星辰漫花海的个人资料

胖猫事件警方通报来了警方通报“胖猫”事件调查情况：谭某不构成诈骗犯罪。

上好第一课——公司组织开展社会化新员工入厂培训教育为使新员工迅速转变角色，适用新岗位、新环境，结合公司社会化用工队伍专建部署，人力资源部牵头组织3名新入职的社会化用工开展了公司级入厂培训教育活动。公司高度重视社会化员工队伍建设和全过程培训教育，关心爱护、大力推动社会化用工成长成才。此次培训更加突出思想引导。人力资源部负责人从公司的管理模式、经营理念、薪资福利待遇、成长路径、职业规划等方面进行了系统的讲解，引导新员工深入了解公司、增强归属感和荣誉感，积极投身公司、立足岗位干事创业。更加突出安全基本技能培训。质量安全环保部安全专人在讲解安全制度规程基础上，针对新员工重点查摆现场危险点源、注意事项，以案例相结合方式进行分享剖析讲解，并开展现场问题交流互动，深化安全意识和基本识限、防险、避险能力提升。

公司迎风踏雪奏响新年奋进曲新年伊始，公司各项工作全面铺开，一线干部员工面对严寒，迎风踏雪，斗志不减。结合市场点多面广战线长的实际，公司以保障安全为基础，严格落实管理主体责任，压紧部门监管责任，压牢属地管理责任，提高各项措施执行力，保障冬季生产各项措施落地落实落细。

公司邀请书法协会开展“迎新春送春联”活动群贤毕至写祝福，挥毫泼墨送基层。中国石油驻津企业书法协会带领书法老师们走进公司，开展“千联万福送基层”活动。书法老师们以笔寄意、以字传情，把新春祝福蕴于笔墨中，把美好愿望写进春联里，将一副副洋溢着深深祝福的对联，送给坚守一线、拼搏奋斗的石油工人，用与众不同的方式献上新春问候。

公司“四轮驱动”市场开发打开高质量发展“快车道” 市场是企业的生命线，2024年面对生产经营压力和考验，公司经理所做工作报告中指出，困难时期，聚焦开源创收，围着市场转、围着市场干，“四轮驱动”增效益。这对新年奋力跑出市场开发“新渠道”，加快驶入高质量发展“快车道”指明了方向。

公司“管理下沉”实现现场生产质效双提公司“管理下沉”，机关、项目部、井队三线联通，现场办公、解决问题、推动工作，进一步厘清工作头绪、明确岗位职责，团结一心，卯足干劲，全员“一盘棋”狠抓各项工作落实，实现现场生产质效双提。

加上“放心锁” 挂好“平安签” ——公司开展上锁挂签培训为了进一步提高员工上锁挂签操作技能和安全意识，公司要求安全培训组按照立足岗位、满足需求、全员覆盖的要求，采取理论学习和实践操作相结合的方式，对钻井队人员进行上锁挂签培训，促进全员整体素质再提升。

公司“全链条”发力“高质量” “长庆市场新年钻机全部就位，吉庆新年打出新速度......”新年新气象，公司围绕2024年工作目标，实施七个高质量，全链条发力。

办好“微实事”提升员工幸福指数由于钻井行业的特殊性，野外工作，户外就餐，有时候遇到活多忙的时候，能吃上口热乎饭都成了奢侈。今年以来，公司在提升员工“舌尖”幸福上下功夫，开展调研检查，加大督导力度，加强钻井队食堂管理，聚焦食材质量、饭菜质量、卫生质量，保证员工干活舒心。与此同时，为了解决冬季低温提高员工保暖防护问题，协调厂家定制138套皮毛一体棉衣，有效解决了保暖问题。针对员工一线居住条件差的问题，2023年筹措资金为一线更换野营房58栋，修缮野营房45栋，有效改善了一线生活条件。一线员工的衣食住行没有小事，必须实打实地解决好员工群众急难愁盼的问题。接下来，公司将常态化推进‘我为群众办实事’实践活动，办实事、办好事，不断提升员工的幸福指数。

“月考”成绩“优”——公司西北市场新年首月生产蹄疾步稳新年首月，公司西北市场紧紧围绕“四轮驱动”“七个高质量”目标，加快工作推动，奋力奔跑，交出进尺34328米，同比增幅166%，各项生产数据同比均保持箭头向上，超额完成月度目标任务，实现新年首月生产蹄疾步稳。

公司春节千余员工坚守岗位共抓生产运行千家笑语，万家团圆，春节是中华民族传统节日，也是一年中最重要的节日。但由于钻井生产的连续性，今年春节假期公司仍有40余支队伍上千一线干部员工坚守工作岗位。针对节日期间人心浮动和冬季生产特点，公司科学精细生产组织，严格规范安全管控，确保坚守岗位一线干部度过一个平安祥和的节日。

清风无闲时肇岁沐廉节岁岁常欢愉，年年皆廉意。2024年元旦春节假期，公司纪委坚守节点，寸步不让，靶向聚焦“节日病”，亮出“组合拳”，靠前提醒、主动监督，持之以恒正风肃纪，推动“廉节”文化蔚然成风。

新年新征程——公司吉庆市场全员聚首共谋发展吉庆油田作业区作为新疆油田市场化试点单位，以经济效益为中心，以市场化为导向，探索低油价下的页岩油规模效益开发。分公司审时度势，自2021年进军以来，聚力“在危机中育新机、于变局中开新局”，持续深耕页岩油市场，钻井进尺占据榜首，技术指标屡创新高，同台竞争中始终保持优势，凭借优异品牌形象，成功开发吉庆页岩油钻探市场。

人到一线去事在一线办难在一线解多频次、多人员深入基层走访调研，现场解决职工难题，帮助后进队伍整改“摘帽”，推广调研成果落实落地……从解决群众最关心的，生产最需要的问题着手，第二批主题教育开展以来，公司深刻践行“四下基层”优良传统，深入基层发现问题、研究问题、解决问题，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、难点在一线突破。

公司“四到位”谋好开局路春节过后，公司按照踏实不冒进、程序不逾越的要求，秉承“早介入、早安排、早准备”的原则，有序组织人员归队、排查冻堵现象、调试设备运转，实施安全管理、技术支撑、资源保障、检查验收“四到位”，保证23部钻机顺利启动。截至2月21日，公司开钻24口，交井18口，完成进尺8.85万米。

守牢底线全力推进——公司加强应对大风沙尘强降温保生产连日来，受强冷空气影响，南疆多地出现大风沙尘天气，大港、吉庆、长庆、应城等施工区域出现降雨、降雪、降温天气。能见度低，天气寒冷，面对恶劣天气，公司上下团结一心，在各区域施工的40余支钻井队干部员工从容应对，强化井下、设备和人员安全保障，干部现场值班值守，职工坚守岗位，抓安全、打进尺、保质量，全力推进生产平稳高效运行。

丰收节的来历和意义丰收节是中国农民的专属节日，旨在庆祝农业丰收、享受丰收的喜悦，同时也是一个展示农村改革发展成果、传承和弘扬中华农耕文明和优秀文化传统的平台。丰收节的设立体现了国家对“三农”工作的高度重视，以及对农民的关怀。这个节日不仅是对农民辛勤劳动的认可，也是推动乡村振兴、促进城乡融合发展的重要举措。丰收节的庆祝活动通常包括农产品展示展销、地方文化表演、民俗活动等，旨在增强农民的荣誉感、幸福感和获得感，同时也促进农业、农村经济发展。

外甥正月理发舅舅去世成被告【外甥正月初二理发，当晚舅舅遭车祸去世，舅妈控告赔100万】央视网《法律讲堂(生活版)》节目2月18日一则案例引发关注：外甥正月初二去理发，当晚舅舅遇车祸去世，舅妈控告他“故意杀人，赔100万”。法院表示：车祸与理发无关，驳回舅妈诉讼请求。正月里到底能不能理发

元宵节的由来与传说元宵节的由来与传说主要有两种说法：汉文帝时期。元宵节起源于汉文帝时期，为纪念平息“诸吕之乱”而设。汉文帝刘恒在平乱之后，为了庆祝这个重要的日子，将正月十五定为与民同乐的日子，京城里家家户户张灯结彩，庆祝太平盛世。123 佛教传入中国。另一种说法是元宵节起源于东汉时期，汉明帝为了弘扬佛法，下令正月十五夜在宫中和寺院“燃灯表佛”，从而使得这个习俗逐渐在中国流传开来。1245 此外，元宵节还与东方朔和元宵姑娘的故事相关，东方朔帮助元宵姑娘与家人团聚，并建议在正月十五夜挂灯、放烟火，以瞒过玉帝，从而使得长安城平安无事。3 随着时间的推移，元宵节的习俗和庆祝方式不断丰富和发展，成为了一个重要的传统节日。

美食做法——青瓜炒肉片食材：黄瓜1根瘦肉50g淀粉1勺生抽1勺盐2小勺做法 1、黄瓜洗净后切片。 2、肉切片，加入适量淀粉，水，少许生抽，盐和匀。 3、锅内倒油烧热，下入肉片翻炒几下至变色，盛出。 4、在锅内余油里下入黄瓜，加适量盐翻炒片刻，再下入肉片一起翻炒几下即可。搅团

美食做法——烤冷面烤冷面食材：咕咕熊烤冷面、热狗肠、洋葱、香菜、葱花、鸡蛋烤冷面灵魂酱料：蒜泥1勺番茄酱1勺蒜蓉辣酱2勺陈醋1勺白糖1勺蚝油1勺清水2勺拌匀烤冷面的制作方法 1先调个灵魂烤冷面酱料：1勺蒜末1勺番茄酱2勺蒜蓉辣酱1勺陈醋1勺白糖1勺蚝油2勺清水拌匀。平底锅刷少许油，加香肠煎至两面金黄，加生菜煎几秒钟 2锅内刷少许油，放入冷面煎软，打入一个鸡蛋，用筷子搅匀，撒上葱花和黑芝麻煎至鸡蛋定型翻面 3放上洋葱、香菜、生菜、热狗肠，卷起来，切块，再刷上酱完成

美食做法——孜然土豆年糕条孜然土豆年糕条食材：土豆一个条状年糕15条做法： 1土豆去皮切条备用 2年糕少许油放锅里煎到两面焦黄装起再放土豆煎一下倒入年糕条 3年糕土豆加入一勺生抽半勺糖一勺芝麻一勺孜然粒少许孜然粉少许蚝油一勺辣椒粉翻炒均匀入味 4装碟撒上葱花开吃！

美食做法——狼牙土豆狼牙土豆 1土豆去皮，用波浪刀切成条，泡在清水里洗去淀粉 2锅里热油，油温六成热（筷子边冒小泡泡）即可放土豆条进去炸，炸熟捞出（根据自己的喜好把握时长，吃脆吃软） 3大蒜剁成蒜末，加一点温水泡蒜水 4准备小米椒、香菜、葱花 5炸好的土豆碗里放生抽、盐、鸡精、花椒油、辣椒油、香油、白糖、香菜、葱花、小米椒（喜欢酸辣口味的自行加醋哦），拌匀即可

美食做法——懒人版小馅饼懒人版小馅饼食材饺子皮（或馄饨皮）、鸡蛋、胡萝卜、豆芽馅饼的做法 1鸡蛋打成蛋液，放入锅中煎至定型捞出，切成细丝，胡萝卜擦丝，豆芽洗净 2锅内热油炒软豆芽和胡萝卜，加入鸡蛋丝、1勺生抽、1勺蚝油、少许五香粉、少许盐翻炒均匀，撒上葱花出锅 3饺子皮用擀面杖擀薄，加入馅料包起来，可以上锅蒸熟或煎熟完成

美食做法——红糖糍粑红糖糍粑所需材料：糯米粉150克，开水120克，红糖40克，纯净水240克，黄豆粉少许制作过程： 1糯米粉加入开水，先用筷子搅拌成絮状，再揉成面团，再搓成长条状 2锅中倒入适量的食用油烧热，放入糯米条, 小火煎至表面金黄色，夹出备用 3红糖+纯净水熬成糖浆，糍粑撒上黄豆粉，淋入红糖浆即可

美食做法——盐酥鸡盐酥鸡。需要鸡腿、大蒜、生姜、地瓜粉、五香粉、椒盐等材料，将鸡腿去骨后加入调味料腌制，再裹上地瓜粉后油炸至金黄，最后撒上椒盐和五香粉。

不要让别人的话语、表情和行为影响你的情绪不要让别人的话语、表情和行为影响你的情绪。我希望你每天醒来时心情愉快。只有好好生活和工作，你才能遇到美好的事物。

心情就是月亮的脸心情就是月亮的脸，偷偷地悄悄地不停改变。有时繁星捧月是喜悦；有时彩云遮月足伤感。喜悦时，时光总是显得很短暂。伤感时，时间总无比的漫长。在漫长无比的时候，就该试着想个方法让自己的心情改变。

随心，随性，随缘要懂得，缘聚缘散，世事无常。当计较得失时，已经在失去了。当计较苦乐时，已经在痛苦了。随心，随性，随缘。别让负面的东西羁绊了生活。调整好我们的呼吸，带着正能量与生活对话。

修炼，就是完善自己抵达幸福修炼，就是完善自己抵达幸福；宽容别人淡化痛苦。外境的好坏并不是苦乐的根源，真正的始作俑者是我们的内心。想开了自然微笑、看透了肯定放下。放下了贪念、看淡了得失，才有闲心品尝幸福。

用一颗快乐的心看待世界用一颗快乐的心看待世界，多一份自信，少一份失望，因为岁月真得很可贵。光阴从我们身边静静地流过，一去不复返，该记住的就记住，该忘却的就忘却。心灵本来就是一扇门，进的进，出的出。

人生，到底还是活一回心境人生，到底还是活一回心境。你不能左右天气，但可以改变心情。学会适应，让你的环境变得明亮；学会调节，让你的心情不再忧伤；学会宽容，让你的生活没有烦恼；学会奉献，让你的生活充满阳光。

停下来笑看风云，坐下来静赏花开人生的脚步常常走得太匆忙，所以要学会，停下来笑看风云，坐下来静赏花开，沉下来沉静如海，定下来静观自在。

不管生活怎样，总有一道属于自己的明媚阳光记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。不管生活怎样，总有一道属于自己的明媚阳光，用自己的脚步走出属于自己的风景。

在工作时间工作场所，因精神分裂症自残，不能认定为工伤最高法：在工作时间工作场所，因精神分裂症自残，不能认定为工伤 ♢ 案例索引：张红仁诉金昌市人社局社会保障行政确认案【（2018）最高法行申332号】 ♢ 裁判要旨：根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张红仁主张其患精神分裂症系工作环境恶劣所致，因此本案的核心即在于张红仁所患精神分裂症是否属于工作原因引起。本案张红仁患精神分裂症之前既未受到事故伤害或意外伤害，亦未被诊断为职业病，故其所患精神分裂症既不是工伤或职业病直接所致，也不是工伤或职业病过程中伴发而生。工作环境恶劣可能会影响张红仁身心健康，从而诱发精神分裂症，但患精神分裂症的主要原因还是在于张红仁自身的生物学素质，因此工作环境恶劣与精神分裂症之间并不具有直接因果关系，不能认定其所患精神分裂症系由工作原因引起。金昌市人社局对张红仁的精神分裂症不予认定为工伤，并无不当。张红仁的自残、自伤的确不适用《工伤保险条例》第十六条第三项“自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤”的规定，但其自残、自伤系由精神分裂症导致，既然精神分裂症不认定为工伤，自残、自伤亦不应认定为工伤。金昌市人社局对张红仁的割腕伤及烧伤不予认定工伤，并无不当。中华人民共和国最高人民法院行政裁定书（2018）最高法行申332号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张红仁，男，1966年12月16日出生，汉族，住甘肃省金昌市永昌县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：甘肃省金昌市人力资源和社会保障局。住所地：甘肃省金昌市金川区新华路70号。法定代表人：晏书涛，该局局长。委托诉讼代理人：屈永虎，该局工作人员。一审第三人：甘肃金昌化学工业集团有限责任公司。住所地：甘肃省金昌市永昌县河西堡镇河雅路173号。法定代表人：于伟，该公司董事长。再审申请人张红仁因诉甘肃省金昌市人力资源和社会保障局（以下简称金昌市人社局）社会保障行政确认一案，不服（2017）甘行终13号行政判决，向本院申请再审。本院受理后依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。张红仁申请再审称，其在工作时间，工作场所内，因劳动条件恶劣、环境污染严重等工作原因，给其造成严重精神损害，使其患上精神分裂症。张红仁符合《工伤保险条例》第十四条第一、七项规定应当认定为工伤的情形。张红仁因工作原因造成的精神分裂症而导致的烧伤和割腕伤，不符合《工伤保险条例》第十六条第三项关于“自残或者自杀的”不属于工伤的情形，亦应当认定为工伤。请求：1.撤销甘肃省高级人民法院（2017）甘行终13号行政判决和金昌市人社局于2015年12月24日作出的010号不予认定工伤决定；2.依法再审并改判，判决金昌市人社局在60日内重新作出认定张红仁为工伤的行政行为（既包括认定精神分裂症为工伤，又包括认定因精神分裂症而导致的割腕伤及烧伤为工伤）。本院经审查认为，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张红仁主张其患精神分裂症系工作环境恶劣所致，因此本案的核心即在于张红仁所患精神分裂症是否属于工作原因引起。参照劳动和社会保障部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）c.2.2的规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性××，发病主要决定于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性××不应与工伤或职业病直接所致的××相混淆。精神分裂症和躁郁症不属于工伤或职业病性××。本案张红仁患精神分裂症之前既未受到事故伤害或意外伤害，亦未被诊断为职业病，故其所患精神分裂症既不是工伤或职业病直接所致，也不是工伤或职业病过程中伴发而生。工作环境恶劣可能会影响张红仁身心健康，从而诱发精神分裂症，但患精神分裂症的主要原因还是在于张红仁自身的生物学素质，因此工作环境恶劣与精神分裂症之间并不具有直接因果关系，不能认定其所患精神分裂症系由工作原因引起。金昌市人社局对张红仁的精神分裂症不予认定为工伤，并无不当。张红仁的自残、自伤的确不适用《工伤保险条例》第十六条第三项“自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤”的规定，但其自残、自伤系由精神分裂症导致，既然精神分裂症不认定为工伤，自残、自伤亦不应认定为工伤。金昌市人社局对张红仁的割腕伤及烧伤不予认定工伤，并无不当。原审法院驳回张红仁的诉讼请求亦无不当。综上，张红仁的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。本院依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第一百一十六条第二款之规定，裁定如下：驳回张红仁的再审申请。

劳动者工伤，与用人单位签订赔偿协议后，还能“反悔”吗？劳动者工伤，与用人单位签订赔偿协议后，还能“反悔”吗？用人单位与劳动者就工伤赔偿达成协议，甚至协议已履行完毕，劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平，还能够请求撤销吗？基本案情周女士（化名）在某健康会所从事保洁工作，2019年11月19日晚，周女士在从前台返回房间打扫卫生，因地板打滑摔倒受伤。单位负责人及时将周女士送至医院治疗，垫付一切医疗费用和慰问，并主动为周女士申报工伤。2019年12月31日，经认定被告周女士本次事故伤害属于工伤。2020年6月16日，被告周女士所受伤经鉴定构成七级伤残。后经双方多次协商，并在周女士丈夫共同参与的情况下，于2020年4月2日就周女士的工伤待遇的全部落实达成了一致性意见，签订了《关于周某受伤事情的协议》。依照协议履行后，周女士反悔，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销该协议，并要求单位支付工伤待遇。周女士认为，和单位签订的协议性质并非平等的，自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合，签订协议时自己不懂相关法律规定，单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%，这是不公平的。仲裁裁决认定该协议显失公平而裁决予以撤销，并对周女士的部分仲裁请求予以支持。但用人单位认为，双方已签定协议并履行，仲裁裁决不符合法律的规定，故向法院提起诉讼。法院判决法院经审理查明，2020年4月2日，原告用人单位与周女士签订了《关于周某受伤事情的协议》，原告按协议约定，向周女士支付了6000元受伤补助金。法院作出判决，原告应支付被告周女士一次性伤残就业补助金9348元、停工留薪期工资14000元、住院期间护理费3935元，共计27283元；扣除已支付的6000元，该用人单位还应支付被告周女士21283元。衡阳中院二审维持原判。法官说法现代社会倡导的纠纷解决机制是自主协商、自力救济等方式，赔偿权利人为了能尽快得到赔偿，签订赔偿协议成为劳动争议解决的常用方式，但司法实践中确实存在着较多的当事人申请撤销赔偿协议，另行主张权利的案件。劳动争议中，用人单位与劳动者达成的工伤赔偿协议，并非针对简单的债权债务关系，涉及劳动者的人身权益，未进行劳动能力鉴定且协议获赔金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额的赔偿协议显失公平，即使协议赔偿款项已给付，赔偿协议也可以撤销，不影响劳动者依据法定工伤赔偿标准另行主张未到位的赔偿权利。法条链接《中华人民共和国民法典》可撤销的民事法律行为主要存在以下几种情形: 第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

婚内赠送异性大额财物，原配妻子是否可以追回？婚内赠送异性大额财物，原配妻子是否可以追回？张某与其丈夫刘某于2008年办理结婚登记，后生育女儿刘某某，刘某多年来一直在外做生意，张某在本地上班照顾家庭，婚姻一直较为稳定。后刘某在外结识了异性王某某，并在交往的两年多内，赠与王某某价值三十万元的奢侈品，转账金额达到二十五万元。张某得知后，诉至惠农区人民法院，王某称该奢侈品及转账均为赠与，不予返还。判决结果：庭审中，法官仔细剖析案情，结合原告提供的证据以及刘某和王某某的聊天记录等具体情况，最终认定该赠与行为无效，判令被告张某于判决生效后十五日内返还原告及刘某婚内财产五十五万元。以案说法：本案的争议焦点是刘某对王某某的赠与是否有效。法院认定为无效主要基于以下几个原因：一、赠与不得违反公序良俗《中华人民共和国民法典》第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律、不得违反公序良俗。二、夫妻共同财产范围及共同财产平等处分权《中华人民共和国民法典》第1062条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳动报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处分权。法官提醒：夫妻共同财产是基于法律的规定，因夫妻关系的存在而产生，应当共同共有，一方擅自大额处分夫妻共同财产的，一般另一方可以追回。

公司邀请中医义诊送健康暖人心为了倡导健康生活方式、普及健康知识，缓解亚健康状态下职业性疾病给大家带来的困扰，近日，公司邀请天津市中医药研究院的医师们开展为期一周的爱心义诊活动，为公司员工和家属提供免费的咨询和诊疗服务。这项活动无异于是一股清流，滋润着人们的心田，让大家感受到了中医药文化的神奇魅力。一周的爱心义诊活动，如同一场甘霖，滋润着公司员工和家属们的心田。

挥洒激情碰撞精彩——公司参加渤海钻探公司职工台球比赛 9月26日至27日，由渤海钻探公司举办的2023年职工台球比赛在大港油田硕合体育拉开帷幕。

公司举办“月满中秋同庆国圆”职工趣味活动为丰富职工文化生活，增强集体荣誉感及凝聚力，提振广大职工精气神，营造欢乐的节日气氛，9月28日下午，公司“月满中秋同庆国圆”职工趣味活动在职工活动中心举办。

公司获得大港油田公司“优秀施工单位”称号公司分别施工的沧探1井和海探1井，打出高产油气流，获得大港油田公司“优秀施工单位”称号。

撑起健康“防护伞”——公司扎实推进健康企业创建一直以来，公司牢固树立“大卫生、大健康”理念，高度关注职工健康，引导员工建立正确健康观念，坚持员工健康和安全生产并重，通过积极构建员工健康管理制度、改善生产生活环境、培育健康文化等方式，切实把企业发展成果惠及全体员工，进一步提员工幸福感和满意度。

清风伴明月倡廉正当时——公司纪委多举措把好节日“廉洁关” 传统佳节是“四风”问题的高发期和反弹回潮期，为深入贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风，营造务实、节俭、清廉的节日氛围，公司纪委高度重视、提前部署，采取学习案例、提示提醒、突击检查等有效措施，确保节日期间的风清气正。

公司“存敬畏、履薄冰”提升基层质量意识公司大力宣传“质量是企业的生命，今天的质量就是明天的效益”“今天的质量就是明天的安全”的理念，并通过网络宣传、标语、电子屏等形式，牢固树立质量至上意识，宣传质量管理理念及先进的经验，不断营造浓厚的宣传氛围，从而提高质量管理水平，确保各项工程指标达标争优。

持续强化聚力增效 ——公司进一步加大技能人才开发力度技能人才队伍建设是三支人才队伍建设的重要组成部分，一直以来，公司始终坚持以基础技能提升为主线，以强化责任、措施落地为保证，全面深化技能人才开发工作，推动技能人才素质提升步入快车道。

随“季”应变 ——筑牢冬防“保温墙” 冬季生产、保温先行。进入10月份，沙漠、高山带来的气温走低，让新疆进入了冬季生产模式，西北项目部按照公司部署要求，积极寻找保温资源，全力推动招标进度，力求让冬防保温实惠、实际、实效。

公司“模板化”推进让提质增效更“接地气” 今年以来，公司在管理上下真功夫，坚持问题导向，树立长期“过紧日子”思想。面对创效空间进一步狭窄等重重挑战，围绕提质增效主线，在细致上做文章，谋路子，想法子，以实打实的举措层层传递压力，上下攻坚克难，打好提质增效攻坚战。

公司“出实招”深挖提效潜力公司以基层为突破点从各项生产细节中深挖提速潜力点，扭转生产经营被动局面，力争完成中油技服提出的“3个5%”目标。成立提质增效小组应运而生，通过走访一线，发掘更多实用、有价值的亮点，总结、复制、推广经验，让更多“金点子”变成更多“金豆豆”。

公司义务消防队常态化培训防患于未然为严格落实上级相关消防要求，公司高度重视，以“救早、灭小和三分钟到场”扑救初起火灾为目标，先后成了义务消防队，设置了微型消防站。义务消防队由公司机关附属年富力强、工作经验丰富的骨干组成，其中不乏消防退伍员工，他们也肩负起义务老师的角色，已亲身经历的讲解和亲自示范，把看似枯燥的培训变得更具“消防味”，教学更接地气，不走形式。

公司“模块化+精准化”提升搬安效率搬安是生产组织的重要环节，是一口井高效起步的关键，今年以来，公司把搬安作为提质增效的增速点，以模块化统筹，精准化推进，进一步提升搬安效率。大平台整拖、跨区域、跨市场搬安取得了实效。平台整拖突出“创新”。设备安装突出“精准”。跨区搬安突出“谋划”。

别样培训——训战练兵到一线新的训战考核模式打破以往的相对笼统、重点不突出的培训考核弊端。当日进行的训战考核为四个岗系中的钻工岗系，理论考试完全与岗位应知应会、技能要求相契合，实现干什么考什么。实操考核共8项考核内容，全部为钻工岗位关键操作事项，实现需求什么专攻什么。员工报名参练积极踊跃，现场练兵严谨有序，员工对新的培训模式和技能提升政策表示高涨热情和高度认同。训战考核后，考评组成员统一对训战内容进行讲解，实现了训战考评与培训的有机融合。

公司念好"三字诀" 确保冬季安全生产时值季节转换，气温骤降，不安全因素增多，公司坚持“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线、不发生一起冬季安全生产事故”的原则，将冬防保温工作列为主要工作，结合生产实际，统筹安排，扎实开展各项冬防保温工作。在“早”上做文章，抢前抓早占先机。在“细”上出实招，精细管理促上产。在“学”上下工夫，员工培训求实效。

刑事拘留一般多少天

自书遗嘱怎么写，注意事项有哪些？立遗嘱是人生中非常重要的一环，它决定了一个人身故后的财产分配和遗愿的实现。订立遗嘱有六种方式，分别是自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱。其中，自书遗嘱是最方便的，也是大多数人选择的遗嘱方式。自书遗嘱即不需要见证人，也不需要公证，但是有三个问题一定要注意。第一，自书遗嘱一定要自己亲笔书写，不能打印，也不能让别人代笔，第二，如果你想把遗产单独留给孩子个人，不想让孩子的配偶分走一半，就要明确孩子继承的财产属于其个人财产，不作为夫妻共同财产，这样就可以避免将遗产分割给子女的配偶。如果不加特别说明，根据中国的法律规定，遗产将作为夫妻共同财产进行分割。第三，遗嘱的订立时间要注明具体的年月日，还要签上自己的姓名，可不是按个手印就行了。这样做的目的是为了确保遗嘱的真实性和有效性，防止有人质疑遗嘱的先后顺序或者真实性。立遗嘱是一项严肃的法律行为，需要认真考虑和准备。选择适合自己的方式，并遵循相关的法律规定和注意事项，才能确保遗愿能够得到有效实现。

事实婚姻与非法同居的区别 1、构成要件不同。事实婚姻要求男女双方必须以夫妻名义共同生活，双方结合符合法定的婚姻实质要件，同居无此要求。 2、法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的，具体处理时视同具有法律效力的婚姻，与合法登记缔结的婚姻同等对待。同居关系不受法律保护，同居期间男女双方的财产亦不能视为夫妻共同财产予以分割，同居关系依法应予以解除。 3、身份关系不同。事实婚姻，男女双方视同夫妻关系，所生子女视为婚生子女。同居的男女双方为非法的，双方不具有夫妻的身份关系，所生子女为非婚生子女。 4、财产关系不同。事实婚姻，男女双方共同生活期间所得财产视为夫妻共同财产。同居期间所得财产，除非有相关证据证明，否则各自名下财产归各自所有。

关于领取失业保险金的条件

为什么年轻人不爱吃下龙虾了？为什么？没钱呗，反正我是吃不起！

离婚后，抚养方可以变更子女的姓氏吗? 一般来说，不管是在婚姻期间还是在离婚后，子女的姓氏可以随父亲也可以随母亲。相关法律也对姓名权作出规定：“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自已的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒”。很多夫妻在离婚争夺完孩子抚养权后，就会有变更孩子姓氏的想法，那能不能给孩子改姓呢？什么条件下可以给孩子改姓呢？子女出生后，他们的姓名是经过父母双方协商一致后才确定的，所以如果一方想更改孩子的姓名，也必须征得另一方的同意才行。父母离婚时，任何一方无权擅自更改孩子的姓名。如果抚养孩子的一方没有经过另一方的同意或者在双方没有协商一致的情况下，擅自更改子女姓名的，公安机关可以拒绝受理；对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另一方要求恢复其子女原姓名且离婚双方协商不成，公安机关应予以恢复。

国风·王风·君子于役——诗经鉴赏君子于役，不知其期。曷其至哉？鸡栖于埘。日之夕矣，羊牛下来。君子于役，如之何勿思！君子于役，不日不月。曷其有佸？鸡栖于桀。日之夕矣，羊牛下括。君子于役，苟无饥渴？

国风·王风·黍离——诗经鉴赏彼黍离离，彼稷之苗。行迈靡靡，中心摇摇。知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。悠悠苍天，此何人哉？彼黍离离，彼稷之穗。行迈靡靡，中心如醉。知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。悠悠苍天，此何人哉？彼黍离离，彼稷之实。行迈靡靡，中心如噎。知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。悠悠苍天，此何人哉？