从阿莫林下课看一堆职场小白操心顶级打工者的职业生态!
曼联吧
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level 13
那些连最起码得阅读理解能力都没有,还大谈对阿莫林下课看法的职场小白们。你们真的读懂导致阿莫林下课的赛后发布会他说的最后那一段话吗?我可以明确的告诉你们,他的下课就是他最后那段话带来的。什么教练、经理的都不致命。最致命的就是他明确告诉管理层他不听话了。这才是他被炒的最真实原因。同理马雷斯卡也是这个原因。这也是职场的“禁忌”。
足球俱乐部已经迈向新式的管理层架构模式。在这种俱乐部框架下,主教练的职责跟以前的那些权利很大的主教练已经不一样了,也就是所谓的Manager。拿曼联跟车子举例,主教练就是Head Coach,而非Manager。说不好听的只操心训练跟比赛即可。至于俱乐部的规划发展,有专门的人员来管理制定并施行,手不能像以前那样伸的过长。
好了,懂了这些的话在结合发生在曼联的事来看,根据现有的情报来看,管理层跟阿莫林的矛盾是出在阿莫林想要俱乐部购买那些符合他的战术下的长期计划的球员,而管理层考虑到更多因素可能提供一些短期解决人员短缺的人选。阿莫林持反对意见。再有就是更重要的管理层开始对他的三后卫战术保持怀疑的态度了,应该是有建议过是否可以做出改打四后卫的要求。同样阿莫林也应该是否定了。结合这些再来看看阿莫林赛后发布会最后他说的那段话。我解读到的就是你们不是说我手伸的长了不应该参与引援的事吗。那好,大家是各司其职!我的战术到底是三后卫四后卫你们也别参与。我说的算。我就打我的三后卫!至此他已经明确且公开告诉管理层,我不听话了!所以,管理层决定,下课,你走吧。态度决定一切。这是站在上位者角度看待问题的关键!
在延伸一下多说几句。无论是滕哈格还是阿莫林的下课成绩都不是最主要的因素。这也是那些职场小白们大谈特谈还自以为是的论点。滕哈格的合同是Manager合同,是上一任管理层签的。拉爵来了以后想重建管理体系。所以挖来贝拉达做CEO,有设立体育总监职位等等一系列操作。但是体育总监这个职位就是跟滕哈格的Manager合同有结构性的冲突,权利交叉了。不利于解决问题,甚至是给自己埋雷。所以拉爵其实是主张要炒了滕哈格的。这样才能完成他的管理体系建构。但是这里面有一些阻力,毕竟俱乐部管理层刚刚起步,有些问题还是要一点一点解决,所以他“妥协”了,才有了续约滕哈格的操作。但是随即又后悔了。应该是认为他这个Manager合同实在是太影响他的决策了。所以干脆一不做二不休永久解决问题,炒了滕哈格。而阿莫林的合同就是Coach合同。拉爵也不可能给他Manager合同,否则就没必要炒滕哈格。这是矛盾的。至于阿莫林说他来这是当经理的,应该是管理层口头上跟他有一些沟通。但白纸黑字上绝对是Coach。但我认为阿莫林是Manager还是Coach在俱乐部当下的管理架构下。取决于你取得了什么成绩,成绩好管理层当然会听进去你的意见。阿莫林犯的工作上的大忌就是寸功未立却要求更多的权利。虽然可能存在口头上的支持。但在成绩这个硬性条件下也只能是“大饼”,混职场不懂这些的话还是别去那些“高要求,高风险”的岗位了。
所以,曼联新的管理层固然存在诸多问题。毕竟刚刚起步,路还很长,甚至可以用垃圾来形容,都不为过。但阿莫林的下课是他自己的原因,太过固执,困难时期忍一忍,妥协一下。管理层看到你的态度也会妥协。1:0纽卡已经很说明问题了。那就再坚持一下等到伤病以及非洲杯的人员到齐了,你在打你的三后卫我相信也不会有人说什么。但他抱着只有踢三后卫赢的球才算赢球,其他一切都不算这种心态来面对比赛的态度,这已经算是把自己的利益凌驾于俱乐部之上了。近几轮4:4平排第15名的伯恩茅斯,1:1平排第18名的西汉姆联,1:1平排第20的狼,1:1平排第16的利兹联。从他的首发以及临场的调整,就能看出来,他在赌气。所以他下课真的不冤!任何一个老板也容忍不了这种行为!
2026年01月07日 01点01分 1
level 15
个人看法:老板雇它是来干活,岗责清晰,接受了薪资就承担所有压力。结果交付的不好,还***,赶紧TM滚蛋。
2026年01月07日 02点01分 2
level 7
笑死了,联赛前八的阵容生生被他带到保级,就这样管理层都没立马炒掉,还给了两个亿给他练手。这种昏庸管理层都能炒掉的教练,真的没啥能力[你懂的]当然,违约金斗士另算
2026年01月07日 02点01分 3
@crystalbat 我记得当时为阿莫林洗地其中之一就是前锋太菜不会进球,好家伙一口气给他买了三个前锋,现在又硬塞,不买中场了,合着话都让他们说完了
2026年01月08日 00点01分
曼联的管理层已经对阿莫林够无底线的宽松了,就这阿莫林还要开炮管理层
2026年01月07日 03点01分
别!什么“前八”?都是遗毒,一堆烂摊子,上赛季第16全是这玩意拖了阿圣后腿。[捂嘴笑]
2026年01月07日 04点01分
@crystalbat 联赛前八指带到十五名滚蛋的滕圣吗[笑眼]
2026年01月08日 04点01分
level 15
你想喷领导不是不行,但得有那个能力
2026年01月07日 02点01分 5
level 15
可能没多少人在职场混过,很简单的道理
2026年01月07日 03点01分 6
level 11
没冠军,没稳定战绩, 各项数据曼联英超历史最差敢跟管理层叫🤣 当初说什么不拿违约金就走,现在呢?
2026年01月07日 04点01分 7
level 9
拉爵从上任就聊数据式决策,从梅赛德斯车队请来一个外行当体育总监就是信号了,aml不听话被开除并不意外,如果现在是双线作战前四,单线前三,那么他的叫板管理层当然会听,现在么,结果显而易见,算不上冤枉罢了
2026年01月07日 05点01分 10
数据总监打错了
2026年01月07日 05点01分
@KriMMMMe💞 看的懂是打错了[哈哈]
2026年01月07日 05点01分
level 9
老生常谈了,所有带过十个以上的直接下属,并且可以直接对ceo汇报的中层管理者都该明白的道理。你可以有意见,在你没有利益交换前最好憋着。对外假装团结无害。拉拢一大批,打击一两个。有新要求在新立功后再提。一对一你和ceo说什么都行,对外一定要维护ceo和团体面子。就这样。
2026年01月07日 05点01分 11
level 14
就算你上司再菜也不能公开去批评更别说想夺权了,除非不想干了。
2026年01月07日 05点01分 12
level 8
阿莫林贏了一場最不該贏的比賽,就是變4231贏了紐卡,給了管理層繼續施壓變陣的理由
2026年01月07日 23点01分 13
你这发言也是逆天.你的意思阿莫林就必须得靠三后卫赢球.曼联赢不赢球不重要.阿莫林的理念最重要是吗?曼联是给他阿莫林用来练级的是吗?
2026年01月08日 04点01分
@曼联湮雨萧萧 沒這意思啊,只是命運的戲謔,阿莫林有他固執的地方,管理層也有他們不合理的地方。我個人一直覺得阿莫林問題不在3421這個陣型,而是一直都想打高位控球,其實打紐卡桑德蘭都是苟著踢反擊反而好踢,他總是明知不可為而為,到死不是陣型問題而是戰術理念太死板
2026年01月08日 05点01分
level 9
代入
打工人
你就会发现,来的时候14走的时候第5,管理层还不批预算买人,高点套现找下家吧,大概率后半段成绩下滑了老板不会帮你接锅。
2026年01月08日 04点01分 14
level 13
和所有的冠军说拜拜,对所有的教练说嗨嗨[笑眼][笑眼][笑眼],格狗、拉狗、威畜、贝畜、维畜带着大家一起傻嗨嗨~~~
2026年01月08日 05点01分 15
哈哈哈哈.我希望我的帖子之下都是你这样的回复。
2026年01月08日 05点01分
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