你泼墨了预言的个人资料

坚持统筹协调发挥好派驻机构一体履行党的纪律检查和国家监察、协助检察院党组履行主体责任等多重职责，将一体推进“三不”理念要求贯穿于派驻工作全过程，融入部门单位管党治党、业务运行的全过程。要把握好纠正和防范、治标和治本、阶段性和联系性的关系，积极探索实现一体推进“三不”的载体和路径，既突出阶段性重点，攻坚克难，又坚持久久为功，全面从严。

做好巡察整改“后半篇文章” 做好巡察整改“后半篇文章”，要压实“责任”二字，要咬住“认真”二字，还要讲求整改方法。要求被巡察党组织一定要坚持全面整改和重点整改相结合，完善制度，立行立改，长效坚持，做到当下“改”和长远“立”相结合，举一反三，以整改的实际行动诠释对党的忠诚，以整改的实际成效取信于民。

强化利用协作单位的职能优势针对个别重要问题及线索，可进一步与区纪委监委派驻纪检监察组进行深入沟通联系，将巡察监督发现的问题与纪检监察机构掌握的问题及线索进行综合分析研判，拓宽掌握信息的渠道、加深了解问题的深度，多角度、深层次挖掘问题背后的原因，多头取证、多方印证、综合研判，有效提升发现问题的精准度。进一步与审计部门沟通协作，将巡察监督发现的问题与审计结果相对照，实现资源共享与信息互补，共同为持续净化我区党内政治生态保驾护航。

做深做细每一个工作环节在巡察中对信访件的处理分别为：印证问题做实问题底稿；按问题线索移交；按信访件移交。直巡村信访量大，就要分期分批移交信访件。对属于被巡察单位受理范围的信访件，一般根据实际信访量，移交一批，办理一批，同时要做好交接手续。随着巡察全覆盖工作的不断深入，村级巡察需要凝聚更多巡察人的工作共识。健全村级巡察工作机制，改进村级巡察方式方法，做深做细每一个工作环节，从而打通我们走进群众的最后一米。

严守接访“流程关”，提升监督效度为防止巡察接访中出现“信息不对称”“衔接不顺畅”“效率不够高”等现象，要坚持接访与个别谈话、调阅资料联动配合，通过实施全流程一体化配合、分类办理，聚焦关键环节、开展协同作战，全面提升巡察监督效能。驻村现场巡察时间紧、任务重、环节多，现场接访作为监督检查的环节之一为巡察全流程开展提供问题导向参考，提供有关信访数据，从而发现、印证和支持相关问题。

严守接访“问题关”，提升监督精度为防止巡察接访工作中出现“不好下手”“笼统空泛”等现象，巡察四组树立问题导向，扭住“问题”这一关键，一体考虑、系统发力。抓精准研判。驻村巡察过程中对巡察收到的大量信访件巡察组加强梳理、筛选和甄别，从中发现突出问题和线索，力求做到信访中发现的问题依据充分、定性准确、指向清晰。每进驻一个村，即建立一个村的信访台账，每天根据接访量向小组副组长呈报重要信访件，对信访件中提到的问题，根据小组内巡察工作进度安排，及时与个别谈话、调阅资料、问题印证等形成发现和突破问题的合力。

适时推动立行立改见成效适时推动立行立改见成效。考虑到巡察嘎查村特点和具体实际，巡察组只有赢得群众信任和支持，才能在驻村巡察期间获得大量的实情、民意。以直接关系群众切身利益的问题为发出点，及时有效推动解决问题。对反映具体、可查性强的问题线索，在巡察中一发现即迅速移交办理，体现出巡察推动即知即改、立行立改的政治优势。

严守接访“责任关”，提升监督力度为防止巡察接访工作出现“标签式”“浮萍式”工作现象，从厘清责任入手，构建责任链条，释放工作动力。变被动接访为主动迎访。巡察启动后，由专人负责接访工作，明确接访专员工作分工、程序、要求、责任、纪律。为方便群众反映问题，巡察组驻村巡察期间专设“信访接待室”，开门迎访，既方便被巡察村党组织配合工作，又便于村民群众反映问题。

民有所呼，巡有所应 “治理之道，莫在于安民；安民之道，在于察其疾苦”。信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。结合“推动解决问题”更好发挥巡察作用工作实践，探索通过严守责任、解决问题、规范流程“三关”，提升巡察监督质量，增强巡察震慑综合效果。

做好巡察“后半篇文章” 压实巡察整改主体责任。被巡察党组织特别是书记要深化思想认识、增强内生动力，担负起巡察整改主体责任、第一责任人责任，领导班子其他成员要履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。要把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，举一反三、突出重点、全面整改。纪检监察机关和组织部门结合职责强化整改日常监督，盯住“关键少数”，抓住主要矛盾，采取多种方式开展经常性督促检查，推动巡察整改有效落实。

把握村级巡察重点开展村（社区）巡察，是党中央和自治区党委关于巡察全覆盖工作的重要要求。区委巡察工作始终在政治方向和政治原则上与巡视工作保持一致，把村级巡察作为重要任务来抓，持续推动巡察工作向村（社区）党组织延伸，实现对村（社区）巡察全覆盖。村级巡察将坚持政治巡察方向不动摇，紧扣基层党组织职能责任，围绕“三个聚焦”监督重点，着重对推进乡村振兴、农牧业高质量发展、村“两委”换届、“三资”管理、防范和整治“村霸”问题、重点项目等政策的贯彻落实情况进行监督检查，切实关注教育医疗、环境卫生、道路出行等民生事项，推动解决基层党组织落实上级决策部署不到位、不作为，基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等问题，不断加强党对基层工作的集中统一领导，厚植党的执政基础。

明确村级巡察的重要性村级党组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党的路线方针政策的“最后节点”，此次对村级党组织开展政治巡察，是打通全面从严治党“最后一公里”的重要途径。通过政治监督，进一步督促村级党组织落实管党治党政治责任，切实解决基层存在的突出问题，从根本上净化基层政治生态，推动惠民利民政策在基层落地见效。

坚持以人民为中心的价值取向人民群众是党的力量源泉。巡视巡察是自上而下的组织监督与自下而上的群众监督的有机结合，既是强化自我监督的重要手段，也是践行群众路线、密切党同群众血肉联系的有效途径。始终坚持以人民为中心的价值取向，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、纠正什么，有效推动解决群众急难愁盼问题，推动整治群众身边腐败问题和不正之风。始终坚持“群众利益无小事”，把维护人民群众利益作为巡察工作的出发点和落脚点，紧扣民生实事，从群众的关注点、诉求点，基层治理的堵点、痛点、难点切入，切实推动解决群众关心的现实问题，有效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

共性问题与个性问题的几点思考一是反复研读巡察方案。对发现的问题要围绕巡察方案进行查找，以问题为导向进行分析定性，以巡察方案为“金标准”，不能“自认为”进行定性。在巡察报告中体现出来的不但要有共性问题，更要有个性问题，保证巡察报告精准把脉。二是重新审视问题底稿。对形成的问题底稿要进行二次梳理，通过走访、材料、谈话等方式形成的材料能否佐证这个问题真实存在，是共性问题还是个性问题，是单一单位问题还是上升到区级问题，都要再把关。认清这些问题的性质，提出的整改建议才具有推动全局工作的影响力。三是重点剖析问题根源。整改方向是巡察的重要成果，只有真正指出问题，才能帮助被巡察单位更好的整改。所发现的问题精准定性后，剖析根源，及时对巡察发现的普遍性、倾向性问题，巡察组汇总到巡察办，办里通过各组的数据总结归纳，剖析个性问题、查找共性问题，向区委、区政府以及有关职能部门提出标本兼治的对策建议，及时堵塞漏洞，真正达到“治病去根”的效果。

共性问题与个性问题体现在工作成果要准对区级巡察来说，一方面要从高处站位，紧紧抓住管党治党的根本性、全局性和方向性问题，查找政治偏差，充分发挥政治巡察“探照灯”作用；另一方面要从细处着力，紧盯群众反映强烈的突出问题，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题查，让问题见根见底，剑指基层“微腐败”。这就考验巡察工作中发现、分析、归纳问题的能力强不强，画像准不准，深挖问题背后的责任、作风、腐败问题到位不到位。通过巡察发现的问题及问题线索，如何去伪求真，精准定性，形成问题底稿和巡察报告，是保证巡察成果的关键，更是为被巡察单位下一步整改指明方向。

经常对标，查找共性问题随着党建工作的规范化程度越来越高，传统的看材料、听汇报难以确定该党组织的主体责任是否履行到位。如何从材料中寻找出共性问题，关键在细节。其中有三必看：看党组织及领导班子会议记录，看懂会议记录就能够对被巡察单位的工作形成初步印象；比照会议记录查看汇报材料，被巡察单位的汇报材料往往呈现出自身的优势和特点，但未被提及的工作却又在会议记录中高频出现的词语往往会成为重要的问题来源；重点看组织生活会相关材料，通过查看班子和个人的材料，能够形成对班子和班子成员的基本印象。

共性问题与个性问题体现工作重点要深巡察的工作重点要聚焦被巡察党组织的核心职能，既要看被巡察单位学习领会深不深、工作举措实不实，即对共性问题进行归纳、提炼，使之上升到政治高度；还要注重“以下看上”，盯所属系统行业、二级单位落实得怎么样、效果好不好，即从个性问题加深对被巡察单位的刻画。从而及时查纠各种偏差、落差和温差，督促被巡察党组织认真履责，自觉担当，真正从思想上政治上行动上做到“两个维护”。

浅谈准确把握监督重点区级巡察既要巡察区直机关单位又要全覆盖到村居党组织，从巡察对象上来讲，是监督覆盖到全区政治架构和组织体系的全部，不仅要监督落实区委要求的“最初一公里”，更要延伸到组织体系的神经末梢，打通“最后一公里”。巡察前期分析研判的共性问题与个性问题，既要防止搞形式主义、走过场、巡察定性千人一面，又要防止扩大化、“一刀切”、政治业务“两张皮”，即定位好“共性”与“个性”的关系。

再谈基层派驻纪检组面临的困境从党风廉政建设责任制主体责任落实情况看，很多部门一定程度上仍存在重业务轻党风、重发展轻廉政的思想。再加上联合派驻的分散性，导致派驻机构不可避免地存在与监督单位工作接触少、信息不对称等问题，派驻机构的知情权、参与权、监督权难以落实到位。

浅谈基层派驻纪检组面临的困境派驻机构统一管理是纪检监察体制的重大变革，为进一步规范派驻纪检监察组的职责，各级纪委都相应出台了明确履职清单和规章制度。这些文件，多数是原则性、“广谱性”的，要把这些规章制度细化好、落实好，做到有效管用，是开展监督履职工作的重点和难点。由于驻在部门职能不同、权力风险不同，监督的重点和方式方法也应有所区别，如何对症下药、量体裁衣，增强监督工作的针对性，仍需进一步探索。特别是针对监督单位的权力运行轨迹，加强事前和事中监督，避免权力运行风险，缺乏行之有效的举措。

多举措抓好纪检信息工作为进一步落实党风廉政建设,营造廉政教育氛围，小召街道纪工委严要求、重落实，多举措抓好纪检信息工作。一是关注当前工作重点。从上级文件和会议精神中抓住当前反腐倡廉工作的热点难点，从上级政策的结合点上找准突破口。及时报送贯彻执行情况信息，突出反映街道纪工委在反腐倡廉建设中执行上级的方针、政策和重大决策的相关信息动态。二是深入挖掘工作素材。积极围绕街道办事处中心工作，从深处挖掘反映街道纪工委在发挥职能作用上的信息动态。从全街道的重点工作大局着眼，认真、及时收集整理街道在更好为居民服务等方面的信息素材，第一时间体现监督检查职能，从多方面拓宽上报信息空间。三是勤于思考工作方式。及时反映街道纪工委在监督检查”民生工程”、解决损害群众利益等现象时,针对群众关心的难点、热点问题,深入剖析，认真总结，报送突出反映街道纪工委维护群众利益工作的信息动态。进一步加强纪检监察信息工作，扎实推进街道党风廉政建设。

进一步提升干部政治素质、业务能力开展基层纪检监察机关“三化”建设，是进一步优化纪检监察干部队伍结构，是提升干部政治素质、业务能力的有效途径，是实现纪检监察工作高质量发展的迫切需求。玉泉区纪委监委始终注重加强意识形态领域建设工作，制定理论中心组学习制度、集体学习制度、谈心谈话制度和意识形态报告制度；按期召开理论中心组学习会等等，筑牢“四个意识”，做到“两个维护”；严格落实纪检监察干部全员培训制度，并且定期知识更新，4月21日，宣传部进行了图书更新，将《中华人民共和国公职人员政务处分法》释义、《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习问答、《中国共产党问责条例》释义、《中国共产党问责条例》学习问答、《中华人民共和国监察法实施条例》共5本工具书共发放到位，力争做到“纪法全面贯通、法法无缝衔接”，实现纪检监察干部纪法素养共同进步。

“三化”建设打通监督执纪“最后一公里” 开展基层纪检监察机关“三化”建设，是深入推进反腐败工作规范化、法治化建设，是规范自身权力运行、提高工作效能，是实现纪检监察工作高质量发展的必然要求。玉泉区纪委监委聚焦案件审查调查工作中存在的突出问题和薄弱环节，组织部下发通知，让各科室、部门、派驻组坚持边对照、边学习，主动开展案件自查自纠工作，紧紧围绕“三化”建设深刻剖析自身问题，罗列问题清单，形成书面自查自纠报告，认真反思问题产生的原因并指出下一步工作安排，有则改之无则加勉。全面排查十九大以来线索处置、谈话审批、证据调取等环节存在的问题和风险点，点对点、面对面反馈问题，限期整改，倒逼案件质量提升。

打铁必须自身硬集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，加强和规范党内政治生活是一篇大文章，既要谋篇布局，又要抓细抓实。派驻检察院纪检监察组要督促检察院党组抓好纪律严明这个重要内容，把政治纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党，坚决维护党中央、保证全党令行禁止; 要用好正确选人用人导向这个组织保证，认真落实好干部标准，大力整治选人用人不正之风，以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”; 要着眼反腐倡廉的重要任务，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；要督促领导干部以身作则、率先垂范，既模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，又教育管理好亲属和身边工作人员，认真履行管党治党责任，为开展好党内政治生活提供上率下行、层层传导的强大动力；要加强对检察机关重要岗位和关键环节的监督，坚决杜绝执纪违纪、以案谋私、跑风漏气等违规违纪行为，确保集中治理党内政治生活庸俗化交易化的权威性。

持续提升党组织的凝聚力和向心力开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，严肃党内政治生活，有利于加强党员队伍建设。党内政治生活庸俗化交易化问题的集中治理和积极健康的党内政治生活对广大党员干部具有教育、改造、管理和监督作用，严肃党内政治生活有利于组织广大党员干部认真学习党的理论，坚定理想信念，不断增强“四个自信”，提升思想政治素质，持续提升党组织的凝聚力和向心力，打造政治、纪律、能力、作风过硬的党员队伍。

增强廉洁意识提前开展纪律提醒。对窗口服务工作人员开展提醒，要求切实提高纪律意识、服务意识和廉洁意识，遵守服务大厅纪律要求，对前来办事的群众做到“门好进、脸好看、事好办”，让群众少跑路，尽最大努力一次性办结。及时进行督查检查。街道纪工委对窗口部门开展督查检查。一是查上班纪律落实情况，主要查看是否存在不按时上下班、擅自脱岗等现象；二是查服务态度，主要查看工作人员在接待群众时是否存在态度生硬、冷漠及作风粗暴行为；三是查工作效率，主要查看工作人员是否存在工作拖沓、办事效率低下、不办事、难办事问题。强化工作督查检查。

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持续纠正“四风” 坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风近日，中央纪委国家监委公布了2021年全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。其中从查处级别看，2021年，全国共查处县处级领导干部问题7490起，查处乡科级及以下干部问题96161起。其中，县处级及以下查处问题数占查处问题总数的99.5%。从以上这些数据不难看出，因违反中央八项规定精神而受到处理的基层党员干部不是一个小数，纠正“四风”与基层党组织、普通干部的关系可以说十分密切。这些发生在群众身边的不正之风和腐败问题影响非常恶劣，如果不加以整治，同样会侵蚀党的肌体。为了切实整治“四风”顽疾，要做好以下几点：严明纪律规定。把节日期间纠正“四风”工作作为履行监督责任的一项重要内容，采取印发廉洁过节通知、通报曝光典型问题、加强媒体宣传等措施，及时向党员干部发信号，打招呼、敲警钟，进一步重申纪律规定，严明纪律要求，督促各级党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉守纪律、讲规矩、坚决抵制“四风”大力营造崇廉尚俭的节日氛围。严肃查处问责。要坚持从严执纪，继续紧盯领导干部，敢于监督、善于监督，注意发现领导干部存在的“四风”问题，及时提醒、督促整改。要坚持全面从严，对领导干部特别是“一把手”违规违纪问题坚决查处，对典型案例点名道姓公开通报，不遮遮掩掩，持续传导压力、释放信号，充分发挥震慑作用。

提振干部精气神玉泉区纪委监委在行动玉泉区纪委监委立足职能职责，持续强化作风建设，以强化督查问责、警示提醒、典型引领举措，进一步压实主体责任，抓好“关键少数”，带动绝大多数，推动提振干部精气神。强化警示提醒，夯实干部信念根基党员干部精气神不足、干劲不够，是信念动摇、思想滑坡的表现形式之一。为夯实干部思想信念根基，为破难攻坚、干事创业鼓劲提神，区纪委监委结合本级查办的案例为全区干部定制警示教育“菜单”，通过召开警示教育大会、制作并组织观看警示教育片等方式，深入开展警示教育，推动以案明纪、以案促改，确保警钟长鸣、震慑常在，切实筑牢全区干部“不想腐”的思想堤坝。同时通过微信公众号推送自治区八条禁令要求、开展廉政知识测试、新任领导干部集体廉政谈话、针对存在问题约谈提醒各部门单位“一把手”等措施，将提醒教育融入日常工作，及时敲响廉洁自律警钟，夯实干部廉洁从政基础。截至目前，结合身边案例制作警示教育片3部，全区各级纪检监察机关组织召开警示教育大会1场，开展警示教育活动5次，通报曝光典型案例3起（次）。强化典型引领，激发干部干事创业内生动力 “清风干部”评定工作，既是对基层干部进行的一次全面“政治体检”，也是深化党风廉政建设和建立干部队伍正向激励机制的重要举措。区纪委监委持续组织开展“清风干部”评定工作，积极选树先进标杆，强化正向激励，评定工作开展以来，共选树“清风干部”1323人，优秀清风干部62人，评定清风岗16个，清风窗口13个，清风村（居）10个。

春已将至疫有归期或许很多人都没有想到有一天会因为同样的理由与许许多多志同道合的人相遇，年龄、性别、职业都不是障碍，这群人怀揣着同样的愿望，奔赴同一个目的地——抗疫的战场，这个奉献者的舞台。因为所有人共同的努力，让我看到了原来那么多人一起的力量会如此壮观，也如此温暖。这群奉献者在属于他们的舞台上发挥光和亮，每一个核酸检测采样点上、每一张疲惫却温暖的脸、每一句殷切又有力量的话，组成了这场战役里所有的温暖瞬间。是他们，用热情工作拥抱寒冷，用辛勤值守战胜病毒、用亲切话语抚平不安，用他们自己的力量给这个春天带来生机，也为防疫工作做出了贡献。各司其职、各守其岗、全力配合，共同抗疫，筑起了一道道防疫的城墙，他们的辛苦不该忘记，他们的付出值得我们牢记于心，在这样团结的力量面前，没有攻克不了的困难。我相信，春已至，疫情终将过去。

疫情防控不停歇信访接待不打烊当前，疫情防控工作仍处在关键期，不能松懈。为最大限度减少人员流动聚集可能造成的感染风险，切实保护来访群众生命安全和身体健康，玉泉区纪委监委坚决贯彻落实市纪委监委关于做好疫情防控监督工作各项部署要求，落实落细疫情防控期间信访举报受理办理工作，创新接访渠道，做到疫情防控和中心工作两不误。进一步畅通信访举报渠道，积极引导广大党员干部群众和社会各界优先通过来信、网络、电话“三种渠道”无接触反映问题，实现举报受理24小时畅通无“空档”。充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用。坚持疫情防控工作开展到哪里，信访举报监督就跟进到哪里，为做好疫情防控监督工作提供有力支持。优先受理与疫情防控有关的信访举报，切实做到详细登记、专项统计，快速分流转办，及时跟踪反馈，努力提高疫情防控信访举报工作处置效率。做好信访接待场所、信件及内部消毒防疫。既做好自身防控工作，又做好信访举报受理办理各项工作，确保标准不降、节奏不乱、工作不断。同时，督促各镇办纪委结合实际制定新冠肺炎疫情防控期间信访举报应急预案，提高思想认识，强化责任落实，实现疫情防控常态化、业务工作齐推进，实现信访受理规范化。

坚守，是我对居民最深情的告白毫不夸张地讲，只要哪里出现疫情，哪里的包联干部就得高负荷运转。首府这轮新冠病毒疫情防控工作已经持续了22天，作为核酸检测点的点位长，我的工作不分白天黑夜，不管网上网下，不论单位家里，几乎都是24小时连轴转，基本都处于疯忙的工作状态。好多人想象不到，包联点位长到底有多苦。举个最直接的例子吧，每天在检测点维持秩序是磨破了嘴皮子的说，扯破了嗓子的喊。遇到不配合的居民，还要遭白眼甚至恶语相向，苦水和泪水只能往肚子里咽。当然，这只是我们工作的冰山一角，还有安抚居民、宣传防疫、例行检查、电话询问等等。最让人担心的是，点位长的健康。因为我可能随时面对病患和密接，我连自己都不知道——每天接触的人中有没有疑似和确诊。所以不少点位长有家不敢回，也没有时间回。这几天在我心里一直在挣扎：好几天了，我每天只睡4个小时，真的快要累到崩溃的边缘。但一想到居民安危和防疫大局，我又犹豫了，还是咬咬牙坚持吧。疫情大考，考验每个人的责任担当。我们包联干部始终用默默牺牲奉献的平凡举动，践行着这个群体不平凡的初心使命。我真心的希望，广大居民，请对社区工作者多一些尊重支持，他们是基层最辛苦的人，所做的一切都是为了居民安危，大家要主动参与、积极配合，自觉遵守防疫要求，切莫任性妄为。我也想对每个包联干部说，请对自己多一些必要的自我防护，再忙也要注意适当休息，再累也不能让身体透支，再委屈也要保持好心态，因为我们还要继续战斗。首府大规模核酸筛查终于暂告段落。我要向自己致敬！因为我没放弃！我还要对我的居民朋友们致谢：请放心，坚守，是我对居民最深情的告白！

如何更有效地完成工作任务在机关内部，干部们大多都跟着工作内容、紧急任务等在完成自己的工作量，有时连思考的时间都没有，就要进入工作状态，这样其实会给工作带来很多负面影响。如何更有效地完成工作任务，我想应该做好以下几项工作：一是做好基础数据收集，前期调研工作。实践是检验真理的唯一标准，只有在工作实际中，才能发现工作如何开展，怎样开展才更有效果。看看老一辈革命家的著作就能体会到，任何工作都是从基础做起的，只有脚踏实地地做好基础工作，才能应对迎接更多更复杂的任务挑战。二是及时做总结，调整工作流程。每周或每月对工作情况进行分析，通过列目标完成情况，做得好的方面总结经验；做得不好的方面分析问题，提出改进方法。最后对下一步工作进行标准细化，责任到人。及时总结，及时进行交流学习，对工作的开展有着非常重要的作用。三是加强学习，用学习促进工作实践。从工作中可以看到，普通干部可能学习的时间不多，落实工作任务较多；环节干部就要多看文件，学习政策，能够主动细化工作流程；主要领导学习的东西就更多了，还要掌握政策，不断更新知识，才能指导各项工作的开展。可以看出，每一个岗位都需要学习相应的知识，才能应对当下工作需要，才能更好地完成本职工作量，提高工作效率。

部门联动有效提升工作质效自玉泉区纪委监委推行“室组地”联合办案模式以来，部门联动的优势在实际工作中频频凸显，既充实了人员力量、拓宽了思路、优化了资源，又大幅提升了线索处置的效率。派驻第四纪检监察组充分利用这一优势，在部门联动过程中，不断积累工作经验，逐步提升自身业务素质与业务能力。集体学习，优势互补提升理论水平。在与“室”、“地”的集体学习中，由于各学员来自不同的部门，工作职责职能加之自身阅历等原因，导致对同一问题的看法与理解也不尽相同。通过大家在一起学习讨论，分析研究、实例讲解，可以对政策法规理解得更准确、更深刻。联合办案，集思广益积累经验教训。在问题线索处置过程中，个别人在思考问题上难免会有疏漏，这就会导致在工作安排上出现重复，从而浪费时间。而“室组地”联合办案，不仅仅是人员力量的充实，更重要的是大家聚集在一起可以提出更多的看法与解决方法，择优而取，少走弯路，这就给线索处置节省了宝贵的时间。沟通协助，取长补短提高工作成效。除了线索处置，在日常工作中各部门的沟通协助也是少不了的。如派驻组在线索处置过程中遇到较为复杂的问题就需要请教其他部门，或者申请其他部门的同志共同参与；监察室或者纪工委的同志在处置问题线索时，由于人员缺少或者情况不熟等原因，也会申请派驻组的同志进行协助。而在各部门人员参与案件的同时，也会将自己之前掌握的情况以及办案经验毫无保留地分享给大家，这就在很大程度上提高了工作成效。 “三人行，必有我师”，派驻四组就是这样在各部门联动工作的过程中，注意学习部门之优点、人员之长处，不断改进自己的工作方法，创新工作思路，积累工作经验，在实际工作中逐步提升自己、完善自己。

新时代纪检监察干部该有的样子 2021年已经过去，回望过去的一年，感慨颇多。在2021年的9月我有幸成为一名来玉泉区纪委监委学习的志愿者，这三个月的时间让我对纪委有了更多地了解，让我对纪委的工作也有了更深刻的理解。六个月前，我作为刚刚参加工作的新人，缺乏干工作的各种经验，虽然我有对工作的热情，但是有时仍然面对各项工作无从下手，幸运的是，我参与了“苦练内功百日攻坚”行动，这给我提供了一个优质的学习机会。在这期间，我明白了纪检干部的使命感与责任感，感受到了自己和前辈们的差距，还需要进一步加强学习，深入领会，并坚持做到身体力行，以更饱满的学习热情，更加用心的精神面貌，开展工作学习，争取做纪检铁军中合格的一员。新的一年，我要立足当下，展望未来。一是要站在新的起点，总结过去开展工作的经验做法，发现问题，利用现有的制度、政策、法律、手段去解决问题。新时代有新问题，不能纠结于过去的做法，要推陈出新，不断创新工作方式，以更高效，更有力的方式去推进纪检监察工作。二是抓好关键环节，以点带面推动各项工作高质量发展。纪检监察工作是一项系统性的工作，涉及面广，全方位，多层次，复杂且危险的工作。作为一名纪检监察工作人员应该具备“火眼金睛”，从复杂的局面，以巧破局，抓住关键，解决整体。在已经开始的2022年，一要继续加强自身的政治理论学习。始终把学习放在第一位，努力把学习作为一种常态化模式，认真学习十九届六中全会精神，认真开展世界观自我教育，增强岗位的责任感和作为纪委工作人员的使命感；同时以学习正面典型案例为内容，以反面案例为警示，不断提醒自己什么能干什么不能干，从而更好地把握人生的轨迹，坚定正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终于党中央保持一致，积极配合大家做好工作，保证工作和任务能全面落实和完成。二要加强业务学习，除了学习前辈的经验做法之外，还要学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《内蒙古纪检监察信息》等，认真学习各项内容，通过学习不断充实和丰富自己，汲取养分，努力使自己更好地适应工作需要，更好地完成工作。最后，新的一年要持之以恒加强自身建设。“打铁还需自身硬”，只有不断学习，不断提高自身的政治素质、业务能力和监督执纪能力，以及不断增强责任意识和服务意识才能更加高效、高质量地完成上级交给的各项任务，才能在成为一名合格的纪检监察工作人员的路上走得更远。

做新时代的纪检监察干部 ——回首2021，展望2022 2021年，是匆匆逝去的一年，也是充满回忆的一年。这一年，有收获，有感慨，有遗憾，也有成长。2021年，是我来到玉泉区纪委监委工作的第三年，曾经，我也和其他人一样，对纪检工作充满好奇，感到纪检监察工作不仅严肃，还充满神秘感，然而当我真正参与到纪检监察工作中后，才深深感受到这是一个与其他单位的干部一样，但又有着自己显著特点的群体。由于纪委监委办理的案件数量大，时间紧，种类繁，牵涉的人员多，调查、取证都要花费很多的时间和精力，所以纪委监委人起早贪黑、加班加点都很正常，有时在外办案，好几个月都回不了家。来到纪委监委这几年，我深深体会到纪检监察人工作的辛劳和对党、对事业的忠诚。 2021年，我不断的学习各类业务知识，不断的提高、充实自己，做好工作，在“学思践悟”中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，但深知自己需要学习的东西还有太多太多，不论是能力还是思想觉悟自身欠缺很多，需要不断努力和学习。我知道，前面的道路不一定平坦，可能有坎坷，有曲折，有荆棘，也会有峰峦，但我坚信，风雨过后，会见彩虹，只要心里怀揣着对纪检监察工作的热爱，在每一个普通的日子里做好自己的每一份工作，坚定信念，竭尽全力，就一定能为党风廉政建设和反腐败工作作出自己应有的贡献。 2022年，我对自己有几点要求和规划：一、增强意识，提高站位。新形势下，我们党面临复杂严峻的考验，作为一名青年纪检监察人，我们必须增强忧患意识、风险意识、责任意识，必须严遵守各项纪律，依纪依规依法办事，忠诚、干净、担当，时刻把群众利益放在心上，妥善处理好全局利益与群众利益。二、潜心学习，提高能力。纪检监察干部接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须有扎实的业务知识和政治理论素养，所以一定要去除日常生活中的懒惰和浮躁，潜下心来，挤出时间多学习，深思考，努力提高自身政治理论素养和业务水平。三、打磨心态，自我调节。“打铁还需自身硬”，要做一名合格的纪检监察人除了工作能力外，还要有较强的心理素质，因为工作生活中总会出现这样那样不如意的事情，需要我们做好自我调节，时刻保持心态平稳，不把坏情绪带到工作中去，心理素质的提高往往也会促进工作效率的提高，心态好，才能在工作中发挥得更好。在今后的工作学习中，我要抓紧时间，自律、多学、勤问、深思，提升自己，弥补不足，做一名合格的纪检监察人。

扬帆再起航，奋斗正当时！岁月不居，时节如流。转眼间，一年的时间又飞逝而过，不知不觉已跨入了2022的征途中。走过2021，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。恪尽职守，常怀责任心。纪检监察机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理、履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理，统计分析等职能。问题线索的梳理分办、安全文明办案的监督检查、线索处置数据的统计分析……哪一个环节出了问题都将导致数据混乱，直接影响监督执纪工作的正常开展，影响领导的决策和部署。作为案件监督管理室的一员，我深知自己所承担工作的重要性，所以丝毫不敢马虎懈怠。对每一个问题线索的登记分办、每一份数据报表的审核上报，都要认真对待，仔细检查，做到情况明、底数清。风雨同舟，常怀感恩心。自己很幸运能够在区纪委监委这个大家庭中与那么多优秀的领导、同事一起工作，也不断感受来自这个大家庭带给我的关心和温暖。科室同事之间的相互配合、协作，遇到问题大家一起商量解决，工作繁忙大家一起互相帮助，同事之间的真诚相待和坦诚相见，让我对工作增添了热情和干劲儿。大家能在一起工作就是缘分，不论以后身处何方，从事什么样的工作，都不会忘记自己曾经非常荣幸在这样一个大家庭中工作过，无论走到哪里，都将是我非常珍贵难忘的记忆。任重道远，常怀进取心。纪检监察机关的工作节奏快、工作量大、专业性强，每一天都忙碌而充实，但也会在日常的工作当中，感觉到自己业务知识的欠缺和工作能力的亟待提高。从办公软件的使用，党规条规的学习理解，工作沟通和协调等等，还有很多常学常新的知识，需要在日后不断积累学习。“路漫漫其修远兮”，养成用心学习的习惯，提高业务实战本领，练就纪检监察精兵。风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。案管这条征途，需要以业务积淀为基石、以实战经验为指南、以不懈追求为动力。新的一年，我将继续在平凡的岗位上做好分内的事，严格要求自己，努力提高自身水平，用真心真情做好案管工作，用优质高效的服务赢得大家的支持。

新时代纪检监察干部该有的样子新时代纪检监察干部必须强化学习，与时俱进，绝不能做固步自封的守旧人。监察体制改革后，纪委监委合署办公，这极大地促进了执纪执法的相互贯通，有效扩大了监督的覆盖面，同时，对纪检监察工作提出更高的标准，要求新时代纪检监察干部要站在更高的起点上推动反腐败工作法治化、规范化，既要坚持纪挺法前又要注重法法衔接，既要从严执纪又要刚性执法，充分推动纪检监察干部自我学习，自我提高，以强有力的战斗姿态惩治违法乱纪行为。 “黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。新时代中国的纪检监察工作还有很长的路要走，作为新时代的纪检监察干部更要牢记党和国家“沉甸甸”的嘱托和广大人民“殷切切”的期盼，主动担当作为，以踏石留印、抓铁有痕的势头维护新时代良好的政治生态，不负党和人民所托。

新时代纪检监察干部该有的样子在中华民族悠久的历史长河中，无不能看到古人严以律己，克己奉公的高洁品格，他们是“零落成泥碾作尘，只有香如故”的坚守，是“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的自律，更是“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的信念……作为新时代纪检监察干部，更应踏着前人的足迹，自律自省，不忘初心，牢记使命，立足纪检监察职能，全心全意为人民服务。一要对党忠诚，坚定理想信念。对党忠诚是对每个共产党员的基本要求，也是我们任何工作的出发点和落脚点，理想信念的坚定不仅为纪检监察干部提供“精神之钙”，更让我们对自己的所作所为有明晰的认识和正确的判断，我们应不断以《党章》的要求来规范自己的言行，发挥模范带头作用，做遵守和维护党章的先行者。二是要履职尽责，努力担当作为。身为纪检监察干部，我们的使命是铲除腐败，还社会以清明，还人民以公平。我们多担当一些，党的队伍就更纯洁一些，群众的满意度就更多一些。在新时期里，我们不仅要走得快，更要走得稳，要一步一个脚印，带着责任心去干工作，把人民的满意度当作衡量自身工作成效的标尺。 2022年，我将砥砺前行，主要是做到“四个着力”：一是着力深化纪检监察体制改革，推动党和国家监督体系更加健全完善。二是着力抓好组织保障、强化谋篇布局，抓好宣传保障、强化氛围营造以及抓好后勤保障、强化巡察服务。三是着力强化“三不”体制机制建设，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。四是着力加强纪检监察干部队伍建设，打造高素质专业化、忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

新时代纪检监察干部该有的样子纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命。执纪者必先守纪，律人者必先律己。回顾2021年的工作。只能说忙碌而充实。为了总结经验，吸取教训，更好的前行，现将我这一年的工作总结如下：一、端正态度，热爱本职工作。态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽好自本分，尽力完成应该做的事情。只有热爱自之的本职工作，才能把工作做好、最重要的是保持一种积极的态度、本着对工作的积极、认真、负责的态度，踏实地干好本职工作。二、强化学习，不断提升纪检监察履责能力认真贯彻落实“两学一做”要求，深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真学习领会十九届六中全会精神，牢固树立为共产主义理想而奋斗的崇高精神，不断提高政治素质和水平，坚持正确的政治方向，坚持理论联系实际的工作方法，坚持用中国特色的社会主义理论去分析问题和解决问题。三、明责担当，合力共为推进监督责任落实 2021年，认真落实全面从严治党要求，强化责任担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督责任。（一）夯实基础工作，压实监督责任。对接收到的问题线索集中统一管理、办理。做好干部监督情况统计分析，把握干部违纪违法趋势和规律，有针对性地研究提出对策建议。充分运用监督调研方式，多渠道、多方面了解基层政治生态状况及干部的工作状态、作风做派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况，结合巡视巡察、选人用人等工作，为监督对象精准“画像”。（二）坚持科学处置问题线索。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，精准研判涉及公职干部问题线索，精准运用“四种形态”。坚持严管和厚爱结合，落实“三个区分开来”要求，加强对敢担当、善作为干部的激励保护；探索完善澄清正名机制，坚决惩治诬告陷害干部的行为；开展常态化跟踪回访。 (三）严明政治纪律和政治规矩坚持处置问题线索从政治纪律严起，开展审查调查从政治纪律查起，清除纪检监察干部队伍中政治上蜕变的两面人，消除政治隐患。（四）加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。加大对公职干部严重违纪违法案件的通报曝光力度，持续传导压力。分级分类开展警示教育，教育引导公职干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化督促整改，针对公职干部违纪违法案件和日常监督中发现的问题，督促健全制度，形成规范公职干部正确履职的长效机制。 (五）积极开展“走听访察”活动，营造良好环境。为了保障群众利益，为进一步密切党和人民的血肉联系，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，始终坚持到村入户，实地督查、走访、调研，与群众“面对面”、“手拉手”、“心交心”，及时发现问题，解决问题，对整改的情况进行监督，切实解决群众急、难、愁、盼问题，为群众办实事、解难题。大河奔流，不舍昼夜。2021年即将过去，2022年即将来临。新的一年意味着新起点、新机遇、新挑战、新常态，新的一年更要有新作为。责任要求负重前行。在今后的工作中，我将知责于心，担责于身，履责于行。我会不断加强学习和锻炼，提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效地完成好各项工作任务，我将砥砺奋进，努力打开工作新局面。

严于律己践行使命担当三年前怀着忐忑的心情，正式开始了自己的纪检监察工作生涯。选择从事纪检监察工作，让我从开始的紧张和不安到一步步历练积累、蜕变成长，沉淀自己，把初心与使命扎根内心，变成不畏风雨、砥砺前行的铮铮誓言，成为工作中不断前行的动力……转眼2021年的工作即将画上圆满的句号，这三年多做了很多工作，有成长、有收获、亦有许多感悟。多学习强业务。从事纪检监察工作有一个深切地体会，那就是纪检监察干部接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要多学习，最简单的比如我组的4个派驻部门区发改委、财政局、工信局、审计局，想做好工作或多或少要对几家不同部门的工作内容有了解，勤学习。而且学习要保证质量，结合工作实际，心无旁骛地投入进去，要坚持从繁忙的工作中挤出时间来学。只有持之以恒地不断坚持，树立终身学习的理念，坚持学用结合，才能不断提高自身的政治理论素养和业务水平。慎言行守纪律。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求自己是这一角色的基本要求。在工作、生活中，要不断增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管好自己的腿，谨言慎行，塑造为民、务实、清廉的良好形象。要提高道德修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律己、兢兢业业为国家和人民工作。讲谦和有大局。在工作和生活中，我们总会遇到一些不顺心的事，如果只是片面的看问题，则很容易产生负面情绪，不仅不利于工作，更不利于和谐。纪检监察干部必须学会全面客观地认识和分析问题，做人谦逊，宽容大度，一切以大局为重，始终保持健康向上的良好心态。纪检监察工作大多需要大家一起合作完成，如制作笔录、外出督察、研判案情等，由于思维方式、知识结构、性格气质等方面的不同，大家在一起分析解决问题时难免出现分歧，这时应心平气和，虚心听取别人的意见，在充分沟通的基础上达成共识，切忌心浮气躁。以谦和、宽容的态度，听取和采纳不同的意见，既有利于看到自己的不足，也有利于大局观的形成，推动纪检监察工作不断向前。在从事纪检监察工作的三年多里，虽成长积淀了许多，但仍感自己与新时代纪检监察干部的要求有很大的差距，我将时怀感恩之心，以一个求学者的心态，向每位领导、同事虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳知识的营养，不断提高自己的综合素质、工作水平、协调能力。以一个务实者的行动，谨言慎行、踏实进取，以认真的态度对待每一项工作、每一个细微之处、每一个艰难险阻，做好我的本职工作，努力做一名忠诚、干净、担当的新时代纪检监察干部。

新时代纪检监察干部该有的样子 2021年悄然而逝，若不是12月28日区纪委监委、区巡察机构召开的学习、推进、强化的工作会，我还昏天黑地的转战在两个案件当中，脑容量严重不够，努力让自己无缝连接的从一个案件跳到另一个案件中，保证不出纰漏。 2021年，是个收获和提高的年份，共同工作了三年的王瑞君书记调到区检察院派驻组担任组长，我一时没有了分管领导，初期并没有什么感觉，慢慢地在和一个个举报人的博弈中，从初期的压力逐步转化为动力，不断摸索工作方法，形成逻辑思维，累并快乐地成长着，成长的过程有“出走半生，归来仍是少年”的心境，借用唐代诗人王维的一首《少年行》表达心境。出身仕汉羽林郎，初随骠骑战渔阳。孰知不向边庭苦，纵死犹闻侠骨香。本是汉林郎（女），没想到一出战就遇到高难度的工作，虽知纪检监察工作的辛苦，但骨子更有着柔骨侠情，祖国需要我们“召必回，战必胜”。一身能擘两雕弧，虏骑千重只似无。偏坐金鞍调白羽，纷纷射杀五单于。虽然我是弱女子，但在工作中的我已经具备了一个人就能拉开两张雕弓的臂力，繁重的工作量我也只当是没有看见，偏坐在电脑前不断的修改工作方案、工作报告，疑点被我手中的键盘纷纷杀下马来。新丰美酒斗十千，咸阳游侠多少年。相逢意气为君饮，系马高楼垂柳边。每每结束一个工作任务，我也会和义气相投的伙伴庆贺一下，吹牛之余豪情万丈，似有宝马一骑、宝剑一柄、身轻如燕、武功高强，除暴安良、一心为公！恕我才疏学浅，表述不全，感谢2021，挑战2022，整装再出发，无限风景在路上。

新时代纪检监察干部该有的样子岁月荏苒，时光了无痕。从大学的最后一个夏天结束四年时光，到如今初入社会历经考验，我的心态已经不知不觉发生了新的变化。回顾过去短短几个月的工作历程，我从纪检监察这个大家庭中学习到了工作的细节问题，学习到了党政机关该有的工作态度，学习到了违纪违法应有的处分。这样一个特殊的单位对于我这种初出茅庐的职场小白来说有需要不断学习的知识，有需要不停克服的难题，有需要不时调整的心态。摆正心态才能稳住脚步。未来的一年我务求实现心态的新飞跃，凡事三思而后行，凡事多听而少问。戒骄戒躁，方可求真。不因失败而气馁，哪里跌倒就从哪里爬起。不因夸奖而骄傲，一次的成功只是一时的经验收获，切不可自大。不以得失左右心境，认清自己的位置和职责，认识到纪检监察干部要立足监督执纪的监督责任。依规依法行事，以人以事随机应变。作为志愿者应该做到服从指令，听从安排，做好职责所在的事，做好分内工作，在完成本职工作的基础上向前辈学习新的业务知识，新的理论知识。立足实践才能迈开大步。未来的一年我将从提高理论知识、提升业务能力来锻炼自己，争取在有限的时间里全力提升自我，成为一名合格的志愿者。加大对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法实施条例》等一系列法规条例的学习，用知识作铠甲武装自己，加强对六中全会精神以及重要讲话的深入学习，用理论知识来提高政治意识、政治觉悟、政治执行力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践出真知，如何写一篇合格的信息不是思考出来的，是一笔一笔试出来的。如何订一本完整的卷宗不是看出的，是一本一本练出来的。如何当一名志愿者，是一天一天实践出来的，是与市民一起参与创建文明城市，也是与各方一同为市民健康而进行的全市核酸检测，也是贯穿在日常为正风肃纪反腐而努力的监督执纪工作中。廉洁自律才能阔步向前。廉洁自律不仅是工作作风，也是生活作风。未来的一年我努力实现见贤思齐焉，见不贤而内自省也。古人云三人行，必有我师焉。要在日常工作生活中要学习他人之长补己之短，要看到自己的不足，坚定理想信念，牢记使命担当。以高标准践诺，以高要求自省。用严的态度对待任何可能出现的理想信念动摇的情况，用正的风气抵挡一切腐败不良行径。新时代的纪检监察干部应该是有政治觉悟的干部、有勇气担当的干部、有实干才能的干部，是为民服务的干部、是忠于党忠于国家的干部、是经得起时代和人民考验的干部。要以为人民谋幸福，为民族谋复兴为蓝图，以服务人民，监督执纪为目的，以依规依法、实事求是为原则，在党风廉政建设和反腐败的艰巨任务中贡献自己的力量。

新时代纪检监察干部该有的样子曾经，我也和其他人一样，一直对纪检工作充满好奇，感到纪检工作神秘、神圣。当我真正成为了一名纪检监察干部后，才深深地感受到这是一个与其他公务员一样，但又有着自己显著特点的群体。纪检监察机关办理的案件数量大，种类繁，牵涉人员多，调查、取证都要花费很多的时间和精力，所以起早贪黑、加班加点都很正常。纪检监察工作的大部分时间要么到外面取证，要么与调查对象谈话做笔录，要么撰写调查报告、整理卷宗。机械式的工作，非常单调，枯燥，但却让人感到充实。尤其是看到那些群众反映强烈，社会关注度高的案件经过不懈的努力让违纪违法人员真心认识到自己的错误，真诚地忏悔，为国家，为集体挽回经济损失时，作为办案人员的那种欣慰感无以言表，就是付出再大的辛苦、再多的努力都是值得的，都是有意义的。又是一年寒冬，在这一年的时间里，我经历了很多，见证并体会到了纪检人铁面无私的公正、加班突破的“拼命”、团结互助的温情……但那句“关系人民群众切身利益的事、关系党员干部清白的事，就该一一核实”，始终印在我的脑海中，时刻提醒着作为一名纪检监察调查人员的基本操守——不厌其烦、不辞辛劳，这是纪检监察干部该有的责任和担当。新年开启，纪检监察工作新征程的号角已经吹响，作为一名纪检监察干部“打铁还需自身硬”，普通人尚且要求“严以律己、宽以待人”，纪检监察干部正人需先正己，更要对自己高标准严要求，做一个知荣辱、有底线、有所为有所不为的高素质纪检干部。要心存畏惧，才会知道什么是“高压线”；不存侥幸，才能从容生活、坦然做事，以健康的心态做好工作，更好地服务人民、奉献人民。一路风雨一路歌。我对那些坚守阵地、默默无闻做出无私奉献的战友们肃然起敬，对仍在坚守阵地的战友们说一句：你不是一个人在战斗，在你们的行列中，我也算一个。我相信通过自己的努力，平时的点滴积累，一定可以提高自己的业务能力，较好地完成调查任务。这是对自己工作以来从事纪检工作的小结，也是写给正在奋斗的自己，我相信自己在今后的纪检工作道路上会越走越好。路漫漫其修远兮，我愿与纪检监察工作为伍，与调查工作为伴，迎接今后的每一个朝阳！

用心用情做好本职工作入职区纪委监委宣传部以来，我聚焦纪委监委中心工作、狠抓任务落实，讲好玉泉党风廉政建设故事，传播玉泉反腐倡廉好声音，为全面从严治党营造浓厚舆论氛围。　　线上和线下同向发力。借力“清风玉泉”、玉泉区纪委监委官方网站等载体，扩大纪检监察工作的社会影响力。一是突出宣传重点。及时总结宣传推进整治“四风”问题、官僚主义、形式主义专项整治等方面的经验做法，引发了广大党员干部的普遍关注，收到了较好的社会效应。二是加大宣传信息队伍培训力度。邀请专家、学者、媒体人专题授课，还组织培训人员召开宣传信息工作座谈会交流工作经验。三是在加强新媒体组稿的同时，注重“线下”纸质媒体的宣传。今年以来，在中国纪检监察报发稿1篇，内蒙古纪检监察网发稿1篇，呼和浩特市纪委监委官方微信公众号发稿10余篇。　　传统和新兴齐头并进。在进行传统宣传的基础上，不断创新方式方法，增强宣传的吸引力、传播力和影响力。一是搭建纪委监委融媒体平台。开通“清风玉泉”微信公众号。截至目前，公众号共刊发180期，“官方网站”播发40期专题报道。二是以反面典型“活教材”开展警示教育。精心筹备制作了原创警示教育片《逾规越矩人生蒙垢》和区纪委监委反腐微电影。三是不断深化廉政文化教育。以“学党史、办实事”为主题，开展参观红色教育基地、参观民族团结教育基地活动。自创和他创同频联动。多方面挖掘素材、认真组稿，一方面主动采写原创稿件。另一方面不断拓宽稿件来源渠道，鼓励各派驻组、各纪工委、各部室积极投稿，形成了自创与他创同频共振、内外联动、同向发力的良好局面。 2021年共组织理论学习中心组学习研讨22次，“清风玉泉大讲堂”专题培训5次，观看英雄事迹、红色题材电影5次，开展爱国主题教育活动7次、警示教育活动2次；协助区委召开全区干部警示教育大会2次。在过去的一年里，取得的成绩让我倍感欣慰，也有太多的经验值得我详细总结。就如何高质量做好明年的宣传工作，我做了深入地思考，我认为要做好以下“四情”。一要吃透“上情”，做到方向正确、任务明确。纪检监察工作是一项政治工作，宣传的方式方法必须对标上级的工作要求和部署。把贯彻落实党的十九届六中全会全面从严治党战略部署作为工作主题主线。吃透、吃准了上级的部署要求，找准和聚焦工作着力点。二要把握“区情”，确保有米下锅、言之有物。巧妇难为无米之炊，要做到宣传工作言之有物，要有从“年头写到年尾”的习惯。平时，要强化问题意识，坚持问题导向，理清工作中哪些方面做到位，哪些方面还存在不足，并及时梳理归纳，不断改进工作。同时，把工作做实，把宣传做足，让平时的工作宣传成为“拾珠”的过程，推送、文章才能串珠成链。这就是找准、找足文章素材，让文章有血有肉。三要掌握“外情”，防止夜郎自大，自鸣得意。要充分利用“清风玉泉”这一交流、分享平台，学习兄弟旗县区的好做法，审视自身工作的短板、弱项，不断提高工作质量和水平。知己知彼，才能谦虚谨慎，才能更好地提炼经验并展示，让工作中的“亮点”真正亮起来。四要表达“真情”，富有真情实况、真情实意。宣传推送是纪实，必须业绩明确、问题准确、数字精确，用事实和数字说话，汇报反映真情实况。宣传思想文化战线上的干部必须真爱这份事业，天天想着工作、呵护工作，在谋划、落实、总结的全过程都倾注真情实意。 “情”到深处，才能对工作成绩、短板弱项以及如何改进提高做到心里有数、绝不忽悠，才能将学思践悟融入工作中，让宣传工作形神兼备，才能不断提高纪检监察宣传工作的质量和水平。

冬日抒怀冬，磨褪了深秋最后一抹枯黄，着一身素装，向我们缓缓走来。改变着往日季节里的姹紫嫣红和蔓枝缠绕，用最简单的线条，勾勒出了一幅引人入胜的画，画里通透纯洁，用笔苍劲自然。走在冬日的小径，扑面的北风吹过脸颊，四周苍茫的景色在眼底一览无余，草木已没有了往日过多的美丽，但却还原了生命的本色。虽简单却耐人寻味，如同生命的底色一般朴简自然，不要因为没有了繁花锦程而拒绝冬天，不要因为冬的无趣苍茫而丢失了美好。在季节轮回的路上，生命越简单、越丰蕴，越苍劲久长。冬天是一个万物沉静的季节，山瘦了，不再葱茏，变得深沉而内敛，变得伟岸和高大；水静了，不再波涛汹涌，而是躲在冰下，用叮叮咚咚的声音回应着细水长流，如同每天经历的琐碎的日子般，平淡而润泽；树木花草也静谧了，不再枝蔓延伸一味生长，而是深埋地下养精蓄锐，期待着来年破土时生根发芽；人的心也沉了，摒去了的繁华喧嚣，用静谧和灵魂作伴，将一年的收获用心整理，沉淀和丰盈自己。我是喜欢冬天的。冬是安静和纯粹的，删繁就简，沉淀心境，却是素静皆美。冬天里，可以拨开荆棘，放慢脚步，明辨是非，砥砺前行，找回自我,做自己喜欢做的事。冬是纯粹的，每一处风景，都可以写入灵魂，因为是薄凉的季节，让人更能珍惜阳光的温暖，正如那句诗，冬日暖阳，一半泊于眼底，一半安放在生活中，挽着朝阳的肃穆，聆听冬日的轻语，就好像每一朵冬天的雪花里都藏着我安静纯洁的模样。冬，是爱的原乡，无论季节有多清寒，也会有眉间的暖、内心的光，让你无论何时，都是一个温暖的归客。愿大家都能在这凛冽寒凉的日子里清醒自我，心向阳光，坚定前行。

对廉洁自律准则和党纪处分条例以德治党确立高标准的思考 “全面从严治党，靠党章党规党纪，靠理想信念宗旨，必须确立高标准，树立高尚道德追求”，作为廉洁自律准则和党纪处分条例中的一条，以德治党、确立高标准的重要性不言而喻。我作为一名进入纪检监察机关的新人，学习并执行廉洁自律准则就变得很有必要了。对执政党而言，“国无德不兴，人无德不立”，中华民族历来强调德法相依、德治礼序，管党治党同样要激发精神信仰的力量。“以德治党”作为一个基本概念和理念，其核心要素就是“德”，德治不仅是中国优秀传统文化中所强调的，同时也是当代社会主义的道德观念，廉洁自律同样是德治思想的重要体现之一。对党员而言，纪律是成文的道德，道德是内心的纪律。道德使人向善，是纪律的必要前提和基础；纪律用来惩恶，是道德的坚强后盾和保障。纵观近年来的腐败案例，纪律失之于宽、失之于软是重要原因，但正是信念滑坡、理想动摇产生了最初的腐败动机。纪律不可能覆盖所有领域、一切方面，所以确立一个高标准的道德准则，本身就是对全体党员干部的一钟隐形的约束。通过对《学思践悟》这几章内容的学习，让我明白每一个党员干部都应该在坚持理想信念的同时，要以高标准的要求，毫不动摇地守住纪律底线，毕竟“不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆”。

派驻工作的几点思考派驻机构作为纪检监察组织的重要组成部分，对驻在单位和领导干部履行好监督责任，必须充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，关口前置，重心下移，把纪律和规矩挺在前面，增强监督实效，有效落实监督执纪问责职能。结合几年来的工作实践，分析派驻工作中存在的问题及其思考。各驻在单位落实主体责任参差不齐。有的单位对派驻纪检组重要性认识不足，表现在配合工作上不积极主动，有些情况不及时通报，有些材料不按时报送，导致沟通不畅。有的单位在“监督与被监督”的定位中，对派驻纪检组存在抵触和防范心理，有些重要工作会议，特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组参加，导致无法对重点领域和环节实际有效监督。监督不实不深。派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题线索的方式通常是接收信访举报，主动督查少且浅，发现问题粗略，问题线索有限。派驻干部少，需要监督多个部门，参加会议、阅读资料等，获取信息不全。要进一步发挥派驻纪检组的监督作用，必须坚持深化“三转”，增强派驻监督意识，明确岗位职责要求，健全工作方法机制，全面提升监督执纪能力，全面推动“两个责任”落实。紧紧抓住主体责任“牛鼻子”。建立沟通协调机制，加强与驻在单位的沟通联系，党风廉政建设日常工作要及时提醒，综合指导，严格监督，把主体责任的压力传导到各相关单位，使各单位充分认识派驻工作的必要性和重要性，了解派驻纪检组的工作性质、工作要求、工作程序，提高驻在单位党政“一把手”主动接受监督的意识，从而更好地支持和配合派驻纪检组开展工作。在此基础上，派驻纪检组要主动深入驻在单位，了解其工作内容和工作流程，认识了解熟悉干部，为实施好监督职能积累相关知识、奠定良好基础;派驻组长列席驻在单位党政领导班子有关会议，对重点工作、重要事项决策和实施流程进行现场监督。同时要充分深入到驻在部门服务的群众中去，了解其所需所想，进一步反馈驻在单位的工作，为实施监督职能把准切入点。

用好 “工具书”提升战斗力纪检监察队伍的战斗力怎么提高？孔子说：“工欲善其事，必先利其器”，纪检监察队伍在工作实践中也需要一把趁手的“利器”。玉泉区纪委监委给全体纪检监察干部购置了一批工具书，为干部提供了更加直观、更加直接、更加有效的学习参考。一、工具书是监督执纪工作的“指南针” 基层纪检监察干部队伍水平参差不齐，一些党纪党规记得不牢，监督起来存在知识恐慌。因此，我们要利用好工具书这个“指南针”的指引，通过深入学习，加强政治理论钻研，熟练掌握党内法规，用理论武装自己头脑。强化业务能力，提高自己的监督执纪水平。二、工具书是审查调查的工作“开门匙” 监察体制改革后，基层纪检监察干部在审查调查工作中越来越多地触及一些深层次的问题，要求纪检监察干部，与时俱进，开拓创新。我们必须通过不断的学习，使用好工具书这把“开门匙”，善于学习，坚持用科学、客观、辩证的思维和观点看待分析问题，做到依法履职、秉公用权、廉洁从政。三、工具书是审理工作的“助力器” 基层纪检监察干部通过学习工具书，全面把握工作规则内容，深刻领会工作规则的精神实质，把握好纪法衔接，学懂弄通工作规则的新特点和新变化，熟知每一项规定，准确把握纪检监察工作流程。工具书助力我们转变执纪执法理念，练好看家本领，熟练运用新工作规则，以程序合法合规确保规范履行审理工作规则。 “打铁自身硬，百炼出精钢”，玉泉区纪委监委将通过抓学习、严管理锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

清风纪检，根植玉泉 “夫君子之行，静以修身，俭以养德。”修身律己是我们党的优良传统，廉洁自律是我们党员干部的常态化目标。廉洁是我们党员干部的必修课，它不是停留在嘴边的话语，是放在心上、行在身上的标准，是“吾日三省吾身”的反复自查，是“批评与自我批评”的日常监督。读书使人聪慧。如今恰逢盛世，不是“百无一用是书生”的战乱年代，而是少年强则国强，为民族复兴而读书的年代。读书可以提高党员的文化素养，可以明事理知进退。故每日晨学对于提升党员干部的自我认知具有重要意义，可以每日警醒身为党员干部的责任与担当。我们不做语言的伟人，要做行动的巨人；不做原地踏步者，要做自我革命者。要不负盛世，不负韶华，以中华民族伟大复兴为己任，坚理想信念用自己的双手努力拼搏为这盛世锦上添花，为这伟大事业添砖加瓦。即使现世安稳，作为纪检监察干部仍要始终保持极高的政治担当，严于律己、恪尽职守，不断强化自我约束。务求做到克己奉公，为民族谋复兴，为人民谋幸福。

新时代的忧患意识一个国家的灭亡多数时候不是因为外部的破坏就是由于内部的腐朽，为了能保持长久的繁荣昌盛，忧患意识必不可少。两千多年前的哲学家庄子曾提出生于忧患死于安乐的观点，并通过一系列举例论证来说明忧患意识的重要性。忧患意识放在今天依然值得重视。在21世纪的今天，我们所面对的不仅仅是全球化所带来的国际危机，还有新的国内风险与挑战。在以中国共产党的领导为中心的今天，面临新的党内危机，我们要时刻保证党要管党、从严治党，始终把严的主基调贯穿中国特色社会主义发展全过程。认识到进入新时代以来，我们党面临的新的严峻挑战，要加快正风反腐肃纪的脚步，保证我们党的纯洁性和先进性。在自我革命与党内监督中不断净化，确保党的生机活力。意识到党的腐败最终会导致国家的腐败，如果没有这样的忧患意识，那么我们党终将被历史淘汰。对于我们纪检监察机关来说要做到时刻警觉，做到从严监督，首先从严抓政治、抓思想，其次从严抓执纪、抓作风，确保全面从严治党的决策部署落实有效，营造风清气正的政治生态。作为纪检监察干部，要坚定理想信念不动摇。始终做到从思想上深刻认识腐败问题的政治危害，提高政治觉悟。始终保持廉洁自律、高度自省，专注于提升自我工作能力，提高综合业务能力。力求成为政治高担当、思想高觉悟、业务高素质的纪检监察干部。

谈爱国爱国主义是社会主义核心价值观中最深层、最根本、最永恒的四个字，它是伴随我们成长的爱国主义教育，也是抵御外敌的舍生忘死。爱国主义是战火纷飞的身先士卒、是保卫家园的视死如归。爱国主义是宣扬爱国的力透纸背、是捍卫领土的铿锵有力，是欣欣向荣、是斗志昂扬、是再创辉煌。爱国是写在纸上的宣言、是放在心上的逆鳞、是高高飘扬的五星红旗、是奋力拼搏的民族复兴。爱国是中华民族延续至今的灵魂支柱，是中华人民团结至今的“地球引力”。爱国是抽象的意识，也是具体的实践。爱国是疫情斗争中坚守第一线的白衣天使、是志愿者的默默奉献、是各方同胞的支援；爱国是火灾救援中一张张疲惫的脸庞、是洪水救援中一个个奔跑的身影、地震救援中一双双血色的手掌；他们的身体都在争分夺秒的挽救生命。爱国是爱国家的一切爱人民的一切、是相信国家的力量相信人民的力量、是保卫国家保护人民。

守纪律固底线当好党和人民的忠诚卫士最近从中纪委网站上了解到又有多名领导干部被调查。究其原因，根本在于一些党员干部政治站位不高，规矩意识不强，廉洁自律不够，心中无敬畏，眼中无纪律。对党员干部来说，守纪律，讲规矩本是一个常识，却被一些人淡忘了、丢弃了。十八大以来，一桩桩一件件严重违纪违法案件，无不折射出乱了纲纪、坏了规矩的巨大危害。所谓：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”这句至理名言在告诫每名党员干部，一定要有戒律，知法度，只有心存敬畏，才能谦虚谨慎，戒骄戒躁；只有心存敬畏，才能认真做事，也只有心存敬畏，才能为民服务、尽职尽责！新时代纪检监察干部要自觉做政治上的明白人，工作上的老实人，确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑，心存敬畏，要言行一致、知行合一、以知促行、以行促知，把严明的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行。要牢固树立规矩意识，要懂规矩、明规矩、守规矩，决不做上有政策、下有对策的“两面人”，也不做有令不行、有禁不止的“游走派”，更不耍落实决策部署上打折扣、搞变通的“小聪明”。作为新时代的纪检监察干部，我们要不断激发纪检监察干部的遵规守距意识，不断增强纪检监察干部的自身免疫能力。努力做到知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩，自觉规范自已的履职尽责相关言论和履职行为，始终以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，做实做细监督执纪问责职责，当好党和人民的忠诚卫士。

努力最后会变为美好生活的基础和前提 “贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险。只有这两条路。”这是鲁迅先生在《二月十九日在香港青年会讲》中所说过的一句话。本意是指在当时混乱的、被外敌侵扰的时代，想要自由就必须历些风险去反抗。如果不反抗的话，那就会一直被压迫，没有别的选择。鲁迅先生的这句话即使放在我们现在的生活中也依然适用，比如在职场上，有的人喜欢不断挑战自我、去尝试、去创新、去闯、去漂，他们也会因为这样的生活态度承受相当大的风险，最大的风险就是失败，而一旦成功了，那他们就得到了“自由”，可以做自己想做的事。而有些人喜欢安稳，就比如公务员朝九晚五，他们同样会被束缚住手脚，但这样的生活也确实稳定。这些都是各人的选择，选择的不同，经营生活的方式不同，这两条路走到最后的结果定然也是不尽相同的。生活像情感一样需要经营，先制定一个短期的小目标，在有限的时间和精力里为了这个目标去做力所能及的事，尽可能的丢掉惰性，去管理自身，起码不能把生活过得一团糟。积极的生活态度和生活方式会使我们更加接近目标，成功的概率也就越大。管理的目的是经营，经营的基础是管理。就像我们为了过上更好的生活所付出的努力是对自身的管理，而这些努力最后会变为美好生活的基础和前提。鲁迅先生曾说，“一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白”。在经营与管理方面，不论是对生活还是对工作也是如此，只有在尝试中才会知道有没有效用。正如逆水行舟，无论怎样看风看水，目的只有一个，向前。

全面从严治党必须从严问责《中国共产党问责条例》的颁布实施，鲜明体现了党中央依规治党、从严治党的制度成果和实践方向，使各级党组织的问责力度被激活，问责效力被凸显。问责的对象是各级党委（组）、党的工作部门及领导成员，重点是主要负责人，目的就是要牵住“牛鼻子”，压实主体责任。“从严问责”是促进“一分部署，九分落实”的有力之治。近年来，玉泉区纪委监委不断强化问责力度、提高问责精度，补齐工作“短板”。紧盯“关键少数”，层层推动主体责任落实。在案件审查调查过程中，重视“一案双查”，做到了“真问责、责真问、问真责”。在“问责一个，警示一片，教育一方”上发挥了积极作用。第四纪检监察室在办理的“挪用公款案”、“扫黑线索泄密案”、“设卡乱收费案”、“越级上访案”中，做到了既查清了当事人的违纪违法行为，又查明了主体责任缺失问题，及时对失职失责行为进行了严肃问责、精准问责。在未来的工作中，依然要将追责问责利剑高悬，有序推进。一是要进一步推动“问责工作”的规范化、制度化，加强“问责工作”的定期总结、分析、研判，做到精准问责；二是要明确“问责对象”，防止部分问责对下不对上，让基层做“背锅侠”。三是要让被问责的干部及早“出院”，既要“问”也要“爱”，加强组织的关怀、激励和引导，使被问责对象放下思想包袱轻装上阵，积极投入到今后工作中。

对不良作风坚决说不 “官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。官本位文化起源于战国时期思想家商鞅，在《开塞》一文中有系统的描述。商鞅把文化分为三种，第一种是亲亲而爱私，第二种是上贤而悦仁，第三种是贵贵而尊官。随着改革开放的深入，中国两千多年的封建专制文化中“官本位”思想，俨然成为中华文化中的“糟粕”。然而，在某些高校学府中的“官本位”思想依然盛行。最近，黑龙江职业学院学生会“干部”嚣张查寝逞官威，这就表明“官本位”不断助长大学生群体的权利意识、做官意识。这种不良思想致使部分学生会的工作和干部中存在的功利化、庸俗化问题，对大学良好校园氛围的营造以及大学精神的弘扬带来消极影响。黑龙江职业学院学生会“干部”嚣张查寝事件，受到社会广泛关注，这也在警示我们高校对这些学生组织的不良作风，应严处理、零容忍。派驻教育系统的纪检监察组应加强日常督查，强化落实、扎实推进各级高校开展“官老大”“官本位”思想专项整治工作，进一步增强学生会的政治意识、担当意思、服务意识。提高思想意识，转变工作作风，建设一支胸怀理想、心系同学、品学兼优、作风扎实的工作骨干队伍。

秋日望月一直以来都非常仰慕那些古时的文人墨客，面对秋日的月，提笔就是绝妙的佳作，抒发着各自的情怀，或相思或怀念、或亲情或友情，或家国天下……让我常常沉浸在那美好的期许和浪漫的情怀之中。多想效仿前人的笔墨抒发我此刻对月的心境，无奈才疏学浅，只能再次望月兴叹，借古怀今了。“今人不见古时月，今月曾经照古人”，李白、苏轼、陶渊明……与我同赏一个月，时间仿佛为我们停留，嫦娥姐姐为证。 9月16日（初十），拍摄于玉泉区五里营公园附近，“月出皎兮，佼人僚兮”像极了青涩的少女，温婉动人。 9月17日（初十一），拍摄于玉泉区大召寺附近，“露从今夜白，月是故乡明”这一抹月色，会勾起多少远行游子的乡愁，“砧杵敲残深巷月，井梧摇落故园秋”。 9月18日（初十二），拍摄于玉泉区印象江南楼顶，这天是阴天，我一直心心念念的等待着，终于在子时，我等到了你，在顶楼感觉伸手就能触碰你，你明亮的样子让我想到儿子背过的古诗“小时不识月，呼作白玉盘。又疑瑶台镜，飞在青云端。”宛如仙境。 9月19日（初十三），拍摄于玉泉区观音寺附近，又是一个阴蒙蒙的天，街上的路人行色匆匆，不免有一些清凉。随即想到李白的“举杯邀明月，对影成三人。”月亮伴我徘徊，影子随我蹁跹，美景良辰，浩邈云天。 9月20日（初十四），拍摄于玉泉区民族实验小学附近，“海岛冰轮初转腾，见玉兔、玉兔又早东升，那冰轮离海岛，乾坤分外明，皓月当空，恰便似嫦娥离月宫”，每当雍容华贵仪态万方的杨贵妃唱起这段脍炙人口的四平调，许多戏迷都会和她一起醉了。 9月21日（初十五），拍摄于印象江南家中（华为手机拍摄），新华社的一篇文章中写道“我们珍视一家一户的团员，同样向往亿万国人的大团员”。团圆之愿，催人奋进。 “家是最小国，国是千万家。”近几年，无论是危机时刻，还是关键节点，国都是每一个中国人最强大的支撑，支撑起一个个“小确幸”，构建起每一个家庭的小幸福。在这个美好的秋日，让我们再一次饱含深情的祝福，愿每一个家庭收获更多的幸福，愿我们的祖国在风云激荡中再创辉煌。

激浊扬清共盼文明花开玉泉区是首府创建全国文明城市的主战场，同时也是老城区，外来人口多、弱势群体多、硬件设施历史欠账多是玉泉区的基本区情。无物业老旧小区管理难停车难、老旧道路破损严重维修不及时，农贸市场及周边环境不优，城乡结合部卫生死角清理未全覆盖等，这些“老大难”问题，不仅是创城工作的“绊脚石”，也是玉泉区环境卫生综合整治的攻坚目标。督查是推进落实的保障。加大督促检查是创城工作的重要组成部分。创城工作是一项系统性、综合性的工程，干部队伍中容易出现工作态度不端正，责任心不强，消极、懈怠等不良情绪。要想让广大干部群众鼓足干劲答好创城“赶考卷”，就必须做到早提醒、早纠偏,坚定信心，向“脏乱差”宣战，时刻保持“背水一战”的工作状态。纪委监委抓好督促检查，是保证创城各项措施落实的纪律保证，也是提升各责任单位执行力的现实需要。创城督查工作牵涉面广、政策性强、业务量大、要求高，玉泉区纪委监委用培训与自学相结合的模式强练内功，加强对测评体系的学习力度，提高督查队伍的综合素养与能力，在业务上成为行家里手，打造一支政治坚定、业务精良、素质全面的督查干部队伍。为提高督查实效，玉泉区纪委监委采取“三个联合”开展督查督办。一是主动联合两办督查室共同开展督查督办，体现党委政府督查督办工作权威性。二是与区属媒体联合。对于多次督查督办仍落实不力的问题，联合区属媒体曝光典型，接受社会公众监督，对做得好的单位，则公开表扬。三是与部门联合。由各派驻组牵头，积极协调各有关部门密切配合，采取有效措施，解决工作中遇到的困难和问题，促进工作任务顺利完成。针对不同问题采取不同督查方式方法，以督查促整改，以督查促落实。一是采取暗访督查。暗访能了解最真实的情况，掌握第一手材料。二是采取提醒督查。对苗头性问题、潜在性问题，采取提醒督查措施，将其消化在基层，解决在萌芽状态。三是采取高位督查。对领导关心、影响较大，涉及民生实事的通过登门拜访、电话联系、发送信函、领导督查等形式，将压力传导给各责任单位。四是采取点对点督查。对进展相对缓慢的重大事项，逐单位、逐事项、逐问题进行“点对点、一对一”督查，切实增强督查工作的针对性。针对督查发现的问题，区纪委监委在汇总整理后列出问题清单，及时与责任单位对接沟通，持续做好对问题整改工作的“回头看”，紧盯整改措施落实不力、整改不到位等问题，通过实地回访、翻看台账等方式，精准把握问题整改情况，确保整改到位。今年以来，玉泉区纪委监委创城督查组已开展监督检查20余次，实地走访点位156个，督促整改问题23个，提出意见建议50余条。创建全国文明城市事关首府长远发展和民生福祉，是一项严肃的政治任务。下一步，玉泉区纪委监委将继续强化监督，以务实的工作作风、严明的工作纪律、有力的工作措施，保障区委的决策部署有效贯彻落实，全力护航全国文明城市创建工作。

时间如白驹过隙忽然而已又是一年国庆，说来我在这里工作已一年有余，有诸多感慨，遂下笔诉之一二。初来这里之时，纪检监察工作对我来说是一个全新的领域，它给我的感觉严肃、严谨，有极强的政治性。但这个机关同时也是包容的，领导为我指明工作方向，同事帮助我快速成长。还记得一年前，委机关举行庆祝祖国华诞的升旗仪式时，因为经验不足，手忙脚乱，没能照出一张好的照片。今年再面对相同的情景，就从容很多了。这一年里，忙忙碌碌，十分充实，在工作中学到了很多学校里不会教的东西。虽然在纪检监察专业性方面仍有不足，但也能一边学习一边成长，为玉泉区纪检监察宣传工作出一份力。时间如白驹过隙，忽然而已。感觉还有很多事没去做，很多人没去见，2021年剩下的时间就已经不到四分之一了。我会珍惜在这里的每一天，有一分热，发一分光。

以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐聚焦作风建设，坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。玉泉区纪委监委强化办案震慑，对外公布群众信访举报事项、优化营商环境、供销系统专项整治、政法队伍教育整顿、停车场专项整治方面违规违法问题举报投诉公告，对“四风”举报做到从快查处、从重处分、从严问责，持续推动作风转变。截止目前，玉泉区纪委监委处置问题线索90件，立案21件，给予党纪政务处分14人，组织处理7人，制发纪律检查建议书4份、监察建议书2份。坚持纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。推进全面从严治党，就要在坚定反腐败的同时，对全体党员提出遵守党规党纪的要求，把纪律和规矩挺在前沿，切实坚定思想信念，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等各种陋风陋习，坚持不懈从小事抓好自身党风廉政建设。玉泉区纪委监委刀刃向内，打扫庭院，纯洁队伍，激浊扬清。只有真正把纪律作为管党治党的尺子，才能让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚守党的初心使命，大力纠治漠视和侵害群众利益问题。玉泉区纪委监委统筹开展其他专项治理，把整治漠视侵害群众利益作为“我为群众办实事”的有力抓手，听民意、解民忧、帮民困，不断提升群众对惩治身边腐败和作风问题的满意度和获得感。正风肃纪反腐是一场永远在路上的斗争，我们要严阵以待、严防死守，将正风肃纪反腐的高压态势一直延续下去。坚持以正风肃纪反腐凝聚党心民心，坚决惩治腐败、纠治不正之风，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民服务。