拜托知道官方
1、管理员考核标准不要经常性的变来变去的
2、标准定下来就要坚决执行
据我所知、知道管理员达标标准更改过三次
1、最早的达标标准为：每月出勤22天以上，并且考核榜单总分不低于1000分
   （个人认为这个标准制定的比较合理、每天操作10分钟足以达标）
2、上个月出台的新标准很模糊：每月出勤至少10天、高管考核榜单总分不低于1000分
   （这个标准不得不让我理解成、官方有意给管理员减负、每天操作3分钟即可达标）
3、最新的：每月出勤至少10天，过期问题处理量不低于400条，检举问题不低于200个
    （有点儿摸不着头脑、标准定的很高、意味着每月至少要达到2300分）
假设
新标准立刻执行的话、按现在的成绩单来看、60%的管理员都会被除名


回复：6楼
多是不多
但是紧急问题的意义何在？

回复：9楼
那些匿名家伙？
怎么会有那么多？
600多个内容管理员、每天要选上万个匿名提问的最佳
聚宝盆、紧急提问、接下来会是什么呢？