美利达使用者的个人资料

渠道需深耕好快消是一个对渠道极为注重的行业，我们前不久一篇文章《这些笨公司，年入数百亿！》实际中所反映的就是这个问题，渠道终端运作，是个耗费精力的苦活——费人、费时、费力的工作，但是当企业把这个别人不愿意干的做好了、做透了，就会形成强大的优势，具有强大的竞争力。　　像加多宝、娃哈哈这些快消大佬的成功，都与其渠道的精耕密不可分，另外还有可口可乐、百事可乐、康师傅、统一等同样如此，再如今天手机领域反击超越小米的OPPO、ViVO，从2014年各自不到小米一半，再到双双超越小米的大逆袭，其中一个重要因素就是渠道。　　所以，对于恒大冰泉而言，要想做好销量，需要做好渠道的深耕，这个耗费精力的苦活，这一点上，恒大冰泉也在进行部分调整和改善了，如“原有的经销商将会进行大规模优胜劣汰，最终选定和重签有实力的经销商”，说明目前恒大冰泉的经销网络、渠道网络仍需优化和改进，一旦获得优化提升，那么恒大在渠道上的竞争力，无疑也将大幅提升！　　恒大冰泉在产品上还是很有卖点、很有竞争力，如今价格又改进了，如果再把品牌传播推广、渠道两个上强化一下，在那么它就可以具备综合优势了，可以很好的反击了！

萧条背后：冲击不仅仅来自电商电商冲击被认为是传统零售衰落的一大推手，但如果做进一步的拆解，很难将原因都归结为电商的冲击。当营收下降之时，实体零售商的成本依然节节攀升。　　以百盛商业为例，今年上半年该公司员工成本约3.78亿，比去年同期增加约4560万，而营业收入则减少了1.25亿。旗下拥有大润发和欧尚两大品牌的高鑫零售，今年上半年销售货品的营业额增加4.2%，同店销售持续下滑，但员工成本增加了9.4%;员工成本增加的速度相当于营业额增速的2倍多。营收下滑与成本飙升共同发威，让已经疲弱的实体零售商压力倍增。　　商业地产、尤其是大型购物中心的严重过剩，则让实体商业的转型更加举步维艰。这在很多程度上也解释了部分房地产商主动或者被动抛售物业的原因。　　以华人置业出售项目的成都为例。根据第三方的统计数据，今年上半年成都计划开业的商业项目有34个，但实际开业的只有两个。由于招商困难，大部分商业项目不得不延期开业。　　同为省会城市的长沙情况更为严重。新华网此前刊文称：截至2016年3月，长沙市已建和在建的综合体共计44个，城市综合体总面积超过1500万平方米。而按照国际惯例，商业面积与人口的配比是“人均1平方米”，这不仅包括综合体，还包括了社区商业。而2015年底，长沙的常住人口仅743万。　过去3年，每年销售的商业营业用房面积均超过8000万平方，去年更高达9252万平方。当一二线城市住房价格飙涨之时，商业地产正面临严峻的过剩压力。　　即便是上海，情况也不容乐观。统计数据显示：2016年4月底，上海商业用房可售面积为1023.04万平方米，同期住宅可售面积为915万平方米。商业用房库存已经超过住宅。　　一边是身陷亏损的实体商业，一边是迅猛过剩的商业地产。生死大逃亡难道只是一个开始?

健身操对糖尿病的影响据英国《每日电讯报》报道，对预防糖尿病来说，运动不仅有助于缓解症状，还能改善基因的表达方式，可以说能从根本上解决问题。瑞典兰德大学的研究人员，招募了一些体重超标的男性志愿者，要求他们每周参加3个小时的体育锻炼，运动以规律的有氧运动为主，如动感单车、跳有氧健身操等，并坚持6个月。研究前后分别采集其组织样本，对基因组上的48万个位置进行了对比分析。结果发现，在近1.8万个位置上，共有7663个基因的表达发生了改变。具体来说，与脂肪分布方式、胰岛素分泌、糖代谢水平等有关的基因表达水平多数发生变化。也就是说，部分与糖尿病发病有关的“坏基因”表达在一定程度上得到纠正，进而减少了患2型糖尿病的风险。

每天多走一千步降低糖尿病患儿心血管疾病发病风险由阿德莱德大学的研究人员进行的一项新的研究表明，儿童进行体育活动如散步等是非常重要的，可降低儿童患1型糖尿病的风险，也有利于儿童的心血管健康。这是首次表明1型糖尿病的儿童通过进行日常体育活动如散步等可提高他们的心血管健康的相关研究。研究人员对90名1型糖尿病患儿的的日常体育活动进行了调查和评估。结果表明，儿童增加体育活动锻炼量可显著改善心血管健康并降低儿童患心脏疾病的风险。 Pena博士指出，有研究指出，动脉厚度和每天的平均走路步数之间有直接关联。每天增加1000步，我们可以很显著的发现患儿的主动脉壁厚度减少。调查结果还显示，进行体育锻炼的儿童体重、血压、甘油三酯水平等都可维持在正常范围，从而降低民众患心血管疾病的风险因素。Pena博士指出，该研究是第一项指出日常走路的步数与糖尿病患儿心血管疾病风险因素有直接关联的相关研究。研究结果强调了儿童进行锻炼活动的重要性，1型糖尿病儿童每天至少要多走一千步。这项研究发表在Diabetes Care。

预防糖尿病，快走比慢跑更有效一项新的研究显示，如果你患有糖耐量受损或有前驱糖尿病等糖尿病高风险，那么每天进行散步等简单的运动可预防发展为糖尿病。此研究发表在Diabetologia上。美国杜克大学医学院的研究人员指出，每周快走7.5英里-11.5英里比慢跑11.5英里/周更有助于预防糖尿病。在研究中，他们招募了150名诊断为前驱糖尿病的民众（空腹血糖增加），并对他们进行了长达6个月的随访。研究人员发现，DPP组的患者表现最好，葡萄糖耐量增加了9%，其次是大运动量中等强度体育运动(11.5英里快走），葡萄糖耐量增加了7%，进行小运动量中等强度体育运动(7.5英里快步走)的参与者葡萄糖耐量镇增加了5%，而进行大运动量高强度体育运动（11.5公里慢跑）的参与者糖耐量仅增加了2%。高强度运动燃烧葡萄糖多于脂肪，而中等强度运动燃烧脂肪超过葡萄糖，中强度运动的一个好处是，它燃烧肌肉中的脂肪组织，因为饭后肌肉组织是储存葡萄糖的主要部位。

骑自行车远离糖尿病近期发表在PLoS Med杂志上一项研究表明，骑自行车远离糖尿病。研究人员收纳了来自1993到1997年年间，来自丹麦的24623名男性和27890名女性，年龄50-65岁，没有T2D和其他慢性疾病，进行一系列的评估，包括生活方式问卷调查和自行车习惯。大约5年后，进行第二次评估，参与者完成了一份新的、最新的生活方式问卷。研究结果表明，无论是休闲娱乐还是上班出行，自行车都是很好的选择，都可以降低糖尿病风险。不管是一直骑自行车还是生命晚期才开始，均可以降低糖尿病风险。

歼-15有多可靠！先后飞过8种型号战机的张超不止一次说过，歼-15是他飞过最好的飞机。歼-15使用的是与歼-11B一脉相承的电传系统“三轴四余度数字式电传飞控”，属于一套安全系数较高的电传系统。但是，歼-15毕竟是一型新式战机，电子系统的兼容性还需要大量的时间去验证去调整。这正是戴明盟、张超这一代舰载机飞行员所承担的使命之一，惊天一着的潇洒背后，注定是负重前行的残酷。《海军飞行员亲述：我们为什么会掉飞机？》一文中，有这么一句话：战斗机飞行员是为赢得战斗而生，安全并非首要考虑，甚至经常要冒险去突破战斗力极值。一个国家的崛起需要冲锋在前的战士，也需要默默耕耘的科研人员，请不要用随意的评论伤害他们。近期有官方报道的消息，我国自主研发的实时操作系统天脉II获得国家定型，成功填补一项重大国内空白。这个国家一直在努力着，相信未来我军战斗机的“大脑”会更加先进可靠，相信在事故不到一月后就顽强复飞的舰载机飞行员，会传承张超烈士的遗志——永不退缩，永远飞翔！

何为电传故障？一架电传飞控的飞机，飞行员是通过机载计算机系统和电信号来操纵飞机的，而不是通过传统的机械装置直接控制舵面。电传故障指的是飞控系统和作动系统之间的连接出现了问题。传播系统不可逆的破坏性故障，导致飞控系统直接失去对飞机的控制引发飞机坠毁。通俗的说，有点类似于“死机”。

致即将到校的学弟学妹来了后，你们有很多很多的选择，不过我知道的选项只有考公务员和考研。再也不知道还有其他选择。

高校毕业生青睐体制内工作：能解决大城市户口厘清毕业生青睐国企和事业单位的真实原因，才能更好地引导高校毕业生合理就业。这不光需要观念引导，也要在政策上发力。北京高校毕业生期望月薪平均值7411元，其中，医学专业学生期望月薪最高；毕业去向前3名依旧是北京、广东、上海；行政机关和事业单位仍是毕业生首选……国家统计局北京调查总队近日公布“2016年北京高校学生创新创业及就业意愿调查”结果，调查对象包括北京大学、清华大学等24所在京高校的1686名应届毕业生。高校毕业生青睐国企和事业单位是一个老生常谈的话题，论及背后原因，有关分析却总在外围打转，没找到核心原因。对于高校毕业生挤破头往体制内钻，人们总说是为了安逸和稳定，不愿意拼搏。这样的观点颇具代表性。这好像有些道理，毕竟人各有志，有些人就想着安逸一些。但是，国企和事业单位年年成为首选，怎么会有那么多人喜欢稳定呢？高校毕业生青睐体制内工作，其实有着更实际的原因。一是国企和事业单位可以解决大城市的户口，而民企则很难；二是民企或许起薪高点，但还没有高到愿意让毕业生放弃户口这一福利。两利相权取其重，当然是先拿到户口再说。如果媒体或者学者有兴趣，可以再去做两个调查：首先可以看北京生源毕业生的就业意向，已有北京户口的毕业生还青睐国企和事业单位吗？再者，可以调查一下近年来进入体制内的年轻人的离职率，看拿到户口后，他们会不会再因为待遇、理想等因素走出体制。研究这些数据，想必有不一样的发现。从近年毕业生就业去向统计中不难发现，心仪国企和事业单位的人不仅没有下降，反倒有所上升。这未必因为追求稳定的毕业生多了，而有着深刻的社会背景：一方面，大城市落户政策在不断收窄，落户名额被严格压缩，户口越来越“值钱”；另一方面，民营企业的发展面临困局，今年一季度民间投资同比增长5.7%，比去年同期增速降低了7.9个百分点。在如此双重背景下，毕业生为什么首选体制内工作，也就不言而喻了。厘清毕业生青睐国企和事业单位的真实原因，才能更好地引导高校毕业生合理就业。这不光需要观念引导，也要在政策上发力。比如，逐渐剥离户口福利，别让毕业生把户口看得那么重要；再比如，激活民间资本，大力扶植中小企业，让民营企业更有吸引力。要改变高校毕业生倾向于国企和事业单位就业的现状，归根结底还要给体制内外的工作赋予平等地位。至于喜欢稳定和安逸这种个人观念层面的问题，显然不是主要矛盾。(张松超)

北大考试研究院院长面试学霸：像一个模具打造的家具教育被简化成了一条升学直线。所有的过程只为那个最后结果而存在：上北大或上哈佛。没有人告诉这些孩子，上了北大或哈佛之后怎么办？难道自此之后人生皆成坦途，再不会遇到诸般烦恼困厄艰难？只是忙于给孩子找什么样的学校，找什么样的老师，为孩子提供什么样的条件，教给学生多少知识，提高学生多少分数，这些都是偷懒的做法，也在事实上放弃了作为家长和教师的教育责任。人生是一段发现自我的旅程，路要靠自己一步一步走出来。认识到自己未来会成为一个什么样的人，就像是远方的一座灯塔，能够不断照亮前进的道路。今年上半年，我去上海面试学生。学生们做了非常认真的准备，一个个光鲜亮丽，就像他(她)们提供的申请材料一样。无一例外，每个学生都是学习成绩优异——至少位于年级前5%；艺术特长突出——至少会一种乐器；获得过各级科技创新奖励——至少是市级二等奖；热心公益事业——至少去敬老院给老人洗过一次脚；等等。在慨叹上海学生综合素质高的同时，我也隐隐有一丝遗憾：他(她)们看上去太完美了，似乎看不出有任何缺点；他(她)们看起来也太像了，就像是一个模具打造出来的一组“家具”一样。包括他(她)们在面试中的表现也很相像。一个个正襟危坐，面带微笑而不露齿；说话时吐字清晰，抑扬顿挫，仿佛在深情地朗诵一首诗。一个学生上来就说“子曰……”我打断他，问他叫什么名字，他告诉我之后，接着说“子曰”，我再次打断他，告诉他我不关心子怎么曰，我关心的是你想说什么。他却涨红了脸，一句话也说不上来。还有一个学生自信满满地坐在我面前，等着我问各种可能的问题，仿佛一切尽在掌握之中。我说，我没有什么问题问你，你有什么问题要问我吗？她完全没有料到我会提出这种问题，顿时惊慌失措，张口结舌，几乎要哭了出来。显然，所有的学生在来之前都经过了某种程度的面试培训，至少看过一点儿如何应对面试的“宝典”，但可能没有人告诉他(她)们，我并不感兴趣他(她)们表现出来的是谁，我感兴趣的是真实的他(她)们是谁。最令我吃惊的是，当我问他(她)们，你希望自己未来成为什么样的人时，很少有人能答上来。学生们告诉我，他(她)们压根儿就没有想过这个问题。真的是从来没有想过吗？其实不是。这个问题他(她)们曾经想过的，只不过那是在很久很久以前，久到连他(她)们自己都忘记了而已。小时候，每当大人问孩子，你长大了想当什么呀？孩子们总是兴高采烈地回答：科学家、宇航员、飞行员、警察叔叔(阿姨)……然而，当孩子们上学之后，这些问题就再也不曾被提起了，仿佛从来就没有出现过。上课听讲，回家做作业，上辅导班，这些才是学生生活的全部。至于孩子的兴趣是什么，长大后要成为一个什么样的人，过一种怎样的生活，似乎并没有人关心，即使孩子自己也不关心。几乎所有的老师、家长和学生只关心一件事：考了多少分，能上什么学校。一个被公认为好学生的成长轨迹，或者家长想象中的完美教育路线图看起来是这样的：上当地最好的幼儿园；在上小学之前已经认识很多汉字，会做复杂的数学题，能够大段背诵很多经典名篇，讲一口流利的英语(精品课)；之后上当地最好的小学和中学；考上中国最好的大学——北大、清华；本科毕业后去世界最好的大学——哈佛，等等。当然，也有不少人从初中开始就瞄准了伊顿、埃克塞特等名校。且不说这些目标不是每一个人都能实现的，即使全部都实现了，那之后呢？人生的目标又在哪里？

我很想问一句：考上北大以后怎样？这不是我的想像。这些年来，我在世界各地见过很多优秀的孩子，他(她)们个个天资聪颖，勤奋刻苦，一路过关斩将，从未失手，总是处于同龄人最顶尖的群体之中，挑选最好的学校和最好的班级，是其他人艳羡的“人家的孩子”。然而，几乎很少有人能体察他(她)们内心深处的痛苦和迷茫。有不少北大或哈佛的学生告诉我，上北大或哈佛是他(她)们从小树立的目标，但有一天当他(她)们真的置身于无数次在梦中出现的校园时，却常常会陷入深深的焦虑之中：接下来又该做什么呢？仿佛一个登山运动员在珠穆朗玛峰上的困惑：下一座山在哪里？人生需要目标，但社会、学校和家庭都没有教会孩子如何去寻找树立自己的目标。我们对人生和教育的理解太过单一，而且缺乏想像力。我们总是要求孩子要成功，要比别人强，要考上最好的学校，但很少告诉他(她)们成功意味着什么，生活的幸福源自何处，什么是最适合自己的。教育被简化成了一条升学直线。所有的过程只为那个最后结果而存在：上北大或上哈佛。没有人告诉这些孩子，上了北大或哈佛之后怎么办？难道自此之后人生皆成坦途，再不会遇到诸般烦恼困厄艰难？1923年，鲁迅先生曾经发人深省地问道：“娜拉走后怎样？”我也很想问一句：“考上北大以后怎样？” 上学是为了接受好的教育，但正如储蓄不能自动转化为投资一样，上学也并不意味着一定能接受到好的教育。我们之所以送孩子上学，并不是因为孩子必须要上学，而是因为他(她)们要为未来的生活做好充分的准备。上学是一个人为了实现人生目标而必须经历的过程。在这个过程中，最重要的也是首要的一件事是：认识到你未来会成为一个什么样的人。做到这一点并不容易。每个人来到世间，都肩负了一个独特的使命，这是独立的个人之所以存在的价值。区别在于，有的人能够发现自己的使命，最终成就一番宏图伟业；有的人没有发现自己的使命，最终碌碌无为，苟且一生。就像婚姻一样，“一个萝卜一个坑”，冥冥之中每个人都有自己的“唯一”。有的人找到了和自己相匹配的“唯一”，婚姻就幸福；有的人没有找到，婚姻就不幸福，至少不快乐。人的一生虽然漫长，可做的事情看似很多，但其实真正能做的，不过只有一件而已。这件事就是一个人来到世间的使命。发现使命不能依靠“天启”——虽然很多人的确是在梦中或灵光一闪之间突然意识到自己的使命——教育是最重要也是最根本的手段。教育的价值就在于唤醒每一个孩子心中的潜能，帮助他(她)们找到隐藏在体内的特殊使命和注定要做的那一件事情。这是每一所学校、每一个家庭在教育问题上所面临的真正挑战。和上哪所学校，考多少分相比，知道自己未来将成为一个什么样的人是更为重要和根本的目标。回避或忽略这个问题，只是忙于给孩子找什么样的学校，找什么样的老师，为孩子提供什么样的条件，教给学生多少知识，提高学生多少分数，这些都是偷懒的做法，也在事实上放弃了作为家长和教师的教育责任。实际上，一旦一个孩子认识到自己未来将成为什么样的人，就会从内心激发出无穷的动力去努力实现自己的目标。无数的研究结果已经证明，对于人的成长而言，这种内生性的驱动力要远比外部强加的力量大得多，也有效得多。我们应该清醒地认识到，人生不是一场由他人设计好程序的游戏，只要投入时间和金钱，配置更强大的“装备”就可以通关。一旦通关完成，游戏结束，人生就会立即面临无路可走的境地。人生是一段发现自我的旅程，路要靠自己一步一步走出来。认识到自己未来会成为一个什么样的人，就像是远方的一座灯塔，能够不断照亮前进的道路。

了解自己喜欢什么？先列一个负面清单那么，怎样才能知道自己未来会成为一个什么样的人呢？换句话说，如何才能发现自己生命中的特殊潜质呢？每个人的方法可能都不同，但最重要的是要像那个只为苹果而生的乔布斯一样，倾听自己内心深处的声音，找到自己的真正兴趣所在，意识到你的一生将为何而来。一般来说，大凡优秀的人，做任何事的结果都不会太差，真正困难的是要辨别这件事是不是你真正喜欢的事情。判断是真喜欢还是假喜欢的方法很简单，就是看你是否为之痴迷，是否能够心甘情愿不计功利地为之付出时间和精力并始终坚持。真的痴迷是一种相思之态，白天想，夜里想，连做梦也在想，想到他(她)就情不自禁地笑起来，见到任何东西都会想起他(她)，和别人说话的内容也全都是他(她)，为之兴奋，为之发狂，甚至为之疯魔。那是一种沉浸在幸福中的状态。“不疯魔不成活”，如果达不到这种状态，就算不上痴迷，也就不是真正的兴趣所在。我建议，每一个学生，无论课业有多么繁重，每天一定要抽出一点儿时间来独处，给自己的心灵留出一点儿温柔的空间，在完全放松的状态下，听听内心深处的渴望。有时候，也可以拿出一张白纸，把自己的想法写下来。无论这些想法看上去多么幼稚，多么可笑，甚至骇人听闻都没关系，反正这是写给自己看的，与他人无关。有人说，我就是对任何事情都没有感觉，不知道自己喜欢什么，甚至不知道自己不喜欢什么，那该怎么办？一个好办法是试错。不停地尝试所有的事情，在尝试的过程中不断去掉那些不喜欢的事情。给自己列一个负面清单。不要害怕失败。对于学生来说，失败的成本很小，只要没有被开除或退学，大不了还可以重新回到课堂，一切从头再来。对自己要有足够的耐心。不是每个人都一定能够找到自己的“真命天子”，那需要花费时间和心力。找不到的时候不要着急，慢慢来，但必须要坚持不懈地不停地寻找。找了不一定能找到，但不找就一定找不到。同时，还要对自己充满信心。既然你为这件事而来，那就谁也偷不走它，早一点晚一点找到都没关系，重要的是你要发自内心的喜欢。还记得美国那位77岁时才拿起画笔的摩西奶奶吗？她的故事告诉我们：只要你真正喜欢做一件事，那么在任何时候开始都来得及，哪怕你已经80岁了。人生不仅是一段生命，还应当是一段有质量的生命。判断一段生命是不是有质量，就看每一天是不是你真正想过的日子。“朝闻道，夕死可矣。”只要找到了你真正喜欢的事情，即使只有一天，那也是幸福的和有质量的生命。

高校行政人员的晋升通道在哪里？高校全面取消事业编制和级别之后，另一个现实的问题是：高校内部大量的行政人员出路何在？在杨宏山看来，高校的行政人员尤其是党、团组织人员规模较大，聚集了大量的高素质人才，其工作力度和人事配置，是其他任何组织所不能比照的，像北京的‘985’‘211’大学的行政干部、党团工作人员的规模都不小，这些人的教育背景都很好，到了处级岗位后，再往上晋升的通道一下子会小很多，大学的副校长和部门领导大多从教授队伍中产生。 “这些人本身很能干的，高校也需要这方面的优秀人才，只有解决好他们的职业发展通道，才能让去行政化改革真正推动和落实下去。如何为这一群体提供晋升激励，这是高校去行政化面临的一个现实困境。”杨宏山说。记者查阅人大官网，除了教学的40个院系之外，党群组织有11个，行政部门有25个。仅学校办公室，就内设秘书科、文书科、综合联络科、信息科、党务科、行政科6个科室。另外，北大的行政职能部门也有31个之多，加上工会和团委，共33个。清华的行政部门和党群组织有40多个。一般而言，“级别”在我国的干部调动和干部配置中，尤其干部在不同单位之间进行调动时，是很重要的一个标尺。如果不去行政化，行政人员走的是行政级别路线，他的整个职务和职级的晋升通道都会比较完善，即便在本校难以进步，调任他校或进入党政机关晋升自是合理通道。但是，一旦去行政化，这些原来带有级别的行政人员，只有岗位、职务，没有了级别，他们的晋升和激励通道在哪里？

高校职称评审体现“教授治校” 去行政化，一直是高教改革中难啃的硬骨头。高校去行政化，谈了很多年，给人的感觉是：只听声响，动静不大。其实不尽然，近年来，高校职称评审已然成为去行政化改革的一抹亮色。对于高校来说，职称评审一直是人事管理的一个敏感点，也是去行政化改革中的痛点。一般而言，高校教师评职称要过三关，从讲师到教授，都要面临三关的考验，越到后面门槛越高，不是到了规定的年限就能轻松“进步”。第一关是论文课题关。这一关体现的是硬实力。许多高校要求教师要在核心学术刊物上发表一定数量的论文，一些高校还要求有主持部级课题的经历。第二关是院系关。职称评审中，由各院系自己协调，今年推谁或者不推谁。此环节院系领导的作用非常大。第三关是评审委员会。许多时候，评谁不评谁，并非个人的能力和努力能够决定的，能够跑完最后一公里，往往是背后的导师、门派以及院系之间的博弈。 “其实对年轻教师而言，评职称拼的不仅是发论文、找项目等硬条件，也涉及不同院系之间的学科平衡、利益博弈，以及其他一些考量。”杨宏山说。就是这样一个难点痛点，在北京的一些高校已经有大的突破。以人大为例，近年来，该校职称评审的运作方式已经发生了根本性改变，已经由原来的评审委员会定生死，改为由“教授会”投票来一锤定音。据记者了解，每年的职称评审，人大教师评聘委员会都会给每个学院下达一定数量的副教授和教授推荐人选指标。符合评审条件的教师提出申请，首先由各个学院召开“教授会”，申请人现场进行述职和答辩，全体教授投票产生初选名单，然后，提交各学院教师评聘委员会审议并确定上报学校的推荐人选。如果当年只有一个指标，“教授会”投票排名第一的就上报给学院的教师职称评聘委员会；如果有两个指标，排名前两名的就报上去。学院的教师职称评聘委员会，主要是核准教授会的投票结果，审核所报的材料是否有假。 “因为学院教师评聘委员会的成员都是教授，也参加了‘教授会’的投票，实际上更多的是走一个法定化的程序，经这个机构审核一下，再报到学校。在职称评审过程中，引入‘教授会’制度，明显扩大了教授群体的发言权。”杨宏山说。不只是人大，北大、清华等高校的教师职称评审，大都采用了“教授会”投票的方式。这种职称评定，相比10年前已经取得了长足的进步。过去常见的领导一言九鼎、拼关系胜过拼实力的现象已经大为减少。这是高校去行政化的一个重大进步。不仅教授的发言权在加大，而且教授组建科研队伍的能力也会增强，“因为教授可以组织一些年轻教师一起做科研攻关，这种由知名学者、科研精英领衔的团队建设，与以往那种以行政权力、行政资源为导向的团队整合是两码事。”杨宏山说。但是，记者了解，在北京还有一些高校，在职称评审方面行政化迹象依然很明显。一位不愿具名的高校教师告诉记者，他所知道的北京一所高校的职称评审委员会的主要成员，一半都是行政领导，包括校领导以及人事处的领导、科研处的领导等等。

高校去行政化已6年校长是否还有副部级存疑 2010年7月，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》(下称“纲要”)公布。这份纲要指出，随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向，取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。这是中央文件第一次提出高校将取消“行政级别”。就此，我国高校去行政化改革的序幕被拉开。 7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)新闻发言人李忠在2016年度第二季度新闻发布会上明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。但是，高校去行政化也并非简单地退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数就一蹴而就了。更为关键的，高校聚集了大量优秀的行政人员和党团组织人才，全面取消事业编制后，高校行政人员的晋升通道在哪里？高校的校长还有副部级吗？

突然有一个莫名其妙的想法很多人苦恼专接本的本科毕业证是很地道的本科毕业证，但是学制是两年，而有些本科毕业证是四年，很苦恼，如果上了专接本后去当兵，当两年兵后回来接着上，本科毕业证上的学制就凑够四年了，这个想法可行否？而且当兵立功后考研还加分，是不是一举多得？？

OPPO手机销量已全球排名第四了，但为什么很少看到这两天TrendForce公布了2016年第二季度智能手机出货量报告，没有意外地三星、苹果、华为占据了三甲，而让刀客意外的是OPPO以1750万台，同比增长66.7%销量排到了全球出货量第四，中国市场排名第二。于是手机行业和媒体再次一片欢呼。这种情景是不是似曾相识？对，2013~2104年间的小米就是这样，随着小米每次销量的公布，必然会引起行业的提热议和媒体的喧嚣。今天的小米已落到了全球排名第八，中国市场排名进入了第五。然而还是有一个现象令刀客困惑不解，在刀客的同事和经常交往的朋友当中，使用OPPO手机的不过两三人而已，同样无论是在商业或公共设施里，还是公共交通上，能看到OPPO手机都是小概率事件。 OPPO的手机到底卖到了哪里？

社保卡

高锰酸钾药理作用通过氧化菌体的活性基团，呈现杀菌作用，高锰酸钾能有效杀灭各种细菌繁殖体、真菌、结核杆菌；亦能灭活乙型肝炎病毒和芽孢，但对芽孢作用需要较长时间。有机物加热，在酸或碱性条件中均能加速氧化反应。在不同pH值条件下氧化反应有所区别，在酸性溶液中本身被还原为无色的二价锰化合物；在中性或碱性溶液中被还原成褐色的二氧化锰和蛋白复合物沉淀。低浓度具有抗菌、收敛、止血、除臭等功效。高浓度则有刺激性与腐蚀性。其抗菌作用比过氧化氢强。临床上主要用作急性皮炎或急性湿疹（特别是伴继发感染时），清洁溃疡或脓疡，口服吗啡、阿片、马钱子碱或有机毒物等中毒时洗胃及蛇咬伤急救治疗。也用于水果、食具等的消毒。口腔用于白色念珠菌感染、坏死性龈口炎、牙周病的含漱或冲洗等。高锰酸钾接触衣物会留下棕色痕迹，可以加草酸在水中揉搓便可除去。[2] 误服高锰酸钾溶液可出现一系列胃肠道刺激症状，如口咽部烧灼感、肿胀、恶心、呕吐、胃部疼痛等，严重时发生言语、吞咽和呼吸困难，亦可发生蛋白尿，致死量为10g。溶液宜新鲜配制，时间稍久即还原失效。不宜与还原剂如甘油、碘、糖等研合，以防爆炸。高浓度对皮肤有刺激性。[2] 常用0.1%溶液内服，治疗牛和羊前胃弛缓、马及其他动物急性胃肠炎、腹泻等。幼雏饮用配成0.01%的溶液，0.1%溶液外用可冲洗黏膜及皮肤创伤、溃疡等。0.05%～0.1%溶液洗胃，用于内服某些有机物的中毒；1%溶液用于毒蛇咬伤的伤口冲洗。全鱼池泼洒：每升水4～5mg高锰酸钾溶液，治疗鱼水霉病及原虫、甲壳类等寄生虫。每升水100mg浓度药浴30分钟，治疗大马哈鱼卵膜软化症。常用0.1%～0.12%溶液消毒被病毒和细菌污染的蜂箱。高锰酸钾与福尔马林联合使用，可用于畜（禽）舍、孵化室等空气熏蒸消毒。[2] 不同浓度的溶液消毒杀菌作用：高锰酸钾高浓度溶液对组织有刺激性和腐蚀性，4%的溶液可消毒饲槽等用具。利用其氧化性能加速福尔马林蒸发，可作空气消毒，为家庭必备的常用消毒药。[2] 1.深紫色溶液（约0.3%浓度）：具有强烈的氧化性，杀菌能力较强。可用于消毒浴具、痰盂。[2] 2.紫红色溶液（约0.05%浓度）：有止痒、消炎和防感染扩散之用，可用于浸洗足癣。[2] 3.玫瑰红色溶液（约0.01%浓度）：消毒蔬果和餐具。消毒器具，可采用1∶1000的高锰酸钾粉浸泡15分钟，再用流水冲洗干净即可。瓜果蔬菜被细菌污染后，用此浓度的溶液浸泡5分钟即可杀菌，而不改变果菜的色泽和味道。在医疗上可用该浓度溶液浸洗粘膜部位，如痔疮等。有防感染、止痒、止痛等效用。[2] 4.淡樱桃红溶液（约0.002%浓度）：可用来漱口，防止口腔发炎和龋齿，有除臭消炎作用，有助于减轻腋臭散发的不雅气味。还可作解毒药，饮此浓度溶液后，用手指压咽喉部位，使之呕吐，把未被吸收的药物或毒物吐出，并使胃中残留的药物或毒物被高锰酸钾氧化而失效。[2] 妇科方面：0.01%的高锰酸钾水溶液可以用于阴道冲洗；0.02%的水溶液用于坐浴，治疗白带过多；蜜月之中，用0.05%的水溶液清洗外阴，可预防泌尿系统感染。女性痔疮的发生率较高，用0.1%的水溶液坐盆浸泡，可止痒止痛、防止感染，促进脱出的痔核复位。[8] 高锰酸钾因具有杀菌作用，很多女性用它来清洁会阴部，甚至会用高锰酸钾洗液来预防性病。实际上，它并不能起到预防性病的作用。高锰酸钾不能预防性病有两个原因。首先，高锰酸钾溶液对病毒、霉菌和寄生虫的杀灭作用极微弱，而引起性病的病原体有细菌、病毒、真菌和寄生虫等多种。而且许多病原体不仅存在于外阴的表面，还潜伏在泌尿生殖道的深部和阴道黏膜皱襞中。所以，仅靠高锰酸钾清洗外阴不能将这些病原体清除，更不能防治性病。但高锰酸钾确实能对私处起到清洁作用。低浓度的高锰酸钾溶液，能够冲洗皮肤创伤、溃疡、鹅口疮、脓肿等。对女性来讲，不同浓度的高锰酸钾溶液用于阴部清洗消毒，实际使用时，放几粒在一盆水中配制的高锰酸钾洗液，就能起到清洁阴部的作用。男性也可以使用高锰酸钾洗剂清洁私处，一般浓度为0.1%。有些阴道炎不能用。女性如果长期使用高锰酸钾洗液，会将正常寄生于阴道且有利于维持酸性环境的阴道杆菌大量杀灭，造成致病菌繁殖。更不要一发现阴道发炎，就用高锰酸钾溶液坐浴。细菌性阴道炎和滴虫性阴道炎可用高锰酸钾水溶液坐浴作为辅助治疗，而霉菌性阴道炎用高锰酸钾治疗，非但不能抑制霉菌繁殖，有时甚至会加重病情。由于高锰酸钾起效较慢，一定要浸泡5分钟才能杀死细菌。还应当注意，在配制高锰酸钾洗液时要用凉开水，热水会使其分解失效。配制好的溶液通常只能保存两小时左右，当溶液变成褐紫色时则失去消毒作用。妇女使用高锰酸钾应当慎重，最好在医师指导下使用，不要一发现外阴或阴道发炎，就马上用高锰酸钾水溶液坐浴，而是应当确诊属于哪种类型的阴道炎。此外，也不要长期使用高锰酸钾，以免阴道里的菌群紊乱。使用高锰酸钾还应注意，由于高锰酸钾放出氧的速度慢，浸泡时间一定要达到5分钟才能杀死细菌。用法用量：配制水溶液要用凉开水，热水会使其分解失效。配制好的水溶液通常只能保存两小时左右，当溶液变成褐紫色时则失去消毒作用。故最好能随用随配。[

大学生假期留校期间摔倒身亡家属要学校赔钱 21岁的小伟（化名）是云南一所高校的大三学生，7月11日晚上8时许，骑电动车准备出学校的他，在学校一栋宿舍楼下的转弯处，重重地摔在了路边人行道的路沿上，电动车也冲出了数米。不幸的是，由于小伟的胸部受伤严重，被送到昆明医学院第一附属医院呈贡分院抢救无效后，于当晚10时死亡。死亡孩子家长说：全家人都指望着小伟这个大学生能出人头地。现在出了这样的事，学校负有责任。在管理上有问题，“现在孩子就这么说没就没了，学校一定要给我一个说法。” 该校的浦老师介绍：现在的大学生个性突出，在管理和疏导上都有一定的难度。邢台学院的老师说：“我们管理很完善，放假期间，一切学生严禁进入学校。”

摩托车丢失可以销户吗？本人的摩托车有牌照，证件齐全，但丢失时证件都放在尾箱里，摩托车连同证件全部丢失，只剩下一本摩托车登记证。请问在这种情况下，怎么处理？是不是可以不管了？又或者可以带登记证去交警销户吗？本人于8月26去五华县交警大队咨询时，工作人员说没有销户这种说法。请问是不是这样的？关于你反映的问题，现回复如下：机动车辆灭失的，机动车所有人应到车辆管理部门办理“注销登记”，具体手续有：1、所有人身份证明；2、登记证书、行驶证；3、机动车灭失证明（属被盗抢公安机关报案回执）；4、填写注销登记申请表，即可办理。

802.16标准介绍 802.16a标准和WIMAX设备不断发展，我这里介绍一篇我自己认为写的最好的一篇文章，随着信息产业的飞速发展，通信技术和计算机技术的融合已经成为必然趋势，因特网的出现则更加加快了两种技术的融合。全球通信产业呈现出移动化、宽带化、IP化的趋势。IEEE 802.16e的出现正好迎合了这样的发展趋势，兼具了移动、宽带和IP化的特点，是一种很有发展潜力的无线接入技术。

社保卡明年可异地办业务 2017年我国就能实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务了。昨天，人社部公开了“关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见”，同时明确各地不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩，杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费行为。 >>简化证明　　非本地人员不提供原籍证明　　人社部称，人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，关系群众切身利益。但与群众的期望相比，与简政放权、放管结合、优化服务的要求相比，人社领域公共服务仍有不小差距。意见决定，大力简化证明材料和手续。其中，对非本地户籍人员按规定申请参加职工社会保险的，不要求申请人提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。　　在组织公务员考录、事业单位公开招聘、职称评定等工作过程中，对当事人已出具国家承认的学历证书原件的，不要求提供第三方学历认证证明。　　公共就业和人才服务机构不再对初次就业流动人员办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同等材料及就业登记、社会保险缴费记录认定参加工作时间和工作年限。　　改进留学回国人员、回国（来华）定居专家安置服务，有国外学历学位认证人员不用再提交留学回国人员证明。

《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》对于异地就医问题，《意见》明确提出，2016年基本实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算，2017年基本实现符合转诊规定的参保人员异地就医住院费用直接结算。　　根据《意见》，全国各级人力资源和社会保障部门要对办理公共服务事项所需证明材料和手续进行全面清理，凡是没有法律法规或规章依据的证明和盖章环节原则上予以取消。　　《意见》要求，如果确需申请人提供的证明材料，要严格论证，听取各方面意见，并作出明确规定，必要时履行公开听证程序;可通过部门内部、系统内部或与其他部门信息共享获取相关信息的，不要求申请人提供证明材料;可通过社会保障卡获取基础信息的，不要求申请人提供相关证明或填写有关表格。　　此外，《意见》提出探索“告知+承诺”办理模式，由办事部门告知申请人应当符合的条件和虚假承诺应负的责任，申请人知晓条件要求并书面承诺符合相关条件要求、承诺承担违约责任后，办事部门先予以受理。

初次就业毕业生无需办档案转正定级手续新京报快讯(记者吴为)人社部官网7日发布《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，针对档案管理服务提出15项便民措施，包括取消办理初次就业流动人员转正定级等手续，同时取消大学生毕业一年内档案流动限制。　　据人社部相关负责人解释，取消转正定级针对的初次就业流动人员包括未就业的高校毕业生及中专毕业生、自费出国留学及其他因私出国(境)人员等。这也就意味着，这项通知涉及的是大量首次进入职场的毕业生。　　什么是转正定级?北京市某企业负责人事工作的杨冰告诉记者，毕业生签了三方协议后，会有一个报到证(派遣证)。等工作一年以后，需要填一份转正定级表，并在表上加盖与派遣证上用人单位一致的公章，这样就完成了档案上的转正定级手续，员工也就拥有了干部身份。人社部人力资源市场司相关负责人表示，转正定级是高校毕业生就业实行“统包统配”的计划分配制度下，用人单位为见习期满毕业生办理的一种人事手续。随着市场化就业制度的逐步建立，以及就业和社会保障领域法律法规的不断完善，到不同性质单位就业的毕业生有相应的人事管理制度予以规范，档案管理服务机构为流动人员办理转正定级手续已经失去原有人事管理作用。　　杨冰表示，档案上的转正定级和单位适用期后转正定级是两回事，“在我们平时的人事工作中涉及档案中的干部身份的比较少，基本上对工作没有什么影响。” 　　人社部相关通知也明确，取消转正定级材料后，机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

评论：取消档案费何必再等两三年 11日，新华社播发《为薄薄几张个人信息安个“家”，为何每年收取数十亿元？——追问档案保管费》，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。13日，国家发改委价格司有关负责人称，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。(8月14日《新京报》) 　　根据官方的说法，档案费将在后年取消。2012年，国家发改委和财政部曾发布一个关于降低部分行政事业性收费标准的通知，其中涉及人事关系及档案保管费。根据这一通知要求，人事关系及档案保管费3年后自动取消。所谓“最迟到2016年，各地都不得再收取人事关系及档案保管费”，即是由此而来。　　能够看得出来，在政府转变职能的背景下，越来越多的行政事业性收费、不合理收费，已经“看不到天亮的希望”了。这也是人们乐见的。但具体到档案保管费，既然“从国家有关部门到社会各界都已达成共识，有关部门还出台了落实的最后时限”，而且取消也不存在技术上的难题，为什么还要再等两三年呢？　　公共领域的好政策、好举措得抓紧时间、抓好时机。拿档案费来说，在等待取消的过程中，很多人可谓是“身心俱疲”。取消档案费本身的政策善意，会不会被时间慢慢稀释？答案应该是不言而喻的。明明是一个好政策，结果在等待中被“摊薄”，难道不让人可惜吗？还有，现在大家都知道两三年后会取消，不排除在这期间有人缓交、不交。到时“大限”到了，统一取消了，难道还让中途不交的补交吗？　　下决策做事情，选择好时机很重要。正如有人评价隋炀帝的“罪在当代(时)，功在千秋”，可谓是在不正确时间做事的典型代表。现在取消档案费，正可谓“在正确的时间做正确的事”。一者，已有文件提出要求，并且明确了“大限”；二者，社会十分关注，并且希望迅速取消；三者，各省市已经着手落实国家政策，已经具备了取消的条件。既然如此，为何不趁热打铁呢？　对于一些已经明确取消的不合理收费，一般都会有一个“最后通牒”。但“最后”不是“最终”，从推进工作的角度上讲，应该能快则快、能早则早，而不是非要等到“大限”那一天才“划圈”。这一意义上，取消档案费又何必再等两三年呢？不仅是档案费，其他不合理制度、不合理收费又何尝不是如此？只要社会舆论有反映，确实有问题，具备了取消的条件，那就痛痛快快地取消吧。这既是工作作风的体现，也是改革精神的体现。 (毛建国) 档案管理费2015年1月1日终于提前取消了。

明年元旦起全国取消流动人员“档案保管费” 中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，明确将于２０１５年１月１日起取消流动人员人事关系及档案保管费等内容。　　今年８月１１日，新华社“新华视点”栏目曾以《为薄薄几张个人信息安个“家”，为何每年收取数十亿元？——追问档案保管费》为题，报道了不少地方在流动人员人事关系及档案保管费方面存在的问题。报道播发后，有关方面高度重视，表示将尽快解决相关问题。　　《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确要求，自２０１５年１月１日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。　　流动人员人事档案基本公共服务包括７个方面内容：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等。　　《通知》还指出，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。　　《通知》规定，流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。　　此外，《通知》还对推动流动人员人事档案信息化建设、加强安全管理等工作提出了要求。（崔清新）

全国取消流动人员档案保管费转正定级表等也非必备　明年元旦起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。　　人社部昨天公布《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，新规定当中最为引人关注的一条就是“自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。”这意味着，收取了20多年的档案保管费今后将被取消。有专家估算，此前全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元，且全国尚无哪个省市公开过档案保管费的具体使用、支出细目。　　新规定带来的另一个利好消息是，存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。此前缺少上述材料将会为日后工作调动、升学出国等带来很大麻烦。

北京人力社保局：将不再用报到证牵绊毕业生就业　报到证将不再牵绊毕业生就业　　毕业生离校后就业及人事档案管理办法正在研究　　“今年我们将研究《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》，解决毕业生灵活就业、跨省市就业后的手续办理、档案转接、工龄认定等过程中的矛盾。”昨天，北京市人力社保局相关负责人表示，人力社保局正在研究政策，拟出台办法，不再让报到证成为毕业生就业和流动的绊脚石。　　报到证曾是重要档案　　据了解，目前全国高校普遍实行的毕业生派遣制度，毕业生离校时，学校会发放一份《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，社会俗称为派遣证。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。　　报到证和三方协议一起，构成了毕业生就业的几份重要档案材料。一般毕业生找到了工作单位，单位和他签订三方协议，学校就会给这名毕业生发放报到证，将其派遣到这家单位，毕业生必须持报到证到单位报到，就可以算这家单位正式接收他了，如果不在规定时间内前去报到就会失去干部身份。报到之后单位将负责为他保存管理档案，三方协议和报到证也将被装入档案袋，成为袋子里面必不可少的几份材料。而这些单位必须是有独立人事权的单位，多是机关、国企、事业单位等，很多私营企业不具有独立人事权，因此不能给毕业生保管档案，他们只能将这些档案委托给政府部门主办的人才中心保管。如果毕业生今后换工作，档案就要随着他的人事关系转移，而下一家单位或者人才中心在接收他的档案时，首先要看的就是档案袋里面有没有报到证。如果没有报到证，就不会接收他的档案。　　另外，报到证还跟转正定级有着密切关系，毕业生须在报到一年之后办理转正定级手续，转正定级表也是单位或者人才中心接收档案的重要审查材料，没有转正定级表，或者表格内容有问题，单位或人才中心就会拒绝接收。　　报到证已成大学生就业绊脚石　　据了解，很多毕业生离校后，因为更换工作、暂时待业或者不了解政策，没有及时办理手续等原因，因此档案袋中没有报到证和转正定级表，或者两份材料的部分内容不一致，导致他们就业或者办理户籍、档案托管、职称评定、开具证明时遇到难题。　　“随着就业体制的市场化，就业渠道的多元化，现行的毕业生三方协议、派遣、报到证等与现行的《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规存在不协调情况。”在前不久举行的第十七届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议上，国家人力资源和社会保障部就业促进司副巡视员尹建堃就表示，报到证原本附加的许多职能完全可以被取代，而且报到证已成为阻碍大学生就业的因素之—。—方面干部身份制度影响了毕业生的就业观念，现在有许多私营企业因无法解决户口、档案等问题而使许多毕业生“避而远之”。另—方面也造成了就业的不平等，与现在市场化就业体制不相适应。　　报到证有望不再成为唯一证明　　昨天，市人力社保局相关负责人也表示，就业协议书或劳动合同完全可以在不用就业报到证的情况下，作为接收毕业生、转接人事档案、迁移户口的依据；毕业生毕业证也完全能证明毕业生身份。因此今年将研究办法，解决报到证在毕业生就业过程中产生的种种问题。目前的想法是，要求人才、职介部门不得以档案袋中没有报到证为由拒收毕业生档案，对于拥有独立人事权，自行保管员工档案的机关或企事业单位，也将理顺关系，通过其他的档案材料证明毕业生的毕业时间，而不再以报到证为唯一的证明材料。（记者代丽丽） (来源：北京晚报)

北京率先改革档案制度取消毕业生改派转正定级就业不再办理转正定级　　本报讯（记者代丽丽）牵绊毕业生流动就业的一大障碍人事档案问题将被逐步解决。今天上午，记者从研究生就业服务月活动上获悉，本市出台政策，对北京生源毕业生的就业报到、流动、档案转接的办事手续进行了大幅简化，调整工作的不再办理调整改派手续，见习期后也不再统一要求办理转正定级手续。　　今天上午，首场研究生专场招聘会在毕业生就业服务中心举行，拉开了今年研究生就业服务月活动的序幕，近40家用人单位提供了516个岗位。目前，北京生源高校毕业生就业率已经达到96.1%。　　记者从招聘会上获悉，本市已经出台《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》，在全国率先提出6项新政策，对毕业生就业报到、流动、档案接转过程中的办事手续进行了大幅度简化。　　据了解，报到证和人事档案将关系到毕业生的户口迁移、档案托管、工作时间认定等诸多重要问题，作用非比寻常。往年总有不少毕业生忽略了这一问题，离校之后没有办理报到或档案转移手续。而毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的，所以不办报到就会导致自己将来的工龄、职称、待遇等受到影响。　　市人力社保局相关负责人表示，见习期制度是计划经济体制下的一项制度，毕业生就业后要有一年的见习期，结束后要写见习报告，填转正定级表，之后开始计算参加工作时间。而实行双向选择和自主择业之后的就业环境和原来计划分配体制下的政策不同，见习和转正定级已经没有太大意义。　根据新规定，已在京就业北京生源毕业生调整工作的，不再办理调整改派手续，工作变动时，均按照人员调动程序办理档案接转手续。北京生源毕业生就业后，除进入事业单位就业的情况以外，不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不再统一要求办理转正定级手续。简化人事档案审核手续，往届北京生源毕业生人事档案中就业或调整单位手续缺失的，不需补办手续，按照个人档案中记载的有关招录招用手续及社会保险缴纳记录认定参加工作时间。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。这些政策将为毕业生自主择业、自由流动营造良好的环境。

转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。我没有转正定级表，而且再也补办不了。这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位，或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。回到案例上，我在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了我的第一个工作单位，要命的是，我在那里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以摸掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正定级，自然定不了干部身份，也就永远成了工人。我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我头疼的都不想再去想了。我的悲剧已经酿成了，大家引以为戒，马上回去办你的转正定级吧。

档案紧急补救方一、把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺。　　二、“口袋档案”要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实；如果档案资料遗失，一定要到原单位去补充和确认。　　三、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位或当地人才服务机构。　　四、不知档案在哪儿的人，毕业时要与学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人社部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位咨询。

干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

我国的职称系列 (1)新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。 (2)高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。专业技术职务从教受到助教一共分13级 (3)自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。 (4)广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。 (5)农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。 (6)卫生技术职务：分为医、药、护、技四类： A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管)医师、医师、医士； B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士； C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士； D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。 (7)档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。 (8)文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。 (9)出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。 A、编辑职务(含美术编辑)：设编审、副编审、编辑、助理编辑； B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员； C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。 (10)翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。 (11)艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级)定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。 (12)统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。 (13)图书、资料专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。 (14)工艺美术专业职务：设高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。 (15)技工学校教师职务：分设文化、技术理论课与生产实习课教师职务： A、文化、技术理论课教师职务设高级讲师、讲师、助理讲师、教员； B、生产实习课教师职务设高级实习指导教师、一级实习指导教师、二级实习指导教师、三级实习指导教师。 (16)会计专业职务：设高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。 (17)中国社会科学院研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。 (18)经济专业职务：设高级经济师、经济师、助理经济师、经济员。 (19)工程技术职务：设研究员级高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。 (20)中等专业学校教师职务：设高级讲师、讲师、助理讲师、教员。 (21)中学教师职务：设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师、中学三级教师。 (22)小学教师职务：设小学高级教师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师。 (23)实验技术人员职务：设高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。 (24)专利技术人员职务：分设专利审查、专利代理职务： A、专利审查人员技术职务：设专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专利审查研究实习员； B、专利代理人员技术职务：设专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员， (25)纺织品品种设计和服装设计专业人员选用工艺美术系列，其设置为： A、纺织品品种设计人员专业技术职务：设高级染织设计师、染织设计师、助理染织设计师、染织设计员； B、服装设计人员专业技术职务：设高级服装设计师、服装设计师、助理服装设计师、服装设计员。 (26)律师职务：设一级律师、二级律师、三级律师、四级律师、律师助理。 (27)检察官职务：首席大检察官、大检察官、高级检察官、检察官共4等12级。 (28)法官职务：首席大法官、大法官、高级法官、法官4等12级。 (29)公证员职务：设一级公证员、二级公证员、三级公证员、四级公证员、公证员助理。 (30)民用航空飞行技术人员职务：分设驾驶、领航、通信、机械四类： A、驾驶专业人员职务：设一级飞行员、二级飞行员、三级飞行员、四级飞行员； B、领航专业人员职务：设—级领航员、二级领航员、三级领航、四级领航员； C、通信专业人员职务：设一级飞行通信员、二级飞行通信员、三级飞行通信员、四级飞行通信员； D、机械专业人员职务：设一级飞行机械员、二级飞行机械员、三级飞行机械员、四级飞行机械员。 (31)船舶技术职务：分为驾驶、轮机、电机、报务四类： A、驾驶技术职务：设船长、大副，二副、三副； B、轮机技术职务：设高级轮机长、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮； C、电机技术职务：设高级电机员、通用电机员、一等电机员、二等电机员； D．报务技术职务：设高级报务员、通用报务员、一等报务员、二等报务员、限用报务员。 (32)体育教练职务：设国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。 (33)根据中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部[1990]8号文件：“关于实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》9若干规定”，将企业思想政治工作人员专业技术职务设定为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。

关于本科生的关于转正、定职、定级（0）档案问题：接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）（1）转正 ——〉获得干部身份：本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动。要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整），并考核合格，提交见习期总结/小结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，此时本科生完成了转正的手续。需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，不能毕业被派遣到A单位，转正表格上盖章确是B单位（A为B子公司或基层单位不属于这种情况），单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。标志：填写《转正定级表》（存入档案）（2）定职 ——〉获得初级职称本科生转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）获得初级职称的条件是：本科生从事某岗位工作年满一年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。标志：填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多，这个表存入档案）（3）定级 ——〉定工资级别我们常听说的“几档几级”，就是工资定级。大学生在转正、定职之后，你的档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别）标志：档案里有工资定级表

就业报到证应届毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理就业手续。当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理户口的落户手续。学校依据就业报到证指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。　　就业报到证一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案，由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。

报到证 “报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业生研究生报到证”二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生，一般省、市、自治区签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类　　“报到证”由各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你自行保管。

就业报到证 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续

干部与群众的身份壁垒有哪些表现形式？其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。　　其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。　　其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。　　其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。　　其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。观察结语现在，由于社会不断向前发展，身份问题已经不再被人反复提及，而且在日常生活中的体现也不明显。但是一旦遇到了例如提干和工作年限的问题，待遇就将出现区别。因此，对于大学生来说，成功获得干部身份对自己未来更有保障。

大学生干部身份的用处体现在哪？在体制内：干部身份与工资、职称都挂钩现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。拥有干部身份才能够评职称。同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。不在机关工作干部身份有用吗干部身份在一定的情况下是十分有用的。比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。转正定级是实现干部身份的重要环节如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。哪些情况下大学生易失去干部身份？档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。

大学毕业生必须知道的那些事三方协议三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。派遣证（报到证）派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。必须重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是要保管好。干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

身份的失去档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；[1] 没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；[1] 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；[1] 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。[1] 全民所有制单位辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。[2] 全民所有制事业单位人员要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理。工龄从重新录用之日起计算。[3] 全民所有制事业单位人员被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。[4] 深圳市人社局相关政策，办理了积分入户后，原有的干部身份将转为工人身份

丢失干部身份后带来的麻烦近日，刚刚在青岛找到工作的泰安小伙小梁心情很复杂，自己是2007年从省外一所大学毕业的，毕业后换了三家工作单位。今年8月份终于在青岛找到了一份收入不错的工作，小梁和家里人都很高兴，可是，在办手续的时候，却遇到了难题。外地本科生落户成难题小梁告诉记者，自己的户口和档案一直挂靠在本科就读城市的一家人事代理公司，自从交给他们以后，除了交钱以外，其他的事，自己一直没有过问，“也顾不上那么多”。而现在，重新找到工作的小梁要跟青岛的一家单位签合同了，“见习期过了，单位也能接收我的户口和档案”，但是在具体办理时才发现档案可以过来，户口却不行，原来是被一份特别的材料卡住了。落户要有国家干部身份？小梁告诉记者，他按照现在单位说的程序到有关部门问过了，“人家说我的派遣期已经过了，不能按照大部分大学毕业生的办理程序来，要想再把户口和档案弄到青岛来，就只能办理人才引进了”，可是，现在人才引进这条路也走不通了。小梁打听到的消息是，作为一名大学本科毕业生，在工作一年以后，由当初毕业时派遣证上的单位给自己办理转正定级并填写一份干部履历表，就确认国家干部身份了，“有国家干部身份是作为人才引进的前提，可是，那个身份我没有啊”。小梁说，因为自己的工作一换再换，以前压根就没有听过“国家干部身份这一说”，第一份工作不满一年就离职了，他很肯定地告诉记者，自己从来没有办过，现在难住了。小梁说，他现在挺郁闷，因为现在的单位可以给他落成青岛户口，“虽然是集体户，但是结婚、生子都不受影响，就算三五年内买不上房子，也不会影响生活”，可是，如果不能办理人才引进，他就只能作为外来务工人员参加工作，“再想把户口弄进来，就只能买房或者找个本地的媳妇了”。不少毕业生丢了身份大学毕业生还有国家干部身份？记者也满腹狐疑地联系了青岛市人事局。人才交流处的一位工作人员介绍说，如果本科毕业生要作为人才引进来青岛落户的话，必须要有国家干部身份，“本科毕业，同时还办理了转正定级和干部履历表，才能认定他的国家干部身份”，该工作人员说，“如果没有办理，就相当于是自动放弃了自己的国家干部身份，也就是弄丢了”。记者了解到，很多大学生不清楚国家干部身份是什么，而且很多人一直都没有用到也没有产生什么麻烦，但是，就是像小梁这样的本科毕业生在从一个城市进入另一个城市的时候，就被挡住了，“各个城市的要求和标准不一样，落户要卡什么条件也不尽相同”。人才交流处的工作人员介绍说，国企和事业单位对这个很熟悉，他们会在毕业生派遣期满一年的时候主动给他们办理，即使有的单位办理不了，它的上级主管部门也可以办理，但“还是有不少人丢了国家干部身份”，主要是一些私营企业等，“现在一个人都可以开公司，他们本身也不清楚是怎么回事”。对于小梁遇到的情况，该工作人员表示，他可以协调原单位或当地的人事代理部门补办，“这个国家干部身份是从计划经济时代延续下来的，虽然平时用不到，但是，一旦没有了，到需要用时就会比较麻烦”，他建议大学毕业生们多留意，即使把档案挂靠在代理机构上，也要督促一下，在工作满一年的时候及时办理，不要被漏掉了

国家组织的资格考试申报经济、会计、审计、统计、翻译、卫生、出版系列、工程技术系列计算机技术与软件、通信、汽车维修、质量、安全、造价、城市规划、核安全、环境影响评价、棉花质量检验、国际商务、房地产经纪、房地产估价、企业法律顾问、资产评估、税务、价格鉴证、土地登记代理等专业技术（职业）资格的人员，应参加国家统一组织的相应专业技术（职业）资格考试，考试合格人员可按照国家有关规定受聘担任相应专业技术职务。

以考代评专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。经国务院职称改革小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，即以考代评。实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职，一律无效。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格实行考评结合。

关于高级资格与高级职称一般地区人事局认可的依据 1、“以考代评”的实质是，通过考试代替评审的过程，并不代表可以代替参与评审的条件。　　2、大多数地区都认可的条件就是，需要有一定工作经验的情况下可以评定职称。也就是本科毕业工作10年以上，硕士毕业工作5年以上，博士毕业工作3年以上，所以，关于职称和资格的正确理解是，你够了评审条件之后，通过资格考试，可以直接认可为你是具有高级工程师的职称的。　　3、实际操作中，你大学毕业可以参加高级资格的考试，考试通过后参加各类职称的评审都不在需要评审了，你就熬年头就行，本科工作十年后你自然被人事部门认可为高级职称，这没有什么异议。目前高级资格是终身有效的。

什么是干部身份？国家干部身份的来源: 1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培) 2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志. 3,军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志) 4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志). 5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志) 6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志. 7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志) 8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志) 凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！拥有干部身份，才可以评聘职称！

考到软考证书后关于职称评聘的总结 1、考软考的人员分类考软考的同学一般分两大类，一类是事业单位人员，包括医院、学校、及“其它事业单位”；一类是企业人员。 2、软考的目的目的有多种多样。一是证明自己。比如若干个考3高的大牛！让人钦佩务必！比如以考带学的学生们。二是企业人员为了加工资。比如企业为了资质的需求，需要一定数量的项目经理，一定数量的其它软考中级职称人员等等。这时候，企业会鼓励职工报考。一般来说，这类人员会是最努力的。三是事业单位人员职称晋级，说白了，也是为了加工资。 3、以考代评、评聘分开软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文，第11条明确如此规定：计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。此文第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。这条规定的是什么？这条规定的是聘的过程！我们国家现在实行的是评聘分开！ 4、考取软考相应资格，就是工程师和高级工程师吗？这句话对吗？这句话完全错误！国人部发[2003]39号文明确规定：表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。这句话什么意思？这句话就是说，你考取了相应资格的证书，只是代表你有被聘为工程师和高级工程师的资格！这和你考取之后“就是”工程师和高级工程师，是两个概念！ 5、事业单位评聘职称和所谓的干部身份先说一句！别和我扯改革开放！你现在在中国，你想办事情，就得按照国家的政策法规来！别给我扯淡什么价值导向，别给我扯淡什么能力为先！你觉得不爽?那你就别按政策办事，就别指望靠软考给你带来什么！事业单位评聘职称，执行的哪个文件？执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。看清楚没？执行的是试行了快30年的文件！你不服？不服也得服！这个条例规定的非常死！这个条例的第24条，明确规定：本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来！而事业单位想评聘职称，那就必须是干部身份！ 6、事业单位人员考取软考之后，如何聘上相关职称？我只能给出我自己的经验，可能各地有不同的路线。如有不同，请勿喷。这个世界有种太多的不可思议，如果你能做到其中之一，我只有崇拜。一切皆有可能。首先，人事局根本不承认你的分数和分数线！为什么？所谓的分数可以等同证书的文是哪个部门发的？那是工信部！人事局怎么会认工信部的文？所以，事业单位的同学们，认命吧，等证书吧！其次，事业单位的人员，在拿证书的时候，最好复印一下同期发的文。上面有明确你的名字通过本次软考的！这个文，在你去本区县人事局时，比较重要！证书一出来，就必须尽快去拿！时间就是金钱。然后，你拿着证书，拿着文，带着国人部发【2003】39号文立刻去人事局！这个文必须要带！你指望区县人事局的人会知道这个文？你指望他们熟悉所有类别职称评聘？那我只能说你很傻很天真！觉得这些为人民服务的人咋能这个都不懂的那些看客们，你们还是关闭网页吧~本帖不和愤青扯淡。为什么带着这个文？这个文是人事系统发的，他们肯定认！到了人事局，请拿出文件，拿出证书，指出政策内容，要求他们给你发认定你为相应资格的文。请带着几包烟！拜托，你是去求人办事的！请顺应国情，还是那句话，愤青勿喷！我只是个小角色，我可没办法改变什么。你可以？那你去改变吧。我只希望有坛友能知道事情怎么办。为什么要去？不是以考代评吗？呵呵……兄弟们，事业单位只认本级政府人事部门的文……国家发文？没效。市里发文？没效。区县发文？有效！各个省市，对这块的规定都不同。有的省市，可能需要英语，有的变态的甚至需要职称计算机！更多的是需要继续教育的。总之一句话，请先咨询当地人事局，看需要什么，请事先准备！人事局，一般会在2周或者1个月，或者漫长的几个月之后，给你发一份文，当地文头编号明确你为工程师的文。拿到文之后，交给你单位的主管局！然后，就是你单位的事情了。明白了？具体参考有个考友发的能否跳过初级考中级的帖子。 7、国企人员和职称的关系国企，尤其大型国企，都有自己沿用下来的老方式，呆板程度和事业单位不相上下。具体请咨询本公司人事部门。 8、其它企业人员和职称的关系这个关系？那就是完全没关系。企业人员考取了软考，企业不一定会给你加工资。你没考上？说不定也会给你加工资。那为什么企业有时候会鼓励大家考呢？一是为了资质，二也是为了资质。但是资质是什么部门认定的？工信部门。现在叫工信委吧？看各地有没有实行大部制合并。和人事部门一毛钱关系都没！

八类专业初级职称今后实行以考代评自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格（水平）等系列不再初聘专业技术职务，初级职称认定实行以考代评。此外，通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“员”级职务；中专学历，担任“员”级职务满三年或从事本专业技术工作满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满两年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加两年。

本科毕业工作一年可申报助理级职称本报讯记者蒋雅楠昨日，记者从南昌市人社局获悉，南昌人事代理人员职称申报方案已经出台，方案明确，大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年，可申请认定员级专业技术资格；中专毕业后，任员级专业技术职务满4年，可申请认定助理级专业技术资格；大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年或任员级专业技术职务满2年，可申请认定助理级专业技术资格；本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定助理级专业技术资格。高学历人员申报中、初级职称工作时间要求比较短，其中硕士研究生（指既有学历又有学位，下同）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定助理级专业技术资格；硕士研究生毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年；或硕士研究生毕业前具有大学本科学历后从事本专业技术工作年限与硕士研究生毕业后从事本专业技术工作年限累计满3年（其中硕士研究生毕业后工作须满1年），可申请认定中级专业技术资格；博士研究生（指既有学历又有学位）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定中级专业技术资格。据了解，我市个人档案在市人才中心实行人事代理的人员、灵活就业人员以及改制后无主管部门的专业技术人员，需要申报职称的，可按规定向市人才中心进行申报。据悉，高、中级职称申报原则上一年受理一次，初级职称申报原则上一个月受理一次。此外，凡从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作的；实行“以考代评”、不予考核认定的各系列（专业）专业技术资格的，其中包括：经济、会计、统计、审计等专业中、初级，图书、文博、档案、公证员、律师等专业中级；以及有从业准入专业技术资格要求而未取得从业资格的皆不予受理职称申报。

专业技术职称评审有关问题的通知一、组织机构及有关要求市人才交流服务中心具体组织实施我市非公有制经济组织及灵活就业人员工程系列专业技术中级职称评审、高级职称审核上报工作。非公有制经济组织人员及灵活就业人员工程系列职称评审按照属地管理原则，在市、区，县人力资源和社会保障局统一领导下进行。非公有制经济组织聘用的无档案工程专业技术人员，须建立档案并与企业所在地人才交流服务中心建立委托代理关系后，方可申报。申报的职称评审材料，按市人力资源和社会保障局文件规定执行。二、初级职称认定评审全日制大中专毕业生初级职称认定工作实行“随报随审”的办法，由用人单位根据省上认定办法的有关规定，将符合认定条件人员的材料报属地人社部门，经审核无误后，予以认定。从事专业技术工作的起始时间从签订劳动合同之日或办理人事代理之日算起。各区县人社部门若向市人才交流服务中心报送初级职称评审材料，应出具职称委托评审函。三、中级职称评审及高级职称审核非公有制经济组织及灵活就业人员工程系列中级职称评审委员会”。该委员会组成人员，按照申报人员专业分布，由市职改办从市级评委库中随机抽取确定，其中主任委员由市人才交流服务中心行政领导担任。中级职称评审，原则上每年组织一次，若当年申报评审中级职称人员较少或其它原因不能组织评审，市人才交流中心将根据申报人员专业情况，委托市级相关中级职称评审委员会代为评审。中级职称评审的同时进行申报高级职称人员材料审核工作。各区县人社部门、各非公有制经济组织每年9月底前，向市人才交流服务中心申报中级职称评审、高级职称审核材料。申报时须出具推荐函。

司考备考技巧全攻略　2016年司法考试的序幕已经悄然拉起，千千万万的考生为了心中的法律梦想开始了风雨兼程之路。准备司考是漫长而艰巨的过程，更是一个自我克制自我修养的过程，谁能坚持到最后，谁就胜利了。在这个过程当中，坚定的信念很重要。下面，小编为大家整理了一些司考备考的方法。　　时间规划　　着手准备时间　　或许很多人还在纠结，司考到底什么时候开始是最合适的。我们请来许多近两年来高分过司考的考生带来他们的经验与建议。如图所示，30%的考生选择在六月份开始准备，20%的人在寒假便着手准备，开始准备时间在每个月份分布较为均匀，没有固定开始时间，按照自己的学习习惯制定合理的复习计划最为重要，战线不要过长，这个阶段是一个渐渐进入状态的过程，开始的过早到后面容易疲惫。也不能太迟，要循序渐进，才能真正达到最好的学习状态。

零就业家庭的认定和管理（一）认定条件　　零就业家庭是指城镇居民家庭成员中，在法定劳动年龄内有劳动能力、有就业愿望的人员，连续30天以上（含30天）均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。　　（二）认定程序　　零就业家庭的认定，实行家庭申报、社区劳动保障工作站核实、街道（乡镇）劳动保障事务所认定、县（市、区）劳动保障部门发证的办法。　　1．符合条件的家庭，持居民户口簿、《身份证》、《就业失业登记证》或《再就业优惠证》等有效证明到户籍所在社区劳动保障工作站申领并填写《河北省城镇零就业家庭认定审批表》（附件1）。　　2．社区劳动保障工作站对申请人提供的有关资料进行初审，入户走访核实情况，对符合条件的于3个工作日内将有关资料报送街道（乡镇）劳动保障事务所。　　3．街道（乡镇）劳动保障事务所核实社区劳动保障工作站提供的资料，于3个工作日内对符合条件的零就业家庭进行确认，报县（市、区）劳动保障部门，并在《零就业家庭认定审批表》上盖章后返还社区劳动保障工作站，由社区劳动保障工作站返还申请人一份。　　4．县（市、区）劳动保障部门根据街道（乡镇）劳动保障事务所提供的资料，为零就业家庭中的一名成员办理《再就业优惠证》，并加盖“零就业家庭”印章；已办理《再就业优惠证》的零就业家庭成员须补盖“零就业家庭”印章，享受相关就业援助政策，零就业家庭成员就业后，由街道（乡镇）劳动保障事务所将《零就业家庭认定审批表》收回。　　（三）实行退出制度　　经认定的零就业家庭存在以下三种情形之一，为其办理退出手续，不再继续作为零就业家庭就业援助对象：　　--就业服务机构3次上门推荐工作岗位，但本人不愿与用人单位洽谈的；　　--用人单位已决定聘用，因本人原因不愿就业的；　　--已确定为援助对象，就业服务机构连续2个月无法与本人取得联系的。　　（四）实行动态管理　　对零就业家庭要单独建账、建立月报制度，实行动态监控。　　1．社区劳动保障工作站为经过确认的零就业家庭登记造册建立台帐，实行跟踪服务，随时掌握增减变化情况，并于每月初的2个工作日内，将本社区上月末零就业家庭情况进行汇总，填写《零就业家庭情况统计表》（附件2），报街道（乡镇）劳动保障事务所。　　2．街道（乡镇）劳动保障事务所汇总后，于每月初3个工作日内，将《零就业家庭就业援助专项工作情况调度表》（附件3）上报至区（县）就业服务局。　　3．区（县）就业服务局将辖区内零就业家庭情况汇总后，于每月初4个工作日内，将《零就业家庭就业援助专项工作情况调度表》报设区市就业服务局。　　4．设区市就业服务局汇总后，于每月初3个工作日内，将《零就业家庭就业援助专项工作情况调度表》报省厅就业服务局。

人社局关于进一步明确就业困难人员认定范围的通知一、就业困难人员认定范围凡具有宁晋县户籍，处于法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因在一定时间内难以实现就业，属于就业困难人员认定范围。 1、“4050”人员。指女40周岁以上、男50周岁以上城镇登记失业人员。 2、困难家庭人员。一是原国有企业（含国有控股）和县（区）属以上城镇集体企业中，因企业改制、破产就业转失业后未实现再就业的困难家庭中女35周岁以上、男40周岁以上人员；二是因发生重大变故或出现重症病人等原因而成为城镇（农村）特困家庭的一名登记失业人员。三是毕业一年后，未实现首次就业和临时就业后又转失业的困难家庭全日制普通高校毕业生。 3、城镇零就业家庭、低保家庭失业人员。指家庭劳动年龄成员连续30天以上均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的城镇户口家庭的一名失业人员；享受城镇低保家庭中的登记失业人员；享受农村低保家庭中有转移就业愿望的一名人员。 4、残疾失业人员。持有民政部门核发的二代《中华人民共和国残疾人证》，符合残疾人就业相关规定的残疾城镇登记失业人员。 5、失地又失业的农民。指因城镇公共建设或重大项目建设，由国土资源部门统一征地，完全失去土地（界定标准以当地国土部门出具手续为依据）家庭中未实现转移就业的一名人员。 6、刑释解教失业人员。指刑满释放或解除劳教的女40周岁以上、男45周岁以上城镇失业人员。 7、单亲抚养未成年人的失业人员。是指离婚或丧偶抚养18周岁以下未成年子女的城镇登记失业人员。 8、复转军人中的失业人员。指企业军转干部、城镇转业志愿兵（士官）中未就业的人员。 9、特殊贡献家庭中的失业人员。市级以上（含市级）劳模、烈士直系亲属中已进行城镇登记失业人员。 10、连续失业人员。曾被认定为就业困难人员，已经享受国家有关援助政策，但非本人意愿连续一年以上仍未就业的人员。

申报社会保险补贴的暂行办法一、补贴的人员范围灵活就业:是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式就业，不包含领取营业执照的个体工商户、2013年度享受公益性岗位补贴、小额担保贷款贴息等就业援助政策的人员。一是2010年、2011年、2012年已办理灵活就业养老保险补贴且享受就业扶持政策未满三年的，2013年仍处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的人员。二是2013年本人持经认定为“就业困难人员”的《就业失业登记证》首次申报社会保险补贴，当年处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的人员。三是新增加持《就业失业登记证》的毕业2年内高校毕业生，申报灵活就业并在公共就业人才服务机构办理就业登记，参加社会保险的，可按就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准，给予最长不超过2年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年底。四是按照属地管理原则，新增加的持有《就业失业登记证》灵活就业人员，在其户籍所在地缴纳社保费并向户籍所在地申领社保补贴。

邢台启动房屋交易网签制度和规范税费征收的公告为贯彻落实上级通知要求，规范房产转让纳税程序，防范房产交易风险，确保纳税人合法权益，我市将严格落实转让房产网签合同制度和房屋交易确认书，实行当事人凭房产转让网签合同和《邢台市房屋交易确认书》办理过户手续的新规定，现将相关事项公告如下：一、严格落实房产转让合同网签备案制度根据住建部《关于建立全国房地产交易信息日报制度的通知》中“各地级及以上城市必须在2015年8月底前全面实施新建商品房、存量房买卖合同网签备案制度，实现网签业务系统统一覆盖全行政区域”的要求，我市已全面实施购房合同网签备案制度。购房人与开发企业网签购买商品房时，取得蓝色防伪机打已备案的《商品房买卖合同》；存量房买卖网签后购房人取得蓝色防伪机打已网备的《邢台市存量房买卖合同》或《邢台市存量房买卖居间合同》。依据住建部《房屋交易与产权管理工作导则》的相关规定通过赠与、互换等其他方式转让的房产，可参照存量房网签过户流程办理的要求，自2016年6月1日起，我市赠与、互换等其他方式转让的房产实行房屋交易确认制度，转让当事人会取得蓝色防伪《邢台市房屋交易确认书》。二、启用《邢台市房屋交易确认书》依据国家税务总局、财政部、建设部联合印发的《关于加强房地产税收管理的通知》（国税发[2005]89号）中“各级地方税务、财政部门和房地产管理部门，要认真贯彻执行房地产税收有关法律法规和政策规定，建立和完善信息共享、情况通报制度，加强部门之间协作配合”的要求，房管部门在完成房产转让合同网签后，会将相关信息以《邢台市房屋交易确认书》的方式告知。凡购买商品房和存量房的交易当事人，应一律凭蓝色防伪机打房产转让网签合同或赠与、互换等合同及蓝色防伪机打《邢台市房屋交易确认书》办理税费征收和房产过户手续。本公告自2016年6月1日起执行。特此公告