,在全工区20支队伍、600余人的激烈角逐中,70522钻井队作为公司唯一的参赛队,经过奋力拼搏,斩获第二名的好成绩,并获得6万元奖金。 本次竞赛于11月6日在工区开赛,将赛场设定在施工现场,以防喷防硫演习为主要内容,目的是提高作业区域内各作业队伍的井控应急处理能力,杜绝井喷事故发生。竞赛包括现场理论考试、井控设备检查、防喷防硫关井实战演练等项目。 收到参赛通知后,公司高度重视,组织井控专家驻井联合开展培训。针对准备时间短、生产任务重、人员紧张等诸多困难,井控专家和队部骨干逐字逐句“吃透”新版井控细则及比赛规则,利用班前班后会对参加演习作业人员进行培训;开展场地演习模拟推演,对演习中的注意事项对每个岗位进行剖析,指出演习中可能存在的关键点及所存在的障碍;利用起下钻、钻进工况按照比赛规则进行现场防喷防硫演习,由平台经理、工程师、井控办负责人对班组进行点评,及时纠正演习中存在的不足。 在11月7日率先开始的实操防喷演习中,随着一声长鸣气笛,该队所有参赛人员分工明确、动作规范、操作标准、配合默契,从岗位跑位、手势传递,到现场操作开关井装置的每一个环节,稳中有快,快而不乱,均在规定时间内提前完成比赛,同时,在现场裁判的挑剔目光注视下,未出现任何一个错误。最终,该队防喷演习演练得到评委们的一致好评。 在井控演练竞赛表彰会上,油气田产能建设事业部领导,对该队在竞赛中的表现给予了高度评价。该队以娴熟的操作,快速的应变,高效的团队协作,出色的临场发挥,充分展现了队伍的过硬素质和良好精神风貌,让“三钻”品牌在工区再次“亮”起来!
廉洁教育坚持日常化 深入现场做警示,宣讲解惑促廉洁。公司纪委精心制作了警示教育PPT课件,充分利用季度考核、日常巡井检查等时机,深入基层进行宣讲,课件内容结合了公司和相关单位近年来发生的违反廉洁从业相关规定和违反中央八项规定精神的相关案例,案例深入剖析了发生违纪违规行为给公司、家庭、个人带来的严重危害,警示每一位党员干部和重点岗位人员引以为鉴,时刻保持廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。并组织开展上级文件精神宣讲、针对相关规章制度进行答疑解惑,提高了党风廉政建设相关工作在基层队的落实。 新提拔干部廉洁教育,上好履新第一课。切实做到教育在先,预防在前,让新任干部在新岗位上绷紧廉洁自律之弦,真正做到不辱使命、不负重托,在今后的工作中将更加注重加强政治理论修养,严格遵守党纪法规,做明底线、知敬畏、忠诚干净担当的表率。 紧盯关键节点,确保节日风清气正。公司纪委始终坚持“一个节点一个钉”的原则,强化节前教育,注重防治“节日病”,打好“预防针”。通过会议宣贯,深入基层宣讲,网上平台推送廉洁故事、分享通报案例、发送节日廉洁寄语等不同渠道多种方式,对广大党员干部讲明纪律规矩、讲透症结危害,引导其提高自身免疫力,严守节日廉洁防线,营造风清气正的节日氛围。
为职工群众办实事解难题 “一直担心倒班回来就打不上疫苗,没想到单位安排的这么周到,专门派车接我们来公司接种,既不影响生产,又保证了身体健康!”渤海钻探第三钻井公司40506钻井队职工苑书长,在公司设立的疫苗接种点完成接种后,由衷感慨道。   自党史学习教育“我为员工群众办实事”实践活动开展以来,这样的欣喜在第三钻井公司时常听到。今年以来,第三钻井公司深入开展党史学习教育活动,坚持把“学”作为基础,“做”作为关键,聚焦群众“急难愁盼”问题,走基层、听民声,解难题、办实事,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,用看得见的变化回应群众的关切和期盼,推动学习教育取得实效。   民之所需,政之所向,力之所至。每逢周二,第三钻井公司经理王福合都要做一份“周作业”:将周一听取的各科室工作难题、待解决问题一一梳理出来,进行研判、批复和交办,并设定落实期限、责任科室,将办理流程尽可能缩短。截至目前,分公司已经梳理出2021年各类待办事项100件,其中有69件已经完全办结。   “群众需要什么、关心什么,不是靠猜,而是分公司每一名党委委员、党员干部深入基层,与他们面对面的了解、调研而来。”第三钻井公司党群工作科有关工作人员如是介绍。而说起调研解难题,分公司基层库房的工作人员有着最切身的体会。日前,该公司党委委员李振文在安全生产承包点调研检查时发现其东、西、四站三个库房工作人员就餐极不便利,需自带餐食且没有加热条件。随即,他多次与几个兄弟单位协商沟通,让职工能够就近在兄弟单位食堂就餐,切实解决了职工实际困难。   职工群众无小事,一枝一叶总关情。作为渤海钻探疫苗接种点,先后为6000名职工、家属及附近居民两次接种新冠疫苗;尝试探索井队食堂外包,努力改善一线职工用餐条件;为一线井队调剂使用南部公寓宿舍,标间、独立卫生间等先进设施有效改善了一线职工生活条件;为所属钻井队、科室、项目部、二线单位配发血压测量仪75台;先后慰问15支油区钻井队、困难职工家庭84户、劳模5人;外部市场党总支组织医生到队上为职工体检……一件件惠及民生的举措,一项项实打实的政策,既是群众的“急难愁盼”,又是未来的发展所需。企业和群众的血肉联系,在一件件实事中更加密切。   初心如炬,使命如磐。第三钻井公司从百年党史中厚植为民情怀,汲取奋进力量,高标准高质量推进党史学习教育成果不断转化为服务群众服务基层的现实举措,推动“我为群众办实事”实践活动不断走深走实,精准对接发展所需、基层所盼、民心所向,真正做到办实事、开新局。
党史学习教育走深走实 自党史学习教育活动开展以来,第三钻井公司严格落实《渤海钻探公司党委党史学习教育实施方案》《渤海钻探公司党委党史学习教育重点任务安排表》要求,狠抓潜心自学、集中学习和专题研讨、认真落实“我为群众办实事”,聚焦“学党史悟思想 办实事 开新局”,推动分公司党史学习教育不断走深走实。 一、坚持统筹规划学,做到活动安排部署“快” 党史学习教育动员大会后,按照渤海钻探公司党委要求,第三钻井公司党委第一时间传达学习,第一时间安排部署,先后在班子碰头会、科室长周会、队长月度工作例会、党群季度工作例会上多次安排部署学习教育工作。 二、坚持以上率下学,做到领导带头示范“好” 在周密安排部署的基础上,第三钻井公司党委委员坚决扛起政治责任,在党史学习教育中作表率、走前列,以党委理论学习中心组学习为抓手,探索形成“个人自学+集中学习+专题研讨+实践导学”的学习体系。 三、坚持创新模式学,做到共学自学氛围“浓” 针对生产施工单位作业时间不固定,施工场所分散等实际情况,第三钻井公司创新探索形式多样的线上教育模式,确保党史学习教育全覆盖。图文并茂热气腾腾的抖音视频、“指尖”上鲜活生动的党史学习、专题中“沉浸式”的VR实景参观……一系列形式多样的线上学习方式,让广大干部职工在工作之余,能够随时随地学习党史知识 四、坚持因地制宜学,做到上传下达衔接更“紧” 围绕党史学习教育,第三钻井公司在科级干部培训等各类培训中,精心设计课程,组织师资力量,深入开展好党史教育培训。用好教育基地、纪念场所等红色资源,组织开展多场现场教学培训。 五、坚持带着问题学,做到学做结合推进“实” 党史学习教育活动开展以来,第三钻井公司坚持把“学”作为基础,“做”作为关键,带着群众“急难愁盼”问题,走基层、听民声,解难题、办实事,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,用看得见的变化回应群众的关切和期盼,推动学习教育取得实效。一件件惠及民生的举措,一项项实打实的政策,既是群众的“急难愁盼”,又是未来的发展所需。分公司和群众的血肉联系,在一件件实事中更加密切。 六、坚持立足生产学,做到砥砺实干成效“佳” “听起来解渴,实践中管用。”这是党史学习教育后,第三钻井公司领导干部的普遍感受。为切实提高党史学习教育针对性、实效性,第三钻井公司坚持理论联系实际,将学习教育与助推生产经营有机结合,找准实践抓手,以学促行、以行践学,用工作实效来检验学习效果。
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