企业有这些情况吗?
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lynna1314 楼主
企业有这些情况吗?
如果有这些情况,看起来蛮吓人的。其实只要思考几个问题:1,公司的用人原则是什么?(关键),企业文化的定位是什么?负能量和耍太极的及时清理了吗?2,激励机制有没有激励作用?奖励有事比罚款有效。3,是每天救火应急还是建立管理体系?流程顺了吗?知行合一了吗?4,责权利明确了吗?有没有多做多错就被多批评多罚,不做就不错就不被罚的现象?
2016年03月23日 11点03分 1
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