统一回答一下常见问题，hh我是OD的 HR
1，比较关心的薪资薪资这块D3以下几乎没啥差别
2，研发的项目也是比较核心的，跟中软软通这些项目外包还是有区别的
3，华为现在已经停止社招啦 OD相当于华为的社招（处校招转正唯一途径）
4，有1说1现在也没有谁打算在华为干一辈子吧，你就是自有也未必会一直干，而且别的大厂最近裁员应该都懂吧，华为别说自有 OD都没裁
5，办公地点全是在华研所不出差不外派
6，关于转正这块 吧U说的确实对 学历好的是优先转正的第一梯队，但是我有一个候选人二本半年就转正了（能力很重要）相对而言 有能力的人在华为还是有发挥的空间的
7，没拿双证的可以先机考，后续流程慢慢走，拿了双证走审批办理入职
8，OD的薪资业内虽然不是最高，但是在行业内也是有竞争力的
9，有想考虑华为OD机会的请联系我hh 全国9个华为研究所可推，薪资给你争取到最高绝对不会坑吧Uhhhh

D1级别最高能开15K*14or16
D2最高开20k*14or16

我可以跟吧U说一下为什么要搞一个OD模式，19年之前华为的社招全国只有60所目标院校，当年被漂亮国制裁芯片然后为了加大研发投入，就扩充了业务线，19年之后华为社招二本以上即可参加，所以不会轻易放出自有的名额，但是只要你的能力没问题，肯定还是可以转自由的，当然学历好的优先转正（这个不难理解吧），但是对于双非二本or一本的，OD确实是可以考虑的，毕竟薪资给的到位。至于说做了外包会污染简历纯属无稽之谈。

统一回复一下，大家戾气也不用太重。我也不是纯拉人去入职 你可以考虑来也可以考虑不来，我是HR我肯定想多招人啊，我也说了 有问题的我知道的会给你解答，毕竟每个人都有选择的权力，华为自有 可以进啊 有校招你学历够 技术够OD进去也可以第二年转正啊，说到底有实力的人在哪都吃得开，说这不好哪不好的，你可以去试试别的公司啊，普通二本我给你开50K持hw股份你觉得合适吗？大家的情况并不一样，别只看到别人吃肉，别人努力的时候你在干啥呢，别人985进OD大有人在 选好业务线 调薪快 转正快 不是应该的吗？

还有一点 吐槽领导的很正常，在哪都有恶心的领导，没必要以偏概全，主要还是因人而异

理性讨论可以，张嘴就骂还是算了吧，感觉很没素质而且有点哗众取宠的感觉

emmm素质太差的就别加我了 我也没这个义务帮你 虽然谁也不欠谁 但是起码要有礼貌好8（别一上来就是一副我帮你天经地义的样子）

友友们 现在要求提高了 几乎只要目标院校的 非目标院校只要机考320或者技术牛逼的，或者考虑去深圳

有考虑海思的吗 工资给的嘎嘎高 要C语言

一本以上应届，计算机专业， 二本以上有经验，200分以上的，东莞华为研究所的有新的需求，目前要求很低

有问题加V聊，贴吧私信几乎不看

华为研发类岗位[太阳]
[咖啡]JAVA、C++、Python、安卓、数据开发、前端、测试、算法等～
[咖啡]可Base:北京、深圳、东莞、西安、武汉、苏州、南京、成都、上海、杭州、济南
[咖啡]统招本科及以上，推荐有礼

有被气到，一个人贴吧来的，自己延毕一年，空挡一年，一路辅导过来，中间意向一直有问题，而且求职态度也有问题，发消息也是爱答不理，跟部门面试官聊天也是很装的那种，想起来的时候就给我发一长串，我以为就是性格比较腼腆，最后接了一个金融类的of，薪资 平台 各方面都没有这边好，估计是那边比较舔他，然后我让我给他约部门的技术人员最后聊一下，约到了之后又鸽子，真的服气，最后说拒了吧，如果一开始不考虑态度就明确一点，真的很烦人

需求充足 有需要的速速联系~~~