拜托知道官方
1、管理员考核标准不要经常性的变来变去的
2、标准定下来就要坚决执行
据我所知、知道管理员达标标准更改过三次
1、最早的达标标准为：每月出勤22天以上，并且考核榜单总分不低于1000分
   （个人认为这个标准制定的比较合理、每天操作10分钟足以达标）
2、上个月出台的新标准很模糊：每月出勤至少10天、高管考核榜单总分不低于1000分
   （这个标准不得不让我理解成、官方有意给管理员减负、每天操作3分钟即可达标）
3、最新的：每月出勤至少10天，过期问题处理量不低于400条，检举问题不低于200个
    （有点儿摸不着头脑、标准定的很高、意味着每月至少要达到2300分）
假设
新标准立刻执行的话、按现在的成绩单来看、60%的管理员都会被除名


悲剧了
百度越改越………………
唉

楼主有心了，对于这个东西没有研究过，只是一味的之行，上个月很忙，如果按照那个标准，我估计已经out了。
这个月就特事特办吧。

感觉定的是有些太死了，比如分类管理员吧，检举问题不低于200个。。
有些板块问题本来就少了，或者素质也比较高的，为了达到200个，只能恶意检举了。。
只是举例。。是举例。。举例。。例。。。

回复：4楼
检举是全平台的；你可以请教一下公社成绩榜的前几位；

对,但是说每天处理50个过期和紧急提问,没多少啊
虽然我两个都当,但我也每天20分钟都搞定

回复：6楼
多是不多
但是紧急问题的意义何在？

检举问题不低于200个

当然是帮那些匿名的家伙选答案喽,要不然,你回答问题别人都不选答案,那还回答什么呢?

回复：9楼
那些匿名家伙？
怎么会有那么多？
600多个内容管理员、每天要选上万个匿名提问的最佳
聚宝盆、紧急提问、接下来会是什么呢？