渐入佳境🔯的个人资料

二连项目部党支部开展红色主题党日活动为进一步强化支部党员干部党性修养、宗旨意识与民族团结意识，凝聚基层干事创业、攻坚克难的奋进力量，近日，二连项目部党支部组织全体党员干部，前往锡林浩特市锡察革命史纪念馆开展红色主题党日活动，沉浸式回望边疆革命奋斗征程，从红色历史中汲取奋进力量。锡察革命史纪念馆是锡林浩特市重要的红色教育基地与党性锤炼实践阵地，系统梳理并完整记录了锡察草原波澜壮阔的革命奋斗历程。展馆以辛亥革命至新中国成立初期为时间主线，划分六大核心主题展区，通过《苦难深重求生存革命火种播锡察》《抗日同盟军收复失地百灵庙暴动威震日伪》等特色板块，全方位还原了锡察地区革命斗争、根据地建设、民族解放、军民共治的发展脉络，生动讲述了边疆各族人民不畏强权、奋勇抗争、建设家乡的热血故事。本次活动采用“展品观摩+专业讲解”的沉浸式研学模式，依托珍贵革命文物、原始历史影像、文史档案资料、主题雕塑、大屏动态展播等多种形式，让红色历史可看、可感、可悟。活动全程由专业讲解员全程引导、细致解说，为支部党员干部深度解读锡察红色历史。一幅幅泛黄的珍贵老照片、一件件承载岁月记忆的革命旧物、一段段厚重详实的历史记载，让每一名党员干部深受触动、倍感振奋。

东部项目部党支部赴李大钊纪念馆开展红色主题教育活动为传承红色基因、凝聚奋进力量，近日，东部项目部党支部组织党员干部前往河北唐山乐亭县李大钊纪念馆，开展红色主题教育实践活动，引导全体党员干部重温革命历史、坚定理想信念、强化责任担当。李大钊纪念馆是全国重要的爱国主义和红色革命教育基地，承载着厚重的革命历史与精神底蕴。活动期间，大家怀着崇敬之心有序参观各个展厅，跟随讲解员的解说，系统学习李大钊同志的革命生平与奋斗历程。馆内珍贵的历史照片、实物史料和文献资料，生动再现了革命先驱传播马克思主义、投身救国事业、为国为民英勇奋斗的光辉事迹，深刻诠释了“铁肩担道义，妙手著文章”的崇高家国情怀与革命气节，让在场党员干部接受了一次深刻的思想洗礼和党性淬炼。参观结束后，全体党员在纪念馆广场面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词。大家纷纷表示，将以革命先驱为榜样，传承不畏艰难、勇于奉献、矢志奋斗的革命精神，把学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的工作动力。立足项目建设岗位，坚守初心使命、主动担当作为，以务实作风推动各项工作落地见效。下一步，东部项目部党支部将常态化开展红色教育与党史学习，持续推动党建与项目建设深度融合，以高质量党建引领项目高质量发展，奋力谱写项目建设新篇章。

公司以严实举措护航草原汛期生产平稳运行前正值“七下八上”防汛关键期，公司二连市场短时强降雨、雷电大风、局地山洪等强对流天气频发，为切实守住汛期安全生产底线，保障二连市场固井施工任务平稳有序推进，公司立足草原地区施工实际，坚持预防为先、关口前移、闭环管控，以严实举措护航雨季生产平稳运行。深化思想引领，压实防汛政治责任。二连项目部第一时间召开雨季汛期安全生产专题部署会议，把防汛救灾作为当前重点政治任务抓实抓细。深入学习原文传达锡林浩特市应急管理局汛期安全生产工作要求，同步复盘历史同期和近期事故教训，深刻认清草原汛期突发性山洪、草原漫路涉水、空旷区域雷击等特有安全风险，破除麻痹松懈思想。通过专题学习进一步统一全员思想、明晰工作标准，将防汛安全责任层层传导至班组、岗位、个人，构建起“全员知晓、全员参与、全员负责”的防汛工作格局，为汛期各项防控措施落地筑牢思想根基。细化车辆管控，筑牢行车安全屏障。针对作业点分散、转场频次高、雨后道路通行条件差的突出特点，二连项目部聚焦草原地区车辆交通核心风险点，进一步明晰驾驶员岗位职责、车辆日常运维保养、车载系统动态监控三大板块管理职责。从严规范车辆全流程管控，严格执行车辆外出调派审批制度，出车前逐项检查制动、灯光、防雨防护装置，从源头杜绝带病车上路、违规长途行车等问题；强化行驶途中全过程跟踪管控，最大限度降低汛期道路交通安全隐患；收车后严格落实车辆“三交一封”管理制度，对作业车辆实行定点封存、台账登记、专人管护，切实筑牢汛期车辆安全运行防线。紧盯气象预警，动态执行封车管控。二连项目部长期建立气象信息专人收集机制，指定专职人员每日紧盯当地气象部门暴雨、大风、雷电预警推送信息，第一时间在员工工作群转发预警提示、路况风险提醒。依托车辆动态监控平台实行在线监管，对所有外出作业车辆行驶轨迹、行驶速度、驾驶时长全程盯控。刚性执行恶劣天气限行规定，从严审批长途行车、暴雨雷电等极端天气出车计划，严格约束驾驶员连续驾驶时长，杜绝疲劳驾驶；结合气象预警等级与实地踏勘情况，精准研判行车风险，坚决做到预警不到位不派车、路况不达标不出车，以“技防+人防”双重手段管住车辆运行风险。抓实安全交底，纵深推进隐患排查整治。二连项目部抓实安全交底工作，纵深推进汛期交通隐患排查整治，坚持安全关口前移、隐患源头治理。严格落实每日出车前安全讲话制度，常态化做好行车任务、行驶路线、风险点源、防控措施“四交待”，让驾驶员提前熟知雨季行车各类安全隐患，熟练掌握针对性防控举措。依托“四讲两查一考试”及“全员找茬”隐患排查活动，压实管理层、班组、岗位三级安全责任，精准开展汛期车辆交通专项排查整治。重点核查车辆防护装置、制动系统、动态监控设备运行工况，严查行车违章行为，全面清零交通安全隐患，筑牢草原雨季施工出行安全防线。

50+女性最好的穿搭状态：高级无龄感！ 0岁之后，我越来越觉得：女人穿搭的最高境界，根本不是拼命减龄，让自己变成20多岁的样子。真正好看的穿搭，是看不出年龄、舒服干净、气质从容，这就是最舒服的“无龄感”状态。第一，颜色干净清爽。年纪越大，越适合素雅低饱和度的颜色。日常优先白色、浅灰、米色、淡蓝这类温柔干净的色系。一定比花花绿绿的颜色要好很多。简单配色，整个人看着干净、温柔、特别显精神。第二，面料一定要有质感。衣服不在于贵，在于质感。垂坠感要好。柔软透气的面料最显气质，比如棉麻混纺、三醋酸等顺滑垂感较好的面料，它软但不塌，贴身穿舒服、不硬不扎，走起路来很飘逸，穿在身上整个人就显得稳重且高级。第三，版型合身、松弛有度。中年穿搭最忌讳两种：太紧、太垮。

公司多措并举扎实开展“安全生产月”系列活动今年是第25个全国“安全生产月”。公司紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，严格按照上级工作部署，结合实际，明确责任分工，细化各项任务，因地制宜策划、开展了形式多样、内容丰富的安全生产系列活动，推动安全理念下沉一线、安全责任压实到岗，以月促年，常态化坚守固井安全生产发展底线。全面统筹部署，拧紧安全责任链条。该公司第一时间成立专项工作组织机构，细致谋划活动方案，对活动内容进行安排部署，构建主要负责人牵头抓总、分管领导督导、安全部门统筹协调推进、全员落实的工作机制，明确了各项活动的相关要求。召开“安全生产月”启动会，安排部署活动相关工作。将“安全生产月”各项活动与2026效能提升年、QHSE提质攻坚行动、雨季“八防”和“四讲两查一考试”等重点工作同谋划、同部署、同检查、同落实，指定专人负责活动进展；将“安全生产月”纳入特殊敏感时段管理，严格执行禁止作业项目和升级管控项目两个清单管控要求，重点加强吊装、动火、受限空间等特殊作业管控，确保安全受控。多维宣教浸润，推动安全入脑入心。线上线下同步发力，营造全域浓厚安全氛围。该公司组织讲授安全公开课，围绕关于安全生产重要论述和重要指示批示精神、《安全生产法》《危险化学品安全法》进行系统阐述和深度解读，抓好《中华人民共和国生态环境法典》专题宣贯培训，引导员工树牢法治意识、底线思维，推动法规精神入脑入心、落地见效；引导职工主动从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。同步充分发挥安全、工会、团委等职能部门作用，推进“安全在我心中”系列文化活动，以亲情纽带筑牢家庭、企业双重安全防线。深挖细查整治，清零现场风险隐患。该公司以安全生产月为契机，结合雨季安全生产工作、“全员找茬”活动，常态化组织开展安全风险辨识和全覆盖、拉网式隐患排查行动，精心组织开展现场标准化吊装作业培训和专项排查整治。在隐患排查整治中，该公司组织对重点部位进行巡检，检查工作细化到班组，责任落实到人头，确保每个区域都有人管，实行销号闭环管理，不断深化隐患排查整改，进一步夯实“双重预防机制”长效机制。并鼓励全员主动上报身边隐患，落实隐患上报激励机制，发动全员争当安全监督员，把风险消除在萌芽状态，从源头遏制事故发生。实战练兵强技，全面提升应急能力。该公司结合固井实际，采用“情景模拟+桌面推演”、实战演练等多种方式，开展防洪防汛、井控等突发事件应急演练。在与甲方开展的井喷突发事件联合应急演练中，该公司西北项目部全程参与、统筹配合，高效完成各项演练任务，持续提升应急处置能力，为巴彦地区油气勘探开发筑牢安全屏障。通过实战化演练，有效提升全员应急实操能力和团队协同处置能力，检验单位应急预案的科学性和可操作性，确保发生事故时能科学施救，严防盲目施救导致事故扩大，实现“个个会应急”活动目标。

公司不惧高温“烤验”提速攻坚争“头彩” 入夏以来，冀中、新疆地区及黄土高原等多处施工作业区域持续遭遇极端高温天气。面对夏日极端“大考”，公司迎难而上，精准打出防暑降温、隐患防控、暖心赋能“组合拳”。截至目前，累计完成施工作业1600余井次。奋力跑出夏季生产攻坚“加速度”，提速攻坚争“头彩”。谋划部署，压实安全责任。公司秉承“防范胜于救灾”的安全理念，坚持早谋划、早部署、早落实，将夏季防暑降温、安全生产工作列为阶段性重点任务，层层传导压力，细化岗位分工。各项目部紧扣夏季高温作业的特点，结合生产实际，聚焦野外施工、设备运转、消防安全等关键领域，重点梳理高温作业风险隐患，推动安全管控横向部署到边、纵向落实到底。常态化发布高温风险提示，明确高温时段作业规范，全方位收紧安全管控关口。优化机制，科学部署生产。公司持续完善高温应急防控机制体系，优化生产运行模式，以科学化、规范化机制克服高温天气的不利影响，确保生产进度与作业安全双向兼顾。健全隐患闭环管理机制，整合岗位日常巡检，现场专项监督检查。完善气象预警机制，安排专人盯紧气象变化，严格落实全天候值班备勤制度，常态化开展高温中暑、消防应急实战演练，配齐应急物资，全面提升一线突发情况应急处置能力。细化保障，呵护员工健康。公司积极聚焦员工刚需，做实物资储备、设备维保、后勤服务、健康检测全方位保障，为一线员工送去清凉与安心。落实公司“三送”要求，积极为各项目部配发藿香正气水、风油精、遮阳防护用具等防暑物资，实现一线岗位全覆盖。依托基层健康驿站、配齐血压计、血氧仪等检测设备，加大慢性病、高血压等高温易感员工的监控。优化食堂膳食，摒弃重油重腻菜品，搭配营养杂粮套餐，兼顾口味与营养，以细致的舌尖关怀守护员工身心健康。

公司深耕“党建+安全”融合实践赋能安全生产党建引领强根基，凝聚安全发展共识。始终把安全生产作为首要任务，牢牢把握党建引领安全的核心方向，将关于安全生产重要论述纳入支部“第一议题”学习内容，结合“三会一课”、主题党日活动，常态化组织党员学习安全生产法律法规、行业安全规范和公司安全管理制度。通过开展事故案例警示教育、安全考试竞赛、现场安全宣讲、应急演练等多样化活动，引导全体党员深刻认识作业安全的重要性，摒弃麻痹思想和侥幸心理，树牢“一切事故都是可以避免的”“防范胜于救灾”的理念，将安全责任内化于心、外化于行，凝聚起“人人讲安全、事事为安全”的思想共识，从思想根源上筑牢安全生产思想堤坝。支部堡垒筑防线，压实安全管理责任。充分发挥战斗堡垒作用，把安全管理融入支部日常工作全过程，构建“支部书记负总责、支部委员分片抓、党小组具体落实”的安全责任体系，将安全责任层层分解、落实到人，实现固井生产环节全覆盖。针对固井作业中高压施工、高风险作业等风险点，召开安全专题会议，分析研判安全形势，排查梳理安全隐患，制定针对性防控措施；严格落实“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，推行“党建+安全隐患排查”机制，推进“全员找茬”“高压风险管控专项整治提升年”等专项行动，组织党员骨干带头开展常态化隐患排查，建立隐患台账，实行“销号管理”，确保隐患整改闭环，切实把安全风险化解在萌芽状态，开展不断巩固该公司细排查严整改工作成果，筑牢党支部安全防线。党员示范作表率，激活安全内生动力。一名党员就是一面旗帜，党支部充分发挥党员先锋模范作用，推动党员在安全工作中亮身份、践承诺、作表率。立足固井施工一线实际，党员干部带头深入固井作业现场、靠前指挥督导，带头遵守安全操作规程，带头抵制违章作业，带头参与隐患排查和应急处置。同时，针对固井安全生产中的难点痛点、安全技术难题、现场管控薄弱环节，党员带头开展技术攻关、流程优化、隐患整改，积极推广安全技改，带动岗位人员提升安全操作水平和应急处置能力，切实破解现场安全管理难题。

公司以“清风课堂”做实铸魂倡廉文章为深入贯彻落实上级党风廉政建设部署要求，将“清风课堂”作为公司“铸魂计划”的重要组成部分，常态化开展廉洁教育、强化纪律约束、涵养清风正气，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，为公司高质量发展筑牢廉洁防线。铸魂领航，筑牢廉洁思想“压舱石”。公司始终把思想政治建设摆在党风廉政建设首位，以“清风课堂”为载体，推动廉洁理念入脑入心。以“铸魂计划”为契机，构建起“党委领学、支部促学、党员自学”三级联动学习机制，明确学习计划、细化学习内容、严格学习要求，确保学习不走过场、取得实效。通过领导班子带头授课、党员骨干分享感悟、专题研讨交流等形式，引导党员干部从思想根源上认清廉洁从业的重要性，摒弃“看客”心态、筑牢思想防线，自觉把廉洁自律内化为思想自觉和行动自觉，让廉洁之花在公司上下悄然绽放。守正创新，打造多元教育“主阵地”。公司立足实际，不断丰富“清风课堂”内容形式，让廉洁教育既有“深度”更有“温度”。紧扣党风廉政建设重点任务，聚焦党内法规和国家法律，通过案例解读、条文释义、互动问答等方式，让党员干部明确行为边界、知晓纪律红线。定期组织党员干部观看警示教育片、剖析典型腐败案例，用身边事教育身边人，深入剖析案件背后的思想根源、制度漏洞和监管缺失，引导党员干部从案例中汲取教训、警钟长鸣。创新教育形式，打造“线上+线下”联动教育矩阵，线上依托中央纪委国家监委网、铁人先锋等学习平台推送廉洁资讯、学习资料，线下开展专题研讨、廉洁承诺，让“清风课堂”真正成为党员干部锤炼党性、涵养廉洁的“主阵地”。常态长效，健全闭环管理“保障链”。公司将“清风课堂”学习与“铸魂计划”学习型企业创建同部署、同落实、同检查、同考核，确保“清风课堂”常态化开展。规范《党支部工作手册》填写，详细记录“三会一课”、“主题党日”等组织生活情况，每季度检验学习成果。开展廉洁谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉谈话，防止小错酿成大祸。将“清风课堂”学习与干部选拔任用等关键环节结合，对新提拔和进一步使用的干部开展任前廉洁从业集体谈话，上好廉洁“第一课”，引导干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。强化监督执纪，将课堂学习成效与日常监督、专项检查相结合，对违反党纪法规、廉洁纪律的行为严肃查处，形成“学廉、知廉、守廉、护廉”的闭环管理。学用结合，激活高质量发展“新动能”。公司始终坚持学用结合、知行合一，把“清风课堂”学习成果转化为推动党风廉政建设和生产经营高质量发展的实际行动。通过“清风课堂”学习，引导党员干部进一步强化责任担当，自觉把廉洁从业要求融入市场开拓、安全生产、技术研发、质量提升等各个环节，坚决杜绝违规违纪行为，营造风清气正的干事创业环境。聚焦重点领域和关键岗位，强化廉洁风险防控，引导党员干部主动排查岗位廉洁风险点，完善防控措施，堵塞管理漏洞，确保权力在阳光下运行。推动党员干部发挥先锋模范作用，带头廉洁自律、担当作为，把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动公司技术提升、服务优化、效益增长。

公司聚力攻坚鏖战夏季生产入夏以来，公司锚定年度生产经营目标，精准研判夏季高温、汛期叠加的生产形势，坚持早谋划、早部署、早行动，统筹生产组织、技术保障、安全管控三大关键环节，全面打响夏季生产攻坚战。大区协同，资源整合提效能。公司充分发挥“大区协同作战”优势，打破各项目部属地管理壁垒，对人员、施工装备等核心资源实行跨项目统一调度、共享共用，上半年累计实现区域支援250余井次。通过整合现有存量资源，坚决杜绝人员闲置、设备空转等浪费现象，最大化盘活现有资源，大幅提升人力与设备综合利用率，有效减少重复投入，实现成本压降、生产提效双重成效。技术赋能，精细施工保质量。公司坚持技术引领，紧扣夏季高温施工特点，技术团队提前介入，深入分析各施工区域地质资料，针对各区块超深井、长封固段、井漏、高温高压等施工难点，量身定制“一井一策”固井方案，持续优化水泥浆体系配方优化与施工工艺，加大新技术应用力度，为夏季生产提供坚实技术支撑。安全护航，暖心举措保一线。公司将安全生产作为夏季生产的首要前提，紧密结合雨季“八防”工作要求，全面梳理高温、汛期施工安全风险点，建立隐患台账，实行闭环管理。各项目部严格落实24小时值班值守制度，密切关注气象预警信息，及时调整室外作业时间，避开高温时段施工。持续开展“三送”活动，领导干部深入一线慰问现场人员，发放绿豆、菊花茶、冰糖等防暑降温物资，帮助员工清凉度夏。

公司“三维发力”激活团青工作新动能今年以来，公司团委坚持党建带团建，围绕思想引领、岗位建功、服务关爱三大主线，充分发挥团青组织桥梁纽带作用和青年生力军力量，团结带领广大青年在公司高质量发展征程中挺膺担当、建功立业。凝聚青年思想根基。公司强化团青组织作用发挥，认真落实党建带团建职责，持续规范基层团支部设置和运行，加强“铁人先锋”共青团板块和“智慧团建”运维，选优配强兼职团干部，加大业务培训力度。深化理论武装，实施“青马工程”，开展“青春读书会”等学习活动，结合短视频、沉浸式研学等创新形式，提升思想引领的亲和力与覆盖面，引导广大青年始终与公司党委同心同向。激励青年岗位建功。公司紧扣“Smile+T”发展规划，深入开展“强企有我青春出列”青年突击队建功竞赛，持续深化“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等品牌创建。进一步完善青年突击队运行机制，推动各突击队围绕技术攻关、降本增效、市场拓展等重点任务开展常态化攻坚。安全生产月期间，新疆项目部组建的“深地固井”青年突击队带头推行“抓两头、歇中间”弹性施工制度，避开正午酷热时段，确保生产进度与作业安全双向兼顾；西北项目部青年员工创新安全宣教形式，将安全规章制度改编成安全谐音梗《安全小讲堂》等文艺作品，用通俗易懂的语言传播安全知识，让安全教育从“被动听”变为“主动学”。服务关爱温暖青年。公司将调研中发现的青年诉求转化为办实事清单，在门户网站推出“牵手一固，爱情永固”青年交友信息平台，与兄弟单位搭建联谊通道，切实拓宽青年交友圈层、解决青年急难愁盼问题。健全涵盖职业发展、身心健康、文化生活、婚恋关怀的关怀机制，通过改善野外作业条件、优化培训供给，努力共建“温暖之家”与“幸福之家”，切实提升青年职工的归属感和幸福感。

公司炎炎夏日暖心“三送”护一线入夏以来，持续高温酷暑给野外一线施工作业带来严峻考验，公司严格落实上级部署，扎实开展“送关爱、送文化、送健康”夏日“三送”慰问活动，将工会“娘家人”的关怀精准送达一线岗位。送关爱暖人心。公司统筹采购消暑饮品、时令水果及防暑药品、菊花茶等物资，定制暖心“清凉大礼包”并分批送达各野外作业点位，全面落实高温劳动保护措施，有效缓解员工高温作业压力，保障员工清凉在岗、安心作业，为夏季安全生产保驾护航。送健康护体魄。公司紧扣职工健康工作重点，聚焦一线员工久坐、弯腰作业易引发腰椎损伤的职业特点，针对性开展专项健康关爱，为全体员工配发人体工学护腰靠背，有效缓解腰背疲劳、减轻腰椎负担，切实守护员工腰椎健康。同步开展夏季健康科普，普及防暑降温、腰背养护知识，引导员工养成良好作业习惯。送文化聚合力。公司持续夯实基层文化建设，督促各基层单位配齐完善文体器材，筑牢基层文体活动阵地。常态化开展“送活动到基层”服务，利用工闲时间下沉一线开展趣味文体、解压联谊活动，丰富员工业余生活、舒缓工作压力。同时依托“奋进渤钻人”职工宣教活动，甄选优秀文化作品赴一线巡回展演，营造积极向上、团结奋进的基层工作氛围。

公司以严实举措推进安全生产治本攻坚走深走实 2026年是全国安全生产治本攻坚三年行动的收官之年。为深入贯彻关于安全生产工作的重要指示批示精神，落实上级工作部署，公司紧扣2026年“效能提升”核心要求，系统谋划、精准发力，将治本攻坚“效能提升”与QHSE提质攻坚、安全生产月、“四讲两查一考试”、雨季汛期等重点工作深度融合、同频推进，把安全生产工作摆在首要位置，以严实举措推动安全生产治本攻坚走深走实、见到实效。

公司在“细”处发力奏响“节流”最强音今年以来，公司紧紧围绕渤海钻探提质增效专项工作部署，牢固树立过紧日子思想，紧盯非生产性支出管控关键环节，坚持精打细算、勤俭办企，在“细”处发力、向“俭”要效，持续加大压降力度，确保各项管控举措落到实处、取得实效。思想引领树理念。公司制定2026年开源增收降本增效实施方案，明确目标任务和责任分工，为降本增效工作提供制度保障。各级党组织紧密结合实际，扎实开展“我为开源增收降本增效献一策”主题党日活动，广泛动员干部职工围绕余料回收、修旧利废、文印办公等方面建言献策，累计征集合理化建议80余条。通过思想发动和集思广益，让”人人都是经营者、岗岗都是节支点“”省一分钱比挣一分钱更容易“等理念，从口号变为员工内化于心、外化于行的自觉。精细管控降费用。在办公费用管控方面，公司坚持从细节入手、从小处着眼，建立文印耗材定额管控机制，科学核定年度纸张领用额度，严格落实“黑白优先、双面打印”原则，大力推行单面废旧纸张二次复用。强化办公用品采购、领用、报销全流程管理，依托线上审批流程，严格把控办公经费列支范围和报销标准，从严审核办公费用单据。主动对接网络运营商开展多轮谈判，优化升级合作套餐，年节支2万余元。大力推行无纸化会议办公，优先选用线上平台开展会议，配备平板电脑供参会人员查阅会议材料，有效减少纸质材料打印数量，全方位压缩办公经费。统筹优化减支出。在差旅费用管控方面，公司坚持统筹规划、精细管理，全面摸排调研地酒店市场价格，择优筛选经济型协议酒店，通过集中议价、定点合作，有效降低员工公务出差住宿成本。科学统筹调研行程，合理合并用车安排，提高车辆使用效率，全面推行网约车出行方式，减少燃油费和过路费等支出。同时，严格控制调研检查陪同人员数量，坚持轻车简从、务实高效，有效减少了差旅人数和相关费用支出，切实以精细化管理实现降本增效。

东部项目部扎实开展年中形势任务教育宣讲为切实把全体干部员工思想和行动统一到上级决策部署上来，8月12日，东部项目部组织开展年中形势任务专题教育宣讲会，传达学习中共中央政治局会议精神、集团公司、渤海钻探以及分公司2026年工作会议各项工作要求，研判当前生产经营形势，压实安全生产责任。宣讲过程中，支部书记紧扣上级会议核心要义，立足项目部施工特点、固井作业、工程技术保障等主营业务，从国家能源安全大局、油气行业发展趋势、企业改革发展目标、安全生产管控、提质增效、绿色低碳、风险防控等方面展开细致解读。宣讲坚持问题导向，直面项目部年中生产瓶颈、安全管控、成本管控、现场管理等方面的短板弱项，明确四项重点工作举措。一是聚焦能源保供主责，高标准落实固井施工和现场技术服务，紧盯海油陆采重点项目进度，统筹调配各类资源，保障生产任务平稳推进。二是严守安全底线，常态化开展施工现场隐患排查、设备维保、岗位实操培训，依托安全检查平台，推行全员“找茬”排隐患，筑牢全员安全生产防线。三是深耕提质增效，持续优化施工流程，严控物资耗材损耗，通过技术、工艺改良提升施工质效，提升项目经营效益。四是强化作风建设，发挥党员骨干先锋模范作用，带动全员扎根一线、攻坚克难，以优良作风推动工作落地见效。此次宣讲贴合实际、重点突出。参会员工纷纷表示，本次宣讲理清了工作思路、提振了攻坚信心。下一步，全员将切实转化学习成果，严守操作规程、抓实岗位工作，全力冲刺下半年各项目标任务，以实干实绩为公司高质量发展贡献东部项目部力量。

新能源二队开展 “观《难忘的岁月》悟党建初心”主题党日活动为进一步锤炼党员党性修养、凝聚岗位奋进合力，近日，新能源二队组织全体党员开展“观《难忘的岁月》、悟党建初心”主题党日活动，集中观看重大革命历史题材影片《难忘的岁月》，以光影回溯峥嵘岁月、以历史映照初心使命，引导全体党员从延安时期党建光辉历程中汲取智慧力量，赋能固井主业高质量发展。光影回溯峥嵘岁月，沉浸式接受党史教育。影片聚焦1937年至1944年延安时期，讲述了陈云同志从苏联回到延安后担任中组部部长期间，在毛泽东同志的领导和支持下创造性地开展党建工作的历史故事。该片是第一次把延安时期党建工作搬上大银幕的重大革命历史题材影片，填补了重大革命历史题材创作的一个空白。观影过程中，全体党员神情庄重、沉浸其中，被那段波澜壮阔的党建历史深深震撼，深刻感受到延安时期中国共产党由小到大、由弱变强的伟大历程。学用结合践使命，锻造攻坚“先锋队”。本次主题党日坚持学用结合、知行合一，推动党建与固井生产深度融合。支部引导全体党员以延安精神为标杆，立足固井岗位亮身份、作表率，聚焦复杂井施工、技术提质、安全管控、班组帮带等重点任务，带头攻坚技术难题、带头排查现场隐患、带头服务一线班组，切实把观影学习成果转化为提质增效、安全生产、绿色施工的实际成效，以实干实绩践行党员初心使命。此次活动进一步筑牢了全队党员的思想根基、锤炼了务实作风、凝聚了奋进合力。下一步，新能源固井二队将持续以党建为引领，立足固井主责主业，坚守安全生产底线、深耕技术创新、践行绿色施工理念，以更加务实的作风、更加有力的举措抓实各项生产工作，以实际行动向建党105周年献礼，为公司新能源固井业务高质量发展贡献基层力量。

公司自研抗污染剂现场试验圆满成功近日，公司自研抗污染剂在华北油田巴彦市场成功应用。整个施工过程平稳可控，各项核心参数均符合设计要求，标志着这款抗污染剂实现现场落地，为复杂工况固井提质增效提供了坚实的技术支撑。在施工中，油基钻井液残留与水泥浆的掺混污染，极易造成浆体增稠、稠化时间失控、水泥石强度衰减等问题，严重时还可能引发“灌香肠”“插旗杆”等恶性固井事故。针对这一固井难题，公司技术研发团队立足现场实际需求，聚焦“抗污染、稳性能、适配复杂工况”核心目标，历经多轮配方优化与室内试验，成功研制出该抗污染剂。为验证产品性能并确定最优加量，研发团队依托试验井钻井液小样，开展73污染实验，对稠化时间进行检验对比。结果表明，在最优加量下，混浆体系稠化时间大于正常稠化时间，曲线平滑无鼓包，充分验证了产品的可靠性与适配性，也为现场应用提供了精准依据。在现场施工过程中，技术人员全程跟踪管控，注替排量、施工压力、浆体密度等核心参数全程处于可控范围，未出现任何施工异常，整套固井作业一次性顺利完工，进一步印证了产品的现场适用性与工艺可行性。下一步，公司将以此次成果为契机，持续优化产品配方，结合不同区块、不同井型的施工特点，完善配套施工工艺方案，继续推进自主研发产品在各大油田市场的全面应用

公司组织新员工赴油田科技展览馆参 8月12日，公司组织新员工赴任四井纪念馆和华北油田科技展览馆参观学习。新员工一行首先走进任四井纪念馆。作为华北古潜山油田的发现井和华北油田首口千吨井，任四井不仅改写了华北地区石油勘探的历史格局，更拉开了华北石油大会战的序幕。馆内陈列的历史照片、文献资料和钻井工具实物，生动再现了3269钻井队在短短四个月内，克服地层复杂、设备简陋等困难，依靠人拉肩扛、昼夜奋战的创业场景。新员工们围拢在展板前，认真倾听讲解员的生动讲述，真切感受老一辈石油人在荒原上战天斗地、拼搏奉献的壮志豪情。随后，新员工前往华北油田科技展览馆参观。在讲解员引导下，通过历史照片和实物展品，系统了解了华北油田开发建设历程。在任丘矿区整体模型、雾迷山组油藏地质模型和任二联合站模型前，讲解员详细介绍了油田地质构造特征、油气开采工艺及科技工作者攻克技术难关的相关成果。新员工们全程专注聆听讲解，不时拍照记录要点，并主动与讲解员互动提问。在实物标本展柜前，取自地下数千米深处的岩心成为驻足凝望的焦点，大家边端详边思考，对地质构造的复杂性和油气开采的艰辛有了更为切身的体会。通过此次参观学习，新员工纷纷表示，对华北油田发展历史和老一辈石油人的奋斗精神有了更加深刻的理解，对自身岗位职责和工作价值有了更加清晰的认识，将以此次学习为契机，立足岗位苦练内功，以实际行动为公司发展增光添彩。

公司“三维赋能”筑牢根基构建干部立体管理体系公司坚持党管干部、党管人才原则，聚焦高素质专业化干部队伍建设目标，以精准培育、精细管控、精准考评为核心抓手，构建分层分类培育体系，健全全链条育人管理机制，锻造攻坚有魄力、创新有活力、实操有能力的干部队伍，激活人才队伍内生发展动能。精准培育赋能，深耕素养锤炼沃土。公司聚焦干部核心履职能力提升，坚持因材施教、靶向提能，补齐干部现场攻坚、统筹协调、专业研判等短板弱项，有效缩短优秀干部成长成才周期。紧扣施工管理、质量管控、难题攻坚等核心业务，搭建干部实战培育平台，累计组织专家授课、专业技术交流等活动18次，建成专业化干部专属培训体系，全面提升干部技术管控、质量把关、难题处置的专业履职素养。畅通跨部门、跨项目历练渠道，择优选派3名优秀年轻干部下沉基层挂职锻炼，深度参与一线施工组织、项目运营管理工作，在现场调度、多方联动、应急处置的实战场景中积累实操经验，持续锤炼统筹协调、矛盾化解、保障施工的综合实战能力。同步健全常态化“传帮带”培育机制，为青年干部配齐专属指导导师，通过常态化业务指导、经验共享、实操帮带，精准破解干部基层经验不足、统筹能力偏弱等突出问题，持续建强梯次衔接、能力过硬的干部人才梯队。精细管控赋能，畅通成长提升通道。公司健全干部全周期培育管控体系，动态优化人力资源配置，压紧压实分层分级培养责任，构建规范化、精细化、常态化的干部成长管理格局。结合公司项目布局和生产经营实际，修订完善管理岗位说明书，清晰界定各层级干部岗位职责与权责边界，实现干部履职有标准、干事有依据、管理有标尺。健全干部动态选拔调配机制，严格规范干部选拔任用程序，择优选拔实绩突出、作风扎实、攻坚能力强的干部，充实到重点项目关键管理岗位，参与重点工程建设、专项任务攻坚，实现管理人才资源与生产经营发展精准适配、高效赋能。落实常态化跟踪培育机制，全年开展分层分类谈心谈话100余次，精准摸排干部履职状态、成长堵点，针对性开展职业规划引导和业务短板提升，持续规范干部日常履职行为，层层压实岗位管理责任，引导干部树牢守土尽责、履职担当的工作理念，全方位筑牢经营管理闭环防线。精准考评赋能，激活干事创业动能。公司立足干部岗位履职实际，将“铸魂计划”理论学习成效、生产管控、经营业绩、工程质量等指标纳入考核体系，多维度、全方位评价干部综合素养和履职成效。牢固树立“实干者有为、优秀者优先”的鲜明导向，对考评优秀的干部优先推荐提拔重用、优先安排重点项目历练、优先参与专项培训；对考评存在短板弱项的干部，通过专项集训、一线淬炼、定向帮带等方式精准补弱提能。构建“考核—反馈—整改—提升”的闭环育人管理机制，切实做到以考促学、以评促干、以绩促升，持续锻造忠诚担当、务实精进的高素质专业化干部队伍。

新能源项目部严阵以待防御台风“巴威” 筑牢苏鲁市场防汛“安全提前部署抢时效，织密防汛“安全网”。台风预警发布后，项目部坚持“早安排、早行动、早防范”原则，第一时间召开防台防汛专题会议，成立应急领导小组，在江苏淮安、山东河间两地同步部署防御工作。项目部抢抓台风来临前的窗口期，对江苏、山东市场各施工驻地的排水系统、设备设施、临时建筑进行全面排查，清理疏通排水沟渠，加固井场设备及临时设施，防止雨水倒灌和设施损毁。同时，提前与甲方沟通调整施工计划，暂停台风影响期间的非必要户外作业，确保人员和设备安全。备足物资强保障，夯实应急“硬支撑”。项目部坚持“宁可备而不用、不可用而无备”，在江苏、山东两地同步配齐配足防汛应急物资。对沙袋、挡水板、应急照明、排水泵、雨衣雨靴等物资逐一核查补充，确保数量充足、性能完好、随用随到。针对固井施工车辆及关键设备，提前落实防雨防潮措施，落实网电和自发电互相备用，确保极端天气下应急供电和通讯畅通。各施工驻地应急物资全部前置到位，为应对突发险情提供了坚实的物资保障。实时跟踪盯动态，把准防台“风向标”。台风过境期间，项目部安排专人密切关注台风“巴威”实时路径和气象预警信息。第一时间将预警信息传达至苏鲁两地各施工班组，科学调整应对策略。同时，严格执行领导带班和24小时应急值守制度，班子成员靠前指挥，应急人员全天候待命，确保异常情况早发现、早报告、早处置。截至目前，新能源项目部江苏、山东市场各项生产工作正有序恢复。下一步，项目部将持续关注台风过境后的次生灾害风险，做好灾后排查和设备检修工作，总结本次防台防汛经验，进一步完善应急预案，以更加扎实的举措筑牢汛期安全防线，为苏鲁两地固井施工安全平稳运行保驾护航。

公司严抓井控守底线筑牢安全促发展公司高度重视井控安全管理，全面落实集团公司井控工作部署，多措并举抓实抓细井控全流程管理，实现零固井施工井涌及以上井控险情、零集团通报有责井控事件，井控管理工作整体平稳向好，以扎实的井控安全成效促进安全生产月活动走深走实。强化思想铸魂，安全理念入脑入心。公司以案例警示、专题授课、交流研讨为抓手，编制《固井事故案例集》，常态化开展“大反思、大讨论”“四讲两查一考试”等活动，推动井控安全教育全覆盖。全员树牢“一切事故都是可以避免的”“防范胜于救灾”理念，切实把井控责任扛在肩上、落在实处，营造出人人重视井控、人人管好井控的浓厚氛围。聚焦风险防控，精准管控靶向发力。针对塔里木、青海、巴彦等多个高风险作业区域，公司实行技术人员驻井值守、专家现场把关模式，结合各地地层特点落实差异化防控举措。严格执行设计评审、风险评估、方案审批全流程制度，深化地质工程一体化研判，紧盯漏溢转换、高压油气层、浅气层等重点风险点，落实“三压稳”管控要求，从源头、过程两端将井控风险削减至最低。从严监督培训，综合能力持续提升。公司严格落实井控持证上岗要求，全员井控证持证率保持100%。各项目部结合区域风险定制培训内容，由主管领导带头授课，累计开展井控大讲堂活动6次，同步推行“检查+培训+评估”一体化检查模式，累计开展现场督查10余次，检查问题20余项。对查出问题立行立改、闭环管理，持续保持井控高压监管态势。此外，该公司加快数智固井建设，运用远程数据传输、智能监测、专家远程会商等数字化手段，以科技赋能井控安全，进一步降低施工风险。下一步，公司将总结巩固上半年井控管理经验，补齐工作短板，持续绷紧井控安全弦，以更严标准、更实举措抓实各项管控工作，全力守住井控安全底线，护航公司安全生产持续稳定向好发展。

新疆项目部加强反诈宣传教育工作筑牢防诈防线为进一步提高项目部员工的反诈意识，保障员工的财产安全，新疆项目部积极组织开展了一系列形式多样、内容丰富的反诈宣传活动，取得了显著成效。活动期间，项目部通过召开专题会议，向员工详细介绍了当前常见的诈骗手段，如网络诈骗、电话诈骗、短信诈骗等，并结合实际案例进行深入剖析，让员工充分认识到诈骗的多样性和危害性；项目部组织员工收看《全民反诈在行动》央视反诈公开课；邀请轮南派出所的警官到现场进行讲座，专家们凭借丰富的经验和专业知识，为员工传授了实用的反诈技巧和应对方法，提醒大家在日常生活中要保持警惕，不轻易相信陌生人的信息和电话，遇到可疑情况及时报警。此外，项目部利用手机学习全民反诈和慧眼识诈两个反诈手机APP进行学习，项目部在办公区、生活区等显著位置张贴了反诈宣传海报，发放了反诈宣传手册，利用宣传栏、微信群等渠道广泛传播反诈知识。海报和手册以图文并茂的形式，生动形象地展示了各类诈骗的特点和防范要点，让员工进入沉浸式的学习，并潜移默化中增强了反诈意识。同时，项目部领导还鼓励员工积极向家人和朋友宣传反诈知识，共同营造全民反诈的良好氛围。

公司拧紧食品安全阀筑牢员工用餐防护网为进一步提升公司食堂的满意度，增强员工的归属感与幸福感，公司坚持把好“三道关口”，保障全体员工饮食健康。把好饮食源头关。为进一步确保食品卫生安全，公司高度重视食材采买、验收入库、食品储存等全方位全流程的管理，严格把控所采购食材的可追溯性以及品质安全，建立食堂食材入库单、食堂食材盘点表，精准把握库存数量，确保按需采购新鲜食材。同时，为杜绝预制菜，厨师为员工制作手工凉菜、咸菜、包子和馒头等，让员工吃的放心，感受到“家庭般的温暖”。把好菜谱合理关。为进一步加强健康管理，公司要求各单位落实基层食堂管理办法，遵循“三减三建”制定合理健康饮食菜谱，增设粗粮芋头、粗纤维主副食；注重少盐、少糖、少油的健康管控，注重荤素合理搭配；适当添加特色风味菜肴；让员工吃的健康、吃的美味，做个快乐的“知食分子”。同时，为更好的满足员工味蕾上的幸福指数，有计划的增设面食种类，让员工在享受中感受面食的美味。把好食堂安全关。为进一步加强食堂用电安全管理，公司安全员对食堂工作人员讲解了触电急救知识、现场急救方法、电器火灾的扑救等知识，增强了食堂工作人员基本安全防范知识，掌握了自救技能，旨在提高每位工作人员的整体素质，更好为大家服务。同时，利用周末时间，食堂工作人员对厨房的加工区、消毒柜、库房等多地进行就餐环境消毒大扫除，防止细菌滋生，确保操作安全和食品卫生安全。

公司三措并举打造“幸福家园” 公司秉持以人为本、建企如家的理念，深入落实“一固建家”暖心工程，将员工关爱工作走深走实、落地落细，聚焦员工健康守护、食安保障、住宿安居三大维度，切实化解员工工作生活后顾之忧，用心用情打造有温度、有归属感的幸福家园。健康守护暖人心。公司持续完善员工健康关爱保障体系，全方位守护员工身心健康。公司建立常态化患病员工走访慰问帮扶机制，及时送上物资帮扶与暖心关怀，切实做好日常健康关爱服务；针对罹患重大疾病的困难员工，开通绿色救助通道，依托职工困难帮扶专项资金精准发放补助，有效缓解大额医疗支出带来的经济压力。同时，公司每年组织全员健康体检，提前排查健康隐患、防范疾病风险，配套落地补充医疗福利，切实减轻员工就医负担，为员工安心工作、健康生活筑牢坚实保障。食安保障润人心。公司从严抓实机关食堂精细化管理，全力守护员工“舌尖上的幸福”。食堂持续优化菜品搭配，每日推出营养均衡、品类丰富、口味多样的餐食，常态化收集员工用餐反馈，动态调整更新菜单，精准贴合员工饮食需求。同时，食堂定期开展消防、食品安全应急演练，模拟油锅起火、人员触电等突发场景，持续提升工作人员应急处置能力。从优化膳食品质到筑牢安全防线，全方位保障员工用餐安全与用餐体验，让暖心服务直达员工日常。安居提质悦人心。公司聚焦员工住宿品质提升，扎实推进宿舍硬件设施提质升级。针对部分一线基地老旧破损的床铺、柜体、桌椅等设施，按需更新，选用环保耐用、贴合日常使用的家具，并结合员工实际居住需求合理规划布局。整洁舒适的住宿环境，有效改善了员工居住条件，让员工在繁忙工作之余能够安心休息、舒心安居，真正感受企业“家”的温暖与关怀。三个民生“小切口”，做实员工关爱“大文章”。一系列看得见、摸得着的暖心举措，持续增强全体员工的幸福感、归属感与向心力，为公司高质量发展注入源源不断的温暖动力。

风雨无阻鏖战一线——公司煤层气市场迎战生产高峰入汛以来，山西煤层气区块进入年度生产攻坚关键高峰期，面对作业区全域山地地貌、地形落差大、井场零散分布、盘山路泥泞湿滑等多重挑战，公司迎难而上、科学统筹，全力保障雨季固井施工平稳推进。抢抓窗口，破解物资保障难题。强降雨过后，进山道路彻底泥泞湿滑，常规车辆无法正常通行。为严守施工节点、保障作业连续不间断，公司提前谋划部署，精准研判每日天气与路况，抢抓短暂晴好窗口期，主动对接井队协同修整进山道路，提全力保障各道施工工序平稳开展。科学统筹，提升施工攻坚质效。当前区块开发持续提速，今年以来工作量同比增长53.3%，施工任务集中、工期紧张，生产攻坚压力持续攀升，对施工效率、作业质量和安全管控提出更高标准。精准把握每一个有效施工窗口期，全力压缩工期、提升施工质效。严控风险，守牢安全生产底线。公司严格执行安全生产“一日三检”制度，抓实常态化安全排查。施工前主动对接井队、提前踏勘井场及通行道路，重点排查山体滑坡、场地积水、路面塌陷等雨季多发隐患。严格落实雨季固井作业规程，对施工设备、电气线路、安全防护设施开展全面细致检查。常态化开展雨季安全警示教育和应急培训，针对暴雨、山洪、道路阻断等突发情况优化应急预案，配齐防汛应急物资。

公司“全民反诈”护好员工“钱袋子” 为切实提高员工反诈意识，守住大家的“钱袋子”，公司深入推进2026年“全民反诈在行动”集中宣传月活动，结合作业地点分散、营地式管理的实际，坚持宣传先行、防范前置，多措并举筑牢反诈防线。集中宣讲提升意识。公司各基层单位利用班前会、集中学习等学习形式，向员工详细介绍当前高发的网络诈骗、电话诈骗、短信诈骗等常见手段，结合真实案例深入剖析十大高发类案诈骗套路和危害。新疆项目部邀请轮南派出所警官走进基地开展反诈专题讲座，民警凭借丰富的实战经验，传授实用反诈技巧和应对方法。同时组织员工集中收看《全民反诈在行动》央视反诈公开课，以案释法、以案促防，切实提升全员反诈意识和识骗能力。多元宣传营造氛围。公司在办公区、生活区等醒目位置张贴反诈宣传海报，发放反诈宣传手册，利用宣传栏、微信群等渠道广泛传播反诈知识。依托“全民反诈”和“慧眼识诈”反诈手机APP，组织员工利用碎片化时间在线学习，实现反诈知识全覆盖。鼓励员工将反诈知识向家人朋友延伸，带动更多人参与到全民反诈行动中，营造“人人识诈、人人防诈、人人反诈”的良好氛围。常态长效巩固成果。公司将反诈宣传纳入常态化安全教育体系，定期更新反诈知识内容，持续推送最新诈骗手法和防范要点。建立警企联动机制，加强与属地公安机关协作配合，对疑似诈骗线索及时排查处置，切实将反诈工作抓在经常、融入日常，为公司的安全稳定发展保驾护航。

公司精细投标管理筑牢市场开发根基今年以来，公司坚持依法合规拓展市场，将投标工作做实做细，通过完善制度、加强培训、提升投标质量等一系列举措，为市场开发提供了有力支撑。建章立制夯基础。公司新印发《投标管理实施细则》，明确各部门和单位责任分工，规范投标工作流程，确保投标工作有章可循、规范有序。以实施细则出台为契机，梳理投标各环节管控要点，将合规要求嵌入投标全过程，筑牢市场拓展合规底线，推动投标管理从经验驱动向制度驱动转变。专业培训提能力。公司组织专人参加上级举办的投标文件编制技巧专项培训，系统学习投标资料筹备、招标文件拆解与整体编制、商务及技术分值应答、投标合规风险防控等核心内容。在此基础上，同步开展内部招投标专项培训，持续提升从业人员业务能力。将培训成果转化为内部实战技能，参培人员将学到的编制技巧和注意事项带回岗位，应用到实际投标工作中，有效提升了标书编制质量和投标响应水平。精细投标增质效。公司在投标文件购置后，迅速启动投标响应机制，市场、技术、装备等部门与所属项目部紧密联动，组建专项投标工作专班，精准研判甲方需求，系统剖析区域地质工况对固井工艺的适配性要求，全面核查合规性及长期服务保障能力；技术方案紧扣项目需求，同步优化资源配置方案，确保人员资质达标、设备性能可靠、保障措施到位；商务部分通过精细化测算与报价策略研判，兼顾报价的竞争性与合理性，通过标准化、精细化投标管控，为项目中标筑牢坚实基础。

东部项目部开展建军节主题系列活动为庆祝中国人民解放军建军纪念日，传承红色军魂、凝聚奋进力量，东部项目部组织开展“迎八一、强党性、砺担当”主题系列活动。光影铸魂，传承红色血脉。项目部组织党员干部集中观看红色影片《建军大业》，影片生动再现了南昌起义、三河坝战役等关键历史场景，生动展现了革命先辈不畏艰险、浴血奋战、忠诚报国的崇高品格。誓词铮铮，永葆初心本色。观影结束后，项目部全体党员面向党旗庄严列队、重温入党誓词。铿锵有力的誓言直击人心，全体党员在庄重肃穆的仪式中重温入党初心，接受思想淬炼与精神洗礼。立足岗位，实干担当建功。为推动红色精神落地见效，项目部开展岗位讲述活动。员工代表结合岗位职责、工作实际，围绕施工建设、安全生产、技术攻坚、提质增效等重点工作，分享工作经验、梳理问题短板、明确奋进目标。本次八一主题系列活动，将红色教育与岗位实践紧密结合，兼具思想性与实践性。下一步，东部项目部将持续传承人民军队忠诚履职、艰苦奋斗、敢打必胜的优良作风，把活动凝聚的精神力量转化为推进项目高质量建设的实际行动，全体员工将以饱满热情、务实作风攻坚克难、实干笃行，全力推动各项工作提质增效、落地落实。

公司党委深耕党建品牌矩阵聚力争当“四个先锋” 自“强三基、达三标、争先进”主题实践活动开展以来，公司党委将“一支部一特色”品牌创建作为党建与中心工作深度融合的重要载体，各党组织紧扣争当“四个先锋”目标，把党建阵地建在施工一线、攻坚现场，让党员作用发挥在急难险重前沿，打造出一批可复制、可推广的特色党建品牌。争当技术服务先锋，破解发展硬难题技术是核心竞争力，也是一线攻坚的关键支撑。公司新疆项目部党支部深耕“深井固井第一军”特色品牌，组建“深地固井”技术攻关突击队，主动承接万米深井、储气库回接固井等重点重难点工程任务。面对超深井、高温高压、新型工具应用等多项技术空白，党员骨干坚守岗位、昼夜攻坚，反复优化水泥浆性能、施工参数与作业方案。在YC-H15井施工中，团队连续72小时奋战攻关，顺利攻克多项技术瓶颈，刷新区域同类型固井施工纪录；在信科6井等重点万米深井项目中，党员突击队全程靠前把控，保障各项高难度施工任务圆满完成，以过硬技术筑牢业务发展根基。争当开源增收先锋，深挖创效新潜力公司各支部聚焦开源增收、降本增效中心任务，将精益管理融入品牌建设全过程。新疆项目部党员带头开展“五小”创新活动，党员骨干优化车辆调度模式，推行一车多用，有效减少车辆空驶，全年节约油料、通行费用8万余元；针对小浆量固井作业创新“混浆罐配水”工作法，精准管控物料消耗，累计节约材料成本8.6万元。长庆项目部设立党员降本增效示范岗，优化车辆管理、推行单车油耗精准管控，实现油料成本同比下降。各支部同步建立“预算-执行-分析-改进”闭环管理机制，常态化征集“金点子”，把“省下就是赚到”的理念转化为实实在在的经营成效。争当安全环保先锋，守牢生产生命线公司各支部始终坚守“安全是最大效益”理念，以党建引领安全生产走深走实。设立党员安全示范岗、党员安全责任区，严格落实安全管理制度，常态化开展隐患排查治理。新疆项目部党员先锋队不惧极寒恶劣天气，在零下二十多度的低温环境下坚守施工现场，严格执行冬季安全作业规范，保障清北1井、天湾101井等重点项目平稳推进；长庆项目部依托“党员身边无事故”专项活动，党员带头巡查现场、排查隐患，上半年累计整改各类问题59项。新能源项目部党支部围绕绿色低碳发展定位，组织党员带头学习新规程、辨识新风险、防控新隐患，推动现场标准化作业落地，护航新兴业务安全起步、稳健发展。争当党建品牌先锋，凝聚队伍向心力公司党委坚持党建暖心、聚力凝心，把服务员工作为品牌建设的重要内容。青海项目部支部严格落实“五必访、六必谈”制度，上半年开展谈心谈话30余次，及时疏导员工情绪、化解思想顾虑；新疆项目部组建“大漠先锋”青年突击队，充分发挥青年员工生力军作用；东北项目部党支部一线党员主动担当作为，在长期驻井、野外施工期间互帮互助、协同配合，凝聚起“一家人、一条心、一股劲”的团队合力；西北项目部党支部针对跨区域流动施工特点，创新“云端+线下”相结合的组织生活模式，做到党员流动不流失、组织生活不断线，实现市场开拓与队伍建设双向过硬。下一步，公司党委将持续以“强三基、达三标、争先进”主题活动为抓手，不断丰富党建品牌内涵、拓展创建路径，推动“一支部一特色”从单点出彩转向全域提质，推动党建软实力全面转化为发展硬实力，奋力打造更多基层党建标杆，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

公司防汛于未然紧绷汛期档案"安全弦" 汛以来，防汛形势日趋严峻，为切实加强汛期档案实体安全，公司积极采取有效措施，迅速组织开展档案室防汛隐患排查，确保档案资源安全平稳度汛。公司对照《汛期档案安全检查表（2026版）》，加强对档案库房及周边环境的全覆盖、拉网式检查。重点检查门、窗、墙体等有可能渗、漏水的情况，杜绝漏雨、排水不畅等不安全因素；对空调设备、消防设施、除湿设备、电路系统等安全设备运转情况进行全面排查，做好设备检修和维护，有效控制档案库房温湿度，避免档案受潮、发霉；针对夏季温湿度高，档案库房易出现虫蛀、霉变等不利情况，安排专人适时开展通风、排湿，及时投放和更换防虫、防霉药包，每日记录库房温湿度，严格落实档案管理“八防”要求。同时，紧密结合库房实际，做好应急准备，严格落实每日巡检制度，开展无实物应急桌面推演分析，提高岗位人员的安全防范意识和应对突发事件能力，做到积极应对，有备无患。经全面排查，公司档案库房各项安全设施运行正常，档案实体和信息安全得到有效保障。下一步，公司将继续密切关注汛期天气变化，严防上架实体档案受损，坚决杜绝高温汛期档案安全事故的发生。

十公里泥泞路，用双脚丈量责任八月，晋地雨骤。一场连绵数日的强降雨，将通往井场的简易山路冲刷成一片泥淖，给即将进行的固井作业设置了重重险障。蜿蜒于黄土高坡上的通途，车辙深陷为沟壑，坡道化作浊泥，稍有不慎，便是车辆侧滑、陷于囹圄的境地。审时度势，抢抓窗口保路通 “施工不能误，安全更不能松。”固井队队长孙高军的决定斩钉截铁。为确保生产进度与人员设备安全，施工车辆必须抓住雨歇的短暂窗口期，提前上山。司机王建华记得清晰，平日里仅需40分钟的路程，那日泥泞中辗转行进了近三个小时，两辆固井水泥车与一辆工具车方才艰难抵达井场。车辆就位后，因下套管作业尚未结束，部分施工人员只得就地待命，在狭小的驾驶室里枕戈待旦。暴雨断路，逆行而上显担当第二日凌晨，下套管作业终于圆满收官，固井工序箭在弦上，刻不容缓。然而，一场更猛烈的暴雨不期而至。豆大的雨点如鼓点般砸在车顶，刚刚抢通的道路再次被泥石堵塞，车辆彻底“寸步难行”。此时，井场上仅有候补操作手两人，而一次成功的固井，至少需要十余人协同作战。其余的技术骨干、操作工，皆被困于山下基地，时间一分一秒地流逝。 “路不通，我们走上去！”技术员邵发洋的声音掷地有声。他迅速穿戴好劳保装备，背上沉甸甸的工具包，与几名同事一道，没有丝毫迟疑，转身扎进了滂沱的雨幕之中。从山下到井场，看似直线五公里的距离，实则山路盘桓，远超十公里。暴雨洗礼后的土路，一脚踩下，泥浆没至脚踝。部分路段坡度超过三十度，雨水顺坡倾泻，人往上行，每一步都需紧拽路旁的灌木，方能稳住身形，艰难向上。雨势愈发猛烈，雨衣早已形同虚设，工服被雨水浸透，沉重地贴在身上；鞋子灌满泥水，每一步都发出沉闷的声响。途中，有人脚底打滑，重重摔在泥水里，却毫不气馁，拍拍身上的泥泞，继续前行。没有怨言，更无一人言弃。他们心中只有一个信念：井场上的兄弟在急切等待，这口井的固井作业，等不得！众志成城，固井作业凯歌还三个半小时的风雨兼程，几个浑身湿透、裹满泥浆的身影终于出现在井场入口。“来了！终于来了！”守候已久的操作手冲上前去，看到战友们浑身湿漉漉却又坚毅的模样，眼眶瞬间湿润。顾不上稍作休整，换下可拧出水的工服，众人即刻投入战斗。检查设备、核对参数、连接管线……一切工作有条不紊。随着指挥员一声令下，水泥浆按设计排量平稳注入井筒，各项压力数据在曲线上精准落点。碰压成功的那一瞬，井场上空仿佛有光刺破雨幕，所有人紧绷的脸庞上，不约而同地绽放出灿烂的笑容。事后有人问邵发洋，那十公里的雨夜山路，是如何一步步走下来的。他沉默片刻，低声说道：“没想那么多，就觉得井上的活儿，绝不能砸在咱手里。”顿了顿，他又补了一句：“老一辈石油人趟过的泥泞，比这深多了。咱这点路，不算啥。” 这句朴素至极的话语，正是石油人最本真的底色。在大山深处、在黄土塬上、在这大雨滂沱的夜里，他们用双脚一寸寸丈量沉甸甸的责任，用一身身泥泞见证石油人的硬核担当。

公司自研超低密度水泥浆在超高温深井应用首战告捷并刷新记录近日，公司顺利完成吉林油田重点风险探井有探1井油层固井施工任务，在井深5581米、井底温度高达187摄氏度的条件下，实现固井一次上返成功，刷新了吉林油田一次上返封固段最长、温差最大两项纪录，并实现公司自研1.30g/cm³超低密度水泥浆在超高温深井中成功应用。该井存在井温高、地面与井底温差大、水层和二氧化碳溢漏同层等难题。针对作业风险和施工难题，公司严格落实“一井一策，一段一法”要求，从水泥浆性能、施工参数、人员组织、设备调控等多角度、全视角明晰作业要求，细化现场操作。公司组建专项攻坚团队，开展顶层设计，优化完善固井方案。施工过程中，各岗位人员高效协同、紧密配合，各项关键参数符合设计要求，固井施工一气呵成，高质量完成任务，水泥浆返出地面，得到甲方高度赞誉。本次固井施工的圆满实施，充分展示了公司复杂井安全高效施工的硬实力，为后续吉林油田深层非常规资源开发奠定了坚实基础，也为同类高难度深层油气井安全固井提供了的宝贵经验。

公司自研水不分散水泥浆体系现场推广显成效公司历时2年时间，在原料的选择和性能优化方面持续深化研发，通过复配混凝土用絮凝剂，研制出专用油井水泥抗分散剂，为体系的成型奠定了核心基础。为确保体系性能达标，技术团队围绕抗压强度、稠化时间等关键参数开展室内评价实验，进行多轮测试与优化调整，最终形成适配高压低渗透油藏的水不分散水泥浆体系。该体系抗水侵、抗冲刷性能优异，可有效阻断地层流体侵入，兼顾施工可泵性与水泥石早期强度，水下损失率远低于行业标准。为验证现场应用效果，该体系在长庆油田陇东页岩油项目开展现场推广。陇东页岩油藏属于典型的高压低渗透地层，固井作业面临地层压力高、流体侵入风险大等诸多挑战，对水泥浆体系的性能要求极高。在应用过程中，技术团队全程跟进，根据现场地质条件优化施工参数，精准把控水泥浆配制、注入、候凝等关键环节，确保施工过程安全、高效、可控。截至目前，该自研水不分散水泥浆体系已成功应用16井次，施工质量合格，有效实现层内与层间可靠封隔，得到甲方高度好评。下一步，公司将以此次现场推广成效为契机，持续深化技术研发，进一步优化水不分散水泥浆体系性能，拓展技术应用场景，助力提质增效，为油气行业高质量发展贡献坚实技术力量。

命运的安排，比你想的更周到林语堂先生谈起苏轼，曾这样评价：“他是一个无可救药的乐天派。”可是，世人皆知苏轼随性洒脱，却不知他曾在无数次绝境中自救，在万般不如意中释然。命运从未偏爱他，给了他半生颠沛。可命运也从未辜负他，用起落沉浮成就他一生的精彩。读完苏轼的故事你便会明白：人生那些猝不及防的变故，其实都是命运最周到的安排。你经历的失去，是来沉淀你的苏轼的前半生，也曾被命运温柔眷顾。他年少便金榜题名，二十出头名震汴京，深得文坛领袖欧阳修赏识，仕途一片坦荡。彼时的他，意气风发，活在掌声与荣光里，心中满是建功立业的热忱。可是，命运却在这时给了他狠狠一击。二十八岁那年，妻子王弗因病去世。爱人骤然告别，成为他心底一道绵长的伤疤。这份痛楚还未消散，又传来父亲苏洵去世的消息。对苏轼来说，苏洵不仅是生养抚育自己的父亲，更是启蒙治学的严师，是立身处世的榜样。他们一起研读典籍，切磋写作，锤炼思辨。依照礼制，苏轼必须回乡守孝三年。当同辈官员纷纷站稳脚跟、步步晋升时，他只能放下所有抱负离京。他不仅失去了至亲的庇护，告别了相濡以沫的爱人，也错失了平步青云的大好时机。但接连的失去，没有让他消沉，反而让他在世事无常中顿悟了“人间至味是清欢”。他明白，人生有常亦无常，繁华不过是短暂馈赠，平淡才是生活本来的模样。于是，他开始沉下心性，深耕学识，用心体察烟火人间。往后无论登临巅峰，还是跌落低谷，他始终守得住本心，扛得住风雨，长成了最坚韧的“东坡居士”。有句话说：“所有的得到皆是幸运，所有的失去本是寻常。”我们总为走散的人流泪，为落空的期待反复内耗，总觉得失去意味着一无所有。殊不知，那些留不住的人和事，是岁月刻意留给你的历练。失去了一段关系，这让你学会自愈。失去了一些机会，你能借此拥有破局的勇气。每一次失去，都会沉淀出更强大的自己。你走过的坎坷，是来淬炼你的因为不愿卷入朝堂新旧党争，苏轼遭到排挤，先后调任密州、徐州等地。那时的密州，连年遭遇旱灾、蝗灾，田地颗粒无收，百姓流离失所，食不果腹。苏轼从一介京官，辗转到这贫苦之地，只能日食杞菊，住破屋舍，穿麻布衫。艰苦的生活，让苏轼“尘满面，鬓如霜”，他不禁发出“寂寞山城人老也”的哀叹。可是，局势再艰苦，身为地方官又如何能够置身事外呢？灾害频发，他就日日奔走在田间地头巡查灾情，亲自带队捕杀蝗虫，引水抗旱。官仓存粮紧缺，他就主动缩减俸禄，把粮食分给受灾百姓，自己常年以野菜粗粮为食。水患来袭，他就在城头搭建草庐，日夜驻守，连日不眠不休督工修筑堤坝、调度军民。这段外放的岁月，没有朝堂的荣光，没有盛名的加持，只剩无尽的清贫与奔波。但也正是这段鲜少被提及的苦寒经历，彻底淬炼了苏轼。环境破败又怎样，他说“且将新火试新茶，诗酒趁年华”。人生坎坷又如何，他道“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”。历经数年野菜陋居，他不再怨怼物质艰苦，而是学会在简陋日常中找乐子。超然台煮新茶、黄楼观天地、乡间看缫丝枣花，活得自在安宁。想起北宋哲学家张载的那句话：“富贵福泽，将厚吾之生也；贫贱忧戚，庸玉汝于成也。”命运丢下的所有泥泞，都是为了让你扎根生长。遇到坎坷，跨过去；遭受苦难，扛过去。把所有困难当做磨刀石，把所有风雨当成试炼场。那些咬着牙挺过的岁月，也终有一日，会成为耀眼的勋章。你受过的伤害，是来唤醒你的 “伤口，是光进入你内心的地方。”对苏轼来说，亦是如此。他一生光明磊落，刚正耿直，不结党营私，不媚上欺下。可这份纯粹与赤诚，却让他成了朝堂小人的眼中钉。那时，朝堂变法之争愈演愈烈，苏轼因直言新法弊病卷入其中。一众政敌嫉妒他的才华与声望，刻意搜罗他的诗文，恶意曲解，给他安上“讥讽朝政、藐视皇权”的罪名。一夜之间，名扬天下的文人沦为阶下囚。他被投入牢狱，连日轮番被审讯，受尽屈辱。不少亲友畏惧朝堂威势，选择关门避祸，而构陷他的政敌，更是步步紧逼，不肯罢休。这就是轰动朝野的“乌台诗案”。一朝跌入深渊，苏轼才终于发现：“蜗角虚名，蝇头微利，算来著甚干忙。”为了私欲勾心斗角，是世上最没意思的事。外界的口舌非议，从来左右不了真正的人生。出狱后，苏轼被贬黄州。在这里，虽然生活一贫如洗，但没有尔虞我诈，无需说短论长。他开垦城东坡地，躬耕劳作，自给自足，在清贫烟火里安顿身心。路遇暴雨，他说“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”；深夜赏月，他叹“一点浩然气，千里快哉风”。他跳出世俗的狭隘，挣脱名利的枷锁，真正活成了“不以物喜，不以己悲”的样子。所有打不倒你的诋毁与委屈，终会点燃你的灵魂，催动你的觉醒。有时候，命运给你的磋磨，其实是另一种形式的馈赠。你直面的遗憾，是来成全你的苏轼一生心系社稷，毕生都渴望安民济世。可命运弄人，他大半辈子都在漂泊中度过。“乌台诗案”事发，他被贬黄州。数年后再度被起用，又遭政敌排挤打压，接连被贬至惠州、儋州。苏轼人到暮年，仍要拖着年迈身躯，远赴天涯海角。他一生怀抱的报国理想，终究没能实现。以世俗的标准来看，他的人生满是缺憾。早年仕途坎坷，屡遭贬谪，晚年漂泊异乡，生活清苦。可正是这份贯穿一生的遗憾，成全了独一无二的千古苏东坡。倘若他一生仕途顺遂，稳居朝堂高位，世间或许只会多一位寻常朝臣，却会少一位惊艳千年的文坛大家。官场的失意和理想的落空，让他把目光从朝堂权谋，转向了万里山河和市井浮生。在惠州，他踏遍岭南山水，赏暮色远山，看万家灯火。在儋州，他就地取材，改良美食，以寻常食材烹制人间至味。当地文化闭塞，他便开堂讲学，无偿传道授业，开启海南文脉先河。这一路，他行过万水千山，却慢慢品出了“人间有味是清欢”的恬淡，悟透了“此心安处是吾乡”的人生真谛。命运没能给他世俗意义上的圆满，却赠予他通透豁达的人生境界。人这一生，谁没有一点意难平？面对那些来不及好好道别的人，没能实现的梦想，懵懂错过的真心，你沉溺于“我本可以”，执着于“早知当初”，可人这一生，圆满是侥幸，遗憾才是常态。与其在缺憾中痛苦，倒不如放下过往，看淡得失。要相信，所有遗憾，都是人生最好的成全。读完苏轼的故事，我终于彻底释然：命运所有的安排，从来都是刚刚好。起落刚好，得失刚好，别离与相逢刚好，磨难与成全也刚好。人生的所有境遇，都是你此生本该体验的风景。该来的躲不掉，该走的留不住。不必追过往繁华，不必惧前路风雨，坦然拥抱命运给你的一切。心安之处，便是一生归途。

女到中年的高级活法，是不语在生活中，很多女人不是不委屈，也不是没有情绪。只是走到后来会慢慢发现：不是每一句误解，都值得解释；不是每一次难过，都要立刻说出口；不是每一场争执，都非要分出输赢。我们已经承担了太多角色：女儿、妻子、妈妈、员工、照顾者。很多时候，不是我们不想好好说话，而是真的太累了。所以，“不语”不是让女人忍着，也不是劝女人把委屈咽下去。而是希望你先把自己从情绪里抱出来，少一点消耗，多一点疼惜自己。女人身上最好的风水，往往就藏在这两个字里：不语。不语，是先照顾自己的情绪女人很容易被一句话刺痛。伴侣一句敷衍，心里会酸；孩子一句顶嘴，会觉得委屈；亲戚朋友随口评价几句，也会忍不住想很久。这不是矫情。很多女人的敏感背后，其实是长期的辛苦、操心和不被看见。所以，当情绪上来的时候，别急着责怪自己“怎么又控制不住”。你可以先停一停，给自己几分钟缓冲。有位读者说，她以前最怕婆婆说：“你在家带孩子有什么累的？”每次听到，她都会立刻解释，从孩子几点醒、几点吃饭，说到家务、开销和看病记录。说到最后，她更委屈，对方也未必真正理解。后来她换了方法。再听到类似的话，她先不急着争辩，而是等自己情绪平稳后，整理好孩子作息、家里开销和自己的实际压力，找丈夫认真谈了一次。她说：“我不是不难过了，只是我不想再用吵架证明自己很累。”这就是“不语”的第一层意义。不是忍气吞声，而是先保护自己。情绪最满的时候，先别急着说重话，也别急着证明自己。先喝口水，出去走一走，或者把想说的话写下来。等心稳了，再决定这件事要不要说、怎么说、跟谁说。女人要学会把自己的情绪放在第一位。不是所有话都要立刻回应，不是所有委屈都要当场讨回。先把自己安顿好，才有力气处理关系。不语，是不再为别人的评价反复证明很多女人活得累，是因为太怕被误会。别人说她不合群，她想解释。别人说她太清高，她想解释。别人说她顾家就是没追求，说她拼事业就是不顾家，她也想解释。可女人这一生，真的很难让所有人都满意。你温柔，有人说你没主见。你坚定，有人说你强势。你安静，有人说你不好相处。你活泼，又有人说你不稳重。所以，很多时候，别人的评价听一听就好，不必每一句都放进心里。演员俞飞鸿给人的感觉，一直很稳。这些年，外界常常讨论她的年龄、婚恋和生活选择。可她很少急着解释自己，也不把人生摊开给所有人评判。她只是按照自己的节奏拍戏、生活、阅读，保持清醒，也保持松弛。这种状态对我们很有启发：别人怎么看你，是别人的角度；你怎么安顿自己，才是你真正要过的日子。如果一件事你已经想清楚了，就不必反复向所有人证明。把解释的力气收回来，好好照顾自己，比赢得几句认同更重要。现实里也一样。有个网友在单位做财务，平时话不多，只把事情做好。有人在背后说她“装清高”“不懂人情世故”。她一开始也难受，甚至想一个个解释。后来她想明白了：自己没拿不该拿的钱，没推不该推的责任，把账做清楚，把流程留好，就够了。几个月后，公司内部审计，她负责的部分最清楚，领导反而更信任她。所以，女人真的不用急着向所有人证明自己。懂你的人，不需要你讲太多。不懂你的人，你说得再多，也未必会懂。把解释的力气收回来，去睡个好觉，去做一件喜欢的事，去把自己的生活经营好。这比反复证明自己，更养人。不语，是给最亲的人多一点温柔很多女人不是脾气不好，而是太累了。工作里的压力，家庭里的琐碎，孩子的学习，父母的身体，伴侣的情绪，常常都压在心上。所以回到家里，一点小事就容易爆发。孩子作业写错了，忍不住着急。伴侣回家晚了，忍不住抱怨。父母说话不合心意，忍不住顶回去。这些反应都可以理解。因为一个人长期撑着，真的会累。但也可以慢慢练习：在最想说重话的时候，先停一下。网上有个妈妈分享，她以前辅导孩子写作业，一道题错三遍，就忍不住说：“你到底有没有脑子？”吼完孩子哭，她也哭。后来有一天，孩子小声说：“妈妈，我一听你说我笨，我就更不会了。”这句话让她心里很疼。从那以后，她开始练习少说伤人的话。孩子错了，她先停三秒，再问：“你卡在哪一步？”董卿曾谈到过母亲对孩子的影响。真正好的家庭氛围，不是靠大声压住谁，而是有人愿意慢一点、稳一点，把话说得柔和一点。女人的不语，不是把自己的委屈去掉。而是在心里提醒自己：我可以表达不满，但不用伤人；我可以说出需求，但不用否定对方整个人。对家人少一点急，家里就多一点暖。对自己少一点苛责，心里也会松一点。写在最后说到底，女人身上的上等风水，从来不是会说多少漂亮话。而是该温柔时温柔，该坚定时坚定，该沉默时沉默。如果你已经很累了，就别再逼自己事事回应。如果你已经很委屈了，就先抱抱自己，再决定要不要开口。如果有些人注定听不懂你，那就把解释省下来，好好照顾自己的心。

当一个人开始静下来，命就开始变贵回首往昔，人生中的每一个低谷期，都会伴随着一个词：混乱。那些时日，脑袋总是胡思乱想，情绪暴躁，白天被各种琐事推着走，夜里躺在床上，思绪又像走马灯一样停不下来。明明什么都没做，却累得喘不过气。欲医此疾，唯有“静”字。只有强迫自己静下来，慢慢梳理当下的困局，才能一点一点结束混乱，一步一步从低谷中跳出。当一个人开始静下来，人生自会变得顺遂。静下来，才能理清问题的本质弘一法师说：“处事大忌急躁，急躁则自先不暇，何暇治事？”遇到事上，心神都乱了，又怎么能理智地处理问题。有一句话叫急不择言，慌不择路。越急，动作就越变形；动作越变形，事情就越糟糕；事情越糟糕，心就越乱。一个死循环就此形成。真正厉害的人，身处混乱，却总能沉得住气。前腾讯副总裁郄小虎，曾在谷歌工作，负责提升广告的转化率。当时中国区转化率非常低，他和同事们为了解决这一问题，尝试过放大广告字体、改变背景色调等方法，却都没什么成效。没有收益就代表着饭碗不稳，部门上下急得抓耳挠腮，满腹牢骚。唯独郄小虎没有跟着瞎忙活，安安静静地坐在工位思考：转化率不好，真的是因为广告本身的问题吗？为此，他展开调研，结果发现：由于很多网站顶端常放一堆密集广告，中国用户打开网页，经常跳过顶部，直接浏览下面。而谷歌广告的展示位，刚好也在最顶部。于是在郄小虎的提议下，公司把广告调到最下面，没多久转化率就提起来了。凭借过人的思维能力，郄小虎得到了上司的赏识，很快就被提拔为主管。这世上有三种人：花一秒钟就能看透事物本质的人；能静心思考，慢慢理清头绪的人；处在混乱中，越理越乱的人。静下来，不能保证让你成为第一种人，但能避免让你成为第三种人。所谓：静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。当你能够静下来思考问题，人生就会避免很多弯路。静下来，才能看清脚下的路年纪越大越能体会到那种焦虑和恐慌。30岁还没结婚，看着同龄人孩子遍地跑，你急不急？35岁还是基层员工，看着那些“00后”月入几万元，你慌不慌？一急一慌，就开始乱走。将就的工作，凑合的婚姻，一团乱麻的生活。看过一句话：“我们都生活在各自的时间里。不要因为别人交卷了，你就乱写答案。”你看到别人事业有成，你没看到他之前可能啃了5年的冷板凳。你看到别人婚姻美满，你不知道她一个人熬过了多少个孤独的夜晚。梁晓声刚毕业时，同学都选择找一份安稳工作，只有他去了电影制片厂。选择安稳的同学，短短几年时间就升职为处级干部，他却在电影制片厂摸爬滚打几年也丝毫没有长进。很多人笑他不会选。可梁晓声却从不心急，笑答：我按自己的节奏走。十年如一日，他始终在文学创作这条路上埋头前行，最终凭借《人世间》斩获茅盾文学奖。石黑一雄曾说：如果说有一件事我是鼓励你们大家去做的，那就是永远不要随波逐流。他把人生的发展分为两种方式：第一种方式叫：步步为营，一步一步往前走，这需要我们静下心来，不被外界浮躁的环境所影响。第二种方式叫：进三步退两步，每次前行都是头脑一热，最后不得不退到原点，消耗了更多的能量和精力。事实上，每个人都有自己的时区。有人22岁毕业，28岁才找到方向；有人25岁就当上CEO，50岁就没了；有人40岁才开始创业，70岁还在领跑行业。你没落后，也没领先。你只是在自己的时区里，一切都准时。但前提是，你得先静下来，才能听清自己的时针在往哪儿走。这世上的道路有许多条，而每个人都有属于自己的那条。先低头看看自己脚下的路，比什么都重要。静下来，才能收回外泄的能量美国国家科学院做过一项研究，结果显示：杂念越多的人，自身的能量越少。人的意识就像水流。如果任由无数念头四处乱窜，内心就会一片混乱，能量也会一点一点外泄。到最后你会发现，明明什么都没做，却比干了一天体力活还累。围棋棋手吴清源，金庸先生曾把他比作围棋江湖里的“绝世高手”。他六岁时，就痴迷于下棋，每日忘我练习。十岁时，便踏进了顶级围棋圈，开始和最有名的棋手们对局。十三岁时，吴清源赢了来华对局的五段棋士井上孝平，名声大噪。但这之后，他陷入很长一段时间低谷。究其原因，有比赛的压力、有观众的期盼、有媒体的追逐，无数杂念像潮水般涌来。若任由这些念头撕扯，再高的天赋也会被消磨殆尽。吴清源的解法出乎意料。他在回忆录中写道：每次大赛前，总要通读一遍《道德经》。书中“无为、无我、无欲”的思想，能让他涤荡一切杂念，将外泄的能量全部收回棋盘之上，从容应对比赛。不看他人的脸色，不计输赢的后果，不预设成败的得失。正是这份收放自如的静气，让吴清源从天赋异禀的少年，蜕变为纵横棋坛的“一代棋圣”。世间万物，纷杂繁华，更何况人脑海里的想法。如果不能静心省心，难免困囿于各种琐事，扰乱心性。无论环境如何变化，一个人关注的重点应该是自己的内心，生活可以拒绝给你一栋别墅，一辆豪车，但绝不拒绝给你清风，明月，和内心的安宁。宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。把能量花在值得的事上，花在能让自己成长的事上，其他的，一概断舍离。老子说：“归根曰静，静曰复命。”意思是，回到根上就是静，静了就能恢复生命的秩序和力量。静，是一种修养，更是一种境界。心静了，才能在风雨中从容不迫；心定了，才能在喧嚣中安之若素。

公司“蒸战”新疆市场掀起生产热潮进入盛夏以来，新疆地区持续高温，施工现场地表温度突破40℃。公司新疆项目部干部员工迎难而上、火力全开，在48小时内高效完成8口井次施工任务，各作业区域掀起生产热潮。科学统筹，高效保障施工节奏。面对高温天气与密集施工任务的双重压力，新疆项目部每日召开生产会，从QHSE管理、生产运行、技术措施等多方面入手，对天气、路况、重点施工措施提前预警，加大员工教育培训和重点工作沟通力度。有机结合“阵地战”和“运动战”，强化南北疆市场生产运行联动，合理规划人员设备配置，优化车组组合，2天内调动车辆行程1200公里，实现与钻井生产无缝衔接，以高效保障为甲方交上满意答卷。严控风险，筑牢安全生产防线。为保障高峰期生产安全，新疆项目部百余名干部员工坚守施工一线，通过现场检查、设备检修、隐患整改等措施，及时消除安全隐患，确保高强度作业下设备稳定运行。合理调整岗位员工作息时间，克服高温天气带来不利因素，强化风险控制，备足防暑降温药品，强化落实安全生产措施，守住安全井控底线红线。严守红线，树牢质量至上理念。新疆项目部牢固树立“质量就是生命”的理念，严格对照严守井筒质量”七条红线”要求，严格执行设计评审和审批制度。针对重难点井，项目部领导、技术专家驻井把关，会同甲方及钻井、泥浆等相关单位明确并落实施工方案，严把施工设计和水泥浆试验等关键环节，确保固井全过程受控，持续提升服务保障能力。

二连项目部“四个到位”迎战生产小高峰自高温汛期以来，二连项目部紧扣公司安全生产工作部署，以“四个到位”压实安全责任、严控施工风险、提升生产质效，平稳高效度过本轮生产小高峰。7月29日至8月5日，累计安全优质完成表层施工1井次、油层施工3井次、打塞作业3次，实现安全生产零隐患、施工任务零差错。安全教育“学习”到位，拧紧思想“安全阀”。项目部立足汛期施工及道路行车安全重点，持续开展专项安全培训，精准聚焦车辆驾驶员岗位风险点，系统讲解雨天路面湿滑、视线受阻、雷雨大风等恶劣天气下的安全行车规范，明确保持安全车距、平稳制动等操作要点。集中学习上级专项工作通知要求及公司7、8月份安全风险提示函，层层传导安全责任，普及汛期安全防范知识和应急处置技巧，切实提升全员安全防范意识和突发险情应对能力，筑牢安全生产思想根基。车辆检查“巡检”到位，筑牢设备“保障线”。项目部结合公司“全员”找茬和雨季“八防”工作要求，对所有施工运输车辆开展全方位、无死角隐患排查整治。重点针对车辆制动系统、轮胎磨损、灯光照明等关键部位进行细致检查，对磨损超标轮胎及时更换、对制动间隙精准调试，全面保障雨刮、灯光等设备完好有效、运行正常。依托CEMAD专家辅助决策系统安全管理平台，实现车辆安全管理标准化、数字化、闭环化，赋能汛期车辆安全管控、隐患排查提质增效。党建引领“护航”到位，凝聚攻坚“向心力”。项目部党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以暖心党建服务生产攻坚、赋能一线建设。扎实开展夏季暖心关爱活动，聚焦一线员工饮食、生活需求，严格把控食堂卫生标准，严控食材变质风险，保障食材新鲜、菜品丰富，常态化供应绿豆汤、矿泉水等饮品，配发清凉油、蚊香液等物资，切实把党组织的关怀温暖送到岗位一线、送到员工身边，有效提振全员攻坚干劲，为平稳打赢生产小高峰攻坚战凝聚红色力量。

公司召开2026年新员工入职座谈会 8月7日下午，公司召开2026年新员工入职座谈会。公司党委书记出席会议并讲话，党委副书记主持会议，优秀青年代表、新员工共计10余人参加会议。会上，14名新员工逐一进行自我介绍，分享各自的学习经历、兴趣爱好、专业特长，表达了将个人成长融入公司发展的决心。公司为新员工统一配发励志书籍以及文创套装，从思想引领、技术赋能、精神传承三个层面传达期望。与会人员共同观看了公司宣传片《固创领航》，感悟固井人扎根一线、科技攻坚、砥砺奋进的奋斗历程，让新员工对公司的文化底蕴和发展情况有了更为直观的了解。优秀青年代表也做了发言，结合自身岗位实践，分享了扎根一线、攻坚克难的成长经历和心得体会，勉励新同事尽快转变角色、融入团队，发挥年轻人的创造力，深学笃行、创新实践，在公司广阔的舞台上施展才干。党委书记代表公司党委、公司对新员工的加入表示热烈欢迎，围绕青年人才成长与担当，提出四点要求：一是胸怀远大志向，淬炼忠诚底色，将个人理想融入国家能源安全大局，传承石油精神，在固井事业中扛起责任。二是扎根一线沃土，锤炼实干作风，把井场当课堂，在复杂工况实战中积累底气、提升能力。三是苦练看家本领，积蓄深厚底气，依托专业技能专家工作室等平台反复操练，把每个细节做到极致。四是坚持守正创新，凝聚奋进力量，主动跳出舒适区，敢于攻坚克难，将专业与智能技术相融合，为公司高质量发展注入新动能。此次座谈会传递了公司党委、公司和广大员工对新员工的热诚欢迎，增进了新老员工的相互了解，为新员工快速了解公司、融入集体提供了帮助。

新疆项目部浓浓关怀润心田温情聚力促前行企业发展有力度，人文关怀有温度。一直以来，新疆项目部始终秉持以人为本的发展理念，积极响应公司号召，深耕职工关爱工作，把职工冷暖放在心头、把暖心服务落到实处，用心用情打造暖意满满的企业大家庭。项目部坚持全方位关怀职工生活，聚焦职工人生重要节点与特殊时刻，常态化开展各类暖心慰问，涵盖职工结婚喜庆、生育添丁、因病住院、亲属离世、子女升学深造五大场景，做到喜事有祝福、难事有慰藉，拉近企员距离，解除职工后顾之忧。岁岁皆温暖，事事有关怀。在职工新婚嫁娶、喜添新丁的幸福时刻，项目部及时送上诚挚祝福，共享家庭喜悦；在职工患病住院期间，牵挂职工身心健康，叮嘱安心休养、早日康复；在职工遭遇至亲离世的悲痛时刻，贴心抚慰、温情陪伴，助力职工平复心情。今夏时节，项目部扎实开展职工子女升学专项慰问活动。向子女成功考取大专及以上院校的职工家庭送上美好祝愿，肯定职工兼顾工作与育儿的辛勤付出，鼓励学子勤学笃行、逐梦远航，营造崇文尚学、向善向上的良好氛围。今年以来，项目部累计完成各类暖心慰问16人次，覆盖职工婚育健康、家庭变故、子女求学等关键生活场景，让关爱贯穿日常、让温情浸润人心。一次次真诚慰问，生动诠释了项目部心系职工、关爱职工的责任初心。点滴关怀汇聚暖流，温情聚力赋能前行。下一步，项目部将持续细化职工关爱举措、丰富暖心服务内容，不断提升职工归属感、幸福感与凝聚力，以浓浓温情凝聚发展合力，携手全体职工同心奋进，共促企业高质量发展。

公司动漫形象打造市场开拓“新名片” 你好，我是小井，8月3日，在一次技术交流会现场，公司播放的短视频中，动漫形象“小井”正用通俗语言介绍核心自研产品。固井技术涉及水泥浆配方、环空封固等专业内容，对外解释门槛较高。如何让技术优势转化为客户听得懂的价值语言？“小井”与此前推出的“小固”共同构成“固井科技π”品牌传播体系的视觉载体。“小固”以第一人称视角科普储气库井固井技术原理，“小井”以专业讲解方式介绍自研产品，将技术参数转化为客户易懂的价值语言。在中国石油媒体开放日上，这系列短视频作为该公司技术创新成果向媒体集中展示。除短视频外，VR技术也被纳入“固井科技π”的实践范围。正在开发的“固井施工模拟器”VR程序，可模拟高压管汇刺漏、井喷等险情现场，用于安全培训和应急演练；井身结构、水泥浆泵送过程等被制作为VR可视化模型，用于技术交流与客户展示。据市场部门反馈，该形式有效提升了客户对技术内容的理解效率。下一步，公司将围绕“小固”“小井”持续制作技术科普与产品推介系列短视频，广泛应用于技术交流会、行业展会等场景，以品牌传播赋能市场开拓，为企业赢得市场竞争主动。

公司经理到新疆项目部检查指导工作并慰问一线员工 8月6日至8日，公司经理一行2人到新疆项目部慰问一线干部员工、检查指导工作，期间出席甲方技术研讨会。经理一行，先后前往项目部食堂、车场及化验室设施区域实地检查，详细了解现场施工组织、岗位标准化操作及设备运行情况。认真听取了项目部工作汇报，对项目部的党建、生产运行等各项工作给予充分肯定。同时开展“四讲两查”一考试安全专项工作，从严夯实基层安全管理基础。结合甲方市场形势、工程技术发展方向及项目年度重点工作等方面，提出具体工作要求。

新能源项目部扎实开展2026年 “金秋助学”暖心活动金秋时节，逐梦启航。为落实公司惠民暖心政策，帮扶困难职工家庭、解决子女就学难题，传递组织温暖、凝聚队伍合力，按照《渤海钻探工程公司帮扶救助管理办法》要求，新能源项目部工会全面启动2026年“金秋助学”帮扶慰问工作，用务实举措助力学子圆梦求学路。本次“金秋助学”活动面向2026年考取大专及以上院校的新生、在校就读的困难职工及职工遗属子女，通过精准摸排、严格审核、专项帮扶的模式，精准助力困难学子安心求学，全方位为职工家庭减负，让升学更有仪式感、幸福感。同时，为落实公司工会暖心福利政策，项目部针对当年考入国家普通教育大专及以上院校的职工子女推出升学暖心福利，为考入国家普教大专及以上院校的职工子女购置了慰问品。心系职工冷暖，精准摸排落实。活动开展以来，项目部工会周密部署，坚持公平、公正、公开原则，认真开展摸底排查、信息统计、政策宣讲，逐一核实职工家庭情况与子女升学信息，确保政策落地不漏一户、不落一人。截至7月31日，已完成1户困难职工家庭助学摸底登记，并对3户职工子女考入国家普教大专及以上院校的职工家庭发放助学拉杆箱3个，把组织关怀送到职工身边。助学不止于帮扶，更在于育人暖心。下一步，项目部工会将按照公司时间节点推进后续工作，完善助学档案，按时完成材料上报、审核、救助发放等工作；持续关注受助学子的成长情况，引导他们心怀感恩、勤学奋进、立志成才。同时持续做实职工关爱工作，不断提升职工归属感、幸福感，凝聚奋进力量，助力高质量发展。

东部项目部开展建军节主题系列活动为庆祝中国人民解放军建军纪念日，传承红色军魂、凝聚奋进力量，7月29日，东部项目部组织开展“迎八一、强党性、砺担当”主题系列活动。光影铸魂，传承红色血脉。项目部组织党员干部集中观看红色影片《建军大业》，影片生动再现了南昌起义、三河坝战役等关键历史场景，生动展现了革命先辈不畏艰险、浴血奋战、忠诚报国的崇高品格。誓词铮铮，永葆初心本色。观影结束后，项目部全体党员面向党旗庄严列队、重温入党誓词。铿锵有力的誓言直击人心，全体党员在庄重肃穆的仪式中重温入党初心，接受思想淬炼与精神洗礼。立足岗位，实干担当建功。为推动红色精神落地见效，项目部开展岗位讲述活动。员工代表结合岗位职责、工作实际，围绕施工建设、安全生产、技术攻坚、提质增效等重点工作，分享工作经验、梳理问题短板、明确奋进目标。本次八一主题系列活动，将红色教育与岗位实践紧密结合，兼具思想性与实践性。下一步，东部项目部将持续传承人民军队忠诚履职、艰苦奋斗、敢打必胜的优良作风，把活动凝聚的精神力量转化为推进项目高质量建设的实际行动，全体员工将以饱满热情、务实作风攻坚克难、实干笃行，全力推动各项工作提质增效、落地落实。

公司召开2026年年中工作会、上半年经营分析会 7月31日，公司组织召开2026年年中工作会、上半年经营分析会暨二季度安全生产（QHSE）委员会（扩大）会议。会议总结公司上半年成绩与不足，科学研判当前形势，部署下半年任务，动员全体干部员工，坚定信心、迎难而上，奋力完成全年目标任务，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。会上，传达了集团公司和渤海钻探公司2026年年中工作会议精神，市场与生产协调部（企管法规部）、物资装备部、财务部和质量健康安全环保部分别通报了专业路相关工作，通报了二季度QHSE考核情况等。上半年，面对集团内部市场化招标和部分市场启动相对较晚的双重考验，公司深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实集团公司、中油技服、渤海钻探公司决策部署，以市场开拓扩充营收体量，以精细化管理挖掘内部利润空间，全体干部员工迎难而上、承压奋进，各项工作稳步推进，取得了一份来之不易的成绩单：一是经营指标稳中有进；二是市场开发取得突破；三是安全生产平稳可控；四是技术管理持续优化；五是科技创新激发活力；六是精益管理稳步提升；七是党建引领聚力赋能。下半年是公司冲刺全年目标任务的关键阶段，要锚定2026年工作目标，把压力转化为攻坚动力，把挑战转化为破局机遇，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，咬定目标、狠抓落实，坚决完成全年既定任务。

二连项目部参加蒙 X井井控应急处置联合演练为夯实井控安全基础，锤炼应急实战能力，畅通跨单位应急联动渠道，7月21日，二连项目部参加蒙X井井控应急处置联合演练，顺利完成压井施工应急预备处置等重点任务。本次演练联合华北油田二连分公司、渤海钻探第二钻井分公司等多家单位，紧扣“贴近实战、全员参与、联动高效、闭环提升”原则，聚焦钻井作业核心安全风险，模拟钻进过程中地层压力异常引发井下溢流的真实险情，完整还原了井控突发事件处置全流程。井控险情触发后，各参演单位第一时间启动应急响应，严格依照预案规范开展处置工作。二连项目部应急抢险组快速就位、高效联动，迅速对接现场工况、精准研判险情态势，重点落实压井筹备、施工应急预备处置等核心工作。全体参演人员严守安全操作规范，熟练完成设备检查、工况监测、工序筹备等各项作业，操作标准、配合默契、处置高效，有力保障了模拟险情有序处置。此次跨专业、跨单位联合演练，有效打通了应急联动壁垒，磨合了多方协同处置流程，规范了井控险情处置衔接环节。下一步，二连项目部将继续坚持“以练促学、以练促改、以练促战”，全面复盘总结、补齐短板弱项，常态化开展实战化应急演练，筑牢全员井控安全红线意识，夯实安全生产根基，为二连地区油气勘探开发保驾护航。

公司“三项举措”严控本增效益今年以来，公司认真落实上级关于“开源节流、控本增效”活动相关要求，紧扣全年工作目标，围绕生产运行主线，开展“三项举措”积极推进控本增效工作。转观念促提升。公司以支部为单位，组织召开“我为开源增收降本增效献一策”主题党日活动，通过座谈交流、经验分享等方式，从管理理念、体制机制、生产经营等方面，对标先进查不足、明确方向补短板，累计征集各类意见建议70余条。引导全体员工主动适应企业发展新形势，破除“等、靠、要”的思想，推动全员参与降本增效工作，让开源节流成为每名职工的行动自觉。定措施增效益。公司始终树牢 “过紧日子” 思想，坚守低成本稳健发展理念，不断延伸精细化管理触角、拓宽管控覆盖范围，稳步夯实降本增效发展根基。严格对照上级 2026 年度开源增收、降本增效 96 项专项工作举措，紧密结合自身经营实际，逐层拆解细化各项任务指标，逐级压紧压实岗位履职责任，以严标准、实举措常态化督导推进各项工作落地见效，全力推动经营效益稳步攀升。严管控深挖潜。公司加强物资管理，在验收、保管、运输等环节采取有效措施，避免造成物资质量损失，截至目前完成到货805批次，验收检验率100%，合格率100%，实现入库物资检验率100%的管理目标。各项目部优化车辆调度、规划行驶路线、严控怠速用油，抢抓油价节点储油，依托油耗仪定额管控，多措并举压降油料开支。统筹推进固井业务全要素成本精准写实，紧盯生产经营全流程，全面摸排各类成本开支，夯实降本增效根基。全面推行办公用品定额消耗制度，按需领用、杜绝浪费，确保控本全流程，增效实打实。

晚安一句话忌妒发生时，心像是被轻轻拧了一下，又酸又涩。那种不适，其实是一份不太情愿的、甚至有些扭曲的“敬意”。因为在你心底深处，你不得不承认对方身上拥有某种你所在乎、所向往的光亮。这份痛苦并非源于恨，而是源于爱；你爱那种美好，却遗憾它暂时不属于自己。若能看清这份“敬意”，忌妒反而可以成为映照你内心的一面镜子，并鼓舞你不断提升自己。

晚安一句话我们每个人，都是自己生命的创作者。你如何度过时间，如何回应悲喜，如何塑造品格，都是在为自己这件独一无二的作品添上笔触。这份创作没有草稿，无法重来，因而也最为珍贵。让我们耐心地、诚实地，把自己活成一件有温度，充满生机的“艺术品”。

为什么说"家越干净，人越有福"？ “你的人生，其实就像你自己的房间。如果你的房间脏乱不堪，很遗憾地告诉你，你的‘好运’与‘梦想’都会悄悄溜走。而且，如果放任不管，脏乱的房间还会为你招来负能量。” 家净，是对生活最基本的尊重。一个整洁有序的家，不仅带来身体的舒适，更能安顿浮躁的心灵。当物品各归其位、窗明几净，人的状态也会随之舒展明朗。身心安稳，能量自足，福气便在这样的空间中自然生长、缓缓流动。身体之福：环境清洁，减少病菌，身心舒畅人生碌碌，许多人都在追求财富与成功的路上奔走，却常常忽略了这一切的基础——健康的身体。爱默生曾说：“健康是人生第一财富。” 工作可以再找，事业可以重来，但健康一旦失去，往往难以挽回。脏乱差的环境，是病菌滋生的温床，也会给身体带来持续的危害。纪录片《对话秋日鼻敏感》中有这样一个例子：小苏是一名年轻的演员，在上海工作的三年多里，一直受过敏性鼻炎的困扰，演出中需要与观众互动，却常因打喷嚏、流鼻涕而影响状态。医生实地探访后发现，小苏工作的舞台环境杂乱，堆满衣物物品，空调出风口甚至还有霉斑。正是这样的环境，加剧了他的鼻炎症状。找到问题根源后，通过整改环境，小苏逐渐恢复了健康，也能更专注地投入表演。享受身体之福，首先要保持生活环境的整洁。只有空间干净，才能避免灰尘与垃圾带来的病菌侵扰。打扫房间，其实也是在整理生活的烦恼。清除有害的杂物，才能为身心腾出空间，迎接更多美好。情绪之福：减少杂乱引发的焦虑，提升幸福感知乎上曾有一个浏览量超3300万的问题： “住在一个脏乱差的家里是什么感受？” 许多网友分享了自己的感受： “总是心烦意乱，感到压抑。” “一进家门，仿佛所有希望都被吞没了。” 外界环境会潜移默化地影响情绪。杂乱的空间，容易引发无意识的焦虑。作家杨邪曾分享过自己的经历：婚前他与妻子把家收拾得井井有条，但孩子出生后，由于长辈同住，生活习惯差异让家里逐渐杂乱。玄关堆满鞋子，卫生间积着待洗衣物，地上散落玩具甚至炊具…… 这种环境让他难以专注写作，效率降低，收入也受到影响。关系之福：空间有序，减少家务与杂物引发的矛盾美国作家安·拉莫特在《一只鸟接着一只鸟》中分享过自己的经历。她曾因工作繁忙，家中杂物堆积如山，书籍、稿件、生活用品散落各处。这种混乱不仅让她难以专注写作，还常因家务分工问题与家人发生争执。直到某个周末，她下定决心与家人一起彻底整理房间，将不需要的物品捐赠，为每样东西找到固定位置。整理后，家中空间变得明亮宽敞，家人间的气氛也明显缓和，大家更愿意共同维护整洁，彼此抱怨减少了，沟通也变得顺畅起来。整理空间的过程，往往也是梳理关系的过程。空间的有序，本质上是关系的镜像。当家中物品各归其位，家人的心也更容易找到共鸣的频率。

三餐四季，何以为安？越是快节奏的时代，越需要一蔬一饭、一季一年的安定。人生一世，何以为“安”？史学大家许倬云先生给出过一个答案——“往里走，安顿自己”。可“往里走”，到底要走到哪里去？许先生自己给出了线索：他一生关注普通百姓的日常生活，从他们的一日三餐、四季日常中，看到了扎根大地的安顿之道。他说过，即使是清贫的生活，也有直接、现实的快乐。一碗热粥配咸菜，都能品出滋味。这番话不是教人往虚无缥缈的境界里求索，而是提醒我们回看脚下的土地，桌上的三餐，四时的流转。安于天时：顺天时应万物中国人理解的“安”，是顺天应时。春生、夏长、秋收、冬藏，不是农谚里的修辞，而是先民刻进骨血的生存律令。什么时候播种，什么时候收割，什么时候休养，都写在老天爷的脸色里。顺应它，五谷丰登，一家安然；违逆它，颗粒无收，流离失所。这种对时序的敬畏，从田野延伸到餐桌，变成了“不时不食”的铁律。孔子在《论语》中郑重写下“不时不食”，他不是美食家，他是把吃饭当作对天时的礼拜。民间说得更朴素：春吃芽，夏吃瓜，秋吃果，冬吃根。人活在地里，就要吃地里的东西；人活在时间里，就要吃时间的馈赠。安于天时，就是知道自己该在什么时候吃什么、做什么、想什么。当你在春天挖一把荠菜，在夏天敲一个西瓜，在秋天捡一袋栗子，在冬天拔几根萝卜——那一刻，你便安顿在天地之间了。安于人伦：敬人伦亲烟火如果说天时给了人与宇宙的和解，那么三餐，给了人与人的和解。中国人很少独自好好吃一顿饭。一张餐桌，就是一个微缩的人间。长者上座，幼者末席——碗筷碰撞之间，一代代人学会了“敬”与“让”。最动人的，是那双伸出去夹菜的筷子。母亲把鸡腿夹给孩子，丈夫把瘦肉夹给妻子。饭桌上没人说“我爱你”，但每一筷子都在说。什么叫“安”？心安。心怎么安？知道自己的来处，知道这烟火气里有一代代人的体温。可如今，这张餐桌正在被遗忘。一家人各自刷着手机，吃着一顿沉默的饭，坐在一起，心却散落在别处。找回这份安，不妨从一张餐桌开始：哪怕只有周末一顿饭，关掉电视，收起手机，几双筷子伸向同一盘菜。夹菜时看一眼彼此，咀嚼时听一听咀嚼的声音。你会发现，安，就藏在那一顿饭的温度里。安于此刻：在日常修身心安顿了自己与天地、与他人的关系，最后要回到自己身上——安于身心，安于每一个平凡的此刻。禅宗有一则公案。有人问大珠慧海禅师如何修行，禅师答：“饥来吃饭，困来眠。”问：这不和别人一样吗？禅师说：不同。他们吃饭时不肯吃饭，百种思索；睡觉时不肯睡觉，千般计较。我吃饭时就是吃饭，睡觉时就是睡觉。这段话道尽了现代人的困境——我们吃饭时看手机、回消息，嘴巴在动，心在别处。食物变成了燃料，胃填饱了，心却一直空着。安于身心，首先就是吃饭时让自己在场：放下手机，安静坐下，慢慢咀嚼，直到尝出米粒本身朴素的甜。还有身体最诚实的语言：饥与饱。我们常常不是因为饿了才吃，而是因为到点了、因为情绪低落了。安于身心，就是重新学会听身体的话——它说饿了才动筷子，它说够了就放下。反季节的蔬菜、24小时的外卖、十分钟解决的一餐——我们生活在一个飞速的时代。那么，如何安？每周至少为自己或家人做一顿饭，去菜市场而不是点外卖，吃饭时把手机请出餐桌。这些微小的抵抗，就是在失速的日常里找回自己的节拍。最好的修行，不在深山，就在厨房与餐桌之间。一蔬一饭，皆是道场；一季一岁，皆是修行。那些在案板上切出的长短、锅里翻出的香气、碗筷间递出的关切——加起来，就是一个人所能获得的最大安顿。

晚安一句话他们是生命之河的守夜人，以双手接住疼痛，以耐心兑换希望。那些琐碎而沉重的护理，在旁人眼中是重复的辛劳，在他们心里却可化为清晰的刻度。每一声平稳的呼吸，每一抹重回脸颊的血色，都是暗夜里的微光。当你让另一个生命获得抚慰与尊严时，这份工作本身，便是最明亮的勋章。

《咏廿四气诗・谷雨三月中》元稹谷雨春光晓，山川黛色青。叶间鸣戴胜，泽水长浮萍。暖屋生蚕蚁，喧风引麦葶。鸣鸠徒拂羽，信矣不堪听。

晚安一句话生命里最好的姿态，或许就像那只水边的蝶。它会在晨光中驻足，欣赏自己水中摇曳的倒影，如同我们也会为某些美好而深深着迷。但当风来时，它并不挣扎，也不纠缠，只是轻轻振翅，翩然飞向另一片天光。不倦，是不强迫自己留下；不恋，是不沉溺于回望。那份随时可停留、随时可启程的自在，本身就是一种温柔的智慧。

《破阵子・为陈同甫赋壮词以寄之》醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声，沙场秋点兵。马作的卢飞快，弓如霹雳弦惊。了却君王天下事，赢得生前身后名。可怜白发生！

《诉衷情・当年万里觅封侯》当年万里觅封侯，匹马戍梁州。关河梦断何处？尘暗旧貂裘。胡未灭，鬓先秋，泪空流。此生谁料，心在天山，身老沧洲。

《满江红・写怀》怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。靖康耻，犹未雪。臣子恨，何时灭。驾长车，踏破贺兰山缺。壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河，朝天阙。

公司圆满完成冀东油田重点评价井施工任务近日，公司东部项目部优质完成冀东油田重点评价井南尾管套管施工任务，经声幅检测施工质量优质，获得甲方认可。该井三开完钻深度5625米，存在地面与井底温差较大等难题。面对困难，公司高度重视，积极与甲方、相关方沟通，优化施工方案，做好顶层设计。为保障施工顺利，公司提前组织施工设备、车辆到井校验运转，确保施工连续。同时，全面识别施工风险，制定应急预案，做到有备无患。施工当天，各岗位员工恪尽职守，严格遵守操作规程，默契配合，各项参数均满足设计要求。该口井的圆满完成，充分彰显了公司的技术实力与责任担当，为后续施工奠定基础。