厚乳辰星 厚乳辰星
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斗胆指导:不要提问题,要提建议 首先明确,游戏内存在的问题,不应该存在“轻重缓急”,游戏作为本体,任何问题都直接影响玩家的利益,有问题就应该提出,所有问题都是同等重要的。 当“问题”被指出时,同样认为有问题的人,会自然附和,而形成了声量,认为这并非问题的人或许不会参与讨论,也可能会因为问题的“解决方式”会影响自己的利益,而开始强烈发声,最终形成对峙。 所以,如果在社区发声,我更希望不是来声讨“问题”,而是讨论问题如何解决。 当问题被附上建议,大家各抒己见,而不是围绕问题是否存在而疯狂对峙时,那么就有了真正的讨论方向,这才是一场有效的“头脑风暴”。 那问题是否存在的问题就不管了吗? 当你提出修改建议时,就说明问题是切实存在的。认为无需修改的玩家不会讨论,认为修改方式不合适的玩家要提出反对的理由,也会有玩家提出其他的修改方向,直到找到另大多数人满意的修改方向。 譬如专武的强度,当大家在讨论专武是不是有问题时,大家都在吵。但如果现在我提出专武加强的思路,那么希望加强的会思考要如何加强,认为不该加强的会思考这么修改对自己的影响是否巨大,大家就不会对立,而是向双赢的方向共同前进。 而如果这个问题不存在,那就说明建议是不必要的,自然会受到反对。 当提出问题,带上建议,能有效避免1.情绪化输出,因为提建议是需要思考的。2.社管,社管不会想着如何让游戏变好,只会想着点燃社区战争。 对立带来的是零和博弈,我们更应该寻找玩家与玩家,玩家与厂商间的双赢,向正和博弈努力。
民间剧情修改版,有点写不动了 好消息:又写12000+ 坏消息:删了重写的 原本以第十章剧情为主轴,把第八第九章的剧情改好后串联在一起 以分析员接受“审讯”为起点,和董事会直接言语交锋,还原“爱思特爆破天楼”的现场,并借此抽丝剥茧,暗线是分析员解析出埃达的目的—— 1.从第一章甚至之前就开始的布局:第一章、第三章在为郊狼输送武器,引导郊狼向深处寻找第五研究所的萨迦大炮(第十一章直接填的坑,多少草率了),从第四章开始引导郊狼与公司冲突,公司压迫郊狼生存空间,最终郊狼在第八章彻底与郊狼撕破脸,“自愿”地向隔离墙发起攻击。 2.让分析员成为“焦点”,董事会需要分析员维持公司价值,但分析员又成为董事会的对立(脊髓液的研究价值是假消息,只是让分析员与董事会为敌的保险)——最终令分析员成为“牺牲在尤弥尔面前的英雄”,并且以海姆达尔小队为人质,迫使分析员直面尤弥尔 这是埃达的饱和式计划,最终达成突破隔离墙的目的。 而分析员则抽丝剥茧,在意识到神格神经并未摘除和理解隔离墙阻挡泰坦的原理后,大致推测出埃达的目的。 于是,分析员自我催眠,主动成为“大罪人”,避免埃达读取自己的记忆意识到他的目的,同时将阻击郊狼的任务都交给辰星,同时自己在公司内对质——埃达为达成目的,进一步向公司施压,逼迫董事会派遣分析员前往深水区。 这实际是分析员利用埃达向董事会施压,借埃达的能力动摇董事会,间接让董事会彻底放弃降临团。 最终,分析员达成目的: 1.让埃达意识到分析员反过来利用了她,进而产生了人类的“恐惧”,遭受模因污染,虽然转生为人,但被“捕获”。 2.降临团被放弃,萨特可以被惩治。 这里我一直不满意的有两处 其一是第八章的故事,在我的修正下,最终只是“天楼部分楼体倒塌,分析员率队深入楼内救人的时候,军方要求彻底爆破,以避免多米诺骨牌式的损失,分析员带着肴极限逃生,芙提雅火种系统反黑刻耳柏洛斯,救下分析员”,辰星目睹逐光者的阴谋,意识到董事会的黑暗,完成转变。故事过于俗套了…… 其二是分析员成为英雄的方式和解决迪特里希的方式,是埃达的手段,放出了迪特里希直播画面,透露董事会的阴谋以及分析员救人的画面,过于直给,缺少更多的谋斗。 这种简单情节想写好,真的太吃笔力,现在是只能玩点花里胡哨的插叙和意识流,情感渲染不到位观感太差了……
肉鸽连打三把,来评价一下 1.根据上阵角色获取思维码(5星2+1,4星1+1),最低精力档位仅获得2枚(1号位主属性)——提高角色出场率的想法是好的,但操作有些刻意了。 2.显示一共17层,但实际关卡含最终BOSS应该只有15层(第16层连续三次没刷到战斗关)。 从第15进入第16的时候,建议设置提示,不然有可能会忘了进商店。 关卡数量下调,整体偏弱保软的情况下,流程也过短,1局消耗50,感觉是卧龙凤雏了,建议修改为一局30,且30以下减奖励但不消耗精力,30以上消耗。 3.趣味关卡,嗯,一般吧。很射击。奖励建议增加商店刷新卡一张。因为新模式提高了兑换点的出率,但商店buff可能不够。 4.新增buff,射击伤害增加,但系列buff明显不是为射击C准备,而是为射击技能混伤C准备。 5.buff图鉴:未获取这个标识很重要。 6.bug发现:凯姐的渔网袜进入那个中间闪闪发亮的地方后,会变成厚黑棉袜! 7.一共15层,且负面buff触发较少的情况下,那个注射屏蔽器的作用真的很小,建议移出战术支援,提高商店刷新卡的出现率,提高图鉴获取效率。 8.绿色增益我不记得摸没摸到,但如果不是为了图鉴,我肯定不会选,建议要么第一层只给绿的,要么商店buff从四变五,固定给个绿的。 9.新增buff系列,但常规任务没见有增加使用该buff通关的任务成就,差评。
最近反复复盘从第一章到第十三章的剧情 我发现——整体而言,玩家也许情绪激动,但狸花猫自己的文案确实有未解决的矛盾存在。 。 其一、前十章的不完全割裂 从第十一章至今的故事看,后续剧情抛弃了一部分不甚重要的设定,但在整体的故事上,依旧延续了前十章的故事。这导致玩家不论再怎么喊割掉前十章,也无法摆脱前十章故事线中,包括个人、亲密等一系列剧情带来的不良反馈 。 其二、后续大纲的临时修改性 从第十一章剧情与前续剧情分析,我怀疑文案在第十一章是对主线大纲大刀阔斧修改过的——注意,不是重写,是修改,也就是剧情主线可能没有大变化,但在剧情的发展顺序等内容上可能有巨大变化。这也是周年庆剧情争吵不休的根源之一:在最最原始一版的大纲中,可能是没有芬妮的。 是新文案秉持服务玩家的态度,在后续调整中,增加了“芬妮”的存在。 我推测的理由是什么呢?——周年庆的主线剧情,如果把芬妮换成海姆达尔的其他角色,请问剧情会发生决定性改变吗?我的结论是:也许不会。 所以,文案在双人戏码上的发挥,是有一定不足的。 其三、不完善的整体规划 这个问题从何而来,我就不分析了,但有一大前提是,尘白没有平行宇宙,一切剧情皆在正史。 于是,在周年庆这一版本,尘白的选择是推主线,而不是“庆典”,甚至是在上一版本的延续下,注定这个版本必须推主线而不能割裂地去突然搞庆典。 这导致什么问题呢?就是要如何在文案量有限的条件下,同时兼顾抬高分析员和反派、平衡两个角色高光,完成剧情的环环相扣,甚至是扩大世界观。 要我说,能做到这个水平,当什么二游文案啊…… 这个问题,和角色厨无关,单纯是一个很简单的逻辑:“狸花猫要推新角色,就得把角色营销做好”。 。 到这里,我就要提出我的拙见了: 首先,狸花猫确实在全心全意的服务玩家,才会在周年庆推出芬妮,但他自己能力不行,心意是好的,但能力依旧是不足的。 既然承诺双角色版本是过年、周年庆和夏活 那未来就应该做好规划,以后别再想着在这仨版本推主线,要么提早推完,要么做一个预热的短版本,总之别推主线,夏活就是泳装大作战,周年庆是婚礼大作战,过年就是过年,两大阵营为了争抢分析员而互相竞争,最后遇到外敌闯入,然后合力迎战,最后分析员全都要——合家欢模板,主推角色各自戏份充足,甚至角色的设计也应该带点整活性质。文案量全给角色,分析员只需要享受各种福利和偷跑就可以了(笑) 爷就是来享受的。这三个时间点,我就想要简单粗暴的快乐,而不是和晦涩的剧情反复搏斗。 至于主线,则是让角色轮流高光,独占鳌头——这一点我还是希望玩家能放远目光,毕竟第十一章以来,一共也没出多少剧情,轮流坐庄都没轮一圈,要多多拷打,希望能弥补如今的不足,为芬妮、恩雅还有我的辰星,早早抬出她们的个人版本吧。
剧情民间修改版·特别编·辰星好感剧情 人!总得干点对得起!自己ID的事情!老婆神隐那么久! 第八章到第十章的剧情,我还是会坚持自改,但会拖很久,因为我决定三合一,憋个大的。 而第九章,我的真·老婆终于登场了! 说实话,我反反复复观看,都没想明白一件事:辰星到底是什么身份?她是董事会安插的?还是? 思来想去,我觉得是50好感度最后一段的表述过于模糊,并且情感转变的剧情交待,太模糊。 于是,我决定将好感度剧情重塑。 剧情的时间点,我会设置在姬辰星入队不久(小辰星个人故事之后的节点) 首先,是辰星的身份:虽然受董事会指派,但她依然是独立、自主,不完全听命于董事会的。 其次,原好感度的剧情是因为:“不被信任”与“被信任”。我将之调整为:辰星虽受董事会指派加入海姆达尔,但她终是希望自己能被海姆达尔的队员们信任。而在这一基础上,幽灵事件发生。辰星一边感受分析员的信任,一边感受队员与分析员之间的互信,最终通过分析员得知信任的基础:对身边人的互相了解。正基于此,辰星联想到她当年的悲剧(个人剧情,脑科实验室的同学们),因此决定去做自己想做的事,去记住更多琐碎的事,将海姆达尔成为她的归宿。而引导辰星明白这一切、并且是海姆达尔第一个信任辰星的人,自然成为辰星想在海姆达尔最先了解的人。然后,删除了一些奇怪的,黑深残的内容。当然,不知道为啥,又有点迫害芬妮……【反正是前十章的时间线,问题不大的,对吧……】
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