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白日梦幻者
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上海市中心虹口足球场外卖紧俏档口转让附近上海外国语学院,上海 上海市中心虹口足球场外卖紧俏档口转让 附近上海外国语学院,上海财经大学,甲级写字楼应有尽有,左邻必胜客,右靠肯德基,对面味千拉面,这里的商家不是品牌便是关系户,绝对独家内部项目 没有关系根本拿不下来的铺子 项目信息:项目位于东江湾路虹口足球场 1、本项目面积20平,水电到户,电量35KW,不设煤气,公共堂吃260左右座位。 2、外卖兼堂吃档口租金10000包物业。 3、入场费:统一6万,对,你没看错,只要6万!!!(包含公共区域装修,档口瓷砖,防水,统一大执照,消防,环评,卫生许可证) 4、合同年限:两年一签,没有递增,合同到期优先续租。 5、开发商统一精装交付,商家拎包入驻,省去装修烦恼。 6、营业时间:早上9点到半夜2点 7、免租期:到5月底,早进入早享受。 项目优势: 中国第一座专业足球场,项目为国企项目,没有关系都拿不到的好项目,园区唯一一个内部大食堂,不对外开放,为迎接世界杯,故此改造为美食城,方便各类人员用餐。 地理位置没得说,轨道交通3号线、8号线虹口足球场地铁站,紧邻鲁迅公园,龙之梦购物中心,旁边就是上海外国语学院,上海财经学院,还有超多大型写字楼。 整个足球场可容纳35000人,每周六都有企业大型招聘会,每月最少2次,是企业招募优秀人才、展示企业形象的圣地。每月3-5场球赛,球赛观看比赛最少2w人,招聘会每月8-10次,每年都有最少5次大牌明星演唱会,时间均2-5天 场场爆满。 联系方式:13501895317
6月25日,回音分享会上海站 主题《设计师的个人成长与组织成长》 6月第二枪!回音上海站第3期,我们来啦!原创 2017-06-12 小威 回音分享会 天干物燥,只想瘫坐在地戳戳手机,怎么破?唔……陛下和仙女们,请动动您那尊贵的小脑袋和略带迷离的小眼神,瞅瞅书桌上的台历,厚厚的一本已经撕了一半啦!年初制定的目标实现了吗?如果没有,是时候重整旗鼓,一鸣惊人了! 你看,咱回音上海站小分队也克服懒癌,把第三期提上日程了不是?(拖这么久,还有理了!) 活动时间: 2017年6月25日(星期日)下午 13:30签到 活动地点: 外滩SOHO3Q F座负一层 6月14日(本周三)下午2:00开始报名,报名链接当天上午9:00释出! 请时刻关注咱们的公众号推文信息,获取最新动态哦! 老铁们私下也问过好多回,这次就如你们所愿,为大家请来了大众点评的崔校长和广联达的印叔,两位都是用户体验方面的资深大佬。本次分享会,他们将对进阶提升,以及UX个体与组织成长进行详谈。这么棒的机会,我准备走走后门趁机请教些用户体验的相关问题,嘻嘻嘻…… 北京站太远错过了,票太抢手没买到?(来感受下售票当天下午大家的热情)难过失望?没必要!北京站无法满足你的,我们上海站来补!(记得mark链接地址哦) 海报时间 (本期海报由 大董 & 悠悠 联合制作)本期分享人 (高冷 + 雅痞 二人组)崔颖韧 大众点评用户体验高级经理 曾就职于腾讯 ISUX,9年用户体验设计经验。印隽 GLODON广联达 用户体验设计中心高级经理 UCDCHINA上海(用户体验线下公益沙龙)发起人 MSUP Top100 Summit全球软件案例研究峰会讲师。 活动须知每一次分享,都像是设计师们的寻根之旅。我们衷心地希望大家能在这里唠唠嗑、吐吐槽,相互切磋学习并解决实际难题,重拾设计兴趣,拾获设计原力,涅槃重生! 活动咨询 咨询可入上海站官方QQ群 561895025 Attention: 6月14日(本周三)下午2:00开始报名 周三上午释出报名链接,讲真,先设个闹钟! 最后再叨叨一句: 你的参与,就是我们的回音!
用户体验设计师需要达到哪些条件-抄录招聘条件若干 经常会收到私信问做一个用户体验设计师需要达到哪些条件,在网上找了几个最近的资深用户体验设计师招聘条件,我觉得写得还算中规中矩,符合大多数要求,大家自我测量一下是否自己的工作内容,它还标出年薪在18万到24万之间,也就是月薪1万5到2万之间,应该还算在中档范围。 1. 负责维护和更新交互设计标准和规范,并组织实施; 2. 负责移动端产品的用户界面的交互设计、信息架构设计以及持续的优化和改进; 3. 分析用户的操作习惯和偏好,从用户体验的角度出发,提出最佳的交互设计和界面设计方案; 4. 负责收集、跟踪同类移动端产品的用户体验动向及竞品的交互类用户体验情况,并做出分析报告; 5. 负责与视觉设计师沟通,协助视觉设计师输出符合规范和产品需求的产品界面设计稿; 6. 负责管理产品的体验,跟踪产品的体验效果数据,提出改进方案,持续改善产品的用户体验; 7. 协助运营中心、产品部完成运营页面交互原型,与视觉设计师沟通,协助视觉设计师完成运营页面设计; 8. 协助技术部、产品部进行产品测试,提交体验型BUG。 任职要求: 1. 大专学历;三年以上交互设计、产品设计相关经验优先; 2. 工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业大专以上学历; 3. 有较好逻辑思维能力,能够通俗、清晰、流畅的撰写文稿; 4. 有优秀的交互原型设计能力,熟悉UCD方法和工作流程;拥有一定的设计理论知识和优秀的用户界面设计能力;熟练掌握可用性设计方法,基于可用性原则提出可行的设计改善方案。 再贴个最近钱比较多的大众点评的交互设计师招聘条件,这两则都是16年3月份仍然有效的。 岗位职责: 1、设计用户行为及产品的信息构架,保证产品的可用性; 2、参与互联网相关产品的规划构思,归纳用户目标、用户任务; 3、对现有产品的可用性测试和评估提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 4、参与界面规范的制定与实施,完成交互设计工作; 5、负责交互设计相关项目的沟通、经验分享、方案评审,驱动设计团队能力提升。 岗位要求: 1、本科以上学历,工业设计、计算机、心理学等相关专业,英语四级; 2、有大型互联网、软件行业交互设计工作经验,并有成功案例; 3、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等清晰的表达设计方案; 4、要求善于沟通、富有激情、有良好的学习意愿。
交互干货必收 | App界面交互设计规范 在上篇《APP界面设计风格》确定下来后,产品经理(兼交互设计)还不用着急将所有的交互稿扔给设计师进行细致的界面设计。在细节设计启动前,拉上设计师和安卓前端开发、ios前端开发一起商议确定设计规范先吧!APP设计规范指对APP界面进行风格统一,对界面元素的样式、颜色和大小设定统一的规范和使用原则。与设计、前端约定好统一的设计规范很重要,约定设计规范可以减少产品、设计、前端的沟通成本;可以使界面设计整洁、统一,减少界面元素的重复设计;可以减少设计素材,控制安装包的大小。 APP设计规范主要包括对界面布局、背景色、字体颜色大小、界面元素间距、弹层、loading、图标、按钮常态点击态等进行统一的梳理和规范。 一、页面布局规范页面布局 页面布局和交互规范上建议安卓、ios尽量统一,这样可以避免安卓和ios分别设计一套稿子。当然土豪公司可以忽略这个建议,安卓和ios分别做专门的设计当然更好。在中小型项目来看,设计资源紧张的话可以考虑安卓和ios用同一个稿子,分别做相应的微调后输出适用安卓和ios不同的尺寸要求就可以。 推荐使用mac矢量设计工具"sketch"。以ios平台的iPhone5的尺寸640*1136px作为标准尺寸设计。在界面设计完成后可以做相应的微调导出适用ios和安卓尺寸的稿子。这里可以首先统一设计稿输出规范: 安卓(720*1280px):界面预览图、界面坐标图、标准界面的图标png文件 IOS(640*1136px):界面预览图、界面坐标图、1-3倍图矢量图标pdf文件 PS:界面坐标图指在设计已定稿的界面预览图上标注:界面元素的间距、文字的颜色、文字的字号大小、图标的尺寸、按钮不同状态颜色、按钮的尺寸等等界面坐标图实例 二、标准色规范标准色规范 标准色规范:重要、一般、弱。标准色重要:重要颜色中一般不超过3种,这里的例子重要颜色之一红色需要小面积使用,用于特别需要强调和突出的文字、按钮和icon;而黑色用于重要级文字信息比如标题、正文等。标准色一般:都是相近的颜色,而且要比重要颜色弱,普遍用于普通级信息、引导词比如提示性文案或者次要的文字信息。标准色较弱:普遍用于背景色和不需要显眼的边角信息。标准色实例 三、标准字规范标准字规范 文字是APP主要信息的表现,尤其新闻阅读、社区APP等制定标准的设计规范和良好的排版方式,用户使用APP也觉得毫无疲劳感,这一点很重要。标准字规范重要、一般、弱。这里主要规范标准字的大小,标准字要注意跟上文的标准色进行组合突出APP重要的信息和弱化次要的信息。标准字重要:大字号普遍用于大标题、top导航,较小字号用在分割模块的标题上。标准字一般:主要用在大多数文字,比如正文。标准字弱:普遍与标准色较弱组合用于辅助性文字如一些次要的文案说明。标准字实例 四、界面元素间距界面元素间距 APP界面要给人简洁整齐,条理清晰感,依靠的就是界面元素的排版和间距设计。这里间距设计还要注意考虑适配不同的屏幕分辨率。一般解决方案有据屏幕等比放大缩小间距,或者固定某些界面元素的间距,让其他空间留空拉伸。为了满足屏幕分辨率较大的设备,有时甚至需要改变APP界面的页面布局。微信iPad版vs微信iPhone版 五、弹层规范弹层规范 弹层规范要注意分别设计安卓和ios的弹层,比如ios大多操作弹层由底部弹出,而安卓直接显示操作再页面中央,这样的交互搞作应该遵循各自平台的设计要求。弹层需求根据不同的功用设计不同的样式。比如操作性弹层-右上角更多按钮触发;提示性弹层:弱提示性的应用系统的token飘字提示即可;需要强提示可以使用取消、确定的模块弹层;更强提示而且弹层需要承载一定操作的使用强引导弹层,右上角提供关闭操作或者可以点击非弹层区域关闭弹层。 六、Loading规范Loading规范 页面loading动画是APP界面必不可少的元素,增加loading可以给用户明确的反馈功能正在加载,减少用户在等待功能响应引起的烦躁感。另外loading动画除了常规的菊花还可以考虑使用npc,让APP更生动、活泼;或者使用logo口号加强APP的品牌形象。次元社、闺蜜圈loading截图 七、图标/按钮规范图标按钮规范 图标规范要注意安卓和ios平台需求不同的大小和不同的文件格式:如安卓需要720*1280px标准页面的png图标格式;ios需要3个尺寸320*(1-3)倍图的图标pdf文件。图标还应该根据不同的功能需求设计不同的状态:如常态、选中态、点击态等。 按钮规范按状态分有:常态、点击态、不可点击态。按钮规范因不同功能和场景需要,设计不同的样式和颜色,在尺寸上也分有:长、中、短;而且按不同手机平台长中短尺寸也注意有所不同。 八、页面加载失败、页面为空展示加载失败、页面为空 页面加载失败、页面为空可以统一规范为NPC、文案、按钮。要注意根据不同的场景显示不同的NPC和文案。 ...... ... 设计规范主要由设计童鞋来梳理,但必须要与前端开发、产品经理达成共识,严格遵守约定的规范,否则这个设计规范就毫无意义了。在制定设计规范过程中,产品经理要积极主动充当桥梁角色组织设计师、前端开发一起制定设计规范,保证设计规范考虑的更切合实际、更全面、更完整。
iOS和Android的app界面设计规范 作者:jasmine_sunny 分类:交互设计 【文章摘要】记录一下iOS和Andoird的界面设计规范,方便进行标准的产品设计,并与设计师顺畅沟通。iPhone 上的字体英文为:HelveticaNeue 至于中文,Mac下用的是黑体-简,Win下则为华文黑体,所有字体要用双数字号。 百度用户体验部做过一个小调查, 对于app字体大小的调查结论如下: 记录一下iOS和Andoird的界面设计规范,方便进行标准的产品设计,并与设计师顺畅沟通。 iOS篇图标尺寸字体 iPhone 上的字体英文为: HelveticaNeue 至于中文,Mac下用的是黑体-简,Win下则为华文黑体,所有字体要用双数字号。 百度用户体验部做过一个小调查, 对于app字体大小的调查结论如下:颜色值 IOS颜色值取 RGB各颜色的值比如某个色值,给予IOS开发的色值为 R:12 G:34 B:56 给出的值就是 12,34,56(有时也要根据开发的习惯,有时也用十六进制) 内部设计 1、所有能点击的图片不得小于44px(Retina需要88px) 2、单独存在的部件必须是双数尺寸 3、两倍图以@2x作为命名后缀 4、充分考虑每个控制按钮在4中状态下的样式,如图Android篇 界面尺寸 android的尺寸众多,建议使用分辨率为720×1280 的尺寸设计。这个尺寸 720×1280中显示完美,在 1080×1920 中看起来也比较清晰;切图后的图片文件大小也适中,应用的内存消耗也不会过高。 状态栏高度:50 px 导航栏高度:96 px 标签栏高度:96 px Android最近出的手机都几乎去掉了实体键,把功能键移到了屏幕中,当然高度也是和标签栏一样的:96 px 内容区域高度为:1038 px (1280-50-96-96=1038) 图表尺寸ps: Android设计规范中, 使用的单位是dp, dp在安卓机上不同的密度转换后的px 是不一样的 字体 Android 上的字体为: Droid sans fallback ,是谷歌自己的字体,与微软雅黑很像。 Android的字体大小调查结论是:颜色值 Android颜色值取值为十六进制的值 比如一绿色的值, 给开发的值为 #5bc43e 本文由产品100为你推荐并呈现 同时,特别鸣谢并向你推荐: 文章来源:简书 文章作者:jasmine_sunny
怎样进行工业级别软件用户体验的调研探讨 工业级别软件,是相对于消费级别软件而言的B2B应用,比如ERP系统,物流系统,仓储系统,财务系统,保险系统等等...... 对于工业级软件来说,怎样让目标用户群理解UE以及业务需求,是一个问题,可能在UE介入之前已经有BA或者其他类似角色在不断了解用户需求,和用户打成一片,如果这时UE和用户接触,希望用户提供对于软件的使用体验,用户很可能并不完全明白,无法分得清楚到底什么是用户体验的反馈,什么是功能性需求的反馈,于是用户体验人员则会收集到很多performance以及功能欠缺方面的反馈,当然,从大的来说这毫无疑问也是影响着用户的体验,但用户体验应该是一种更精细的分工,不单单满足用户功能性方面的需求,在这个基础之上,应该有一个更加改善,更加追求细节,或者更为innovative的创新作用。想用户所想,想用户所未想。 所以这更要用户体验人员的调研得到实际用户的完全配合,首先就是要让用户明白UE和BA的区别,这恐怕不是一句话能解释清楚的,我可以在这里试着解释一下,用户体验,就是超越一般功能的实现,在实现的基础上加以改善,更方便的在使用系统的时候能够方便到用户,使用户更有效率更准确的完成大量的劳动。举例而言,查询结果是功能实现,在结果集里按工单的状态使用不同图标或者不同背景颜色进行标注则是用户体验的实现。
革命性产品:来自未来的魔法透明薄膜 汇聚全球最新商业创意,激发创业灵感 革命性产品:来自未来的魔法透明薄膜 由 六哥 发表于2010 年 8 月 19 日 行业:电子与发明 六哥创业项目寻求APP开发者合作!- 「联系六哥」就像被哈利波特施过法一般,如纸般轻薄又富弹性的透明薄膜Skin,可轻易将任何非金属表面,转变为具互动性的触碰式屏幕,而这个革命性产品是由葡萄牙互动硬件公司Displax所发表。 只要轻轻将Skin透明薄膜放置在任何非金属的表面上,不论透明或不透明,平坦还是弯曲,都可用USB或是串行连接(serial)的方式与计算机链接,将此表面转变为触摸屏,对角线距离最远可长至3公尺,目前可做到在50吋屏幕上,同时侦测16指的动作,而且数字还在增加中,更是有史以来第一次,除了触碰之外,连吹器也可被侦测到,打开了许多新的可能性。 这个独特产品的运作原理,是仰赖内嵌于Skin聚合物薄膜中的格状纳米导线阵列,每次用户和此薄膜接触,不论是直接碰触还是吹气,便能检测到微量的电子干扰,让微处理机的控制器可精准定位出移动或是气流的方向。此外,Skin薄膜所放置的表面可厚达17厘米,因此用户可将Skin贴在玻璃上,然后用玻璃的另一面来触碰控制,避免伤害到薄膜本身。 Displax期待许多产业,像是电信、金融、制药、广播、房地产、零售等,都将采用他们的创新科技,也希望能以互动性信息系统的方式,被广泛应用在像是购物中心及零售店面等公共区域。 #该技术极为强大,它不但精密还有多种用途。你能和容易想出不同的开发角度:将LCD转变为触控屏幕;把桌子换成触控桌;在小店、大型购物商场或公共场所开发交互式的信息屏;建立新式游戏环境等等。钱途啊!赶紧的! 网站:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.displax.com&urlrefer=87997fe2b0e6749fb47bd12d71ede52b 联系:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.displax.com%2Fen%2Fcontacts.html&urlrefer=d5a1a00bfdb401e5dd2d68878c08c4b4 若无注明,本站文章均为原创或编译,转载请注明:本文来自bukop.com (作者:何宇清)
招聘帖:SAP Business One – User Experience (UX) Lead Do you demand the best from your professional career? Are you inspired by excellence? At SAP, you will have the power to make a real impact. As the global market leader for business software, SAP helps companies and organizations in more than 25 industries to run better. PURPOSE AND OBJECTIVES Designed exclusively for Small Business, SAP Business One is an affordable solution that manages a company’s entire business across financials, sales, customers and operations, all in a single system. With SAP Business One, small businesses can streamline their end-to-end operations, get instant and complete information to respond faster to market needs, and accelerate profitable growth. SAP Business One Product Management team is seeking for highly motivated and energetic user experience expert, who is responsible for providing the solution to usability, desirability, consistency, emotional factors, cultural and organizational factors, etc. The current focus is SAP Business One Suite. KEY AREAS OF REPONSIBILITIES ·Lead and inspire Ux team to bring SAP Business One user experience to the next level. Define Ux vision and roadmap fulfilling business goal and in sync with overall product strategy. ·Proactively acts to understand customer and business needs and offer UX solutions that align topics across product lines, on-premise, on-demand, mobile, analytics, etc. Field User Research Planning and scheduling field research activities. Lab User Research Planning and scheduling usability studies that can test UI standard building blocks and patterns independent of specific product domains. Standards for Methods and Tools Analyzes and optimizes usage scenarios of existing Ux tools. SAP Business One Products & Domains Has expert knowledge about specific product domain (e.g. understand basic business process and functions of a user role in a given product domain.) Interaction Design Solve large interaction problems that require the creation of new design patterns that eventually become a SAP Business One UI standard element. Accurately and articulately specify UI designs for the purpose of product development. UI Concepts & Guidelines Creation and specification of new UI patterns and building blocks to fulfill missing requirements to become part of the UI guideline. Works on legal requirements (e.g. accessibility) which need to be considered in UI Building block Spec. Visual Design Design of skins and themes for standard user interface elements within an existing design direction. Negotiates with development and other stakeholders to achieve visual design goals. Creative impulse and direction for an entire look and feel for a new UI technology. Knowledge of data visualization. WORK EXPERIENCE -At least 6 years demonstrated work experience is required -SAP related experience is preferred. SAP'S DIVERSITY COMMITMENT To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.
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