因为提出辞职,所以2012年的年终奖就没了。
山东泰山吧
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level 10
公司的意思年终奖只发给在公司继续工作的。这在法律上有依据吗?然后各种理由开始扣工资,扣提成。真是纠结,要撕破脸吗?
2013年02月03日 04点02分 1
level 13
好多企业都是这样的 奖金是鼓励 公司决定发还是不发 这个劳动部门管不了啊 扣工资就不一样了 公司是什么原因扣工资
2013年02月03日 04点02分 3
工资到是没多少,关键是提成和奖金。
2013年02月03日 05点02分
level 16
[瀑布汗~]啥啊 你 在坚持几天啊
2013年02月03日 04点02分 4
我提出辞职有段时间了。不是这几天的事,最近一直在做工作交接,事情太多。但是他就不发我2012的年终奖了。扣提成,扣工资。人走茶凉
2013年02月03日 05点02分
回复 鸿泰伟业砂光机 :你傻啊!都是发完奖金再提辞职!你这是大忌
2013年02月03日 05点02分
level 8
哪有不拿奖金就辞职的,这点气都忍不了奖金也就别要了
2013年02月03日 04点02分 5
正解
2013年02月03日 04点02分
和这个无关。我年后不来了,肯定要提前打招呼,那么多事情总要交接吧,也得有个时间。提出辞职有一段时间了
2013年02月03日 05点02分
单纯为了奖金,就等拿到奖金就辞职了,但是就直接放假就走了。留下一个烂摊子给人家,在行业毕竟不太好。
2013年02月03日 05点02分
回复 鸿泰伟业砂光机 :你老板什么人你自己不清楚吗,不是对任何人都要仗义的
2013年02月03日 05点02分
level 12
次奥,拿到奖金再辞职啊
2013年02月03日 04点02分 6
我也想。但是身不由己啊
2013年02月03日 05点02分
level 13
咨询一下专业人士。
2013年02月03日 04点02分 7

2013年02月03日 05点02分
level 12
楼主,发年终奖有法律依据吗?
2013年02月03日 05点02分 9
不清楚。应该是2012年的年终奖。我也为公司发展尽力了。不能单纯我要辞职,就否定去年的工作业绩了吧。不知道有没有法律维护这方面的
2013年02月03日 05点02分
回复 鸿泰伟业砂光机 :这个怪不了别人,你不跟公司将人情,公司干嘛还要跟你讲人情。既然你这么急着跳槽,看来是有更好的工作在召唤,那就别在乎这点奖金了。
2013年02月03日 06点02分
level 12
现在这个时候辞职,应该是有不能拒绝的机会,鱼与熊掌不能兼得,节哀吧。
2013年02月03日 05点02分 10
是的。但是应该自己得到的,现在要拿走你一部分,心里纠结。
2013年02月03日 05点02分
都是些很牵强的理由,平时和公司关系挺好的。辞职放人,我坚持走,他们就来这套了
2013年02月03日 05点02分
回复 鸿泰伟业砂光机 :和公司最不能讲的就是感情,又不是终身的合同,拿钱干活,谁都不欠谁的。
2013年02月03日 05点02分
level 14
你该领完奖金直接逃之夭夭
2013年02月03日 05点02分 11
我后悔了。我就该这么做,虽然不负责任,但是自己没损失
2013年02月03日 05点02分
回复 鸿泰伟业砂光机 :基本上没什么理由这个时候辞职的,公司挖人,一般也都能接受年后入职。好的雇主,要求马上入职,一般都有补偿。
2013年02月03日 05点02分
level 11
楼主,你在中国
2013年02月03日 05点02分 12
是的。中华人民共和国
2013年02月03日 06点02分
level 14
谁让你不等年后
2013年02月03日 06点02分 13
唉,傻了呗
2013年02月03日 06点02分
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应该这样
2013年02月03日 06点02分 14
是吧。公司都这样吗
2013年02月03日 06点02分
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