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淄博出台人才政策最强版“人才金政37条” 2019年12月2日，淄博市政府新闻办组织召开新闻发布会，淄博市委组织部负责同志介绍了《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄博人才金政37条）制定出台的背景和主要内容，淄博市委编办、淄博市科技局、淄博市人社局、淄博市住建局有关负责同志就社会关注度高的政策内容答记者问。人才是第一资源，是淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起的关键支撑。淄博市委、市政府历来高度重视人才工作，深入推进人才强市战略，坚持以政策创新引领人才集聚发展。“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来淄博市人才政策的最强版。此次发布的《淄博人才金政37条》提标、松绑、创新三个方面如下：一提标。主要是对部分原有政策支持标准进行提升。比如，提高对国家重点人才工程、泰山系列等人才的支持标准，分别由原来的100万、50万，提升到现在的300万、100万。提高企事业单位引进博士研究生支持标准，支持年限由3年延长到5年，将一次性安家补贴20万元调整为购房给予30万元补贴，总支持由原来34.4万提高到54万，目前支持标准全省最高。对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升，其中，硕士研究生，由原来只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，总支持也由10.2万元提高到20万元；本科生，总支持由2.8万元最高达到12万元，目前在全省支持标准最高。二是松绑。主要是对用人单位引才用才体制机制进行突破。开展“名校人才特招行动”，给予用人单位更大自主权，打破事业单位逢进必考，对淄博市经济社会发展急需紧缺的“双一流”、全球排名前300海外高校的毕业生，符合录用条件，经现场面试考察合格的，用人单位可直接签约录用。打破高层次人才子女入学地域限制，在全市范围内统筹解决入学问题，配偶原属机关事业单位的，按照“同级对口”原则安置，不受接收单位编制限制。赋予重点企业更大的人才引进权限，给予“淄博英才计划”评选配额，企业引进符合申报条件的人才，经考察认定可直接确定为“淄博英才计划”人选，等等。三是创新。主要是对原有政策盲点进行补充。树立平台思维，加大对淄博市企业在外研发机构平台的支持，对于吸引高端研发人才难度大的企业，鼓励到外地设立研发机构本地转化成果。坚持市场化、社会化，设立招才引智“伯乐奖”，对为我市引进人才的机构、单位、个人等，最高奖励30万元。设立引才“亲情奖”，对回淄博就业的本地大学生家庭，给予1万元奖励。原来对引进的人才支持政策较多，这次对自主培养的人才给予同等支持，防止“引来女婿气走儿”。针对企业反映的大专生引进难问题，在全省第一个对大专生进行支持，一次性给予1万元。与此同时，此次政策对博士、硕士、本科、大专等毕业生的支持力度有了大幅度地扩面和提升。在博士支持方面，有三个创新点：（1）培养和引进同样支持。原来只对新引进的博士进行支持，现在对我市企事业单位自己培养的博士同样进行支持；（2）企业和事业单位同样对待。新政策中，将企业和事业单位博士支持标准拉平。（3）支持标准同步提升。提高企事业单位引进博士研究生支持标准和年限，总支持由原来的34.4万提高到54万。在硕士、本科支持方面，对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升。其中，硕士研究生，由只对引进硕士扩展到自己培养的硕士，由只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，3年内每月发放2000元补贴延长到5年，购房补助由3万元提升到8万元，总支持也由10.2万提高到20万；本科生，原政策是对所有企业本科生每年给予0.6万元租房补贴，连续支持3年，新政策中每年给予1.2万元生活补贴，时间延长到5年，购房补贴由1万元提高到5万元，总支持由2.8万最高达到12万元。在专科支持方面，对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业五年内新到淄博市企业全职工作的，按照学士本科生政策给予支持。另，新的人才政策对高层次人才、人才的配偶以及在外淄博籍人才回淄的编制使用上，都明确了相关规定。对已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制；对于引进国内顶尖名校的本科及以上毕业生，可使用专项事业编，不受单位编制数量限制；对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制；对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制；高层次人才配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制。《淄博人才金政37条出台》发布的加快各类人才集聚发展、拓宽人才引进渠道方式、激发引才用才主体活力、加强创新创业平台建设、优化提升人才服务保障5大部分37条具体内容，提出了设立招才引智“伯乐奖”“亲情奖”，启动百名博士、千名硕士、十万大学生集聚计划，实施名校人才特招行动等一系列创新性政策点，部分政策走在了全省乃至全国前列，必将为淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起提供有力的政策支撑。闪电新闻记者孙凯旋报道

淄博出台人才金政37条 12月2日淄博市政府新闻办组织召开新闻发布会，淄博市委组织部负责同志介绍了《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄博人才金政37条）制定出台的背景和主要内容，淄博市委编办、淄博市科技局、淄博市人社局、淄博市住建局有关负责同志就社会关注度高的政策内容答记者问。人才是第一资源，是淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起的关键支撑。淄博市委、市政府历来高度重视人才工作，深入推进人才强市战略，坚持以政策创新引领人才集聚发展。“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来淄博市人才政策的最强版。此次发布的《淄博人才金政37条》提标、松绑、创新三个方面如下：一提标。主要是对部分原有政策支持标准进行提升。比如，提高对国家重点人才工程、泰山系列等人才的支持标准，分别由原来的100万、50万，提升到现在的300万、100万。提高企事业单位引进博士研究生支持标准，支持年限由3年延长到5年，将一次性安家补贴20万元调整为购房给予30万元补贴，总支持由原来34.4万提高到54万，目前支持标准全省最高。对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升，其中，硕士研究生，由原来只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，总支持也由10.2万元提高到20万元；本科生，总支持由2.8万元最高达到12万元，目前在全省支持标准最高。二是松绑。主要是对用人单位引才用才体制机制进行突破。开展“名校人才特招行动”，给予用人单位更大自主权，打破事业单位逢进必考，对淄博市经济社会发展急需紧缺的“双一流”、全球排名前300海外高校的毕业生，符合录用条件，经现场面试考察合格的，用人单位可直接签约录用。打破高层次人才子女入学地域限制，在全市范围内统筹解决入学问题，配偶原属机关事业单位的，按照“同级对口”原则安置，不受接收单位编制限制。赋予重点企业更大的人才引进权限，给予“淄博英才计划”评选配额，企业引进符合申报条件的人才，经考察认定可直接确定为“淄博英才计划”人选，等等。三是创新。主要是对原有政策盲点进行补充。树立平台思维，加大对淄博市企业在外研发机构平台的支持，对于吸引高端研发人才难度大的企业，鼓励到外地设立研发机构本地转化成果。坚持市场化、社会化，设立招才引智“伯乐奖”，对为我市引进人才的机构、单位、个人等，最高奖励30万元。设立引才“亲情奖”，对回淄博就业的本地大学生家庭，给予1万元奖励。原来对引进的人才支持政策较多，这次对自主培养的人才给予同等支持，防止“引来女婿气走儿”。针对企业反映的大专生引进难问题，在全省第一个对大专生进行支持，一次性给予1万元。与此同时，此次政策对博士、硕士、本科、大专等毕业生的支持力度有了大幅度地扩面和提升。在博士支持方面，有三个创新点：（1）培养和引进同样支持。原来只对新引进的博士进行支持，现在对我市企事业单位自己培养的博士同样进行支持；（2）企业和事业单位同样对待。新政策中，将企业和事业单位博士支持标准拉平。（3）支持标准同步提升。提高企事业单位引进博士研究生支持标准和年限，总支持由原来的34.4万提高到54万。在硕士、本科支持方面，对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升。其中，硕士研究生，由只对引进硕士扩展到自己培养的硕士，由只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，3年内每月发放2000元补贴延长到5年，购房补助由3万元提升到8万元，总支持也由10.2万提高到20万；本科生，原政策是对所有企业本科生每年给予0.6万元租房补贴，连续支持3年，新政策中每年给予1.2万元生活补贴，时间延长到5年，购房补贴由1万元提高到5万元，总支持由2.8万最高达到12万元。在专科支持方面，对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业五年内新到淄博市企业全职工作的，按照学士本科生政策给予支持。另，新的人才政策对高层次人才、人才的配偶以及在外淄博籍人才回淄的编制使用上，都明确了相关规定。对已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制；对于引进国内顶尖名校的本科及以上毕业生，可使用专项事业编，不受单位编制数量限制；对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制；对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制；高层次人才配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制。《淄博人才金政37条出台》发布的加快各类人才集聚发展、拓宽人才引进渠道方式、激发引才用才主体活力、加强创新创业平台建设、优化提升人才服务保障5大部分37条具体内容，提出了设立招才引智“伯乐奖”“亲情奖”，启动百名博士、千名硕士、十万大学生集聚计划，实施名校人才特招行动等一系列创新性政策点，部分政策走在了全省乃至全国前列，必将为淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起提供有力的政策支撑。闪电新闻记者孙凯旋报道

淄博唯一健在老红军百岁了 26日是老红军秦师100周岁生日。秦老是淄博市目前唯一健在的老红军，已经是百岁高龄的他身体硬朗、精神矍铄。他1919年出生于四川省宣汉县，1933年参加中国工农红军，1938年加入中国共产党。第五次反“围剿”失利后，年仅16岁的秦师，跟随部队三次爬雪山、过草地，凭借顽强的意志和对党的坚定信念，走完了长征。秦老先后参加了土地革命战争、抗日战争、解放战争和抗美援朝战争。1958年从当时的67集团军转业到山东农机学院，1982年离职休养。

淄博市扶持人才就业创业政策解读

淄博人才补助：博士4000、硕士2000、本科1000元/月，发放5年！

311淄博医院以后就是311一大堆非隶属附院中的一个，挂名而已，没啥用。全球规模第一大医学高校，可不得找一堆教学基地

近30年烟龄的肺

越是落后，官本位越强

河海大学论证建设医学院《新华日报》2019年9月16日，第6版双一流吧的

山东理工大学校史之《我们这十年（2001-2011）》建校50周年、合校5周年，出版《山东理工大学史》（1956-2006）建校55周年、合校10周年，出版《这们这十年》（2001-2011）建校60周年、合校15周年，出版《山东理工大学史话》（1956-2016）

山东工业大学志（1949-1999）

2019双十一空调价格战格力如此大动作降价促销，美的和海尔当然不能坐视不理。美的、海尔连夜调价，挂式空调售价比照格力同款机型低100元，柜机低200元。奥克斯11月10日上午跟进降价，价格比美的、海尔再低100元，定频1匹机打到了1199元。格力电器今年第三季营收为577亿元，较上年同期增长0.03%，净利润为83.7亿元，增长0.66%。格力电器的营收和利润增长陷入了停滞。2019年1到10月，格力在线下、线上市场份额均有所下滑，线下市场份额35.6%位居第一，跌两个百分点，均价4562元，上涨1.8%；线上份额19.3%跌2.4个百分点，均价3888元，上涨0.8%。相比之下，美的空调今年逆势增长。美的空调1到10月线下市场份额为28.5%，同比上升3.4个百分点，均价3708元，下滑6%。线上均价2858元，同比跌8.4%，份额上升6.6个百分点至29.5%，排名第一。针对格力电器的降价促销行动，美的和海尔除了马上跟进降价外，还针对性进行了反制，暗示格力空调降价是为了清库存。其背后的原因包括国内空调市场整体不佳、行业存库高企等因素。来自产业在线的统计显示，2019冷年家用空调的库存量高达4862万台。据申万宏源家电分析师的研报，截至 9 月份格力、美的、海尔、奥克斯内销增速分别为-8.96%、52%、40%和 42.86%，其中格力 5-9月连续三个月内销出货下滑，控制出货意图明显。而美的整体促销效果领跑行业，同比增速超过 50%，海尔奥克斯也实现了高增长。格力 9 月销量同比下降 7.96%，其中内销同比下降 8.96%，出口同比下降 2.99%；美的 9 月销量同比增长 36.59%，其中内销增长 52%，出口同比增长 12.5%；海尔 9 月份销量同比上升 32.56%，其中内销同比上升 40%，出口同期持平；奥克斯月份销量同比上升 25.22%，其中出口同比增长 3.85%，内销上升 42.86%。数据显示，截至2019年10月31日，格力空调今年累计的市场份额为35.56%，同比下跌2.03个百分点，均价为4562元，同比提升82元；而美的空调今年累计市场份额为28.5%，同比上升3.43个百分点，均价为3708元，同比下降239元；海尔空调今年累计市场份额10.92%，同比增长0.27个百分点，均价为3989元，同比下降159元。

全国重点网络影视剧备案（网络动画片）

2019版全国普通本科院校教师教学发展指数正式发布　　2019年11月1日，由中国高等教育学会主办、中国高等教育学会工程教育专业委员会承办的教师教学发展与创新人才培养论坛在南京举行。作为2019年秋季中国高等教育博览会的重要组成部分，本届论坛正式发布了我国首个普通本科院校教师教学发展指数，预发布了高职院校教师教学发展指数。　　据中国高等教育学会工程教育专业委员会秘书长陆国栋介绍，教师教学发展指数有“1+6”即7个特点，第一个最大的特点是面向所有高校，不是某一类型高校的俱乐部。二是高校涉及广，目前97%以上的本科院校已经进入指数覆盖范围。三是涵盖时间长，指数所包含的项目最早可以追溯到1989年。四是考虑因素多，指数从高校教师发展的平台、载体到成果，共设计了三级指标。五是信息采集全，通过申请教育部信息公开、档案馆查询、网站查询和长期积累等多种方式，共采集38万余条有效数据。六是方法科学合理，在迭代拟合的思想下，采用层次分析法、德尔菲法确定指标权重。七是模型公开透明，公开全部模型和指标，并且为学校提供免费查询账号，学校可以查询本校近30年来的所有教师教学发展和竞赛数据。　　陆国栋表示，教师教学发展指数形成了对高校人才培养能力的一种理性审视视角，系国内首创，通过大数据分析来表征我国高校教师教学发展现状和生态，以此“倒逼”高校更加重视教师教学发展。此举将有助于高校全面推进相关工作，加快提升教师教学发展水平。　　中国高教学会工程教育专业委员会秘书长、浙江大学机器人研究院常务副院长陆国栋表示，“这些指数更加完整、全面、系统地刻画了高校教师教学发展生态。从今年5月预发布以来，已在高等教育领域反响强烈，对推动高校更加重视教学、政策更好支持教学、教师更多投入教学，发挥了积极的引导作用。” 　　“目前市面各种高校排行榜很多，我们发现无非两大种类，一是以科研为导向，偏向对学科实力进行排名；二是缺乏数据支撑，比较模糊的排名。”陆国栋告诉记者，世界上没有一套十全十美的评价体系，不过“全国普通高校教师教学发展指数”优势在于所有指数都有据可循，而且聚焦教学。

2000-2003年山东高考史料 2000年7月7-9日高考，以标准分公布高考成绩，本科首次分批次录取，一批线全省统一、二批线分地市。　　今年我省将本科院校划分为重点批和普通批两批录取，其中重点批次招生计划不分到地市，而是全省统一划线。根据招生计划和考生成绩，全省本科重点院校文科外语分数线657分（外语单科分570分），理科分数线631分。体育本科分数线442分。艺术类按学校分专业录取时划线。同时，省招办划定了本科军事院校招生体格复检分数线，凡达到当地本科军检分数线的考生，即可填报军校本科专业。各地市分数线见下表：　　单位代号文外理科　　济南 01 567539 　　青岛 02 606554 　　淄博 03 606548 　　枣庄 04 625568 　　东营 05 612533 　　烟台 06 627602 　　潍坊 07 630577 　　济宁 08 617583 　　泰安 09 611582 　　威海 10 618586 　　日照 11 634580 　　莱芜 12 619586 　　临沂 13 623574 　　德州 14 600570 　　石化 21 578 554 　　煤炭 22 609550 　　滨州 23 615569 　　聊城 25 618592 　　菏泽 29 622589 　　油田 30 553 528 一批线内考生占总考生数的10%以内

烂壳的BUG

2004-2018年81所省部共建高校

2019年教育部工程研究中心建设项目立项名单教育部发布《教育部关于2019年度教育部工程研究中心建设项目立项的通知》（教技函〔2019〕72号），61所高校获批立项，其中地方高校23所。

AIDS 2015

山东倒底重点建设10所还是12所高职？国家双高计划，山东高职学院：高水平学校A档1所、B档2所、C档1所；高水平专业A档1所、B档7所、C档3所。只能取前12

淄博职业学院入选中国特色高水平高职学校B档省内高职红色标记

中国特色高水平高职学校和专业建设计划拟建单位省内高职红色标记

四海鲸骑第二季下图好像是第一季的海报

2018年全国教育经费执行情况统计

中国科学家首先在病毒中发现朊病毒来源：我是科学家iScientist 　　“你们肯定做不出来。” 　　当得知大洋彼岸的中国，有个名不见经传的小团队要尝试鉴定朊病毒，美国酵母朊病毒鉴定的顶级专家兰德尔·哈尔夫曼（Randal Halfmann）这样评价。　　然而，2019年1月21日，这个团队的研究成果：《一种病毒编码的朊病毒》（A viral expression factor behaves as a prion）发表在《自然-通讯》杂志上[1]。　　这一研究，将朊病毒的发现历程从动物、植物、真菌、细菌扩展到了最后一种生命形式——病毒。同时，可能为揭示病毒感染和阿尔兹海默症之间的必然联系带来新的启示。　　这是中国第一个成功在朊病毒鉴定领域开拓疆土的团队，它的成员总共只有三人：许晓东、陈红英和南昊。这项研究的发起者，许晓东副教授。图片来源：南昊

陈塘关总兵李靖的夫人怀胎三年零六个月后，生下一个肉球。忽然光芒四射，从中跳出一个男孩。李靖闷闷不乐，一位名叫太乙真人的道长却来贺喜，为孩儿取名哪吒。

山东理工大学学位点历年增列情况

2003-2018年山东高校博士学位点历次增列情况

2019年山东理工大学“研究生校内优秀生源”统计学校设立“研究生校内优秀生源”专项奖学金，用于奖励校内优秀生源培养对象。校内优秀生源在录取报到后，按遴选时的学习成绩分四个等级进行奖励：一等奖：学习成绩位列本专业的前10%，一次性奖励6000元；二等奖：学习成绩位列本专业的前10～20%，一次性奖励4000元；三等奖：学习成绩位列本专业的前20～40%，一次性奖励3000元；学院奖：学习成绩位列本专业的前40～50%，奖励金额由学院自设，学校按1000元/人配套支持。

一套ESI数据库采购价

2019年新增博士后科研流动站名单（共339所） 2019年9月27日，《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于批准新设湖南大学哲学等339个博士后科研流动站的通知》（人社部发〔2019〕105号）

国家历次博士、硕士学位授权审核情况

省十所的国庆力作

鲁浙两校申博培育经费 2020年申博，济南大学培育9个学科--------------------------------------------------- 温州大学“升博”行动计划实施方案（草案）为贯彻落实《温州大学“升博”行动计划》文件精神，确保行动计划顺利实施，特制定本实施方案。一、目标与任务紧紧围绕“升博”行动计划的目标和任务，按照分两步走战略：到2020年获批博士学位授予单位，到2023年一级学科博士点达5-6个的要求，大力实施高端人才引进和培养工程、重大项目成果培育工程、博士生博士后联合培养工程、学科影响力提升工程等四大工程，并于2018年启动博士点培育工作，对照《学位授权审核申请基本条件（试行）》，凝练方向，整合资源，培育8个博士点。二、建设与管理 1. 第一阶段建设于2018年启动，建设期3年；第二阶段建设启动时间视第一阶段建设成效另行确定。 2. 遴选出的8个博士培育点，在“十三五”学科建设经费投入的基础上，每个培育点第一阶段另行投入文科1800万、理工科3000万，以上经费应统筹预算与使用。 3.博士点培育建设经费的管理由研究生院负责，各培育点要严格执行学校的各项经费管理办法与制度，依据培育点建设规划，按三年总额控制年度非平均的方式合理预算年度经费。 4.原则上，培育经费中理工科不低于45%、文科不低于60%用于高端人才引进的人员工资（不含统发工资）和科研启动费等的支出,引进人才由学科提出，经研究生院和人事处审核，报学校批准；理工科培育经费中仪器设备和硬件投入不低于40%。培育经费中不高于每年100万用于柔性人才引进和使用，包括访问学者、联合培养博士生博士后、聘用兼职研究人员等。再加个机械工程，温州大学培育8个学科

山东省双一流建设强化ESI指标后，山东高校的表现，2017年至今山东省2016下半年将ESI纳入省双一流建设的重要指标现看2017年至今，山东高校的表现 InCites dataset updated Sep 26, 2019. Includes Web of Science content indexed through Aug 30, 2019.

山东省属高校2018年决算

青岛理工大学关于省一流学科的计划表述 2018年3月10日，青岛理工大学第六届五次职代会的报告：土木工程省一流学科，要依据管理办法、建设目标落实绩效考核；机械工程、环境工程学科要做好申报山东省、青岛市一流学科的准备工作。青理工的机械和环境不满足2016年9月的省一流学科申报要求，2018年5月的省一流学科申报要求也是。但青理工早在2018年3月之前就计划申报，且当年7月入选省一流培育学科，很可能省厅早些时候已通知各校可申报省培育，但要求是什么？为什么有的博士点没入选培育，硕士点却入选了？

2018-2019国家电网山东省电力公司高校毕业生录用情况

2019年度山东省社科规划研究项目申报推荐指标分配

2019年度教育部人文社会科学研究一般项目评审结果的公示 2019年1月29日下午，2019年度教育部人文社科项目公示。本年度共有3678个项目进入通过专家评审。其中，规划基金、青年基金、自筹经费项目共3098项通过专家评审；西部和边疆地区项目186项，新疆项目15项，西藏项目6项通过专家评审；中国特色社会主义理论体系研究专项100项，高校思想政治工作专项70项，工程科技人才培养研究专项11项，教育廉政理论研究专项5项，高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队建设项目187项通过专家评审。山东省10项以上高校：山东大学 29 曲阜师范大学 23 山东师范大学 21 山东财经大学 14 山东工商学院 14 青岛大学 11 鲁东大学 10

上海大学医学院招收首批硕士研究生，突显“新医科” 上海大学医学院招收首批硕士研究生，拟计划50名学硕，涉及以下一级学科： 0703 化学 0710 生物学 0802 机械工程 0808 电气工程 0811 控制科学与工程 0812 计算机科学与技术 0817 化学工程与技术

淄博能源研究院 9月17日上午，在淄博市与中国科学院广州能源研究所签订战略合作框架协议签约仪式上，中国科学院广州能源研究所、山东理工大学、淄博经济开发区管委会签订协议，三方共建淄博能源研究院。仪式在齐盛国际宾馆贵宾楼一楼会议室举行，淄博市委书记江敦涛，市委副书记、市长于海田，市委常委、秘书长毕司东，中国科学院广州能源研究所所长马隆龙，我校党委书记吕传毅，党委副书记、校长张铁柱，党委常委、副校长易维明出席仪式，中科院广州能源所专家及我校、淄博市相关部门负责人参加仪式，淄博市委常委、副市长杨洪涛主持仪式。仪式上，张铁柱、马隆龙、淄博经开区管委会书记张承友分别代表三方签订了共建淄博能源研究院协议。根据协议，淄博能源研究院设在淄博经济开发区，通过发挥广州能源所和我校学科、人才优势，借鉴国内外的成功经验，将研究院建设成为新能源、节能环保等创新产业基地。总体目标是：通过5年建设，形成一支相对固定、具有较强研发实力、技术集成、成果转化应用能力的研发机构，产出一批实用的创新技术、成果，利用科技成果吸引资金，培育一批新兴企业，培养一批高科技人才，为区域产业升级提供技术支持；5年内，力争在淄博市区域内转化项目不少于3个，研究院孵化企业累计实现销售收入不低于1亿元，利税不少于3000万元；5年后，力争申请中国发明专利达到每年10件以上，研究论文每年15篇以上；5至10年内，孵化企业销售收入实现持续增长，力争在淄博市区域内孵化1至2家上市公司。协议提出，研究院设管理委员会，负责发展方向及重大事项；实行管委会领导下的院长负责制。管委会领导实行席位制，主任由广州能源所所长担任，我校委派副校长、经开区管委会委派副主任分别担任管委会副主任。按照协议，经开区管委会向研究院提供每年500万元人民币经费支持，5年共2500万元人民币，并提供人才公寓及人才引进优惠政策；淄博市科技局按照有关政策规定，落实5000万元经费，并从现有科研经费中对具体合作项目给予支持。广州能源所负责研究院功能规划、技术研究和产品开发规划、管理、项目引进、人才规划和队伍建设等，重点对生物质能、太阳能、海洋能、地热能及节能环保技术成果进行转化；负责为研究院引进院士工作站、国家重点实验室等相关资源，建立专项实验室和博士后工作站。广州能源所和我校负责以研究院为平台，将研究院的科技产业支撑聚集效应与淄博经开区的产业政策与区位优势相结合，开展新能源、节能环保等领域科研成果产业化工作；全面开展生物质能源体系设计、关键设备生产，海洋能浮标、海水网箱养殖设备、波浪能装置开发，多能互补耦合发电技术，中低温地热分布式冷热电耦合联供技术，综合性可再生能源储能技术等研发及产业化工作。我校大学科技园有限公司协助研究院筹建运行、成果转化、企业孵化和产业化推进工作。研究院所创造的知识产权和科技成果为广州能源所和我校所共有，知识产权的转让按照评估作价、依法转让的原则进行。

我国地方高校省部共建：过程、动力、特征与实质

江苏省教育厅、扬州市政府 5年安排20亿元资金扶持扬州大学发展 9月6日上午，江苏省、扬州市共建扬州大学暨新一轮市校合作推进会在扬大扬子津校区举行。　　会议签署了《江苏省教育厅、扬州市人民政府共建扬州大学协议书》、《扬州市人民政府、扬州大学进一步全面深化合作协议书》、《关于合作共建扬州高端智库协议书》以及《关于合作共建高水平科技创新平台协议书》等“1+1+N”系列协议。　　根据系列协议，2019-2023年，江苏省教育厅将安排不少于15亿元专项补助资金；扬州市政府将建设扬州大学列入“十四五”相关规划、为学校优秀人才提供优质服务、支持市校合作共建科技产业综合体，在5年内安排不少于5亿元的专项经费。扬州市政府出资设立“市校合作科技专项经费”，支持学校高水平科技创新平台和大学科技园建设；扬州大学加强“扬州大学人工智能学院”等学院和微电子等相关专业建设，持续建设现代农业科教示范园区。

2020年第一轮省一流学科验收、第二轮申报校党委书记王邵军在2018年暑期中层干部培训班上的讲话到2020年，我们将面临一系列影响我校学科发展的重大关口，如第一轮省一流学科验收、第五轮学科评估、统计学博士点专项评估、新增博士点申报、第二轮省一流学科申报等。校党委书记王邵军在2019年暑期中层干部培训班上的讲话明年是学科建设的关键年，我们将迎来第一轮省一流学科验收、第五轮学科评估、博士点专项评估、新增博士点申报、省一流学科申报等。山财书记时隔一年的讲话，都提到2020年第一轮省一流学科验收、第二轮申报。

苏粤浙鲁的省属高校分类建设江苏高水平大学建设高校，省市属10所正式+2所培育（徐师暂不是博士单位高校），17年落选的博士单位高校有江苏科技大学、徐州医科大学、南京艺术学院。广东高水平大学建设高校，省市属7所整体+5所学科，博士单位高校仅广东医科大学落选（仅1个一级博）。浙江省重点建设高校，省市属5所整体+7所学科（含一所特需博），无博士单位高校落选。

百年大水过后的淄河和东太河 1、庙子仁河桥，这次大水把桥冲坏了，已拆，桥西侧临时便道通行，年底桥修好。 2、东太河流入太河水库处有座桥，这次大水把桥面冲折了，正在拆除，去往淄河镇需绕行水库西侧的道路（图上怎么没标）。 3、此处路基塌方，西侧临时便道通行，社会车辆近期不宜去往峨庄和潭溪山。 4、去往云明山的桥冲毁。此行沿淄河和东太河，原打算在4处西行去淄河镇，没想到过了4处的断桥，进村的路上全是大水冲下的石头，覆盖挺厚一层，一点儿看不出路面的样子，可以想象前方的道路一定很难走，就原路返回了。东太河上已见冲坏两座桥，河道里有不少冲倒的树木。一些水沟虽然没水了，但沟里填满了石头，不知是不是这次大水冲下来的。太河水库已满，与去年8月水位一样。

“基于ESI事实型数据助力一流学科建设”报告PDF 百度“基于ESI事实型数据助力一流学科建设”，西安理工大学新闻网页面下方有PDF下载

淄博机场至淄博站的轨道交通？滨淄莱临高铁经淄博北站南下，与一条未知铁路线相交（胶济线引出至新城镇）。未知铁路这么走肯定是高架，肯定不是货线只能是客线，也就联想到侯选在新城镇的淄博机场。正巧G233（克黄线、高淄路）要改线，新G233距新城水库1.5Km，足够建机场的宽度。未知铁路莫非是淄博机场至淄博站的轨道交通，方便胶济客专和张博城轨的沿线客源从淄博站去往机场？

2019年度山东省科学技术奖初评通过项目（人选）公示名单PDF见省科技厅网站

2014至2019年山东高校的国家自然科学基金立项情况 2018、2019年分学科立项情况，数据来自科学网基金，以2019年总立项数排序2014至2019年山东高校的国家自然科学基金立项情况，添加部分省外院校对比，数据来自青塔每年八月的相关推文，以2016至2019年均立项数排序

张店要淹掉了

[转载] 曾经的双层旅客列车图文刘建新在胶济铁路淄博站的客修场客停6道里，至今仍保存着12辆25B型铁路双层硬座客车。从已经有些斑驳的车身上不难看出，这些车辆淡出运营已经有些年月了，每辆车体的一端都有白色油漆涂打的“报废2017332”的字样。看到这些熟悉的车辆，我自然而然想起了往日胶济线上那一道橙色的亮丽身影。20世纪60年代以来，人们的出行需求日益增加，为提高铁路客车运输能力，铁路部门将研制中长途双层旅客列车作为解决我国铁路长途客运紧张的重大措施之一，并以南京浦镇车辆厂和长春客车厂为主开展设计制造，陆续推出了25B、25K、25Z等多种型号、多种涂装、多种构造速度的空调双层客车。双层客车构造速度为120公里/小时，后期达到140公里/小时、160公里/小时。车厢是在不突破“机车车辆限界”的前提下，将普通客车两转向架之间车体部分的底部尽量降低，上部车顶尽量提高，中间隔层前后两端加装楼梯形成的，从侧面看车辆底部呈现出鱼腹的形状。双层客车的上层高度是2.034米，下层高度是2.062米；硬座车厢上下层分别乘坐86人和100人，软席车厢上下层分别乘坐52人和48人；设广播室的车厢定员176人，设乘警值班室的车厢定员182人，每辆双层硬座车厢比原普通客车车厢的118名定员增加载客68人。除了载客量大，双层客车还采用国际铁路流行的集中式发电车供电和全列密闭空调、电取暖装置，车内温度始终保持在18至20摄氏度之间，同时车体隔音效果较好，大大减轻了列车运行中产生的噪音。车厢里还设有电热茶水炉、服务台、医疗点和食品小卖部等服务设施，供应开水、饮料、小吃等。车体由于大量采用铝合金和玻璃钢等轻型材料，车辆走行部又采用了先进的气垫弹簧缓冲，保证列车运行平稳。双层客车在济南铁路局首次使用是1992年12月1日，当时是更换了由济南始发，经由淄博、潍坊，终到青岛往返的Y11/12次“旅游号”特快列车车底而成的，全列编组11辆，整列采用橙色与黄色相间的涂装。在绿皮火车盛行的年代，外观新颖、内设楼梯、客室宽敞、光线明亮的双层客车一经推出便得到社会各界的广泛关注，提升了铁路客运服务档次。从1992年开始，铁道部分批为济南局配属双层客车，计划配属59辆。第一批20辆，于1992年8月到达济南车辆段。第二批39辆，1992年10月到达青岛铁路分局青岛车辆段。经研究决定，济南局首列双层客车交由济南铁路分局，投放到胶济铁路运行，车辆配属济南车辆段，列车乘务交给济南列车段。为确保高质量运行，他们在时间紧、任务重、要求高的情况下，精心选调了思想业务素质较高的乘务员组成3个包乘组，统一设计制作了与车体涂装相近的新潮制服，还组织所有乘务员轮流到驻军某学院接受队列、形体、仪容、仪表培训，聘请美学、公关、导游方面的专家给乘务员上课辅导，在开行前就做好了人员准备。济南车辆段也在浦镇、长春两工厂的大力支持下，对工作人员进行双层客车服务的培训，并加班加点逐车进行全面检查和单机调试，发现和消除了调试过程中出现的设备故障，做好了开行前的技术准备。与此同时，双层客车计划停靠的济南东、淄博、潍坊、青岛四站也在站台设施、旅客组织、上水作业及对外宣传等方面做了大量准备工作，确保各项运行条件达标。 1992年11月26日、28日，济南局在济南与青岛间连续组织了两次往返试运行。经实测，列车各项指标均达到了预期目标，完全具备了正式开行条件。路局遂决定Y11/12次列车更换新型车底，由发电车1辆、双层软座车厢1辆、双层硬座车厢9辆组成，比Y11/12次列车原普通车辆编组定员增加75%，于12月1日正式由济南东站开行，当日往返，列车每日从济南东站7时52分始发开往青岛，19时02分返回济南东站。开行首日，省内外媒体争相报道。 1994年6月20日，徐州至青岛的314/311、312/313次管内快车也更换为双层客车车底，车次改为96/97、98/95次，列车乘务由徐州列车段担当，车辆检修由青岛车辆段担当。96/97次列车8时03分从徐州站始发，运行途中经停枣庄西、滕县、高密、胶州等地，19时50分到达青岛站；98/95次列车7时04分由青岛站发车，18时45分到达徐州站。 1996年8月8日，国内第一列跨局中长途双层客车、青岛至北京T25/26次特快列车投入运营。这是双层客车在全国首次加入中长途运输，全列编组14辆，配有硬座车6辆、硬卧车3辆，软卧车、餐车、邮政车、行李车、发电车各1辆，餐车是双层包厢式设计，软卧车厢上层为双人间，硬卧车厢由大通道式改为半封闭式，新颖别致。至此，济南局济南、青岛、徐州三个分局都有了始发的双层客车，主要运行区段都重合在历经百年沧桑的胶济铁路上。 1998年4月16日，为方便城际间旅客乘车，济南局对胶济线济南至青岛间管内旅客列车开行方案进行优化，在基本图不变的基础上，增开了2对双层客车管内特快，调整了小部分既有列车始发时刻，济南至青岛间列车从7时到14时每隔1个小时开出一列，实现班车化发车；同时将12辆的编组压缩到6辆，形成胶济铁路小编组、大密度、整点始发的开行方案，其中，Y201/202次列车全程用时就由4小时29分压缩到3小时59分。这个时期也成为双层客车在胶济铁路上密集出现的鼎盛时期，极大方便了中短途旅客出行。 2007年以后，随着路局生产布局调整和胶济客专开通及动车组列车的大量开行，双层客车逐渐退出历史舞台。2015年春运结束后，青岛至菏泽的K5506/5507、5508/5505次双层客车进入淄博站客修场客停6道待命，直至2017年原地报废，胶济铁路上那一抹流动的橙色双层列车淡出人们的视野，双层客车最终成为了胶济铁路上的一段历史。

省市共建高校《山东省人民政府办公厅关于推进新时代山东高等教育高质量发展的若干意见》鼓励各市与高校主管部门至少共建1所高水平高校，给予高校相关政策和资金支持。昨天，山东省教育厅与烟台市人民政府签约共建烟台大学

今年桃子为啥这么便宜？是不是南部山区种太多了？

山东理工大学将进行电力增容，后续在教学楼和公寓楼安装空调学校为了进一步改善学生学习、生活条件，在办学经费非常紧张的情况下，2017年，校党委、行政研究决定多方筹资8200余万元，利用四年时间对学生公寓进行大规模改造。2018年，完成东校区1、2、3、6、8、9号学生公寓改造。今年暑期，启动西校区1、2、3、4、13号公寓的改造。目前，后勤管理处工作人员加班加点，学生公寓改造提升工程全面展开。校园电力增容供电区域划分与此同时，针对天气炎热的自然现状与师生对提升教学、学习和生活环境舒适度的要求，学校提出在公共教学楼逐步安装空调，利用社会资金为学生公寓安装空调的工作计划。由于校园的电力设施老化、负荷不足，原有的电容不能负荷空调的运行。要安装空调，首先要进行电力增容改造。后勤管理处围绕空调安装，对公共教学楼、学生公寓用电负荷进行规划，于2018年12月，向国家电网淄博公司提出电力增容的申请。2019年3月至5月，国家电网淄博公司同学校后勤管理处、电气与电子工程学院，就学校电力增容和高可靠性供电示范区建设进行规划设计，对提出的设计方案进行了4次讨论，形成了分两步实施的建设方案。 2019年6月26日，完成西校区电力增容两个10KV开闭所设计招标工作，力争8月份启动建筑施工。目前，两个开闭所建筑设计已经完成，进入建筑施工招标阶段；变配电系统及设备设计形成初稿，拟于8月份提交国家电网淄博公司审核。电力增容所需10KV开闭所建筑外观立面图-12号教学楼西南侧2号（含4号）开闭所电力增容所需10KV开闭所建筑外观立面图-3号开闭所东校区学生公寓电力增容及公寓供电调整设计已完成，正在办理国家电网淄博公司审核手续。东校区学生公寓电力增容新增箱式变压器及电力线路调整规划下一步，学校将会按照计划进行后续工作： ◎ 8月份，完成西校区学生公寓三个区的箱式变压器及公寓电力线路调整的设计； ◎ 9月份，完成变配电设备和安装的招标； ◎ 10月份，完成学生公寓安装空调投资企业的招标； ◎ 寒假期间，对学校供电线路进行调整； ◎ 2020年春季开学后，空调安装投资企业展开分室电路的敷设，力争6月初具备空调申请安装条件。

想转专业的2019级新生，看一下2018级转专业情况

理工大今年社科表现爆发