zhp347的个人资料

新来的租客得给他换套新的看了，房子新来的租客反映说房间里的插座什么的都坏了，我们一看也确实，我那天去给他换了换了，再一看厨房里的烟机灶全都使得特别烂，被上一个租客啊，而且灶一个火焰能打着，一个火焰也打不着，我都害怕他一个人在这里面用这样烂的灶，别出了事儿，回家我就跟媳妇说了，给他换吧，媳妇也同意，关键是这个灶和烟机都是小1号的，市场上还不知道能不能买到哦，我心里真的很焦虑啊，我怕这个租客在这个房间里乱用东西别出了事。热水器也烧坏了，唉，我真的害怕这个租客会不会出事，赶紧给他换新东西吧。

老婆这样工作，我都有意见了老婆原先是自由职业者，家里的事儿她也能照顾得上，现在她找了个工作吧，一天从早晨7点多出去，晚上7:30才回家，然后一周工作6天，这两周还加班连轴赚，我真不知道他为什么呀，关键是这个工作吧，也不是什么很正经的一个工作，完全是对老年群体的一个工作，说白了就是给老头老太太发些大葱啊，鸡蛋啊，然后让人家买些保健品。哎，我觉得这个工作怎么说呢？我现在对他这份工作是有看法了，可我暂时也说不了他，哎，算了先支持吧。

呜呜想哭工作太多有些事还解决不了我物业工程部班长因为现在主管离职，我代管工程部，工作太多了，全压在我一个人身上，而且有的工作我解决不了，去问领导，可惜也没有答案，昨天跟我们的主管物业经理还干了一架，我真的觉得有点崩溃了，工作这样多也做不完，领导还不给力，不是替你解决工作是给你找麻烦，想着眼前的一堆事，还有几件我解决不了，我真的崩溃了想哭呜呜

一个人对我的劝解这两天跟一个同事发牢骚工作压力大，工作太累，同事一言不发，等我说完了，他对我说你知道吗虽然你的工作不好做可是现在外面，好多人都找不到工作，听完这句话我也沉默良久哎活着不容易啊

工作有挑战性，我觉得心里压力很大我是物业工程部的，最近试用期的主管被开了，我现在代管工程部，其实今年一季度我就代管过工程部当时觉得主管工作太累，所以没申请干主管，后来新来个主管，跟他相处觉得很不舒服，现在他走了我申请干主管，反正自己不干就要被别人管，到时候心里又不舒服。但是现在工程部的工作很忙，工作压力很大，领导安排的事有的时候挺有挑战性的，我不知道能不能干下来，心里觉得压力挺大的

很想谈谈工作里的鸡贼我是工程部的算是个管理者吧，工作中总能遇到一些很鸡贼的人，不担责任不担风险，干活的时候往后退，有危险的工作他不上啊，真是我觉得呢，干工作就要往前冲，该干活的时候干活，你老这么鸡贼有什么意思呢，我不知道我的想法对不对。

工作要学会放手不能太认真负责我这个人工作其实挺认真负责的，但是我觉得这不是优点啊，因为认真负责搞的我干工作特别焦虑总怕哪里出问题，所以我也想了认真负责不能过头，工作要学会放手，放手了自己的心里就会宽慰，不然自己就逼出病了

感觉心里压力好大我们试用期的主管上周被公司开掉了，现在工程部我管事，代理工程主管，今天上班就要我主持工作了，感觉心里压力好大啊，一方面本来现在工程部就很多事，工作压力就大，我现在代理主管全部门的人吃喝拉撒都得我管还要管工作，我真的觉得压力好大，但是我也明白越是这样的时候越要顶住，而且我也知道目前我的正确选择就是成为正式的工程部主管，为此我向领导提出了升值申请，虽然我的心里还很挣扎，大家觉得呢

档案管理员档案都看不懂哎！公司一年一度让各部门把手上的证书档案按公司的表格填写好再吧原件扫描发给档案管理员，结果我把扫描好的原件和表格发邮件给档案管理员，结果档案管理员给我们部门经理反馈说邮件里没有需要的文件，经理让我给她打电话结果才发现东西全有是她自己看不懂，连登记表格他都没看懂，我也是真无语，而且这种事不是第一次了，以前的档案管理员就是这样，新来的还是这样，每年一整理档案，你发给他的文件，他看不懂，真是太无语了，现在我们工作这样忙，还得费精力折腾他这是真是烦死了

感觉心理压力好大啊我在物业的工程部，现在公司的工作很多，包括很多文案上的工作，周报，月报，给公司各部门报的各种表格，都得统计数据，这就很烦了。还要干很多实际工作，最重要人事关系让人工作也很不舒服，现在公司里不少人离职了，我的主管这个人让人相处的很不舒服，心里非常不痛快，我是班长要干很多活，还要天天面临这样的主管，昨天安排人给商户换一块电表结果线也没接好，把电表也给烧了还得赔人家一块电表，到时候还得重新接线哎真是烦啊，感觉心里压力好大啊，希望我们的主管试用期赶紧走吧，别在这里碍事了。

主管的工作太忙了我是物业部门的一个班长，上面有个主管，现在呢，经常性的主管请假的时候或者休假的时候我就要顶上去。我觉得物业的工作真是太多了啊我顶班的时候天天从早晨上班一直要忙到下午4点多才能消停各种各样的事儿找你电话不断那种感觉真的太难受了。中午有时候连口饭都吃不上，我觉得这种工作状态有点接受不了。前两天我们经理还说要把这个新来的工程主管pass掉我觉得还是别这样了还是让这个工程主管在前面顶着吧我还好受点我要是顶到前头去啊我都觉得我快疯了。

该不该坐主管的职位今天项目经理跟我说试用期的工程主管他准备把他劝退了，让我做好准备，我心里觉得挺纠结的，因为当初我不干主管这个职位就是觉得这个职位太累了，可是新来的这个主管跟他共事这段时间我又觉得这个人让人心里很不舒服，给人很大的压力，所以我也在想现在我又有机会当主管了这个活我要不要接，心里比较矛盾，当主管真的太累了

有些事儿不能跟领导认怂，可是在上下级压力下你敢不敢说话呢？我们这个新来的领导吧说话可能习惯了我觉得好多事儿既然跟你提建议了你要是同意就同意不同意就算了呗每次说话都呲了你几句。搞得人心里很不舒服。现在我觉得我对他很有心理压力，但另一方面我也不服气我想跟他掰扯掰扯顶顶他，所以我觉得领导不能一味的服从他该对他的时候得对他，不然他老不觉得，可是另一方面对他的时候应该怎么说话这个尺度也不好把握

一个问题，你觉得我们应该体谅领导吗？最近的领导说他工作多说很累，我承认啊他工作室都是很累然后呢我也想以后有事儿帮他多做点吧但是一想到他说话对我的那种态度我又觉得干嘛可怜他呢？所以好多事儿你们觉得大家觉得应该体谅领导吗？

你们说要不要体谅领导呢？前两天跟我们主管领导吵了一架，原因是周报大领导总是说写的不好后来我就跟他说我写完之后让你看看结果他就说我把工作都推给他了然后他说要不然我做他的工作他写周报。其实我也知道做主管很忙挺累的，也没有退火的意思就是让他补充一下然后周五的时候呢项目经理在那儿说他从下午1:30到下午4:30，这三个小时里接了66个电话然后我们主管说他没接66个电话但至少也接了46个所以领导确实很忙啊一天到晚乱七八糟的这种事那种事然后我们主管就跟我说你作为班长应该替我分忧多把一些工作在自己的职权范围内处理掉不要什么事都问我。我看见他这个样子，想想唉，算了也应该帮他做一些工作吧，但是我也觉得有难处啊，有些工作我按我意思办了，又不符合他的心意，但是他又回头又说我做的不对唉所以我觉得我这个层面的工作也不好做做了也不是不做也不是唉。所以真的在管理层干工作还不如在基层干工作呢？基层干工作就是干活管理层的工作是既要干活还要玩心眼儿唉真烦。

说说我现在的主管我现在的主管来这儿快三个月了，总体来说比上一任主管强也比上一任主管人好。这个不否认，但我觉得他有毛病说话总是那么噎人那么难听今天我又跟他干架了。其实我只是向他提了一个建议，结果他觉得我是推活就说以后你的工作你要是能干你就自己干吧，就不用跟我说了一说就是这种话让人听着心里很不舒服我以前觉得他有压迫感还不想跟他争辩今天豁出去了跟他掰扯。一顿输出把他说的也不吱声了，我觉得有毛病吧我要真想做你这个主管的位置前一段时间做代主管的时候，我就可以向公司申请扶正还轮得着你只不过我不想干你现在还老拿这种话说我你有病吧

说说我的上一任主管我的上一任主管呢，怎么说呢不是个好人吧从我的角度上来说我升班长的时候他白班阻挠不同意我生，其实我工作做的也到位了人际关系也到位了他可能怕影响他的地位吧后来呢他又激励跟人事说想招一个但我这样工作的人还对我说是帮我分担工作不知道他怎么跟人事说的反正最后招来一个人后来呢我也听其他同事和那个人说他的本意就是想把招来这个人培养培养能干我的工作以后再把我给搞走可惜啊招来那个人没干一段时间干了大半年吧人家不干了哈。而且那段时间我们的这个主管想尽了办法整我真是人心险恶呀，可惜最后他没熬过我最后是他犯错误，公司把他开除，他走了我留下了哈哈。好了说说我们现在这个主管吧

对于新来的主管对于新来的主管平心而论比以前的主管强了30%，接触的这段时间他的风格和我不太一样，他的作风给了我很大的压力，我确实觉得在他手下工作很不开心，但是他也确实有优点，有时候还是挺但事的，今天领导让采购一个物料我在网上没找到合他心意的，我觉得他太矫情差不多不就行了，结果他自己找到了发我链接，所以我觉得看来有些工作还得做的再细点，我就很奇怪他怎么总能在犄角旮旯里找到这些东西，真是的

说说我近期的工作体会最近的这一两年时间，我的工作越来越多，搞到最后我现在平均周六周日的休息时间每天都要干3~4个小时，如果不做的话周一周二很多工作都没法交差。再加上今年年初的时候我们部门主管离职，我又带行主管了三四个月这段时间真的工作太忙了很多事压着我。我个人都觉得好几次我都崩溃了，可是每次自己想一想吧，不干工作又没钱，唉，还是干吧，所以只能自己调整自己，自己安慰自己吧所以又站了起来所以我就觉得每次这种情况我就想把我自己给捏碎了又重新组了一次又把自己给重组起来其实每经历这样一次的话自己是觉得内心强大了一些。所以现在一段时间我的心态好多了，我觉得工作嘛，慢慢干呗，干不完再说吧。可是最近新来的领导确实给了我很大的压力我觉得我跟他意见分歧大本来经过这最近一段时间的磨合。我们已经好多了意见分歧也少了一些，但是他的一些事还是让我觉得压力大，尤其是昨天的一件事。这工作比较难干，大家都觉得干不了他非坚持要干。他说上面领导说的让干我就觉得心里挺不爽的为什么上面领导说这么干我们就非得这么干不能跟领导说说实际困难吗？而且我们这个主管他自己还挺有情绪，跟我们也挺不愿意显得我们不干一样唉所以我心里也很不高兴很不舒服。但是确实这件事最终我们还是干完了，摸着石头过河吧，大家都没干过这个活但是终究自己觉得心里很不开心。新来的领导给了我很大的压力，确实给了我很大的压力，我觉得以前碰到一些难办的工作，我会跟上面领导反映。现在领导是不向上面反映压着我们干所以唉。真的觉得很不开心压力很大

听不惯别人说话就不要发帖在别的吧里看人家发帖说的话言辞很激烈，我也觉得有些话说的不对，但是我觉得在这个吧里有些人说出一些问题来我们加一些评论吧他还不爱听难道非要说你爱听的话吗本身就是你自己有问题还不愿意听别人说那你何必发帖？话说的不顺意就觉得不好听就不愿意听了，那你把帖删掉吧，你又何必呢真是虽然有些话说的也许不好听但那都是真的，不是胡说八道

来自领导的压力现在每天早上一上班就感觉心情有压力主要是我们的主管领导给我感觉不是太好嗯他那边这个想法做法呀让我觉得很有压力。现在工作也很忙，一天到晚乱七八糟，很多事我这感觉连续5天天天都很忙。总体感觉主管领导比较虎吧。

内心的工作压力来自我的主管领导最近我觉得我内心的工作压力来自我的主管领导，我的主管领导是今年3月份入职的，这个人给我感觉呢，就是说比较虎，你不按他的意思办吧，他真敢跟你干。前一段时间我跟他提了一些我的意见不同意见结果他也说了我一顿，所以现在我也不想提了，他说怎么办就怎么办，但是我觉得他这个风格什么的跟我以前的工作模式都不太一样所以呢我心里说句实话还是有点害怕的。现在上班一看见他就觉得头疼，心里有压力唉真烦。

哎我真是难做我是一个班长上面是主管，主管上面还有项目经理，和项目工程师，可是现在项目经理和项目工程师经常直接找着我给我派活，可是这件事主管不知道我又得跟主管打招呼，还不知道他同意不同意，有时候他觉得这个活他不想接可是项目经理派给我了我又不好说不接所以搞得我就很难办我接了我又越级唉真是人太难做了天天跟他们折腾这事儿真烦。

对待持不同意见的人，我们应该怎么办？这两天跟我闺女吵架因为我说的话他不认同他有自己的想法最后我想对于家人孩子有不同想法，我也没办法，只能包容吧，也许他这个阶段意识不到他这种想法不太对，那就以后让工作和社会先慢慢让他意识到吧。最近的工作中，新来的领导跟我的想法总是不太一样。前一段时间我还跟他顶一顶说说我的想法现在我突然觉得唉没必要他说怎么干就怎么干呗慢慢适应他的想法就好了虽然我觉得他的有些想法是很不太正确，但是他要那么干那就那么干吧。我在这儿何必咸吃萝卜淡操心呢。还一天到晚的老得操心和他怎么处关系。唉，真是。这天天啊，真觉得没完没了的不痛快事。

工作上的事最近的工作上的事儿很多，我总觉得呢，让我把这些事儿都摆平了就好了，可实际情况是呢，你摆平一波事儿又来一波事儿摆平一波事儿又来一波事儿没完没了了我这一想我都有点烦了。以前工作总觉得还有闲的事儿，现在觉得天天都有很多事，唉，真是烦。

看看我们物业经理如何收场我们商场要和写字楼平分人防使用费，三月份我报了资金计划，准备付这个钱，结果成本新来的一个人说金额算的不对，其实这两年一直付的都是这个数，结果这件事报到物业经理那里，结果他说他也觉得算的不对，好啊既然你们说算的不对那就你们去跟人家写字楼物业谈吧，结果3月份人防就服了一半，说剩下一半谈好了4月份付，可是3月以后我们一直提醒物业经理去找写字楼物业谈，结果他以各种理由推脱，总是不去，一直到4月下旬，他来一句这件事先放放吧，既然这样我们也就不管了，结果昨天他给我信息让我走付款流程，我说已经过25号了财务封账了，而且我问他具体数额你说好了吗，结果他就说按原来数额走，我心说肯定是人家写字楼物业催你了，你现在着急了，现在付款的时限也过了他要走流程，那就走吧我看你怎么向领导解释

服务台（吧台）装门后续我物业电工商场要装个服务台，入口处非要装个门，跟领导沟通多次，领导还是非要装，这两天没办法网上，实体店各种渠道想办法，买物料看怎么装，关键是采购物料这件事又是我负责，所以这两天真是折腾死人，昨天物料弄齐安装，可安装过程中也不顺利，新来的主管不听劝，我跟他说安转门柱用8个的涨塞就行他非要用膨胀螺栓结果不合适，可是眼打了，最后只好斜木头，哎！！再说着门因为要加个们，不是人家园设计，所以物料也不是全合适，安装过程中这不合适那不合适，搞的我这一趟躺出去找工具找物料，kao真ni马烦

说说我物业电工的2件事我也是郁闷我物业电工，最近领导要在商场里设置一个服务台，就是个吧台，吧台入口的地方人家是敞开式的，领导非要装个门，这下把我们工程部真是难为坏了，因为人家原设计是没有门的，你非要装一个门，我们就得找材料找物料又买又弄，哎哟，怎么看那个地方装都不合适。我们就跟领导商量说能不能就按人家原设计，就是敞开式的入口就别装门了。领导还不干非让你装。最后项目的其他领导过来看了这儿以后也觉得吧台这儿装个门不合适，很容易把吧台给弄坏了，所以最后跟项目领导说不装了这才算了事卧槽真是折腾死人了。第2件是商场地砖坏了三块让我们工程部换我们就拿现有的地砖给换上去了但是跟其他的地砖就有色差了结果领导第2天看完了就非常不满意在晨会上专门说这件事儿。结果我们的主管领导就说我们，结果这两天主管领导看完那地砖后也觉得难看，又让我们去找新的地砖要颜色要合乎现有的地砖。我们拿着地砖的碎片让人家去配地砖，结果配回来的地砖还是有色差，结果主管领导就说那把地砖退了一定要找合适的，关键他口气还很强硬，让我跟供货商说让他继续找找不着就把原先的地砖退了，或者以后不再供货了什么什么的。我觉得做人不至于这样吧，后来人家供货商也说了那个地砖实在配不上，你们要是不行的话，自己找其他地方想办法吧。我就跟领导说了，主管领导说那你拿上地砖碎片咱们去建材城找看看有没有这个地砖，我觉得领导不至于这么较劲吧，就这三块地砖费这么大劲再说商场其他地方这么长时间有地砖破损我们补其他地方的地砖也都是有色差的，好就这三块地砖这领导较上劲了。我真是觉得至于吗，哎！

我已经不想说啥了我是个物业工程部代管是的，尤其现在单位里经历了很多事，我已经不想在说啥了，工作中呢我们现在的技术工程师是个老糊涂，可是很多事又得向他汇报，物业经理是个不出头不干活的，我们的店长虽然是个女的但是有魄力能干。天天跟物业经理和技术工程师那个老糊涂扯，再加上其他部门的明枪暗箭，这就是工作，干点事真是得冲破重重阻力，回到家还被老婆数落，说干这样多活还挣不到钱，哎对这些风凉话心里已经没感觉了不想说啥了

领导想事永远是很简单我是我们商场物业工程部的，最近公司总部要在商场里安装几个网络摄像头，买回来以后我就跟领导说，能不能找个做网络的把这摄像头装上，结果领导说这还用找人，你把他放在指定位置插上电源不就好了，我听完只能是苦笑了一下，因为这几个安装位置哪有电源啊，那都得从新甩线，如果有电源那当然简单现在的问题就是要布线，哎真的觉得领导挺无知的

工作做多了，我已经不想与人争执了我是我们物业工程部的代主管，和我们新来的物业经理共事一年，和秩序部，客服部的主管共事了两三年了，工作环境就是各部门推活推事推责任，尤其是秩序部主管，这几年工作没啥起色，推活的能力越来越强，简直形成了一条龙的推活手法，一点芝麻大的事他给你掰扯个半小时，领导对他的评价就是，干不了什么活，话还特别多。再说我们物业经理，专业技术基本上不太懂，作为领导遇到事不能给我们指导性意见，而且作为领导没有一种站出来挡事的尽头，总是站在我们背后不出头，这种工作环境去年我还经常郁闷吐槽不满，今年春节后上班我已经不想争执了，工作自己干，少找领导，至于领导的话7分当放屁，2分半真半假的看看，只有一分认真对待一下。工作环境就是这样

工作中要有一颗强大的内心我们物业三大部门工程，安保，客服。我目前是工程部代主管，我们这三个部门主管里安保主管是很让人无语的，他就是推活推是推责任，而且我发现他现在推活的手法一条龙了，先是自己的活跟你说好话让你帮他搞一下，领导问他的时候他就说这活是我干的他没参与不知道，结果这活就推给我了，昨天领导让我给他发通知一起巡场，我觉得很简单一个事，你要不就来没时间就找个人来，结果他来来回回给我发了20几条微信就跟我掰扯这事我传话给他对不对，这人真是，最后我不搭理他了，不想跟他白扯了。后来经理跟我说安保主管活干不了多少，话很多老跟你掰扯。哎遇到这样的人和事心里是挺烦的可是没办法，天天还得和他打交道

今天准备开掉一个员工我是一个物业工程部的代主管，今天准备跟一个员工谈话其实就是准备开掉他，这个人平时工作不好，工作态度也不好，而且无组织无纪律，现在他的劳动合同到期了，我不准备和他续签了，人事那边也倒好招呼了，我觉得既然你不好好干就别怪我动手了，哎真的在一个工作单位为什么有些人就不好好干呢，连最起码的要求都做不到

管人不好干，其实人都不善良我是我们物业工程部的代主管，最近的工作让我感觉到底下的员工一定要收拾，一个员工工作偷奸耍滑，没有纪律性想干嘛就干嘛，他的合同马上到期了，我准备不在续签了，开了他。另一个员工还在试用期，就开始不配合工作，本来对这个员工印象还可以没想到他这样，所以其实人就像马一样，不好好干活就得狠狠的抽他，实在不行就开了

不知道我们以前主管是怎么跟领导说的我们以前的主管已经离职，现在我代管工程部。很想吐吐槽，我觉得他这个跟领导沟通表达很有问题。就说我们项目买融雪剂这事吧，按照我们商场的情况冬天扫雪主要是安保部开展工作，其他部门配合，所以理论上融雪剂应该是安保部采购，前两年安保主管把这事推给了我们主管，让我们采购，结果我们主管还就推不出去这活，最后让我走流程给安保部买了2年融雪剂，今年又让我买我实在忍不了了，我跟我们主管说我直接跟项目经理聊聊你别管了，结果跟项目经理说完了，项目经理就说今年让安保部自己买你们别管了。我觉得这不就是怎么简单一个是吗，为甚麽我们主管前两年这活他就推不出去，还总是跟我说多干点没啥，要是没活干你不就失业了吗？他NIMA是真有问题真有病

我们的山逼经理我们的物业经理自己总怕担责，2024年底他手上公司借的备用金，开始让客服去还给财务，后来又说让我还给财务，财务有明确规定这个钱应该是项目经理还，我也不知道它为什么自己不还，不就是在手机银行上往财务账号里打个钱吗，给我感觉他就是怕担责，2025年前两天又给我电话说让我准备一下走个流程向财务借2025年的备用金，借备用金财务有明确规定只能是项目经理借，他又让我借，真TMD完全就是甩责任，这踏马的山壁

客服报周报我们工程挨骂客服主管给我截图说领导对我们工程写的周报不满意，问我我们工程一周就干这点活吗，其实以前领导说周报台重复日常工作不要写，写重点工作2-3条就好了，现在新领导又觉得我们工作量少，后来我就给客服主管重新写了一个周报，把具体日常工作和重点工作都写了，结果客服主管又嫌我写的都是大实话，写的太多，说这样没法交给领导看，爱我是真无语我觉得既然领导不了解真实情况，我就写一下让他了解一下，结果客服主管又觉得我写的太直白，她还得照顾领导我真是

代管工程部还是感觉心里压力大我代管工程部已经一个多月了，还是感觉心里压力大，一方面我要完成各种各样的工作，好多活你没法派给班组，因为他们干不了，所以只能我自己干，一方面我还要跟下面的班组做斗争，其实我觉得最头疼的还是管理班组，有些成员不好管你派给他活他不干，所以很头疼，可是最近我看到我们项目总给我们工程，客服，安保派工作时我们也互相推，项目总也搞不定，也和稀泥，哎领导的艺术也不好干啊，所以都觉得领导挣得多，其实领导不好干啊

代管工程部一个月了感觉心里压力好大啊代管工程部一个月了，现在方方面面的事都得我处理，感觉心里压力好大啊

主管离职了我们工程部的主管离职了，犯错误了，现在我代管工程部，感觉好有压力啊，今天迎来我代管的第一个大活，给一个商户穿电缆，关键是今天的班组还是最弱的，最不听话的一个班组，不知道这活今天能不能干上

很厌恶的一个班组成员是一个班组员工平时干活偷奸耍滑，公司规定中午午休时间是12点到1点半，他天天睡到下午2点，今天还跟我说下午2点前不能去值班室打扰他，就这部门主管还能容忍，真的是无话可说，现在很厌恶他

对于工作最近觉得心里很难过最近班组里的很多事儿，搞得我自己觉得心里很难过。先是前一段时间，主管领导把值班室的休息的床给扔了，跟大家说值班室不允许睡觉，其实上级领导并没有说我们班组值夜班的时候不许睡觉，结果他把床扔了，搞得大家心里都很不爽，为此班组里有的成员还跟他吵了一架，我就觉得心里挺烦的。再往前一段时间，我们的餐费是用餐费发票报的，所以呢，班组里让大家找餐费发票大家都不找，最后呢，这件事也跟领导说了，领导现在把大家拉到一个群里，说了找餐费发票的事儿，结果领导了。也支支吾吾的，他还退群了，餐费发票不找的话，我们的餐费就没法报销，大家都不找那就不找了，看最后怎么办。因为这些事都是我干，所以现在搞得我自己心里挺郁闷的，感觉班组没有凝聚力，要散摊子的架势。

哎有些事真不是粗人能干的我们主管领导比较粗，干活没说的，但是有些事他这安排的真是无语。上次商场高压配电室做实验，要停电，按理讲这件事你应该提前个3-5天通知商户，留下沟通的时间，他倒好越好第三天做实验，第二天让客服部通知商户，就留了一天时间，我就知道准出事，结果很多商户说不行，尤其是一个大型的生鲜超市人家不干，结果协调不下来，我们主管还说客服沟通有问题，让他自己去协调他也被人家怼回来了，哈哈，有病。这次高压配电室倒闸其实一会的事，他让我反复找客服确认行不行，其实上周就跟客服说好了没事，他自己也知道，你现在反复让我找客服确认你到底担心啥呢，哎真是该操心的地方不操心，不该操心的地方老操心。

现实告诉我为人处事要圆滑上周六领导把值班室的床给扔了，结果大家没地方休息了，这件事弄的大家意见都很大，结果昨天班组成员跟领导吵起来了，吵完架，下午领导找我谈话，说现在班组意见大，看有没有人想造反，说不行就开人，等等吧，我只是嗯嗯啊啊，没有表态，其实我心里也很不满他这样，只是我也没法说，所以我也只能既不得罪他，也不得罪班组，做颗墙头草吧

佩服领导，工作的事不往心里去我们主管是个粗人，不过有一点我很佩服他，工作中遇到不开心的事，他从不往心里去，还能照常工作，哎我就做不到拿得起放得下

最近心里不开心我是物业的一个班长，上面一个主管下面4各班组，最近一个班组因为餐费发票的事跟我起了争执，说我做的不公平，哎我也是无语，其实我跟这个班组的成员平时关系挺好的，但是那天起了争执，搞的大家心里都不愉快，唉算了你们说我不公平那我就把钱退给你们吧，以后餐费这件事我也不管了，跟主管也说了，哎真是无论你怎么做都有人不满意，所以我不做了让你们班组自己去做吧

领导说我不要说大白话，我觉得你有病吧物业经理说我跟领导说话要润色，要委婉，不要说大白话，还总是教育我这话不能这样说那话不能那样说，我觉得你有病吧，我觉得跟领导汇报工作当然要说实际情况，让领导知道问题和困难，让他去解决，而且我觉得我说话虽然直接，但是说的是有分寸的，虽然问题是直接说但是话我也是有语言艺术的，难道像我们物业经理那样，好像老说点委婉的话，还要考虑领导爱听不爱听吗，你这样说话就好嘛

遇到这样的领导，我连骂都不想骂他了我们物业经理真是奇葩型人才，我们商场一个超市不交电费，因为对我们的电费算法有异议，这事汇报给物业经理了，他说25号跟人家谈，约好了，结果25号晨会，他问我事情进展如何，我说你不是约好今天和超市谈吗？结果他说工作要自己做，领导只是在工作遇到问题时帮你们推进一下，如果都让领导做那要你们干什么，我一听这话就明白了合着这事他没安排，会后他让我联系超市的电工，让人家上来聊聊，而且一再让我找人家电工沟通，我是真无语了，你说这种事你当然应该找超市店长说，你老找底下一个电工说，我真是想不通你老找电工说有什么用

我这样耗费精力我在想我还能订的住吗我快奔5了，现在无论在工作中还是家庭中我都算是一个顶梁柱了，工作中。活是越干越多，哎呀，弄得我一天到晚，基本上一上班就是一大堆事儿要处理，我的同事都说人家都是往外推事儿，身上不沾事儿，你怎么还往身上揽事儿呢？其实也不是我往身上揽，事不得已啊，有些事你不干不行啊，领导在那压着呢，你说怎么办？我也想往外推活，可是没办法，真的是没办法。回到家我还得管孩子的学习，管孩子平时的一些衣食住行，啊，孩子的学习让我很头疼啊，现在好多了，习惯了，真的是挺烂的，烂也没办法，唉，慢慢教他吧。我都在想我一天到晚这么费心费力的，我还能顶得住吗？哈哈

我的物业电工经历入物业电工这一行，我想想可能也有个六七年了，有点记不清了。其实以前呢，我也就是个普通员工，然后呢就主要就是干活，那会儿呢，公司的要求就是干活没其他别的其他的别的事情都是有客服和公司的一个长住会计的。21年项目上原来的物业公司走了，来了一家新物业公司，我们就全部转到新物业公司名下了，新公司来了以后呢，对各部门的要求不一样了，权利全都下放了，各部门管各部门的事儿，所以除了干活以外有了很多其他的事儿，比方说物料采购啊，能源费的统计和计算啊，等等吧，出了很多的事。从这时起，因为这些活全都给我干了，所以从这时起我跟我们主管开始有矛盾，老人烟他觉得我越级，因为我干这些活好多时候要跟项目经理啊客服部去沟通去协调一些事，他就觉得我越级了，好多事不通过他。所以他就开始想招整我，后来呢，我们有一段时间炒了大半年的假，反正大半年时间里，隔那么一段时间，总会那么说两句。最后我们爆发了比较激烈的冲突，后来闹到项目经理，那项目经理把这事压下来，其实我觉得吧，这些活我可以不干，我还是做我原来的普通员工，可是这些活让你这个主管干你又干不了，你又非让我干，那我干了你又说我不好。哎，从那以后总算消停了，可是23年原来的项目经理走了，新来一个经理，一直到现在为止吧，跟新来的经理也相处了大半年的时间可是新来的经理，唉，经常说一些很傻很外行的话。而且他的管理风格是不到万不得已，他不出头就是站在我们身后指挥我们出头去干，很多该他出头沟通协商的事儿，他自己也全都推到我们身上，唉，真的是很无语啊啊。现在为止也被他骂了好几次了，唉，说我这那这那的。我现在对工作也没什么想法了，他说怎么办就怎么办了，实在是惹不起了。所以以后的工作我也不说话了看他干吧，从21年开始尤其是24年这几个月全都是看新来经理sha比办事，班组里的员工偷奸耍滑不服从管理，我的心里对这些事现在已经没啥感觉了，算了继续混吧

我的sha比物业经理，哎我们物业经理一件事要走个流程，他让我写个情况说明走流程，写完情况说明，我发给他让他看一下行不行，结果他又让其他一些人看看这个情况说明，最后他修改完发给我走流程，本以为事情就结束了，没想到，流程走出去之后，他给我个电话说让我把这次他改的情况说明和我最初写的情况说明对比一下看看那里还有不足，心里有个数，那意思就是我写的情况说明不和他心意还让他修改了，停了他这个电话我真想骂他真是个sha比，说句实话一件事一千个人心里有一千个想法，我写的东西你不满意，你可以自己改一下，满意了不就好了，你还要求我要写的你满意，再说你满意的东西你上级领导就满意吗，你说你这不是扯吗！有病真是有病

我是不是需要看看心理心里觉得很郁闷，情绪坏透了，唉，我觉得我是不是应该看看心理医生。

人都是欠管理的自觉性就是胡说我是一个班组长，这些年看了班组里的这些人做的事，我只知道人都是欠管理的，也不要指望人有感恩之心，说白了一句话这月你给大家争取了100元奖金，没人说你一句好，可是下月要是没有了这100元，不少人就跟你干，这就是人性

宁跟明白人打顿架，不跟糊涂人说句话。我是一个班组的组长，我们班里有个工人。干活也是糊里糊涂，也就是个半吊子吧，可是一天到晚的老给你谈技术，还动不动就拽个技术名词。对工作安排也总是不满意，老说这安排不对，那安排不对，其实说句实话，你不就是希望工作安排对你有利，能让你偷奸耍滑吗？现在我已经懒得跟他理论了，你有什么对工作安排不满意的，我就这样安排，不满意你就跟主管说，你自己跟主管说去。现在干了一段时间工作，我又深刻的体会到另外一句话，可怜之人必有可恨之处，这句话说的真对，除去天灾以外，你身上要是没毛病不会倒霉的，真是这样。

我觉得我们物业经理就是个sha 比我是物业电工，物业经理安排了一个工程活，于是让我就走了一个事项审批的OA流程，在正式发起流程前，我对物业经理和成本中心的人在OA上发起了意见征询，看看他们对这个流程写的还有神魔意见，这样我直接发起流程后就不至于在被退回来了。就这样一件简单的事结果物业经理问我为啥要对他发起意见征询，他说你可以对你们主管发起征询，征询他干啥。我听完都觉得物业经理你有病吧，你是主要负责人，不征询你，征询我们主管有啥用啊，就OA这样一个简单的事，这物业经理就不明白，真是跟个sha比一样

现在对工作没啥兴趣了。物业电工一枚，不过呢，我更有点像领导的助理，干的是一些上层的工作吧，然后现在感觉到我们工程部好多活不归我们管，但是领导全压给我们干，说白了吧这些活全压给我干了，跟领导反映几次也没用，因为其他部门不干活也干不了这活，所以最后就只能让我干，可是领导呢，干了这么多次活，也没说给我根胡萝卜，所以很烦不愿意干，又不是本部门的工作，我为什么要干？可是有时候也没办法发牢骚，归发牢骚领导硬压下来，也实在是扛不住唉，只能是忍着干吧，其实我很烦，那天领导又问我有啥感想，我就告诉他我很烦。我说不归我们干的活为什么要让我们干？结果领导也没说啥哎

领导艺术薅羊毛只薅一只羊我是物业电工。最近的物业经理把车场的道闸机换按理讲的道闸机属于秩序部管应该秩序部管这件事，结果他安排给我们部门管我也明白，秩序部的人不干活吗？所以干不了，所以这个事他安排给我们干，心里觉得挺不服气的，而且这样的事情已经不是一两次了，因为很多事秩序部或者其他部门不干活或者他们干不了，所以都安排给我们工程部干就那句话，他觉得我们工程部好使，薅羊毛专职一直养好。知道看到这儿很多人又要喷，但是我觉得唉，你难道硬扛领导吗？就像我们工程部的班组里也是这样，主管把许多艰难险阻的活都安排给一个有能力的班组干，其他班组干的活都相对轻松，也是这样唉，确实不公平啊，但其他班组活干不了啊，所以这件事唉。心里觉得挺无语的，跟领导也掰扯过，可是没用啊领导压下来了

物业电工遇到的事情可真多我物业电工管着商厦的水电一些事，然后呢，周五那天呢一个新商户，他是装修完装了个配电箱，因为现在要求里面装预付费电表，我看他装完了以后呢，我就跟客服主管说我说他们装完配电箱了，你让他赶紧给他预付费电表开卡建户，然后充点钱，不然人家没法用。我觉得这是很正常的一个工作流程啊，就是提醒他联系客户开一下卡呀，这本身也是他们客户应该干的呀，没想到这客服主管还跟吃了枪药一样呱呱怼我一顿。说让我给那家商户停电，我一个小工程部的电工，我有权利给人家直接拉电吗？真的有病。唉，这么长时间的工作经历，我觉得总能碰上一些这个毛病很古怪的人，我发现我们现在是客服主管就是。莫名其妙的就开始发飙啊，挺奇怪的，是让你给客户联系一下充电卡怎么了？那你发什么飙啊？真是想不明白，

女孩子的理工科能力真的那样差吗我是个物业电工，大厦的商户用电现在都要求装预付费电表，所以新来的商户就要开卡建户，就是在软件上开卡建户这样一件事，领导安排给客服部干，让我教她们一下，结果前前后后一共6个客服姑娘，我教她们甚至开卡流程做成文件教他们，至今没有一个姑娘学会，真是怎么说也说不明白，现在我放弃了，以后新商户我自己来开卡吧，实在是教不会她们，哎真是服了

我发现对工作我免疫了我是一个物业电工。在工作中我遇到了几乎天天遇到吧，各部门互相推诿工作。领导工作中不作为，老站在后台指挥，从来不到前面办事，主管领导现在还好点，以前说话也说一些不太着调的话，我那会儿还对此表示生气和愤慨。现在天天经历这件事，我免疫了，我觉得无所谓了，爱咋说咋说吧，爱咋办咋办吧。听领导的