8月7日下午，公司召开2026年新员工入职座谈会。公司党委书记出席会议并讲话，党委副书记主持会议，优秀青年代表、新员工共计10余人参加会议。
会上，14名新员工逐一进行自我介绍，分享各自的学习经历、兴趣爱好、专业特长，表达了将个人成长融入公司发展的决心。公司为新员工统一配发励志书籍以及文创套装，从思想引领、技术赋能、精神传承三个层面传达期望。与会人员共同观看了公司宣传片《固创领航》，感悟固井人扎根一线、科技攻坚、砥砺奋进的奋斗历程，让新员工对公司的文化底蕴和发展情况有了更为直观的了解。
优秀青年代表也做了发言，结合自身岗位实践，分享了扎根一线、攻坚克难的成长经历和心得体会，勉励新同事尽快转变角色、融入团队，发挥年轻人的创造力，深学笃行、创新实践，在公司广阔的舞台上施展才干。
党委书记代表公司党委、公司对新员工的加入表示热烈欢迎，围绕青年人才成长与担当，提出四点要求：一是胸怀远大志向，淬炼忠诚底色，将个人理想融入国家能源安全大局，传承石油精神，在固井事业中扛起责任。二是扎根一线沃土，锤炼实干作风，把井场当课堂，在复杂工况实战中积累底气、提升能力。三是苦练看家本领，积蓄深厚底气，依托专业技能专家工作室等平台反复操练，把每个细节做到极致。四是坚持守正创新，凝聚奋进力量，主动跳出舒适区，敢于攻坚克难，将专业与智能技术相融合，为公司高质量发展注入新动能。
此次座谈会传递了公司党委、公司和广大员工对新员工的热诚欢迎，增进了新老员工的相互了解，为新员工快速了解公司、融入集体提供了帮助。

蓄力青春新力量，赋能企业新发展

公司召开2026年新员工入职座谈会

增进了新老员工的相互了解，为新员工快速了解公司、融入集体提供了帮助。