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最近招聘机器人工程师。结果收到了数十封印度和巴基斯坦黑人留学生的求职信
最近招聘机器人工程师，我意外收到了数十封来自印度、巴基斯坦和黑人留学生的求职信，他们大多来自北大、西交等顶尖高校，却普遍表现出不愿回国的倾向。 这仅仅是我个人经历的一个小片段，却折射出一个令人深思的现象：这些留学生为何选择滞留中国？ 他们的数量究竟有多庞大？
在招聘过程中，我注意到一位北京大学的博士和一位西安交通大学的硕士主动投递了简历。 这不仅仅是孤例，仅西安交大一个学校，就有三名来自印度和巴基斯坦的留学生申请我的职位。 其中两人的中文沟通能力明显不足，简历内容混乱，甚至有一人勾选了自身有精神障碍和躯体障碍的选项。 这些细节让我不禁疑惑，他们的真实处境如何。
这还只是机械工程一个专业、针对硕士以上学历和985高校背景的招聘要求。 全国高校有845个专业，而大多数外国留学生倾向于选择语言类文科或经管类专业。 即使在这个对留学生来说相对小众的工程领域，卡着高门槛的条件，依然有如此多的申请者涌来。 如果扩展到全国范围，滞留不归的印度、巴基斯坦和黑人留学生数量会达到怎样的规模？
这些留学生在完成学业后，往往选择在中国就业或定居。 他们中的许多人开始在中国娶妻生子，甚至接来父母和兄弟姐妹。 这种家庭连锁迁移的模式，是否会带来人口结构的变化？ 从我的招聘经历看，这不仅仅是个人选择，而可能是一种普遍趋势。
高校的留学生招生政策近年来不断扩大，印度和巴基斯坦是重要的生源国。 根据公开数据，中国每年接收的留学生中，亚洲国家占比较高，其中印度留学生数量持续增长。 这些学生大多集中在工程、科技等领域，但毕业后流向却值得关注。 他们为何不愿返回祖国？ 可能的原因包括中国就业市场的吸引力、薪资水平较高，或本国经济形势不稳定。
在招聘中，我发现有些留学生的中文水平较差，这影响了他们的职业融入。 例如，一位申请者的简历用词不当，沟通时表达模糊。 这反映出部分留学生在语言和文化适应上存在障碍，但他们依然坚持留在中国寻找机会。 这种现象是否与高校的招生和培养机制有关？ 值得深入探讨。
从社会层面看，这些留学生的滞留可能带来多方面影响。 他们在中国组建家庭，会增加本地社区的多样性，但也可能引发资源分配问题。 例如，住房、教育和社会福利等方面的需求是否会加剧竞争？ 我的招聘经历只是冰山一角，实际数据可能更为惊人。
高校的专业分布显示，留学生主要集中在文科和经管类，但工程类专业的申请也不在少数。 这表明，即使在高技术领域，留学生滞留现象同样存在。 如果每个专业都有类似比例，全国范围内的总数将是一个庞大的数字。 这不仅仅是教育问题，更涉及移民和劳动力市场的动态。
为什么这些留学生普遍不愿回国？ 可能与中国的发展机遇相关。 中国经济快速增长，科技行业如机器人工程需求旺盛，吸引了大量国际人才。 相比之下，印度和巴基斯坦等国的就业市场可能面临挑战，如高失业率或行业饱和。 这促使他们选择在中国扎根。
从我的招聘案例中，可以看到一些留学生甚至主动披露个人健康问题，这可能反映出他们在求职中的迫切心态。 这种现象是否普遍？ 需要更多数据支持，但我的经历暗示，滞留不归的留学生中，部分人可能面临融入困难，却依然坚持留华。
高校的国际化战略在推动留学生招生，但后续的就业引导是否到位？ 例如，北大、西交等名校的留学生毕业后，有多少比例选择回国？ 官方数据可能不完整，但从民间观察看，滞留现象较为突出。 这引发了对留学生管理政策的讨论。
这些留学生的家庭连锁迁移，可能带来长期社会影响。 例如，他们接来家人后，会增加外来人口的比例，影响本地社区结构。 我的招聘经历中，虽然没有直接涉及家庭问题，但从趋势看，这可能是下一个关注点。
总体来看，留学生滞留现象不是偶然，而是多重因素驱动的结果。 从招聘数据到高校专业分布，再到社会动态，各个环节都显示出这一问题的复杂性。 这不仅仅是个人故事，而是需要公众和政策制定者共同面对的现实。

对岸看的，有办法

有补贴啊

语言都不行，大概率学历都是结业级别的，留不下来的，还有什么巴铁，跟阿三都是一个操性的

东西还没偷到呢，人家干嘛回国？等有了工作经验，拿到了核心商业机密。你看他回不回国搞个盗版反过来再黑你

说白了就是印巴经济落后又搞种姓制度，哪怕是有技术的人回去也赚不够养家糊口的钱

叫它们滚蛋

谁招的谁领回家去

混吃混喝

请活祖宗的下场是被腾笼换鸟

虽然是清北，但根本不是通过高考进去的，按高考标准，他们连三本都进不去，甚至高中毕不了业

都硕士了中文不好怎么毕业的？是不是一些大学卖文凭甚至自作贱主动作弊帮那些货“毕业”？

北大清华外国留学生什么水平大家心里门清

印巴还有黑人，身上体味太浓了，别让他们留在国内了，从你身边一过都是味。

要这些只会滥交，一身狐臭，暴力，愚蠢的人干嘛？