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管理会计人才缺口达300万京华时报讯（记者张艳）记者昨天从在京举行的管理会计国际论坛上获悉，尽管国内目前有1400多万名财务会计人员，但具有国际视野、能为企业战略决策提供支持的管理会计人才缺乏，目前缺口300万人。中央财经大学会计学院副院长表示，一些央企海外投资亏损的关键原因正是决策层缺乏管理会计的知识，在项目开始前对未来风险因素评估不足，风险出现时应对乏力，对国外竞争对手以及当地环境了解不充分。据了解，目前大部分世界500强公司都拥有管理会计人才。作者：张艳

2011年7月29日职来职往，哪位求职者是你最欣赏的求职先锋？

那个“特立独行”的张北男，在最后，还想要继续破坏节目的规则当还有5假企业为他留着灯的时候，李响让他灭掉3假单位，只能留下2家时，他第一个留下的是“智立方”（其实他的目标就是智立方，只要别的单位没有比智立方好得多的工作机会，他一定会选智立方的），之后，他犹豫了一下，就问李响：能不能留下3家，李响说只能留2家。当时他一定很纠结，估计他想留光线，毕竟他知道光线是明星企业，但因为“隔行如隔山”的缘故，他不确定光线的待遇，所以，就选择了另外的那家企业。问题是，他问李响：能不能留3家——他现在仍然在破坏规则，江山易改本性难移，高考的失败，并没有像刘同说的，给了他教训，以后就不会犯了；倒像是北大青鸟CEO所说，他为此沾沾自喜。刘同“3”的经历，是因为刘同当时是小孩，分不清楚很正常，我相信有一部分人都有这样的经历，而刘同将这个记住了，来鞭策自己，所以，刘同成功了。而张北男的高考时，年龄已经很大了，自己的意识已经形成了，这样的错误可能以后不会再犯了，因为他不会高考了，但遇到其他“遵守规则”的事，他还有“机会”再犯相同性质、但内容不同的错误的。

挑战即成规则、践踏既有规则我觉得不可取呀，那些规则是前人用多少年、甚至几千年的经验总结的，有些可以践踏，有些不可逾越

罗纳尔多最后用中国话说，可是“晚节不保”呀知道的就知道了，不知道的我就不说了

3号选手的裙子也是没有过膝呀想对“金永道明”说几句

林黛玉？有贾宝玉么？

警告“某位吧友” 有人投诉你，你被封禁了，所发帖子也被删了。原因不在投诉人，是在你。是你骂人，而且公开开贴骂人，这是你自己所做事情应该得到的，与别人无关，只是与你有关、

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大学毕业后，你将如何选择？或者已经毕业，你是如何选择的？

【视频】2011年6月5日，李娜法网夺冠，央视记者现场采访

有某些证件，算是“通用型”，并不像是张勇说的，是无关的证驾驶证，就算是“通用型”的证件，不需要押款，但有时临时有事，出去时没有司机，自己有证也算是很方便的

想对“金永道明”说几句解决文化差异的办法是：不去谈这些。你说的在日本，女孩不能穿高跟鞋、只能穿“过膝”的裙子，化妆太浓，这些在日本都是真理，都是职场求职者应该知道并且遵守的。但现在这是在中国。你当时在说那些话的时候，张萌有笑的动作，真的，那些东西，一旦跨越国界，就是笑话。不是你们日本的东西不好，但这是在中国，文化的差异是现实存在的，解决的方法也是“入乡随俗”，求同存异，不争论、不争辩。

这期达人又被“唬”住了，张东满的“基础知识”达人太自大了读了两次初中，就能自称了“基础知识”达人？那我还准备读3次小学呢？不管度多少次初中，对于“基础知识”是没有任何用处的他是“海跑”的学生，学习的是“计算机”专业，但又不找本专业的工作，而是去找“销售”，是不是可以认为，他的专业知识学习不好呢？这样的人，居然能进“百强”？

杨石头老师有些不厚道，留着灯给张娜杨石头老师为张娜留着灯，有些不厚道，因为没有结束，变成了达人对张娜的“声讨”会了。最后一句“没有工作”，结束了一切。希望张娜能够明白那些“声讨”对她的意义，得到建议是宝贵的，也谢谢杨石头老师留着灯

女人28岁就算老？是不是太没有自信了？怎么着也得等到30吧？

经典《男人装》某一期的封面

当模特要裸露身体没有别的意思吧？

“飘”与“混” 飘：自力更生的无奈的随波逐流叫做飘。混：在家庭的资助之下，非常坦然的随波逐流，就叫做“混”

节目中最靠谱的“北漂”：马君戈，但很可惜，又被“灭”了。当我一开始听到他是学“表演”的时，我心就不安了，因为很有可能，又开始“李雪”式的表演了，但慢慢看，发现他可能学习表演没有很深入，基本是很普通的样子，没有任何“表演”和“北漂”的意思。单论表演而言，他很不合格。但论找工作，他已经很“真诚”了。家里有钱，没有错。刚毕业接虚假广告，也不完全是马君戈的错（因为中国几乎有一半的广告都是虚假的，这绝不是简单的个人问题，是社会问题，法律问题），虚假广告的法律、道德后果，不应该仅仅让马君戈个人来承担。自己找工作，没有要求，也算是有错么？达人也说过，“浪子回头金不换”，首先，他是“浪子”，不是达人，没有自己的规划，他现在需要的是规划建议，可惜，达人们没有给他一个“规划建议”，

韦一的开场说反了，应该是：活动执行是建立在好的活动策划的基础上韦一同学一上来就说：活动策划是建立在一个好的活动执行的基础之上的。完全是本末倒置了。

同样是英语专业、同样是英语不好，为什么达人的待遇不同呢？首经贸华侨学院的韦一，没有收到任何指责，最后得到了东方风行的工作机会，而“海跑”的李薇娜，却收到了全场的“打击”。华侨学院好像是英语授课，韦一的英语不好，就有些说不过去了。而“海跑”的英语学生，水平不好很正常。达人们真的是不公平呀？

【视频】《职来职往》2011年7月22日

“王梦佳的优秀是一种惯性”其实是很可怕的美国军事上有一句名言：如果你的进攻特别顺利，没有遇到任何困难，那你一定是进入敌人的圈套了。一个一直没有遇到过挫折、困难的人，就不是一个完整的人。

德语算是小语种么？我记得德语是联合国十大官方语言之一，应该不算是小语种吧？联合国是大官方语言：英语、法语、汉语、俄语、德语、意大利语、日语、西班牙语、葡萄牙语和阿拉伯语

2011年7月15日职来职往，哪位求职者是你最欣赏的求职先锋？

为了证明自己而证明自己是愚蠢的悲情不是资本，成功不是目标曹震吉以前悲情故事，让刘同打断了，为刘同的理性喝彩。曹震吉要在北京成功，其实就是怄气，很赞同马丁那句话：为了证明自己而证明自己是愚蠢的。

创意：创造记忆、创造意义、创造生意记得“恒源祥”广告的策划，就是“创造记忆”的成功案例，那个广告内容简单，就有几句话，很多人也都反感，但最后却被人记住了他

激情和坚持做事必须要有激情，遇到困难必须要坚持

男抖必穷，女抖必贱话粗理不粗

不是看一个人在表现什么，而是看一个人在掩饰什么？杨石头老师：在面试时，不是看一个人在表现什么，而是看一个人在掩饰什么？他掩饰什么，他就是什么人。我好想在中国版的《歌舞青春》中听到过这句话

懂得太少,表现太多,才华太少,锋芒太多,很浅薄,一眼就能被看穿沉下来,打根基,做一件能够持久的事情，让人觉得你没有那么浮躁和浮夸

年薪20万，折合成月薪是1万8？折合一下，应该是月薪1万6千6，约合一万七。其实从这个细节也能看出，那个石油大学的男的，他只是一个感性的人，对于这样简单的问题，都没有进行基本的计算。很多人都会犯这样样的错误，但比应该当着全国观众呀

20万年薪-15万年薪-4千月薪-800月薪大一时听说毕业后年薪20万大二时变成年薪15万大三时亲见师兄月薪4600 大四自己只能找月薪800。中石油、中石化、中海油，这三个单位他恐怕没有机会进去了

日本人工作是工作，生活还是工作？虽然没有到日企呆过，但看有关新闻，认为这句话没有错。那个日本老板都说了，日本人的下班时间比较的晚一些

以下几家《职来职往》企业，如果有可能你会选择在哪家就业？

《职来职往》百强企业之“中国科学出版集团新世纪书局” 中国科学出版集团是 2000 年6月经新闻出版总署正式批准成立的首家科技出版集团和第一家部属出版集团，是中国科学院知识创新工程不可分割的重要组成部分。其职责是进行知识创新成果的归纳整理、传播转移，普及科技知识，提高全民族科学素养，从事并促进我国新兴科技文化产业的发展。中国科学出版集团以科学出版社为核心企业，成员单位包括北京中科希望软件股份有限公司、北京科海新世纪书局有限责任公司、中国科学技术大学出版社、北京中科进出口公司、《中国科学》杂志社。

2011年7月8日职来职往，哪位求职者是你最欣赏的求职先锋？

有人知道那个666分成考的选手，在哪里考的么？不知道那个求职者是在哪里考的成考？应该不是在北京吧？因为在北京成考分成高升专、高升本和专升本。高升本一共考4个科目（语文、数学、英语、文综或者理综），满分600分，而且考题难度明显远远低于普通高考。而且在北京，成考是考分通吃的原则，即过北京成考最低录取分数线，任何学校都会要的。所以在成考上，不分北大、清华、人大和北京城市学院、甚至某某职工大学都是一个等级的。虽然每年成考报名时的学校招生简章都说，招满名额就不会在继续录取，但实际都是分分数线的人只要报名就会全招。造成有的计划只招一个班，实际开学有4、5个班的情况。

2011年7月1日职来职往，哪位求职者是你最欣赏的求职先锋？

雷明老师在“明星”还没有弯下腰的表情，表明雷老师已经意识到，明星演戏了

苏明星，在场上的“装傻”、“犯晕”，是“自我保护” 他知道自己对于“小洋人”的说谎，是致命性的错误，所以，他当时就出汗了，出了很多汗，然后说话的语气和逻辑性都出现了问题。之后的头晕，明显是假的，当时，他可能确实是有一些情绪低落，但没有到头晕的程度。他思维“恢复”以后，明显变了一个人。最不能被人原谅的，是到最后，他仍然坚称自己是“小洋人”的原创作者。最后，用“郑艳”翻译的话来说一下：有些事情是我们知道我们自己知道的；有些事情是我们知道我们自己不知道的；最可怕的是：有些事情我们不知道自己不知道。再加上一句：最最可怕的是：有些事情是我们假装知道自己不知道的。（“小洋人”设计是“明星”不知道的，但他却认为自己知道）

“明星哥”的“乐” “眩晕”后的“乐”

关于“转基因”，各国标准不一样的中国对转基因还是比较鼓励的，认为那是高科技，只要符合相关标准，就没有任何问题，鼓励发展。在外国，就存在即使“转基因”符合标准，但仍然不提倡居民食用。

雷明：对于谎言，是零容忍，对于道歉能否容忍。一个年轻人需要的是成就感，他需要成就感来给自己信心和勇气。一个年轻人他犯了错误，来到我们这个场上，我们这个场对于谎言是“0”容忍，但是我们这个场，对于道歉的诚意能否容忍。谢谢18位达人。谢谢。

“明星哥”在节目最后说第一个作品时说的参与制作，别且当时“蒙” 也就是，设计跟制作是一样么?而且，他说有他在说参与制作时，表情很镇定，语气很平稳，他确实参与制作了，或者说，他认为，拿着另一家公司的设计方案到相关部门申请商标就是“参与”了制作，为Logo的最后出现贡献了力量。但他之后说，有‘源文件’时，他停顿了一下，而且说话时，有“结巴”的现象，说明，他很有可能自己已经意识到了在撒谎。他说，当时有点“蒙”，所以，不太清楚这个问题。大家听好，他说他是“蒙”，不是“晕”，《职来职往》往期也有选手“蒙”的情况（马丁说的那个“扬琴中国”），那些人的“蒙”，与“明星哥”的“蒙”后“晕”，表现差距大家可以自己去看。从大量出汗也能看出，“明星哥”当时甚至都不是“蒙”，因为像“扬琴中国”那样，“蒙'是自己有真实的东西，但在现场由于过度的紧张而无法正确的表达出来，出现临时性的记忆消失。而“明星哥”的那种表现，只是一般的“紧张”，是明知自己在撒谎又无法挽回时的一种表现（几乎大部分小孩都会有这样的经历）

“明星哥”在刘同说完话后的笑

“明星哥”在雷明老师质疑他的眩晕表演时的笑容

雷明老师在节目中，开始是被“苏明星”牵着鼻子走的雷明老师是学心理学的，他知道，在遭到“无限”打击下，选手应该得到的帮助是鼓励和支持，这是雷明老师知道的，但遗憾的是，这个苏明星也知道，所以，当达人一直攻击他时，他马上表现的意志消沉，他知道这样，就会得到现场人的鼓励和支持，雷明老师之后对他的鼓励，就说明了这一点。当“明星”哥真的必须从“眩晕”中出来时，他犯了可能他没有想到的错误，毕竟他没有“眩晕”的经历，他只知道“眩晕”的感觉（向外部咨询就可以得出），但他不知道“眩晕”的真实感受和恢复的过程，或者说，他马上要回答达人的提问，不能再继续眩晕，所以，只能从半蹲时的“眩晕”状态直接跳转到“思维极度的清晰”状态。而雷明老师很有可能以前有过眩晕或者接触过这样的人，“明星”的表现，太假了。所以，当雷明老师看到“明星”的表演后，来了180度大转弯，而且，雷明老师当时很气愤。

“明星哥”是不是“孙百林”第二呀我说的是心态

苏明星在最后求职失败后的短片中，说没有表演时，脸带微笑

本人作为资深“头晕”十几年的人，一看“明星”就是假的本人从小运动量少，又不爱喝水，小时候（小学、初中）学校一在太阳底下开大会的时候，长时间站立，就会头晕。到了北京市里之后，也是夏天在站着乘坐公交车时，也会因为少喝水和天气热的双重作用，产生脱水性头晕（眩晕）。先说明一下，本人眩晕跟“明星”说的几乎完全一样，眼前空白，耳鸣（根本听不到外面的声音）。我完全是“脱水性脑缺氧”，有眼前空白、耳鸣、和出虚汗的表现，但还有一个更加外在的表象：就是满脸“煞白”，包括脸和手等等。而且，“明星”说眼前完全是白的，他能坚持10分钟，但我自己在那种情况下，顶多保持10秒钟就不错了，否则，就会真的倒下。在那时，我的唯一选择就是坐下（或者蹲下，不管当时的环境是什么样子的）最好能够趴一会，喝一些水。像“明星”那样半弯腰，跟本不可以恢复过来，而且那么的迅速。当时“明星”出了很多汗，如果眩晕是真的，就必须补充水分，而节目中，他一点水分也没有补充，可以说明他的出汗只是紧张造成的。

2011年5月27日职来职往，哪位求职者是你最欣赏的求职先锋？

报告称今年大学生求职期望月薪同比翻倍京华时报讯（记者陈荞）昨天，北京团市委、北京青年压力管理服务中心发布2011中国大学生就业压力调查报告。报告显示，硕士学历的人群求职压力最大，且随着物价、房价急剧上涨，除了专科生外，大学生求职的期望月薪普遍比去年上涨一倍左右，其中博士生的期望月薪比去年上涨了近5000元。月薪期望值增一倍北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠介绍，此次共有8000多名大学生参加了问卷调查。调查显示，参与调查的人群期望月薪随着学历的增高而明显增加。与2010年相比，今年除了专科生期望月薪增加幅度相对较小（500元）外，本科生、硕士生、博士生的期望月薪都增加了一倍左右，三者的期望月薪今年分别达到了4500～5000元（本科生）、6000～6500元（硕士生）、9000～10000元（博士生）。熊汉忠认为，2010～2011年间物价以及房价等急剧上涨，同时国内就业形势较去年有所改观，甚至部分人才市场出现了“用工荒”的现象，加上人力资源和社会保障部等相关部门也针对提高职工薪金待遇问题提出了若干方案，普遍期望薪金上涨也在情理之中，“但这些期望月薪大多高出实际薪酬水平”。硕士人群压力最大熊汉忠说，四类被调查人群中，以硕士学历的人群压力感受最为强烈，且硕士生的压力近三年来始终居高不下。他表示，对于大学生而言，似乎“考研”是最轻松的应对就业压力的方式，很多硕士生的自我定位不清或过高，缺乏明确的职业发展规划，“此次调查也说明盲目考研显然不是缓解就业压力的正确方法。” 调查显示，大学生多认为就业压力来自社会（主要指用人单位）、家庭和学校，较少认为就业压力是由于自己不优秀造成的。 “近三年的调查都显示，大学生在面临就业压力时更多是消极应对。”熊汉忠认为，如何引导大学生调整压力的应对方式，是今后社会各界应该关注的课题。受政策影响最明显相比较2009年的就业形势，2010、2011年的大学生就业压力显得相对缓和，大学生感受到的实际就业压力趋于稳定。调查显示，国家政策（33.9%）、物价因素（31.7%）、房价因素(29.8%)成为面临就业学生心中的主要影响因素，只有4.6%的人选择交通因素为影响就业的主要因素。今年的调查中，明确表示“不愿意”去基层等艰苦岗位工作的为21%，“可以考虑”去基层等艰苦的岗位工作的比例为42%。不过接近一半的被调查者期望选择在省会城市以及二线城市工作，选择在乡镇工作的只有1.2%。

马丁和唐宁VS俞夏和刘同因为一个卫生巾。马丁：不是在做漫无边际的想象力的测试，男人腋下一边贴一半卫生巾，是一个异想天开的想法。是在害他唐宁：什么是营销，要知道品牌的核心价值在哪？再去找他的这个群众。（好像唐宁说话时，有旁边有一个达人在说：没错。好像是郑艳）俞夏近乎失态式的反驳：营销就是要靠创意取胜的，你第一步想到了，你就是这个市场的赢家，你不要觉得说：前辈、很多前辈会给你一些比较陈旧或者教条的意见。一定要逆市场而行，才能做到创意营销，有可能成为营销之王

创造消费需求：卖鲜花，是情感的传递专家卖鲜花，是情感的传递专家卖卫生巾给男人，是传达女性关爱的专家

杨石头理解的运气：运气是机遇撞上了你的努力而已运气是机遇撞上了你的努力而已

梳子的用途：1.老头乐，2促销礼品，3如意梳 1.老头乐，可以用作挠痒痒 2. 礼品，随正常商品出售，送给女性客户 3.如意梳，随商品送给外国人可以“梳三千烦恼丝”

尚涛歌曲:求职没有那么容易求职没有那么容易,老板总有他的脾气;不是什么斗殴那么容易,不要简单凭借运气. 选手应该是有准备\有方向的人

唐宁说的:花高价请有本事的人每一个企业宁愿花大的价钱去请有本事的人，也不会因为不要钱或者便宜就用他，这对企业是极其危险的