◆SiC的个人资料

危机合约# 0六星实战表现排行榜今天，为其两周的危机合约# 0就正式宣告结束了。尽管每张图的质量可能并不能与11月的实验性危机合约相比，但在数量上，它确实拥有足足8张图，并且基本涵盖了此前出现在游戏中的各种怪物类型（唯一的遗憾是昏睡红箭没有出场）。因此，我认为通过这次的危机合约来评判现版本各个六星的综合强度是完全可行的。为此我在贴吧中进行了一次调查，一共收集到了166份样本（其中112份有效样本），并据此得出了下面的分析。由于本楼层数较多，请善用“只看楼主”功能查看。在此感谢各位吧友的支持！

切城废墟今犹在，不见当年红刀哥当年一人一刀杀穿一路，现在带着二级攻被低练老爷子轻松单杀危机合约已经结束，而绞碎利刃III始终没有出现，看来红刀哥是真的倒了

尝试抬一下这次合约中没被抬到的怪在这次合约中，我们已经见证了好几个新爹的诞生；不过，似乎仍然有许多潜力无穷的怪没有被抬到。这次我打算设计一组新合约，把剩下的、我认为比较有潜力的怪挨个抬一遍。我会尽可能保证它们难以对付，至于到底有没有解……我也不知道那么楼下上思路吧。事先声明，以下设计纯属娱乐，切勿当真

我来强抬蒂蒂一手不就是抬蒂蒂嘛，这有何难？只需要设计一个数值比较奇葩的怪不就行了。楼下上思路。吧友们看看这样一来蒂蒂是不是就能高光了呢

这次的BUG可以说令人相当失望说真的，当初丫丁长草一连长几个月的时候，我虽然觉得这样不好，但也不至于失望；丫丁出地生五金毒池的时候，我虽然到最后也没抽到年，但也不是说特别失望，毕竟指望一个氪金手游公司从头良心到尾本来就是异想天开。但是这次的BUG，可以说是让我感到相当失望。因为它不仅仅是一个BUG，它反应出的问题是，丫丁在做这次的危机合约的时候，连最最起码的测试都没做。这么蠢的BUG连育碧都要甘拜下风好吗？明明只要按照合约内容打一遍，或者说对这个游戏哪怕有最起码的一点理解，都会发现其中的不合理之处，然而你们就是发现不了。这说明什么？说明丫丁现在对这个游戏的态度极其不认真。我还挺喜欢舟游的，怕就怕丫丁的诚意对不起舟游这个IP。要是丫丁再这么下去的话，不如直接把舟游卖给Cygames，这样我们还能省点心

别骂啦别骂啦我因为觉得今天的13过不了所以发了个贴，结果被好多大佬嘲讽了但是现在我也过13了，已经不丢人啦

明明五星里血防最低的是真理可是为什么提到“脆”的时候，大家第一个想到的一般都是蓝毒呢

我这练度应该是过18的人里最低的了吧鬼知道我经历了什么凹鬼姐闪避和地火凹到怀疑人生甚至还有一次塞爹一口没奶上来惨遭9961 现在打出来之后手都是抖的，不过好歹算是过了

又是缪缪没有实装的一天所以缪缪到底什么时候能实装

他活下来了！ av97122380 这一次，我们终于做到了

尝试重做蒂蒂刚才的贴因为镇楼GHS被删了，现在重发一下。目前的情况是，风笛一旦实装，蒂蒂就真的要面临撕卡了。事实上，蒂蒂的问题在于，她的设计思路是不附加那些花里胡哨的机制，单纯以面板取胜；但在面板上她又没有做到极致，所以才会有现在这样尴尬的局面。于是我试着重做了下蒂蒂。天赋面板啥的都和原来一样，只改了技能。大伙来看看，现在她还是那个蒂蒂吗

是否可以从敌方的攻击机制入手，设计一些高难图？昨天我设计了一个高难图，不过平心而论，并不算多成功。尽管如此，我发现通过更改敌方的索敌机制来增大关卡难度，是完全可行的。比如，如果我设计这样一个BOSS，他在场时，可以根据职业和星级变更我方干员受到远程攻击的优先级，变更方式如下：医疗：+4 狙击、术士：+3 辅助、近卫：+2 特种、先锋：+1 重装、其他：+0 干员的每一个星级：+1 （召唤物按主人的星级计算）这样的话大家觉得该如何应对呢，或者说有办法应对吗

这次的CP节奏真是神奇以往的节奏都是YJ整活，吧友们围绕YJ行为正确与否展开辩论（或对骂）然而这次不一样了，这次YJ什么也没干，而吧友们纯粹因为吧友的自发行为开始互喷这种节奏我在这吧还真是第一次见

话说回来，生理耐受到底是怎么测定的？另外五个都好理解，可是这个生理耐受……到底该以什么为标准测量？首先得排除装备差异带来的不同，不然就是测的装备素质而不是干员素质了。 ……那该怎么做？让他们在没穿护具的情况下挨军体拳看多久被击倒？还是进重力井看过载多少个G会晕？

YJ产能低下到底是什么原因？已知以下四个前提成立： 1.公司以盈利为第一目的，并且在盈利之后还会采取各种手段尽可能更多地盈利 2.YJ的出图周期显然太长了，这会导致长时间的长草，进而导致玩家流失；相反，如果出一个危机合约就可以有效解决长草问题，进而减缓玩家的流失趋势 3.玩家的流失会导致公司的利润下降 4.像YJ这种体量的公司，要再制作一个只有3张图的危机合约并非难事在这四个前提成立的情况下，我不知道还有什么合理的原因能解释它的产能低下大家觉得这究竟是为什么呢

你们见过的最和谐的手游圈是什么？我先来，梅露可 ……可惜玩法太单薄，后来国区关服了

居然还有人喷YJ捐得少？你喷YJ我可以理解，毕竟捐了300W也不能改变它产能低下的事实。可是居然还有人喷它捐款捐得少了？老天爷，到底是怎么想的？？这里就不拿其他手游当拐了，就拿显示在同一页的广汽丰田，看看300万是什么概念。众所周知，广汽丰田有50%的股权是日本的。公平起见我们把广汽丰田捐的钱*2，依然比YJ捐的少100万。那么广汽丰田2019年一共卖出了多少辆车呢？68万辆。大家可以大致算算广汽丰田这一年的流水到底是多少个亿。我没有任何黑广汽的意思，相反我觉得广汽在这件事上也担起了自己的责任，这也让我很满意。我列出这些数据，是想让你们知道，300万绝对不是什么小数字。舟游2019年的全年流水是25亿多一点，捐了300万，大致相当于捐出了它总流水的1/850。那么我想问问喷YJ捐得少的某些人，你们把你2019年的总收入也除以个850，看看你自己捐的钱够不够这个数？如果够那还好说，要是不够，那你还是自己找个地缝钻进去吧，我都替你感到丢人。

说到底，我还是觉得YJ出图的节奏有很大问题比如第六章，同样是15张图你一次性出完，让玩家一口气推了继续长草和你两天出一张，让玩家在接下来的一个月里始终有事做这感觉完全不一样好吧 YJ你哪怕生产力真的不行，如果能学会细水长流，怎么会被裱成这样说到底还是自己作的

详细计算陈对陨星的加成效果最近围绕陈天赋的加成能力，吧里展开了一波不小的争论。为了探究其中的真相，我决定动手计算一下。在上一贴中我已经证明，陈对专三蓝毒的加成，只能用“聊胜于无”来形容；而这一次，我将会探讨陈对陨星的加成能力。但实际计算中，我发现陨星的加成结果显然比蓝毒难计算得多。首先陨星是群狙，攻击间隔2.8s，不是整数，本来就有一定的计算难度；陨星还有概率性的天赋，技能的攻击范围还会大幅度扩大，这些都是增加计算难度的因素。不过好在，这一次我不用亲自计算了。我做了一个简单的小程序来帮助我进行计算，以得到让所有人心服口服的结果。楼下上程序及计算结果。

看到吧里好多人在值班煌，我突然想到一个问题群卫这个职业，到底是干什么用的？ YJ当初设计这个职业的时候，到底是想让他们干什么？而这个职业如今在实战中的用法，又到底符不符合YJ的预期？反正我不敢说我明白这个问题。我群卫只练了鲨鲨，用法也只有两种： 1.用来接那些攻击和防御都不很高，但是数量较多的小怪，有时甚至可以不用下奶； 2.用来卡住那些输出能力比较可怕的怪（比如红刀哥和喧闹法则EX8的精干打手）。但这两条都是因为她是鲨鲨所以才能做到的。仔细想来，我还真不清楚群卫的“一般用法”。所以我想问，各位吧友知道这个问题的答案吗？如果有大佬分析过的话，麻烦讲解一下，毕竟我觉得不弄懂这个问题就值班肯定不太合适。

第六章过后，你们觉得谁才是最屑的人物？ A.梅弟弟 B.塔露拉 C.魏彦吾我知道你们想选乌萨斯皇帝，但他屑得太没有争议，所以不必列入选项

【剧透注意】也许我们高估了“奇美拉”这个技能在剧情中的作用？分析见二楼。

五星干员持有率排行榜公布！赶在煌池上线、人均天火之前发布结果。本次调查共收集到836份样本，其中642份有效样本。虽然数量相比上一次有所下降，但仍可以反映本吧的真实持有率水平。统计结果将于楼下公布。感谢各位的参与和支持

天哪，想想都疼

六星干员持有率排行榜公布！本次调查共收集到1110份样本，其中778份有效样本，数量已经达到了前所未有的规模，基本可以反映本吧的真实持有率水平。总之，感谢各位的参与和支持！

YJ也许在修立绘方面有一手？我记得当初炎客初始立绘放出的时候就有人说身体比例失调，然而对于精二立绘，大多数人都认为还蛮帅的微风当初也被吐槽说画风不一样，然而精二立绘放出之后又令好多博士各种真香，甚至连专为了立绘去精二她的都大有人在再结合其他干员的立绘，我发现一个问题：干员的初始立绘可以千奇百怪，画风迥异，然而一旦精二就会变成YJ的形状，让人一看就知道是舟游的立绘这次的新干员也是，很多人觉得初始立绘就好看，但也有不少人说这个画风有点怪怪的。不过我觉得不用担心，我觉得她的精二立绘也不会太违和，毕竟之前出的新干员已经验证了这一点。除了夜魔

关于这次的新时装好嘛，YJ，我当初不知道惦记了多久的阿能，你就是不给我进商店。现在你把阿能单UP了，我砸进多少资源去抽卡，你居然能让我赔得血本无归。 YJ你知道吗？我早就说过，现在还能吸引我的，就是阿能、缪尔赛思，还有梅尔的新衣服了。结果你至今不出梅尔的时装，出个我几乎用不到的三星干员是怎么回事？什么？又是透明裤？告诉你吧YJ，经过夏活的洗礼，我已经对这种东西免疫了。听好了，YJ，接下来无论你再出多少透明的衣服，我也根本无法拒绝。

【重开】舟吧值班史遥想上一次开相同标题的贴子时，我还是个对游戏一知半解的萌新；现在，三个月过去了，我已然成为了一个对游戏依旧一知半解的咸鱼。不过相比当初，现在我看明白了一些问题。有的时候，有些干员被值班，的确有可能是因为他真的弱。但是，这种情况毕竟不是多数。因此，我打算重开一贴，像我那无疾而终的上一贴那样，历数至今为止的值班风气，以供日后参考。首先，明确一下记录规则： 1.只记录低星值班高星，或者同星之间值班的行为。高星值班低星那不叫值班，那属于正常的星级压制 2.只记录“形成了一定风气”的值班行为。像值班银老板这种绝大多数人都会当笑话看的值班行为不在此列。就是这样。那么我们将在楼下上记录

不该信你们的

塔露拉还没亮血条，你们就在讨论该用火山还是灼地迫害了就没想过人家在剧情里是什么实力吗按照剧情里的实力，我觉得把她设定为255法抗都完全没有问题啊

【排行榜】五六星实用性榜单公布！经过一晚上的调查和一早上的整理，今天我终于根据吧友的投票，得到了五六星的实用性排行！与以往在吧里出现的各种节奏榜不同，这次的排列榜单所用到的所有数据，均来自吧友们自己的打分！群众的眼睛是雪亮的，这一次，我们可以让所有的人心服口服！接下来，我会将调查结果放在前面，并在随后阐述调查的方式，让吧友们明白这样的调查为什么是合理的。感谢各位吧友的参与！即使您不感兴趣，也可以发个滑稽顶一下贴，同样是对我的支持

个人感觉，“医疗”这个职业设计起来可能比较困难众所周知，作为一个抽卡游戏，舟游设计新的干员，有一个基本要求：必须让人有抽的欲望。但是“医疗”这个职业似乎最难满足这个条件。首先，请各位想象：你是一个已经练了两页精二的大佬。你手上一共有五个精二的医疗干员：赫默，华法琳，闪灵，白咕咕，夜莺。这时，舟游又推出了一个新的医疗干员。如果这个干员不是比起医疗更像个召唤系辅助的凯太后，那么他到底要怎样设计才能激起你抽卡的欲望？这和术士、近卫之类的情况不一样。每个干员都会有一些独特的能力，有的明明是个先锋却能奶队友，有的明明是个近卫却可以沉默敌人，有的明明是个术师，却只能攻击一条直线上的敌人。而作为一个成熟的舟游玩家，你可以尝试各种形式挑战自我。你可以尝试全地面通关、全高台通关、全近卫、全辅助，甚至全特种通关。换句话说就是，其他职业的干员不存在过剩这一说，不管出多少你都摆得上场。但是医疗不一样。我敢肯定，吧里至少99%的人，从来没把六个以上的医疗干员摆上场并通关过。就算真的有，也八成是在随便玩玩。也就是说，医疗这个职业是存在过剩问题的，很难让有一定游戏经验的老玩家产生抽卡的欲望这就是“医疗”这个职业的问题所在，而我觉得这个问题还挺难解决的。如果你是YJ策划，你会如何解决这个问题？欢迎在本贴中提出自己的见解

YJ你知不知道我为了阿能攒了多久的黄票你们要是再不让阿能进商店，我就拿多余的黄票去换紫材料了

南辕北辙

【调查结果】危机合约干员强度榜公布！本调查问卷旨在根据各位刀客塔的实战经历，分别评定危机合约中六星、五星和四星干员的表现情况。本调查问卷共收集到160份样本，其中有效样本117份，虽然总数不多，但也可以在一定程度上反映真实结果。各项数据及其分析将在楼下逐步放出，请善用“只看楼主”功能查看。感谢各位的参与和支持

突然意识到了莫天使缺少感情的理由莫天使的源石技艺与时间有关结合阿能这句说到一半的话，我们似乎可以推知：受到自己能力的影响，莫天使自己的时间流逝比其他人慢得多所以莫天使说“友情、亲情、爱情，我不讨厌，但并不需要”的原因就很容易理解了因为无论和谁产生联系，最后都要眼睁睁地看着对方衰老死去怎么说呢，感觉也怪可怜的

【马后炮】感觉YJ在出图节奏上的问题比出图速度更严重论述过程见楼下

铁憨憨行为（指连碎37石强行把完全用不到的红票干员换满潜）

消哥+狮蝎+白咕咕=永动姬

“法术抗性”这个属性，其实可能是一个败笔其实我觉得，YJ在“法术抗性”这个属性的设计上，是存在比较严重的问题的。论证过程见楼下。

其实我觉得，比起硅基生物是不是氨基生物（相对水基而言）更可能作为智慧生物出现因为硅原子毕竟太大了，在自然界中几乎无法找到十个硅原子以上的有机硅链所以硅基生物就算出现，恐怕也只能是微生物但是氨就不一样。氨的可能性比水还要大，在气压较大、充满氨和氮且没有水的星球上，氨完全可以自成一家，发展出氨基生物独有的蛋白质体系对于这种生物，氨就是他们的水，而水对他们来说是强酸。但氨在温度较高或者压强较小的环境中就会汽化，因此他们只能生活在这种高压且无水的环境中。为了适应高压环境，他们的身体可能会像RPG游戏里的史莱姆一样柔软、并可以变形。我觉得这种生物比硅基生物更具备形成文明的条件。就是上天之后，怎么在太空中维持高压环境可能会是个问题

【马后炮】如果YJ早知道舟游会大火，他们也许会这样设计如果YJ早料到自己的游戏长草期会这么长，他们或许可以通过调整卡的强度来解决问题。目前，我认为问题的一个关键在于：舟游的卡太强了。不仅是六星。五星，甚至四星卡的强度，也都太强了。个人认为，这和YJ一开始就没打算长期运营的心态有关。但是，如果YJ一开始就知道自己的游戏能够大火，他们也许会这样设计。

【函数与市区实战分析】终结能蓝节奏的第三次尝试这次会有很多楼。为保证可读性，希望各位吧友在End.之前请一定、一定不要插楼，感谢配合。

换食铁兽是我玩舟游以来做过的最愚蠢的决定

梅尔厨真的是太幸福了看到吧里最近又开始的能蓝大战，有感而发，梅尔厨真的是太幸福了梅尔没有上位，不会被拿去其他干员，而她的下位和她差距又是不争的事实，反正我至今没见过拿深海色碰瓷梅尔的人所以梅尔厨完全可以不用担心上下位强度党的混战，以轻松愉快的心情享受人生梅尔厨真的是太幸福了

【死鱼提问】以后阿能有可能单UP吗？前排提醒：二楼上BOX，如果你觉得自己可能会比我还非的话，请不要点进来今天首充648后，成功从咸鱼变成了死鱼请问各位吧友，以后阿能有可能单UP吗？不会的话我以后就只买月卡了……

【讨论】从人设看来，哪些干员比较适合设为队长？众所周知，在舟游里，所谓的“队长”就是被你排在队伍首位的干员。但舟游中的“队长”在实战中并无作用，因此要讨论这个问题，我们必须先分析“队长”这一职位在设定上的作用。首先看干员的语音。塞爹：（任命队长）把这次行动的简报，提交给我审核一下。（编入队伍）对于你的指挥，我有权进行监督，并提出相应意见。华法琳：（任命队长）队长只要向您负责就行了，对吧？由此我们可以看出，尽管小队中存在队长，负责指挥的仍是博士。但是，除了传达博士的命令之外，队长还应具备一定的独立判断能力，这一点在塞爹的语音中有体现。因此，要成为一名好的队长，需要交流能力、分析能力、决策能力等多方面的因素；除此之外，如果平时能与其他干员保持良好关系，也可以成为额外加分项。以下为综合档案与语音分析得出的结果，并可能受主观因素影响，如有不当之处，欢迎指正。

如果某个组织突然决定终止与罗德岛的合作…… 那么，它所属的干员们有多大的概率选择“留在罗德岛”？（以下内容可能含有主观因素，欢迎指正）（End.之前望勿插楼，感谢配合）

“特化型干员”与舟游今后的发展趋势之前在吧里看大佬们讨论黑的时候，无意间看到了“特化型干员”这个概念。因此我突发奇想，决定试着统计一下舟游目前所有的“特化型干员”，并据此尝试对舟游未来的发展趋势进行预测。 “End”之前望勿插楼，感谢配合。

限制凯爹的召唤物，能否解决二测超模问题？今天在B站上领教了二测凯尔希的实力，说真的，吓到我了后来我逐渐意识到，凯爹的强度似乎有七成都在她那个鬼畜的召唤物上所以我就想，从召唤物下手，是不是可以在一定程度上限制凯爹比如这样：召唤物的部署费用高达40，并且复活时间和小车一样长这么改是不是就没那么超模了我没经历过二测，没什么概念，欢迎各位大佬提出自己的看法

【关于龙门市区】突发奇想…… 之前在贴吧里听多了大佬们的谈笑风生，提到关于龙门市区的问题时，好多人说无法稳定代理，经常跪得莫名其妙。大佬解释说：那是因为你练度上去了，导致一波怪被提前消灭，因此导致后期开技能的时机出了问题。于是我突然想到：如果有哪位肝帝带一队高练度黄金大队去打剿灭，并且全程不开技能（蓝毒一技能、小火龙二技能这种快速回复、自动开启的除外）过关，是不是就意味着他可以一劳永逸地稳定代理？所以，麻烦吧里大佬们帮忙分析一下我这个方案的可行性

【讨论】你认为最鬼畜的种族+政体组合是什么？注：不选择奴贩公会这种负加成国策；特性点数必须用完。我自己先来，种族特性难以适应+极为长寿政体极端排外唯心，民主制，洁癖+盖亚

说起YJ这次的泳装…… 你说你上次出的那些泳装，闪灵和红豆都有特殊互动，这次呢？小火龙和古米都没看见有，好像也就空有吧，真的看不到一点诚意。你以为我的钱有那么好赚吗？上次天火和闪灵的泳装被吹的那么火我都没买，也就看在红豆陪我打了这么多仗的份上，给红豆买了一套。这次你给的泳装一点诚意都没有，我最多看在空也陪了我好久的份上，再买一份空的泳装。况且我还是个梅尔厨，结果梅尔这么长时间不配拥有姓名，我已经忍你们很久了。让我再氪金？想都别想。什么，你这次配的还是透明裙子？在小火龙和古米原来的泳装外面，再加一层透明的衣服，你以为这样很有朦胧美是吧？那我告诉你吧，我可是个有原则的梅尔厨，你们以后也不用再试探我的癖好了，你安排的这些什么透明半透明的裙子，对我来说根本无法拒绝。

夜烟这么惨的吗…… 有一次推主线的时候，突然意识到一个问题：我这里能用的单法，只有一个阿米娅，如果遇上需要双单法的图，可能会推的非常吃力。于是，我做出了一个决定：把夜烟练起来。一路练到精一38级之后，实战带一技能试了一下，效果似乎并没有想象中的好；又带二技能试了一下，结果当场去世。然后我又上网查了一下……结果不管是什么网站上的攻略，最后居然都得出了同一个结论：惨遭阿米娅值班，不建议练。说真的，被白送的干员值班也太惨了吧尽管如此，我还是感觉YJ不会做一个完全没用的四星，并打算试着发掘一下夜烟的价值。目前感觉似乎可以在夜烟的天赋或者二技能上做文章，但我想不到具体的操作方法。有大佬能提供一些思路吗……

【氵】也许可以添加一个新的AI态度？ AI态度：畏惧（字体为紫色）触发条件： AI不是堕落或掠夺者 AI不是灭绝政体 AI与玩家并未处于战争或停战期 AI与玩家关系较差，或玩家对AI有战争借口 AI与玩家并未约定互不侵犯 AI的军事和经济实力远弱于，且科技实力不强于玩家 AI行为： AI会尝试与玩家签订互不侵犯条约；如果这不能做到，他们会尝试与其他帝国签订共同防御条约，或加入联邦。如果此时玩家是宇宙中最为强大的帝国，AI可能会主动要求成为玩家的附庸。 AI外交辞令普通帝国通用：我们乐于通过非军事方式化解两国之间的矛盾。请您尽管放心，我们没有丝毫妨碍您和您的帝国的想法。威权/军国限定：或许其他帝国对我们有很多偏见，但您一定清楚我们对强者的尊重。亲外限定：我们乐于和一个强大的文明成为朋友。唯物限定：我希望我们能展开合作。您的智慧，一定能使我们更加接近宇宙的真谛。巨企限定：您是我们重要的合作伙伴。如果您需要，我们随时可以为您境内的每一位公民提供优惠服务。格式塔限定：我们将尽一切可能避免对你们的生存空间构成任何威胁。其他帝国对格式塔：你们的组织形式的确十分高效。也许我们可以互相学习？唯心对机械体：嗯，对……您也许听说过，我们一般不认为机械体是有灵魂的。但是，这不会妨碍我们对您的尊重；而那些有灵魂的生命，事实上也未必值得我们尊重。您说对吧？如果被宣战：那好吧，如今我们必须证明，我们尽管弱小，但也绝不会任由侵略者宰割。（态度变成敌对。）

【认真讨论】对于星际帝国，也许一周六天比一周七天更合理？首先我们知道，一周七天的工作制是受到了基督教的影响但根据PV和游戏实际内容，我们可以确定，唯心主义势力无论是在地联、人联还是巨企，都已经基本丧失话语权了这样，一周六天就似乎比一周七天科学多了要知道7是质数，而6是合数，六天显然比七天更容易安排轮班像地联这样比较重视个体权利的，可以工三休三，两班制，在高科技加持下，也不用担心产能不足像人联这样比较团结、重视种族利益的，可以工四休二，三班制，劳工们的待遇也绝不会比现在的工作制差像巨企这样的……抱歉打扰了但你不可否认，一周六天看起来好像还挺不错吧

四岁的老兵？？？？？？？？