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【原创 】20210224观《你好,李焕英》有感,摘自微博 有一类人的宽容不可替代,更不可逾越。他们的宽容如天般宽广;如山般巍峨;如海般摸不到底。那就是——父母的宽容。 父母对我们的宽容从我们有生命迹象的那一刻起,就开始了。 母亲怀胎十月,牵着我们的手来到这美丽的世界。十月以来,母亲饱经风霜,熬过许许多多的折磨。父亲,全心全力地照顾妻儿,即使已经劳累,也不停歇。这一切,只为听到我们降临的哭喊,只为看到我们幼小的身躯。他们将之前我们为他们带来的难受和疲惫忘得一干二净,用嘴角扬起的一笑,泯了我们之间所有的“仇”。 这,是无私的宽容;是博爱的宽容;是伟大的宽容!试问世间还有谁能对我们有如此大的胸怀?只有父母! 但,我们竟还不知感恩。 步入初中,一转眼就十四五岁了。从最初的乖孩子变成了一位叛逆的少年。我们与父母之间多了代沟,多了矛盾,多了争吵。自认为已经长大成人,无论想法对错,都坚持己见。直到看见父亲怒发冲冠,母亲双眼红肿,我们才可能意识到自己过分了。可就算如此,几天过后,父母就像若无其事作文。一般于我们和好如初。依然照顾我们,关心我们。当我们再度犯错,他们还是无怨无悔地劝阻,无怨无悔地教育,即使早已知道会有争执。 他们会宽容所有我们给其带来的愤怒,悲伤和焦虑。再大的错误发生,过后他们都能不计前嫌地待我们。试问这种让人揪心的宽容除了父母,谁能给予? 再过几年,我们就成人了。 鸟把翅膀长硬了,就要去天际翱翔。或许等我们长大了,也要同鸟儿般走南闯北,可是那一天,父母也老了。他们怎会舍得脱去这件暖心的棉袄,多么希望能陪他们安享晚年。可他们终究知道那是一个热血沸腾,去改变,去创造一切的年华,他们不能“自私”。也许到了我们拖着行李箱离家而去时,他们还是挥手微笑迎送我们。 那时的他们已经衰老,儿女悉心地照料是他们最好的依靠。可父母不愿做锁着我们的铁链,总是做一位放飞我们的口是心非的老人,试问这种舍己为儿女的宽容还有谁能给予? 全世界的父母都有一个特点,就是对儿女的宽容。那是一种可以跨越世间万物的情怀,是一个无法形容的巅峰精神!#父母对你最大的宽容#
出行途中,遇到无免费行李托运额度怎么办? 行李超重费怎么算? 根据民航的通用规定,中国国内航班的免费行李托运额为头等舱40公斤、公务舱30公斤、经济舱20公斤。无论你搭乘的是什么舱位,如果你的行李超过相应舱位的重量,那就意味着你需要另外掏腰包,缴纳行李逾重费。 一般来说,国内航班的每公斤超重行李价格是以超出免费行李额的部分按经济舱全价票的1.5%来收取的,是统一计价标准,与所搭乘舱位无关,比如广州到北京的全价票为1700元,超重行李每公斤就要收取1700×1.5%=25.5元,再根据超重的行李数额来计算,最后四舍五入来计算总量。 国际航班方面,若行李超重,那么要缴纳的费用自然就会比国内航线更多了,如果超重很多,算下来的行李超重费可能比行李本身的价值还高。 以乘坐国际航班的客人为例,通常来说免费行李限额分别也是经济舱20公斤(有的是23公斤)、商务舱30公斤、头等舱40公斤,航空公司还允许携带每人一件手提行李,但原则上不超过5公斤,大小以能放入客舱内行李架及座位下为限。有些航空公司对于特定的航线还有特别优待的行李规定,比如搭乘头等舱、公务舱的从亚洲地区往返美洲的免费行李额可放宽到2件,每件不超过32公斤,经济舱则每件不超过23公斤,而手提行李方面则只能携带一件长加宽加高不得超过158厘米的行李。若飞往美洲航线,手提行李的重量在原则上不能超过18公斤。
2018中国经济要干这些大事 1、打好防范化解重大风险攻坚战 重点是防控金融风险,要服务于供给侧结构性改革这条主线,促进形成金融和实体经济、金融和房地产、金融体系内部的良性循环,做好重点领域风险防范和处置,坚决打击违法违规金融活动,加强薄弱环节监管制度建设。 2、打好精准脱贫攻坚战 要保证现行标准下的脱贫质量,既不降低标准,也不吊高胃口,瞄准特定贫困群众精准帮扶,向深度贫困地区聚焦发力,激发贫困人口内生动力,加强考核监督。 3、打好污染防治攻坚战 要使主要污染物排放总量大幅减少,生态环境质量总体改善,重点是打赢蓝天保卫战,调整产业结构,淘汰落后产能,调整能源结构,加大节能力度和考核,调整运输结构。 4、推动化解过剩产能 大力破除无效供给,把处置“僵尸企业”作为重要抓手,推动化解过剩产能; 5、培育一批具有创新能力的排头兵企业 大力培育新动能,强化科技创新,推动传统产业优化升级,培育一批具有创新能力的排头兵企业,积极推进军民融合深度发展; 6、加大对乱收费的查处和整治力度 大力降低实体经济成本,降低制度性交易成本,继续清理涉企收费,加大对乱收费的查处和整治力度,深化电力、石油天然气、铁路等行业改革,降低用能、物流成本。 7、改革国有资本授权经营体制 要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制。 8、依法甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷案件 要支持民营企业发展,落实保护产权政策,依法甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷案件。全面实施并不断完善市场准入负面清单制度,破除歧视性限制和各种隐性障碍,加快构建亲清新型政商关系。 9、实施乡村振兴战略 要科学制定乡村振兴战略规划。健全城乡融合发展体制机制,清除阻碍要素下乡各种障碍。推进农业供给侧结构性改革。深化粮食收储制度改革。 10、高起点、高质量编制好雄安新区规划 京津冀协同发展要以疏解北京非首都功能为重点,保持合理的职业结构,高起点、高质量编制好雄安新区规划。科学规划粤港澳大湾区建设。
下半贴:2017年度安吉县引进和培养各类人才政策申报即将开始! 四、申报材料: 1.《安吉县引进和培养人才个人补助申请表》1份,粘贴一张近期1寸免冠彩色照片。 2.单位与个人签订3年及以上劳动合同、社会保险证明材料(提供社会保障卡复印件)、近3个月工资发放清单(复印件,须单位盖章有效)。 3.申报人需提供身份证、学位证、专业技术资格证或国家职业资格等级证。市级以上重点人才和文化创意人才还需提供相关荣誉证书及证明材料。 4.申报租房津贴需提供租房合同。 5.申报购房津贴需提供房产证,未领到房产证的需提供购房合同、首付款发票复印件。房屋所有人没有申报人名字的,还须提供房产公证书及结婚证书。 6.首次申报者第3、5两项需提供原件和复印件(原件审核后归还),历次申报者提供复印件即可。 7.企业聘请已退休的具备博士学位、正高级专业技术职称人才,可参照“安吉县特聘专家”享受生活津贴。申报时需提供聘用合同、年度每月工资发放清单、地方税务部门开具的完税证明、身份证、学位证或专业技术资格证等。 五、申报程序: 1.生产型企业、重点领域认证企业:以企业为单位整体汇总、审核申报材料,向所属乡镇人力资源和社会保障所申报。 2.机关事业单位及其他行业企业:由用人单位整体汇总、审核申报材料,统一向县公共就业和人才服务局服务窗口申报。教育、卫生系统申报材料由教育、卫生行政部门统一汇总、审核后以文件形式向县公共就业和人才服务局申报。 3.各乡镇人力资源和社会保障所、县公共就业和人才服务局服务窗口接受并初审申报材料后,通过网络申报平台进行网上录入,由县公共就业和人才服务局统一复审。 4.县公共就业和人才服务局将复审结果报县人力资源和社会保障局,由县人力资源和社会保障局相关科室对申报单位及个人进行复核,复核结果提交县人力资源和社会保障局党委会议审定。 六、公示: 审定结果在安吉县人民政府网站公示10天,接受群众监督。 资金发放: 公示后,按资金拨付程序兑现资金(一般在次年4月拨付)。 (相关表格附件请至安吉县人民政府网公示公告栏目下载) 七、资金发放: 公示后,按资金拨付程序兑现资金(一般在次年4月拨付)。 (相关表格附件请至安吉县人民政府网公示公告栏目下载)
上半贴:2017年度安吉县引进和培养各类人才政策申报即将开始! 根据《安吉县人才发展新政实施细则》(安政发〔2017〕2号)文件精神,2017年度安吉县引进和培养各类人才政策补助申报工作即将启动。 现将有关事项通知如下: 一、企事业单位申报时间: 11月1日-11月30日。 人力社保所上报截止时间:12月15日。 二、申报对象及要求: 1.全县生产型工业企业、重点领域认证企业引进的学士学位、中级专业技术职称、技师及以上人才,可申报租房津贴、购房津贴、生活津贴。企业可申报引才奖励。 2.在我县生产型工业企业、重点领域认证企业工作的人才,经培养获得学士学位、中级专业技术职称、高级工及以上层次证书,取得证书后工作满一年,可申报岗位津贴。企业可申报育才奖励。 3.其他行业企业(单位)引进的硕士学位、副高级专业技术职称、高级技师及以上人才,引进后在我县购买首套商品房,可申报购房津贴。 4.2016年12月之前,机关事业单位引进的硕、博士学位和生产型、重点领域认证企业引进的学士学位、中级职称人才,相应津贴未享受完的可按上一轮政策相关标准继续享受。同时,对未申报过购房、租房或生活津贴的上述人才,须在2017年度进行首次申报,并根据首次申报的津贴类别按上一轮政策的相关标准予以享受,逾期将不再受理。以上两类情况的人才享受津贴期限截止至2019年。 5.申报人还需符合以下条件:与用人单位签订3年及以上劳动合同,2016年1月1日-2016年12月31日在安吉工作并在我县缴纳社会养老保险。 三、申报类别: 引进人才:租房津贴、购房津贴、生活津贴。 培养人才:岗位津贴、技能津贴 生产型企业(重点领域认证企业):引才奖励、育才奖励。
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