首先是直接极大的增加了养成深度，L7和L0差了十万八千里
比如我现在抽了个提提亚，以往我秒升到S5能当队长即可开始构筑体系队伍
现在我得考虑升到到L7加成后才算比较完整的养成
每天得特意留90体力去跑加成票拿养成材料
而现成穹顶产出材料跟废物一样堆积在那。
然后潜能系统对构筑环境并没有改变
给的大头全是队长加成，该谁当队长还是谁当，看看低星角色里的潜能开发四个字，跟搞笑一样
最后是低花角色想点到L5,L7好感奖励一定是必拿的部分
也就是你不得不把每天珍惜的三次喝茶机会选给强度角色，不然升不到L7拉跨一大截
所谓的好感系统捆绑强力被动技能解锁，终究不得不屈服在角色强度之下
当然，有些人可能对强度无所谓，希望你们打不过合鸡战300、拟合60、联合360 时也是这么无所谓就是了

喝茶真的很珍贵么

我也不喜欢 抄作业都没之前好抄了

每个角色免费喝茶，一天只有一次，不是三次，你可以有三个选择。三次里给一个强度角色也不能做到，那就不要强度了。

确实，哪怕开了工会每周获取额外喝茶券翻倍也不够。说到底还是L7对不抽高花的玩家不友好，双12对黑光消耗太大了，喝茶跟黑光只能给有强度角色不能给厨力角色

这就是众口难调呗，以往到手就能拉滿当队长被吐槽太浅；现在绑了重复抽取，好感度和黑光这三东西：非氪佬养成周期长，就是太深了（那是确实有点深……）
目前开服到现在攒的一大波资源练度还沒消耗完还沒感受，再出一两个新的要当队长的角色估计就要开始缺这缺那了

对强度无所谓还打拟合60干啥，我发现40就能拿满奖励了

确实全勤 好感太难升了。主要都是0花，好感要升到18级。。当初b了

队长潜能纯构思，本来你游就是轻养成重玩法，结果东西越堆越多，新手进来只会更懵圈

其实只要好感到15/双技能12/过2个D5和晶片本10就能升7了，氪佬不愿意肝那直接抽三花也行。说实话这三个条件你满足一个还是很容易的好吧 新人有几个值得升7的能养啊

这得看你怎么理解了，
正确的
食用方式，是拿高花队员升潜能做队长，借别人的高花主C，相差只不过是8%的专精伤害转化。我是很欢迎这样的，三花大C的开销远超过8%的伤害转化

ch教你玩游戏系列。提提亚就不是当队长的料，不要在她身上浪费资源。也就那几个方块三角值得升一升

基地的那个确实得拿来升潜能，白荆策划就是老缠

无所谓都是那些主c当队长