每个人大概20分钟左右，聊聊我发现的问题。
其中一个专业是土木工程，他是2年经验。
我怀疑这个2年也是有水分
从他提供的简历中的项目就能看出来，是个电商项目，我想看一下线上什么样，但他说不清域名是什么……
查了一下这个名字，也搜不到判定为培训出来的，其实无实际经验，包装的
基础方面，问了一下基本技术类型，线程等问题，回答的模棱两可。
spring 的依赖注入几种方式，只说出来一种……
Aop 没说清楚
关于项目的他负责开发订单这一块，我让他说一下订单的流程，这个说出来了，问怎么解决并发的，只说了一句用redis ……再具体的说不出来
这个面试结果是回去等通知。

这里我不想跟某些吧友讨论大环境好不好的问题，现在确实环境不好，但是大家不都在这个环境下吗？既然选了这个行业，提高自己才是王道。
下面说说另外一个人的面试情况

gkd

细嗦

这人正儿八经的工作经验，专业也是对口。
基础也扎实
项目经验有线上的，也有公司的oa 系统。
技术绝对靠谱，对自己负责的模块讲的很清楚，使用的技术栈延伸的问题也回答的很棒。
就是导出文件的问题，他说word 文档都是前端负责，excel 他才负责，而且是用的插件，问他会不会画一些比较复杂的表格，这个表示不会，不过也不影响面试得分。
唯一的问题是……薪资要的太高，20k 。
这个估计也是无结果……

一般三年的都问些啥呢？我也快三年经验了，打算跳槽，正在准备面试题

我去面试都是直接问场景解决方案，问多几个就大概知道什么水平了，八股文现在来面试的人都背烂了

三年经验北京薪资多少合适

我昨天面了一个5年经验的join leftjoin分不清楚的 问啥啥不会

北京三年还8起步吗，有点太低了吧

我也是土木工程的，我想包5年可以吗

会背调吗

我都不想说这些，问这些八股文有意义吗

所以你想说什么？想说都是我们不够努力的问题吗