年后刚辞职 因为没有方向所以在招聘网看到中国人寿招聘人事助理岗位，当时图离家近我就去了，面试很快就过了 然后让我参加培训班 培训班我这边是两天 上午下午都要来 主要给你讲保险的前景有多好 同时会找几个经理让她们自己说说自己如何创业成功现在收入水平等等。培训班结束之后他让我签约，这时候突然跟我讲要500押金 之前没有提过，我当时也没觉得奇怪就糊里糊涂交了，签的是代理人合同。 可能是招聘我的主管有一个人事了 所以我工号一直脱了一个半星期没下来，后来他把我转给另一个主管做人事。 谈谈我这一个半星期自己的所见所得。 （中间我曾多次问过以后是否要我卖保险，第一个主管都说不用）有几点不合理的地方。 一：我这个岗位都是年后三月新进来的 包括招聘我的那个人事 这个岗位朝九晚五周末双休平时就只有招聘，这么适合混日子的工作竟然没有老员工是我觉得奇怪的。二：就是每天的早会 我开了一个半星期早会，每次的早会讲的都是保险前景和完成指标，后来还让我去参加培训班 也是类似这种形式的 我一个人事为什么要每天开这种会议。三：我所在的部门是当地的收展二部，成绩在当地是最差的 有个总经理来开会特地说过 但是招聘的岗位非常多 而且都是主管个人招聘的 你一个不出成绩的部门要这么多人事和售后是做什么呢 工资还是你个人掏出。

但是让我犹豫的是其他主管会给自己员工自费买保险 具体是什么保险我没印象 我当时问另外一个人事 公司有没有给你保险 他说公司出了一半剩下一半是部长掏的 保了一年 并且公司服装都是可以保险的 这又给我增进了信任感

后来在第一个主管把我转接另一个主管的时候 我觉得不对劲 所以上网查了下 发现很多细节都很类似 在转交的时候第一个主管把500押金退回给了我 我就找了个借口说银行卡没带 回家拿 然后我回了家就把他们联系方式都删了 剩下那两个人事昨天刚发工资 好像还待在哪里 我也不知道是不是我想错了 但是我觉得这份工作没给到我信任感 我还是走了

想想工作内容和入职的难易程度。一份大家都想要的工作，想入职很费劲。什么要求没有就入职了，都是销售。

恭喜楼主脱坑。要是在里面多待几天，就差不多能写一本保险版的《假话国历险记》。

小伙伴们如果都能像楼主这么小心，何至于那么多人上当。

楼主，你是在哪个地方上班的当时？