入物业电工这一行，我想想可能也有个六七年了，有点记不清了。其实以前呢，我也就是个普通员工，然后呢就主要就是干活，那会儿呢，公司的要求就是干活没其他别的其他的别的事情都是有客服和公司的一个长住会计的。21年项目上原来的物业公司走了，来了一家新物业公司，我们就全部转到新物业公司名下了，新公司来了以后呢，对各部门的要求不一样了，权利全都下放了，各部门管各部门的事儿，所以除了干活以外有了很多其他的事儿，比方说物料采购啊，能源费的统计和计算啊，等等吧，出了很多的事。从这时起，因为这些活全都给我干了，所以从这时起我跟我们主管开始有矛盾，老人烟他觉得我越级，因为我干这些活好多时候要跟项目经理啊客服部去沟通去协调一些事，他就觉得我越级了，好多事不通过他。所以他就开始想招整我，后来呢，我们有一段时间炒了大半年的假，反正大半年时间里，隔那么一段时间，总会那么说两句。最后我们爆发了比较激烈的冲突，后来闹到项目经理，那项目经理把这事压下来，其实我觉得吧，这些活我可以不干，我还是做我原来的普通员工，可是这些活让你这个主管干你又干不了，你又非让我干，那我干了你又说我不好。哎，从那以后总算消停了，可是23年原来的项目经理走了，新来一个经理，一直到现在为止吧，跟新来的经理也相处了大半年的时间可是新来的经理，唉，经常说一些很傻很外行的话。而且他的管理风格是不到万不得已，他不出头就是站在我们身后指挥我们出头去干，很多该他出头沟通协商的事儿，他自己也全都推到我们身上，唉，真的是很无语啊啊。现在为止也被他骂了好几次了，唉，说我这那这那的。我现在对工作也没什么想法了，他说怎么办就怎么办了，实在是惹不起了。所以以后的工作我也不说话了看他干吧，从21年开始尤其是24年这几个月全都是看新来经理sha比办事，班组里的员工偷奸耍滑不服从管理，我的心里对这些事现在已经没啥感觉了，算了继续混吧

我也干物业两年了，比你好点，经理在我进来两个月就走了，一直到现在顶头上司只有老板，好就好在老板常年不在，就是买东西就哭穷。没有什么职场的尔虞我诈

还要人吗

不想当将军的士兵不是好士兵 ！

看你的描述，你的工作能力是没问题的。在没有跟你主管闹矛盾之前，你觉得你主管是单纯的懒得做事，没有担当，还是因为他顾虑揽的事太多容易出错进而会被扣绩效，所以索性能避开的事情希望你们部门尽量避开？

另外，不管是同事领导还是家人，说了一些你认为比较幼稚或者可笑的话，你的第一反应不应该是搞笑，而是应该第一时间去理解他说出这么不着调的话的动机和原因，如果你一时间不能把他拉到你的频道上，建议你“降频道”和他沟通。这样做的最大好处是避免自己生气和发泄情绪，另一个好处是久而久之大家会慢慢把你当同事当伙伴当朋友。

会的多钱不多还费力不讨好(和上级处不好)，你既然想做这行也想做出色，你应该想办法坐上领导，不过你们领导也是不自信，有你这么能干的人就放开让你干，越级上报也不怕(他怕，应该是能力平庸，也没有什么技能出色)，还非常在乎领导这个职务......
你现在要么就服从安排，听从指挥，和和睦睦，混吃等死。
要么就换个山头，东山再起，毕竟你能干有能力，怎能久居人下？

不出头的领导不好跟，没人在后面撑腰，处理事情起来束手束脚。

一天就哪么几个小时忍忍就过去了 下班了就别发怎么长的帖子了 毕竟上班跟**共事够累了 下班就该多做些下班该做的事

物业勤换就好了

我没干过物业，入行电工1年多，马上证件复审第三回了，后来去干超市高配电工，感觉往工程维修转转不了，没有知识仅会算个电表倍率，还怎么进行下去