烤一烤 烤一烤
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[转自官方公众号]晨曦开发日志.vol.3.V1 晨曦舰长你们好: 这里是“晨曦开发日志”第三期。 晨曦服的动态及广大舰长的反馈一直是开发团队最关心的,随着2021年逐渐进入尾声,我们希望通过这篇开发日志和大家聊一聊社群中反响强烈的热点问题。 我们在很多渠道看到了舰长们对于国服自3季度以来“停止更新”状态的诸多讨论和猜测,其实自7月底的玩家见面会以来,CCP上海开发团队的工作重心便转移到了宁静服新功能、新系统的适配同步和晨曦服特色玩法开发与两个主要方向上。无论是为了让国服更顺利地接纳宁静服的新内容,还是为了提高国服特色玩法的独立性,避免其与以后宁静服的新内容产生潜在冲突,开发团队的系统和架构工程师们都在舰长们看不到的领域默默辛勤劳作。这些奠定基础的工作无疑减缓了我们更新的节奏,但它们本身为了晨曦服的长远考虑又是不得不先进行的,希望广大舰长们能够体谅。 即便如此,开发团队原本已筹备好在12月迎着EVE线下盛典的良机,向广大国服玩家交出我们的第一份答卷,其中自然包含了大家翘首以待的全新新手旅程,技能方案等先行内容。然而疫情难测,为了广大报名舰长的安全考虑,我们不得不规避风险延后了EVE线下盛典的举行。但我们也将充分利用这段时间进一步打磨游戏,力求上线时为大家带来最优质的体验。同时,在EVE线下盛典这个大舞台,我们还将为国服玩家带来一份神秘礼物,希望届时能够将惊喜告达所有关注着晨曦新伊甸动态的新老舰长们。对此,我们也迫不及待。 当然,我们深知不仅是全新新手旅程、技能方案,资深玩家也非常关注宁静后续版本里的旗舰副本、12月矿改、冰雪节等内容。从大时间线上出发,开发团队希望最迟在2022年1季度内,晨曦服迎头赶上宁静服的版本发布内容。但从细节处入手,我们依然会持续关注晨曦服与宁静服的生态差异,在具体内容的发布顺序和完整性上作出我们自己的判断和决定。比如原本应该与全新新手旅程属同一版本内容的“矿改“迭代第一期,晨曦服早在10月份就提前独立实装。后续我们将会与网易运营团队、晨曦玩家观察团一起,确定一份属于晨曦服的改动内容与时间表。 另外,我们也注意到很多玩家反馈的关于“EVE晨曦助手”小程序的反馈,目前正在和网易运营团队积极跟进APP商城奖励更新,以便各位舰长兑换现有积分,希望大家能够密切关注相关公告。在兑换活动结束后,“EVE晨曦助手”小程序将进入一个较长时间的维护周期,我们希望改版后的小程序能够扩展更多功能,为广大新老舰长提供更多的便利和帮助。改版期间,小程序的所有互动功都将无法使用,包括但不仅限于签到积分,E聚会,商城积分兑换物品等,我们也为此可能给大家带来的不变表示抱歉。 关注每月赛季的玩家们,想必已经拿到了12月赛季奖励的节日舰船涂装。而制作更多绚丽、差异化且符合广大晨曦服玩家口味的涂装,也是我们开发团队的努力方向之一。因此大家可以多多关注相关动态,同时将你们的宝贵意见反馈给我们。 再次感谢大家的耐心与支持,期待在下一期开发日志中与大家分享更多的内容。我们下期见!
EVE吧吧规2020年六一版 发言请遵守百度贴吧管理规定、EVE吧吧规,但如果因特殊情况造成了不好的影响,吧务有权利删除。 吧务准则: 客观、公正、中立。 小吧职责: 引导发言、维护秩序、执行吧规。【小吧依照吧规执行操作,不能独自发布规定。小吧发布经过吧务组批准的规定,需要大吧加入吧务公告精品贴方可生效】 下列行为会被处罚: ①黄、赌、毒、与EVE无关的商业广告、无理辱骂吧务、散布玩家真实信息。 处理:发现立即删除、封ID 、情节恶略的加黑名单。 ②顶帖频繁的招新主题 处理:删除主题,删完接着还发封禁。 ③引狼图——.虽然养眼,但是想想首页全是这种图片还是不能直视,只好忍痛封杀。 处理:删除主题,内容非常好的帖子可以考虑保留。 ④造谣贴——不管是游戏内的、还是现实中的事,对他人或组织造成不良影响的。 处理:删除,再发封禁。 案例:1)昨天烤一烤被我抓了,我还没开炮他竟然叫我爸爸求放过。【无截图凭据诋毁他人声誉一律按造谣处理】;2)我听说网易要在藏宝阁自己卖旗舰和装备。【非官方来源截图一律按造谣处理】 ⑤诋毁、辱骂贴 处理:删除,视严重程度可封禁。 ⑥交易帖(精品区有专门的交易汇总贴,请在汇总贴内集中发,勿单开主题) 处理:删除 ⑦招新贴、招新回复 处理: 1)同一家军团招新贴>1,该团招新可全删; 2)首页版面招新贴≥6,从最上面的开始删; 3)不是求加军团的帖子内出现招新相关的回复一律删除,多次在无关的帖子内回复招新可以封禁; 4)欧服招新一律删。
关于新人培养和新手团的一点想法 所有EVE军团最在意的——人。怎样培养新人,留下新人?目前新人流失的普遍观念是入坑过早,00团的诱惑,黑煤窑的大饼。入团以后发现不是这么回事。所以尽可能让新人更多的接触EVE,减缓他们入坑的步伐也许能更好的留住他们。 所以我在想,是不是可以开个新手团公司,不以往00团送人为首要目的的新手团。主业是培养新人,副业才是职介,可以往00送人,可以往虫洞团送人,还可以往海盗团送人,看新人意愿,尽可能对新人培养3个月以上再让他们做选择。军团的收入主要就是按人头收各家军团的中介费。 再参考直播界的坑位费,让我给你推荐人,总得给你留个招新位吧,全当养了个招新官,这些收入差不多能养活一帮新人了吧,可能还有盈利。也许有人会想这就是再卖人,至于如何评判你的真正目的的,你说首要目的是培养新人,我就是觉得你急着往外面卖人呢。我自己也在想怎么能证明我的初衷不是卖人? 我想言行会反映出一个人活着组织的目的。如果军团想要更多的盈利,那他一定会催新人出师,如果我不催,你愿意多学我就愿意多教,你想走我还要再挽留一下,对于学艺不精的更要再三挽留,我的这番言行跟我的初衷是一致的。培养你才是我的主要目的,再三挽留你还是要走,那我才根据你的意向给你推荐一个尽量适合你的团。这时候又可能有问题,你说适合就适合?我还觉得你想卖高价呢。针对这个疑问,那童叟无欺,平价职介不知道行不行,不管是介绍到哪个团,一个价,这样也就不存在利益上的偏心,给谁都一样,当然是选最适合新人的。还可能出现疑问声,CEO不偏心,肯定不能只有你一个新手教官,那么多教官,没准私下就收了礼偏袒推荐了。我考虑做个统计,如果某个教官的推荐有什么倾向性可以撤掉职务。最后呢,又可能会说谁知道你是不是找小号骗钱呢。这样的话,新人去了一定时间内没留住,退钱是否能打消疑虑? 毕竟几个人用小号去骗钱时间成本也很高。 以上是个人的一个小构思,送给想为EVE做点什么的舰长们,不排除自己也可能参与其中,欢迎大家提建议,如果条件成熟一起做一下也无妨。
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