有组织的正规军 有组织的正规军
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精益管控 在巴彦市场,中国石油渤海钻探第四钻井公司通过远程监控系统,线上指导重点探井磴5X井钻井施工,这口井安全顺利钻至井深2305米,井下安全平稳。 在生产组织和流程管控中,这个公司紧扣提质增效,坚持上下联动、内外联合,落实开工前规划统筹、施工中实时优化调整、完井后逐项分析改进的高效管理模式。在总结分析前期施工经验基础上,根据各井施工进度,精心制定冬季钻井方案,每日与方案对比进度差异,不断优化技术措施。针对成熟区块生产井、重点探井、水平井开展钻井再提速技术攻关,有效预防事故,提高钻井时效。 针对重点井、重点区块,通过干部挂点联系、专人负责等方式,对井身质量、井控安全、完井作业等关键工序进行把关,在确保生产安全运行前提下,持续推进整体提速。通过远程监控系统等技术手段,及时掌握重点井、高难度复杂井、边远井等现场动态,做好日常巡检,针对现场施工进展和效果,及时调整各项技术措施。 在对前期提速情况进行深入分析基础上,这个公司研讨细化各区块技术方案,及时对每一口完成井提速情况及重点井进展情况进行分析,完善提速措施。在山西煤层气市场安泽区块,结合现场实际,总结区块经验,瞄准提速指标,对关键技术进行联合攻关,钻井速度大幅提升。 针对重点区块地层情况,技术人员增强钻井生产中复杂情况的预见性,认真分析解决生产各环节出现的问题,优化确保井眼畅通、提高电测成功率等技术措施。扎实落实“双盯”工作法,充分发挥技术专家驻井作用,督导施工队伍严格执行技术措施,指导作业现场钻井提速和事故复杂预防。
劳动竞赛鼓干劲 冬日渐冷,但中国石油渤海钻探第一钻井公司的施工现场非常火热,各种形式的劳动竞赛激发了每支队伍的生产热情,全员加足马力冲刺四季度,吹响年终冲锋号。 为了确保竞赛达到预期效果,这个公司利用队长例会、井控例会及上井检查等时机,做好政策和活动宣讲,通过月度通报、现场慰问等形式营造竞赛氛围,提高员工参与劳动竞赛的积极性,累计进尺超过75万米。把安全放在劳动竞赛首要位置,实行一票否决,强化深井及季度无事故复杂的正向激励,49队次获得深井无事故复杂奖励,69队次获得季度无事故复杂奖励,实现安全生产、安全竞赛。 这个公司以基层队技术再创新再进步为抓手,高质量完成了多个“首口”工程,获得建设方高度认可。BHZ70005钻井队使用水平段随钻扩眼+全井筒协调变形控制套变新技术,在泸203H153-3井首次试验成功,突破了复合型套变防治新技术不能在深层页岩气井项目使用的限制,为钻井提速开辟了新思路。50505钻井队在南堡1-29气库5井施工中,完井管柱下放到位后悬挂器成功坐挂,顶封胀封,筛管与封隔器位置卡层准确,标志着冀东油田首口大斜度井预充填筛管防砂完井成功实施。 这个公司针对施工难题,持续推广成熟应用技术,解决特殊地层可钻性差、深井定向拖压等难题,实现工艺工具提速。BH70104队在页岩油井施工中,首次使用油基钻井液,完成6400米以上的超深水平井,率先刷新了大港油田水平井最深、水平段最长、机械钻速最快等多项纪录。BH40101钻井队针对沉寂30多年的老井,制定复杂施工技术规避措施,高效完成吉林油田长春储气库封堵井星113井的施工任务。
淘金团队,淘出真金! 中国石油渤海钻探塔里木钻井公司以“掘金挖金献智慧,人人肩上有指标”的创新创效高度热情,以“为生产一线解决实际问题”、“全面助力钻井提速提效”为己任,聚焦认识、管理、创新、岗位、机制等五个方面深入挖潜,结合现场实际,研发、改进一个又一个设备装置,应用于钻井队,不断引领“淘金行动”品牌走深走细走实。 生产难题就是攻关方向。 为减轻人员劳动强度、提高工作效率,降低来回倒泵、换管线带来的作业风险,这个公司在进行充分研究后,现场加工制作出泥浆转运设备,不需倒换螺杆泵、拆换管线便可实现泥浆在罐与罐之间的倒运。 在容积2方的小方箱两端分别安装两部电机,一部电机负责将要倒空的泥浆罐里的泥浆抽到小方箱内,另一部电机负责将小方箱内的泥浆打到另外一个泥浆罐,中途不需倒泵,也不需要换管线,只需将管线从放到需要倒浆的泥浆罐内即可。 安全隐患就是研究课题。 这个公司为快速对柴油机烟囱进行降温,防止温度过高引燃周围气体发生火灾爆炸,研发了柴油机烟囱喷淋冷却系统;为实现防火防爆区域零风险,研究摸索定制了可移动防爆插座箱,能够在井场任何地方使用,不仅防爆,而且方便轻巧、便于携带;为解决人工手动操作绞车开合油泵容易遗忘的问题,研究出绞车润滑油泵自动控制装置,提高设备自动化率。 处处深挖潜,点点增实效。 今年,这个公司收集了50余项淘金成果,这些淘金成果的有效应用,进一步夯实了设备本质安全基础,降低了员工劳动强度大大提高了钻井生产过程中的动态风险防控能力,同时也降低了员工劳动强度为钻井提速提效创造了有利条件,实实在在淘得了“真金”。
打造地层“显微镜” 中国石油渤海钻探油气井测试公司充分发挥发现油气藏的“临门一脚”和开发的“千里眼”重要作用,以“提高核心竞争力、增强核心功能”为目标,全力打造中油技服试井解释评价技术中心的试井解释评价数字化共享平台、产学研用协同创新平台、技术培训和人才培养平台。 围绕非常规储层和深层、超深层领域,技术中心通过压裂、焖井、返排和试采等过程全周期数据分析,让压裂效果可控、焖井返排时间科学,从而达到提高采收率的目的。以渤海钻探揭榜挂帅项目等重点攻关形式开展测试解释评价关键技术研究,将非常规储层评价、优化压裂工艺等作为开拓市场和创收创效的技术利器。页岩油压裂监测新技术在束页301井、束页302井的全过程监测和河探101井的压裂监测中成功应用。为加大解释人才培养力度,技术中心分别制定新人启航、骨干续航、专家领航计划,运用技术大讲堂、导师带徒、重点井评价成果评比等方式,不断引导技术骨干积极承担大型课题研究和市场开拓主攻任务,在工程地质一体化中发挥关键作用。根据青年特点及专业方向指导培训并定期考核,确保“新鲜血液”持续注入。 技术中心以需求为导向,紧跟勘探开发步伐,及时掌握动态信息,积极开展注采气能力评价技术、储气库动态监测及评价技术推介。吉林技术攻关小组针对吉林油田页岩油储层资料深入研究,提出针对性压裂选层、压裂工艺、后期生产制度等建议,得到建设方高度认可并首次签订横向课题服务合同。充分发挥“徐凤兰专家工作室”核心作用,盯紧重点井精确解释和精细评价不放松。
“结对帮扶” 帮出质效双提 在中国石油渤海钻探第四钻井公司每周一召开的工作例会上,相关科室负责人都要对巴彦和页岩气市场“结对帮扶”情况进行汇报。 这个公司牢固树立“一切围绕生产经营开展工作,把经营成效作为检验工作落实的标准”工作理念,按照“立足生产一线,聚焦问题导向,致力提质增效”工作思路,不断加强机关、二线作风转变,强化服务意识,提高工作效率。针对巴彦和页岩气市场特殊管理模式,采取机关二线科级干部与一线一对一“结对帮扶”模式,帮助各钻井队解决实际问题,提升提质提效整体水平。 本着“一切围着井眼转”原则,这个公司明确巴彦、页岩气市场各钻井队结对帮扶责任科室(单位)和负责人。实施首办负责制落实“结对帮扶”工作,责任科室(单位)负责人为首办负责人,负责协助结对钻井队自始至终办理相关工作。结对责任科室(单位)负责人主动和结对钻井队沟通,了解结对钻井队困难和需求,听取意见和建议,第一时间帮助协调解决,发挥联系服务钻井队桥梁枢纽作用。在施工现场,结对帮扶责任科室(单位)不断提高服务质量和工作效率,积极主动为结对钻井队解决实际问题,传递公司对钻井队的关心爱护之情。在四川页岩气市场,装备管理部门结合帮扶对象70112钻井队装备实际,发挥专业路特长,给钻井队员工现场演示、现场教学,提前进行风险提示,掌握规避风险措施,帮助岗位员工提高现场操作水平,为安全生产奠定坚实基础。
吉1901平台是浙江油田目前施工规模最大、液量最大、施工工艺最复杂的页岩油井,压裂施工总段长870米,储层岩性复杂,单段设计液量达4500立方米以上,压裂施工采用前置二氧化碳,转向压裂,广域电磁监测工艺,施工排量18立方米/分钟,施工限压112兆帕,使用140兆帕井口及同压力等级的大通径流程和高低压管汇。为保障施工顺利开展,这个公司科学调配设备人员,优化生产组织,充分发挥区域拉链压裂生产组织的特点,统筹行业市场优势资源,为现场配备了保证高效施工的主压泵车、混砂等各类设备。同时,组织压前准备,超前安排精兵强将勘探井场,确定设备摆放,梳理作业流程,实现压裂车组设备到场后,高效率完成全部设备连接、高低压流程试压、标准化现场验收等工作,压前生产时效提升37%以上。 由于这个平台施工工艺复杂、加之施工期间正值江浙高温多雨季节,施工难度极大,对设备和人员都是极大考验。施工期间,这个公司充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,实施重点岗位党员干部带班带组,积极应对高温、台风、雨水天气等诸多困难,高质量完成施工作业。通过科学组织,协调企地关系,各生产环节紧密衔接,以每天完成压裂、泵送射孔、泵注二氧化碳三项主要施工工序的效率,实现了对苏北油区阜二段页岩油勘探开发施工方式的突破。
安全管控提档升级 “请各基层队认真汲取井架钻台坠落事故教训,加强危险作业、临边作业的管控。”中国石油渤海钻探井下作业公司钻修工程作业部杨东生在生产会上进行安全经验分享。 这个公司以深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设为抓手,扎实开展事故隐患排查整治,有针对性开展安全生产教育,推动安全管理水平提档升级。 为了提高安全履职能力,建立全员安全生产记分管理和安全井控奖惩机制,狠抓履职监管与考核,重奖重罚“双发力”,每年年底严格兑现奖惩和评先资格,深化全员履职责任。对安全管理基础薄弱、作业风险大的基层队持续开展领导干部驻队帮扶,系统查找日常检查不易查到的关键环节和问题,有针对性制定管理提升措施,发现整改隐患46项,消除“短板”,有效提高了基层队现场标准化水平和基层队干部现场安全管控能力。 为抓紧抓牢重点领域、重点时段和重点工作的安全管理,全面落实“四全”管理和“四查”要求,深入开展危险作业、井控、油气泄漏、承包商等重点领域专项整治,有效防范化解重大安全风险。针对季节转换及特殊季节新增风险,认真分析评估制定专项防控措施,严防安全事故发生。以“四讲两查一考试”和“五化”创建工作为重点,领导干部每月到基层队检查不少于3次,并通过开展安全履职大讨论,发现整改问题58项,确保事事有人管、事事有人做。基层队对标大庆1205钻井队的好经验、好做法,取长补短,推动现场标准化建设上台阶。 为了使安全理念深植于员工内心,坚持常态化开展事故事件案例剖析,通过“看案例、听分析、谈认识”不断强化员工风险意识。通过开展岗位技能需求型培训,强化工作循环分析、作业许可、变更管理等HSE工具方法应用辅导,全力补齐员工安全素质短板。优化完善技改考核管理办法,制定评定标准及奖励额度,鼓励积极参加技术革新、小改小革及合理化建议的积极性。钻修工程作业部研制“快速调节花篮螺栓”、“钻具防滚落装置”等6个项目,大幅降低现场安全隐患。
“一趟钻”展实力! 这份亮眼成绩单来自中国石油渤海钻探第四钻井公司冀中市场。这个公司将“一趟钻”工程作为提速提效重要抓手,精细工艺工序管理,深挖施工潜力,一线钻井提速成果显著。针对武强、束鹿、留楚、大王庄区块底砾岩难钻、白云岩可钻性极差、易漏失,深部定向井眼轨迹控制难度高、钻遇断层容易井漏等难题,这个公司定期组织技术团队开展“一趟钻”负面分析,梳理影响“一趟钻”短板问题,制定补短应对措施,强化技术研究,创新应用个性化高效PDC钻头+强化钻井参数配套的复合钻井技术,应用水力振荡器、岩屑床破坏器、钻杆尾扶等提速工具解决施工难题。 技术专家驻井指导,督导施工队伍严格执行技术措施,根据不同区块特点,充分发挥工程地质一体化小组作用,与协作方加强沟通交流,密切协作配合,及时解决定向井轨迹控制、钻井液性能维护、钻头及仪器工具协同使用等技术问题,形成全方位、全过程、各专业提速提效合力,推动实施“一趟钻”工程。在武强区域,这个公司对“一趟钻”施工经验进行区域共享,总结提炼形成提速模板。承钻的强50-33X井二开单只钻头进尺2941米,首次在武强区块实现开次“一趟钻”,并刷新区块长井段“一趟钻”进尺最长纪录。通过借鉴“一趟钻”成熟经验,施工的西柳102-13X井二开“一趟钻”钻至井深3665米,实现西柳102断块二开“一趟钻”历史突破。在八里西CCUS项目,继马34X井首次实现区块“一趟钻”突破后,承钻的马30-6X井再次实现三开“一趟钻”。
特色技术锻造品牌,全力拓展优质市场 工厂化压裂提速9.95% 酸化压裂施工增幅17.56% 连续油管施工233井次 实现创收增幅11.22% 中国石油渤海钻探公司年中工作会议召开以来,井下技术服务公司深入贯彻落实会议精神,将市场作为生存之本,进一步转观念、明方向、提能力、强保障,持续加强技术攻关,不断提升服务保障水平,努力实现市场开发新的突破。 这个公司坚持市场导向、客户至上,牢固树立“市场是企业生命线”“成就甲方才能成就自己”的理念,持续优化服务、精细保障,凭借智慧压裂、连续油管等技术优势,在服务长宁、四川主体市场的基础上,积极拓展目标区块新市场。在精益服务集团公司内部市场的同时,坚持眼睛向外,瞄准新领域,成功开拓相关新能源市场版图,实现创收渠道多维拓展。 持续加快技术立企的步伐,紧密围绕行业发展方向以及现场迫切需要解决的关键问题开展技术攻关,在攻坚啃硬中不断提升技术能力、组织能力,培养“专精特新”新技术,推进高水平自立自强。这个公司实施全市场一体化统筹调控,针对页岩气、页岩油压裂,集中优势资源攻坚,提前安排连续油管压前准备,统筹安排压后钻桥塞、排采,压裂前期、中期、后期无缝衔接,工厂化压裂提速9.95%;推广应用“深层页岩油气水平井大型压裂、连续油管作业以及碳酸盐酸压”等工艺技术,持续提升创收能力。重点井、重点项目是锻造品牌、磨砺队伍、提升能力的最佳平台,这个公司敢于挑战,积极承揽重点井、重点项目施工任务,强化项目管理,打造样板工程。在吉深12-8平台8口深层煤层气水平井超大规模压裂施工中,采用传统柴油压裂机组+“工厂化拉链式”压裂施工模式,创造世界深层煤层气水平井同平台压裂井数纪录;历经22.3个小时连续高效完成5段压裂,刷新世界深层煤层气水平井单日单机组压裂段数最多纪录,以技术实力擦亮品牌、站稳市场。
赋能安全新防线 在中国石油渤钻钻探管具与井控公司钻前工程中心废弃物处理党支部,“有限空间作业安全大家谈”主题党日活动正在火热进行中。 这个公司发挥基层党组织在安全生产中的“红色引擎”作用,积极推进“党建+安全”深度融合,落实安全责任,让党支部成为安全生产现场攻坚克难的“利刃”,让党员成为安全生产的“先锋”,为安全生产平稳运行注入“红色动力”。 这个公司各党组织针对安全生产,党员干部带头学习安全环保法律法规,常态化开展“四不两直”突击检查,实行生产区域驻点督查,确保检查细致认真,不走过场,不留“盲区”。推进“三管三必须”进一步落实,坚持重心在基层、重点在现场、关键在岗位,凝聚起全员行动保安全的强大合力。 结合生产,广泛开展“党员身边无事故”活动,锚定目标勇担当,提升全员安全责任意识。在优秀党支部中开展党员责任区试点,党员安全责任区的员工带头贯彻执行各项安全生产管理制度,定期进行重点区域检查,在安全管理中充分发挥党员的先锋模范作用,从现场管理到技术要求,全方位筑牢安全生产防线。 针对重点工程、创新创效、关键环节等领域,这个公司各党组织积极引导党员干部开展“融入式”党建工作法,着力强化支部堡垒作用,成立党员突击队,在急、难、险、重任务时,拉得出、上得去,打得赢,把红色力量注入到安全生产的现场管理中,将党建优势转化为现实生产力。 在板170×1井、枣661×1井、西43-4-2井施工中,钻前工程中心基础打桩班党支部组织党员干部提前勘察现场,识别存在的风险并制定削减措施。面对时间紧、任务重的难题,优秀党员标兵魏绍功带领他的“钢铁队伍”迅速行动、高效组织,与天气赛跑,连续三天采取“白加黑”施工,仅用3天完成了基础打桩的主体施工,有效的组织为甲方送上一个个“放心”工程,创出了走得出、立得住的“钻前品牌”。 开展“党员带头除隐患”专项行动是这个公司加强安全管理的又一举措。各党组织在关键岗位设置“党员安全生产示范岗”,签订安全承诺书,让安全责任“看得见”“扛得起”,推进本质安全向基层班组延伸。 以生产现场检查为核心,重点检查高风险作业管理、设备设施状况、安全措施落实以及消防安全、用电安全等情况。结合季节特点,开展防触电雷击、防高温中暑、防交通伤害等雨季“八防”检查,持续加大承包商及相关方施工作业、吊装作业等重点要害作业现场监督力度,确保安全隐患排查全覆盖,进一步提高安全管理水平,充分体现了“一名党员就是一面旗帜”的责任和担当。
安全管理,有“知”更有“味” “每个‘小故事’蕴含大道理,用说身边事方式讲述安全事例讲述,在潜移默化中接受安全教育……”在中国石油渤海钻探第一固井公司长庆项目部安全履职大讨论现场,员工纷纷表示要从自身做起,确保安全生产。 这个公司进一步加强安全培训、警示教育、隐患排查“三道小菜”,增强职工的安全意识、防范意识和责任意识,让安全管理有“知”更有“味”。 加强安全知识培训 这个公司牢固树立“安全不能靠自觉、培训不能靠自学”的理念,创新实施“测、查、培、考、回”五字工作法,开展“线上+线下”结合的培训方式,持续提升岗位员工安全素质,精心组织、策划“四讲两查一考试”活动,结合生产实际,宣讲安全生产法律法规,普及安全知识,进一步促进员工安全素质提升。 安全警示教育入脑入心 安全生产没有旁观者,这个公司将提升安全意识放在首位,不断开展安全警示教育,以事故案例为切入点,充分发挥好安全警示教育和宣传引导优势,利用晨会、作业前安全会、安全活动等组织员工开展安全警示教育,深刻剖析事故原因,结合自身工作实际,对照检查,以案促改,汲取事故教训,切实提升员工作业环境安全。 安全隐患排查不留死角 “隐患排查坚持不定时、不定点、不打招呼,直奔生产现场,真正查出安全生产隐患问题。”这个公司不定期开展设备、消防、用电、作业场点的安全检查,每日开展“轮值监督”活动,做到隐患排查无遗漏,安全管控无死角,实现安全隐患“闭环”管理,针对重复出现的隐患问题进行考核,确保作业现场安全受控。
安全生产月他们走实走心 安全生产是企业的“生命线”,是职工的“幸福线”,全国第22个“安全生产月”活动开展以来,中国石油渤海钻探管具与井控技术服务公司牢牢把握“人人讲安全、个个会应急”主题,做实“规定动作”,创新“自选动作”,推动“安全生产月”活动走深走实。 “规定”动作抓实抓细 为推动活动走深走实,这个公司抓实抓细规定动作,在办公、生产以及生活区域醒目位置,广泛张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图,持续滚动播放安全生产宣传视频,利用微信、抖音、板报、电子屏幕等媒介及时发布各类安全风险警示信息,形成强大安全宣传声势。开展“安全承诺践诺”活动,主动履行好负责人“五带头”职责要求;开展“四讲两查一考试”,通过“查、帮、促、讲”的方式,不断提升基层员工安全操作技能和安全素养,提高基层现场标准化管理水平。深入推进安全履职大讨论,持续完善HSE岗位责任清单,加大履职考核,促进全员尽职履责。 “自选”动作做精做优这个公司以“井控明白人”为抓手,开展井控轮训工作,分批次对未从事过井控专业技术工作的基层科级和双序列干部,以及井控管理重点培养的基层班组长、技术员和技能操作骨干人员进行实训,让他们成为实实在在的“井控明白人”。创新开展“岗前一题”答题活动,各班组结合实际,精心编制试题库,并以“一题一卡”的形式,制成答题卡,班前会召开之前,组织岗位员工开展答题,通过岗前“抽一抽、答一答、学一学”,推动学习从“指尖”到“心间”,进一步增强员工安全意识。
党建作引擎,融合见成效 中国石油渤海钻探第一录井公司在歧口页岩油实验平台歧页6-36-1井利用全岩、元素技术卡准C6甜点层,并精准识别深灰色荧光灰质泥岩,借助地化和三维定量荧光数据落实油气显示,在技术推广上取得了突破性进展。 今年以来,这个公司充分发挥基层党组织在生产经营工作中的引领作用,主动与建设方、相关方开展联合共建活动,解决生产经营过程中的难题,推进党建与生产经营深度融合,发挥党支部战斗堡垒作用,踔厉奋发,助力生产经营,交出了亮眼的“成绩单”。 党建促生产,生产强党建。这个公司通过开展“互通互融强党建 互促互进铸精品”联合共建活动,做实项目共建、优势互补,努力把党建工作融合在项目上、内嵌到生产经营的全过程,以重点井、重点项目为结合点,共同铸造探评井录井精品工程。这个公司服务的风险探井海探1井,通过元素、全岩、定量荧光、地化、伽马能谱、轻烃录井等六项特色录井技术,实现精准卡层,确保该井油气显示发现率100%。 发挥党建联盟作用,把联建、联抓、联用、联进、联创渗透在生产经营全过程。这个公司和第一钻井公司在互联共建过程中,提生产时效、研技术难题,推进彼此融合,促进企业共同发展,切实把“一家人、一条心、一股劲、一起干”的文化渗透生产过程中。由这个公司承担录井以及取心任务的家32-30井,两次取心收获率94.22%,通过对各项参数的实时监控、分析判断,实现异常预报准确率100%,助力钻井施工现场安全平稳运行。 这个公司通过对标中国石油基层党建“百面红旗”单位大港油田第一采油厂第二作业区党支部,横向对标寻找差距,将学习收获转化为提升工作的动力,提升党建工作质量和水平,扎实有力推进各项工作再上新台阶。
严抓细管 提升应急能力 中国石油渤海钻探井下作业公司与华北油田第一采油厂在鄚31-40X井开展井下作业井控突发事件联合应急演练。这是这个公司严抓细管打好应急管理“主动战”的一幕。 未雨绸缪,才能有备无患。这个公司秉承“防微杜渐而禁于未然”的安全理念,从监测预警、应急培训、风险排查等方面做实、做细、做好应急管理工作,与“安全生产月”活动同频共振,严抓细管打好应急管理“主动战”,全力保障安全生产有序进行。 监测预警一直是应急工作的重要一环。针对入夏以来天气复杂多变的严峻形势,这个公司严格落实雨季“八防”要求,结合各市场特点,制订应急处置预案,做到“一地一策”“一井一策”,有关部门密切关注雨情、汛情,利用微信、电话和即时通等通讯方式,第一时间将预警信息传递到施工一线。 要打好应急管理“主动战”,就要充分了解各种风险灾害的危害性,熟练掌握相关防护逃生措施。这个公司通过安全展板、岗位安全讲述、安全考试答题等活动,对干部员工持续开展安全宣传教育。组织安全、井控等部门进行点对点精准培训,已送培一线14次;在一线队开展“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等,制作开发微课件、微视频371个。 抓好风险排查是应急管理的基础。针对施工业务点多、面广、战线长的特点,这个公司结合各地区特点对井控、环保和交通等方面,深入开展风险隐患排查整治。公司党委委员根据季度主题、单位(市场)主要风险编制检查表,带队全覆盖检查,对发现的问题隐患牵头组织整改。每周收集作业许可项目升级计划,详细掌握各基层单位生产动态,根据管控风险等级,对高危作业进行旁站监督。
聚力融合促生产 在冀中市场武清1井施工现场,中国石油渤海钻探第二钻井公司的党员干部,正在对QHSE体系是否建立完善、安全环保措施是否到位、安全现场培训是否等工作开展专项检查。这个公司深入开展“党建+质量安全环保”主题党日活动,结合“四讲两查一考试”工作要求,督导各钻井队以党支部为单位,通过加大现场监管力度、强化培训学习等举措,促进党建工作与质量安全环保工作有机融合,强化员工红线意识,筑牢现场质量安全防线。 党建+安全教育 筑牢思想防线 “夏季生产HSE措施及风险有哪些?”、“防洪防汛应急救援流程是什么?”、“施工风险怎么识别,措施怎样制定”,在主题党日活动中,这个公司各钻井队党支部以“主题党日+质量安全环保大讨论”的形式,结合质量安全环保知识向党员干部员工讲解质量安全环保管理知识,深入开展大讨论活动,做到不留盲区、不留死角,全面抓好各项安全生产任务,保障措施细化、分解、落实。 党建+隐患整改 强化风险管控各钻井队班组以党员带头,开展施工现场持表对标检查,重点检查井控安全、消防安全、夏季防洪防汛等措施是否到位。同时要求各基层党支部严格落实安全生产责任制,结合党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动,定期对党员干部负责区域进行专项检查,督促党员干部亮身份、做表率,带动广大员工严格履行安全职责,检查不留死角,针对检查发现的问题落实整改,加强闭环管理。 党建+现场监管 落实质量安全环保责任为严格落实质量安全环保责任,强化施工现场管理,各钻井队班组发挥党员带头示范作用,定期组织安全、井控、装备等管理人员现场开展培训帮促,观看安全事故视频,吸取经验教训。进一步提高基层员工的安全意识,构建坚固的质量安全环保思想防线,彰显党建保障成效,确保生产安全平稳运行。
蓄势发力跑赢黄金季 主动出击 蓄势发力 积极攻克施工难题 中国石油渤海钻探第一钻井公司外部市场年进尺同比增加27% 跑赢黄金季这个公司根据不同油气田特点,加大外部项目部管理力度和考核力度,强化外部市场整体运作能力。针对点多、面广、战线长的实际,坚决克服“等、靠、要”思想,积极应对各类风险挑战、扎实做好各项重点工作、持续做强做优钻井技术服务,高效完成了海上储气库、高5平台等重点项目,先后刷新了华北油田井深最深、冀东油田水平井最深等纪录,擦亮了公司品牌,以高昂的姿态奋战在保障油气供给的第一线。各专业路靠前服务,多次深入外部市场开展形势任务宣讲、专项监督、送培训到基层等活动,以口头讲解、笔头指导的方式,“手把手”加快一线员工对公司各项规章制度的理解和掌握,加速形成同心圆,齐心合力闯市场。推行区域人才“一体化”共享机制,成立片区装备巡检小组、顶驱维保小组,集团公司技能专家带头讲理论教实操,提高一线解决问题的能力。深入推进“四讲两查一考试”“安全履职大讨论”等主题活动,选树36名属地管理示范岗,持续补短板促提升,安全生产稳步推进。全面总结分析区块施工经验,加大各区域重点井、关键环节、重点工序技术管控力度,严格落实井长制,科学优化提速模板,积极对标区域先进,全面开展劳动竞赛,激发提速提效潜力。青海市场打好“一深一浅”攻坚战,年进尺突破5万米大关,同比去年增加了60%;页岩气市场干部员工持续攻坚高难度水平井,70125钻井队以“三化”技术管理模式抓手,连续荣登中油技服单队单机作业效率提升专项行动排名榜。
战高温斗酷暑,石油人沉着应战 多地气温持续升高,热浪来袭考验生产。战高温斗酷暑,石油人沉着应战 中国石油渤海钻探第一钻井公司不断完善“责任链”,机关、项目部、钻井队三级联动,加强组织保障,明确责任分工,制定应急措施,全力拧紧“安全阀”。加大安全检查力度,层层落实发现问题、督考问题、解决问题,实现闭环管理,确保安全生产。组织开展防范高温天气的科普宣传活动,及时通过微信、即时通、电话、短信通知等方式,动态发布高温天气预警信息和防暑降温、应急处置知识,教育引导干部员工科学应对高温天气。针对海南、四川等地区高温、潮湿、闷热、台风雷暴频发等气候特点,提前组织施工队伍全面开展隐患排查整治,重点针对危化品管理、有限空间作业、森林防火、人员中暑中毒等,逐项细化应急处置预案,强化桌面推演,推动安全生产治理模式向“事前预防”转型。在海南岛,这个公司海南项目部压实安全生产责任,重点关注作业管控薄弱环节、关键岗位人员到位等情况,提升施工现场的安全管控,确保安全措施严格落实到位。定期组织开展“送清凉”活动,关注钻井队班组标准化操作执行情况,提高高温生产的后勤保障力度,密切关注员工身体状况,目前各项生产作业平稳推进,已安全完成3万米钻井进尺,同比增加26%。
重启!多部修井机再上阵 夏日骄阳红似火,重新起航谋新篇。中国石油渤海钻探伊拉克市场米桑项目BHDC-107队在等停近5个月后实现重新启动!稍早前这个项目的BHDC-101队和BHDC-104队也一次性通过甲方验收后重启。 重新启动,看他们如何保驾护航!高效配备,保障人员到位。这个项目认真谋划,提前办理中外方员工签证、健康体检及相关出国手续,合理安排人员动迁到现场,保证在岗人员良好的身心状态;提前对当地员工进行调研,安排上岗前的健康体检,合理安排员工返岗;提前与服务公司沟通,安排安保及医护人员按时到达现场,为重新启动提供了强有力的人员保障。提前踏勘,制定搬迁计划。由于米桑项目各作业现场均处于丘陵地带,道路的安全运输存有较大的风险。这个项目提前与甲方、运输公司对道路、线缆、输油管线、桥梁、井场等进行踏勘。协调甲方修垫好井场和搬迁道路,协调运输公司选择搬迁路线,并组织召开搬迁协调会,识别风险危害,制定相应的风险消减措施和详细的搬迁计划及作业方案。预防为主,夯实安全管理。作业前,这个项目做好搬迁的交底会,严格落实JSA、PTW等安全管控措施,认真分析吊装、运输等作业存在的风险,并做好消减措施。搬迁中,强化重点作业环节盯防和现场全面监管,HSE人员紧盯各个关键作业环节,监督作业前安全风险分析执行情况,及时排除各种安全隐患。
大漠之中,“亲情墙”温暖人心 打造安全“亲情墙”,塑造安全文化,教育引导员工将安全时刻记在心中。走进中国石油渤海钻探塔里木钻井公司玉科8井施工现场,井场门口矗立的笑脸墙引人注目,这些笑脸是井队员工和家人的合影,被员工们称作“亲情墙”。“亲情墙”上写着一条条来自家人们的叮咛和牵挂,有父母对儿子的殷殷嘱托,也有妻子对丈夫的温情叮咛,还有孩子对父亲的恳切期望,款款数语,常常吸引员工驻足观看。这个公司将“一切事故都是可以避免的,防范胜于救灾”理念融入到钻井现场实际,针对员工普遍远离家乡与家人们聚少离多的现状,以亲情教育为突破口,把亲情融入安全管理,通过倾听员工心声,在充分征求员工意见的基础上,动员职工家属通过安全寄语、一封家书等形式嘱咐员工安全生产,用亲情助力安全生产,用亲情真正把安全教育工作的触角延伸到井队、班组、家庭。这个公司采取喜闻乐见的形式强化安全宣传,改变以往说教方式,用“嘱咐”代替“交待”,用“叮咛”代替“提醒”,不仅让员工本人夯实了安全生产根基,还将安全生产理念融入家庭,融入生活,通过个个饱含深情寄托的书信,一句句发自肺腑的亲人嘱托,教育引导干部员工自觉用亲情托起安全第一道防线,“亲情墙”成为井场上的一道亮丽风景线。
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