萱MAMA0925的个人资料

立秋立秋并不代表酷热天气就此结束，立秋还在暑热时段，尚未出暑，秋季第二个节气（处暑）才出暑，初秋期间天气仍然很热。所谓“热在三伏”，又有“秋后一伏”之说，立秋后还有至少“一伏”的酷热天气。按照“三伏”的推算方法，“立秋”这天往往还处在中伏期间，也就是说，酷暑并没有过完，真正有凉意一般要到白露节气之后。酷热与凉爽的分水岭并不是在立秋节气。

大暑大暑，二十四节气之一，夏季最后一个节气。斗指丙；太阳黄经为120°；公历7月22—24日交节。“暑”是炎热的意思，大暑，指炎热之极。大暑相对小暑，更加炎热，是一年中日照最多、最炎热的节气，“湿热交蒸”在此时到达顶点。大暑气候特征：高温酷热，雷暴、台风频繁。

小暑小暑，是二十四节气之第十一个节气，干支历午月的结束以及未月的起始。斗指辛，太阳到达黄经105度，于每年公历7月6-8日交节。暑，是炎热的意思，小暑为小热，还不十分热。意指天气开始炎热，但还没到最热。小暑虽不是一年中最炎热的季节，但紧接着就是一年中最热的节气大暑，民间有“小暑大暑，上蒸下煮”之说。我国多地自小暑起进入雷暴最多的时节。

夏至夏至，是二十四节气的第10个节气。斗指午；太阳黄经90°；于公历6月21-22日交节。夏至是太阳北行的转折点，夏至这天过后太阳将走"回头路"，太阳光直射点开始从北回归线（北纬23°26'）向南移动。对于我国位于北回归线以北的地区来说，夏至日过后，正午太阳高度开始逐日降低;对于我国位于北回归线以南的地区来说，夏至日过后，正午太阳高度经过南返的太阳直射后才开始逐日降低。

芒种芒种，又名“忙种”，是二十四节气之第九个节气，夏季的第三个节气，干支历午月的起始。斗指巳，太阳黄经达75°，于每年公历6月5-7日交节。芒种，是“有芒之谷类作物可种”的意思。这个时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大，适宜晚稻等谷类作物种植。农事耕种以“芒种”这节气为界，过此之后种植成活率就越来越低。它是古代农耕文化对于节令的反映。

小满小满，“二十四节气”之一，是夏季的第二个节气。小满，斗指甲，太阳达黄经60°，于每年公历5月20—22日交节。小满节气意味着进入了大幅降水的雨季，雨水开始增多，往往会出现持续大范围的强降水。小满和雨水、谷雨、小雪、大雪等一样，都是直接反映降水的节气。小满反映了降雨量大的气候特征：“小满小满，江河渐满”。另有解释是指北方麦类等夏熟作物的籽粒开始灌浆，只是小满，还未完全饱满。

立夏立夏，是二十四节气中的第7个节气，夏季的第一个节气，交节时间在每年公历5月05-07日。此时北斗七星的斗柄指向东南方，太阳黄经达45°。立夏，是标示万物进入旺季生长的一个重要节气。历书：“斗指东南维，为立夏，万物至此皆长大，故名立夏也。”立夏后，日照增加，逐渐升温，雷雨增多，农作物进入了茁壮成长阶段。

谷雨谷雨，是二十四节气之第6个节气，春季的最后一个节气。斗指辰；太阳黄经为30°；于每年公历4月19日—21日交节。谷雨取自“雨生百谷“之意，此时降水明显增加，田中的秧苗初插、作物新种，最需要雨水的滋润，降雨量充足而及时，谷类作物能茁壮成长。谷雨与雨水、小满、小雪、大雪等节气一样，都是反映降水现象的节气，是古代农耕文化对于节令的反映。

清明清明，二十四节气之一，春季的第五个节气。太阳到达黄经15°，便为清明。清明时，气清景明，万物皆显，因此得名。清明，既是节气，又是节日。节气的清明，是春耕春种的大好时机；节日的清明，是民间寄放情感和慰劳自己的传统日子。清明节气在时间和天气物候特点上为清明节俗的形成提供了重要条件。

春分春分，是二十四节气之一，春季第四个节气。斗指壬，太阳黄经达0°， [21] 于每年公历3月19-22日交节。春分在天文学上有重要意义，春分这天南北半球昼夜平分，自这天以后太阳直射位置继续由赤道向北半球推移，北半球各地白昼开始长于黑夜，南半球与之相反。在气候上，也有比较明显的特征，我国除青藏高原、东北、西北和华北北部地区外均进入了明媚的春天。

惊蛰惊蛰，又名“启蛰”，是二十四节气中的第三个节气。斗指丁，太阳到达黄经345°，于公历3月5-6日交节。惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象。时至惊蛰，阳气上升、气温回暖、春雷乍动、雨水增多，万物生机盎然。农耕生产与大自然的节律息息相关，惊蛰节气在农耕上有着相当重要的意义，它是古代农耕文化对于自然节令的反映。

雨水雨水，是二十四节气之第2个节气。斗指壬；太阳到达黄经330°；每年公历2月18-20日交节。雨水节气的含义是降雨开始，降雨量级多以小雨或毛毛细雨为主。俗话说“春雨贵如油”，适宜的降水对农作物的生长很重要，它是农耕文化对于节令的反映。进入雨水节气，我国北方地区尚未有春天气息，南方大多数地方则是春意盎然，一幅早春的景象。

立春立春，为二十四节气之首。立，是“开始”之意；春，代表着温暖、生长。 [29] 二十四节气最初是依据“斗转星移”制定，当北斗七星的斗柄指向寅位时为立春。现行是依据太阳黄经度数定节气，当太阳到达黄经315°时为立春，于每年公历2月3-5日交节。 [29] 干支纪元，以寅月为春正、立春为岁首，立春乃万物起始、一切更生之义也，意味着新的一个轮回已开启。在传统观念中，立春有吉祥的涵义。

桃花一树桃花一树诗，千树花语为谁痴？杏花落时，桃花便开了。自古，桃花便深得人们的喜爱，一直都是文人墨客歌咏的对象，关于桃花的传说也很多。“桃红容若玉，定似昔人迷”，作为春天和美好的代名词，桃花无愧人们的厚爱。

球兰如果你看过球兰，你一定会深深的爱上她，她就像一个穿着红色点点裙的青春少女一样，尽情的释放这自己的青春活力，让看到她的人心情也会像她一样的快乐！

松红梅松红梅因为有着松树的挺拔，梅花的柔美，而被人所喜爱，且因为松红梅的花期恰好在元旦、春节之间，成为了节日插花的绝佳选择。

金凤花金凤花，花如其名，当金凤花盛开的时候，仿佛一只只美丽的凤凰飞上了枝头，花朵就像凤凰舒张的羽翼，花心好似那长长凤尾。且金凤花花开的特别茂密，整棵树都被花朵包围，令路过的人们纷纷驻足观看，被它的美丽所吸引。

三色堇三色堇无论在最肥沃还是最贫瘠的土地上均可以生长。在英国，人们把它同圣瓦伦丁联系起来，圣瓦伦丁不分贫富，总是把他的爱情禀赋赠给人们。

韭兰花韭兰就像它的名字一样，难以引人注目，似韭似兰，没有开花的韭兰就像一盆韭菜一样，很容易被人忽视。然而等到韭兰开花的那一天，所有曾经忽视过韭兰的人都会为自己曾经忽视过这样美丽的花朵而感到羞愧，韭兰用淡雅的花朵默默的证明了自己的价值。

蔷薇花盛开的蔷薇给予人对爱情的憧憬，然而爱情不只是一场美丽的梦，花虽然会凋谢，心中的最爱却永不凋零，蔷薇就是恋的起始、爱的誓约。

鸢尾花鸢尾花虽然具有粗大的根，宽阔如刀的叶，非常强韧的生命力。但是由于它是制造香水的原料，因此相当受尊重，也广被使用。所以它的花语是－优美。鸢尾花在我国常用以象征爱情和友谊，鹏程万里，前途无量明察秋毫。

太阳花太阳花不仅花色丰富、色彩鲜艳，景观效果极其优秀；其生长强健，管理非常粗放；虽是一年生，但自播繁衍能力强，能够达到多年观赏的效果。是非常优秀的景观花种。太阳花植株矮小，茎、叶肉质光洁，花色丰艳，花期长。

马蹄莲马蹄莲没有花瓣层叠，简单独特的花形，即使绽放也似含娇含羞，不像其它花希望自己盛开的时候能毫无顾忌的展示所有的美丽，所有的完整的姿态。凡事过满，多会少了一份难以言说的韵味。

勿忘我勿忘我花小巧秀丽，蓝色花朵中央有一圈黄色心蕊，色彩搭配和谐醒目，尤其是卷伞花序随着花朵的开放逐渐伸长，半含半露，惹人喜爱，令人难忘。在德国、意大利、英国各地，都有许多散文、诗词和小说作家以勿忘我来描述相思与痴情。人们认為只要将勿忘我带在身上，恋人就会将自己铭记于心、永志不忘。

矢车菊矢车菊淡紫色、淡红色及白色的素雅花朵，散发出阵阵清幽的香气，表现出少女般的娴淑品质，博得德国人民的赞美，被誉为德国的国花。夏季是矢车菊开花的季节，不大不小的头状花序生长在纤细茎秆的顶端，宛若一个娟秀的少女。

桔梗花很久以前有一个叫桔梗花的美丽姑娘。这个姑娘有一个从小就由两家父母定好的丈夫。不知不觉已经到了结婚的年龄了，可小伙子说想再多学习一下，去了中国。虽然两人也十分相爱，可小伙子只说了一句“等我”就走了。但是一年两年过去了，小伙子一点消息也没有。“在中国已经成家了”“在回来的途中船淹没了，已经死了”之类的消息蔓延开来。姑娘每天都要做的事情就是去海边往西看。岁月流逝，虽然姑娘已经成了老奶奶了，但去海边的事从没间断过。她死后变成了花。所以桔梗花的花语是“愿望”“永远的爱”。

满天星相对于粉红的桃花，娇艳的红玫瑰，高贵的牡丹花们的竞相怒放，满天星就显得低调了许多，他那素雅的小白花星星点点的点缀在浅绿色的枝叶中，玲珑细致、洁白无瑕的小花，松松散散的聚在一起，宛若无际夜空中的点点繁星。

紫罗兰花紫罗兰是一种盛开在五、六月间，成鞋钉状的花卉。这种花的香气逼人，虽然属于野生植物，但是园丁特别喜欢把它种在窗台下。主要是希望藉由紫罗兰，把芬芳的香气带进屋子里。凡是受到这种花祝福而诞生的人具有带给周遭的人爽朗的特质，纯纯的爱比较适合这样的你。

雏菊花雏菊花细小玲珑，惹人喜爱、具有很高的观赏价值，意大利人十分喜爱清丽姣娆的雏菊，认为它有君子之风，因此将雏菊定为国花。有着小小白色花瓣的雏菊有三种含义：　　第一种，永远的快乐。传说森林中的妖精贝尔蒂丝就是化身为雏菊，她是个活泼快乐的孩子；　　第二种，你爱不爱我？因此，雏菊通常是暗恋者送的花；　　第三种，则是——离别。

栀子花栀子花从冬季开始孕育花苞，直到近夏至才会绽放，含苞期愈长，清芬愈久远；栀子树的叶，也是经年在风霜雪雨中翠绿不凋。于是，虽然看似不经意的绽放，也是经历了长久的努力与坚持。或许栀子花这样的生长习性更符合这一花语。不仅是爱情的寄予，平淡、持久、温馨、脱俗的外表下，蕴涵的，是美丽、坚韧、醇厚的生命本质。

四叶草四叶草的四个叶子分别代表着不同的含义，一片叶子代表真爱，第二片叶子代表健康，第三片叶子代表名誉，第四片叶子代表幸福。

风信子女神维纳斯最喜欢收集风信子花瓣上的露水，使肌肤更漂亮光滑。风信子的花期过后，若要再开花，需要剪掉之前奄奄一息的花朵。所以风信子也代表着重生的爱。忘记过去的悲伤，开始崭新的爱。

郁金香提起郁金香人们一定会想到郁金香王国——荷兰，然而世界上最早种植郁金香的却是土耳其人。十六世纪才传入荷兰，十七世风靡欧洲。郁金香被视为胜利和美好的象征，同时它还代表着爱的表白和永恒的祝福。

向日葵向日葵不仅可以送给追求梦想的人，也可以送给你爱慕的对象，表示TA是你心中永不降落的太阳，是你永远守护的天使。如果，你喜欢的她性格爽朗、活泼大方，不喜欢相对柔弱的玫瑰，就送她向日葵吧。向日葵的花语是沉默的爱，不仅可以送给女性，还可以送给男性。是一种可以带给人们信心和希望的鲜花。

百合花百合花种类繁多，花色艳丽丰富；花形典雅大方，姿态娇艳因品种而异；花朵皎洁无疵、晶莹雅致、清香宜人；百合独特安静，象征着女性的一些特性诸如独立自强。在中国百合花具有象征百年好合、家庭美满、伟大的爱之含意，有深深祝福的意义。受到百合花的祝福的人具有清纯天真的性格，集众人宠爱于一身，不过光凭这一点并不能平静度过一生，必须具备自制力，抵抗外界的诱惑，才能保持不被污染的纯真。

薰衣草薰衣草就是“香”的代表，有“花之精灵”之称。薰衣草的花语是等待爱情，薰衣草能之所以能受到时尚族群的青睐，是因为薰衣草还有许多浪漫美好的寓意。英国人一直将薰衣草视为纯洁丶清新丶感恩丶和平的象徵，薰衣草的内在含义很深，隐藏着一种正确的生命态度。以前，情人之间流行着将薰衣草赠送给对方来表达爱意。有些地区的习俗是用薰衣草来薰香新娘礼服。据说放一小袋干薰衣草在身上，可以让你找到梦中情人。

康乃馨康乃馨是优异的切花品种，花色娇艳，有芳香，花期长，适用于各种插花需求，常与唐菖蒲、文竹、天门冬、蕨类组成优美的花束。花朵还可提香精。这种体态玲珑、斑谰雅洁、端庄大方、芳香清幽的鲜花，随着母亲节的兴起，正日益风靡世界，成了全球销量最大的花卉。

玫瑰花在古希腊神话中，玫瑰集爱与美于一身，既是美神的化身，又溶进了爱神的血液。可以说，在世界范围内，玫瑰是用来表达爱情的通用语言。每到情人节，玫瑰更是身价倍增，是恋人、情侣之间的宠物。

石油人变身“交通安全志愿者” “同志，为了您的安全，请带好头盔”“同志，过人行横道，自行车要推着走”“同志，为了防疫安全，请您把口罩戴好”，新疆项目部的交通安全志愿者们在交通路口耐心的劝导着行人。为了提高大家的交通安全意识，也为了库尔勒市的交通安全尽一份力量，新疆项目部通过与社区协商，在国庆节期间开展“交通安全志愿者”活动，每天派两名志愿者参与库尔勒交通安全管理。在邮政大厦十字路口，志愿者身穿黄马甲、头戴小红帽、手持文明交通引导旗，引导行人遵守交通法规，文明出行，同时劝导大家落实防疫要求，戴好口罩。

抓实节日期间安全生产工作组织召开节前安全环保工作部署会。传达了渤海钻探公司节前安全环保工作部署会相关要求，对节日期间的危险作业升级管控、“双领导”值班、疫情防控、应急管理等方面进行了安排部署。组织开展节前安全生产大检查活动。公司主要领导、主管领导带队，结合近期安全环保形势，重点对反违章专项整治活动、环保管理、安全技改项目的落实等内容进行了查看，对近期事故教训汲取、危险作业管控等进行了要求，做到人员、设备、工艺、制度落实全覆盖。严格落实节日期间危险作业管控。针对节假日期间拆搬安等高风险作业，严格按照升级管理，由处级领导进行审批，相关科室落实现场盯防，同时加密巡查、督查频次，确保了危险作业安全受控。严格抓实节日期间疫情防控工作。节日期间，公司严格落实各项疫情常态化要求，不组织聚集性活动，认真落实员工外出审批报备和返岗前核酸检测要求；严格门禁管理，公司及各作业现场严格“健康码”“行程码”查询和体温检测等要求。

忙生产攻坚克难保平稳有序运行从广袤的大西北塔里木、准格尔、毛乌素，到渤海之滨、松嫩平原，从戈壁沙漠到滩涂平原，到处活跃着公司钻井队员工忙碌的身影。他们坚守在岗位上用实际行动践行着油田主力军的精神。各机关科室、项目部科学组织节日生产，全天候为井队提供保障服务。在大港，连日降雨给生产造成了一定影响，各生产钻井队积极行动，在严格落实雨季“八防”要求严守安全底线的同时，干部员工齐上阵全力保证生产连续性。节日中，50639队延续良好势头，承钻的板111-18井以钻井周期13.56天，再次刷新由该队保持板桥区块指标。为保证长假期间生产安全有序运行，公司提前召开会议对节日期间的工作进行安排部署，要求把握好节生产运行节奏，把安全工作放在首位，确保人员、地面和井下安全，并针对不同类型队伍、不同施工状况进行现场把关，确保施工质量。同时，督促各单位严格落实节日期间的跟班值班，保证责任到人、监管到位。此外，要求各钻井队合理安排节日伙食，开展各类文娱活动，让员工在岗位上欢度国庆佳节。

获大港油田勘探事业部表扬为唐东地区一口三开五段制定向井。该井在施工过程中，三开井段油气显示活跃，密度窗口窄，溢漏同存。各次起下钻累计循环排气15次，点火15次，油气上窜速度最高达331.24米/小时。施工期间发现漏失量加大及时组织人员配制堵漏浆，合理控制钻井液密度，既保证压稳地层，又不出现严重漏失，防止漏溢转换，确保井控安全，未出现任何井控险情。该队精细组织生产运行，科学落实关键工序技术措施，技术专家现场指导,各岗位认真履行职责,密切配合协作,正确处理井下复杂实现安全、快速、优质钻井，圆满完成该井施工任务。大港油田勘探事业部对第三钻井公司的大力支持表示感谢。公司将在后续的工作中凝心聚力、再接再厉、精心生产，为大港油田增储稳产做出贡献!

再交优异成绩单九月份，公司内外市场完成13.2万米进尺，强力支撑了年度进尺、创收目标的双踏线。1-9月，进尺、创收分别完成公司进度指标的108.37%、104.19%；分别完成渤钻进度指标的136.30%、107.19%。各项数据在名列前茅。在塔克拉玛干沙漠深处，三部90钻机冲锋在征服超深井、高难度井施工的最前沿，历经近6个月艰苦奋战，即将取得最终胜利。其中，90023队承钻果勒3-H3井顺利转入原钻机试油，这是公司90型钻机完成的首口井，该井完钻井深7680米，钻完井周期159.63天，提前合同周期54.37天，比前一轮果勒区块平均钻完井周期缩短45.29%，刷新果勒区块钻完井周期纪录。在广袤的毛乌素，自营区块、苏南激战正酣，BH40575队在苏20区块9月份开三交三，月进尺10114m，月进尺首次突破万米大关，钻机月速高达10646.32米/台月，同时该队为渤海钻探第一支上5万米的钻井队，成为名副其实的领头羊。而在苏南，凭借优质服务，9月这里新增18口井工作量，6部钻机以生产为中心，全力以赴多打进尺，为公司全年任务的完成提高贡献率。同时，为保障玉门油田增产任务，公司高效盐池流转区块市场，增调钻机顺利完成1100公里长途搬迁任务，形成有力支撑。

公司承钻最深井完钻超深井施工考验的不仅是设备的安全性，井下安全更是重中之重，稍有闪失前功尽弃。坐拥公司最先进的90型钻机，打井有了底气，新疆项目部和钻井队始终把如何熟练正确使用好设备，精细各项操作贯穿施工过程，达到越用越好，得心应手，为施工做好有准备之战。超深井钻进，井下风险和施工难度几何级递增，压力系数、井温、溢流漏失等，步步惊心，考验重重。该井钻至7628米，发生放空失返，且伴有遇阻现象，关键时刻，现场根据情况及时与甲方沟通，共同制定技术措施，采取调整钻井液密度控压钻进。同时，严防死守井控风险，驻井甲乙方专家靠前指挥，亲临部署，钻进和起下钻工况带班队长、坐岗工、泥浆工等各岗位五分钟一汇报，共筑井控安全。目前该井正在进行目的层测井作业，即将转入试油施工阶段。至此，公司重返塔里木油田果勒区块三口重点井均高质量完工，90型钻机引领装备变革，成为公司征服超深井，坚持走管理+技术路线的深刻体现，让服务保障油田公司勘探开发步伐铿锵有力，用实力践行可持续、可信赖。

以“淘金行动”助推公司提质增效　自“淘金行动”开展以来，通过3年的不断积淀和蓬勃发展，已经逐步成为了提升员工技能素质、实现员工岗位成才、推动公司技术进步、促进管理升级的重要抓手。　　3年来，在公司党委正确领导下，在广大职工群众的同心同力下，“淘金行动”氛围浓厚、活动成效显著，淘金热潮不断，成果层出不穷，为公司提质增效贡献了智慧和力量。3年里，公司共征集淘金成果3102个，征集金点子873个，建成淘金团队35个，实现创效创造直接经济效益达9000余万元。活动中更是涌现出了一大批优化了作业流程、提升了本质安全、降低了劳动强度的优秀成果，为公司生产经营工作有效解决了现场难题，提升了工作效率。

“淘金行动”表彰大会上斩获多项荣誉在大会上，公司作为十家成果展示单位之一，展示了《钻井泵压力二次保护装置》和《离心机手自一体控制装置》两项成果，得到了与会人员的充分肯定。公司东北项目部50527钻井队队长刘彬作为“淘金行动”优秀带头人进行交流发言。自渤海钻探开展淘金行动以来，公司已有16项成果受到表彰。2021年淘金行动的研发和技改项目，严格按照今年执行董事、党委书记刘光木在第二次安委会上强调的“要结合前沿科技开展技改。既要立足现场小改小革，还要瞄准自动化、信息化、智能化改进方向，提升现场本质化安全水平。”公司今年征集淘金行动成果19项，申报的成果均已信息化、智能化为主，极大地促进了现场本质化安全。

东北项目部扎实做好冬防保温工作冬季生产即将来临，东北项目部为有效防范各类事故事件发生，依据《关于切实加强冬季安全环保工作的通知》，切实抓好以冬季“八防”为主要内容的安全环保工作。一是项目部利用安全活动、班前班后会、上井检查、网络宣传等多种形式，宣传冬季“八防”内容，分析典型事故案例，开展安全经验分享，加强冬季安全生产的宣传力度，组织员工冬季生产安全注意事项进行学习，提高岗位操作人员的安全操作、风险识别、应急反应能力，强化员工的安全意识。二是项目部领导带队开展冬防保温大检查，对于检查发现的隐患和问题实行“零容忍”，现场及时整改。要求各钻井队依据公司下发的冬防保温日常巡检表进行每日自检，彻底消除冬季安全事故隐患，确保冬季安全。三是项目部及时收集天气预报信息，做到防患未然。对即将到来的恶劣天气预报高度重视，把大风、暴雪、严寒等恶劣天气和灾害预警等信息通过即时通与基层队建立有效的沟通与预警机制。四是将员工的防寒保暖作为首要工作，项目部提前统计汇总劳保需求，及时为各井队员工发放棉工服等保暖物资。目前棉工服、棉工鞋、棉手套已经到位，正在陆续发放中，为员工冬季生产提供充足物资。

落实冬防保温工作筑牢冬季安全生产长庆项目部生产区域目前主要集中在内蒙古、甘肃、宁夏等地，冬季温度较低。为防止发生管线冻堵、设备冻堵事故，项目部积极部署部署，从9月就全面启动冬防保温工作，项目部结合施工所在区域气候特点，认真编制、发布冬季生产施工方案，制定防护、检修和工作方案，积极做好冬防保温工作。长庆项目部以安全检查为抓手，压实关键部位、岗位冬防保温工作管理。强化岗位练兵和责任制，针对冬季风干物燥，容易引发静电和火灾的情况，开展安全教育与防火应急演练，确保防火不留死角。为确保各项措施有效落实，建立考核制度，并在各次检查及验收中对重点设备和区域进行考核。相关主管部门结合工作开展情况进行专项检查，深入生产现场进行监督和指导。积极收集天气信息，做好特殊天气防范工作，将各类极端恶劣天气通过即时通群及时通知各队，高度重视天气变化对生产的影响，建立预警机制，做好恶劣天气和灾害的预警工作。基层队以《长庆项目部冬季安全生产措施》为着手点，以人为本，及时发放冬季劳保，将员工的防寒保暖作为首要工作推进；加强对重点部位、关键设备的巡检和防护，集中力量从冻堵易发点、冬防物资储备等方面进行全面自检，对检查出的隐患问题定时、定人进行整改；同时，重点对设备设施的保温、防冻堵情况进行检查，及时维修或更换保温、加热设备，及时修复设备、管线受损坏的保温层，提前对热力系统进行调节，调节伴热带功能与保温效果，确保保温措施有效。

公司真抓实干聚力冬防保温工作公司本着早排查、早整改、早培训的原则，总结往年冬防保温工作经验，结合自身实际，积极筹划，提前部署，认真落实今年各项冬防保温措施，确保在即将到来的低温条件下生产安全平稳运行。结合现场标准，梳理问题“早整改”。气温低，隐患多，给安全带来挑战。公司把冬防保温工作和反违章专项整治、基层站队HSE标准化建设等工作结合起来，将现场设备、装置、水、气、仪表管线阀门等逐一排查、统计，对排查出的冬防保温问题，制定整改措施和实施计划，明确负责人，跟催督办，确保问题及时整改，提升现场管理标准。东北50202、50539队紧跟天气变化，提前行动，高标准完成保温工作。

公司组织CAT系列发电机组培训为切实提高钻井队机房人员技术素质，近日公司组织CAT系列发电机组培训班，24名钻井队人员参加了此次培训。此次培训为期2天，公司专门邀请了CAT发电机组维修厂家的专家到公司授课，内容包括CAT系列发电机组的使用与维护，常见故障预防及处理等。参加培训人员主要包括钻井队大班司机、电气工程师、司机等，此次培训旨在提高钻井队机房人员理论水平和实际操作能力，为公司优快钻井提供坚实的动力保障。培训前，公司对参加培训人员进行了安全教育，提示参培人员在培训时注意疫情防控，劳保穿戴齐全、出行期间注意交通安全。

公司召开疫情防控紧急会议会议宣贯了《关于落实国务院联防联控机制要求进一步强化新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知》和《新冠肺炎疫情防控工作指导手册（机关、直附属第七版）》重点内容，传达了渤海钻探公司近期疫情防控工作具体要求。安全总监邹荣对下一步疫情防控工作作出重点提示：一是加强疫情常态化防控工作。加强人员流动管控，严禁员工前往有疫情出现的地区，出行执行报备审批制度，按照“谁审批、谁负责”的要求，最大限度减少人员流动，最大限度减少感染风险，对有天津市以外地区旅居史的员工需持核酸检测报告返岗。二是细化疫情防控措施。人员进入密集或相对封闭的场地需佩戴好口罩，与外来人员接触，保持1米以上社交距离，每日做好对门厅、门岗房、楼道、会议室、电梯、卫生间等公共部位消毒工作。尽可能避免线下大型会议或培训，提倡召开电话、视频会议。三是强调疫情防控处罚规定。若因疫情防控措施不落实、管控不到位导致出现感染者，当事人与负责人除承担经济处罚外，还需承担行政处罚，对于因私成为密切接触者或者次密接接触者进行集中隔离的人员，根据具体情况按事假划考勤，并且在此期间产生的费用由个人承担。

安全监督站多项措施保障冬季安全监控工作加强现场安全监管力度。按照“冬季八防”内容要求，对重点要害部位进行全面检查，做好防冻、防堵等防护工作，重点对搭建循环罐、油罐、管线、地面高压管线、钻机气路、远控台气源管线、防碰天车气管线、泥浆泵泄压管线等保温进行了监督与检查，重点对高处搭建保温棚作业人员再移动时双钩安全带的使用进行现场旁站监督。及时整改存在的安全隐患，认真抓好安全检查“回头看”，避免出现重复性问题。高度重视井控工作。严格落实集团公司和公司近期下发的各项文件要求，以井控警示月活动为契机，对井控装置保温进行专项检查，节流压井管汇搭建保温棚，对影响操作，影响检查的井控保温勒令进行整改。并督促对指重表传感器管线等关键部位的保温工作落实到位。持续做好疫情防控工作。消除麻痹、厌战的思想，将疫情防控工作常态化、制度化，督促基层队严格落实各项防疫政策，持续落实入场体温检测、严格查看“两码”，做好个人防护，确保疫情安全。

着手冬防保温设施准备及发放工作为确保即将开始的冬季生产高效推进，近期，装备管理科着手2021-2022年度的冬防保温设施准备及发放工作。装备管理科对现有的冬防保温设施进行详细清查，对需要增补的冬防保温设施进行统计，组织有关厂家进行准备，目前已按规定进行发放。对在用气瓶干燥装置的生产厂家和投产时间进行统计，列出检修和更换干燥剂的工作计划，督促相关厂家按期进行检修和更换干燥剂。安排设备保障中心对电热蒸汽发生器进行检修维护，目前已按计划进行发放。同时，对库存设备的放水情况进行检查，确保库存设备完好。组织召开钻井队大班司机工作例会，学习《钻井（侧钻）现场冬防保温及冬季安全生产管理办法》，对冬季设备安全生产注意事项等进行重点提示。

公司井控警示月活动务实见效开展井喷案例警示活动。举行了“积极井控，警钟长鸣”的横幅签名活动，将典型井控事故事件制作成图文并茂的展板供员工学习。深入分析了塔中726-2X、博孜3-1X井等井控险情案例发生的原因、经验和教训，在月度工作会及周例会上进行了经验分享，使井控安全入脑入心。将井控典型案例制作成培训教学课件，发放到每个基层队。各基层队利用班前班后会时间进行自我培训，进一步提升了基层队关键岗位人员的井控意识。开展井控风险排查活动。结合《渤海钻探第三钻井公司“反违章专项整治”活动实施方案》，逐队排查施工井井控风险隐患，落实单井井控技术防范措施，对于已进入冬防保温的施工区域，开展了冬季井控安全专项检查。截至目前，共检查67队次，查出并整改隐患问题303个。开展井喷事件应急演练。各钻井队按要求，在二开后每日组织开展一次井控应急演练，截至目前共开展各类工况井控应急演练631次。并于10月13日当天，公司所属各钻井队开展了一次全员参与的防喷或防硫应急演练，内容包括测井、下套（筛）管、起下钻等多种工况及夜间的实际演练。

青年生产骨干能力提升培训班圆满结束钻井队是公司生产经营的最基本、最核心单元，青年生产骨干是生产现场的生力军，更是公司高质量发展的一批骨干力量。为了加强基层骨干人才队伍建设，公司从培训入手，系统培养，加大力度和广度，注重内容和效果。据悉，为期8天的两期培训班是公司首次举办钻井队青年生产骨干能力提升培训，参训人员以钻井队石油主体专业、机电（机械）主体专业年龄40周岁以下，原始学历为大专的大班司钻、大班司机、司钻、副司钻等岗位为主。培训内容涵盖思想政治教育、安全管理知识、技术和井控管理知识、装备管理知识、现场红色教育等，着眼于综合能力拓展。为举办好此次培训，公司人事劳资科（党委组织部）联合各相关科室，精心筹划、精细准备、精选课件，同时对参训人员提出严格的要求，勉励大家结合问题进行学习，着力提升思想政治、专业技能、沟通协调和管理能力，确保学有所成，学有所获。

工会为员工撑起健康“保护伞” 如何撑起三千多名员工健康“保护伞”，面对队伍调整频繁，生产任务重，施工区域点多面广、工作环境艰苦等不利因素，一直以来，第三钻井公司工会坚持“以人为本”的理念，从员工饮食管理、身体状况监测、日常防护等方面入手，多措并举撑起员工健康“保护伞” 大西北是公司服务保障油气勘探开发的主战场，几十支队伍，千余人常年奋战在沙漠、戈壁、山区等人烟罕至的地方，这个公司工会为钻井队配备电子血压计、血糖仪、除颤仪等健康指标简易自助测量设备，供员工日常健康监测使用。在钻台、机房、坐岗房、宿舍区等增设应急药箱，配置齐全必备的急救器材和药品等，以备不时之需。此外，指导各项目部针对天气情况，及时调整搬家等特殊作业时间，避开高温、沙尘等，小变化让员工们倍感幸福。与此同时，以井队为单位建立在岗员工健康档案，每天进行健康状况自我评估，每季度集中排查健康高危人员排查。对属于健康重点人员范围的，采取离岗、专科诊治干预等措施，实施动态管理，安排高危员工两人或两人以上同住，确保“一对一”监护到位。对查出的高血压、冠心病等人员，均采取了有效动态管理。此外，安排机关附属35岁以上员工近200人到肿瘤医院接受专业体检，加大健康管理力度。另外，这个公司工会利用取证培训时机，邀请专业老师到现场，为员工讲解急救知识，增强员工心肺复苏等急救能力。定期组织开展突发高血压、心脏病等事件的应急演练，确保在生产生活过程中遇到突发事件、受到人身伤害时，井队应急处置措施及时妥当，提升初步急救处理的能力。

公司培训进队“因地制宜”持续推进人事劳资科始终聚焦基层能力提升，及时跟踪各钻井队生产情况，统筹培训计划。充分利用井队生产间隙，组织安全、装备、井控等职能部门，深入油区钻井队现场“因地制宜”，让学习内容精准输送，取得实效。同时，有效解决生产忙培训不连续的工学矛盾问题。据了解，自培训进队活动开展以来，已完成8队次73人培训，经过后期检验回访，员工业务知识、操作能力得到明显提高，尤其加快了新员工的成长，部分已经能够可以独立顶岗，进一步提升钻井队作战能力。下一步，公司人事劳资科还将持续加大培训进队力度，完善培训方案、内容，确保在年底前，对油区钻井队轮训一次，对入职不满一年的业务外包用工培训覆盖率达到100%，并积极推进此项工作向外部市场延伸，实现常态化、全覆盖。

自我突破，靠的啥？随着板111-18井顺利交井，标志着中国石油渤海钻探第三钻井公司50639钻井队再一次突破自我！刷新由自己保持的3500-4000米板桥区块钻井周期、这个队不断完善开钻前准备、生产组织、技术措施等工作，规范施工过程中现场操作、人员执行力以及关键工序盯防，推进施工平、稳、快。同时，加大对入井工具的检查、记录、跟踪使用情况，为优快钻进奠定良好基础。钻完井周期两项纪录！连续6口井刷新指标纪录，连战连捷。施工中，这个队瞄准激进参数效能发挥、事故复杂防控以及固井质量重点发力。合理优选钻头，根据井型配备提速工具，根据地层特点，合理提高钻井速度，提速效果凸显。完井阶段，严格规章操作，按要求下入封隔器，确保了最终固井质量取得优质，有效解决了板桥区块固井难题。

项目部组织开展小讲堂活动凝心聚力的“加油站”。项目部自开办“西北小讲堂”以来，每周由专业路选派一名代表，结合自身经验、部门工作，用PPT课件、短视频、图文等形式，以团队建设、工作分享、生活常识、个人爱好等自命题开展分享活动，向大家讲解各自领域的业务知识和观点，分享自己的工作、生活经验与心得体会，为员工搭建个人特长和成果的展示平台，形成了人人是讲课者、个个是参与者的良好氛围，进一步增强了队伍凝聚力，提升了团队沟通协作能力。武装思想的“蓄水池”。活动开展前，每位主讲人都认真思考，进行大量分析对比，精心准备图文、视频课件，用活泼诙谐的语言，生动形象的比喻讲解题目，讲述主题包括《基于积极人格的影响力提升》、《我爱我的家乡-重庆》、《酒驾付出的6个代价》、《带你成为摄影艺术家》等，主讲人阐述自己对企业科学管理的观点、赞美自己家乡的情怀，警示酒驾后对人生、家庭等带来不可挽回的影响。内容新颖，信息丰富，精彩纷呈，小讲堂活动增加了各部门、员工之间交流，创造了了解和学习的机会，拉近了彼此之间的距离。员工纷纷表示“小讲堂”活动引发了大家更多的思考，给予了大家更多的启示，期待今后“小讲堂”活动越办越精彩。

公司反违章专项整治“靶向”发力见实效反违章专项整治行动全面开展以来，这个公司坚定反违章信心决心，切实落实安全生产责任，精心制定行动方案，针对钻井施工全过程“靶向”发力，全面开展反违章整治学习宣传，严格组织专项整治检查，有效消除违章行为，进一步夯实安全基础，全力保障钻井生产本质安全。截止10月底，通过基层体系审核、专项整治小组检查等方式，累计检查276队次，问题3369个，查处各类员工违章及承包商违章行为共202起，安全记分94分，并对违章行为、违章人员进行处罚通报。结合现场实际，在检查过程中现场开展 “理论+实操”培训，开展上锁挂签、工作前安全分析、全员安全记分培训96队次，钻井队主要负责人、生产骨干、岗位人员等共500余人参加，通过强化员工安全意识，筑牢了安全生产防线。