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财付通真垃圾 今天微信上看到财付通充话费有优惠,就用手机充,一开始不记得支付密码了,大概试了五六次不行,然后就去找回密码,找回了后。 登录财付通还要我填写银行卡卡号,银行卡卡号那么长谁记得,懒得去翻钱包就用手机财付通,结果手机财付通也不提示我绑定的银行卡,非要我手动输入银行卡的卡号,无奈只好去翻银行卡。 充值成功后,再登录那个优惠广告的页面去充话费,结果提示我没安装证书,MD它也没提示要我安装证书啊,也没告诉我怎么安装证书。 于是我点了后退就重新提交了一遍交易,这次提示说我的交易有风险,暂时不能交易。叫我打XXXXXXX电话咨询。 这个时候我的忍耐力已经够呛了,MD才几十块钱的话费用手机充还不如我去楼下的小店充的方便。电话接通了,想接人工,MD半天接不到人工,那个语音菜单里根本没有说我当前的提示应该选择按几号键,于是我随机按,按了好几次才找到人工服务。 这个人工彻底的让我爆发了,他说叫我去安装证书,TMD用手机充话费还要在电脑上操作,那你做手机财付通干什么的? 不要跟我说你是为了安全,那个人工说我随便找个电脑安装证书就行了,即使是网吧的电脑也可以,TMD你这叫为了安全吗?财付通就是那么狗血,只有手机还不能用,你还非得有台自己的电脑才可以。即使要在手机上安装证书你也非要得先找台电脑安装了证书才可以。 怪不得腾讯学别人什么都能把市场抢过来,就是财付通抢不过支付宝。MD不记得密码已经够心烦了,还TMD说你不能交易,不能交易你一开始就提示不就行了,还要等我往财付通里充钱了,一直到最后一步了才提示我不能交易,不能交易就不能交易了,你TMD还叫我打电话咨询,别人的客服电话都是帮助客户解决问题的,它这狗血的客服电话是让客户自己解决问题,解决不了的,客服还告诉你怎么钻他那些狗血规定的漏洞和空子。 MD为了省一块钱,我要浪费这么多时间,老子的两个小时就只值一块钱吗?还坑好几块钱电话费。 财付通你去死吧。骗子!老子折腾了两个小时就因为出差没带电脑却不能充值。 大骗子,一开始不注明这些问题,等我把钱充给它了才提示。 骗棍,狗血的提现还不是立即到账,为了吃那几块钱的利息你就这么坑用户的电话费,电费,宝贵的时间?
统计与考核分类管理员成绩的excel,希望对大家有帮助。 大家好,闲着没事做了两个晚上做出来的,希望可以与大家分享。 各位统计分类管理员成绩和考核实习管理员的分类高管不知道是不是用excel表格统计的数据,我做了个表格是把网站数据导入到excel中,然后可以做到时时更新,并与旧数据对比可得出成绩。下面几个网址是材料: 知道公社里显示的分类管理员成绩(下面我们简称知道公社成绩): http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fcommon.zhidao.baidu.com%2Fuoperator%2Fstatic%2Ftotal_data&urlrefer=1360efcb3cbfa7153b900b9f9fe70979 用户总检举数和检举成功率(下面简称用户检举数据,这里举例小智的): http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fmt.zhidao.baidu.com%2Fview%3Fun%3Ddu&urlrefer=5f5d766d9c738170b05ef5bf160f8b80小智 管理员分类CID对应数据(如果你能看懂每个数字对应的分类可以不管这个,下面简称CID分类数据): http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fzhidao.baidu.com%2Fclassleveljs&urlrefer=99afabc1f69efe03caeebd467d90aaab 我以我做的excel表格举例,我是把知道公社成绩导入在A1表格,CID分类数据导入在A2表格。注意是导入到一个表格里而不是导入成一个表。自己要统计的分类管理员和实习管理员输入到A列,我是从A7开始输的。 怎么导入网站数据我就不用说了吧,不知道的话可以上网搜一下。从网站导入的优点是点击一下刷新按钮,数据就自动刷新了,不用自己一个个的到网站上去复制。 下面我只说下公式: 比如我们计算A7用户的数据: 当月检举数: =MID(RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1),FIND("num",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))+4,FIND("movenum",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-FIND("num",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-6) 当月月转移数: =MID(RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1),FIND("movenum",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))+8,FIND("times",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-FIND("movenum",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-10) 当月出勤: =MID(RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1),FIND("times",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))+6,FIND("total:",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-FIND("times",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-8) 当月总分: =MID(RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1),FIND("total:",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))+6,FIND("cid:",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-FIND("total:",RIGHTB($A$1,LENB($A$1)-SEARCHB(A7,$A$1)+1))-8) 管理员分类: 因为管理员可以有多个分类,所以公式很复杂,由于不会用宏,所以公式太长以至于不能写入excel中,所以分了两列,先计算 分类cid: =MID(S7,FIND("cid:",S7)+5,FIND("}",S7)-FIND("cid:",S7)-6) 我们把这个分类cid写在B列,那么 管理员分类: =IFERROR(IFERROR(LEFTB(RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1))-1),FINDB(",",RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(B7,$A$2)+1))-1))-3),CONCATENATE(LEFTB(RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-1),FINDB(")",RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-1))-2),"|",LEFTB(RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1))-1),FINDB(")",RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),$A$2)+1))-1))-2))),CONCATENATE(LEFTB(RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-1),FINDB(")",RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(B7,FINDB("|",B7)-1),$A$2)+1))-1))-2),"|",LEFTB(RIGHTB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),FINDB("|",RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)))-1),$A$2)+1),LENB(RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)),FINDB("|",RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",B7)))-1),$A$2)+1))-FINDB(",",RIGHTB($A$2,LENB($A$2)-FINDB(LEFTB(RIGHTB(B7,LENB(B7)-FINDB("|",
建议对管理员进行更深的培训。 现在很多管理员貌似是唯分至上,特别会钻牛角尖。 举个例子,就是我前段时间说的有些管理员,凡是别人带链接的就认定是广告,凡是带“兽兽”的就认定是黄色。这是最常见的。 再举个例子,有些很有争议的帖子,跟刷分粘了点边,有些管理员就两眼放光,难道你们不觉得舍本逐末吗?不管是不是刷分,百度知道的最终目标是方便广大用户,如果这个帖子或者ID的确有了这个作用,我们为什么要死盯着刷分不放呢? 再举个例子,我们经常在别人的提问下面看到很多回答,虽然属于灌水性质,但是用户并没有恶意,也不是为了刷分,并且有很多幽默诙谐的回答和使人受益颇多的回答或者使人受启发的回答,这些难道不能成为百度一道靓丽的风景吗?难道这些回答就一定要检举吗?难道百度知道就一定要是个死板的吗? 再举个例子,比如有个帖子发表在了甲分类,虽然这个帖子的内容属于讨论乙分类的性质,但是实际情况是熟悉甲分类知识的人群更了解这个问题,很多管理员你们难道不能把这个帖子好好的放在甲分类就一定要死板的转移到乙分类吗? 我认为管理员不要老是盯着刷分看,铁面无私固然是好的,但是不要舍本逐末,管理员应该有自己的判断能力和鉴赏能力,不然要管理员干什么啊,电脑可以处理一切死板的问题。遇到个帖子先看看是否违反了百度知道的宗旨,是对广大用户是有益的还是有害的,分数和财富其实是排在最后的。 百度应该是一个很和谐的很充满阳光的和自然的环境,不是钢筋混凝土浇注的方块城市,当然更不是臭味四溢的腐化场所。
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