我把去休息室的疲劳程度已经下调到25%左右，也就是当员工稍稍有点累的时候就会自动去休息的。然后我休息室里也没少摆东西，比如电子游戏机，不过就是这样还是有员工不时闹加薪。
我初步的感觉是在培训室里的老师和学员，以及病人少的时候在外面四处走动的医护容易闹加薪。这些都不那么容易控制和及时纠正了。有些按实习医生价招进来的员工，培训成功后，似乎注定是要跟你要个专家级工资的。
求怎么破。

温度太冷，员工在外面走，走廊的温度不像室内那么高，自然不高兴。房间的窗户旁边没有植物。员工必然加薪。我做过实验，一次研究院窗户外面忘放植物了，研究员那么不高兴啊！发现了，赶紧在窗户旁边补了一个植物，快乐度呼呼往上涨，直到满格。

房间小，窗户少，没摆放物品。走廊温度低