新的训战考核模式打破以往的相对笼统、重点不突出的培训考核弊端。当日进行的训战考核为四个岗系中的钻工岗系，理论考试完全与岗位应知应会、技能要求相契合，实现干什么考什么。实操考核共8项考核内容，全部为钻工岗位关键操作事项，实现需求什么专攻什么。员工报名参练积极踊跃，现场练兵严谨有序，员工对新的培训模式和技能提升政策表示高涨热情和高度认同。训战考核后，考评组成员统一对训战内容进行讲解，实现了训战考评与培训的有机融合。