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卓越的技术水平，让郭亮绽放出优秀的光芒。2013年，郭亮临危受命，成为“落后队”50542钻井队长。 面对士气低下、生产落后的新队伍，郭亮迎难而上。一方面，他凭借着过硬的技术水平，着力提升队伍施工能力。制定“三个对标”技术举措，对比不同型号钻头、不同钻具组合、不同技术举措实际效果，制定合理施工方案，充分挖掘提速潜力。女s68-37井创造9.48天的钻井周期纪录后，在女s69-37井，总结经验，逐步改进，以钻井周期5.83天再次刷新了自己创造的纪录。最终，该队实现年累进尺同比提高23.36%，一举摘掉落后队的帽子。 怎样才能激发职工的能动性?如何让钻井队发挥最大潜力?带着对这些问题的思考，几年来，郭亮又先后带领着两支队伍实现“转型升级”。在量价齐跌的2017年，他带领50531队精雕细刻施工每一口井，成功钻遇多个油层，打出100吨高产井，拉开老油田高效开发序幕，获得甲方高度肯定；2018年以来，他带领70152队以“增储上产”为发力点，打造出升级版劳模团队，速度、效益连创新高，创历史最高水平，引领分公司提质提效步伐。同时，郭亮注重科研创新，5篇论文在国家核心期刊发表，4项专利获国家授权。 不同的钻井队伍，不同的管理方式，但不变的是一直存在的困难与挑战，让队长郭亮迅速成才。挑战的荆棘，为郭亮披上了成才的“战袍”。
2022年05月25日 00点05分
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