清新小树叶的个人资料

数量关系来一波两个人数相同的甲乙单位，甲单位辞退7人，乙单位招聘19人，此时乙单位的人数是甲单位人数的3倍，问甲乙两单位原有多少人? 【中公解析】依据题意可图解表示为:由图形可知，把甲剩余的人看成1份，则(7+19)人刚好对应的是2份的量，则1份为(7+19)÷2=13人，所以甲乙两单位原有13+7=20人。消去思维是当题目中给出了两个或两个以上的未知数量间的关系时，可先把题中的条件按对应关系一一排列出来，通过分析比较条件，消去一个或一些未知量，从而把一道数量关系较复杂的题目变成比较简单的题目解答出来。【例题3】小红在商店里买了4块橡皮和3把小刀，共付5.9元。小黄买同样的2块橡皮和3把小刀，共付4.3元。一块橡皮和一把小刀的价格各是多少元? 【中公解析】依据题中关系可得： 4×每块橡皮的价钱 + 3×每把小刀的价钱 = 5.9元 2×每块橡皮的价钱 + 3×每把小刀的价钱 = 4.3元两式子做差可得：2×每块橡皮的价钱+0=1.6元，则每块橡皮的价钱为1.6÷2=0.8元;每把小刀为(4.3-2×0.8)÷3=0.9元。

2020黑龙江省考行测数量关系部分：行程问题之牛吃草问题 2020黑龙江省考行测数量关系部分：行程问题之牛吃草问题行程问题在公考中时有出现，每次出现题型都不是很简单，却又非常讲究技巧。只要学会了方法，解起题来就会节省时间，正确率也非常高。今天我们就来讨论一个在行程问题的变化模型，通常我们称之为牛吃草问题。又有人称为牛顿问题，是科学家牛顿先生发明的，根据草原上的现象，草在不断生长且生长速度固定不变，牛在不断吃草且每头牛每天吃的草量相同，供不同数量的牛吃，需要用不同的时间，给出牛的数量，求时间。 ①标准牛吃草问题同一草场问题是在同一个草场上的不同牛数的几种不同吃法，其中草的总量、每头牛每天吃草量和草每天的生长数量，三个量是不变的。这种题型相对较为简单，直接套用牛吃草问题公式即可进行解答。追及—— 一个量使原有草量变大，一个量使原有草量变小原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生长的草)×天数例：牧场上一片青草，每天牧草都匀速生长。这片牧草可供10头牛吃20天，或者可供15 头牛吃10天。问：可供25头牛吃几天? 解析：牛在吃草，草在匀速生长，所以是牛吃草问题中的追及问题，原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生长的草)×天数，设每头牛每天吃的草量为“1”，每天生长的草量为X，可供25头牛吃T天，所以： (10-X)×20=(15-X)×10=(25-X)×T X=5， T=5。 II.相遇—— 两个量都使原有草量变小原有草量=(牛每天吃掉的草+其他原因每天减少的草量)×天数例：由于天气逐渐冷起来，牧场上的草不仅不长大，反而以固定的速度在减少。已知某块草地上的草可供20头牛吃5天，或可供15头牛吃6天。照此计算，可供多少头牛吃10天? 解析：牛在吃草，草在匀速减少，所以是牛吃草问题中的相遇问题，原有草量=(牛每天吃掉的草+每天减少的草)×天数，设每头牛每天吃的草量为“1”，每天减少的草量为 X，可供Y头牛吃10天，所以 (20+X)×5=(15+X)×6=(Y+X)×10 X=10， Y=5。 ②极值型牛吃草问题题目与标准牛吃草中的追及问题相同，只是题目的问法进行了改变，问为了保持草永远吃不完，那么最多能放多少头牛吃。例：牧场上一片青草，每天牧草都匀速生长。这片牧草可供10头牛吃20天，或者可供15 头牛吃10天。问为了保持草永远吃不完，那么最多能放多少头牛? 解析：牛在吃草，草在匀速生长，所以是牛吃草问题中的追及问题，原有草量=(牛每天吃掉的草-每天生长的草)×天数，设每头牛每天吃的草量为“1”，每天生长的草量为X， (10-X)×20=(15-X)×10，求得 X=5，即每天生长的草量为5，要保证永远吃不完，那就要让每天吃掉的草量等于每天生长的草量，所以最多能放5头牛。

2020黑龙江省考行测逻辑填空之并举关系 1、含义：上下文意思密切、构词一致、达到加强的效果。例：墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空。在这个示例中，我们不难发现“墙上芦苇”对“山间竹笋”，“头重脚轻根底浅”对“嘴尖皮厚腹中空”，结构、句式对仗工整，这就是形式上的并列，在文意上呈现出来的是相近的情况——前后文都比喻教条主义，这就是并举关系。 2、判定标志并列词：一方面…另一方面、既…也、又、和、与、并、以及选择词：或者、或、要么...要么标点符号：顿号、分号句式：并列的词句 3、应用顿号前后的词语多为近义词、一致词。其他标志的情况须结合常识及选项判断选择方向。【例题】人到耄耋之年，一切都无所求了，曾经的激烈不过是________，曾经的飞扬不过是清泉一曲，积淀下来的只是漫长的回忆。有些是________，有些是刻骨铭心。填入划横线部分最恰当的一项是： A.沧海一笑过眼云烟 B.白云苍狗时过境迁 C.过眼云烟依稀朦胧 D.镜花水月平平淡淡【答案】A。中公解析：突破口为第一个空，题干为并举关系，判定标志为“曾经的……不过是……，曾经的……不过是……”并列的句子，“清泉一曲”为呼应点，与选项A中的“沧海一笑”结构一致，为最佳选项，故选择A。现在大家对并举关系有了一定程度的了解了吗?中公教育希望大家在今后的做题中能够准确判断，加以应用。

2020黑龙江省考行测类比推理之职业关系类比推理是行测考试中非常重要的一类题型，类比推理考试涉及的知识点较为广泛，各位考生需要对常考知识点有深入的了解，才能真正的做到拿到题目，能快速且高效的完成题目。今天，中公教育就给大家讲解一种常见的类比推理词项间的关系：职业关系。怎么判断词项间的关系属于职业关系呢?接下来我们一起看一下职业关系的判定，如果大家在词项间看到职业类的名词，例如：医生、教师、园丁、程序员，这些典型的职业名称，那么我们就基本可以确定，这个题目考查的是职业关系。那么职业关系有哪些种类呢?这里给大家介绍几种常见的职业关系：一、职业+职业具体工作例如：医生：治病。医生是一个职业，治病是医生的具体工作，则两个词项间是职业关系，并且属于：职业+职业具体工作。二、职业+工作地点例如：医生：医院。医生是一个职业，医院是医生的工作场所。则两个词项间是职业关系，并且属于：职业+工作地点。三、职业+对象例如：医生：病人。医生是一个职业，病人是医生的工作对象。则两个词项间是职业关系，并且属于：职业+对象。(注意：对象不限于人。比如：园丁：花朵，一样可以构成职业关系中的职业+对象的关系。) 四、职业+工具例如：医生：手术刀。医生是一个职业，医院是医生的工作所用到的工具。则两个词项间是职业关系，并且属于：职业+工具以上就是职业关系中常见的几类关系。我们需要明白这些关系，才能做对题目。接着我们一起来测试一下大家的学习效果。【例1】杂志对于( ) 相当于 ( ) 对于农民 A编辑，蔬菜 B书刊，农村 C传媒，农业 D报纸，果农【答案】A。中公解析：题干出现农民，属于职业名称;考查职业关系。选项一一带入。A选项，杂志是编辑的主要工作对象，蔬菜是农民主要的工作对象，对应为职业关系中的：职业+对象，前后关系一直，保留;B选项，杂志是一种书刊，包含关系，农民在农村生活，前后关系不一致，排除;C选项，杂志是一种传媒方式，农业与农民不存在类似关系，排除;D选项，杂志，报纸属于并列关系，果农是农民的一种，前后关系不一致，排除。故答案为A项。【例2】舞台：道具：演员 A汽车：驾驶：司机 B操场：足球：学生 C商场：商品：消费者 D工厂：机器：工人【答案】D。中公解析：题干出现演员，属于职业名词，考虑职业关系。演员可以借助道具在舞台上表演，其中演员为职业，道具为该职业的用具，舞台为该职业的工作场所，与此相对应只有D项，工人借助机器在工厂工作，其中工人是职业，机器为该职业的用具，工厂为该职业的工作场所。故答案为D项。今天的知识点你学会了吗?

2020大庆省考行测资料分析列式之隔年增长一、含义隔年是基于一定时间跨度上，而进行的基本数据关系的考查，一般常见的时间跨度为3个统计周期，如2014-2016年，这一个统计周期内会产生统计项目数据的增减变化。注：q1：现期增长率 q2：间期增长率二、常考考点注：A：现期值例1.2017年全国奶粉进口金额为61.48亿美元，比上年增长37.0%，2016年增长12.9%。问题：2017年全国奶粉进口金额比2015年增长百分之几? A.40.3% B.45.4% C.49.9% D.54.7% 【答案】D。中公解析：此题求2017年全国奶粉进口金额比2015年增长百分之几，即求隔年增长率，直接用公式。q1=37%，q2=12.9%，列式为37%+12.9%+39%×12.9%>37%+12.9%=49.9%,选择D选项。例2.2018年农村居民人均消费支出12124元，增长了10.7%，比上年加快2.6个百分点。问题：2018年农村居民人均消费支出比2016年增长了百分之几? A.17.3% B.18.9% C.19.6% D.21.0% 【答案】C。中公解析：此题求2018年农村居民人均消费支出比2016年增长百分之几，即求隔年增长率，直接用公式。q1=10.7%，q2=10.7%-2.6%=8.1%，列式为10.7%+8.1%+10.7%×8.1%≈10.7%+8.1%+11%×8%=19.68%,选择C选项。例3. 2017年我国布产量达695.6亿米，同比增长1.2%，上年增速为2.7%。问题：2015年我国布产量为多少亿米? A.712.4 B.695.6 C.683.5 D.669.1通过上面讲解，中公教育相信各位考生对资料分析中隔年增长的相关考点已经有所熟悉。对于这块内容，大家一定要熟记基本公式，然后就可以利用公式进行求解。

大庆特岗教师又招聘了，一共招346人，比去年多了一倍

黑龙江2020年事业单位将大量扩招？合同制or编制差别很大，需注意近日，黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源社会保障厅联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确提出疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。《通知》要求，各级事业单位要加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，推行视频招聘、远程面试，实现就业宣传不停歇，人才招聘不中断。《通知》同时明确，疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。疫情防控期间事业单位线下招聘工作参考《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》组织实施。“据了解，目前，山东省疫情防控形势持续向好，137个县（市、区）均为低风险地区，这也意味着各地均可在符合要求前提下启动线下招聘工作。”黑龙江省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处负责人表示。另外，参加省里统一提供命题的初级综合类岗位笔试，考试时间需另行确定。本年度的事业单位招聘，虽然受到了疫情的影响进行了推迟，但实际上对大家的报名和参考影响并不是很大，反而带来了很多的利好条件。比如今明两年各级事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。并且建立了容缺机制，对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。最后，本次事业单位招聘对要求教资证书、护资证书等的岗位，允许考生“先上岗，后考证”的政策，也让众多毕业生们放宽了心。总之，事业单位的线下招聘很有可能进入井喷形式，报名延期的招录也有可能会尽快举行，大家做好准备了吗？事业单位合同制与编制有很大差别，需注意：合同制与正式编制的区别 1、如果正式编制人员不犯重大错误，不会被辞退，工作稳定。而如果合同制员工出现重大错误或事业单位效益不好，先被裁掉的就是这些合同工。 2、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 3、正式工也就是在编人员，可以享有更高的退休金，在事业单位的待遇是比较稳定的，是一个“铁饭碗”。但合同工有随时被解除合同的风险，所以合同工在事业单位不是“铁饭碗”。点击查看：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2F&urlrefer=75f064d7591c7ff4732951b67416dbf4

〖大同知事〗近日，黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源社会保障厅联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确提出疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。《通知》要求，各级事业单位要加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，推行视频招聘、远程面试，实现就业宣传不停歇，人才招聘不中断。《通知》同时明确，疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。疫情防控期间事业单位线下招聘工作参考《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》组织实施。“据了解，目前，山东省疫情防控形势持续向好，137个县（市、区）均为低风险地区，这也意味着各地均可在符合要求前提下启动线下招聘工作。”黑龙江省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处负责人表示。另外，参加省里统一提供命题的初级综合类岗位笔试，考试时间需另行确定。本年度的事业单位招聘，虽然受到了疫情的影响进行了推迟，但实际上对大家的报名和参考影响并不是很大，反而带来了很多的利好条件。比如今明两年各级事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。并且建立了容缺机制，对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。最后，本次事业单位招聘对要求教资证书、护资证书等的岗位，允许考生“先上岗，后考证”的政策，也让众多毕业生们放宽了心。总之，事业单位的线下招聘很有可能进入井喷形式，报名延期的招录也有可能会尽快举行，大家做好准备了吗？事业单位合同制与编制有很大差别，需注意：合同制与正式编制的区别 1、如果正式编制人员不犯重大错误，不会被辞退，工作稳定。而如果合同制员工出现重大错误或事业单位效益不好，先被裁掉的就是这些合同工。 2、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 3、正式工也就是在编人员，可以享有更高的退休金，在事业单位的待遇是比较稳定的，是一个“铁饭碗”。但合同工有随时被解除合同的风险，所以合同工在事业单位不是“铁饭碗”。点击查看：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2F&urlrefer=75f064d7591c7ff4732951b67416dbf4

黑龙江2020年事业单位将大量扩招？合同制or编制差别很大，需注意近日，黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源社会保障厅联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确提出疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。《通知》要求，各级事业单位要加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，推行视频招聘、远程面试，实现就业宣传不停歇，人才招聘不中断。《通知》同时明确，疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。疫情防控期间事业单位线下招聘工作参考《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》组织实施。“据了解，目前，山东省疫情防控形势持续向好，137个县（市、区）均为低风险地区，这也意味着各地均可在符合要求前提下启动线下招聘工作。”黑龙江省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处负责人表示。另外，参加省里统一提供命题的初级综合类岗位笔试，考试时间需另行确定。本年度的事业单位招聘，虽然受到了疫情的影响进行了推迟，但实际上对大家的报名和参考影响并不是很大，反而带来了很多的利好条件。比如今明两年各级事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。并且建立了容缺机制，对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。最后，本次事业单位招聘对要求教资证书、护资证书等的岗位，允许考生“先上岗，后考证”的政策，也让众多毕业生们放宽了心。总之，事业单位的线下招聘很有可能进入井喷形式，报名延期的招录也有可能会尽快举行，大家做好准备了吗？事业单位合同制与编制有很大差别，需注意：合同制与正式编制的区别 1、如果正式编制人员不犯重大错误，不会被辞退，工作稳定。而如果合同制员工出现重大错误或事业单位效益不好，先被裁掉的就是这些合同工。 2、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 3、正式工也就是在编人员，可以享有更高的退休金，在事业单位的待遇是比较稳定的，是一个“铁饭碗”。但合同工有随时被解除合同的风险，所以合同工在事业单位不是“铁饭碗”。

黑龙江2020年事业单位将大量扩招？合同制or编制差别很大，需注意近日，黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源社会保障厅联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确提出疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。《通知》要求，各级事业单位要加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，推行视频招聘、远程面试，实现就业宣传不停歇，人才招聘不中断。《通知》同时明确，疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。疫情防控期间事业单位线下招聘工作参考《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》组织实施。“据了解，目前，山东省疫情防控形势持续向好，137个县（市、区）均为低风险地区，这也意味着各地均可在符合要求前提下启动线下招聘工作。”黑龙江省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处负责人表示。另外，参加省里统一提供命题的初级综合类岗位笔试，考试时间需另行确定。本年度的事业单位招聘，虽然受到了疫情的影响进行了推迟，但实际上对大家的报名和参考影响并不是很大，反而带来了很多的利好条件。比如今明两年各级事业单位空缺岗位，主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。并且建立了容缺机制，对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。最后，本次事业单位招聘对要求教资证书、护资证书等的岗位，允许考生“先上岗，后考证”的政策，也让众多毕业生们放宽了心。总之，事业单位的线下招聘很有可能进入井喷形式，报名延期的招录也有可能会尽快举行，大家做好准备了吗？事业单位合同制与编制有很大差别，需注意：合同制与正式编制的区别 1、如果正式编制人员不犯重大错误，不会被辞退，工作稳定。而如果合同制员工出现重大错误或事业单位效益不好，先被裁掉的就是这些合同工。 2、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。 3、正式工也就是在编人员，可以享有更高的退休金，在事业单位的待遇是比较稳定的，是一个“铁饭碗”。但合同工有随时被解除合同的风险，所以合同工在事业单位不是“铁饭碗”。点击查看：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2F&urlrefer=75f064d7591c7ff4732951b67416dbf4

黑龙江2020省考笔试分数会有多高？考生不容易，高分为何难企及受疫情影响，2020年黑龙江省考公告发布已比往年晚两个月了，超长备考期虽让人心情烦躁，却也带来了看得到的提升。我们总结了近三期中公教育模考大赛模考分数，发现整体分数正在稳步上升（每期黑龙江模考约有1000人左右参加，全国两三万人，具有较高的参考价值）。今年备考时间长了，进面分数线也可能会有所提高，上表中我们可以看出，低分人数相比两月前有了明显的减少，而70分以上的高分大幅增加，在难度较高的第19季模考中也有不错的分数；大家都懂，从50分提到60分难度不大，而60分到70分甚至更多难度可是不小，在上表中我们可以看到，高分考生在这两个月的学习中也有很大的进步，甚至可以考到80分以上。在我们中也能看出大家备考还是十分积极的。最近，贴吧、论坛等考生聚集地很多人说省考可能是在5月中旬发布公告，消息也并非空穴来风，目前，山东省考已经开始报名，西藏发布了职位表，黑龙江某政府单位也开始了预报名，多省已明确说明扩招，2020年是你难得的机会，希望大家结合黑龙江省考近三年录取分数明确目标，再接再厉。行测题量大，答不完题怎么办？很多小伙伴在模考的过程中会有这样的困扰，行测题量多，答题时间有限，会有支配不好时间答不完题的情况，下面就针对于这些情况和同学们说一说省考行测如何支配答题时间： 2020黑龙江公务员考试的题量按往年趋势估算，应该仍趋于平稳。去年的黑龙江省考当中，行测考试的题型、题量具体情况如下： 2019年：省市类：常识判断20道，言语理解与表达40道，数量关系15道，判断推理35道，资料分析20道，共计130道。县乡类：常识判断20道，言语理解与表达35道，数量关系15道，判断推理35道，资料分析20道，共计120道。公检法类：常识判断20道，言语理解与表达35道，数量关系10道，判断推理35道，资料分析20道，共计125道。我们发现题量大一直是公务员行测考试的特点。所以我们考试时往往感觉时间比较紧张。这里请大家不要担心。我们要注意在平时的练习过程当中，要对各种题型足够熟悉，同时要清楚自己的优势和劣势。练习时，要重点对劣势进行弥补;考试时，要重点发挥优势优先解答自己擅长的领域。同时做题顺序不必拘泥于卷面的排序，要做到扬长避短、有备无患。具体方法，例如在做文科类题目时，可以多加勾画标注，迅速概括总结出题目的要点。理科类题目，要熟悉常见典型题目的解法，同时多积累常用公式。涉及算术类的题目，要对数字培养足够的敏感性。唯有平时多多练习，才能稳定发挥。

山东省考已发布作为联考的黑龙江省考何时发布？从山东省考来看今年黑龙江参加联考的几率大吗？山东省考已发布作为联考的黑龙江省考何时发布？伴随着战役工作取得了阶段性的胜利，复工、复学已经提上了日程，各类考试也开始逐步调整考试时间。而同学们关心的公务员考试，也有了新的消息。就在4月24日，山东省发布了2020年公务员招录公告，面向社会公开招录公务员7360名，招录数量较去年大幅增加。同时也公布了网络报名时间为5月7日9:00至5月12日16:00，笔试时间将另行发布公告。在山东省考发布公告之后，老师就收到很多的同学的私信，说都是参加联考的省份，黑龙江是否也会在近期发布公告？对此，老师先跟大家介绍一下关于联考的信息，来分析一下黑龙江公务员今年是否会参加联考。什么是公务员联考？公务员联考是指全国多个省、市、自治区共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。统一考试、统一命题，这是公务员联考最大、最突出的特点，也是公务员联考优越性的集中体现；但也有个别省市，命题上坚持独立命题。近几年，参加联考的省份每年都有很多，常驻省份有：湖南、安徽、江西、四川、重庆、湖北、云南、福建、内蒙古、黑龙江、广西、陕西、山西、海南、宁夏、新疆、天津等，比较波动的省份有甘肃、辽宁、青海、吉林、西藏等。但是，同学们需要注意，联考并不等于统考，各省考试时间在同一天，但并不是统一组织的考试。各地的考试还是由各省组织部、人力资源与社会保障厅、公务员局三个部门联合发布，各省完全独立，和其它地区毫无关联。同时，在考试卷子方面，可能会出现材料相同的情况，但是具体的考察题目是各自有所侧重，考察不同。黑龙江是否会参加联考？黑龙江省和山东省都是参加多省联考的省份之一，一直以来都是在每年4月末左右，举行公务员考试。当下，山东省率先发布了省考公告，为很多在等待考试的考生提供了方向，那么，接下来也许会有更多的省份陆续发布公告。但是需要注意的2020年受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，各地的公告都在调整，山东省虽然目前发布了公告，说明了线上报名时间，但是具体的笔试时间还是未明确的。而其他参加联考省份的公告并没有发布，因此，对于今年的联考时间也是不确定的。那么，对于黑龙江而言，疫情工作仍是重中之重。所以，2020年黑龙江省考的工作安排仍面对着不确定的因素。分析以往的考试安排，多数是3月左右发布公告，4月进行笔试，而目前已经到了4月末，考试公告仍未发出，所以，考试安排也还是未定的。但是，同学们不要着急，相信随着疫情工作的稳定进行，黑龙江省考公告也会随之而出。在这段时间里，大家还是要把握好时间，做好学习规划，查缺补漏，提高学习效率，争取在接下来的黑龙江省考中得偿所愿。

山东省考已发布，黑龙江今年会联考吗？划重点：这些方面可以看出伴随着战役工作取得了阶段性的胜利，复工、复学已经提上了日程，各类考试也开始逐步调整考试时间。而同学们关心的公务员考试，也有了新的消息。就在4月24日，山东省发布了2020年公务员招录公告，面向社会公开招录公务员7360名，招录数量较去年大幅增加。同时也公布了网络报名时间为5月7日9:00至5月12日16:00，笔试时间将另行发布公告。在山东省考发布公告之后，老师就收到很多的同学的私信，说都是参加联考的省份，黑龙江是否也会在近期发布公告？对此，老师先跟大家介绍一下关于联考的信息，来分析一下黑龙江公务员今年是否会参加联考。什么是公务员联考？公务员联考是指全国多个省、市、自治区共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。统一考试、统一命题，这是公务员联考最大、最突出的特点，也是公务员联考优越性的集中体现；但也有个别省市，命题上坚持独立命题。近几年，参加联考的省份每年都有很多，常驻省份有：湖南、安徽、江西、四川、重庆、湖北、云南、福建、内蒙古、黑龙江、广西、陕西、山西、海南、宁夏、新疆、天津等，比较波动的省份有甘肃、辽宁、青海、吉林、西藏等。但是，同学们需要注意，联考并不等于统考，各省考试时间在同一天，但并不是统一组织的考试。各地的考试还是由各省组织部、人力资源与社会保障厅、公务员局三个部门联合发布，各省完全独立，和其它地区毫无关联。同时，在考试卷子方面，可能会出现材料相同的情况，但是具体的考察题目是各自有所侧重，考察不同。黑龙江是否会参加联考？黑龙江省和山东省都是参加多省联考的省份之一，一直以来都是在每年4月末左右，举行公务员考试。当下，山东省率先发布了省考公告，为很多在等待考试的考生提供了方向，那么，接下来也许会有更多的省份陆续发布公告。但是需要注意的2020年受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，各地的公告都在调整，山东省虽然目前发布了公告，说明了线上报名时间，但是具体的笔试时间还是未明确的。而其他参加联考省份的公告并没有发布，因此，对于今年的联考时间也是不确定的。那么，对于黑龙江而言，疫情工作仍是重中之重。所以，2020年黑龙江省考的工作安排仍面对着不确定的因素。分析以往的考试安排，多数是3月左右发布公告，4月进行笔试，而目前已经到了4月末，考试公告仍未发出，所以，考试安排也还是未定的。但是，同学们不要着急，相信随着疫情工作的稳定进行，黑龙江省考公告也会随之而出。在这段时间里，大家还是要把握好时间，做好学习规划，查缺补漏，提高学习效率，争取在接下来的黑龙江省考中得偿所愿。

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2020年升职加薪难？黑龙江银行这个高薪的跳板祝你一臂之力！很多小伙伴说2020是魔幻的一年，希望“一切就像没有发生过”一样可以重启2020，但即便抗疫宅家，即便延期开学，但毕业季可能会推迟，却一定不会缺席。那么，小伙伴们对踏入社会的第一份工作准备好了吗？今天，就和中公教育小编一起来看看大人们眼里的香饽饽——银行。说到银行，它不仅是大人们口中“理想工作”的代名词，同样对于想要升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的职场新秀来讲，是一个不可或缺的职业跳板。为什么这么说呢？首先，银行是金融界的中流砥柱。银行是金融领域的重要组成部分，从全国性的大型商业银行，到区域性的中小城商行、农商行、村镇银行，再到以政策为导向的政策性银行，不论是从数量还是从规模上，银行都是金融领域无法忽视的意志队伍，对于想要进入金融领域的你我他而言是相对较容易、门槛较低的选择。其次，黑龙江银行招聘对专业要求并不十分严苛。诚然，银行作为金融企业对经济、金融、会计等相关专业学生需求较多，但随着近几年银行业的不断转型发展，银行在进行人才招聘时的专业面不断放宽，一方面，更加青睐于有理工科背景的毕业生进入经营管理团队，更好地发挥理工科思维的逻辑性优势；另一方面，随着各家银行对金融科技的不断重视，信息科技相关专业的学生也成为银行招聘的重点对象。最后，要说高新的跳板，主要还是由于银行的经营内容更加综合，有助于初入社会的菜鸟们，由浅入深、由点及面地去学习掌握金融业的各类业务，并结合自身优势，去迎接更加广阔的选择空间。所以，小伙伴们还等什么，各个黑龙江银行的春招正在陆续展开，快乘上这般春天的列车，踏上人生新征程吧！更多黑龙江银行招聘信息及备考指导点击下方“了解更多”查看！了解更多：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2Fyinhangkaoshi%2F&urlrefer=68177d332fd39069d98e835866f0b406

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国企待遇怎么样黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。

如何进入国企？黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。

为什么选择国企？黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。

黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。

2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增编 2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增编 2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点： 1、教师整体扩招已成定局： 2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！接下来各省纷纷响应号召： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行； 3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%； 3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视： 1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。 2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。 2、纳入编制教师占比变大 3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！ 3、明确加强对应届生的招聘今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。 4、多地新增教师招聘公告 2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。 5、教师考试考情发生重大变化 3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！ 6、教师招录工作提前安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。黑龙江已陆续开学，黑龙江教师招聘不远了！黑龙江省教育厅发布《关于2020年学校春季学期开学时间的公告》，全省自2020年4月7日起分类分批、错时错峰开学。4月7日高中（中职）学校毕业年级全省同步开学；4月13日至17日初中毕业年级按照市域同步原则开学，具体开学时间由各市（地）自行确定。初中、高中（中职）学校非毕业年级及小学、幼儿园开学时间由各市（地）视情况自行确定。高校开学时间另行安排。黑龙江省内开学时间已定，教师招聘公告还会远吗？方便各位考生尽早进入复习状态，特准备历年黑龙江教师招聘公告点击下方“了解更多”，希望大家“备”出好成绩！ http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2F&urlrefer=7267bb0caa9dee239e36a520b2b60d9f

2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增编 2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增编 2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点： 1、教师整体扩招已成定局： 2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！接下来各省纷纷响应号召： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行； 3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%； 3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视： 1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。 2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。 2、纳入编制教师占比变大 3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！ 3、明确加强对应届生的招聘今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。 4、多地新增教师招聘公告 2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。 5、教师考试考情发生重大变化 3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！ 6、教师招录工作提前安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。黑龙江已陆续开学，黑龙江教师招聘不远了！黑龙江省教育厅发布《关于2020年学校春季学期开学时间的公告》，全省自2020年4月7日起分类分批、错时错峰开学。4月7日高中（中职）学校毕业年级全省同步开学；4月13日至17日初中毕业年级按照市域同步原则开学，具体开学时间由各市（地）自行确定。初中、高中（中职）学校非毕业年级及小学、幼儿园开学时间由各市（地）视情况自行确定。高校开学时间另行安排。黑龙江省内开学时间已定，教师招聘公告还会远吗？方便各位考生尽早进入复习状态，特准备历年黑龙江教师招聘公告点击下方“了解更多”，希望大家“备”出好成绩！

待遇比肩公务员，还将扩招、增编？2020教师招聘发生这六大变化 2020年注定是不平凡的一年。受疫情的影响，尽管全国各地的教师招聘工作被推迟，但流行病尚未完全结束。各地的教师招聘单位都无法压制“抢劫战争”-各省已发布教师招聘公告，全国各地的帷幕已经开始！从目前在全国范围内发布的公告来看，2020年的教师招聘具有以下六个特点： 1.教师入学人数的全面增长已成定局： 2020年2月28日，国务院联合防务机制召开新闻发布会，明确表示今年要扩大重点领域的招募工作，如中小学和幼儿园的教师招募。此外，有必要实施所有免费的普通学生的录取！然后各省接听电话： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开。会议明确强调应“清除”“大类”。如果将大班改为小班，则对教师的需求必须增加，而且扩招势在必行。 3月23日，陕西省西安市发布了关于招收6651名中小学幼儿园教师的通知。去年的新兵总数约为4321，增长了54％； 3月27日，湖北省人民政府宣布扩招，公务员和选修课分别扩大20％和50％。招募了基础教师，医疗卫生技术人员，乡村和社区工作人员的作者2万，特岗教师3600。摘要：老师的录取需要注意候选人的两个方面： 1.许多工作选择：许多候选人正在等待公告和其他职位。今年，教师将增加入学人数。无疑会有更多的职位可供选择，因此考生不必担心没有举报的问题，而应该关心自己考试是否可以通过，因为如果您今年不上岸，则可能无需扩大考试范围。明年注册，可用职位的数量也会相应减少。 2.竞争相对激烈：受流行病的影响，大多数求职者可能会考虑在稳定的系统中选择工作，因此会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，候选人需要做好充分准备以应对挑战。 2.机构中所包含的教师比例变大 3月16日，广东省广州市白云区发布公告，招聘142名教师，人员配备率为100％。去年在白云区招募的281名教师中，只有75名被纳入该机构（216人签订了劳动合同），该机构仅占26％。随着今年教师人数的增加，机构中必将包括更多的教师。简介：在招募许多教师之前，劳动合同已签署且未包含在机构中，并且今年机构的比例有所增加。对于应聘者来说，今年是很容易获得正式准备的机会的，所以，测试和珍惜！ 3.明确加强招收相应学生预计今年的大学毕业生将达到874万人，并且受这一流行病的影响，许多公司不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院宣布扩大重点领域的招生规模，加强对口生的招生。例如：3月24日，江苏省无锡市对2019年底254名教师的招聘公告进行了调整。调整后，明确规定该公告为普通大学毕业生的公开招聘。 3月27日，湖北省人民政府宣布，在扩大教师招生规模的同时，有必要在2020年扩大研究生和专科生的招生规模。摘要：扩大今年应届毕业生的教师招募范围也许是应届毕业生加入编辑的最佳时机。应届生应该珍惜自己的“黄金地位”。一旦失去新的身份，入境的难度可能会增加。 4.宣布在多个地方招聘新教师 2月18日，吉林省四平市梨树县育才中学招收了33名教师，去年没有招聘公告； 2月20日，河南省周口市扶沟第二中学招聘了26名教师，去年没有招聘公告； 3月19日，海南省三亚市教育局直属学校公开招聘了109名教师，而教育局去年没有这一招聘公告。简介：以前，许多候选人都明确表示，他们只想在本地对教师进行测试，但是他们却因缺少教师公告而受苦。今年这种情况将得到极大改善，因为如果没有教师招聘，将会有更多的公告领域，就像海南教师招聘那样，考生不必担心没有公告，只要他们担心自己是否足够就可以了。为考试做准备。 5.教师考试成绩的重大变化 3月17日，广西发布了《关于2020年广西招生考试所不再统一组织实施中小学教师招生考试的公告》，宣布广西退出统一考试。广西习惯于每年三月底进行笔录招生考试。摘要：广西退出统一考试也意味着考试情况发生了重大变化。考生需要了解考试情况并为考试做准备。广西率先退出了国家考试，其他省份也会改变吗？考生应如何准备考试？考生需要时刻注意！ 6.提前招聘教师作为教师的主要省份，安徽省在前几年已于7月进行了教师招聘的笔试，但到2020年，它明确告知它将在第一季度完成招聘，并宣布将于2010年底进行笔试。游行。仅由于流行病的影响，才再次发布延迟的公告。江西和安徽的情况相同。江西曾经在5月份进行过一次笔试，以招聘教师。 2020年，它还明确表示将在第一季度完成招聘工作。它也受到流行病的影响并延误了检查。摘要：安徽和江西的招聘工作提醒考生许多省份已经制定了明确的招聘计划，但是由于流行病的影响，考试推迟了。一旦流行病结束，招聘考试可能会迅速加快。为考试做准备，以防万一在流行病之后必须为考试做准备。黑龙江陆续开办了学校，而在黑龙江招募教师也不远！黑龙江省教育厅发布了《关于2020年春季学期开学时间的公告》。该省将于2020年4月7日在错误的时间分批开始上课。 4月7日高中（中等职业学校）的毕业成绩在全省同步开始；按照市级同步的原则，4月13日至17日的初中毕业成绩开始。初中和高中（中等职业学校）的不毕业成绩以及小学和幼儿园的开放时间由城市（县）适当决定。高校的开学时间将另行安排。黑龙江省学校的上学时间已经确定。老师的招聘公告会远远落后吗？方便候选人尽快进入审核状态。我特别为宣布多年来招募黑龙江教师而准备。点击下面的“了解详情”。希望大家都“做好准备”取得好成绩！

2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增编 2020年注定是不平凡的一年。受疫情的影响，尽管全国各地的教师招聘工作被推迟，但流行病尚未完全结束。各地的教师招聘单位都无法压制“抢劫战争”-各省已发布教师招聘公告，全国各地的帷幕已经开始！从目前在全国范围内发布的公告来看，2020年的教师招聘具有以下六个特点： 1.教师入学人数的全面增长已成定局： 2020年2月28日，国务院联合防务机制召开新闻发布会，明确表示今年要扩大重点领域的招募工作，如中小学和幼儿园的教师招募。此外，有必要实施所有免费的普通学生的录取！然后各省接听电话： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开。会议明确强调应“清除”“大类”。如果将大班改为小班，则对教师的需求必须增加，而且扩招势在必行。 3月23日，陕西省西安市发布了关于招收6651名中小学幼儿园教师的通知。去年的新兵总数约为4321，增长了54％； 3月27日，湖北省人民政府宣布扩招，公务员和选修课分别扩大20％和50％。招募了基础教师，医疗卫生技术人员，乡村和社区工作人员的作者2万，特岗教师3600。摘要：老师的录取需要注意候选人的两个方面： 1.许多工作选择：许多候选人正在等待公告和其他职位。今年，教师将增加入学人数。无疑会有更多的职位可供选择，因此考生不必担心没有举报的问题，而应该关心自己考试是否可以通过，因为如果您今年不上岸，则可能无需扩大考试范围。明年注册，可用职位的数量也会相应减少。 2.竞争相对激烈：受流行病的影响，大多数求职者可能会考虑在稳定的系统中选择工作，因此会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，候选人需要做好充分准备以应对挑战。 2.机构中所包含的教师比例变大 3月16日，广东省广州市白云区发布公告，招聘142名教师，人员配备率为100％。去年在白云区招募的281名教师中，只有75名被纳入该机构（216人签订了劳动合同），该机构仅占26％。随着今年教师人数的增加，机构中必将包括更多的教师。简介：在招募许多教师之前，劳动合同已签署且未包含在机构中，并且今年机构的比例有所增加。对于应聘者来说，今年是很容易获得正式准备的机会的，所以，测试和珍惜！ 3.明确加强招收相应学生预计今年的大学毕业生将达到874万人，并且受这一流行病的影响，许多公司不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院宣布扩大重点领域的招生规模，加强对口生的招生。例如：3月24日，江苏省无锡市对2019年底254名教师的招聘公告进行了调整。调整后，明确规定该公告为普通大学毕业生的公开招聘。 3月27日，湖北省人民政府宣布，在扩大教师招生规模的同时，有必要在2020年扩大研究生和专科生的招生规模。摘要：扩大今年应届毕业生的教师招募范围也许是应届毕业生加入编辑的最佳时机。应届生应该珍惜自己的“黄金地位”。一旦失去新的身份，入境的难度可能会增加。 4.宣布在多个地方招聘新教师 2月18日，吉林省四平市梨树县育才中学招收了33名教师，去年没有招聘公告； 2月20日，河南省周口市扶沟第二中学招聘了26名教师，去年没有招聘公告； 3月19日，海南省三亚市教育局直属学校公开招聘了109名教师，而教育局去年没有这一招聘公告。简介：以前，许多候选人都明确表示，他们只想在本地对教师进行测试，但是他们却因缺少教师公告而受苦。今年这种情况将得到极大改善，因为如果没有教师招聘，将会有更多的公告领域，就像海南教师招聘那样，考生不必担心没有公告，只要他们担心自己是否足够就可以了。为考试做准备。 5.教师考试成绩的重大变化 3月17日，广西发布了《关于2020年广西招生考试所不再统一组织实施中小学教师招生考试的公告》，宣布广西退出统一考试。广西习惯于每年三月底进行笔录招生考试。摘要：广西退出统一考试也意味着考试情况发生了重大变化。考生需要了解考试情况并为考试做准备。广西率先退出了国家考试，其他省份也会改变吗？考生应如何准备考试？考生需要时刻注意！ 6.提前招聘教师作为教师的主要省份，安徽省在前几年已于7月进行了教师招聘的笔试，但到2020年，它明确告知它将在第一季度完成招聘，并宣布将于2010年底进行笔试。游行。仅由于流行病的影响，才再次发布延迟的公告。江西和安徽的情况相同。江西曾经在5月份进行过一次笔试，以招聘教师。 2020年，它还明确表示将在第一季度完成招聘工作。它也受到流行病的影响并延误了检查。摘要：安徽和江西的招聘工作提醒考生许多省份已经制定了明确的招聘计划，但是由于流行病的影响，考试推迟了。一旦流行病结束，招聘考试可能会迅速加快。为考试做准备，以防万一在流行病之后必须为考试做准备。黑龙江陆续开办了学校，而在黑龙江招募教师也不远！黑龙江省教育厅发布了《关于2020年春季学期开学时间的公告》。该省将于2020年4月7日在错误的时间分批开始上课。 4月7日高中（中等职业学校）的毕业成绩在全省同步开始；按照市级同步的原则，4月13日至17日的初中毕业成绩开始。初中和高中（中等职业学校）的不毕业成绩以及小学和幼儿园的开放时间由城市（县）适当决定。高校的开学时间将另行安排。黑龙江省学校的上学时间已经确定。老师的招聘公告会远远落后吗？方便候选人尽快进入审核状态。我特别为宣布多年来招募黑龙江教师而准备。点击下面的“了解详情”。希望大家都“做好准备”取得好成绩！

2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招 2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点： 1、教师整体扩招已成定局： 2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！接下来各省纷纷响应号召： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行； 3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%； 3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视： 1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。 2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。 2、纳入编制教师占比变大 3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！ 3、明确加强对应届生的招聘今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。 4、多地新增教师招聘公告 2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。 5、教师考试考情发生重大变化 3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！ 6、教师招录工作提前安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。黑龙江已陆续开学，黑龙江教师招聘不远了！黑龙江省教育厅发布《关于2020年学校春季学期开学时间的公告》，全省自2020年4月7日起分类分批、错时错峰开学。4月7日高中（中职）学校毕业年级全省同步开学；4月13日至17日初中毕业年级按照市域同步原则开学，具体开学时间由各市（地）自行确定。初中、高中（中职）学校非毕业年级及小学、幼儿园开学时间由各市（地）视情况自行确定。高校开学时间另行安排。黑龙江省内开学时间已定，教师招聘公告还会远吗？方便各位考生尽早进入复习状态，特准备历年黑龙江教师招聘公告点击下方“了解更多”，希望大家“备”出好成绩！点击查看：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2Fjiaoshi%2F&urlrefer=d5f699f0c84e1270d8c7212ca43a3fd5

黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。

2020教师招聘会发生这六大变化，待遇比肩公务员，还将扩招、增 2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点： 1、教师整体扩招已成定局： 2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！接下来各省纷纷响应号召： 3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行； 3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%； 3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视： 1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。 2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。 2、纳入编制教师占比变大 3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！ 3、明确加强对应届生的招聘今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模。总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。 4、多地新增教师招聘公告 2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。 5、教师考试考情发生重大变化 3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！ 6、教师招录工作提前安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。黑龙江已陆续开学，黑龙江教师招聘不远了！黑龙江省教育厅发布《关于2020年学校春季学期开学时间的公告》，全省自2020年4月7日起分类分批、错时错峰开学。4月7日高中（中职）学校毕业年级全省同步开学；4月13日至17日初中毕业年级按照市域同步原则开学，具体开学时间由各市（地）自行确定。初中、高中（中职）学校非毕业年级及小学、幼儿园开学时间由各市（地）视情况自行确定。高校开学时间另行安排。黑龙江省内开学时间已定，教师招聘公告还会远吗？方便各位考生尽早进入复习状态，特准备历年黑龙江教师招聘公告点击下方“了解更多”，希望大家“备”出好成绩！点击查看：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fdaqing.offcn.com%2Fhtml%2Fjiaoshi%2F&urlrefer=d5f699f0c84e1270d8c7212ca43a3fd5

黑龙江2020年大批国企开始招聘，好考？好进？待遇优？应该这样选一、什么是国企？在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。二、为什么选择国企？ (1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。 (2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。 (3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。三、如何进入国企？听了有关于国企的介绍，有没有心动的感觉呢？那我们就来了解一下，我们如何选择适合自己的企业，为了自己心仪的企业，该如何做准备呢？今天我们主要来聊一聊烟草行业。中国烟草，其实就像是国有企业中金字塔顶尖的一个存在，也是很多人挤破脑袋都想求得一个职位的企业。因为烟草属于国家垄断行业，所以它可是名副其实的龙头老大，所以它不仅仅是一个“铁饭碗”，叫它“金饭碗”也不为过哦。而对于它的福利，也是令很多人羡慕不已的。对于试用期的工资构成，主要包括底薪和绩效两部分：每月底薪3500—4000 + 绩效。当我们顺利度过试用期后，就可以转正，转正：转正期1年，转正后4000 + 绩效，除了工资以外，还会有其他的一些福利待遇，比如五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(补充医疗保险)公积金：每月公积金个人+单位缴纳金额(企业年金)其他福利： 1、单位经常组织文娱活动 2、倒班制，每个月上20天，休息10天左右。所以从薪资福利待遇上来说，中国烟草确是一个不错的选择。除了薪资待遇优渥，在招考限制条件方面烟草也是非常宽松的，比如学历要求，通常只要是应届毕业生，无论是专科还是本科，都可以进行报考，只要专业符合相关职位要求，审核通过，就可以进行相关考试。在考试难度上与其他考试相比，难度相对较低，大家在准备时期，也不会特别艰难，不会耗费特别大的精力，只要我们用心准备，一定会获得一个比较满意的结果。