【团队升级方式建议】能否引入小团跨星升级激励机制??
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lucleon 楼主
当前团队等级晋升个人觉得有点不合理。
新开团队升级太慢,小芝麻团每个从无星到升级大芝麻团至少需要4个月,每个月的升级标准1天就完成了。即便是你当月采纳数排名到所有团队的前10名,在与超级芝麻团竞争中安身立命,还是不能有提前晋升级别的可能。
一点建议,不知道可行不可行。如果当月采纳数同时达到晋级目标的**倍(比如10倍或者20倍)的,则可以在月底升级中跨一颗星升级。比如,我的团队“治安防范”现在小芝麻团1颗星,升级2星本月只需15采纳,但是不到8天已经260多采纳,到月底肯定会达到升级目标的数十倍,如果能够直接升3星的话,更利于调动小团的答题积极性。
2015年02月08日 11点02分 1
level 13
可以考虑,不过如果这个可行,团队跨星掉级也应该有。
2015年02月08日 12点02分 3
如果可行,奖励和惩罚应该相互配套。能够起到激励作用。[大拇指]
2015年02月09日 05点02分
level 13
其实一开始我就不明白为嘛有的团队直接就是超级芝麻团和大芝麻团。。。。
起点都不平衡,升级应该不会太公正。
小毅 @毅梦苏晴 你说呢?
2015年02月08日 13点02分 4
没深入研究过,貌似是改版前每个分类最活跃的团队都默认超级了,我本以为还有原始采纳数的限制,后来问了才知道纯粹按照活跃采纳数,但是有些出入
2015年02月08日 13点02分
level 10
比起以前靠谱多了 以前莫说一年了 两三年也升不到顶.
现在 最多一年就可以到顶了.
2015年02月08日 14点02分 5
[大拇指]我是才加入知道,不知道原来还那么难。[汗]
2015年02月09日 05点02分
level 10
反正不影响财富奖励 没所谓
2015年02月08日 14点02分 6
level 11
楼上说得不错!俺们小芝麻团茁壮成长:)
2015年02月09日 15点02分 7
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