穆民 穆民
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太魔幻了，去年还在各种招人，自从今年四月份引入Ai。全变了 各种降本增效。 部门裁员已超过20人。 中高级程序员都包含在内，高级程序员去掉了一半。 另外已经三个月没有招人了 办公氛围也悄然变化……压抑的情绪高涨
好好好，我太高看自己了，180级门槛S被七点半天星上了一课。 我以为我可以的 还是继续打小妖，海盗吧。
卷王来了，这种人太可怕了！把价格打到最低了！ 如果都这么卷，市场可怎么办呢？
关于“镖行万里”活动中“老君查岗”验证码出现日本元素的问题 关于“镖行万里”活动中“老君查岗”验证码的问题， 该功能原本是为了区分真实玩家与机器脚本、维护游戏公平环境而设置的技术防御手段， 本身不涉及任何剧情表达或价值导向。 但考虑到部分玩家可能因此产生不适与误解， 工作人员已将该验证码功能优化下线。 目前相关调整已完成， 感谢您对游戏的支持
当前环境，还能出卷王，是这公司还没接入AI开发吗？ 注：单位是小时 这么卷不怕猝死吗？ 注意身体啊宝子们。
才24岁，努力工作也要惜命啊！给广大同行敲响警钟。 系统删帖…… 开始公关了？ 开始花钱控制舆论？
过完年，上班第一天就猝死？
收到一份简历，这技术栈让人震惊，这薪资怕不是要高于30k…… 有些东西我也没接触过 他会的语言也太多了点
这太离谱了吧？各行业的HR都有微信群？不亚于诛杀令了
对于这种领导，目前有什么好的办法应对吗？ 毕竟目前大环境确实不好，工作也不好找。
看一个直播，程序员比惨？这比大多数行业都优秀了。 虽然35岁确实是个坎，但不是全部。
不打码了，这家企业的员工是铁打的吗？内卷程度恐怖如斯 不加个班都不好意思
看到了吧，公司要裁员跟你努力一点关系都没，即使你加班也不能幸免
唉，又一个程序员猝死，友友们少加班，多养生吧。 命最重要❗️ 具体哪里就不说了，免得惹上麻烦。
问八股有点烦，索性直接上机。我这负责招聘1～3年的8~15K 今日北京天气不太美丽，有阵雨。来面试的都很辛苦，为了不浪费彼此的时间，提前问一下面试者是否愿意上机。 上机题很简单，使用SpringBoot，MyBatisplus 写出User表的crud，导出excel 。 电脑有java 环境，数据库。pom 文件已完善所需要的jar ，很人性化了。 时间为一小时。主要看看代码分层，代码规范，代码实现。
群里发的Boss截图，怎么感觉这个面试者学历不行，能力比较强 看这口气对自己能力比较自信。 能力强，学历不行，一般大公司也是进不去的吧。
都在说进厂，从朋友了解到真·工厂的部分薪资。仅供参考。 电子元件制造商。问了一下部分职位薪资，大家可以做个参考。大点的领导拿年薪，股权的，不做参考。 人事总监：45k 人事主管：20k 薪酬专员：12k 员工关系：9k 招聘专员：9k 车间主任：25k 注：以上职位学历均本科 车间线长：10k 仓库管理员：9k 操作工：工资不确定，按小时算，23元到30元一小时，分正式工，临时工，外包三种。看了一下薪资单5k-11k
面试工作3的程序员，问的已经很浅了，结果不尽人意 把贴吧的问题照进现实，你会发现不同的世界。 无笔试，无机试 1.开发一个接口，你都用到了哪些注解？ 2.怎么定义一个Spring的Bean。 3.说出Redis主要特点和它支持的数据结构。 4.描述一下三大范式。 5.说一下事务的隔离级别。 6.怎么优化查询语句。 7.你工作中遇到过什么技术难题，怎么解决的。 8.你遵循的代码风格是什么？如何保证代码的可读性和可维护性？ 9.如何提高单元测试的覆盖率？常见的测试覆盖率工具有哪些？ 10.你通常如何与团队成员沟通？沟通的方式有哪些？
【0氪】无苦硬吃的典范，策划看了都得摇头的队伍 整齐划一的棋灵宠物 整齐划一的老金角色 整齐划一的生日（2020.01.01） 整齐划一的数字ID 整齐划一的战力（B）
下次招人真的要关注一下英语水平了，贴吧的人让人长见识 死鸭子嘴硬太厉害了 是破防还是什么
太可惜了，3年工作经验因编码规范问题没能挺过试用期 面试时好好的，怎么上手写代码就这么拖拉？ 下一步我想着要不要弄点机试，现场编码。 这个小伙伴就记住属性驼峰命名了，居然也用在了枚举，常量上 实现类使用了大量的魔法值 注释少的可怜 部分属性命名使用了拼音简写 代码格式化一下又不是很难…… .………
贴吧也是一个小社会，众生相一目了然。 部分应届生看不上七八千的工作。 部分拥有5年工作经验的人位置比较尴尬，高不成低不就。 部分真·大佬，毕业就能拥有超过一万的实习工资。 还有一些老油条薪资超过35k以上。 最经典的吧里还出现了有点无能狂怒的人，开始喷程序员这个职业了 从这一点就能看出人与人的差距。
惊恐的发现别人都用JDK20了，最新版本都JDK24！！ 软件开发这个行业真是逆水行舟不进则退~ 我们还在使用JDK8~ 没有关注这个JDK版本的问题，发现JDK20的有些代码写法我都看不懂了 大家都在使用JDK哪个版本？
面试贴让部分人破防了，也没招你拉黑我然后在我帖子里乱喷 你破防点是什么哪？ 还有你抹黑的方式真的很Low，仿佛没受到过教育。 1-3年给8-15k。嫌低就不要来嘛……又不是面对你这种高材生的。 5-10年给15-25k。庙只有这么大，不知道哪里让你破防，跟个汪汪队一样追着咬 你不知道公司有大小之分？不知道人的能力有高低之分？你以为都同一个班级出来的人都能拿同样的薪资？你是二极管吗 分享下面试过程，让正在面试的同学借鉴一下罢了。啥心态跟个黑子一样……
这个30岁工作7年的大佬有两把刷子，各项都很优秀。 第一次见这人看起来就比较稳重，干净利索，穿着得体，看着就让人舒服。 按部就班问了一下几个问题 1.对Java内存模型的理解 2.如何使用jmm解决线程安全？ 3.concurrentHashMap的实现原理？ 4.要设计一个高并发订单系统，你的方案是什么？ 5.工作中遇到过哪些难的问题？怎么解决的。 完美回答了以上问题，期望薪资25k。已经跟HR聊去了
发现好多吧友都在有点鄙视“八股文”，觉得背这个有点土。 这些标准化，系统化的内容都整不明白，你期望面试官问你一些什么？ 高并发？分布式？ 别闹了，一般公司接触不到，也用不到这些。 八股文你真的玩得转吗？
刚刚面试2个3年左右的开发岗，说说大概的问题 每个人大概20分钟左右，聊聊我发现的问题。 其中一个专业是土木工程，他是2年经验。 我怀疑这个2年也是有水分 从他提供的简历中的项目就能看出来，是个电商项目，我想看一下线上什么样，但他说不清域名是什么…… 查了一下这个名字，也搜不到判定为培训出来的，其实无实际经验，包装的 基础方面，问了一下基本技术类型，线程等问题，回答的模棱两可。 spring 的依赖注入几种方式，只说出来一种…… Aop 没说清楚 关于项目的他负责开发订单这一块，我让他说一下订单的流程，这个说出来了，问怎么解决并发的，只说了一句用redis ……再具体的说不出来 这个面试结果是回去等通知。
宝子们别玻璃心了，来聊聊面试的一些注意事项吧。 拿着大环境不好唱衰java？ 怎么大环境就在你身上应验了？ 卡学历？ 那就找适合自己的公司。在编程一线的群体里面大专学历一大把。 别怨天尤人了，打铁还需自身硬！ ……… 这次聊聊面试的一些注意事项。针对刚入门的新人。
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现在的年轻人眼高手低太严重了，有没有对自己有个清醒的认知？ 应届生工资高低不得考虑一下几个问题？ 自己的学校，学历问题。 要面试的公司规模。 自身能力问题。 应届生过万的不是没有，那也要看以上综合实力，别动不动就不长脑子说工资低不如不去北京…… 大部分人也不是一下就高薪，不都是慢慢涨起来的？ 与其在那里抱怨，不如去学习下知识，给自己充充电
坏了，帮派活动炼魔改版了，把混子的路给堵死了 这是哪个大仙提议的d打不了伤害就不扣次数，打不够次数没法领排名奖励
袁洪，石矶娘娘的斗法简直难到离谱，只能打1100分，混个超级归元露了
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