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芝麻汤圆君121
楼主
近日，作业部组织二线员工学习解读了公司《员工心理援助计划》，并组织员工就心理健康方面的问题进行交流和讨论。
本着关爱员工身心健康的原则，公司近期制定下发了该项心理援助计划，与专业机构合作，为广大员工提供心理咨询、辅导，帮助员工解决心理和行为问题，保障员工的身心健康。
会上，试油工程作业部健康管理员为员工解读了心理援助计划的具体内容，例如如何发现身边亲友同事的心理健康问题，如何与他们交流沟通等，如何帮助他们解决问题等。最后，将公司的心理咨询热线告知员工，鼓励大家积极宣传，帮助身边需要解决心理问题的员工。
关注员工心理健康作为公司企业健康建设的一项具体工作，是促进公司和作业部员工队伍和谐稳定的基础，通过普及心理健康知识，建立心理咨询热线，能帮助有需要的员工从心理问题中解脱出来，切实提高员工幸福指数和工作效益，让员工心中向阳，照亮生命。
2025年07月21日 04点07分
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本着关爱员工身心健康的原则，公司近期制定下发了该项心理援助计划，与专业机构合作，为广大员工提供心理咨询、辅导，帮助员工解决心理和行为问题，保障员工的身心健康。
会上，试油工程作业部健康管理员为员工解读了心理援助计划的具体内容，例如如何发现身边亲友同事的心理健康问题，如何与他们交流沟通等，如何帮助他们解决问题等。最后，将公司的心理咨询热线告知员工，鼓励大家积极宣传，帮助身边需要解决心理问题的员工。
关注员工心理健康作为公司企业健康建设的一项具体工作，是促进公司和作业部员工队伍和谐稳定的基础，通过普及心理健康知识，建立心理咨询热线，能帮助有需要的员工从心理问题中解脱出来，切实提高员工幸福指数和工作效益，让员工心中向阳，照亮生命。
