三定之后又开始三分
燕山吧
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level 9
这里是美国北京
楼主
在职的各位看看自己是,A😊B1😍B2😘C1😳C2.传媒的基本上都是A,教培的大多数都是A,后勤的大多数都是B或C.炼油化工ABC都有。基本上班长以上才是A.副班长及以下基本上都是B1及以下了。
2016年03月21日 12点03分
1
level 2
晕包背行
什么意思啊
2016年03月21日 13点03分
2
财迷打盹
@曙光什么时候能来
和年底的打分没关系。
2016年03月21日 14点03分
曙光什么时候能来
@财迷打盹
不是年底,是每个月都这么打
2016年03月21日 15点03分
这里是美国北京
在做前期准备
2016年03月22日 02点03分
这里是美国北京
又开始拉差距
2016年04月03日 11点04分
level 9
海岸线71
这是要疯啊?
2016年03月21日 14点03分
3
这里是美国北京
上了这么多年班才是个B2连B1都不是,新来的当了技术员啥都不懂直接就是A。收入差距这么大,工作越来越难干😎
2016年03月30日 09点03分
这里是美国北京
上了这么多年班才是个B2连B1都不是,新来的当了技术员啥都不懂直接就是A。收入差距这么大,工作越来越难干😎
2016年03月30日 09点03分
level 13
巧克力圣代3
不懂
2016年03月21日 17点03分
4
level 11
爱琥珀爱手串
啥时候开始
2016年03月21日 22点03分
5
这里是美国北京
报中石化没批复,让职代会表决。估计马上就通过了。BC岗位可以使用劳务工及临时工。
2016年03月22日 02点03分
爱琥珀爱手串
缺德
2016年03月23日 05点03分
level 13
巧克力圣代3
还是不懂,啥样岗位是BC
2016年03月23日 13点03分
8
这里是美国北京
副班长及以下的大多数都是BC.内操有部分是A,就是关键人才。
2016年03月23日 14点03分
这里是美国北京
各单位上报的不是太一样
2016年03月23日 14点03分
这里是美国北京
各单位上报的不是太一样
2016年03月23日 14点03分
这里是美国北京
副班长及以下的大多数都是BC.内操有部分是A,就是关键人才。
2016年03月23日 14点03分
level 13
acalanathaking
早晚的事。领导层不务正业,效益下降。不拿基层开刀,你觉得可能吗?
2016年03月24日 09点03分
11
acalanathaking
@满目是阳光
就是这样了啊……
2016年03月29日 17点03分
level 7
悲催的厂区
不知道是哪个龟孙出的主意
2016年03月24日 09点03分
12
这里是美国北京
被定性为技术员,就是A的待遇(关键岗位)。没区分早来的,新来的,估计啥都不行也是A.😂
2016年03月30日 02点03分
level 14
恶魔😈与天使😇
要是真这么执行,在岗的兄弟们好自为之吧!安全以后估计也就是一个口号了。
出此主意的人就是死全家的主,别赖我骂的损,这典型就是只要“效益”不要“安全”的作死方式了。而且“其心可诛”啊!看吧,以后订成BC岗的兄弟估计会被以各种借口降低工资标准,你想都给你定成“临时工”了。
2016年03月24日 10点03分
13
level 15
寂寞的爵迹
现在的狗头军师太多了
2016年03月29日 23点03分
14
这里是美国北京
贪官污吏也很多
2016年03月31日 10点03分
level 12
巴菲特别版
不评论(;`O´)o
2016年03月30日 06点03分
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level 10
无声的瀑布
没看懂你这个ABC
2016年04月12日 01点04分
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level 1
戏说当今这点事
要让其灭亡,必先使其疯狂
2016年04月12日 02点04分
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level 7
小攻你溫柔點
問問他特特特特特水電費vsddssqwwgg
2016年04月12日 06点04分
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level 15
梦回惠多
实打实的绩效考核制度都能把企业玩得七荤八素,更别说国企里阉割加私货的绩效考核了。
2016年04月13日 00点04分
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