工作，就是成为上级的棋子。正因为你有利用价值，公司才会聘用你。工作时，你要忘掉自我，完全进入角色。培训，就是上级要把你打造成他想要的样子。大家怎么看？

没有不同意见吗？我想知道大家怎么看？

合作，各取所需

道德立，分贵贱。

晃点上级的下级，算不算棋子？

棋子里有黑白
棋子里有车马炮象士将兵
棋子里还有……

罔两问景曰：“曩子行，今子止；曩子坐，今子起。何其无特操与？”景曰：“吾有待而然者邪？吾所待又有待而然者邪？吾待蛇蚹蜩翼邪？恶识所以然？恶识所以不然？
庄子是如此说的：
你怎么知道你的上级不是棋子呢？
你怎么知道你的上级的上级不是棋子呢？
你怎么知道你的上级的上级的上级不是棋子呢？
你怎么知道你的上级的上级的上级的上级不是棋子呢？
你骂你的上级，一点节操都没有。
你的上级骂你的上级的上级，一点节操都没有。
你的上级的上级骂你的上级的上级的上级，一点节操都没有
你的上级的上级的上级骂你的上级的上级的上级的上级，一点节操都没有

　　根据能量最低原理，尽量把棋子放在能量最低的轨道上。
　　根据反者道之动原理，棋子可以在较低轨道之间跃迁，在基态激发态之间经历多轮磨砺。

　　个人对棋手与棋子的理解
　　如果我们暂时不考虑个人能力问题，棋手与棋子的主要区别可能是资源，对棋子而言，最重要的资源是自己，对棋手而言，最重要的是外部资源。
　　经常有棋子认为：自己的能力不比棋手差，甚至比棋手强，为什么不能成为棋手？
　　这个疑问应该是棋子本身的一个误区，棋手的能力当然很重要，不过，更重要的在于棋手能够掌握外部资源。一个人能力再强，能解决多大的问题。用马克思的话讲，资本家必然剥削别人的劳动，如果靠自己那只能算是手工作坊。
　　那么资本家凭什么能够控制别人的劳动呢？
　　有的朋友认为是资本，不全对，进入金融时代之后，市场上富裕着大量的资本，炒房子、炒大蒜，资本自身也急着找一个好的下家，因此，对于棋手而言，资本是一种外部资源，但并不是最重要的。

镙丝钉好

　　棋手本身也棋子。
　　这是棋子的另一个误区，用这种方式进行自我安慰倒也无妨。
　　这个误区的产生源于两个方面的错觉：一是上面提到的棋子与棋手的本质区别：你有没有外部资源？总有朋友认为棋子与棋手的主要差别是能力问题，认为自己的老板，对自己来讲是棋手，在上级老板的面前也是个棋子，其实，棋子与棋手与个人能力不是绝对相关的。
　　二是对系统层级的理解有误，国人一直讲：治人与治于人，这两个层级是有本质区别的，在古代，士与民的升迁是非常困难的，我们常称之为阶层固化，这当然是一个很大的问题，不过，我们从另一个角度讲，这也是系统成熟的表现。

如果能从一招一式的变化中感悟出背后命运棋手的轨迹；
我只身化成棋子又何妨？
世人都想做命运的棋手；
却不得解脱。
与其如此，不如化为棋子，
感悟背后命运的刹那。