1.社会刚开始的时候是单独打猎，但往往会有死亡，
2.后来是一群人合作打猎，伤亡减少
3.人们开始选出最有经验的来统领全局，伤亡变的更小了
4.领导人员传授自己减少伤亡的经验，然后由最优秀的人来继任统领位置，带领人们继续生存
5.优秀的人变多了，不在有人愿意听从领导的安排，于是分成了各个部落，各自生存
6.生活变的更好，领导者不用再去拼命生产，于是想要把这种生活带给子孙，世袭制诞生？
7.世袭制让一部分人生活更好，因为资源充足，所以底层人也过的很好，为了更好享受生活，领导者开始宣导自己正统性
8.开发难度大过了生存所需，开发生产环境不如去抢夺他人已开发区域，内战
9.
运势？势力？
每个人生来都有着权利，但个人权利对于世界来说是在太小
人群聚在一起，权利对于世界来说还是小，但对于其他生物已经足够庞大
人们需要领导者，于是把交出来自己的一部分权利，让领导者能够带领自己更好的生存，以最小的代价换取生存环境，但权利交出去后就不在属于自己
领导者权利越来越大，聚川成海，已经可以随意决定人的生死，但权利越大压力也越大，下面所有人生存都在领导者身上压着，于是权利开始分流，分封？（另一个政权？）
权利是会变动的，人因生存而交出自己的权利，领导者因为带领人们生存而获得权利，但权利交出去就不在属于个人，于是权利成为了私人物品，但也背负着责任——人民的基本生存（天子？人王？）
？？？
人心所向，大势所趋，每个人出生就交出来一部分权利，同时也享受着大势所带来的安稳
权利聚在一起，量变引起质变，成了“势力”但决定权在领导者，领导者无法完全使用“势力”，领导者可以的指令可以撬动“势力”的一部分，从而影响势力内所在的一起，这就是“运”——运势
当领导者再无法满足人们生存所需，人心离散，个人权利被个人收回，但是不会动摇领导者，领导者人数庞大也形成了“势”虽然没有群体那么庞大，也远不是个人所能对抗，直到下一个能够聚起人心的出现，即是（天命所归）而领导者换位即是（民心所向）
个人所想，很多不足，万望指正

人类和谐发展并进化升华的关键在于去私向公的觉悟，否则只能轮回。

二，八定律。太极图。管理可以提高效率，必然少数管理多数，当少数与多数意识相近时，矛盾少，效率值最大，社会飞速发展，随着意识分离，效率变低，矛盾大。生命的延续依靠人的量，文化延续亦是，管理亦是，民众层有生理缺陷的孩子只能死亡，但民众多，随着时间，使民众的生理基因強大，管理层后代的残缺因钱，权的干预而存活，随时间而变差，最终，脉系消失。文化亦是如此，文明亦是，所以，民众是载体。量载是重要的。管理层消失，效率最低值，民众饿肚子，为提高效率（吃饱），民众中又孕出新的管理层。周而复始。炎黄蚩尤，三层而分，王，人，民。周之前为王的解放过程，周至清末为人的解放过程。民国至新中国为民的解放过程。新中国人与民合二为一，为人民。清末菜市口砍头，革命者数人，市民围观嬉笑，何因？革命者为人解放而非为民。

人类有精英，羊群有领头。

写得挺好的