胖妈小静 胖妈小静
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[cp]#多彩油城# 【油田与华为开展战略合作交流】1月16 [cp]#多彩油城# 【油田与华为开展战略合作交流】1月16日,胜利油田与华为公司战略合作交流会召开,标志着双方战略合作不断深入、持续向实质性落地阶段迈进。油田领导牛栓文、宋明水、聂晓炜,华为中国区油气业务总经理张晶出席会议。 会上,华为公司相关专家介绍华为在数字化转型实践方面的先进做法以及油田业务融合发展方面的探索,并围绕智能油田建设,交流更加贴近油田生产场景的和业务实际的技术。油田相关人员介绍双方合作进展情况及下一步合作需求。 多年来,油田与华为利用各自的资源和条件开展互惠合作,创新合作机制,站在油田发展战略的高度,在信息技术设施、云服务、视频服务、5G等“两化”融合方面开展合作。并于2020年5月,双方签订合作协议,就油田信息化建设、数字化转型、国际化发展、人才培养等领域进行长期全面稳定的战略合作。 双方下一步合作方向逐渐提上日程,包括构建“油气工业大脑”、推进5G行业应用、视频智能分析推广应用等。 围绕下一步深入合作,管理局有限公司总经理、党委副书记,油田分公司总经理牛栓文强调,要提高站位,进一步增强推进数字化转型、智能化发展的紧迫性。推进数字化转型是保障国家能源安全和网络建设强国、落实集团公司“一基两翼三新”发展格局、推动落实增储稳油降本的需要、也是油田打造百年胜利的需要。要做实顶层设计,突出重点难点,持续提升智能油田建设水平。做实做严油田信息化现状调研和需求调研,为顶层设计奠定基础。依托双方优势特点,探索创新合作模式,实现“1+1>2”的效果,促进双方健康发展。[/cp]
[cp]#多彩油城# 【集团公司论证研究油田今年第一批风险探 [cp]#多彩油城# 【集团公司论证研究油田今年第一批风险探井】1月15日下午,中国石化油田勘探开发事业部牵头相关部门、单位对油田建议部署的4口风险探井部署论证方案进行论证研究,并提出相关论证意见和建议。 论证会以视频形式进行。管理局有限公司党委常委,油田分公司副总经理、总地质师宋明水出席会议。 此次论证从风险探井的勘探现状与战略意义、区带评价与优选、区带评价与优选、圈闭优选与井位部署、风险识别与控制等方面,系统、详细论证了渤南洼陷渤深斜10、临清坳陷韩古1、准噶尔盆地奎屯1和玛吉1等4口风险探井潜力与认识。 “十三五”期间,油田深入贯彻集团公司加大风险勘探力度的要求,把风险勘探作为寻找战略发现的重要举措,按照“积极探索三新领域、战略准备页岩油”的部署思路,建议并被总部采纳风险探井13口。在济阳潜山和济阳页岩油两大风险勘探领域取得显著成效。 结合专家提出的意见和建议,宋明水要求,各部门、各单位要结合专家提出的意见和建议,对照论证方案进一步完善调整,加快优化进度,深化理论研究,把各项要求落到实处。要加强地球物理资料应用,加大研究力度,把重点工作从区带评价向圈闭落实、储层发育同步推开。要把工作做在前面,提前着手设计,收集资料,提出对策,解决工程方面存在的难题。 今年按照计划,油田将对煤成气、页岩油、深层含油气系统等4个重点风险勘探领域的10个目标,累计开展四轮风险探井部署。[/cp]
[cp]64年不洗澡,简直是不可思议,可是人家路易十四确实做 [cp]64年不洗澡,简直是不可思议,可是人家路易十四确实做到了。因为长期不洗澡,路易十四的身上非常臭,可以说“臭不可闻”。 他的情人蒙特斯班侯爵夫人对情郎身上的味道也难以忍受,忍不住跟旁人抱怨说:“路易十四身上的臭气,能在十步开外就叫人恶心得作呕。” 十米开外都臭气熏天,由此可见路易十四身上有多臭。那么他为什么一辈子不洗澡呢?其实,在当时的欧洲,不光是路易十四不爱洗澡,所有人都不洗澡。 因为长期不洗澡,那些贵妇人,太太,小姐光鲜亮丽的宫廷长裙之下,都散发着一股浓郁的怪味,为了掩盖身上的怪味,只能往身上喷大量的香水,所以说,香水对她们是非常重要的。 对于十七世纪的欧洲人民都不讲卫生,整个城市的排水系统也特别糟糕。在当时的法国,大街上用一个词来形容就是“屎尿横流”。当时的人们为了省事,往往把屎尿就这么直接从窗户泼出去。很多人在大街上走得好好的,一不留神就被从天而降的屎尿浇了一身。 可是,不管怎么说,路易十四贵为国王,洗澡也不是一件难事,他为什么那么不讲卫生呢? 原来,当时的人们认为身上长年累月堆积的厚厚污垢,可以很有效地阻隔传染病。所以,不洗澡也是一种时尚。[/cp]
[cp]油田全面完成2020年生产经营任务 [cp]油田全面完成2020年生产经营任务 2020年,在新冠肺炎疫情、国际油价低迷等多重因素影响下,油田生产原油2340.11万吨,实现硬稳定,全面完成总部下达的各项生产经营任务。   2020年是极不寻常的一年。新冠肺炎疫情突如其来,经济发展备受冲击,外部环境风高浪急,油田生产经营经历了前所未有的困难局面。   面对严峻挑战,油田上下认真贯彻中央“六稳”“六保”部署和集团公司党组“跑赢大市、好于预期”目标,抓主要矛盾、抓系统优化、抓底线防控、抓化危为机,全力投身抗疫斗争,奋力组织生产经营。   勘探开发是油田的“饭碗工程”“生命工程”。油田坚决扛稳保障国家能源安全政治责任,深入实施七年行动计划,持续加大投资力度,大力推进高质量勘探和效益开发。   勘探超额完成年度三级储量任务,上报石油探明地质储量较2019年增加了1100余万吨,获得4个油气新发现、5个商业发现、1个攻关新进展的勘探成果。   开发工作是应对低油价、提效降本的中心环节。高含水单元控水控耗、低含水单元增能增效的同时,油田加快非均相驱等技术推广,化学驱年增油100万吨,稠油冷采驱替试验增油17.2万吨,全年新建产能超150万吨,未动储量效益建产成为“主力军”。   生产运行全面提质增效。2020年,油田与工程公司强化新井一体化运行,抓好“百日攻坚创效”和“持续攻坚创效”,平均钻井周期13.8天,比2019年提效25.4%。   油田进一步推进油公司建设配套机制建设,围绕落实“675”机制,制定整改责任清单,建立油公司运行管理、监督、评价长效机制,形成了开发单位“七大体系”建设规范。   专业化成为油气主业硬支撑。油田从生产运行、组织管理、挖潜降本等全过程进行优化,为7个专业市场化运行提供服务平台,油藏动态监测中心、地面工程维修中心等单位市场占有率同比提升10%以上,降低外委费用超5亿元。   一切工作向价值创造聚焦,一切资源向价值创造流动。油田拓展市场过程中打造胜利品牌,外部市场“走出去”2.6万人,签订合同额超20亿元。   新能源产业有序发展。2020年油田光伏项目立项34项,总装机容量67.7兆瓦,建成4.4兆瓦,累计发电96.8万千瓦时。[/cp]
[cp]#多彩油城# 【油田召开弘扬劳模精神座谈会】 (记者 [cp]#多彩油城# 【油田召开弘扬劳模精神座谈会】 (记者 田承帅)12月3日下午,油田召开弘扬劳模精神座谈会。集团公司总经理助理兼管理局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表孔凡群出席会议并强调,无论社会如何变化、时代如何变迁、生产方式如何变革,凝结在劳动中的劳模精神、劳动精神、工匠精神永远不会过时,要大力弘扬“三种精神”,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境氛围,为推动油田高质量发展注入强大精神动力。   管理局有限公司党委副书记、工会主席韩辉主持会议。油田领导李永哲、肖国连、舒华文出席会议。   会上,新当选全国劳动模范唐守忠、王涛分享了参会感受,劳动模范代表张兴瑞、抗疫先进人物代表孙晓艳、青年科研人员代表曹伟东、青年技能人才代表上官德安等四位先进代表作交流发言。他们以实际行动践行了劳模精神、劳动精神、工匠精神和石油精神、石化传统,体现了工人阶级的先进性,展现了胜利人的良好精神风貌。   劳动是一切幸福的源泉,也是一切发展的途径。孔凡群要求,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为推动油田高质量发展注入强大精神动力。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力,与石油精神石化传统一脉相承,都是劳动群众创造的宝贵精神财富。伟大精神创造伟大事业,伟大事业需要伟大精神。要大力宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,引导广大员工见贤思齐,主动学习先进,争当先进,以员工奋勇争先推动企业发展领先;要大力弘扬劳动精神,开展好以劳动创造幸福为主题的宣传教育,引导广大员工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在胜利油田蔚然成风;无论干什么工作、在什么岗位,每个人都应该怀抱追求卓越的精神。要大力弘扬工匠精神,引导广大员工强化责任意识和职业操守,矢志不渝、刻苦钻研,提升专业素质和技能本领,努力成为优秀劳动者。   没有领先的员工队伍不可能建设领先企业。孔凡群强调,要切实提高劳动者素质,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的员工队伍。新时代推动高质量发展,提出了在实践中学习、在学习中创新、在创新中创业的新要求。广大员工要坚定理想信念,争当听党话跟党走的排头兵,坚持用新思想新理念改造主观世界,持续深化转观念、转方式、转作风,跟上时代发展步伐,永葆工人阶级先进性,引领推动改革管理创新实践。要勇担历史使命,争当推动高质量发展的主力军,坚定扛起高质量发展的时代使命,认真落实油田“五大战略、三大目标”和高质量发展重点举措,增强创新意识,强化创新思维,积极投身科技攻关、技术革新、发明创造、管理创新等群众性创新创效,在践行新发展理念、推动高质量发展中奋发作为。要练就过硬本领,争当高素质的劳动者。要提高文明素养,争当文明风尚的引领者,做有理想、有信念、有文化、有纪律的好员工,展现央企员工的高素质。油田各层级劳动模范和先模人物、各方面专家和领军人才要发挥好经验、技术优势,当好师傅,通过业务上“传”、思想上“帮”、作风上“带”,影响带动广大员工潜心钻研、提高素质。青年员工要胸怀理想、涵养品格,脚踏实地、虚心学习、锤炼技能,靠业务立身、靠本领进步,努力成长为油田接续发展的可靠力量。   孔凡群强调,各级组织要加强人才培训,加大人才优化配置和人力资源开发力度,进一步打通纵向畅通、横向贯通的职业发展通道,搭建人才成长的“立交桥”,推动高技能人才与工程技术人才融合发展,强化人才复合培养,为员工成长成才、发挥作用搭建平台、提供条件。最大限度释放油田人力资源潜力,为油田高质量发展提供有力支撑。   全心全意依靠职工群众办企业,是国有企业的政治优势。孔凡群要求,要认真落实依靠方针,集聚传播正能量,倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的价值取向,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境氛围。各级党组织要尊重员工主体地位,强化思想文化引领,充分调动员工群众参与管理的积极性、主动性、创造性。各级工会等群团组织要聚焦油田改革发展重大部署,深入开展群众性劳动竞赛,把群团工作同企业改革发展、生产经营结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。   会前,油田领导孔凡群、李永哲、韩辉、肖国连、舒华文与新当选全国劳动模范唐守忠、王涛亲切交流。
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