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全球经济危机下，富士康如何过冬？一，节流：1，人力冻结：外招冻结加班管控任用从严非标准工作制（每周工作6天，每天工作6小时40分钟） 2，扩厂冻结：基建冻结设备冻结装潢减少 3，物料相关：费用性采购权上交物料COST DOWN关联加工或自制 4，提案改善：二，开源：1，选客户2，选产品3，加强营销，开拓市场三，增强竞争力：1，教育训练作者：周安斌出自：周安斌的博客：http://jels.blog.163.com

求职太阳能行业（物控生管岗位）？！QQ：22290766 各位太阳能行业的前辈：本人现就职于上海富士康，在生管、物控等岗位有着丰富的实际工作经验，对采购、仓管、业务流程亦有不少的了解。因极为看好太阳能行业的前景。欲跳槽到太阳能行业，请各位介绍一下在长三角（上海、江苏、浙江）的太阳能企业的详细信息和联系方式。谢谢！周安斌 15801937919 http://jels.blog.163.com

富士康成本节约（COST DOWN）方案伴随宏观经济运行中成本的全面上涨，成本节约（COST DOWN）已成为制造业，特别是电子制造业企业生存不得不正视的问题。作为该行业的标杆性企业，富士康（FOXCONN）已建立了一套全面的成本节约方案。一，原材料成本的节约：据估计，原材料成本一般占制造业成本的40%~75%，而且原材料成本节约几乎是所有企业都可以深度挖掘、并大幅改善的。首先，通过集团批量采购，富士康几乎可以比一般竞争对手减低10%的原材料购入成本。特别是象塑胶原料、钢材等大宗商品的大批量请购。富士康的集团采购的一个重要作用就是汇总集团需求，以便以集群需求的力量和供应商讨价还价。其次，通过JIT送货等实现零库存，减少库存成本。再次，在有比较优势的前提下，通过集团内部自制或关联制造，肥水不流外人田。第四，不断要求供应商COST DOWN（即降价），如果不降价，就寻找新的供应商。第五，控制损耗。第六，在风险和品质控制的范围内使用回收料、次料、边角料等。第七，控制物料呆滞风险，由经管责成相关人员做每周处理追踪。第八，节约其它资源和能源，如节电、节水等。

应聘富士康物控（资材、MC、MPM）岗位的几个基本问答题？ 1，如果要你将A工厂的资料复制到B工厂，作为物控岗位仅需要复制那两份资料？2，MRP的基本演算逻辑是什么？3，你认为怎样的JIT运作流程才算是最理想的JIT（就物控岗位而言）？4，你懂供应链管理吗？5，你知道SAP有那些基本模块？并与本岗位之相互关系？学习教材：http://jels.blog.163.com或回复本贴，以便本人对你进行点拔。

我，寻找似曾相识的灵魂...... 大千世界芸芸众生之中，可曾有与你似曾相识的灵魂？为了理想，我放弃深造，逐波爱情。为了责任我断绝了和哥哥的一切关系，因为他不是一个守孝负责的人。我是一个浪漫的人，经营浪漫的素材不需黄金和玫瑰，只要平淡、真实、宁静和每人都有的时间就足够。我又是一个冒险的人，孑然一身，从西蜀到南粤，自浙江北漂上海。和亲人在一起是我最大的快乐！和知己在一起谈笑人生，携手未来。哲学是我睿智的基石，而丰富的经营管理知识和经验又是我立于世间的法宝。

我，寻找似曾相识的灵魂......

我，寻找似曾相识的灵魂...... 大千世界芸芸众生之中，可曾有与你似曾相识的灵魂？为了理想，我放弃深造，逐波爱情。为了责任我断绝了和哥哥的一切关系，因为他不是一个守孝负责的人。我是一个浪漫的人，经营浪漫的素材不需黄金和玫瑰，只要平淡、真实、宁静和每人都有的时间就足够。我又是一个冒险的人，孑然一身，从西蜀到南粤，自浙江北漂上海。和亲人在一起是我最大的快乐！和知己在一起谈笑人生，携手未来。哲学是我睿智的基石，而丰富的经营管理知识和经验又是我立于世间的法宝。

重看《滚滚红尘》:战争、生活与爱情永远是人类的主题如果没有《滚滚红尘》主题曲，我就不会知道《滚滚红尘》这个凄美的爱情故事，发生在上个世纪乱世中的爱情。韶华因父亲不准她与恋人小健结婚，被锁于家中，自杀未遂。父亲死后，韶华离家出走，以写小说为生。不久，只重感情、不问政治的韶华与为日本人做事的文化官员章能才相恋。抗战胜利后，章能才销声匿迹，不知去向。韶华几经周折，在一农舍中找到他时，却见他与一寡妇同居。韶华于绝望中回到女友月凤处生活。不久，月凤死于知识分子反政府的集会。国民政府也迎来了风雨飘摇的1949年........沈韶华和章能才的爱情故事，反映了哪个乱世时代的主题：革命与战争、仇恨与爱情、生活和无奈。那是一个时代的悲剧，无论我们是否积极参与。而似乎这样的悲剧还在继续，《滚滚红尘》的两个主人翁：林青霞和秦汉，在多年的爱恋，风风雨雨后，还是走上不归路。这是否又仅仅是因为秦汉的文儒和懦弱，真正的爱情本身都是充满艰险和不被祝福的。之前很喜欢《滚滚红尘》，不论是歌还是电影故事。5年前在学校时常常反复听这首歌从早到晚。今天故地重游，感觉又有新的发现。作者博客：http://jels.blog.163.com

征一个能吃苦耐劳的普通女孩为妻要求：20多岁，未婚，高中以上文化，能独立自主，吃苦耐劳，知书达理。本人：79年生，本科工商管理专业，人在上海，服务于某世界500强企业。擅长PMC、企划和企业战略经营，工资尚可。本人出身农村的书香之家，有健在的双亲和一哥一姐。性格偏内向，不善言辞。身高仅165CM。QQ：22290766TEL：15801937919

征吃苦耐劳的普通女孩为妻要求：20多岁，未婚，高中以上文化，能独立自主，吃苦耐劳，知书达理。本人：79年生，本科工商管理专业，人在上海，服务于某世界500强企业。擅长PMC、企划和企业战略经营，工资尚可。本人出身农村的书香之家，有健在的双亲和一哥一姐。性格偏内向，不善言辞。身高仅165CM。

征一个能吃苦耐劳的普通女孩为妻要求：20多岁，未婚，高中以上文化，能独立自主，吃苦耐劳，知书达理。本人：79年生，本科工商管理专业，人在上海，服务于某世界500强企业。擅长PMC、企划和企业战略经营，工资尚可。本人出身农村的书香之家，有健在的双亲和一哥一姐。性格偏内向，不善言辞。身高仅165CM。QQ：22290766TEL：15801937919http://jels.blog.163.com

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征吃苦耐劳的普通女孩为妻要求：20多岁，未婚，高中以上文化，能独立自主，吃苦耐劳，知书达理。

女人睡多少男人才不吃亏？近来，网友在百度贴吧讨论“女人睡多少男人才不吃亏”问题，相关琏接：http://tieba.baidu.com/f?kz=394540819 如下作为结论,仅供参考： 0＝白活了 1＝亏 2~3＝传统 3~5＝正常 5~10＝够本 …… 30~50＝过于开放 50~300＝完全瞎掰 300以上，可能是性从业人员才有的纪录吧？不知道我们男同胞看了会怎么想。不过请先不要开骂，骂人本身是一种很不礼貌且无理取闹的行为。而事实是，现在是一个人性社会，在西方，女人也可以堂而皇之的谈论两性话题。我个人认为这是一个高深的话题，又是一个因人而异的博弈。但如下观点可以作为启发，仅供参考：1，适量即可：光是数量没有用！就好比是喝水，喝多了也要中毒的，更何况是不清洁又没营养的水。2，要讲质量：现在很多女同胞守身如玉成为了大龄青年，并不是男同胞供给不足，而是质优价廉的数量太少，竞争激烈，显得供给相对不足；但另一方面，也说明我们的女同胞有些好高骛远。3，地位权利：如在床上你是处于什么方位，上位还是下位？主动还是被动？欺负别人还是被别人欺负？我想这或多或少会影响你的愉悦程度。 4，对方因素：还有和你亲密接触的男人喜欢你的金钱权力，年轻美貌，文才，还是你的温柔体贴、贤惠大度？在女为悦己者容的雌性世界里，这是一个很重要的心理评判指标。即便是一个“色性” 而为的女人，我想她至少对真诚应该很敏感吧。最后，不管你有多少个男人，请不要在这个男人面前提以前的男人，不要把这个男人和以前的男人比，不要在公开的场合谈论你睡了多少个男人。作者博客：http://jels.blog.163.com

[热评]富士康的年终奖和持续服务奖激励一，由来：有鉴于员工一年来的辛勤工作和持续服务，公司特发年终奖和持续服务奖（以下简称年终奖）。二，发放标准：1，年终奖；相当于一个月的基本工资。持续服务奖；受部门、岗位效益，本人能力、表现、级效、个人关系等等影响，一般相当于4~6个月工资。2，员工按服务的时间得到相应比率份额的年终奖。所以理论上即使你12月31日进厂上班，也有年终奖。三，发放时间：年终春节前和端午节前后。

富士康投资四川的原因、过程和影响？一，富士康投资四川的原因：1.产业转移，成本节约：四川有低廉而又丰富的劳动力和土地资源。2.四川的产业配套基本完整：有研发与管理的电子科大、西南财大、川大，有英特尔等电子企业，台资在成都温江也非常多。3.抗震救灾与西部开发：这可能是让富士康一锤定音的主要原因。

富士康：有没有人告诉你我很恨你？（原创）当脚步踏入这个陌生的公司我就再也没有了笑容当初录取时让我高兴的信件现在却变成心痛无比的起始不分白天黑夜的加班血汗的公司, 我望见有人在抱怨有人在逃离早习惯老板偷偷扣我的工资但除了咒骂却无能为力有没有人告诉你我很恨你, 每一天都在日记里继续有没有人告诉你我很在意, 在意这里不把普工当人使自从脚步踏入这个陌生的公司我就再也没有了记忆当初签合同时许下的诺言早已变成飘飞的花絮看不见血的内耗复杂的关系, 不干活的人欢呼干活的在哭泣早已见够了传说中的培训和晋升拖拉的效率和霸气的人治有没有人曾告诉你我很恨你, 每一天都在这里哭泣有没有人曾告诉你我很在意, 在意美好的青春在荒废有没有人曾告诉你我很恨你, 每一天都在这里恨你有没有人曾告诉你我很在意, 在意这公司（富士康）!!！ http://jels.blog.163.com

广东东莞，不欢迎“低素质外来工”，禁人之后繁荣有多远？广东东莞，中国制造业最主要的基地，中国GDP位列前10的新兴城市。其在过去30年里从一片农村演变成工厂林立之地，是中国改革开放与沿海造富的缩影和见证。而今，却面临产业转型之痛。全球产业转移曾造就了中国近30年的繁荣。但中国在改革开放30年后，土地、粮食、矿产资源、人力资源成本全面攀升，人民币在长期巨额顺差的情况下升值，国家取消税收优惠，美国因次贷危机造成的消费市场萎缩，国家为保护劳动、环境的立法等等，都使得大陆制造业生存条件恶化，而处在改革开放前沿的以代工为主的东莞制造业生存更是举步维艰。于是，东莞市政部门继“禁摩、禁电、禁猪”之后，更是抛出“禁人”的异举，其作法和思维真是让人费解。

禁人之后，东莞繁荣还能走多远？广东东莞，中国制造业最主要的基地，中国GDP位列前10的新兴城市。其在过去30年里从一片农村演变成工厂林立之地，是中国改革开放与沿海造富的缩影和见证。而今，却面临产业转型之痛。全球产业转移曾造就了中国近30年的繁荣。但中国在改革开放30年后，土地、粮食、矿产资源、人力资源成本全面攀升，人民币在长期巨额顺差的情况下升值，国家取消税收优惠，美国因次贷危机造成的消费市场萎缩，国家为保护劳动、环境的立法等等，都使得大陆制造业生存条件恶化，而处在改革开放前沿的以代工为主的东莞制造业生存更是举步维艰。于是，东莞市政部门继“禁摩、禁电、禁猪”之后，更是抛出“禁人”的异举，其作法和思维真是让人费解。

关注制造业竞争情报。我的博客：http://jels.blog.163.com 我现在专注于制造业的竞争情报。已打入富士康科技集团、联华神通集团等标志性台资企业。主要专注于企业的决策分析、制度和程序建设、组织架构设置、经营管理运作模式分析、核心竞争力分析和执行力养成等企业战略。本人工商管理专业本科学历，4年工作经验（全部为珠三角、长三角大型外资企业工作经验）欢迎同行和共同兴趣爱好者。QQ：22290766我的博客：http://jels.blog.163.com

共纾国难——富士康可能对四川地震灾区进行大规模捐赠昨日下午发生的四川汶川地震，给四川人民带来了巨大的身体伤痛、物质损失和恐慌情绪。作为一个勇于承担社会责任的企业组织；作为一个大慈善家的郭台铭；作为一个血脉相连的同胞，富士康科技集团可能对四川地震灾区进行大规模捐赠，以减缓那里的人道危机和支持灾后重建。同时在近期对四川籍员工进行慰问！富士康科技集团目前至少有50000名四川籍员工，他们充斥在中层管理和熟练的技术岗位上，并为富士康的南征北战、开疆拓土立下汗马功劳。对四川籍员工的慰问，自是必然又必须。同时为修补在富比案（富士康与比亚迪官司案）中咄咄逼人势头的不利影响，为树立在全国人民、政府和大众媒体中的良好形象，富士康可能开出一个值得让人联想的捐赠数字。值得可以比较的是，郭台铭用600万认养了成都的3对（或者是3只）大熊猫。可以想见，这次的国难，无论是人道情感，还是媒体价值，都值得郭台铭花费更多的银子。郭台铭轰轰烈烈的所谓退出富士康，其实他并没有远离富士康。只是他站在了一个更高的位置，用一个更持续的思维，动态的支持富士康的发展。这就是组织架构再造、企业形象营销、供应链和价值链建立（如借助阿里巴巴进入销售终端）等。作者：周安斌电话：15801937919博客：http://jels.blog.163.com

神魂飘荡：谈谈富士康的离职和离职程序？曾经，我们携梦而来。而今，我们作别而去。FOXCONN，来易来，去难去......

比亚迪经营的危机和误区：人才与薪酬制度三，人才与薪酬制度。比亚迪的人才制度有如下特色：1.有违情理的应届大学生违约金制度。按国家劳动法要求，主要有如下情况（即辞即走除外）才可以实施违约金制度：一是保密工种且签有保密协议，双方承担保密义务；二是进行了专业付费培训。显然，绝大多数应届大学生都不可能进入保密工种；对应届毕业生，肯定是要培训的，但如果不是高级培训，就不应当收取培训费，因为全电子行业乃至制造业，又有多少企业对普通职员收取培训费。另一种解释是，应届毕业生在没有技术没有工作经验的情况下，比亚迪付出了高工资，所以不能翅膀长硬了就走人，其实这是一种对法律的自我误解，属于比亚迪的自己问题，法律并不鼓励少劳多得，也不要求因果回报。比亚迪可以用高工资招聘人，但却不能因为投入产出未成比例就不放人。更何况，是人才，被比亚迪占用就会而且应当付出成本，而且在其他企业同样会被免费培训。更让人不可思议的，是听说有扣押证件、户口关系等行为，我实在不能苟同比亚迪的做法。2.任人唯亲比亚迪高层喜欢用自己人。所以我很难相信他不会“上梁不正下梁歪”。自然也对他的工作绩效和执行力产生怀疑。本来大陆企业除了华为（请注意华为的老板任正非是一个有着深谋远滤、执行力强的军人）外，其战略和执行力就远逊于存在普遍儒家与军事背景的台资企业，而台资企业则几乎占有世界市场上至少过半的电子制造业（EMS）份额。可以预见比亚迪未来的竞争形势，在人事任用上就略逊人家一筹。3.无法兑现的薪酬激励制度据说，比亚迪也建立了类似富士康“138留才制度”的薪酬激励制度，但遗憾的是，此制度的激励十分有限。造成这样的原因无非如下：首先，是如刚才所述的任人唯亲；其次，是这些制度只呆在资料室里或停留在宣传上，因为3年一辆车，8年一套房对于很多企业来说成本未免太高；再次，激励不成，又因违约金而不能离职，最后就只有怠工和打混。

比亚迪经营的危机和误区：与富士康官司和业务转型风险一.与富士康官司的经验和教训。对于一个主要靠模仿甚至窃取他人情报信息的新兴企业，必须要有法律风险意识，并维持一定的专业法律队伍（如富士康就有一支数百人律师的法务团队），以备不时之需。在全球知识产权保护意识浓烈的现状下，一旦法律认定比亚迪有罪，其惩罚可能是致命的。为此，比亚迪应加强自己在公关方面的工作，以避免灾难性惩罚，即是可能造成资金链断裂的富士康所要求的51亿港币索赔及其它控诉索赔。为此，比亚迪至少要做如下3方面的工作：1.尽量将审判地移回大陆，因为大陆的审判会考虑综合影响，而政府是不会让比亚迪这样的民营企业倒掉的；2.加强对政府和公众的公关，特别是比亚迪在税收、就业方面对国家的贡献；3.认错，以博得社会各界的同情。目前，只要法院作出适当性惩罚都是可以接受的。而且政府、富士康和比亚迪的共同下游客户、以及当地社区都不希望比亚迪倒掉。

征人在上海或松江的女友！？本人，四川师范大学工商管理专业毕业，１９７９年生，现就职于上海松江富士康，月薪３０００～４０００ＲＭＢ（公司提供免费食宿）．寻一女友，不限年龄身高学历相貌，只求你知书达理温柔体贴懂生活．联系电话：１５８０１９３７９１９ｑｑ：２２２９０７６６

诚寻温柔体贴、知书达理、独立自主的女性共赴人生路一个有些理想、浪漫、冒险的人一个肩扛责任、思维哲学、擅长经管（财经管理）的人一个视与亲人和知己在一起为最快乐事的人一个向往宁静、平淡、真实生活的人生于农耕与书香之家自小经历挫折和磨难16岁即远离父母，走南闯北去求索（求学和工作）从蜀地到南粤，从浙江到上海虽一事无成，但3年流浪必将成就我此生多金、多才、多情之命亦让我明白此生情为何物？！诚觅温柔体贴、知书达理（善良而不乏理性、大气而不拘小节、浪漫而有责任）、独立自主（生活自理、谋生自立、独立人格思维）的女性共赴人生路。本人档案：籍贯：四川邻水，出生年月：1979.04 ，学历：（工商管理专业）大学本科现就职于：富士康科技集团（上海）国基电子职务：物控工程师/交管工程师收入：3000元/月（免费吃住），另有年终奖和持续服务奖10000元以上/年要求对方：1.80年代出生的女性，南方人，现在或将来愿在上海长期工作（因本人与公司签定了3年合同且在数年内不会离开上海，而分离太痛苦）。2.接受不辣的川菜或湘菜，会做饭更好（本人自立自理能力非常强，但希望能共同分担生活中的事务，此为快乐之源）。3.必须要有稳定正当的职业（劳动光荣，只有参与劳动的人才能吃苦，并承担责任）或适合自己的职业，能对自己人生进行定位（知道自己需要什么，放弃什么）。4.最好乐观外向，善于沟通（本人不缺才华和思维，但拙于语言表达，希望在这方面能相互补充）。5.最好家有兄弟姐妹（本人上有哥姐，都已结婚）；有农村生活背景或社会底层背景；为人低调，不慕奢华；有修养；懂生活。6.无不良习惯和偏好（本人不抽烟喝酒打牌赌博，生活平淡能自律）。其它；1.文化不限（以不影响沟通交流为基本要求）。2.身高不限（本人身高165CM，但相貌端正）。3.经历不限（但过去的经历不得影响将来的生活）。联系方式：联系电话：15801937919 QQ：22290766 E-MAIL:[email protected]网页/博客：http://jels.blog.163.com

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浙江嘉兴：中国最佳投资地分析与建设有这样一个地方，他背靠中国的商业、金融、信息中心上海，也与中国最著名的专业市场如义乌小商品市场、绍兴轻纺城等为邻；他周遭交通便捷，有中国最完善的水陆空交通，他处在中国中部沿海最大的两个港口（上海洋山港和宁波北仑港）之间；他地势开阔平坦，土地和人力资源丰富而低廉；他周边是中国最有名的旅游城市杭州，有上海洋场的繁华和江南水乡的宁静，皖南和浙江的崇山峻岭就在近旁；他集苏南经济模式、温台经济模式、金（华）绍（兴）经济模式于一身，并不断的吸引外资。这就是，处于“上海-宁波-杭州-苏州”长三角核心经济区里的投资洼地——浙江嘉兴。无可否认的，在中国土地成本、人力资源成本、物价上涨的情况下，嘉兴是中国最后一块具有极优区位优势的投资福地，但嘉兴要转变优势为现实，尚需做如下努力：1.打破区域瓶颈，建设沪杭、沪甬快速交通走廊；以若干快速交通走廊为动脉支撑，建设密如毛细血管的交通网络。2.在现在经济水平尚低（投资成本也低）的情况下，建设至少在数十平方公里以上的工业区（有规模才有效益）。以工业区建设作为地方经济的核心增长点，注意工业区应以行业而不是地区投资者来划分，将污染行业和非污染行业相区分。工业区建设时一定要建立配套的生活区和商业区。3.扶持与地方经济发展密切相关的单位、组织机构和商业团体。比如，东莞在全国举足轻重，就是因为他有中国最大最好的人才市场——东莞智通人才市场。此人才市场在周末每天进场人数20000人，进厂企业数千家。使劳资双方、地方经济皆获其利。4.地方政府要为人民生活，外来投资者、创业者、打工者的学习、生活、工作保驾护航。广东无疑是中国经济最发达、收入最高、创业最活跃的地区，但他仅仅因为治安糟糕，已造成大量的资金、人才等市场经济要素的流失。目前，一大批世界500强企业或行业标志性企业（如代工之王——富士康科技集团）投资嘉兴就是最好的证明，相信嘉兴的明天会更好。作者：周安斌QQ：22290766本文已发表在“周安斌的博客”：http://jels.blog.163.com请勿转版

旅行、风景、相遇、承诺如果说，人生是一场匆匆的旅行。请不要，只在乎沿途的风景。请记住，你和她，在某个古镇相遇。请记住，她默默地为你收拾着行囊，你却要，继续去旅行。

面向上海地区出售75级芒果号！

情人节里巢湖飞鸟和它的传说传说，一只鸟儿不远万里，从蜀地到南粤，以为可以在那里筑巢。传说，在情人节里，他向她许下诺言：3年内非她不娶。但3年后，她早已有了自己的爱巢；他也开启了新的生活，只是依然孑然一身。这就是情人节里巢湖飞鸟的传说。

3年承诺付东流，凡夫俗子之间有长相守吗？ 3年前，我向一个女人许下非她不娶的承诺。但3年后，我远走它乡，依然孑然一身，而她早已结婚。我想，在凡夫俗子间本是没有长相守的。只是那时那地的我，不远万里，远离亲人和朋友，从蜀地到南粤，以为可以实现梦想。

寻知书达理、独立自主的女性（本人29岁、人在上海）一个有些理想、浪漫、冒险的人一个肩扛责任、思维哲学、擅长经管（经营管理）的人一个视与亲人和知己在一起为最快乐事的人一个向往宁静、平淡、真实生活的人生于农耕与书香之家自小经历挫折和磨难16岁即离开父母，走南闯北去求索从蜀地到南粤，从浙江到上海虽一事无成，但3年流浪必将成就我此生多金、多才、多情之命亦让我明白此生情为何物？！诚觅知书达理（善良而不乏理性、大气而不拘小节、浪漫而有责任）、独立自主（生活自理、谋生自立、独立人格思维）的女性共赴人生路。本人档案：籍贯：四川邻水，出生年月：1979.04 ，学历：（工商管理专业）大学本科现就职于：富士康科技集团（上海）国基电子职务：物控工程师/交管工程师联系电话：15801937919 QQ：22290766 E-MAIL:[email protected] 要求对方：1.20~30岁女性，最好是南方人，能在南方定居。2.接受不辣的川菜或湘菜，会做饭最好。3.必须要有稳定正当的职业。4.最好乐观外向，善于沟通。

寻知书达理、独立自主的女性共赴人生路一个有些理想、浪漫、冒险的人一个肩扛责任、思维哲学、擅长经管（经营管理）的人一个视与亲人和知己在一起为最快乐事的人一个向往宁静、平淡、真实生活的人生于农耕与书香之家自小经历挫折和磨难 16岁即离开父母，走南闯北去求索从蜀地到南粤，从浙江到上海虽一事无成，但3年流浪必将成就我此生多金、多才、多情之命亦让我明白此生情为何物？！诚觅知书达理（善良而不乏理性、大气而不拘小节、浪漫而有责任）、独立自主（生活自理、谋生自立、独立人格思维）的女性共赴人生路。本人档案：籍贯：四川邻水，出生年月：1979.04 ，学历：（工商管理专业）大学本科现就职于：富士康科技集团（上海）国基电子职务：物控工程师/交管工程师联系电话：15801937919 QQ：22290766 E-MAIL:[email protected] 要求对方： 1.20~30岁女性，最好是南方人，能在南方定居。 2.接受不辣的川菜或湘菜，会做饭最好。 3.必须要有稳定正当的职业。 4.最好乐观外向，善于沟通。

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上海上海富士康诚征（塑胶粒、包材）供应商富士康是全球最大OEM企业，全球最大EMS（电子制造服务业）企业，2006年位列世界500强第154位，2007年1~9月其营业额突破8000亿人民币，在遍布亚欧美的富士康帝国里，有约70万精英人士为其效力。上海富士康将定位于仅次于深圳龙华的全球制造基地、研发基地和全球总部。制造基地位于（车墩镇内）松江出口加工区南乐路1925#。公司的发展离不开供应商的大力支持，随着业务的开拓，诚征能提供塑胶粒、包材等原物料的供应商或贸易商。请阅读如下事项：1.我们需要的材料：塑胶粒（ABS、PC、PC/ABS）；包材（塑胶标签、橡胶垫、PE袋和珍珠棉袋）。2.环保要求：必须符合ROHS要求，如果供应商弄虚作假，将承担一切后果。3.交货期限：交货期限指我方下达订单到物料到厂的期限。分正常交货期限和紧急交货期限。4.送货方式：是富士康自提还是供应商送货；供应商自送，还是委托物流公司送货（一般而言，我们的供货商几乎全部是供应商送货）。5.相关费用的分摊方式：上海富士康位于保税区内，进区需报关而产生报关费；运输产生运输费；乃至其他费用的分摊。6.是否有最低订购量。7.是否有批量优惠区间：比如塑胶采购2000KG以下、2000-5000KG、5000KG以上的折扣比率是多少。建议供应商一定要有批量报价。8.是否接受分批送货，每次最低送货量、送货金额是多少。9.最小包装量、包装方式、包装材质。10.币别说明：我们只接受美元报价（因为在出口保税区内）。11.月结方式。12.公司的资产规模（如注册资金、经营年资等）、生产能力、弹性能力（无订单备料、远期砍单、紧急送货）。13.公司所处的地区，是否在保税区内。14.贵公司是否有知名的客户（世界500强、跨国公司等），请罗列。请将如上信息E-MAIL至：[email protected] ; [email protected]然后在第一时间短信至：15801937919，以便我及时查收。备用联系方式：021-61206688转21805、21807信件地址：上海松江出口加工区南乐路1925# 邮编：201613 周安斌（亲启）此为预审，如果我们觉得双方合适，将下一步再与贵公司联络。

请问：上海那里有制造业（工厂）专场招聘会？上海的人才市场多如牛毛，但每一家都办的不好，我想问一下那家人才市场是专门面向制造业的，我找PMC工作（物料计划和生产计划），象这样的的职位，在东莞每天投100份简历都可以，但上海这边既分散，又不知道各个人才市场的专攻。

交朋友兮：求向秀在竹林七贤中，向秀是最内秀的一个。阮咸和刘伶由豪放变堕落，山涛和王戎出仕为官，嵇康和阮籍继续在反礼教的道路上独行。唯有向秀，知道自己需要什么，于是他选择了嵇康和阮籍。但他们两个太孤傲，于是向秀就经常去他们那里拜访他们，为他们种菜和打铁，以免他们过于落寞。有时也去拜访吕安，因为他最好的就是这几个朋友。

阮籍是钱塘名伎苏小小的情人？江南多才子佳人，江南人更喜欢滥吹浮夸。阮籍和苏小小的故事就是最有力的证明！证据一：阮籍三国魏晋人士，苏小小是南朝齐人士。证据二：阮籍主要处在三国割据时代，甚少来江南，怎么可能和生在西湖长在西湖的苏小小一见钟情。证据三：阮籍一生浪荡流离，豪放不羁，怎么可能受到家人的羁绊。他是一个敢爱敢恨的人，不可能有违儿女私情。最后想说明的是：和苏小小一见钟情的人叫阮郁，生在宰相之家。苏小小在家族门第森严最甚的时候（南朝）爱上了相门之子，欲攀高枝，自然很惨！后人把她和名声远扬的阮籍强拉硬扯，岂不荒唐！

征婚交友：27岁男的"长相守" 那是一缕遥远飘渺的风，那是一段情史上隐隐的痛——于大明宫深处悠扬的《长相守》，曾多少人催人泪下地传唱......然回不到唐朝，回不到那敢爱敢恨的时代，亦不再有骊山下的虎啸狼嚎。这是一个科技进步，物质繁盛，事理甑明的时代，却也欲望无限.....我不敢奢望长相守，只求十年的朝朝暮暮，只求真心拥有，只求谨守“哲学.责任.朋友.亲人.宁静.快乐”之人生理念。小可，1979年5月16日生，四川邻水籍，2004年毕业于四川师范大学工商管理专业。擅长文科（政治.经济.军事.历史.地理.文学和哲学），爱好阅读.写作.棋牌.书法.情报收集和思考等。愿结交天下真诚信实，有共同兴趣爱好，有共同人生理念、思维观的朋友。我只是一个平凡人，平凡的外表平凡的心，平凡的人生经历平凡的欲望。如果可以，我愿做嵇康.阮籍身边的向秀，做与女子期的尾生兰，做象曾子那样的好儿子。人在东莞。手机短信：13751406686，QQ：22290766,e-mail:[email protected]