跨世纪幼儿园00的个人资料

幼儿园加盟经典案例，值得点开一看　　幼儿园加盟是现在的一个潮流，也是幼儿园思想改变的有效途径。在众多的幼儿园加盟案例中，总会有许多的案例值得刚刚进入幼教行业的投资人和在幼教行业摸爬滚打的投资人借鉴。接下来小编就为各位介绍一个经典的案例，方便投资人选择到高品质的加盟品牌。　　2016年6月，香港跨世纪国际教育集团直营幼儿园——跨世纪(升龙)幼儿园接到一个陌生电话，电话的另一头自称是要给孩子报名幼儿园的。待园长介绍过跨世纪幼儿园的蒙氏特色教育后，电话那头说出了自己人在黑龙江大庆市，真实身份是投资人。　　原来这位说是咨询孩子上幼儿园的投资人在网上看到香港跨世纪蒙氏教育的教学成果后，就把咨询电话打到了跨世纪直营园。在这位投资人得知跨世纪幼儿园在全国范围做加盟业务的情况后，她萌生了自己办一所蒙氏幼儿园的想法。说干就干，联系自己的两位朋友后，贺总立马前往了跨世纪进行考察。　　在跨世纪直营园，贺总和两位朋友被跨世纪所做的国际蒙氏教育深深震撼，当场感慨：“如果能让她的孩子享受到这样的教育，一定是给孩子一生最好的礼物。”参观完幼儿园后，跨世纪总部工作人员又给贺总介绍了跨世纪加盟的后续服务，并向贺总展示了跨世纪网络服务系统。看着工作人员的演示，贺总随即就加盟事项与区域经理进行了洽谈。贺总说：“这样完善的服务系统，我只用复制就可以了，并且网上清晰系统的培训和课例，完全让我不来总部就能收获最新、最全的总部资源。”得到贺总的认可后，洽谈十分顺利，贺总当场决定签约加盟跨世纪。　　贺总能够如此迅速地选择加盟跨世纪，除了她对幼儿教育执着的追求外，她还相信蒙特梭利教育能为自己的孩子提供更好的发展方向，能够适应未来多变的世界。一次简简单单的加盟不仅使得先进的蒙氏教育进入到了大庆地区，而且也满足了大庆追求高品质幼儿园教育的家长。　　各位投资人，如果你还在犹豫不决想要探个究竟，恐怕真的会错失良机。先有位再有为，这是跨世纪常说的一句话，如果你只是在猜测而不去付出时实践，再怎么完美的发展蓝图也是泡影。希望黑龙江省大庆市跨世纪神洲幼儿园的加盟案例能够给园长们带来方向，使得投资人们能够把握2017年最后的半个月时间，奋力冲刺。

投资人竭尽全力还是失败，关于幼儿园加盟你到底哪里错了？　　时常会有投资人埋怨，为什么我兢兢业业的耕耘，最后什么也得不到，甚至还要赔上老本。对于这些投资人的境遇小编十分痛心，但是如果找不到这些投资人失败的原因，想必会使得更多的投资人走上弯路。今天，小编就来告诉投资人竭尽全力还是失败的原因。　　1、教育理念必须选对　　教育理念决定着幼儿园对幼儿实施教育的方法。如今市面上国学、瑞吉欧、生态教学、双语等体系庞杂，均没有蒙特梭利教育系统完善。蒙氏教育是目前世界上既有理论体系、又有实操体系，最完善的幼儿教育体系，很多所谓特色教学都是从蒙氏教育体系中延伸出来的。从另一个角度来说，蒙氏教育的学校是全世界各类学校中最多的，世界上接受蒙氏教育的孩子，也是最多的。相信投资人如果引进了先进、科学的蒙氏教育，幼儿园一定会发展迅速，成果显著。　　2、依靠加盟品牌系统支持　　何为系统?能够实现幼儿园经济效益和社会效益的就是系统。经济效益就是幼儿园的招生，社会效益就是教育的成果。在中国把幼儿园经济效益和社会效益结合得比较好的加盟品牌，香港跨世纪国际教育集团就是其中一家，跨世纪的三大系统帮助了近千家的蒙氏幼儿园实现了蜕变。　　3、师资团队的精专　　师资团队的精专是一个幼儿园拥有爆发性教育成果的根本，没有教不好的学生，只有没有找对方法的教师。在师资成长上，跨世纪坚持以蒙氏教育理论培养教师，并辅之以中国本土化的特色，培养了一批批真正称得上“跨世纪教师”的师资团队。截至目前，跨世纪已经为中国蒙特梭利教育界培养了近60000名合格教师，并且在逐年增加。　　看了这三方面的要求后有没有意识到自己的幼儿园是缺少了哪一方面呢?幼儿园想要发展起来，教育理念是引领，系统是支撑，师资是保证。这三者只有相辅相成，幼儿园才有发展的前景，才不会出现竭尽全力还一贫如洗的尴尬状况。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。

高品质幼儿园：仪式感，让家长学会了感恩　　仪式感带给孩子尊重感、归属感、责任感、幸福感、自豪感和敬畏感，是在成就孩子非常可贵的气质和品味。其实，幼儿园开展有仪式感的教育活动除了让孩子收获的同时，家长也可以得到“教育”，从而感恩幼儿园!以下就为跨世纪(国内幼教领航旗舰，在全国拥有近1000家加盟单位)加盟单位在复制跨世纪总部活动后，一名家长对跨世纪开展主题教育活动的的感触：　　“我属于对生活仪式不太在意的人，对生日会、纪念日没有太多念想，没有过过父亲节、母亲节、重阳节，没有太多地参与到端午节、中秋节等中国传统节日的庆祝活动当中。因此，也就谈不上拍照留念，相机里自然就少了此类节日的照片。　　所以我一直认为自己过的蛮“粗糙”。可是，自孩子来到跨世纪幼儿园——民和县乃至青海省唯一一家引进“蒙特梭利教育”的幼儿园(青海省海东市银河艺术跨世纪幼儿园)，着实让我补上了这门课。　　跨世纪幼儿园不仅不会错过非常具有传统教育意义的任何节日活动，还时不时举办各类活动，可以称得上是“周周小主题，月月大主题，”让孩子自始至终一直享受着不同的节日及活动氛围。　　而我们家长也是，不论年纪大小，都会被跨世纪幼儿园相邀参与和分享孩子们园里的每一次活动。看着老师对仪式感认真、精心地筹划，组织和安排，带给我许多思考。起初，我觉得营造仪式感会不会太“形式主义”了，但现在我发现自己错了。　　真正用心的人更注重仪式感，而如果孩子从小能保持一种仪式感并内化为一种习惯，他不但能健康成长，未来也极可能是一个会把生活过成诗情画意的人。　　1、孩子都自带仪式感，大人不要去打扰　　耳闻目染了园里的每一次的活动，“仪式感”并不等同于“形式感”。如果不能为之赋予更好的精神属性和个性化价值，不能让周围的人感受到重视，并参与进来，那么就不是仪式感，而只是形式。　　园里的每一个节日每一次活动，都竭尽全力地让孩子参与进来。大到如春节，元宵节、端午节、中秋节、重阳节、感恩节、父亲节、母亲节，小到每周一的主题分享，孩子的“护蛋”等活动，她们都呵护的宛若珍宝。　　每一次活动结束，她们就会以兴奋和激动的神态和孩子沟通：“某某小朋友你完成了”“某某小朋友你表现真棒”等等!孩子开心地不得了，这就是她们最独一无二的教育方式，而孩子也在主题活动中真正获得成长，收获成功的喜悦。对于孩子来说，这便是他们的仪式感。因为他参与了每一个活动、节日的细节，这个活动和节日的开始就变得格外有意义。　　2、营造“家庭仪式感”其实很简单　　园里每一次让家长参与的活动，每个月的家长会，就是在和我们沟通如何营造“家庭仪式感”：身教大于言传。　　比如：中秋团圆饭，重阳敬老节，正月闹集市，甚至是过马路走斑马线等待红绿灯，等等!形式可以有很多，最重要的一点就是“贵在有心用心的坚持”。　　3、仪式感是一种对生活的细腻而又富足的感知　　仪式感的判定标准，往往是以内心是否富足为基准。就好像结婚典礼一样，即便是再辉煌万丈的婚宴，如果流于形式，盛大只来源于面子，那么它的价值，可能还抵不过一对新婚夫妇的简单烛光晚餐。　　对于孩子来说，则更是如此。我们希望可以传达给孩子什么样的一种仪式感，孩子就会接收到我们什么样的价值观。我们希望孩子看到家庭的温馨和善，我们希望孩子对美好生活抱有尊重和向往，我们希望孩子感受到家人的在意和深爱，那么就往这个方向去给自己的家庭加上“仪式感”。　　如：早上起床后互相道声早安，晚上睡前互道晚安。　　再如：你会找一个在固定的日子里，放下所有的工作上的忙碌，关起手机和电脑，在户外支支帐篷，在公园散散步，在广场上玩淘气包，以及你和孩子一起筹备的生活相册生日相册，还有你手机相册和视频，里面密密麻麻的肯定都是孩子们成长的瞬间，若干年后，这些记录得多丰富啊! 　　所以，就让我们和孩子一起对着每天的朝阳，对着哪怕转瞬即逝的日子，细腻而又富足地感知它。”　　这就是真正的高品质幼儿园举办活动带来的意义和价值，它不仅让孩子成长、受益，也能让家长在家园共育中受益，以及感恩!在跨世纪，每个月全国近1000家加盟幼儿园都会在总部的带领下，同心同力开展这些极具教育意义的主题教育活动，为成为更加优秀的高品质幼儿园而努力!他们都说：加盟跨世纪，就是加盟成功，加盟财富!

民办开幼儿园：蒙氏教育“中国热”，如何与未来教育结合　　当下，在高端幼儿园甚至天价幼儿园中，我们常常可以看到蒙氏教育的身影。蒙氏教育在中国愈发火热的趋势已势不可挡。可面临人工智能的挑战，我们如何在幼儿教育教育出符合未来期待和适应未来社会的孩子呢? 　　2017跨世纪加盟英雄年会，李淑英教授(北京师范大学教授、跨世纪专家讲师团讲师)为来自全国的500多位高品质幼儿园园长分享了面对未来，幼儿园该如何开展教育。　　第一，学习、改变、创新。　　教育要面向未来，首先园长和老师的思想要面向未来，教师的教育行为要着眼于未来。现在的知识是每年以翻信的速度更新，任何人都必须不断学习。　　孔子日:“知之者不如好之者;好之者不如懂得学习的人不如喜爱学习的人乐之者。”喜爱学习的人不如以学习为乐趣的人。愿我们的孩子都应达到“乐”的境界。　　引领孩子会学习，园长和老师首先要喜爱学习，还要带领家长一起学习。学习改变思维;学习改变观念;学习改变方法;学习改变生活;学习改变命运;学习才能创新。　　第二，站在高处看远方　　借助巨人的肩膀，站在高处看未来。我们站在蒙台梭利教育的高度，看到未来对教育的挑战。蒙台梭利认为，教育的任务是激发和促进儿童内在潜力的发展，因而，注重于孩子的动手能力，强化具象思维和抽象思维的转化能力，使其能独立工作、独立探索、独立思考和独立判断。蒙台梭利教育已历经110年，但其影响对于这个时代而言，才真正开始。　　第三、向专业看齐　　1、专业化的教师队伍“爱”要专业化　　2、“心灵教具”的展示“教师对儿童所用的第一个教具就是“心灵　　教具”，教育的根本是要与儿童的“心灵接触’，要尊重孩子，与他们共鸣，这是唤醒孩子灵魂的第一步。　　3、建立新型的师幼关系　　4、带着“指南针”的旅伴　　5、启动孩子的智慧开关　　6、观察结果的反思　　7、读懂每一个孩子　　8、做好蒙台梭利教育中的动小衔接　　世界快速的变迁，人工智能时代的到来，对幼儿教育提出了严峻的挑战，将会把传统的教育观念、模式彻底的改变。我们必须面对，必须清楚，幼儿教育不是简单的面对今天社会的大背景，而是正在塑造未来的社会。跨世纪愿和广大热爱幼教的人士一起，为“提高中华民族的基础素质而努力奋斗”，在蒙台梭利教育前行的路上，带领孩子，追随历史运行的方向，做好准备，迎接未来 !

幼儿园加盟费太贵？“物有所值”最关键！　　众所周知，很多园长和投资人担心交完加盟费后，收不回投资费用，他们对于加盟品牌所说的服务总是抱有疑问，并且对幼儿园加盟的费用也是颇有微词。为帮助大家解决这个问题，小编就以幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团为例，向大家回答这个问题。　　首先，对于加盟，我们绝对不能只看价格而是要看价值，不能只当消费而是要当投资。消费不能带来效益，能省则省。但是投资却是完全不同的一个概念。所以，园长和投资人一定不能抱有不付出就获利的想法。　　其次，加盟一个品牌，就必须严格按照总部的制度来执行。跨世纪在对待加盟园上会根据各个幼儿园不同的情况，进行个性化的指导与安排，因地制宜的方法会更具有针对性，就像蒙氏教育中的要按照孩子的成长步调进行课程设计。园长的期许，也就是跨世纪的期许，园所只有成功，跨世纪才算是真正的成功。之所以幼儿园会取得不错的效果，和园长严格按照公司总部的制度来执行有密切的关系。这也是跨世纪这样国际性品牌加盟费在一些投资人看来贵的原因。　　为了印证加盟跨世纪物有所值，小编了解了湖北省襄阳市南漳跨世纪幼儿园的加盟历程和现在的成就，在这里分享给各位投资人。　　湖北省襄阳市南漳跨世纪幼儿园于2014年计划投资建设，投资人钱园长在参观跨世纪襄阳地区加盟园的启动招生活动被跨世纪招生系统的魅力和蒙氏教育的科学性深深吸引，对跨世纪情有独钟。　　顺利加盟后，总部启动老师进驻南漳跨世纪幼儿园开始给全园老师进行培训，她们的敬业精神和专业度让全体老师信心倍增。2015年8月16日，一大批家长走进南漳跨世纪幼儿园参观体验，深深折服于蒙氏教育的魅力，很短的时间内便有40多位家长为孩子抢先报名，后续报名咨询的家长更是每天络绎不绝! 　　2015年8月22日，《蒙特梭利教育为孩子一生幸福》家长说明会在南漳县丰源国际大酒店隆重召开，现场到会近200位家长，在短短两个小时的分享中，家长们深思对孩子教育的误区，收获了帮助孩子快乐成长的正确方法，再一次被蒙特梭利教育的强大魅力所深深感召，现场又有很多远见卓识的家长们为孩子选择了蒙氏教育!　　如今，湖北省襄阳市南漳跨世纪幼儿园已经成为了当地幼儿教育领域的招牌，不仅获得了品牌示范园的称号，而且在刚刚举行的跨世纪加盟英雄年会上还荣获加盟百强园称号。湖北省襄阳市南漳跨世纪幼儿园的钱园长当时可是没有抱怨加盟费贵这样的问题，而是看重了跨世纪的实力。　　所以，选择一个幼儿园加盟品牌，重点不是“加盟费”多少的问题，更重要的是要“物有所值”。

幼儿园日益“商业化”，这样做会更轻松　　在商业化快速发展的今天，商业资本越来越多的往幼教领域注入，越来越多的人开始选择投资幼教行业，开办幼儿园，但是却苦于没有相关的管理经验和经营方法，甚至担心因为没有社会影响力招不到生源，所以在创业方面一筹莫展，毫无头绪。如果您有这方面的疑虑或担忧，跨世纪提醒您，选择加盟无疑是最好的解决方法。　　加盟可以为准备创业的人提供一个明确的方向。在加盟项目中，随着人们对教育的重视，越来越多的投资者开始青睐于幼教行业，所以各种各样的幼儿园如雨后春笋般层出不穷，那么在幼儿园的建设方面是选择加盟还是自创品牌好呢?　　从很多经营非常成功的幼儿园，就比如和香港跨世纪国际教育集团合作的一些幼儿园来看，选择加盟要比自主经营轻松的多。与自创品牌相比，加盟又有哪些优势呢? 　　1、加盟让创业更轻松。　　选择一个知名的品牌幼儿园加盟，不论是经营多年的老园，还是刚建的新园，都会使你的园所名气大震。比如新郑跨世纪迪士尼幼儿园、河南长葛跨世纪成龙幼儿园、河北景县第一实验幼儿园等一些跨世纪的加盟单位，在加盟跨世纪后，园所的影响力、知名度迅速扩大，特别是景县第一实验幼儿园，借助跨世纪的品牌影响力，在短短的2年内创建了5所新幼儿园，很多家长慕名而去，招生效果很是火爆。这样的例子还有很多很多，如果他们选择自主经营，是绝不会在短短的时间里取得这么大的成功的。与自创品牌相比，加盟所花费用会省很多很多，并且会在较短的时间里取得很大的经济回报，何乐而不为呢!　　2、加盟会收获更多宝贵经验。　　当你加盟一个品牌后，你会获得来自这个品牌的大量的很实用的经验。在这方面香港跨世纪国际教育集团绝对值得你考虑。跨世纪会为加盟单位提供丰富的营销、管理、教育经验，加盟单位只需要认真复制跨世纪的系统，努力学习跨世纪的经验知识，就可以取得突破性的发展。与耗时耗力，也不一定取得好效果的自创品牌相比，选择加盟真是一本万利的好买卖。　　3、强大的品牌优势。　　很多家长在为孩子选择幼儿园的时候，首先考虑的就是知名度、品牌，一个不知名的个人开的幼儿园和一个挂有某某国际品牌加盟单位的幼儿园相比，后者肯定是很多家长的首选。　　加盟跨世纪，轻松开办一所高品质幼儿园。

高品质幼儿园：园长，你该感谢的是你自己　　“天助自助者”，小编之所以将这句人人皆知的古话拿出来，是因为看到了近1000家幼儿园的发展及了解了每个幼儿园的领导之后得出的感慨。同样是开办幼儿园，同样是选择加盟，可有些人就是做的比别人好，还更懂得感恩。　　和平爱弥儿幼儿园的张园长，在加盟香港跨世纪以前，已经做了十年的蒙特梭利教育。园所投资人张园长专心于幼教事业，热爱学习，敢于创新，致力于把蒙氏教育做得更规范，把爱弥儿这个品牌做得更好更有影响力。张园长是个很有远见的人，她在反思中意识到虽然做了十年的蒙氏，但是却没有专注于定位，没有真正的让蒙氏教育的精髓引进幼儿园，最后的结果是孩子负担重，老师倦怠。怎样打造合格的蒙氏团队，做正规的蒙氏教育，扩大园所的品牌效益，是决策者需要马上定位的问题。在一次学习中张园长认识了跨世纪的王总，并发现跨世纪人是在专注于做蒙氏教育，并且把蒙氏教育的理念渗透到了企业的方方面面，是跨世纪人在引领着蒙氏教育的市场。在来跨世纪学习并参观了跨世纪幼儿园后，张园长毅然决定加盟香港跨世纪国际教育集团。　　加盟后，跨世纪总部随机派专家讲师团到爱弥儿幼儿园进行指导，并对园所进行视觉导入，使园所的环境一下子焕然一新，更加温馨舒适。在一周的启动工作中，启动会现场500多人的会议室座无虚席，等专家讲师和家长们分享《妈妈，只有你欣赏我》PPT后，全场家长唏嘘不已，都被专家讲师感动着，并且惊叹蒙氏教育的魅力。启动会后家长纷纷报名，使园所下学期招生任务超额提前完成。　　为了打造像跨世纪一样优秀的团队，爱弥儿幼儿园邀请跨世纪的专家讲师对园所所有人员进行了为期一周的蒙氏初期培训。从蒙台梭利理论到教具实操，园所的老师们被专家讲师的专业、热情、认真感染着，他们认真聆听，聚精会神的操作。经过跨世纪讲师两次的培训，园所的团队经过了一次次的洗礼，面貌焕然一新，不仅在专业知识方面有了很大的提高，而且在专家讲师的感召下迅速成长，凝聚力、合作力、团队精神、积极性明显增强。　　爱弥儿幼儿园认真复制、学习跨世纪系统资源，根据跨世纪提供的模板开展各种教学活动，突破了园所以前的传统教学模式，树立了大教育观，让孩子走近课堂，走近社会，走近家长，并且建立了自己的办学理念、办学模式。在香港跨世纪国际教育集团总部的领导和专家的细心指导下，在跨世纪网站的引领下，爱弥儿幼儿园的孩子呈现出了前所未有的发展和进步，孩子们在学习中生活，在生活中学习，每天都在进步，在这一种幸福、快乐的氛围中成长!　　从经营一所幼儿园到开办分园并实现一年全园满员;从师资团队松散到人人比、学、赶、帮、超，教师专业水平快速提高;从不懂运用总部工具网站到彻底复制学习，形成自己的幼儿园管理体系……爱弥儿取得今天的成绩，张园长很是感激，她说：“加盟跨世纪以后，学习已成为我们幼儿园的一种常态，一种信仰，走进跨世纪总部积极参加总部的培训就像一顿顿饕餮大餐，网站学习就像每天的一日三餐，让我们饱餐美味佳肴，提生活品味。” 　　其实，跨世纪想说，你看更应该感谢的是你自己。非凡的魄力，果断的选择跨世纪、相信跨世纪，严格复制跨世纪的教育、管理、营销系统，认真学习跨世纪网站，是使你区别于其他人的原因。很多人都想站在巨人的肩膀上，可你却懂得站在巨人的肩膀上自力更生!

创办高品质幼儿园，你选对品牌了吗？　　如今办一所高品质幼儿园是许多投资人的心愿，为了满足这个心愿越来越多的投资人开始选择幼儿园加盟品牌寻求改变。这其中有选对品牌得到快速发展的投资人，也有没有选对品牌导致幼儿园不断倒退的，这其中的差别就是品牌的差距。那么，作为一个幼儿园投资人，你是否选对了幼儿园品牌呢? 　　其实，选对幼儿园加盟品牌，成就高品质幼儿园并不是什么难事。对于一些没有幼教经验的投资人而言，只需把握如下几点就能够选对品牌，取得长久的发展。　　1、品牌历史　　一个幼儿园品牌的历史是投资人考量的重要依据，之所以要考察品牌历史，是因为只有经历了时间的洗礼，幼儿园品牌才有提供完善服务的实力。现在一些成立没几年的幼儿园加盟品牌打着教育的口号，实则是为了圈钱占地，这是资本涌入幼教市场的一大显著特点，投资人一定要看清本质。　　2、教育理念　　如果品牌历史可以看做外在，那么教育理念就是幼儿园加盟品牌的筋骨了。不管一个幼儿园有多么好的硬件设施，有多么优美的环境，如果教学理念不好，教学效果不好，是不会留住孩子的，更别说成就高品质幼儿园了。比如现在有很多国际先进的教学模式开始被各个幼儿园引进，蒙氏教育、亲子教育、感统教育等，这些教育模式的引进促进了很多幼儿品牌的发展，然而能够真正结合本土化进行创新的幼儿园加盟品牌寥寥无几。在国内，把蒙氏教育这种理念与中国传统教育结合得比较好的只有跨世纪。因此，投资人在选择品牌是一定要进行详细的了解，选对拥有先进教育理念的幼儿园加盟品牌。　　3、口碑　　事实上，很多投资人在为自己的幼儿园选择加盟品牌的时候，都会向幼教行业的前辈打听哪个幼儿园加盟品牌的口碑好，哪个幼儿园加盟品牌更适合自己的幼儿园。其实，一个幼儿园加盟品牌的口碑，不仅由教育成果决定，而且也受幼儿园的招生影响，比如很多人一提到跨世纪这个幼儿园加盟品牌都会说：“跨世纪教育的孩子就是不一样。”当听到这么好的口碑时，很多家长都会选择跨世纪幼儿园的。这就是口碑的效应，所以投资人在成就高品质幼儿园过程中要选择口碑好的品牌就可以事半功倍了。　　成就高品质幼儿园，走向幼儿教育发展的巅峰。亲爱的投资人，你有没有选择到自己心仪的品牌呢?跨世纪让中国没有难办的幼儿园!

不忘初心，砥砺前行，跟随幼儿园加盟品牌迈入新时代跨世纪年会刚刚过去两天的时间，总部就收到了全国加盟园不同形式的回馈。有及时落实行动的、有开展学习会议的、有到总部取经不愿离去的、还有写一封信表达自己感情的。四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园则是选择了写信的方式来感谢跨世纪年会给予自己的帮助，并且坚定的跟随着跨世纪实现了幼儿园的蜕变。四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园在加盟跨世纪之前是一所名不见经传的幼儿园，在加盟跨世纪的三年时间里，幼儿园不仅品质得到了提升，而且口碑也做的越来越好。四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园的园长更是写了一封长长的信表明了自己的决心，表明自己必定跟随跨世纪发展的决心。她说：“通过本次加盟英雄年会，我们对明年的工作豁然开朗，清晰明了，脑子里已经有了一整年的工作计划，对任园长、雷总和我来说，真的是不虚此行。年会虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，我们对来年的工作充满着能量。感谢总部的带领，感谢乐总的殷切指导，此次我园再次荣获百强园，这对于我们来说不仅是一种鼓励，更是一种鞭策。任园长说过：争做一年百强园不算什么，永久的百强园才能立足于高品质幼儿园的领地。因此，我们每年都在年会上定下来年的目标，并且全力以赴的去执行。王总也对明年百强园提出了严格的要求，我们深知王总的良苦用心，因为只有在严苛的标准和要求下，才能真正走向高品质幼儿园。所以，我们一定会严格要求自己，紧跟总部的脚步。”四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园代表从开始到年会的结束一直秉承着虚心学习的态度，在跨世纪专家教授分享经验时，可以看到她们埋起头认真地做着笔记。这些细节的呈现正是幼儿园能够在三年的时间里蜕变的根本原因。跨世纪作为总部虽然能够为加盟园提供各种方便的服务，但是幼儿园能否发展起来还是要靠幼儿园负责人自己的努力。相信四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园代表参加此次加盟英雄年会后，能够不忘初心，砥砺前行，跟随香港跨世纪国际教育集团共同迈入新时代。跟随强者，你一定会成为强者，跨世纪让中国没有难办的幼儿园!

幼儿园提高收费怕家长抱怨，是因为你不知道这几点幼儿园目前还没有被纳入义务教育，因此收费问题是一个很让幼儿园和家长头疼的问题。众所周知，创办一所民办幼儿园很不容易，收费问题关系到幼儿园运营的各个方面，所以幼儿园提高收费是许多幼儿园想要改变的事实。如何提升幼儿园的收费又不让家长感觉到不合理呢? 1、地段地段是幼儿园成功的首要条件，因为很多家长都想为孩子选择一个离家近、交通便利、地理位置比较好的幼儿园。事实表明，那些交通比较好、住宅密集的幼儿园招生都比较好;而那些比较偏僻、几乎没有任何交通的幼儿园招生都不会太好的。所以，如果你的幼儿园在地段好的区域收费提高并不会有什么影响，反之就要靠其他的方面超越了。 2、口碑事实上，很多家长在为孩子选择幼儿园的时候，都会向别的家长打听哪个幼儿园口碑好，哪个幼儿园更适合孩子。其实一个幼儿园的收费的高低在很大程度上取决于家长的口碑，比如很多人一提到跨世纪幼儿园都会说：“跨世纪教育的孩子就是不一样。”当听到这么好的口碑时，很多家长都会选择跨世纪幼儿园，而不会去关注收费的问题。 3、教学理念不管一个幼儿园有多么好的硬件设施，有多么优美的环境，如果教学理念不好，教学效果不好，提高收费还是会引起家长的不满的。比如现在有很多国际先进的教学模式开始被各个幼儿园引进，蒙氏教育、亲子教育、感统教育等，许多幼儿园因为现今的教育模式使得收费有了大幅度的提升，家长对此并不会反感，在他们心中这是为了孩子好。 4、教师素质老师的学历是一个因素，但每个老师的习惯和个性不同，每个幼儿园园长的风格也不一样，有的老师注重孩子体能的训练和培养，有的注重思维训练，有的注重孩子习惯的培养，这都会对孩子造成影响，相当一部分家长认为，老师的耐心有时甚至比业务水平更重要。所以，在孩子遇到一个真的优秀的教师时，家长更多的会关注孩子的成长而不会去抱怨学费的提升。以上四点几乎可以说直接决定着一个幼儿园收费提高的成功与否，所以想要把幼儿园做好、做强、做大、收费高的园长，一定要认真研读以上四点。当然，跨世纪致力于帮助幼儿园提高收费、加快招生，因此加盟跨世纪是一个十分明智的选择。

高品质幼儿园管理做好这几点，准没错！　　幼儿园想要“高收费、快招生”?你要先学会管理!2017年，线上直播大量兴起、人工智能颠覆传统、支付系统更新换代、出行方式日新月异，在这样的浪潮冲击下，如果你不成为一个优秀的管理者，开办一所高品质幼儿园可不容易。　　“让中国没有难办的高品质幼儿园”、国内幼教的领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团提醒您，想要办好幼儿园，至少要做到以下这几点：　　1、重视教师团队的成长　　比尔·盖茨说过：“培养了一支精英团队是我最大的成功”可见，培养团队的成长事关企业的命运。现在是人才经济，人才在企业里起着决定性的作用，对于管理者，培养人是最重要的任务。会不会培养人，决定着管理者的成功与失败。作为管理者，怎样教育人、培养人?员工的思想始终要与管理者思想一致，管理者教育员工有两种有效的形式：A.开会培训 B.谈心指导。通过这些形式来调动大家的积极性，进行内部培训要见缝插针、化整为零。　　2、重视领导团队成长　　“引领、示范、指导、激励”，我们要随时随地使用这八个字，是管理者必备的能力，是管理者的最高境界。一般来讲，工作中大家在示范和指导上会做得多一些，而激励做的不够，其实，在这八个字中，“引领”包含了“激励”，“引领”就是指向目标，有目标才有积极性，才有工作动力。跨世纪在工作中实施轮岗制，人都会产生厌倦感，因此，轮岗的目的就是适时为员工调整新的工作环境，不断激发老师们的工作积极性和潜能。　　3、管安全　　每个人都知道安全重要，尤其是孩子的安全更重要，跨世纪安全教育方面做到了年年讲、月月讲、周周讲，并制定有“安全日”全面彻底安全检查，采取措施进行整改。跨世纪把安全课融入了教学中，在蒙氏教育“五大领域”的日常生活领域和科学文化领域都有一些安全课陈，比如防伤害、防拐骗、防火、防地震、防触电、利器使用、重物使用、正确使用户外游乐设施、正确使用危险品、饮食安全、门卫安全等，让孩子从小增强安全意识，养成自我保护，防止意外事故发生。　　当然，想要成为真正优秀的管理者，还要有切实可行的方案方法。跨世纪27年来帮助了近1000位投资人成功成为高品质幼儿园经营管理专家，期待您的加入!

跨世纪年会刚结束，她再次让所有工作人员泪目　　“您好，我是来参加签到的四川宜宾兴乐跨世纪幼稚园的唐园长。” 　　“您好……”刚一抬头，负责签到登记的我便被唐园长的“大肚子”吸引。愣了两秒钟，便赶紧给她登记姓名，拿参会证。乐副总亲自送上鲜花，欢迎跨世纪家人回家。　　她说，这是她第三次参加香港跨世纪国际教育集团举办的加盟英雄年会,也是她们幼儿园跟着跨世纪总部不断前行的第三个年头。跟往年一样，走进总部永远都能感觉到亲切和温馨，渴望得到总部清晰细致的方向引领。不一样的是，今年她不只是以一位园长的身份参加年会，还是一个怀孕8个半月的准妈妈。　　怀孕8个半月!听到这个消息，跨世纪工作人员吃惊的同时又有些担忧：3天3晚的高强度、快节奏的学习安排，她是否能够吃得消?　　看出我们的心思，唐园长笑着说：“没有关系啊!来郑州前，我们的任园长出于对我身体的高度关心和担心，坚决反对我来，但是我始终坚持!因为我知道，不来参加跨世纪年会就没有工作方向，就没有工作的目标和前进的动力!” 　　在场的工作人员相互对视，不禁感动落泪，为其执着的精神点赞。唐园长到会场后，我问乐副总唐园长的幼儿园现在发展的如何，乐副总说特别好。其实，在初加盟跨世纪时，兴乐跨世纪幼儿园的启动情况就特别好，一周累计报名了80多名孩子。现在看来，这不仅仅是因为总部有完善的教育、管理、营销服务系统及专家小组为其招生取得如此良好的成绩，更是因为幼儿园有以身作则、愿意不断学习的领导队伍。　　所以在这几天里，中国民办教育协会杨志彬会长致辞，她在认真听讲;美国华盛顿蒙特梭利协会创始人莎莉特·麦克卢金女士演讲，她在认真听讲;北京师范大学李淑英教授讲课，她还在认真听讲……　　每个时代都会诞生众多杰出女性，她们让智慧与优雅并存，自信昂然地活出真我。三天三晚的学习，唐园长在跨世纪的年会上汲取营养，收获感动，也让所有跨世纪人在她身上汲取营养，收获感动。当年会结束，所有人舟车劳顿踏上归程，她又第一时间发来参会感受，再次让我们落泪：　　“看，通过三天三夜的学习，证明我们说的没有错，总部迈入新时代，不忘初心的讲座让我们到现在都记忆犹新，意犹未尽…… 　　首先，感谢总部的带领，感谢乐总的殷切指导，我园再次荣获百强园，这对于我们来说不仅是一种鼓励，更是一种鞭策!任园长说过：争做一年百强园不算什么，永久的百强园才能立足于高品质幼儿园的领地!因此，我们每年都在年会上定下来年的目标，并且全力以赴的去执行!王总也对明年百强园提出了严格的要求，我们深知王总的良苦用心，因为只有在严苛的标准和要求下，才能真正走向高品质幼儿园!所以，我们一定会严格要求自己，紧跟总部的脚步! 　　其次，感谢总部的各位幼教专家们带来的精彩课程，任园长说过学习不是学到多少知识，而是引发多少思考。每节课后，我们都会拟出自己园所接下来应该做的工作，也会对往年的工作进行比较，把哪些需要提升，哪些需要坚持，哪些需要创新的都记下来，然后去复制，去执行! 　　通过年会，我们对明年的工作豁然开朗，清晰明了，脑子里已经有了一整年的工作计划，对任园长、雷总和我来说，真的是不虚此行!年会虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，我们对来年的工作充满着能量! 　　最后，感谢总部，感谢王总，感谢乐副总让我们迈入新时代，跟着你们总美好!”　　会场外，阳光和煦，虽已入冬，却依旧温暖。人群中，我仿佛能想象出这位温柔美丽的女子站在跨世纪年会舞台上领奖微笑的样子。身为跨世纪人，我们被不断加入这个大家庭中的你们感动，这成为我们不断追求更优质的教育、更完善的服务、更精准的高品质幼儿园经营方法源源不断的动力。因为有你们，我们愿意努力一点，再努力一点! 　　朗朗乾坤，江山多娇。使命在肩，初心如磐!

“温故而知新”，跨世纪年会幼儿园管理干货盘点　　管理是什么?简而言之就是管人管事。在刚刚结束的香港跨世纪加盟英雄年会上，来自幼儿教育行业的管理专家就为全国的跨世纪加盟园带去了不一样的管理模式，为幼儿园的管理开辟了新道路。接下来，跟随小编一起回顾一下专家们关于幼儿园管理的分享吧!　　周磊教授——“基于员工幸福的幼儿园人力资源管理新模式” 　　理论与实例并驱，周磊教授风趣幽默讲述“基于员工幸福的幼儿园人力资源管理新模式” 　　在讲到幼儿园管理新模式时，从基于“责任与担当”的文化体系到“标准与承诺”的管理体系，再到“效率和效果”的执行体系……周磊教授所讲再次明确幼儿园管理核心——园本文化和管理制度的重要性;而基于老师“幸福”的“拿得起;放得下;撑得住”，更是对跨世纪管理系统中“管思想”和“管成长”的肯定。除此之外，他对蒙特梭利教育理念的高度认可，以及中国本土化的再次提示，让加盟园代表更加坚定跨世纪中国本土化蒙特梭利教育的信心。　　赵二建——“无为而治——幼儿园的自主管理模式” 　　高品质幼儿园离不开团队的管理，如何让员工有思想?让员工有收入?让员工有进步?让员工有地位?让员工有幸福感? 　　系统化、规范化、制度化、科学实用的管理运作体系、高绩效的管理团队，让制度、文化、激发每个人的自律的自我管理。自我管理带给员工幸福感、归属感!自我管理带给教育教学的精益求精!自我管理带给孩子们高品质的教育!自我管理带给家长放心! 　　不忘初心，办一所高品质幼儿园;牢记使命，为孩子们提供一个高端的、现代化的成长平台。新郑D士尼教育总监赵二建分享的蒙特梭利教育理念生成的幼儿园“自主管理”模式，在会后还是被加盟园代表津津乐道。　　陈媛——“园本文化建设，激发前进动力” 　　文化，是幼儿园兴旺发达的重要支撑和基本内容。没有文化建设，便没有幼儿园的兴盛。一个发展强盛的幼儿园，园本文化一定是兴盛的，跨世纪坚持理论自信、体系自信、成果自信，最根本的是因为企业文化自信。陈园长实例解析“暴风骤雨”和“润物无声”的团队打造管理方法。在座园长纷纷感慨：这就是我当下高品质文化强园最急需的，跨世纪又一次解了我的燃眉之急。　　三个角度的分析，三个身份的分享，跨世纪年会后，各地区的投资人和园长都做出了回应，称赞跨世纪年会的分享干货满满。如果你想带上高品质幼儿园的头衔，把自己的幼儿园管理得井井有条，最好的方法就是加盟跨世纪。跨世纪让中国没有难办的幼儿园!

名师点悟，加盟英雄年会上的幼儿园人力资源管理新模式　　管理是什么?管理就是管人管事。在2017年香港跨世纪加盟英雄年会举行之前，大部分的幼教人心中的管理大概都是这样的形式。然而，自从2017年香港跨世纪加盟英雄年会举办之后，来自全国各地的加盟园投资人和园长对幼儿园的管理有了新的认识。这一改变立足于跨世纪管理系统却又吸收了学术管理的精髓，而在跨世纪年会上带来这种管理新模式的就是周磊。　　周磊，郑州大学MBA、EMBA中心《人力资源管理》课程主讲教授，云南大学、广西大学、内蒙古大学、河北工业大学、山西财经大学EMBA中心《人力资源管理》特聘课程主讲教授，美国认证协会(ACI)高级人力资源经理认证培训专家，第六届全国“MBA十大杰出教授”。在跨世纪年会上，周磊教授主要从人力资源的方面对幼儿园的发展做出了详细的分析和实质性的指导，他分享的主题为《基于员工幸福的幼儿园人力资源管理新模式》。　　在分享中，周磊教授从新模式形成的背景、构成、实现途径和实施建议做了详细的分析。背景上，他从政策背景、管理背景、社会背景入手提出了幼儿园在人力资源管理中一定要以学前教育立法为首，顺应政策的变化。接下来他提出了新模式的实质为希望、渴望、失望、绝望四个要素，并讲解了新模式中幼儿园和老师两者关系的内涵，提出了幼儿园管理中实用的建设性意见。实现途径与实现建议上，周磊教授最关键的问题就是提出了基于员工幸福的幼儿园管理。　　周磊教授在跨世纪年会上的分享与跨世纪的管理系统冥冥中相辅相成，并且在跨世纪直营园和全国加盟园已经得到了完美的实施。首先，跨世纪积极解读政策，顺应幼儿园发展大势，并且了解幼儿园的前景。跨世纪每一个月都会举行幼儿园崛起·园长特训营，对政策趋势进行系统化的讲解，定战略、赢未来。之后，跨世纪充分发挥27年的历史优势，为在场的加盟园展示了跨世纪的管理成果，使得前来参会的加盟园都看到了跨世纪管理系统的先进、科学。最后，在周磊教授提出的基于员工幸福的幼儿园管理上，跨世纪每月都会开展民主生活会，采用活动的方式加深了老师之间的关系，甚至还会邀请老师的父母一起来到幼儿园，让幼儿园的老师真正的感受到家的温暖。　　跨世纪年会上的名师点悟，早已经融入进了跨世纪管理系统之中。加盟英雄年会上周磊教授的幼儿园人力资源管理新模式也在已经在跨世纪得以实施。园长投资人们，如果你们有管理上的问题，有管理上的困惑，不妨停下找寻的脚步，好好了解一下跨世纪，与跨世纪一起携手迈入幼教新时代。

高品质幼儿园：未来教育，俞敏洪、朱永新等名人专家都关心这个，　　各位园长、老师，你们有没有想过，未来的学校是怎样的?未来的教育是怎样的?教育的核心素养究竟是什么? 　　核心素养?乍一听是个新词，但这些名人专家可早就开始关注了! 　　让我们来看看他们怎么说：　　朱永新，中国教育学会副会长，中国叶圣陶研究会副会长兼秘书长，苏州大学教授、博士生导师，北京大学、北京师范大学、同济大学等兼职教授。新教育实验发起人。　　“未来教育、未来学校是超越了学校的学校，未来的学习方式是多样化的，未来名校的概念是逐步弱化的。”他认为核心素养生成的意义在于有改变。　　俞敏洪，新东方教育集团董事长、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员。　　“真正的核心素养是来自于孩子们能够共同在一起，能够养成团队精神，能够互相合作，能够互相叫朋友，能够懂得尊重别人，懂得人与人之间是平等的这么一个概念，那叫核心素养。” 　　窦桂梅，北京教育学院兼职教授，东北师大、首都师范大学硕士研究生导师，清华大学教育研究院基础教育研究所副所长，全国著名特级教师、博士，清华附小党总支书记、校长。　　她认为，“核心素养中最重要的就是体育健康”。她提出，“体育健康是体现全身心教育的一种锤炼，是立足世界的中国体育的一种精神”。　　那么，对于幼教行业而言，面对“新时代”，我们又该培养怎样的幼儿?教师们需要承担怎样的责任与担当?核心素养又该如何在幼儿教学中落地?　　12月6日至9日，“2017跨世纪加盟英雄年会”将给您答案!香港跨世纪国际教育集团专家讲师团教授、中国蒙特梭利协会副会长、终身教授、美国迈阿密大学客座教授、辽宁师范大学教授、北京师范大学博士后刘文教授将出席跨世纪年会为大家讲述“学生核心素养与幼儿教育的关系，以及如何围绕学生核心素养开展蒙特梭利教育教学活动”。　　其实，作为始终致力于“提高中华民族基础素质”、将蒙特梭利教育本土化的国内幼教领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团，早在创立之初，就非常重视幼儿核心素养的培养。跨世纪教育的“二十四个力”(观察力、理解力、判断力、记忆力、专注力、秩序感、适应力、独立性、感恩心、合作力、协调力、社交力、反应力、模仿力人、想象力、运动力、分析力、计算力、表达力、表现力、表演力、感受力、审美力、创造力)即是围绕锻炼幼儿核心素养而形成的理论思想。而它在这27年里，也一直在指导着跨世纪直营园及近1000家加盟园的教育教学活动，以“爆发式的教育成果”成就了一所所引领中国幼教的高品质幼儿园! 　　想要开办高品质幼儿园，12月6—9日，海内外幼教大咖齐聚郑州，跨世纪年会，等你来! 　　

教育管理营销三维立体模式，开创幼儿园的加盟先河　　清华大学第一任校长梅贻琦老先生曾说：“大学之大，非大楼之大，乃大师之大”。同样，对于一所定位高端的幼儿园来说，营利的关键，也是在营利之外。想要经营好一所高端幼儿园，就要首先有一个能够盈利的高端幼儿园体系，以这套体系为蓝本，就可以多快好省地打造一所高品质幼儿园。众多的幼儿园加盟品牌中，只有香港跨世纪国际教育集团在幼儿园系统体系的创造上取得了巨大的进展。　　接下来，跟随小编一块看一下跨世纪“教育、管理、营销”三维立体模式是怎样开创幼儿园加盟先河的吧! 　　跨世纪三维立体化模型　　对于民办幼儿园来说，教育是根，营销是果，管理是干。三者相辅相成，构成了民办幼儿园发展的三维立体模型。想要成功经营一所高品质幼儿园，就需要用高品质的教育赢得家长的口碑，用高效的管理促进师资团队快速成长，用快速的招生赢得生源。三者相互配合，园所才能够得到快速发展。而对于高端幼儿园来说，如何建立一套模式化的体系，轻松有序发展就是一个难题。管理体系中应当怎样做好人才的保、用、育、留;营销体系中应当建立怎样有效、快速的招生体系,这些都是体系建立中的重点和难点。　　同样，即使有了这套体系，又该怎样去落实，将其功能最大化发挥也是一大难点。为什么你的90后幼师来了又走，成长缓慢?为什么别人家的幼师能够快速成长?其实这和三维立体模式的结合有着密不可分的关系。　　香港跨世纪国际教育集团27年来，为全国各地加盟园打造了一套模式化经营管理体系。通过这套体系，跨世纪全国各地的加盟园纷纷成为当地收费高、教育质量好、师资成长快的优秀园所。跨世纪的众多加盟园从教育、管理和营销三个维度复制跨世纪的系统，不仅帮助园所排除了管理上的难题，而且一个个都迅速成为了生源爆满的高品质幼儿园。迄今为止，跨世纪的全国加盟园已经达到900多家，并且在业内取得了良好的口碑。　　教育、管理、营销三大系统相辅相成，交相辉映，开创了加盟跨世纪就是加盟成功加盟财富的奇迹。　　

点燃幼教火炬，促进合作共赢—跨世纪年会即将震撼来袭　　历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展;时代的华章，总是在新的奋斗里书写。2017年12月6日—9日，跨世纪加盟英雄年会将震撼来袭。　　本次跨世纪幼教年会，将是新的《民促法》颁布以及国家关于幼儿园分类管理办法实施后举办的一场十分重要的年度盛会，将为中国高品质幼儿园的发展绘制清晰明确的发展蓝图。跨世纪总经理王晓军女士将于年会分享2018年总部发展规划，携手加盟园及广大关心幼教的有识之士，深化加盟合作，打造命运共同体。　　爱尔兰著名诗人威廉 • 巴特勒 • 叶芝曾说过，教育不是注满一桶水，而是点燃一把火。这正是教育在国家发展道路上应该发挥的作用。中华民族的伟大复兴归根结底取决于教育，幼儿教育是教育的根基，跨世纪幼教年会对提高中华民族基础素质发挥着越来越大的影响力和贡献力作用，对成功经营高品质幼儿园，达成了越来越一致的教育理念、模式和方法的共识，将中国的幼儿教育国际化，进一步加速了中国幼儿教育发展的进程。　　信息技术的革新与发展使大数据、互联网、移动技术等逐渐融入我们的生活，这将会引起整个社会群体消费信息和消费方式的改变，并且还会对今后的社会发展产生更加深刻的影响。幼儿教育领域作为其中的一部分，也必将因此而产生变革，而网站建设就是跨世纪的终极革命。跨世纪近些年来一直致力于为加盟单位提供更加优质、高效、容易复制的网络服务，不断升级和更新资源，朝着更加成熟、更加优秀的模型迈进，让加盟园享受到跨世纪积淀26年的硕果，让更多孩子接受跨世纪蒙氏教育的滋养，呈现爆发式的成长。　　今天，中国改革开放的步伐不断加快，正在全方位的和国际接轨，教育是没有国界的。26年前，跨世纪和联合国蒙特梭利教育项目合作，引进风靡全球的蒙氏教育，随着越来越多热爱幼教的有识之士的加入，每年的跨世纪年都会成为中国幼教史上具有里程碑式的“大事”! 　　一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中推进。作为国内幼教的领航旗舰，跨世纪将尽职尽责，不负使命，以本次年会为契机，让更多的幼教工作者了解蒙氏教育理论的真谛和精髓，与广大幼教人一起，点燃幼教火炬，促进合作共赢。未来，跨世纪将继续发挥中西幼教的孵化器作用，深化国际合作，结合中国幼教实际，不断规范蒙氏教学法，让蒙氏教育不断发扬光大，造福孩子，造福家庭，造福社会，造福全人类的美好未来，让跨世纪教育成为中国乃至全世界最好的教育! 　　

2017香港跨世纪幼教年会：这才是高品质幼儿园该有的样子！　　什么样的教育能够真正福泽孩子、福泽家庭? 　　什么样的理念能够让谷歌创始人、比尔盖茨都认同称赞? 　　什么样的幼儿园能够吸引如此多高品质幼儿园园长、老师纷沓而至? 　　…… 　　在你的想象中，高品质幼儿园是什么模样?是天价收费?还是有着华丽丽的贵族园所环境?作为直营园每年都会接待数万名园长、老师前来参观学习的香港跨世纪国际教育集团有着不一样的看法，高品质幼儿园应该具备以下几个条件：　　1、极具教育内涵的园所环境　　很多人对环境的高端存在误解，觉得装修得高大上、具有贵族范儿就是高端，其实真正的环境高端包含着深层次的教育理念，即环境处处是教育。　　以香港为例：　　香港从幼儿园到小学、中学，校区都非常整洁，孩子会把垃圾分类放在垃圾箱中。学校的公共设施，如纸张打印机等都要标注使用规范，学生自助使用后会物归原样。　　再看哈佛大学的校园设施，大门很普通，教室里也很普通，但充满着浓厚的学术气息。受到环境的熏陶，进入这个环境的人们都会有一种渴望学习，渴望体现人生价值，渴望对社会、对他人做贡献的热情。　　在跨世纪幼儿园，一花一草、一品一物皆教育。跨世纪幼儿园布置环境中充分考虑到：安全性、教育性、艺术性、实用性、特色性。其中关键是教育性，体现教育目的，在幼儿园教育环境布置方面，跨世纪幼儿园做得比较好，一进门前台的背景墙上是跨世纪教育标识“智慧树”和跨世纪幼儿园标识“七色鸟”所组成的图案，喻示着在这里的孩子都有一个七彩人生，聪慧而幸福。教室的门是由橙色和白色组成，就像一双探索知识的眼睛。每个班是按日月星辰的含义，分别叫“旭日班”、“晓月班”、“晨曦班”、“朝霞班”，有诗意，别致而富含教育的含义。园子里有一棵郁郁葱葱的“将军松”，这是开园时，孩子们和三位老将军共同种下的，具有“十年树树，百年树人”的意义。环境中还有很多亮点就不一一介绍了。这些都受到家长和社会各界的一致称赞。　　2、先进、科学的教育理念　　教育理念决定了教育模式和方法，理念好比是教育的基因，不同的教育决定了不同的教育结果。跨世纪教育理念科学、先进、符合孩子生命本能发展规律，孩子进入这个教育体系时间不长，其专注力、秩序性、独立性、尊重环境、尊重他人、学习力、生活能力、社交力等综合人格的特质就开始呈现出来，这样的孩子进入小学、中学，学习能力及助人为乐的品格开始爆发。这样的教育理念与时代同步，与环境接轨，这就是高品质教育理念的属性。　　3、专业、高效的师资团队　　蒙氏师资是呈现教育理念的化身，是用蒙氏教育理念孕育孩子品格和智慧同步发展的“二传手”。师资的重要性不言而喻，常言说得好，“十年树木，百年树人”。岗前培训的模式决定了师资专业成长的成本(成本大，幼儿园难以改变)，跨世纪打造了一套高效的师资速成模式，很好地解决了幼儿园师资专业及稳定的棘手问题。　　看完这几条，你给自己的幼儿园打几分呢?当然，这些只是成为高品质幼儿园的基础。今年，跨世纪2017加盟英雄年会(12月6—9日)，将邀请中外幼教大咖，和跨世纪全国各地的优秀加盟园共同探讨幼教发展新时代走向，高品质幼儿园管理秘诀、营销秘诀，打开高端幼儿园成功经营秘密之门，让幼儿园弱的变强，强的更强。在这里，你将能掌握更多高品质幼儿园经营之道，走向一条属于通往高品质幼儿园成功之路的大门。　　把握机会就意味着领先，2017跨世纪加盟英雄年会，等你来! 　　

全国精英园长汇聚，“实例”教您打造高品质幼儿园　　办一所幼儿园很容易，想要经营好一所高品质幼儿园很难;招聘幼师很容易，想要打造一支高效的团队很难。管理，是很多园长、投资人眼中无解的问题。　　1、幼儿园如何留住人，少流动、不流动? 　　2、什么样的家园共育能让家长主动为您转介绍? 　　3、如何让幼儿园的师资团队成为名副其实的专业蒙特梭利合格教师? 　　4、如何做幼儿园特色课程运营管理? 　　5、如何让园所新人快速成长?　　去年的跨世纪幼教年会上，五大问题，引发“热议”。国内顶级幼教领域专家对自己多年来管理幼儿园的经验加以总结，为大家对年会期待解决的问题做了精彩的回答，并倾囊分享了从高品质幼儿园的管理模式化制度及其成效，到高端幼儿园的管理秘笈，帮助此次来参会的投资人及园长高效有序做好高品质幼儿园管理。　　2017年12月6日—9日，跨世纪加盟英雄年会又将开始啦!为了更好的服务加盟园，跨世纪提前数月，就开始收集加盟园对总部年会期待解决的问题。跟着跨世纪小编，我们一起来看看吧! 　　1、新政颁布后，幼儿园下一步的发展着重走向趋势; 　　2、各加盟园所可借鉴的优秀成功案例; 　　3、2018年跨世纪总部对加盟园是否有另一方面的指导，在指导方面是否多增加一些内容; 　　4、幼儿各方面得到发展，学习却没有跟上，西氏教育和中式教育，是顺应时代发展还是寻求根本; 　　5、跨世纪网站更新的速度能否有创新; 　　6、能否定期到到跨世纪总部幼儿园实习。　　……　　这么多问题，有没有您比较关心的呢?本次跨世纪加盟英雄年会，除了邀请国内外顶级幼教专家，还有国内先进示范园的一线园长，届时，他(她)们将会分享自己园所真实的、有效、可复制的成功经验，帮助更多的园所掌握高品质幼儿园经营之道。　　如果您，想面对面与知行合一的蒙特梭利教育专业派大咖交流，跨世纪年会欢迎您! 　　如果您，想了解掌握世界最新国际蒙氏教育动态和成果，跨世纪年会欢迎您! 　　如果您，想掌握科学践行蒙特梭利教育本土化的实战经验，跨世纪年会欢迎您! 　　如果您，想轻松有序，高效高能经营一所高品质幼儿园，跨世纪年会欢迎您! 　　跨世纪欢迎每一个热爱幼教的幼教人! 　　

幼儿园需要加盟吗？一定加盟的三大理由　　加盟，是当下的一个热词。这个热词并不仅仅是网络用语，而是有着实实在在的含义。作为幼儿园的投资人，一定要认清形势：“大鱼吃小鱼”的时代已经过去，“群鱼吃孤鱼”的时代已经到来。因此，为了幼儿园能够取得长远的发展，一定要选择加盟。如果不加盟，那么你的幼儿园必定会走向死亡。如果投资人认为小编胡扯，接下来小编就为你解释一下幼儿园不加盟必死的三个理由。　　1、不加盟，没有先进的教育理念　　幼儿园要想取得长远的发展，一个重要的因素就是要有先进的教育理念。没有加盟的幼儿园教学模式大都是填鸭式的教育。这种填鸭式的教育不仅不会为幼儿园带来生源，而且还可能损坏幼儿园的口碑。　　现在的社会是个以知识为主的经济时代，家长看到幼儿园没有适应时代发展的教育模式，难道他们还会把孩子送到幼儿园里吗?幼儿园若培养不出具有全人格的孩子，那么这所幼儿园在家长看来就是不值得选择的幼儿园，更别说幼儿园有什么未来了。　　2、不加盟，会招不来生　　幼儿园没有先进的教育理念可能还会勉强的开办下去，可是幼儿园如果没有生源，那就真的没有翻身的机会了。生源是幼儿园的根，幼儿园所有的活动都是与生源联系在了一起，诸如饮食、时间分配、消费等等。值得一提的是，幼儿园一旦失去生源，损失的不仅仅是投资人，连带幼儿园的老师和其他的董事也都会尝尽苦头。　　在小编所了解的幼儿园加盟品牌中，香港跨世纪国际教育集团以其独到的招生系统帮助全国900多家的幼儿园实现了“高收费、快招生”的目标，赢得了业界的一致认可。所以，想要自己的幼儿园不因没有生源而走上死路，小编强烈建议投资人去了解一下跨世纪这个加盟品牌，为自己的幼儿园上一道保险。　　3、不加盟，没有专业的老师　　没有专业老师的幼儿园就不能称之为幼儿园，前一阵的携程亲子园就是因为保洁员临时充当老师的事情造成了恶劣的社会影响。作为一所幼儿园的投资人要牢记引进专业幼儿教师的重要性，倘若你的幼儿园全都是一些临时拉起的队伍或者一些没有多少学历的人来担任，那么你的幼儿园想要走的长远是完全不可能的。　　为了保证幼儿园能够拥有专业的教师，投资人可以选择加盟，让老师参加加盟品牌的培训以提升教师的专业水平。跨世纪27年一直被称为“中国幼师培训的黄埔军校”完全可以作为各位投资人选择的首选。　　幼儿园不加盟虽然不会马上死亡，但是在未来的幼儿园竞争中不加盟只有死路一条。为了你的幼儿园能够拥有先进的教育理念、强大的招生系统、专业的幼儿教师，一定要选择加盟，加盟跨世纪，加盟财富加盟成功。　　

高品质幼儿园必备条件，你的园所符合哪条？　　作为27年来一直致力于为“提高中华民族基础素质二努力奋斗”的国内幼教领航旗舰，香港跨世纪国际教育集团一直倡导要帮助加盟园打造高品质幼儿园。那么什么是高品质幼儿园?进入一家幼儿园最能打动家长们的又是什么?跨世纪提出“高品质幼儿园”的概念，不遗余力的推进幼儿园内涵建设，让内涵建设成就跨世纪发展的品牌。我们认为，高品质幼儿园必须符合以下几个条件：　　一、高品质幼儿园一定是充满爱的校园　　跨世纪积极践行蒙特梭利爱的教育理念，将该理念融入到跨世纪教育体系中，带领加盟园一起学习蒙特梭利精髓，学习爱的精神，爱同学、爱生活、爱家人。在跨世纪幼儿园，处处荡漾着爱与阳光，老师有爱，环境体现爱，活动渗透爱。　　二、高品质幼儿园秉承幼儿为本　　跨世纪多年来一直思考什么是以幼儿为本?如何真的做到以幼儿为本?集团内部时常组织团队去全国各地乃至海外幼儿园参观考察，取其精华，去其糟粕，制定出先进的教育体系。比如说园长与家长的交流、教师与家长的交流、孩子与老师如何沟通，都有明确要求。跨世纪幼儿园的日常流程也好，环境布置也罢，设备设施的购买等等，都要求将幼儿放在第一位，考虑适不适合孩子生活、发展。　　三、高品质幼儿园要有先进的教育理念与思想　　跨世纪一直倡导大家学会读书，学会借鉴中西、古今教育思想，蒙特梭利博士的一生都对世界儿童的学前教育做出了突出贡献，提出“大社会、大自然”理念，认为自然即课堂，社会即教材。所以跨世纪重拾蒙特梭利博士的思想，认真反思，把蒙特梭利的教育思想重新在我们加盟园点燃，为加盟园提供方向。　　四、高品质幼儿园管理精细　　跨世纪人说：“简单的事情重复做，你就能成为专家;重复的事情认真做，你就能成为赢家。”跨世纪一直关注环境创设背后的内涵价值，关注管理的细节，吸收的是管理的真谛和内在。　　跨世纪要求加盟园、老师们明白那些是每天重复的事情?如何让每天重复的事情认真做，成为一种常态，一种自然?因为只有把每天重复的事情做真了，做实了，作深了，幼儿园也就有内涵了，幼儿园自然而然月诶就会成为家长心中的高品质幼儿园。加盟跨世纪，复制跨世纪服务系统，与成功为伍! 　　

为什么蒙氏五大领域能让孩子学会这么多？　　蒙氏教育的环境不是指简单的教室摆设、布局。蒙特梭利的环境有三个要素：孩子、环境、和老师。当然孩子是整个环境的主要角色，而我们的环境和老师是辅助孩子身心成长和创造自我的工具。蒙特梭利教育分为日常生活、感官、科学文化、数学、语文五大领域，每个领域的教具不仅美观而且真实可用，孩子们可以自己操作，能够有效锻炼孩子的各种能力。　　1、日常生活领域　　父母是孩子的第一个老师。孩子们学妈妈扫地、学爸爸修车，其目的都是在表明自己的能力，希望自己被接纳，渴望自己赶快独立成长，加入参与成人世界。而“日常生活区”的学习活动正是协助孩子从家庭踏入学校的第一步。这些活动重要的连接家庭生活和学校生活，因为孩子在偌大的学校中找到了他们家庭生活中熟悉的事物，如杯子、碗筷、针线等。从他们的熟悉的活动入手，安全感和自信心油然而生。　　2、感官领域　　教材给孩子提供了各种各样以完善观察技能、知觉辨认和判断能力的学习机会。注重物体品质的教具鼓励孩子体验具体的感官知觉(视觉、触觉、运动知觉、味觉、嗅觉和听觉)，探索大小、颜色、形状、质地等之间的关系。籍由分类、配对、排列顺序等一系列认知活动，孩子可以获得学习算术知识之前所必须认知的某些概念的实际体验，如类蕴含、模式识别、排序和一一对应等。　　3、数学领域　　蒙特梭利算术教具使孩子通过具体的探索活动对抽象概念有个认识从而进一步理解基本的算术概念。进行算术教育时，先引入具体的量，然后是抽象符号(数字)，最后才是符号与量的结合。透过用手指触摸砂数字的轮廓，孩子开始识别数字的形状及其名称。大量的串珠和符号(数字)卡片使孩子熟悉十进法的基本结构，包括加、减、乘、除运算的具体体验。凭借可控制的算术教具，孩子掌握了具体的算术概念之后，他 / 她就有了一定的准备度，能够用更抽象的概念如分数、几何和代数的基本原理进行算术练习和解决书面问题。　　4、语文领域　　语言是透过各课程领域提供的语言环境，使孩子增加词汇量和语言的组织能力中发展起来的。语言的练习活动鼓励听、说、画画表达，然后根据孩子自身的发展情况再引入更为正规的语言层次，即编码(写)和解码(读)。我们的语言教育计划是一个 “ 整体 ” ，也就是说，语言意识与练习渗透于所有活动，从阅读优秀的文学作品到戏剧表演，充分利用教具的辅助手段来提高幼儿的语音技能。阅读是从触摸砂纸字母的方式开始，孩子们利用砂纸字母来学习字母的发音、形状和笔画，锻炼书写时需要用到的肌肉力量。他们会饶有兴趣地不断摆弄可移动的字母，拼成不同的单词、词组、句子甚至是故事。透过讲故事、对话和很多其它练习，孩子的词汇量会大大增加。这些活动帮助孩子进入学习书写的阶段。　　5、科学文化区　　玛莉亚·蒙特梭利观察到，如果使用一些可控制的教具，使抽象概念以具体形式来表现，儿童会如饥似渴地学习、吸收较难的概念。文化教育就是把幼儿引入历史、地理、科学(生物学、植物学和地质学)、艺术和音乐等领域，呈现给幼儿各种有规划的体验机会，培养幼儿对人类文化的基本了解和欣赏能力。以项目的形式把围绕一个中心主题展开的各种活动整合起来，使孩子们体验人类文明，帮助他们思考人类是怎么样的、人类的过去是什么(历史)，人类与环境是如何相互作用和相互影响的(地理知识)，人类的表达方式(艺术)，以及人类如何对事物进行观察和思考(科学)。在蒙特梭利课堂上，分数可以被分开、被孩子拿在手上，水可以被浇在一个 “ 岛 ” 上，甚至可以制作代表不同文化的旗帜。使用蒙特梭利教具的训练活动使概念变得可以触摸得到，这些体验将成为孩子牢记的记忆。　　素净、典雅而有秩序的学习环境，能让孩子觉得是自由的，学习是快乐的。跨世纪蒙氏教育五大领域就是在这样具有教育内涵的环境和老师的规范指导下，为孩子的一生幸福做准备! 　　

如此高效的招生系统才符合高品质幼儿园的发展要求　　现在的幼儿园加盟品牌为了抢夺客户，有的提出了开园就能招满的诱惑条件，有的则选择与金融机构合作，更有甚至连自己的直营园都没有却到处大谈成功学。在这样繁杂的市场景象下当然也会有例外，有一些真正拥有高品质教学理念、高效招生系统、快速回报的幼儿园加盟品牌。其中有这样一个加盟品牌是完全符合要求的，这个品牌是香港跨世纪国际教育集团。　　谈起跨世纪的招生系统，那是被业界所有的加盟品牌都羡慕的一套系统。接下来，小编也不解释太多关于招生系统的内容，就为各位园长和投资人举几个在跨世纪帮助下创造招生奇迹的例子。　　1、江西省上饶市弋阳跨世纪蒙特梭利幼儿园　　2016年1月16日，《蒙特梭利教育为孩子一生幸福做准备》家长说明会在弋阳一中报告厅隆重召开，到会家长们被跨世纪先进的教育理念深深吸引，时而开怀大笑，时而沉思不语，会后报名的家长络绎不绝。在当地收费高于其他园所两倍、硬件环境仍未彻底完工、师资都全部清一色新兵的新园，初次招生实现83人，其中有些家长还一次交了三年学费。　　2、河南省郑州市管城跨世纪幼儿园　　2015年12月9-13日，香港跨世纪为管城跨世纪幼儿园举行了蒙特梭利教育招生启动工作。经过5天的工作，先后开展蒙氏教育体验观摩课8场，接待来访家长近300人。2015年12月13日，在管城跨世纪幼儿园二楼举行了《蒙特梭利教育为孩子一生做准备》的家长说明会，在收费当地最高、新园等不利影响下，截止12月13日，累计报名39人，交全费24人(其中学年22人，学期2人)收费标准为1980元/月，学年17600元，累计创效40余万元。　　3、河北省邢台宁晋县宁辉幼儿园　　2015年9月5日，《蒙特梭利教育为孩子一生幸福做准备》家长说明会在宁晋县六中会议室隆重召开，虽然天气下起了小雨，但仍然无法阻挡家长对先进教育的热情，家长们被先进的教育理念深深的吸引，像受到洗礼般个个虔诚恭敬地感受着百年蒙氏的科学精神，会场不停地爆发出雷鸣般的掌声，报名的家长络绎不绝。就这样，在县城当地最高月收费1480元，按年缴费14720元，新园在九月初的第一周招了三个蒙氏班，很多家长宁愿选择在其他幼儿园退费也要上华府国际幼儿园。　　可能在外人看来几十上百人并不是特别多，但是一口吃不了一个胖子，什么事都不是一蹴而就的。这三所幼儿园在加盟跨世纪后，依靠跨世纪的系统不到一年的时间都是生源爆满，到这里园长和投资人应该明白跨世纪招生系统的厉害了吧。加盟跨世纪，让你见证什么事高品质幼儿园的招生系统，让你成为领跑中国幼教的先锋。　　

一名招不来生的民办幼儿园老师，是没有出息的　　提起招生，大多数人都会想到这是幼儿园园长和投资人的事，怎么会和幼儿园老师扯上关系呢?但是，各位如果仔细想一想，招生确实是与幼儿园教师息息相关，尤其在民办幼儿园。　　众所周知，民办幼儿园与公办幼儿园存在最本质的区别就是办学的性质不同。前者是个人或者企业自负盈亏，后者则是由国家来承担费用。因为这一点的区别，就导致了民办幼儿园的老师和公办幼儿园老师不同的发展方向。在公办园，作为幼儿园教师你可以不招生，可以不过问幼儿园的收益，只用一心一意专注教学就可以了。然而，在民办幼儿园你若只会教学却对其它的事项一概不知，那在别人看来你一定是没有出息的。　　民办幼儿园的老师在成长中不仅要有较之公办幼儿园更为优秀的教学水平，而且还要有很强的业务能力(也就是招生能力)。之所以民办幼儿园对幼儿园老师有更多的要求，是因为民办幼儿园要求的是综合能力而不是单一的教学能力。如果民办幼儿园对待老师和公办幼儿园对待老师一样，那么这所民办幼儿园最终会因为没有生源而走向没落，这就是招不来生的民办幼儿园教师被称为没有出息的原因。　　在现在这个以快速、高效为首的社会大环境下，真正做到把幼儿教师综合能力全方位提升的民办幼儿园寥寥无几。其中最为被幼教界熟知的一所做得十分到位的幼儿园叫做跨世纪幼儿园。跨世纪幼儿园是香港跨世纪国际教育集团的直营园，建园以来，跨世纪幼儿园一直秉承跨世纪所倡导的理念，不断招收优秀教师并对他们进行个性化的培训。而今，走在跨世纪幼儿园你能看到那些上课时间专注认真，空闲时间在外派单的优秀民办幼儿教师。她们为跨世纪的发展作出了卓越的贡献，幼儿园的每一位孩子都是经由他们的宣传而来的。可能有些园长或者投资人会疑问，孩子都是幼儿园老师招的，那会不会影响老师的教学学习呢?影响当然会有，但是再多的影响也不能阻挡一个人想优秀的心。跨世纪幼儿园的老师周末派单，中午教研学习，早已经用自己的刻苦努力把同样的民办幼儿园教师甩的远远的了。　　一个人的成功也是一个集体的成功，跨世纪幼儿园的老师们个个成为招生、教学能手，可不完全是跨世纪幼儿园老师的功劳，应该归功于跨世纪的招生系统。迄今为止，跨世纪的招生系统已经帮助了全国900多家的幼儿园实现了高品质发展，也培养出了数以万计像跨世纪教师一样的教学、招生能手。如果你作为一个民办幼儿园园长觉得自己幼儿园的老师招生还是不行，不妨来跨世纪学习一下。加盟跨世纪，让你的幼儿园成为高品质幼儿园，让你的教师都成为招生、教学两不误的行家里手。　　

打造高端幼儿园品牌案例，不服不行！　　如今，随着国家对幼教市场的规范，家长群体对高品质幼儿园的需求，民办幼儿园尤其是高端幼儿园之间的竞争已经发展到了品牌竞争的阶段。谁先拥有良好的口碑、优质的品牌，谁就能够在幼教这个市场中赢得先进、站稳脚跟。　　打造品牌是幼儿园进入市场、优化教育资源配置的必然选择。品牌有三度：知名度、美誉度和忠诚度。知名度即有多少人知道你的学校，在媒体出现的频率，当家长要选择幼儿园时你是否被列入他的选择范围内;美誉度是在经营一段时候后，简单的说就是家长的口碑，也是你的幼儿园在社会的公众形象是否健康、积极向上，是否有家长愿意与其他不在园家长分享教育的成果;忠诚度是这三项中最难达到也最不容易在短时间内显现的。它需要我们用长远的规划、发展的眼光和充足的耐心来培养家长、幼儿及社区对幼儿园的依赖。　　衡水中学幼儿园：借助加盟，快速打造自己的幼儿园品牌　　2012年，康校长在河北衡水景县创办了第一所幼儿园——景县第一实验幼儿园，2014年七、八、九三个月在衡水景县、衡水中学、衡水冀州市分别新开了景县第一实验幼儿园第二园、衡中幼儿园和冀州实验幼儿园三所高端园。　　而他的成功源自于其“高端占位、打造品牌”的思想，为了打造幼儿园的品牌，他决定用加盟的方式，借势借力，快速发展。2012年的5月10日，跨世纪的老师到景县做宣传，先后会见了当地两所幼儿园的园长，一个是最大的百花幼儿园的园长，另外一个就是康校长。为了抢占先机，康校长在会谈结束之后，立即买票，和总部老师一起来到了天津，参加跨世纪组织的园长特训营。也正是这次特训营之旅，让康校长看到了幼儿园新的发展机遇。　　在加盟之后，康校长为园所引入跨世纪蒙特梭利教育，借助跨时就的服务，首期开园便迎来了70多名幼儿、80多万收入的启动奇迹。　　高品质教育品牌已经成为高端幼儿园新的竞争高地，在这种情况之下，谁能够抢占先机，寻找优势幼儿园加盟合作品牌(跨世纪)，谁便能够优先获得优势资源，为幼儿园的快速发展抢占先机。

蒙特梭利幼儿园中的环境创设，重在教育　　教育的三大环境分别是家庭、教育机构、社会。在今天，小编重点和投资人们聊聊教育机构的教育环境应该怎样发挥出它应有的教育功能。在全国众多的幼儿园中，能够完美的发挥环境教育功能的幼儿园跨世纪应该占有一席之地。　　台湾蒙特梭利学者参观跨世纪幼儿园　　众所周知，过去一般比较重视教室的教育环境，然而在跨世纪幼儿园里蒙氏教育的五大领域布置是非常科学的。除了教室的环境布置外，整个幼儿园是一个大的教育环境。以往讲教育环境主要指硬件设置、玩教具、游乐设施、幼教用品等等，而没有把最重要的“人”的因素包括进去。由于孩子在3～6岁期间处于心智性吸收的阶段，凡是孩子在环境中感受到的一切事物对其都产生“影响”或叫“刺激”。因此，我们在对幼儿园进行装修和布置时，不仅要严格按照蒙氏教育的五大领域布置教室环境，同时也要把幼儿园的其他场所包括户外场所都要统一考虑。　　总之，在布置幼儿园的过程中一定要考虑到：一是安全性，二是教育性，三是艺术性，四是实用性，五是特色性。其中关键是教育性，具体展现教育目的，就是环境要对孩子感官产生良性的“刺激”，还可以在环境中学到一些生活、科学、艺术知识，并有助于完善儿童的性格。另外，说到幼儿园环境中的人(老师、家长、孩子)，首先是要注意自己的衣着、打扮，要整洁、大方，女士和孩子要亮丽、活泼。其次，言行举止要自然、得体、有礼，尽量要讲普通话。最主要的是，成人任何时候不能影响或干扰孩子的教学活动，还要注意保护环境，讲卫生，讲秩序，不乱扔乱放东西，最后一点是家长要尊重老师，这样孩子才会尊重家长。　　蒙氏教室环境　　在幼儿园教育环境布置方面，跨世纪幼儿园做得比较好，一进门前台的背景墙上是跨世纪教育标识“智慧树”和跨世纪幼儿园标识“七色鸟”所组成的图案，色彩明丽、构图简洁、寓意深远，预示着在这里的孩子都有一个七彩人生，聪慧而幸福。教室的门是由橙色和白色组成，就像一双探索知识的眼睛。每个班是按日月星辰的含义，分别叫“旭日班”、“晓月班”、“晨曦班”、“朝霞班”、“启明班”，极有诗意，别致而富含教育含义。园子里有一棵郁郁葱葱的“将军松”，这是开园时孩子们和三位老将军共同种下的，具有“十年树木，百年树人”的意义。　　跨世纪幼儿园开园三位将军种下将军松　　像跨世纪这样正规的蒙特梭利幼儿园现在已经不多了，幼儿园环境教育并不在于繁华而在于实用，真正的环境教育并不是装修堆起来的，而是要有一定的内涵。投资人们不妨来跨世纪幼儿园参观一下，感受一下真正的蒙特梭利幼儿园氛围。　　

高品质幼儿园园长群体特点，你中招了吗？　　由于行业特性，幼儿园园长大多数是女性，但目前结合国家政策的倾斜、80后、90后家长对幼儿早期教育的重视，这个行业开始吸纳各行各业的人才，也有越来越多的男士加入这个队伍中，但这个群体的共同特点却非常明显。国内幼教领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团为大家列举了三点，看一下你是否中招? 　　一、爱“结伴” 　　园长们走到哪里都爱“结伴”而行，凡事都爱拉着朋友，如外出参加培训、参加个会议、给老师买东西等。一是和女性的心理特点有关;二是园长懂得借力，参考意见。她的结伴不再是随意的跟随，而是相互征求意见，并给予对方切实可行的帮助;三是越来越多的人懂得“抱团打天下”的道理，懂得资源共享对园所的帮助。　　但他们的“结伴”也越来越挑剔，他们愿意跟随能带给他们“智慧营养”的人结伴，愿意与有特色的园所打交道，而非盲目选择“结伴”对象。　　二、爱学习　　园长们的共性是爱学习。一是和行业相关，俗话说“小孩子，大教育”，他们对幼儿园教育根基的重要性、对幼儿终身的影响、对家庭、社会的责任看的很重，所以他们不断的学习，不断的提升自己。　　经常会发现，一个幼儿园一旦开学稍有稳定，园长的重心就开始参加各类的培训、讲座、论坛、参观等，目的是借鉴他人教育、管理、家园共育、环创等方面的学习，提升自己的园所品味、提升师资团队水平、提升家园共育能力，增强自己园所的竞争力。但并不表示所有人都学有收获。有的园长是跟风，有的园长是取经的路上丢失了自己的本色，有的是通过学习变得浮躁，只有少部分更给自己精准定位，并扎实实施。这也跟整个行业内的社会风气有关。　　三、热爱教育、热爱孩子、热爱员工、热爱家长　　每一个办园的园长都有幼教情节，都有一颗童心，都是那么的喜欢孩子。他们的“爱”是从内心流淌的，这种爱让他把别人的孩子当成自己的孩子，把自己的员工当成亲人、兄弟姐妹。同样他们也热爱家长，他们把家长的需求看成自己园所生存的根基。　　在园长这类群体中，大部分是在迎合家长，少部分是在引领家长。只有引领家长的这部分，通过好的理念、基本功过硬的团队、实实在在的教育成果，才能真正走向高品质，打造一所高品质幼儿园! 　　

民办幼儿园：优秀园长的30个黄金管理法则，必学！　　园长是一所幼儿园的掌舵人，他的思路决定着整个园所的方向。对一名优秀的园长来说，他需要是一位“奇才”，懂得管理，上得课堂，说服得了家长，应付得了领导，同时还要懂得怎样识人、用人、激励人。然而对于很多园长来说，现有的幼儿园管理理论与实践严重脱节，缺乏有效的管理技能训练，而这导致了很多园长虽有心经营好一所高品质幼儿园，却无力做到面面俱到。下面，国内幼教的领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团为大家罗列了一些高品质幼儿园园长的黄金管理法则，希望对您有用。　　管理认知　　1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。　　2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。　　3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。　　4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。　　5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。　　6、做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。　　7、找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。　　计划与执行　　8、做事以前，一定要先想一想，做好应有的计划，绝不冒然行事。　　9、在计划阶段，要多参考别人的意见，借用别人的经验与智慧，做好必要的协调工作，绝不可以闭门造车。　　10、工作之前，一定要先明确的订定或确认目标，把握正确的方向。　　11、做计划时，要从人、事、时、物、地各方面来收集相关事实、信息、详细分析研判，作为计划的参考。　　12、不单凭直觉判断事情，凡事要以科学的精神实事求是。　　13、要尽力让部属了解状况，与大家信息共享，不要存在“反正叫你去做就对了”的观念。　　控制与问题掌握　　14、在工作计划阶段，就要先想好可能的状况，事先拟订对应措施。　　15、当提出问题时，一定要能明确指出它的“目标”、“现状”以及差距所带来的影响。　　16、解决问题时，一定要客观的找出原因，不可凭主观的直觉来判断。　　17、每天发现一项需要改善的事项，并思考应该如何做会更好。　　18、在部属进行工作的时候，从旁予以观察，当有偏差时给予必要的指导纠正。　　19、鼓励员工培养观察力，提出问题，并引导出具体的建设性意见。　　沟通与协调　　20、要主动的找部属聊天谈心，不要只是被动的等部属来找我说话。　　21、当听到其它人有和我不同意见的时候，能够先心平气和的听他把话说完，要克制自己自我防卫式的冲动。　　22、当遇见别人始终未能明白自己的意思时，能先反省是否自己的沟通方式有问题，而不先责备对方。　　23、开会或上课等正式场合上，最好将手机关机或者静音，塑造一个良好的沟通环境。　　24、和他人沟通时，能够专注的看着对方，听对方的话也要用心理解，而不左顾右盼，心有旁骛。　　25、和别人协调沟通时，避免对他人有先入为主的负面想法。　　26、与其它部门或同事协调时，能保持客观理解的态度，遣词用句多用正面的话。　　领导力的发挥　　27、要强化自己的人文素养，培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好。　　28、在组织内所做的一切，不能只是为了自己私人的利益，而应以团队为出发点。　　29、对不同的员工，要运用不同的领导方式来带领，而不是一味追求齐头式的平等。　　30、要将以上所学内容运用到实际工作中去。　　跨世纪拥有一套完整的管理系统，能轻松帮助加盟幼儿园迅速解决幼儿园的长久发展问题。加盟跨世纪，做管理高效的高品质民办幼儿园! 　　

佩服，原来高端幼儿园园长可以这样做　　有人说，管理的最高境界就是不用管理。可，你敢这样做吗?高端幼儿园园长做到了这些，或许您就可以“不管胜管”了!和跨世纪小编一起来看看，自己是否属于这一行列吧! 　　用思想来引领,做一个加法的智者　　一要加强学习。应该在精通教学的基础上做管理;既能“扎下去”,更能“跳出来”;要对学校进行战略思考，有主见、有创见。同时，要使自己的思维触角不断延伸，用自己正确的办学思想、策略引领学校和教师。　　二要加强教学。作为园长，一定要让一切工作都围绕这个中心。　　用爱心去点拨,做一个减法的仁者　　一要自我减负。　　二要减轻教师的负担。　　学校没有高质量的教师，就谈不上提高教育教学质量。领导就是服务，管理就是服务。尤其是对教师，要更多地体现在服务上。　　三要减轻学生的负担。　　首先要从思想上认识到负担过重对学生身心的伤害，树立减轻学生过重负担的强烈思想意识。同时要转变教育观念，加强教育科研，增强教育教学工作的科学性，优化教育教学过程，提高教育教学效益，达到“减负高效”之目的。　　在反思中超越，做一个乘法的勇者　　一要在自身知识、素质结构上做好“乘”法。　　从本园实际出发，吸取古今中外、高品质幼儿园的教育工作和管理工作的经验，学习蒙特梭利教育、亲子教育、福禄贝尔等科学教育理念，设计出具有学校个性特色的办学方案，引导学校成员共同前进。做到“点亮一盏灯，照亮一大片”。　　二要做好学校管理上的“乘”法。　　一定要学会“十个指头弹钢琴”。要面向全局，着眼于各个部门、各类成员、各种因素以及各项工作的关联性，从总体上进行综合部署。做到“人尽其才，物尽其用”。　　三要做好学校教育、家庭教育、社会力量之间的“乘”法，形成”三位一体“的育人合力。要积极开展家校共建活动，通过多种渠道普及家庭教育知识，帮助家长树立正确的人才观、成才观，掌握科学的教育方法。要完善“家长委员会”、“家长学校”、家长接待日制度和家访制度，保持与家长的经常联系。　　在行动中思考，做一个除法的行者　　一要除去陈旧的观念。　　作为园长，一定要消除陈旧的观念，敢于按照时代的要求进行创新、变革。　　二要善于消除学校发展的“拦路虎”。　　一方面，要增强预见性。既能迅速准确地捕捉和发觉学校教学与管理工作中的积极因素，又能迅速、准确、充分地估计学校管理过程可能出现的问题，及早作出应变方案。如能及时察觉学校成员的各种变化，把握其趋向。再如能及时地抓住事故预兆，及时采取措施，把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。另一方面，要增强坚韧性，能始终不变地保持良好的工作状态，有始有终地坚持不懈地工作。特别是在困难面前，要信心十足。　　总之，园长的工作千头万绪，而只有做好了这些基本的工作，才能使工作目的明确、方法明确。另外，小编给大家推荐一个幼儿园快速发展的捷径——加盟，比如国内比较知名的品牌——香港跨世纪国际教育集团，它在全国已拥有近1000家加盟幼儿园，口碑非常好! 　　

民办幼儿园当今趋势下如何走向成功　　近年来，民办幼儿教育的发展速度迅猛，民办幼儿园也因此如雨后春笋般纷纷出现。当然，民办幼儿教育的发展的原因是多方面的，一是人民生活水平的逐年提高，幼儿教育越来越受到重视，人们对学前教育的期待和要求越来越高，人们的择校需求也越来越强烈，同时人们对民办幼儿教育的态度更大程度上已经从怀疑转向理解和肯定，这就意味这民办幼儿教育的市场进一步扩大，这就无疑进一步地推动了民办学前教育的迅速发展;二是国家拨款的幼儿教育经费逐渐增加;三是政府对民办教育的态度从强调控制转向强调扶植，尤其是国家出台了不少支持民办教育的政策，并以立法的形式确定其在教育中不可非议的地位。　　2010 年《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的出台，在第三章第六条对我国的民办幼儿园作了如下描述：建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。大力发展公办幼儿园，积极扶植民办幼儿园。加大政府投入，完善成本合理分担机制，对家庭经济困难幼儿入园给予补助。据中国教育报所示，在全国所有幼儿园中，民办幼儿园的数量上升最快，截至 2009 年，我国民办幼儿园有 8.3 万多所，占全国幼儿园总数的 62%以上，在园幼儿数达到 11341694 人，占全国入园儿童的 43%，民办幼儿园的教职工数量也占到全国幼儿园教职工总数的 56%以上。这么庞大的学前教育规模，所取得的社会效益是非常显著的。　　趁着这样的发展趋势，民办幼儿园要想取得成功并不是太难的事，关键一点就是找到一个值得信赖的幼儿园加盟品牌。在众多的加盟品牌中，只有香港跨世纪国际教育集团秉承着政策理念不断的提升教育品质，创造了加盟一家成功的一家的奇迹。截至目前，香港跨世纪国际教育集团的加盟园已经达到近千家，并且家家都是品牌示范园引领着中国的幼教市场。　　民办幼儿园要想在当下的大趋势走向成功就需要占尽先机，选择正确，只有选择了正确的加盟品牌才能够取得不一样的成就，从而避免陷入同质化的竞争，走向成功。　　总而言之，民办幼儿园要想在当今的趋势下走向成功就必须加盟香港跨世纪国际教育集团，加盟先进、科学的蒙特梭利教育项目。　　

怎样做一名合格的幼儿园园长？　　做一名优秀的幼儿园园长最为重要的一件事就是要明晰职责，只有做到了职责的明晰，才能够成为一名合格的幼儿园园长。幼儿园园长具体来说有对内和对外两个职责，接下来我们就一起来分析一下幼儿园园长该如何应对职责。　　幼儿园的对内指责最为主要的一点就是为幼儿园制定发展规划，这个发展规划包括园所规划和教师成长。具体的措施如下：　　1、抓好教学教研，提高教学效果　　教学是幼儿园老师的主要职责，园长要经常性的组织老师们进行教学教研的练习，从而为提高教学效果奠定基础。在教学教研的学习上，中国知名幼儿园加盟品牌香港跨世纪国际教育集团的直营园做得十分优秀。跨世纪直营园的老师们在教研教学方面做到了天天练，周周连，月月练，取得了爆发式的教育成果。因此，想要成为一名合格的园长一定要严抓教研教学。　　2、制定制度、执行制度　　制度是约束老师、孩子、家长有力的方法。幼儿园园长要想使幼儿园井然有序必须要做的就是制定合理的制度，并且严格执行。有了制度不仅能够方便园长的管理，还能够营造良好的幼儿园氛围，获得家长的口碑。　　3、建设园本文化，做好思想工作　　思想永远是先行者，幼儿园在对内职责中最为重要的就是思想的统一了。如果老师不认可幼儿园的教育理念，如果家长不认可幼儿园的教育理念，对于幼儿园的发展是有十分大的威胁的。这就要求园长在招聘老师和选择孩子的家长要慎之又慎。跨世纪直营园为此特地为每个幼儿的家长进行了面试，排除了那些不认可幼儿园教育理念的家长。这才有了市级示范园、省级示范园的优秀称号，才有了幼儿园和睦融洽的氛围。　　4、抓好幼儿园营销，保证生源　　招生永远都是幼儿园的大事，幼儿园园长做好了幼儿园的招生才可能被业界称之为一名合格的园长。跨世纪直营园在招生过程中采用了跨世纪营销系统的方法，每到招生时间就会出现生源爆满，排队入园的盛况。如果你作为幼儿园园长想学习这一招生方法一定要关注跨世纪的“幼儿园崛起·园长特训营”，在那里，你将会收获不一样的招生方法。　　介绍完园长的对内职责就要介绍对外职责了，园长的对外职责其实只有两个方面。一方面是与周边园所搞好关系，另一方面就是按照上级领导的要求开展各项工作，不能违规违纪。　　总而言之，做一名合格的幼儿园园长还有些很长的路要走，如果园长们觉得自己不能够改变，那么小编推荐你一定要来香港跨世纪国际教育集团取经问道。在跨世纪你会遇到全国近千家的加盟园园长，他们可以为你指点迷津，帮你成为真正合格的幼儿园园长。　　

园长管理：怎样把握好幼儿园向高品质发展的方向　　幼儿园高品质的发展方向与幼儿园园长的管理息息相关，园长的管理在一定程度上也就决定了幼儿园的未来。那么，作为幼儿园的园长应该如何把握幼儿园的发展方向呢?接下来小编就借用香港跨世纪国际教育集团直营园园长的管理经验，来为那些还不知道如何发展高品质幼儿园的园长指指道儿。　　1、把握幼儿园发展方向要有良好的环境和硬件　　幼儿园要想有好的前景必须具备良好的环境。良好的环境包括幼儿园的整洁度和硬件配套设施，以及幼儿园的整个创设。譬如，跨世纪直营园在硬件的配备上就做得十分出色。从幼儿园的大门到幼儿园的教学楼，跨世纪幼儿园采用“一草一木皆为教育”的理念进行了覆盖，让原本显得单调的环境充满了教育的韵味。教学楼里，与其他幼儿园不同的是满壁的装饰都挂在了一米左右的位置，这一设计是为了方便孩子们的接触，因为孩子们的视线大概就是一米上下。教具的选用上，跨世纪的幼儿园选择了质量上乘，原木制作的蒙氏教具保证了孩子的健康使用。因此，作为一所幼儿园的园长，在环境和硬件上面一定要十分的注意。只有做好了环境和硬件，才有可能使得自己的幼儿园跻身高品质幼儿园的行列。　　2、把握幼儿园发展方向要有先进的软件　　硬件和环境具备了，就要关注一下幼儿园的软实力了。一所幼儿园想要成为翘楚，第一件要做的事就是引进先进、科学的教育理念。因为只有引入了先进的教育理念才会产生爆发式的教学成果，才有可能带来家长的口碑。跨世纪直营园在软实力上可谓是业界泰斗，自从跨世纪从国外引进正宗的蒙特梭利教育以后，跨世纪直营园就一直学习复制和创新，前后受到了联合国蒙特梭利项目负责人朱迪斯女士和英才儿童协会会长格雷夫斯女士的大加赞赏。 27年的发展跨世纪已经形成了教育、管理、营销三大系统体系，帮助了全国近千家的幼儿园实现了蜕变，在中国幼儿教育界可谓功勋卓著。可见，硬件有了软件也不能落下，只有内外兼修才能使幼儿园走上真正的高品质。　　综上所述，一所幼儿园的园长把握好高品质发展方向，一方面要注重环境建设和硬件设施，另一方面要引进先进的教育模式，复制正确的系统，这样才会万无一失。　　

民办幼儿园：幼儿园加盟有没有用，关键还要看这个！　　幼教市场化，很多投资人都在四处调查市场、考察加盟，准备做一所民办高端幼儿园。考察归考察，很多人心里依然不免犯嘀咕：靠这个，就可以加盟成功了?其实，幼儿园加盟主要借用的就是加盟机构的特色教育、管理和营销系统，借助这套服务系统可以帮助幼儿园快速走上发展的大道，避免走弯路、浪费时间和资源。但是，加盟是否有用以及能够得到多少加盟回报，关键还是要看加盟品牌的品质。　　加盟机构的品质决定着你的幼儿园将来能够办成什么样　　如果站在加盟与否这个分岔路口往前看，加盟机构的现在很可能就是你园所的未来。也就是说如果这个机构发展完善、运行稳定，那么它能够给你提供的引导和帮助会很有用，让园所在短期内快速走上和加盟机构相似的道路上去。所以，加盟机构的品质很重要。　　衡量一个机构品质好坏的标准有两个：　　第一，服务体系是否科学、完善; 　　第二，直营园所和其他加盟园所的运作如何。服务体系一般包含特色教育、模式化管理和科学营销三个方面。　　以跨世纪为例，目前有三大教育项目：蒙特梭利教育、亲子教育和感觉统合训练，幼儿园可以根据自己的条件来选择加盟项目;而模式化管理方面，跨世纪采用的是跨国集团的管理模式，有很强的实用性、有效性，结合跨世纪网站工具，即使是没有管理经营的园长或投资人，也可以在短时间内快速学习管理的技巧。而营销方面，跨世纪的招生启动可以说是业内奇迹，以高品质教育为号召，借宣传技巧造势，跨世纪帮助众多加盟园所创造了一周内收效几十万甚至上百万的神奇。当然快速、高效的营销只是跨世纪三大系统的结果，家长的认可、快乐成长的孩子是跨世纪和所有园所的追求。　　选择幼儿园加盟品牌很重要，但是园长和投资人的心态也同样重要。“师傅领进门，修行在个人”只有“站在巨人肩膀上自力更生的人”，才能成就一所或数所高品质幼儿园!跨世纪大家庭，期待您的加入! 　　

民办幼儿园：新建幼儿园如何做好市场定位？　　随着幼教市场化的加剧，幼儿园分类管理办法的正式实施，我们可以发现，国家对幼教产业的管理越来越规范，市场规律也渐趋明显。越来越多的民办幼儿园投资人和园长意识到，要想在这个市场化的幼教行业中生存下去，就必须做好市场定位。　　1、定位清晰，方能长久　　近年来，政府大力支持公办幼儿园和普惠型幼儿园的发展，在数量不断攀升的情况下，低端民办幼儿园的生存环境日益恶劣。民办幼儿园要想实现发展，就必须走高端定位，以战略制胜。纵观中国公办和普惠型幼儿园，由于政府资金投入有限，其固化的教育模式、管理和低素质的教师，为民办园留下了一块精耕细作的市场。谁能够抢先这块市场，谁就能够迅速得到回报。　　2、特色是市场定位的基石　　周边幼儿园的教育特色和运作模式是怎样的，同质化现象是否明显，为自己的园所留下了怎样的市场，都是投资人和园长需要提前考虑的。周边的小环境决定了新建园所应当围绕怎样的特色来进行定位。　　山东沂南跨世纪沂蒙幼儿园是当地收费数一数二的幼儿园，设施先进、环境优美、师资团队优良。幼儿园通过引进跨世纪的蒙特梭利教育，在当地独具特色，吸引了一大批家长，在为期一周的启动结束后，4个蒙氏班的112个学位被抢占一空。　　特色是园所差异化优势的基础，随着中国幼教事业的发展，国外一些优秀的教育理念如：世界三大教育体系之一的蒙特梭利教育、美国PAT亲子教育和感觉统合训练，这些教育项目都在中国广泛发展，众多民办园所依靠这些科学的教育理念成功实现转型。　　3、加盟是市场定位的保障。　　你想做特色高品质幼儿园，就必须具备做特色高品质幼儿园的能力和系统。教育和其他行业不同，它必须依靠时间的沉淀。寻找经营时间久且发展良好的幼儿园加盟品牌，会让你在走入幼教市场、迅速占领幼教高地的过程中快速领先，立于不败之地! 　　没有方向的船只，任何方向来的风都是逆风。新建园所只有定位高端幼儿园的市场发展方向，才能够借助资源实现突破。　　

幼儿园想提高收费，必须要关注的加盟品牌　　幼儿园提高收费是每一位投资人都十分关注的问题，也是幼儿园长久发展的关键所在。现在，许多幼儿园收费提高后不能被家长接受的一个重要原因，就是幼儿园没有先进、科学的教育模式，产生不了爆发的教育成果。因此，对于幼儿园提高费用亟需解决的问题就是引进先进科学的教育模式。　　现在的教育模式在幼儿教育领域繁杂众多，譬如瑞吉欧、华德福、蒙特梭利、国学等等充斥着整个幼教界。然而，纵观这些幼儿教育模式，只有蒙特梭利教育穿越了历史的长河经过了时间的检验，被全球180多个国家引进并培养了世界许许多多的顶尖人才。如果幼儿园能够引入这样被世界绝大多数国家都认可的先进教育模式，提高收费的问题估计就能够被家长们所理解、所接受了。　　中国最为值得学习的蒙特梭利教育机构当属香港跨世纪国际教育集团，跨世纪27年来锐意进取、中西合璧创造性的提出了中国化的蒙特梭利教育，跨世纪专著《托起明天的太阳》的出版更是中国化蒙特梭利教育形成的标志。尤为重要的是，在跨世纪的引领下全国900多家加盟园都在不同程度上实现了收费提升的神话。譬如河北省衡水市深州汇嘉跨世纪幼儿园，办园7年，幼儿园生源爆满，学费却只有400元/月。加盟跨世纪后，不到一个月的时间收费就翻了一倍，并且家长对于这样的提升幅度并没有怀疑，因为她们相信跨世纪蒙特梭利教育的神奇。　　跨世纪的服务可不单单只是提升收费，每一所幼儿园从加盟跨世纪起，都会接受到跨世　　纪全面落地的服务。从基建到招生，跨世纪人兢兢业业的为加盟园打造基础，为之后的招生　　提费积攒口碑。后续服务上，跨世纪完善的三大系统能够保障幼儿园的稳步前进，在这样的　　不断学习和复制过程中，幼儿园的收费会不断的得到提升，真正成为高收费、快招生的高品　　质幼儿园。　　要说能够实实在在帮助你提升收费的还是香港跨世纪国际教育集团的蒙特梭利教育。所以园长们引进先进、科学的跨世纪蒙特梭利教育，你一定会收获意外之喜。　　

跨世纪教育：蒙氏教师对待孩子，这样做才合格！　　无论是蒙氏教师还是普通幼师，在教学中总会遇到形形色色的学生，在生活中也会遇到各种各样的闹心事，然而在面对孩子的时候，却不能将自己的个人情绪表露出来，以免给孩子带来不良的影响。跨世纪教育提醒各位蒙氏老师，做到这几点，可以让你的学生更喜欢你。　　1、时刻要求自我“控制” 　　在幼儿园里总会有各种各样的熊孩子，他们或者很调皮，或者不爱听课，或者喜欢哭，身为老师的你总要试着去容忍他们的这些小脾气。所以，当孩子们不愿意吃蔬菜或者不小心打碎了东西的时候，一定要控制住自己的脾气，和自己说一句“Stop，没事，孩子不是故意的，我可以换一种更好的方式和他(她)沟通”。　　2、善于观察，时刻“改变” 　　在蒙氏教师向孩子们讲解教具操作方法的时候，难免会遇到这样的情况，孩子刚开始听的时候还会大声回答，到后来越来越小声，这时候，老师们难免会有这样的想法：自己辛辛苦苦准备好的课程，他们竟然听得这样不专心。甚至有的老师会故意提高分贝，借此提醒孩子们注意听课，不要再开小差了。其实蒙氏教育主张以孩子为中心，而这个理念体现在教育教学中的方方面面，如果孩子出现上述这种情况，老师就要注意了：这说明，要么是你的讲课方式太枯燥，孩子们没有兴趣听下去，要么就是孩子们理解能力有限，听不懂;又或者是你的讲述时间过长，让孩子们产生疲劳。无论是其中的哪一种，身为蒙氏教师的你，都要注意改变了，试着改变你的上课思路和教授方法，根据孩子们的思维状态和兴趣点进行授课。　　3、甜甜的微笑，蒙氏老师必备　　微笑，是拉近人与人之间距离的有效手段之一。孩子们在形容老师的时候，总爱说自己的老师特别温柔、特别爱笑，所以孩子们对于幼师也是有着自己的评判标准的。　　蒙特梭利博士说：“我们对儿童所做的一切，都会开花结果，不仅影响他一生，也决定他一生”，所以跨世纪教育提醒大家，请用您的良言善行，来温暖孩子的童年;用您智慧的双手，托起明天的太阳! 　　

跨世纪教育：蒙氏老师必知的“七个化” 　　蒙特梭利教育风靡全球，成交亿万教育者教育孩子的“圣经”。更是以“以孩子为中心”、“不教的教育”等教育理念打动众多教育者和家长。很多人都知道，蒙氏教室包含五大领域，且不同的领域能够培养孩子不同的能力。作为将蒙特梭利教育中国化做到极致的跨世纪教育，在此想告诉各位蒙氏老师，蒙氏教育的“七个化”也是大家应该知道的：　　1、主题化　　主题化首先体现了蒙氏教育的目的性，其次是针对性，蒙氏教育中孩子的操作称之为“工作”，而不是单纯的玩，工作是有目的性的，而玩是漫无目的的，因此蒙氏教育每堂课都应该有明确的主题。无论集体、分组、个人活动中都有大、中、小主题，一切教学活动围绕主题开展，教学效果根据主题评价。　　2、游戏化　　游戏化也是幼儿教育的一大特点，在传统教育中，或者很少让孩子玩，或者放任自流、随便玩。而蒙氏教师要确定教学主题，并以此设置教育环境，安排教育内容，对一些可以用游戏方式开展的教学活动予以组织、实施。如音乐、舞蹈、课外活动等。　　3、实物化　　幼儿是感觉学习者，也是皮肤记忆学习者，不同于成人主要凭视觉、听觉来学习，玩具、教具、设施、物品等一切有形的物体都是幼儿教育中必不可少的实物教具。玩具是儿童的天使，其实教具的作用更大，将来一定会研发出更多更好的教具，甚至取代部分玩具。　　4、操作化　　操作化是和实物化紧密相连的，幼儿不仅是感觉学习者，同时也是动作学习者。传统的幼儿教育方法中，幼儿操作性严重不足，而中国孩子的动手性普遍不强。手是大脑的外显，蒙氏教育非常重视教育幼儿的动手能力，用“工作”贯穿整个教育，以达到心灵手巧的目的。　　5、形象化　　形象化实在语言、科学、文化等教学活动当中，运用图书、卡片、电子图像等技术手段对幼儿进行形象化教学。也可以借助某些相关实物，如语言课可把实物带进课堂进行教学，也可以在电脑上开发一些老师(家长)和孩子一起玩的生活益智游戏。　　6、情景化　　考虑到环境对幼儿产生的重要影响，幼儿又是心智性吸收者，尤其喜欢在快乐的环境中学习，在此借用了一个艺术词汇，即“情景化”。孩子具有模仿的天性及表演天赋，如果将一些课程编成话剧、歌剧、舞剧，让孩子在其中扮演角色，有主题、情节、对话、音乐，让孩子在快乐的表演中学习。　　7、体验化　　体验化是一种综合感觉，不仅是身体感官方面的感受，同时也是一种心灵体验，教学过程中不仅要营造教育设施环境，而且要注意营造教育气氛环境，比如自由、宽松的氛围就是无形的环境。这十分有利于孩子的学习和成长，有利于健全人格的构建。　　“七个化”仅仅是蒙氏教育的教学方法，这个方法体现着蒙氏教育的理念：以孩子为中心，为孩子提供一个有准备的环境，让孩子通过“工作”去不断成长。这个教学特点是蒙氏幼儿园所必备的，然而幼儿园的老师在实施过程中究竟能够对这个方法领悟多少，又能够做到多少，主要就看老师自身的素质和领悟能力。跨世纪被誉为“中国幼师的黄埔军校”，每年都会定期举办蒙特梭利教师培训，能够让老师快速成长，成为一名合格的蒙特梭利教师! 　　

从孩子的“情景化”教学中，了解高品质幼儿园的教育模式　　在此，小编借用一下跨世纪教育七个化中的“情景化”。作为中国知名幼教品牌，跨世纪蒙氏教育中“情景化”的教学方式帮助了许多的投资人和园长认识了真正先进科学的教育模式——跨世纪教学法。　　下面就跟随小编的步伐，一起来到跨世纪幼儿园看一下吧! 　　今天，跨世纪幼儿园的孩子们第一次通过卡片认读数字。老师介绍完工作后，和孩子们一起边读数字边有序地把1-9的数字卡片纵向摆放整齐。摆到9时，老师询问：“9的后面是多少?”孩子们说：“是10”。老师取出蓝色的数字10，摆放在数字1的左侧。然后，老师将10-90的数字卡片依次纵向摆放整齐。摆到90时，老师询问：“10个10个跳数，90的后面是多少?”孩子们说：“是100”。老师取出红色的100 ，摆放在数字 10的左侧，并将100-900的数字卡片依次纵向摆放整齐。到900时，老师询问：“100个100个跳数，900的后面是多少?”孩子们说：“是1000”。老师取出绿色的1000，摆放在数字100的左侧，并将1000-9000的数字卡片依次纵向摆放整齐。　　1-9000的数字卡片全部摆放整齐后，老师带领孩子们从1认读到9000。为了增加孩子对于认读的兴趣，老师给每个小朋友准备了一根透明的“魔法棒”，并告诉小朋友获得魔法棒的方法：“现在，老师的手中有一根魔法棒。当魔法棒指着哪个数字时，指定的小朋友要准确地读出这个数字。读对后，这位小朋友便可获得魔法棒的拥有权。当每个小朋友都拥有“魔法棒”时，我们就进入下一轮的魔法棒升级游戏。” 　　孩子们听到老师的介绍，立即进入状态。个个争先恐后地和老师互动，并都能准确无误地读出所指的数字。就这样，通过争取魔法棒拥有权的环节，老师帮助每个孩子准确认读1-9000的数字。　　接下来，进入下一个阶段--魔法棒升级游戏。老师介绍游戏规则：“老师将任意指一个4位数、一个3位数、一个2位数和一个1位数的数字卡片，请孩子们把四个数字卡片合在一起并读出这个新数字。如一个6000、一个800、一个70、一个2，合起来就是6872。孩子们每读对一个数字，魔法棒就升高一级。最高级别是十级。每个孩子都特别期待轮到自己读数字。在这个环节，老师带领孩子从认读4位数的组合到3位数的组合再到2位数的组合，让孩子们在轻松愉快的氛围中认读4位数、3位数和2位数。最终，每个孩子的魔法棒都升到十级。　　孩子们的表现让老师欣喜的同时更感到吃惊。原本枯燥无味的数学课在蒙氏教育实物化、形象化、操作化、情景化的教学方式下，变得生动有趣、妙味横生。兴趣是孩子最好的老师。因为感兴趣，所以投入、专注;因为专注，所以收获;因为收获，所以成长。　　如果你作为投资人看到这样短短的一节课，会不会想到现场亲身经历一下呢?跨世纪的蒙特索利教育在27年的发展中已经在全国发展近千家的加盟园所，每一个园所都认真复制跨世纪教学法成为了当地的品牌示范园。还在等什么?加盟跨世纪，领跑中国幼教，引进先进的教育模式，收获成功、收获财富。　　

幼儿园如何加强管理？一名优秀的园长必备的能力　　一所幼儿园的院长要具备什么样的能力才能算得上优秀的幼儿园园长呢?小编在这里结合了一些幼儿园园长的经验，做出了两点总结，希望能够帮助园长们找到成为优秀园长必备的能力。　　1、园长要管理好自己　　管理无小事，园长的一言一行都会影响老师们。园长一定要严于律己、吃苦在前，行动才是最好的激励。在幼儿园老师不听安排的情况下，园长首先要反省自己的工作方法是否得当，因为别人的意见是你自己的一面镜子。你招聘的老师们是否从心里佩服你?你是否有这个能力?因此作为幼儿园园长要不断反省自己，提高自己。人格魅力要在管理中发挥重要作用，自身能力、素质将扮演重要的角色。　　2、园长要管理好下属　　一是要管理好工作，二是要管理好思想。在如何管理好工作上，第一，要确立工作目标，要围绕幼儿园发展的大目标来制定教学目标及个人目标;第二，幼儿园要重视绩效(当前的和长远的)，绩效即业绩和效果这一点要用在招生派单与家长联系上。园长要经常想：你是如何引领、激励、示范、指导老师的?应形成具体的考核，避免只说不做，要指导行动，每个岗位都要建立常规工作要求;园长在大是大非前，一定要立场坚定、旗帜鲜明、绝不含糊，避免眉毛胡子一把抓;坚持营销常规做深做透，适当创新，毫不懈怠，学习不同的沟通方法。　　“引领、示范、指导、激励”以及园长的自我管理是成为一名高品质幼儿园的关键。香港跨世纪国际教育集团的直营园园长一直秉持这样的理念成为了幼教行业令人敬佩的园长。因此，作为园长如果你要想快速的成长，一定要常来参加跨世纪的“幼儿园崛起·园长特训营”，让跨世纪的专家帮助你成为优秀的园长。　　

高品质幼儿园的幼儿教师应该是这样的　　教师的爱不同于一般的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它要毫无保留地献给他的学生;这种爱是深沉的，它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的，它能凝成水乳交融的情谊。幼儿是天使，是最珍贵的宝物，幼儿为幼师带来了快乐，当然，也带来了更多的忙和乱。然而，不管孩子如何胡闹，作为老师的你一定要爱心、耐心、细心。　　香港跨世纪国际教育集团的直营园是一所用真心爱护孩子的幼儿园，园所里的每位老师都充满了对孩子的爱。作为投资人的你，如果也想拥有这样爱意满满的教师团队，其实也不难。只需要求你的老师做到如下这三点：　　1、爱心　　作为幼师要充满爱心。爱是教育者实施教育的思想感情的核心，是教师与幼儿连结感情的纽带，建立友谊的桥梁。一个人如果没有爱心，对幼儿就会漠不关心，对孩子的态度就有可能粗暴、凶狠、甚至体罚幼儿。这不仅会使教师失去孩子的信赖，更重要的是还会伤害幼儿的心灵。孩子把幼儿园当成自己的家，把老师当妈妈，这是多么深的情和爱呀!如果我们在今后的幼教工作中也能用一颗爱心去呵护每个孩子，去关心他们，这样孩子的身心才能健康快乐的成长。跨世纪的董事长曾说跨世纪的老师于孩子而言不是妈妈胜似妈妈，说的是情深意切，实实在在，真心希望所有的投资人都能够把自己幼儿园的老师培养成充满爱心的人。　　2、耐心　　幼儿教师引导幼儿时要有耐心。孩子的理解思维能力和接受能力是有限的。很多事情都要反反复复，不厌其烦的去教育、引导他们。比如：见到老师要问好，不要随地丢垃圾，上课有事要举手说话等等，单单一遍他们是不会记住和接受的。只有天天讲、天天说，这样才能取得好的效果。跨世纪幼儿园的老师们每天都会轻声细语的引导孩子，潜移默化的影响孩子的行为，耐心的引导孩子的错误举动。　　3、细心　　幼儿教师的观察一定要细心。每个幼儿都有他独特的个性与性格，教师要根据不同性格的孩子实施不同的引导方式。对于性格内向的小朋友要不断的鼓励他们，这样他们才能放开自己。对于活泼调皮的孩子需要老师随时提醒，他们才能管好自己，做自己该做的事。在跨世纪幼儿园里，老师会观察记录孩子，为孩子的全人格塑造奠定基调。　　一所幼儿园是否是高品质幼儿园，就要看看这里的老师是否具备爱心、耐心、细心了。如果具备了这三个基本的素质，就算幼儿园还不是高品质幼儿园也差得不远了。　　加盟跨世纪，让你的老师用心教导孩子，让你的幼儿园用心走向成功。　　

高品质幼儿园：投资幼儿园，前景怎么样？　　目前，开办幼儿园是个很火热的投资项目，很多人开始创业投资幼儿园(特别是高端幼儿园，利润空间大)。那么投资幼儿园，前景到底怎么样呢? 　　1、从市场需求来看，投资创办幼儿园有很大的发展前景。　　随着二胎政策的开放以及新生代家长对孩子早期教育的重视，对幼儿园(特别是高品质幼儿园)的需求量很大，有限的公办幼儿园数量已经满足不了越来越多的适龄儿童的需求。况且公办园目前是僧多粥少，甚至出现家长连夜排队让孩子进幼儿园的现象。所以投资幼儿园，开办幼儿园还是有很大的市场需求的。近年来，民办幼儿园以高质量的教育和服务赢得了越来越多家长的信赖，家长开始偏向于为孩子选择能够他们更多能力的民办高品质幼儿园。　　2、从幼儿园质量来看，虽然短时间内出现了大量的民办园，但是教学质量比较好的，能够满足家长需求的幼儿园并不多。　　很多幼儿园甚至是作坊式、家庭式的，不但规模小，质量也很难保障。这类幼儿园在发展过程中必将被淘汰。目前幼儿园的整体水平是还未满足家长们对教育的高需求、高要求，所以创办高品质、高质量的幼儿园还是有大的发展前景的。　　3、特色课程成发展优势。　　如今家长很重视对孩子进行科学地教育，很多家长比较倾向于选择有特色、课程多样化的幼儿园。对于刚开始创业的投资人来说，选择有特色课程的幼教品牌加盟就是一个很好的选择，例如香港跨世纪国际教育集团的蒙氏教育、亲子教育，就做的非常有特色，非常标准。而且蒙氏教育近些年来在家长中很受欢迎，有的家长甚至为孩子在接受蒙氏教育而自豪。投资人可以根据自己的实际情况，选择引进优质的、有特色的课程品牌，这样对幼儿园的发展是一个很好的竞争优势。　　总之，投资幼儿园，发展前景还是非常好的，立志从事幼教行业的投资人，如果已经做好了充足的准备，可以大胆的投资开办幼儿园! 　　

投资人要明白：幼儿园装修高端并不是真的高端　　投资千万购置了高价的硬件设施，为何家长还是不来选择?难道是因为投入的资金不高吗?还是家长另有所察?许多投资人在刚开始创办幼儿园的时候都会陷入一个误区，这个误区让投资人误以为投入更多的资金幼儿园就是高端幼儿园了，殊不知家长眼中的高端幼儿圆可不是硬件设施投入的高端。　　甘肃省中海跨世纪幼儿园是一所小区配套硬件一流的幼儿园。投资人陈总，耗资一千多万规划了这所幼儿园。2015年3月开园之前，幼儿园加盟了当地的一个知名品牌，然而结果并不理想，生源不升反降，离办园之初的目标越来越远。为扭转园所危局，陈总多方考察加盟品牌，最终选择了跨世纪，走上了一条从头再来的道路。　　升级园所环境，更换园长和幼师，重新打造团队，幼儿园按照跨世纪的三大系统改变转型，并派老师积极参加总部举办的第193期和第195期蒙特梭利教师培训，园所和教师面貌焕然一新。　　8月20日，跨世纪启动小组进驻幼儿园，经过一番动员和示范，老师们个个斗志昂扬、激情澎湃、劲头十足，每天7点到园，晚上10点离园，到最后甚至动员自己的家人前来助阵。每天，跨世纪启动人员带领老师组织多场观摩体验课，老师们在一场场观摩体验课中快速学会开展蒙氏体验课，家长们也在一场场观摩体验课活动中感受到了百年蒙氏的魅力，他们被跨世纪的蒙氏教育理念和跨世纪的蒙氏教育系统深深打动，纷纷给自己的孩子抢占名额。不到一周时间，幼儿园招生100多人。很多想转园的家长因为蒙特梭利教育，因为跨世纪品牌再次回到幼儿园，幼儿园重新迎来生机和活力。　　看到甘肃省中海跨世纪幼儿园的转型，投资人们应该了解家长所在意的高端指的是哪方面了吧!家长指的高端是幼儿园教育、管理的高端，而不是幼儿园装修的高端。在跨世纪的每一次“幼儿园崛起·园长特训营”上，跨世纪的专家总会对前来参会的投资人说道：“家长永远不会为你幼儿园的装修买单，只会为你幼儿园的教育成果买单。” 　　综上所述，投资人们一定不要陷入购置高昂并且没有教育意义的误区中，要做真正的高端，做真正的高品质幼儿园。　　

“公进民退”的大趋势下，民办幼儿园要和国家政策赛跑　　自2012年以来，国家的幼教政策发生了180度的大转弯，简言之，就是“公进民退”，公办园大有收复失地的势头。紧接着在之后的几年间，公办幼儿园如雨后春笋纷纷出现，民、办幼儿园的发展陷入了紧张的境地。尤其在2017年9月《民办教育促进法》正式实施，民办教育正式开始了分类管理，十九大的召开更是表明对民办教育的态度。　　长期以来，学前教育是我国教育的“短板”。党的十八大以来，学前教育发展步伐明显加快。与2009年相比，2016年全国幼儿园数量增长了74%，在园幼儿增长了66%;学前三年毛入园率达到77.4%，提高了27个百分点。从普及水平看，我国学前教育已经达到较高水平，覆盖城乡的学前教育公共服务体系正加快构建。教育部负责人陈宝生给出的民生“红包”是，到2020年，学前教育毛入园率要达到85%，还有普惠性的幼儿园要占到幼儿园的80%以上。教育部认为下一步发展学前教育，将进一步解决“入园难、入园贵”问题：在普及达85%和普惠达80%上下功夫，重点加大对集中连片特困地区幼儿园建设的支持力度，加强幼儿园建设与城镇化、二孩政策的衔接，尤其是在城镇新建小区建设普惠性幼儿园;积极推动地方加快建立健全学前教育经费保障和教师补充机制，着力建立学前教育成本负担机制，解决幼儿园在教师补充、工资保障等方面的实际困难;加大无证园清理规范力度，实施科学保教，尽快扭转和纠正“小学化”倾向。　　这样的政策方针使得民办教育更加处于窘境，如何冲破束缚使得民办教育平稳发展呢?出路只有一条，尽快加盟跨世纪，迅速占领“质量高地”“价格高地”。如果现在不升级转型，价格申报到位，一旦国家出台幼儿园限制收费和限制幼儿园发展的政策，到时一切就晚了。生源不仅会被公办园抢走，连幼儿园的生存都会是一个十分值得考究的问题。如果那个时候转型，成本提高了，收费却被限制了真正的陷入了两难之地。　　因此不想关门的民办园一定要抓住当下时机和国家政策赛跑，果断加盟跨世纪，利用跨世纪品牌、系统、资源优势，走高端发展之路，在公办园竞争中立于不败之地。　　

蒙特梭利幼儿园人见人爱老师的十项必备“技能” 　　如果一个幼儿园的所有老师都是人见人爱，那么这个幼儿园一定是高品质幼儿园。可是人见人爱的幼儿园老师是什么样的呢?其实，人见人爱的幼儿园老师应该都具备以下这十项“技能”。　　1、让每个学生都成为"最爱" 　　师爱是一种力量、一种品质、是教育成功的秘诀。当然，教育之爱未必非得那样轰烈。如果教师善于在日常教育中去播种这份爱，你就会发现，最伟大的爱其实往往产生在最平凡之处，最深的感动其实就在每一个平淡而平凡的教育细节中。　　2、有自己独立的精神空间　　幼师要坚守自己的精神家园，就能排斥尘世纷扰，远离迎来送往的热闹，抵御灯红酒绿的诱惑，保持心灵的宁静与思想的纯洁，全身心地投入工作。　　3、注重自身仪表美　　为人之师，一举一动，一言一行都会对学生起着潜移默化的教育作用。一个好的老师，不但要有渊博的知识，还应该有正确的审美观，注意自己的仪表美。　　4、愿意倾听孩子的声音　　那些愿意倾听孩子心声，设身处地感受孩子喜怒哀乐的幼师，往往能真正享受到和孩子相处的快乐。　　5、不吝啬真诚地赞美　　赞美永远不会多余，尤其是对于那些很少受到他人赞美的孩子来说，一次真诚的赞美，胜过一万次严厉的责备。有时，老师的鼓励与赞美虽然只是短短几个字，却能够给孩子带来足够的信心和勇气。　　6、同孩子的心弦对准音调　　在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一个独特的琴弦，拨动它就会发出特有的旋律。要使孩子的心同我们讲的话发生共鸣，我们自身就需要同孩子的心弦对准音调，慢慢走进他的内心，循循善诱。　　7、让孩子的智慧在指尖灵动　　培养孩子的动手能力，能促进他们大脑的发育。幼师要给孩子提供充足的操作时间，增强幼儿的自信心和创造能力。　　8、懂得帮助孩子远离坏情绪　　没有无私的、理智的爱就不可能造就身心健康、人格健康的孩子。尤其是那些自卑的心灵，更希望得到温暖和呵护。好的幼师会为孩子付出更多，帮助他们远离“坏情绪”，并陪伴着他们健康成长。　　9、用信任培养孩子的诚信意识　　诚信是一切优点的基础，幼师的信任可以培养孩子的诚信。孩子渴望被信任、被尊重，一旦相信了他们，他们就会尽其所能地不辜负我们的信任。　　10、将孩子的错误视为一种教育契机　　优秀的幼师会懂得：孩子的人生才刚刚开始，以往的过错只能代表过去，真正代表一个人一生的，是他现在和将来的所作所为。而且，也懂得把错误当成教育孩子的契机，变错误为一种教育资源。　　老师们如果拥有了这十项“技能”就一定会成为家长和孩子眼中的好老师，中国知名幼教品牌香港跨世纪国际教育集团的直营园跨世纪幼儿园的老师们就是这样的老师。作为幼儿园的投资人想要拥有这样人见人爱的老师一定要选择加盟跨世纪，通过跨世纪的系统来培养人见人爱的幼儿园老师。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。　　

“自律”方能成就高品质幼儿园　　建设一个为家长称赞的幼儿园是大多数投资人的心愿，也是投资人满足自己教育情怀承担社会责任的体现。在众多的幼儿园加盟品牌中，小编印象最深的要数香港跨世纪国际教育集团了，在跨世纪有一所加盟园一直提倡自主管理，注重蒙氏教育孩子的自律，这所加盟园就是新郑D士尼幼儿园。新郑D士尼幼儿园到底是怎么做的呢?跟着小编一起来看一下吧! 　　蒙特梭利教育的目标之一就是建立一个积极的纪律，工作的纪律，有益的纪律，而不是一个不动的，被动的和顺从的纪律。蒙特梭利博士说过：“只有当孩子成为自己的主人并遵循一些生活规则时，他才能成为管住自己的行为的人，我们才认为他是一个守纪律的人!”自律是自主管理的重点、最高境界，对成人或者是孩子同样都需要一个过程，对幼儿来说更是个较长的过程。　　迪士尼幼儿园学习跨世纪的蒙氏教育法努力寻找幼儿不能自律的原因，并给予了正确的指导。如：幼儿园对教室的管理实行幼儿自主管理责任制，教具柜的整理、花草的管护、桌面的清理、地板的清扫等都分配给幼儿，并用图文形式展示、标注。餐具的洗刷、卧具整理等等，都是孩子们自己的事。一个月至少举行一个主题活动，活动中孩子始终是主角，让他们主持、让他们表演，甚至让他们筹划等，尽情展示他们的自主成长。充分体现“生活即教育，体验即成长”自主管理的理念。　　通过D士尼幼儿园坚持不懈的努力，孩子们自律意识不断增强，自律行为逐渐增加，大都能按时睡觉、按时起床、按时吃饭、按时入园。上课、午睡、户外活动讲规则，讲秩序。自己的事情自己做：刷牙洗漱、穿衣服、收拾教具玩具、活动器械按类收回，摆放整齐。文明礼貌，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，不大声喧哗，关心别人、热爱劳动，时时刻注意不干扰别人等。　　幼儿是孩子们步入社会生活的开始，也是他们初步了解社会、认识社会、尝试进行社会实践的第一个场所，他们将在这里开始由自然人向社会人转化的进程。幼儿园认真践行跨世纪蒙氏教育，高度重视幼儿综合能力的培养，积极推进幼儿自主管理，使他们得到健康地快乐成长与发展。五年来，新郑D士尼幼儿园收费标准从当初的每月1380元、1580元，到1880元，2016年2280元，目前是2680元，不断攀升，同时，幼儿园不招自满，幼儿家长不要优惠也要让孩子上D士尼幼儿园，这更加坚定了D士尼复制跨世纪系统实施自主管理的信心。幼儿园刘总坚信，只要坚定不移跟跨世纪走，精诚合作，努力弘扬蒙特梭利教育，潜心做好蒙特梭利教育，不断推进自主管理，D士尼幼儿园会和跨世纪直营园一样，越来越好!　　蒙氏幼儿园最重要的是自律，这不仅适应于孩子更适应于投资人。作为一个幼儿园的领导投资人一定要选择能够真正提升孩子综合能力的教育模式，避免陷入落后的泥沼。选择跨世纪，你的幼儿园就是下一个幼教风向标。　　

高品质幼儿园园长了解这五个问题根源，管理一定轻松　　幼儿园老师工作老是不稳定，虽然采取了一些措施但是还是没什么效果，这应该是许多的园长焦虑的问题。这些问题的出现是伴随着社会的进步与不同出现的，尤其而今的年轻人开始从事幼师行业后。　　接下来，小编借香港跨世纪国际教育集团全国900多家加盟园反馈的报告来与投资人一起分析下年轻老师们出现这些思想问题的根源：　　1、、明辨是非、抗诱惑的能力弱　　对于一些人的话不假思索不加分析，一听就信，往往会造成判断失误，并导致错误选择，终身遗憾。　　2、好高骛远、这山看着那山高　　忽略现实，太迷恋虚幻飘渺的东西，有太多不切实际的幻想。应该珍惜现在，尊重现实，踏踏实实做好眼前的工作。　　3、需求高，远远超过自己的能力和能为企业所做出的贡献　　幼儿园方方面面都需要开支，其开支是巨大的，而且幼儿园要发展不能没有积累，只有幼儿园做大了，老师的收入才能逐步提高。这是对老师真正的负责任。　　4、考虑耕耘少，却想象收获多　　没有耕耘哪有收获，应该多想想如何利用幼儿园提供的条件，努力做好工作，为幼儿园创造更多的价值，个人的价值也就自在其中了。　　5、不能正确地看待自己，不能正常看待别人　　有时过高估计自己的能量，其实每个人做好一项工作，除了自身的努力以外，幼儿园提供的环境和条件、团队提供的支持和帮助是很重要的。你在这个幼儿园能够做一些工作，换一个幼儿园就不一定了。即使是一条美丽的热带鱼，如放在很冷的水里照样会死的，一个再好的零件安在一部不好的机器上还有可能因不协调而粉身碎骨。个人和团队的关系就像一滴水和大海的关系，一滴水离开了大海就会很快干涸。　　因此，一个幼儿园培养出的员工，绝大部分只能适应自己幼儿园的环境和条件，而到外面却无法施展才能，更无法进步，而且每一个团队都是无法复制的，离开团队的配合，再有能力的人也将一事无成。　　作为一名园长，这些的问题想必也是了熟于心。可是，知道和做到之间确实最艰难的，为了让每位园长都能做到，跨世纪作为高品质幼儿园的管理专家，在12月6日开办了一年一度的跨世纪年会，为心存疑虑的园长们答疑解惑。跨世纪欢迎您的到来! 　　

网络连接世界，幼儿园加盟品牌为你高效服务　　现在的幼儿园加盟品牌最主要的问题就是后续服务不到位，这不仅因为幼儿园加盟品牌不求创新，而且也是投资人选择加盟品牌的问题。那么。怎样才能够有完善的服务呢?小编在这里为各位投资人介绍一家线上线下相结合来完善后续服务的幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团。　　今天只来了解一下跨世纪的线上服务，即网站建设。跨世纪把网站建设比喻为“跨世纪的第三次革命”在自身发展的同时更是为全国900多家的加盟园带去了福音，掀起了幼教界的狂欢。　　首先跨世纪的网站有完善的教学课程，每一位加盟了跨世纪的幼儿园都能够得到相应的帐号，登录网站后就像上网课一样学习知识。从幼儿课堂的语言到老师的肢体动作，可谓面面俱到。如果幼儿园的老师不能够理解跨世纪总部的指导，就学习模仿，然后再到总部进行实习，这样线上线下的互动，不仅提升了加盟园的教育品质，也为跨世纪的额教育注入了新鲜血液。　　其次，幼儿园最紧要的关系应该是与家长之间的关系了。跨世纪还有你想象不到的与家长阵线相同的家园共育活动。譬如，元宵佳节晚会、九九重阳节敬茶、万圣节狂欢等等。每一个主题活动都在培养孩子的能力，这些能力正是跨世纪24个力的体现。在幼儿积极参与活动的过程中家长和孩子成了关系亲密，这一方式解决了如今大人工作忙陪孩子少感情疏远的问题。这一切加盟园都可以在跨世纪的官网看到，并且可以逐字逐句的完全复制，不用再去创新。　　最后，跨世纪的网站建设不断更新换代，旨在为加盟园提供全新的教育，为加盟元的教育质量护航。跨世纪因此被称为24小时的服务专家。　　中华文化上下五千年源远流长，教育传承文明照耀古今中外，在世界幼教舞台上，香港跨世纪国际教育集团博采众长，集世界幼教之精华，同时兼具先进的网络系统。相信作为投资人的您加盟了跨世纪后会像之前的900多家加盟园一样为跨世纪的后续服务点赞。　　一次加盟，终生服务，跨世纪欢迎你的到来! 　　

高品质幼儿园只需做好这五点，老师定会从一至终　　思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。这就是说思想是一切的基础，老师的思想不仅决定个人的命运，同时也决定高品质幼儿园发展的命运，因此，幼儿园园长要非常关注老师的思想状况。幼儿园在招聘老师及在平时的工作中，要强调老师维护幼儿园利益和幼儿园形象，维护幼儿园其实就是维护老师自己的利益，大河有水小河才会满，这是众人皆知的道理。　　换句话说，高品质幼儿园的发展和老师们个人前途的发展是密不可分、息息相关的，在日常工作中，有些老师会有意无意在言行中表现出与幼儿园发展的相悖之处，甚至还会做出有损幼儿园形象的事情。幼儿园园长根据不同的情况，有些是可以原谅的，但有些是不能容忍的，即无意的、知错就改的是可以原谅的，有意的、不思悔改的是不能忍受的。　　老师和园长其实只要有以下五点意识，幼儿园的发展肯定会蓬勃，老师也会从一至终，作为中国推广蒙特梭利教育的领航旗舰香港跨世纪国际教育集团的直营园就是如此做的。　　一是有意义：世界上再也没有比教育工作更有意义的事情了，如优秀的教育工作者所获得的桃李满天下的幸福感不是人人都会拥有的。二是有乐趣：和孩子在一起很快乐，能够使人更加年轻，跨世纪提供的工作不单调、内容丰富、知识全面，而且不断地创新，挑战性强，非常有利于老师包括园长的全面发展。三是有爆发式的进步：跨世纪工作的显著特点是工作、学习、成长凝结成有机融合体，在跨世纪老师们可以丰富自己、完善自己、提升自己，每个老师和刚来跨世纪时相比都有了巨大可喜的变化。四是有归属感：跨世纪有一种家的温馨氛围，这里充满了尊重和关爱，这是很多别的企业都欠缺的。五是有耕耘和收获：跨世纪的待遇在同行业中是较高的，也是比较完善全面的，具有一定的独特性。公司成立十几年来，工资待遇一直很稳定，而且是稳中有升，在当前众多企业不景气的情况下，跨世纪员工的工资、福利、待遇则呈现出跨越式的提高，这是非常难能可贵的。　　无论是园长还是老师如果明白了这些，就会工作的既快乐又稳定，如此一来幼儿园的发展就不用担心了，高品质幼儿园何愁不成。跨世纪而今在全国900多家加盟园都获得巨大成功，如果你的幼儿园管理还是存在问题，一定要加盟跨世纪，跨世纪帮你成功，帮你走向幼教巅峰。　　

五个关键性思考帮你认识中国本土化蒙特梭利教育　　说起中国本土化的蒙特梭利教育当之无愧的就是跨世纪教育，联合国蒙氏项目负责人朱迪斯女士曾称赞跨世纪：“中国只有跨世纪在推广真正的蒙特梭利教育”。今天小编在此借用跨世纪蒙氏巨著《托起明天的太阳》用五个关键性的思考帮助投资人认识真正的中国化蒙特梭利教育。　　1、孩子从来都没闲着　　儿童有与生俱来的“内在生命力”，正是这种本能的自发冲动，使儿童的心智“像跳动的心脏一样运作着”，没有拘束，也不知疲倦。3岁之前，孩子便完成了大量的工作，独自克服了生活的诸多障碍：痛苦、迷茫、噪音和各种感觉。在无序的环境中，孩子“工作着”，建立和区分自己的二维世界：我的和“非我的”、真实和幻想、原因和结果、之前和之后等等。孩子要掌握语言，学会走路。一切都吸引着孩子，帮助孩子成长。在长大的过程中，孩子是知识探索者和获得者。　　2、孩子不是小号的成人　　孩子的“工作”和成人不同，并没有外在的因素或直接的目的。在自然和内在的驱使下，孩子不知疲倦地“工作”，反反复复，自娱自乐，永远活在当下。成人应该尊重这种生活节奏，不要打断一个专心致志的孩子，因为“所有无用的帮助都会妨碍成长”。　　3、每个孩子都是天才　　孩子一直在进步，他们有缓慢的成长期，也会经历快速的过渡或变化，蒙特梭利称之为“敏感期”。在孩子出生的第一年到第二年是“秩序的敏感器”，孩子会对稳定产生需求，区别各种物体之间的关系，形成自我。随后，在“对语言敏感”的时期，孩子会无意识地捕捉住所有能够听到的东西。其后，就是“感官完善期”，从3岁半到4岁，感官的刺激有利于孩子学习阅读、书写和运算。　　4、孩子凭借感觉学习　　孩子的智力不是单独发展的，孩子智力的发展和神经以及肌肉组织的发育密不可分。3岁以前，孩子会像海绵一样吸收各种信息，会去抓、去看、去听、去品尝感知周围所有事物。通过感官，而不是智力活动，“孩子构建了自己的大脑”。在跨世纪的儿童之家里，空间和家具都适合孩子的身高，方便他们活动，儿童之家里还有厨房、阅览室、休息室、小动物，还有很多教学工具(如算盘、拼图、字母、积木)以及各种丰富的色彩，为孩子的感官发育提供充分的刺激。　　5、“请帮助我独立完成” 　　过度保护或过分专制的教育阻碍孩子的创造力。任何“有行为偏差”的孩子(如暴力倾向、神经质、暴躁、任性)都曾在某个时期某个方面遇到过“阻力”。因此儿童教育需要精心的设计，以满足孩子“自由和选择的迫切需要”，“恰如其分”地引导，使孩子“保持旺盛的生命力”。教育者的任务是启发孩子，创造和谐氛围。所有介入都要适度。“请帮助我独立完成”是每个孩子天性的内在要求。　　了解了这五个关键性的思考，相比投资人们已经对蒙特梭利教育有了初步的了解。如果你想创办一所高品质幼儿园，跨世纪肯定会是你选择加盟品牌的首选。　　

2017跨世纪幼教年会的三大主题首度曝光！还有国外专场？　　2017年12月6日—9日，跨世纪加盟英雄年会将盛大举行。今年年会规模再次扩大，而且主题也更加多样，汇聚了海内外幼教大咖，有来自美国、香港、台湾、北师大、辽师大、郑大等海内外广受欢迎的幼教专家、学者、名师，届时他(她)将把脉幼教行业发展趋势，分享国际先进的教育理念及高品质幼儿园的经营之道｡今天，小编带您先来看看今年的三大主题分别都是什么吧!　　主题一：教育--成果是硬道理; 　　教育是根，发展是叶，一个幼儿园突破桎悎问鼎幼教之路都是从引进先进教育理念开始的。聚焦做好教育，才是强园的真正资本，蒙特梭利教育专家将分享多年潜心研究经验，为您详细讲解蒙特梭利教育精髓。　　主题二：管理--文化和制度是硬道理; 　　如何做好管理，一直是幼儿园园长头疼的大事。香港跨世纪将在年会上倾囊相授最接地气的管理经验，为您揭晓高端标准模式化管理的方法、团队建设的实施策略、师资快速成长的体系和成功秘诀。　　主题三：营销--双赢是硬道理　　想要在幼教市场里突围，就必须“会营销”。幼教营销的核心价值是什么?怎么营销?拿什么营销?如何做到营销的最高境界?如何践行“跨世纪教研引领教学、教学产生成果、成果进行营销”的理念，让跨世纪教育成果家喻户晓?……跨世纪加盟英雄年会上一一向您分享。　　以上每个主题除有专家引领外，跨世纪总部加上多家优秀加盟百强园，无论是投资千万的高大上园所，还是投资几十万的普通园所，他们复制跨世纪的精彩成果都也将在年会上呈现。相信跨世纪加盟英雄年会将提供百种策略，为您的高品质幼儿园发展之路指明方向，为您园所2018年发展再添助力。　　除了国内专家外，跨世纪还特意为蒙氏教育大咖们设置了国外专场，来自美国华盛顿的Sharlet McClurkin将亲自为您讲解蒙特梭利教育在世界上的发展，为您解读如何借鉴蒙特梭利教育提高国际化办园水平，先进的蒙氏教育理念如何贯彻于教学实践而成为特色，最新蒙特梭利教育研究成果有哪些可以直接借鉴……　　当然除了三大主题之外，在12月6日~9日的年会上，还有更多实用、有趣的环节，如晚宴、冷就会等。这次年会，跨世纪将带给你更加不一样的感觉! 　　27，900，2000，50000…一串串数字，跨世纪为您讲述数字背后一个个真实、立体、丰满、精彩的故事。耳听为虚，眼见为实，年会带您走进跨世纪，让您见证加盟跨世纪一个个生动感人的成功故事。　　

给幼儿园投资人和园长的一封信　　亲爱的园长和投资人：　　您是不是觉得自己的幼儿园就算引进新的教育理念也不会产生什么效果啊?您是不是认为自己小县城的家长们教育观念跟不上时代?如果你这样认为了，那可就大错特错了。小编在这里借用中国推广蒙特梭利教育的领航旗舰香港跨世纪国际教育集团在这封信中为你答疑解惑，彻底根除你的旧观念。　　1、教育理念决定了教育内容，模式和方法　　蒙氏教育理念不仅在幼教领域，在中学，大学乃至企业管理领域，都在产生着巨大的影响力。蒙氏教育跨越了诸多因素，遍布全世界180多个国家，至今走过了110年历程，依然历久弥新，虔诚的追随者越来越多，据统计，蒙特梭利幼儿园是世界上最多的幼儿园。在中国，其教育理念是振兴中华、走强园之路最为弥足珍贵的首选。　　蒙氏教育内容是为人生学习和生活奠定一切基础的一个整体性规划，而其它的教育内容，相对蒙氏教育内来说，只能称之为局部，对于幼儿园来说，选择整体要比选择局部，无论是对提升幼儿园核心竟争力，还是为孩子一生幸福做准备，都会更加有利，付起应有责任。　　所以，不应以难易程度作为战略定位取向，而是要以先进的科学的的特色竞争力作为战略定位的价值取向。因为家长不会考量你幼儿园课程是否和教委要求对接，来决定是否上你幼儿园，而是以教育成果显现的程度做为报名买单的主要价值取向。　　地球人都知道，扫大街容易，但所有家长都不会给孩子选择扫大街做为人生目标;考大学研究生很难，但是家长都会不惜一切付出，逼迫孩子朝这个目标奔跑。为什么这样做呢?因为这样做孩子才有可能拥有更加美好的未来。　　选择加盟蒙氏教育的道理也是这么简单：　　您们原本做的就是传统教育，若现在再去加盟一个传统教育的品牌，这不等于新加盟了一个落后的系统吗?结果仍然解决不了你园的根本问题。而且还浪费了一笔血汗钱，这样决策匪夷所思。坚决不要! 　　加盟是为了弱的变强，强的更强，而不是乱投资。　　目前的形势是，若民办幼儿园发展定位错了，就有可能把自己的幼儿园推进淘汰之列! 　　因为，大量涌现的公办园都是五大领域，再加上公办园逐步开始实行免费制，在这种形势下，如果您还是传统的五大领域，家长为什么放弃免费的公办园不上，来花钱上您的幼儿园呢?所以，继续传统教育的民办园，迟早被市场革命掉是没有商量的必然趋势。　　定对战略，赢得未来! 　　请各位投资人审时度势，引入跨世纪蒙氏教育，走领先当地幼教的特色发展之路，是真正具有远见卓识的大智慧选择，是开启你幼儿园蜕变之旅的新纪元　　2、担心家长理念落后完全是多虑　　投资人要相信家长的理念不落后，只有理念落后的投资人，没有理念落后的家长;只要当地有先进教育理念的幼儿园诞生，就一定会有先进教育理念的家长来报名缴费。　　以一批国家级贫困地区的县级幼儿园加盟跨世纪后，收费翻番，生源爆满为例，来解答你的顾虑。例如：河南省兰考县是国家级贫困县，跨世纪加盟园兰考县帕丁顿幼儿园，在总部带领下进行招生启动期间，一周内把该县高端优质家长群体，几乎全部吸引到了蒙氏班，快速占据了当地价格和价值高地。　　作为民办营利性幼儿园只有用先进的教育理念，才能抓住当地金字塔顶端的家长群体，唯有这样的发展思路，才会让你的幼儿园彻底改头换面，脱胎换骨，迈进高端园地带。　　把家长培育成你幼儿园教育理念的忠诚粉丝团队。　　园长投资人们，你们要明白，蒙氏理念先进是为了什么，家长是真的观念落后还是你们自己观念落后。弄清了这两个问题，就会明白跨世纪这样的国际知名品牌是如何创办出为人称颂艳羡的直营园了。　　

高品质幼儿园的“基因”应该是这样的　　不知道投资人或者园长想过没有，动植物都有基因，幼儿园有没有基因呢?答案当然是有的。那么幼儿园的基因是什么呢?当然是幼儿园文化。动植物的基因靠遗传，幼儿园文化靠传承。社会上的每个幼儿园都有各自不同的特点，这些特点归根结底主要是由于“基因”不同所决定的。这些不同的“基因”为社会呈现出了不一样的幼儿园面貌。因此，这些“基因”(幼儿园文化)是打造高品质幼儿园的关键。　　那么幼儿园都有哪些主要基因呢?关键是价值观，或称价值取向，分为经济价值和社会价值，包括如何处理个人、老师、家长的关系等。还有一点是幼儿园的经营方式，价值观是内在的，经营方式是外在的，价值观是稳定的常数，经营方式是变量，但万变不离其宗。就目前中国比较知名的幼儿园加盟品牌香港跨世纪国际教育集团的直营园来说，什么是跨世纪幼儿园的基因呢?那就是幼儿园不仅追求自身利益，还要兼顾学生、家长、老师和社会的责任，不仅要创造取得经济效益，而且要创造社会效益，这一点从跨世纪幼儿园制定的长远发展目标中可以看到端倪，其中创造跨世纪教育法就是明证。　　另外，跨世纪幼儿园非常重视老师素质和能力的全面培养，不仅用人、关怀人，更教人做人，让老师快乐成长工作。从经营方式来说，跨世纪幼儿园不尚务虚、注重务实，真诚对待每一位孩子、认真做事，用事实打动家长，下大功夫在教育上为孩子服务。跨世纪总部投巨资建立网站为全国900多家加盟园服务的事实就是明证。如果你是一位投资人或者园长，如果你恰巧想要办一所高品质的幼儿园或者你的幼儿园存在管理问题，那么一定要好好的揣摩跨世纪这个加盟品牌的“基因”，跨世纪是你幼儿园走向高品质的有效途径。　　跨世纪幼儿园的园本文化自建立开始影响了数以万计的幼儿教育从业者，连联合国蒙特梭利教育主管人员都曾说跨世纪所缔造的幼儿园体系是她见过的最正宗的蒙氏教育环境。这样完善的幼儿园“基因”，希望投资人们能够及时占领先机，及时加盟。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。　　

一场观摩课后，我就决定加盟这个幼儿园加盟品牌了　　作为一名幼儿园的投资人最希望的当然就是看到能使孩子变得优秀的教育模式，在经过不知多少次的考察后，我辗转来到了香港跨世纪国际教育集团的直营园参加了一节我至今难忘的观摩课。　　早上9点钟，跨世纪幼儿园的7个班级同时响起了轻音乐，在教室里的小朋友们不约而同地安静了下来。他们开始专注的走线，脚尖抵着脚跟：有的缓慢地变换动作，有的手中持有物品，眼神自信动作优雅。当音乐声音缓缓变弱时，只见她们像一个个小精灵一样依次盘腿坐在红线上。看到这一场景，和我一样前来观摩的投资人们都不敢相信。想起现在的大多数幼儿园都是传统教学法，孩子们因此养成了调皮任性的坏毛病，更别指望安安静静的坐着了。　　课程正式开始前，小朋友以一首欢迎歌热情的向进班听课的投资人们打招呼问候，没有丝毫胆怯，反而让人感觉优雅得体，更有小朋友端来茶水给我们这些客人解渴。这样的自觉意识绝非一朝一夕的作秀，而是真真正正先进教育模式教育出的孩子。　　课程开始了，只见班级的28位小朋友按照年龄被分为大、中、小三组，分别由三位老师带领同时上课。一间教室中，三个小组同时上课，每个孩子都专注于老师手中的教具，大组的孩子工作是四位数进位加算;中组孩子的工作是科学文化领域地形模型的工作;小组的工作是数学领域形式排列的工作。一看到四位数的运算，我就感觉头皮发麻，难道这个所谓的跨世纪教育模式是让孩子死记硬背吗?当然，我是错的，我看到孩子们开心的玩着玩具就把这么复杂的问题给解决了，这不禁让我好奇，更使得我记住了跨世纪教育。　　之后就是孩子们自我选择工作的时间了，虽然孩子们选择的工作不同，但他们每个人对自己的工作的专注力使得我们这些大人都汗颜。短短一节的观摩课，让我看到了孩子们的正确成长方法，我备受震撼。　　跨世纪幼儿园的蒙氏教育让我们相信了“孩子是成人之师”这句话，我不知道有多少个幼儿园能够像跨世纪这样把孩子都培养的优雅得体、聪明伶俐，但我知道在不久的将来我的幼儿园中一定也是这样一番景象。因为，选择不加盟跨世纪的理由我是在想不出来。　　真心希望那些还在各个幼儿园加盟品牌之间徘徊的投资人，静下心来到跨世纪幼儿园听一节课，我想你会改变自己的想法，会选择加盟这个幼儿园加盟品牌的。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。　　

幼儿园园长不知道如何培养人才？高品质幼儿园加盟品牌为你解决　　比尔盖次说过：“培养了一支精英团队是我最大的成功。”可见，培养团队的成长事关所有单位的命运，包括幼儿园。现在是人才经济，人才在幼儿园里起着决定性的作用，对于幼儿园园长来说，培养人才是最重要的任务。会不会培养人，决定着幼儿园今后发展的成功与失败。作为幼儿园园长，怎样教育人、培养人?高品质幼儿园加盟品牌香港跨世纪国际教育集团为你带来方法。　　首先，老师的思想始终要与园长的思想一致，园长的思想要始终与幼儿园发展的理念一致。园长教育老师有两种有效的形式：开会培训;谈心指导。虽然这两种方式比较常见，但是却最有效，通过这些形式园长可以调动大家的积极性。其次，在幼儿园进行内部培训时要见缝插针、化整为零，以问题引导训练，进一步的使得老师的思想统一。即想问题时要越广越好，做某件具体事情时要深入细致，抓住规律。最后，幼儿园管理哲学是研究幼儿园发展规律的科学，园长要学会用哲学的观点来发现问题、解决问题，从而达成目标一致。　　以下是跨世纪对园长引领老师给出的几点建议：　　1、增加教育学习、上指标、加任务(细化、具体化、时间化); 　　2、加大幼儿园外出宣传、增加幼儿园派单的次数和规模(上量、上质); 　　3、老师要互相学习，明确具体任务，出学习资料、出学习成果，提升教学质量; 　　4、及时写出自己的思想感悟，保证与幼儿园发展的统一; 　　5、幼儿园可以安排内训，先从新老师参加蒙氏全程、亲子、感统开始，延伸至带班，招生、管理(形成“内训制度化”); 　　6、为幼儿园培养园长、保教主任、班主任等人员，制定出时间表和落实人; 　　7、多做与招生、教育有关的事; 　　8、园长要学会工作，不断给老师定目标，给自己定目标; 　　9、扩展思维工作的广度和深度; 　　10、提高三大能力：语言、写作、操作(做事);达到能说、善说、勤说。　　时间和效率成比例;投入和产出成比例;先来老师和后来老师的进步成比例;目标和措施成比例;条件和成果成比例;务虚和务实成比例。不知道各位园长看到跨世纪直营园的园长要求后是什么样的想法。如果你的幼儿园真的想打造一支可以让他人仰视的团队，想靠这个团队为自己的幼儿园发展助力，欢迎来到跨世纪，跨世纪定会倾囊相授。　　

蒙特梭利教育的混龄班，能够为孩子，能为幼儿园带来什么？　　近些年，“混龄”、“蒙氏”、“早教”开始流传于宝妈们的耳边，什么是蒙氏教育?什么是混龄班?什么幼儿园品牌的孩子教得好?这些都成了家长们茶余饭后闲聊的话题。今天小编特意来到中国推广蒙特梭利教育的领航旗舰香港跨世纪国际教育集团直营园观察了在蒙氏教育混龄班中学习的孩子们，在这里倒是可以和家长聊聊，看看这个蒙氏教育能为孩子带来什么。同时，作为园所的投资人也可以从蒙氏教育的混龄班中找到自己幼儿园的发展前景。　　在班级中，大部分家长认为2-3个孩子比较好，且年龄错开些利于孩子成长。其实这个答案恰恰印证了混龄教育的意义所在，在家庭中不同年龄的孩子在一起生活能够相互照顾和陪伴。在幼儿园也是如此，让不同年龄的孩子生活在同一个教室里，通过老师的有效引导，让大孩子和小孩子和谐成长。这不但使孩子的身心、能力等各方面得到有效锻炼，而且对于现如今大多的独生子女家庭来说，这样的混龄环境，会使孩子更快的适应群体生活，在幼儿时期就锻炼了早期的社交能力。　　蒙特梭利的混龄教育相对于传统幼儿园来说，是混龄幼儿园的最大特色和优势。大大小小的孩子在一起玩耍、学习、生活。他们不分大班、中班、小班，只把一个混龄班级分为大组、中组、小组。也只有在上课时是分组进行的，其他的各类活动如生活、学习、相处各个方面均在一个班级里完成。时间久了，孩子自然就形成了兄弟姐妹的关系。　　同时在老师科学的引导下，年龄大的孩子处处以哥哥姐姐的身份要求自己，逐渐忘记在家总是接受帮助的特殊地位。这些大孩子会照顾弟弟妹妹的感受，会教弟弟妹妹学习、“工作”，逐渐地，他们就像小大人一样独立、自主，不但学会了照顾自己，也学会了关心身边的人。综合能力基础素养都会得到提高。对于年龄小的孩子，在入班后，会有哥哥姐姐照顾和陪伴，他们会更快的融入这个大家庭，并模仿哥哥姐姐的一些动作、行为进行学习、“工作”，逐渐地他们获得了成长，也能够照顾其他的小朋友。　　一个幼儿园是这样的景象家长会不踊跃报名吗?家长会不来抢占名额吗?混龄编班是跨世纪幼儿园蒙氏教育的核心特点之一，蒙氏教育也是跨世纪加盟品牌的一个一向加盟项目。试想，如果投资人的幼儿园引进这种教育家长瞬间就会被点燃，幼儿园的招生口碑发展都会得到飞速的发展。　　

掌握三距离四方法，帮你把幼儿园管理的井井有条　　幼儿园中老师是重要的角色，园长在幼儿园的管理中一定要学会管理老师，让老师为幼儿园发展的助力。那么，园长怎么把幼儿园的老师管理好呢?小编今天就来为大家分享一下。　　中国推广蒙特梭利教育的领航旗舰——香港跨世纪国际教育集团跨在引领幼儿园园长　　管理时，提出了著名的“三距离”“四方法”。跨世纪认为如果园长能够做到，就可以做到管理得心应手，轻松自如。何谓“三距离”呢?即“近距离和老师一起做”、“中距离看老师做”、“远距离引领老师”。　　三距离：　　1、近距离和老师一起做　　这就要求园长不仅懂管理，而且要懂教育，最好会教学。西方的学校校长和幼儿园园长都是教学高手，不像中国大陆有许多行政校长、园长，对数学一无所知。幼儿园园长一定要精通教育理论和方法，具有很强的教研能力，做教研重点项目的带头人。　　2、中距离看老师做　　园长要定期对老师上课进行观摩指导，发现问题及时纠正。　　3、远距离引领老师　　作为一个优秀的幼儿园园长，要有眼光和胸怀，不断给老师设定目标，并帮助她们实现目标。　　以上就是“三距离”的基本含义。“四方法”是“示范、指导、引领、激励”。内容和“三距离”有相同之处，要求则更加具体。　　1、示范　　俗话说，“榜样的力量是无穷的”。作为基层管理者一定要少说多做，以身作则，处处发挥“示范”作用，要求老师做到的自己首先要做到。　　2、指导　　园长对老师适时有效的“指导”非常重要。在教学时，老师会有许多迷茫和困惑，非常需要园长及时给予帮助指引和解惑，以免走弯路。　　3、引领　　“引领”是园长管理水平的重要体现。一个没有引领能力的园长，老师们就不会有理想，幼儿园也就没有前途。　　4、激励　　“激励”是园长管理艺术的综合体现。幼儿园老师需要精神激励，园本文化是幼儿园激励的核心。　　上述四点是园长必须做到的“四方法”。　　除了这上面说的三距离和四方法，香港跨世纪国际教育集团还有许多的管理方法，可以供投资人和园长的学习，更多详情请登录　　

幼教出现新动态，民办幼儿园的出路在这里？　　幼教动态：政府大力支持公办普惠幼儿园，民办园监管加强　　随着二胎政策的开放，政府开始大力支持民办幼儿园的建设。以江西省南昌市为例，据悉，今年8月底，南昌市各县区将有98所按规划要求配建并投入使用的住宅小区配套幼儿园，转办为公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。同时，南昌对普惠性民办幼儿园实施提质限价管理，其中城区普惠性民办幼儿园保教费每月最高不超过800元(含)、县城区保教费每月不超过550元(含)。　　同时，公办教育整体投入的不足，为民间资本进入留下了比较大的空间和市场。随着社会资本逐渐进入教育领域，民办教育产业化程度不断提高。去年，民办教育产业规模已经达到8000亿元，今年有望接近1万亿。在这种情况之下，政府开始加强对民办教育的监管力度。　　随着民办幼儿园数量的不断增加，园所质量良莠不齐，未来，政府一定会不断加强对民办幼儿园的监管力度。　　国家关于幼儿园分类管理办法正式实施，高品质幼儿园是最终出路　　要想立于幼教行业的不败之地，只有不断加强内功，打造一所高品质幼儿园。政府增加教育投入始终要面临一个困境：僧多粥少。在激烈的竞争之下，民办幼儿园要想独占鳌头，就需要打造一所有特色的高品质幼儿园，以教育赢口碑，以营销获市场。　　自己一个人走会走得很快，可是和一群志同道合的人一起走，会走得更远。对此，香港跨世纪国际幼教集团的专家称：“要想为幼儿园赢得长久生机，需要不断地寻找盟友，吸收别人的经验，更正自己的错误。民办幼儿园虽说没有公办园的优势，但是没有公办幼儿园的条条框框的要求，民办幼儿园更灵活，可以借助和利用的资源也更多。在这种情况下，想要做的更优秀，就看民办幼儿园能否合理地利用资源了。例如，寻找优势幼教品牌进行加盟、和同行业的园长或投资人交流、咨询幼教专家等”。　　狭路相逢智者胜，善于借势借力，能够借助资源壮大自己的团队，才能够获得长久的生存。加盟跨世纪，创办一所有特色的高品质幼儿园，与成功牵手! 　　

蒙氏教育的未来，作为投资人的你必须了解　　蒙氏教育具有强大的生命力，一百多年的历史奠定了坚实的发展基础，经过全世界各国几代人的探索和努力，蒙氏教育被越来越多的幼教工作者所接受，蒙氏教育所取得的丰硕成果，也让越来越多的家长所认可。未来，历史发展也会进一步证明蒙氏教育一定会在全世界蓬勃发展，更多的孩子会在蒙氏的阳光雨露滋润下茁壮成长，蒙氏教育目前已经是世界第一幼儿教育体系，将来会在世界幼教领域所占份额会越来越大。　　下面小编来为你分析论述蒙氏的前景和瞻望。　　1、内容与形式　　在内容上，蒙氏教育要严格按照经典教法，运用经典教具的基础上，通过科学地教研进行大量教法、教具延伸。在形式上，在继承蒙氏经典操作方法的基础上，总结一套“七化”理论(跨世纪教育理论)，高度概括了蒙氏教育的形式。　　2、理论与实践　　虽然蒙氏教育已经有一百多年历史，但是其理论体系一直在不断完善中。跨世纪在蒙氏理论方面，既继承了其核心内容，又有创新和发展。跨世纪概括总结了蒙氏教育的定义，补充了非常重要的教育方式即“七化”，以及蒙氏教育评价系统“二十四力”。跨世纪完善了蒙氏教育理论体系，可以称之为蒙氏教育的集大成者。在实践方面，跨世纪蒙氏教育理论应运而生，广泛宣传，大力推广，取得了卓著的成效。　　3、经典与延伸　　蒙氏教育不是停止的，而是不断发展的。社会在不断变化，孩子也在不断变化，因此蒙氏教育发展要和社会和孩子变化紧密结合，不断融入新内容，保持新鲜活力。蒙氏教育经典是有限的，而延伸是无限的。经典和延伸分理论和操作两部分。蒙氏经典理论主要是五大领域、十大特征、敏感期等等，蒙氏工作者在实践中一定要不走样地执行，不能违反其基本原则。跨世纪创新的定义、三大区别、七化、二十四力是理论创新，在实践中要不断完善。在教育量和学习难度上考虑了孩子的可用时间和接受程度，教育内容非常丰富，延伸广泛，并为个性化教学提供了更多选择。　　跨世纪对与蒙氏教育的结合本土化已经广为人所知，在对蒙氏教育前景的分析上，跨世纪身先士卒不仅在全国推广了900多家的加盟园更是走向国际舞台，为中国幼教占领了一席之地。所以，那些还在纠结选择蒙氏教育的投资人们，一定要把握趋势，果断加盟。只有这样，你才能取得成功，占领制高点。　　

幼儿园加盟品牌之“品牌”的重要性　　品牌是企业的核心资源，品牌就是知名度，美誉度。国内外，商业领域的的品牌比比皆是，在教育领域的品牌，大学比较多，如哈佛、剑桥、牛津等。幼教领域尚未有全球知名的品牌。如果不以行业而论，就按照教育理论来说，蒙特梭利教育应该是一个国际品牌。(蒙特梭利教育已有一百多年历史，世界上已有一百多个国家推广蒙氏教育。) 　　跨世纪作为蒙氏教育的领军者，专著蒙氏教育事业二十多年，一直致力于蒙氏教育在中国的推广，并将蒙氏教育的基本理论和中国的实践相结合，倾力打造了中国特色的蒙氏教学法一一跨世纪蒙氏教学法。在打造教育品牌的同时，跨世纪也在同步打造幼儿园加盟品牌，即“跨世纪”品牌。　　俗话说金杯，银杯不如家长的口碑，教育首先要以孩子为中心，以爱为基础，潜心教研，做好教育，然后用教育成果塑造品牌，宣传品牌。虽然学前教育价段的教育成果无法和大学阶段的教育成果相提并论，但是小升初成绩对于家长来说也是关键的，某种程度上说，小升初的重要性不亚于高考。值得一提的是，跨世纪幼儿园十二届毕业生全部考上了当地重点小学，这就是跨世纪最大的品牌效应。因此教育品牌的树立，一是需要时间的积累;二是需要广泛的宣传;三是需要实践的验证。　　作为投资人，为什么要注重幼儿园加盟品牌的品牌效应? 　　1、品牌—核心价值的体现　　幼儿园如果想要发展一定要选择一个正确的加盟品牌，因为品牌是价值的体现，只有你选择了正确的品牌，家长才会愿意选择你的幼儿园。跨世纪作为一家知名品牌在这么多年的发展中，到处都传播着“跨世纪教育的孩子就是不一样”的声音，所以投资人注重品牌是十分重要的。　　2、品牌—真假教育的分辨器　　如今幼儿教育市场的品牌数不胜数，想要选择一个真正的品牌是不容易的。因此，投资人在选择品牌是一定要了解这个品牌的历史，只有摸清这个品牌的根底你才会避免走入歧途，避免人力财力的浪费。　　3、品牌—质量和信誉的保证　　每个品牌代表的都是一种承诺，就好比跨世纪一样。在幼儿园的加盟上、在教育的传播上、在社会的贡献上，跨世纪总是以积极的态度面对，赢得了社会各界的认可。　　幼儿园加盟品牌的品牌是每个投资人都要注意的，如果你想做一家高品质的幼儿园，小编还是建议选择文中提到的跨世纪，毕竟时间是检验真理的唯一标准，跨世纪的品牌有目共睹。加盟跨世纪，就是加盟财富加盟成功。　　