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【话题】论珍妮佛.李在CCO任内对迪士尼动画室造成的损害 看到一个直播节目,请到一位长年追踪迪士尼动画室的编辑Alan Ng(之前就是他主笔关于迪士尼动画室被一群活动份子绑架的文章)谈近日被「降职」的前迪士尼首席创意长(CCO)珍妮佛.李,在她CCO任内对迪士尼动画室造成的重大损害。另一个节目叙述相似内容时,甚至直接称珍妮佛.李是「迪士尼动画室的凯瑟林.肯尼迪」。 直播还邀请另一位黑人女性La Reina Creole谈许多公司在DEI原则下怎么用人(请注意,并非只要是女性就是那波运动的受益者) Alan Ng表示,一言蔽之,珍妮佛李任内对迪士尼动画室最大的破坏,就是过去长年构成迪士尼中坚的那批「老禁卫军」(Old Guards,拿破仑麾下最精锐的王牌部队)给清洗没了,包括长期在迪士尼工作的知名动画师Don Hall。 当拉赛特因「Me Too」风波去职后,迪士尼寻找新的CCO,当时在DEI风气启动之下,就有意见是「何不让一位女性担任?」。很自然地,作为冰雪奇缘共同主创之一的珍妮佛李成为坐上位置的那个人。 珍妮佛李上任后,在迪士尼集团推动DE&I风潮之下,动画室启动了「男女性员工各占一半」的硬性指标。首先遇到的问题是,现实上没那么多合格的女性动画师,于是他们在社群媒体上征才,例如Rededit跟汤不热(看看汤不热上的那些同人作品,就知道会在那里混的业馀艺术家的倾向)。但光这样还不够,原本迪士尼动画室还是有太多男性人员。不能无凭无据地开掉,只能耍手段,而他们针对较为资深的白人年长男性(老白男)开始。 首先,迪士尼动画室订出了「女性角色只能由女性动画师来负责」的规定,男性动画师不管原本多资深多厉害多有经验,都打去做背景气氛等次要工作。如果有人对这样的工作安排不满,那上层就会用无理的工作方式(例如不可能完成的工作量与期限)刁难他,弄得他生不如死逼他辞职。 如果还是不走?则会面临更恐怖的手段。迪士尼照DE&I原则新任用的一堆女性「小将」们安插在许多重要位置,新进女人员享有直接走进HR告状的权力;他们监视那些白人男性员工的一举一动或之前历史纪录,如果发现有「违反女权」、不够左派、歧视冒犯之类反DE&I的任何言行(那些女性甚至都有「如果工作上让你感到不舒服,你该怎么申诉处理」的SOP),他们就直接向HR单位告状。于是这些男性员工要不是上DE&I课程重新教育思想,就是辞退。这些叙述跟先前那篇「迪士尼被活动份子绑架」的文章吻合,只是这次又把来龙去脉说得更清楚。原来都是尽量逼退男性资深职员,让男女各占一半符合DE&I指标。 但是否只要是女性就占尽优势?也不尽然。一位叫La Reina Creole的女性分享她看过的推动DE&I的公司里的情况。当那些DE&I教主畅谈说「我们公司如何多元包容」时,La Reina Creole直接问「好,那你们要怎么确保是公平的?」,得到的回应经常是「嗯...目前没有这样的计画」。她说实际上发生的是,一些有相关领域专长或经验的女性,反而因此被排除;他们要的是恰恰是原本没有经验也没有履历的人(当然必须符合性别跟种族的多元性), 然后把他训练成会做这件事。很伟大也对新人友善的理想不是吗?但是公司的营业绩效就会呵呵。 所以就是这种搞法之下,迪士尼本部动画室(专指加州的柏本克)就被搞烂了,沦落到星愿时「连马跑步都不会做」、「一堆工作被迫外包」的情况。 Alan Ng跟La Reina Creole都认为,珍妮佛李被撤换CCO、换上Jared Bush时,双方都有看似文情并茂多方感谢的发言,珍妮佛李还说「感谢公司让她能专注于冰雪奇缘3、4的制作」等,这些都只是表面功夫演戏。实际上,很多情况这是「你搞砸了,你必须为公司这副鸟样负责;你必须离开现在的位置,我们可以(体面地)安排,不接受就滚蛋」。 Alan Ng顺带从海洋奇缘2来推敲迪士尼动画室的现况。众所周知地,海洋奇缘2原本是流媒项目,今年突然说转成今年感恩节档期就在电影院上映,从公开到上映时间之短完全不符合常态。而且会由迪士尼在温哥华的分部制作(该分部先前从不负责动画长片),而不是柏本克。 Alan Ng补充,他在迪士尼官宣海洋奇缘2前后的股东说明会打听到的消息,温哥华那边虽然不能说他们反woke或者反左倾,但他们选人用人都很正常,不像柏本克大本营这边一团糟。简而言之,现在柏本克跟马桶差不多,所以他们要移到温哥华,悄悄地重头来过,这就是海洋奇缘2一反常态由温哥华那边制作的关系(当然外界都会往节省成本去想)。另外,先前消息说温哥华分部会扩充到200人以上的规模,但Alan Ng这次说应该不会发生,还是维持相对较小的规模(个人解读是因此可能会有较多的外包)。 此外,海洋奇缘2目前已知的导演团队,没有一个有执导过长篇动画(有执导过真人的)。有一位有太平洋原住民背景(符合片子),他以前曾在博主受访时说过「对动画没兴趣」,但后来显然改变了。反正海洋奇缘2就是一个「rush project」,跟近年迪士尼几个(包括星愿)一样,也就是实质上在上映前6到9个月才真正开始制作。那真是捏把冷汗,希望先前准备用在D+的动画素材都差不多了,只要重组跟重配音。不过,真正重点还是因为柏本克在珍妮佛李的任内被搞得一团糟,所以才会拉流媒的海洋奇缘2到大萤幕救火,还用先前不是负责长篇动画的部门跟领导团队,可见柏本克的情况是多么差!而且对这迪士尼跟皮克斯去年跟前年的表现,我认为皮克斯的状况应该是没有到迪士尼本部那么糟糕。 最后,上述那些激进的DE&I与女O措施,是否是珍妮佛李本人授意,其实说不准;因为当年迪士尼头上就有那位多元长,底下无论哪一家大概都推行类似措施;例如之前听漫威开掉的那个女魔头,近年在漫威影业内的荼毒也不遑多让。无论如何,这些鸟事以及让迪士尼中坚精锐部队瓦解的事情,全都是在珍妮佛李任内,然后奇异世界与星愿两大扑街,珍妮佛李当然得负全责。至少,珍妮佛李是说被撤换就被撤换,不像凯瑟琳.肯尼迪 是干得更理直气壮,无论搞砸多少事情都动不了她。 珍妮佛李被拔CCO之后,目前挂冰雪奇缘3导演之一,冰雪奇缘4挂编剧。
【TNABO】论珍妮佛.李在CCO任内对迪士尼动画室造成的损害 看到一个直播节目,请到一位长年追踪迪士尼动画室的编辑Alan Ng(之前就是他主笔关于迪士尼动画室被一群活动份子绑架的文章)谈近日被「降职」的前迪士尼首席创意长(CCO)珍妮佛.李,在她CCO任内对迪士尼动画室造成的重大损害。另一个节目叙述相似内容时,甚至直接称珍妮佛.李是「迪士尼动画室的凯瑟林.肯尼迪」。 直播还邀请另一位黑人女性La Reina Creole谈许多公司在DEI原则下怎么用人(请注意,并非只要是女性就是那波运动的受益者) Alan Ng表示,一言蔽之,珍妮佛李任内对迪士尼动画室最大的破坏,就是过去长年构成迪士尼中坚的那批「老禁卫军」(Old Guards,拿破仑麾下最精锐的王牌部队)给清洗没了,包括长期在迪士尼工作的知名动画师Don Hall。 当拉赛特因「Me Too」风波去职后,迪士尼寻找新的CCO,当时在DEI风气启动之下,就有意见是「何不让一位女性担任?」。很自然地,作为冰雪奇缘共同主创之一的珍妮佛李成为坐上位置的那个人。 珍妮佛李上任后,在迪士尼集团推动DE&I风潮之下,动画室启动了「男女性员工各占一半」的硬性指标。首先遇到的问题是,现实上没那么多合格的女性动画师,于是他们在社群媒体上征才,例如Rededit跟汤不热(看看汤不热上的那些同人作品,就知道会在那里混的业馀艺术家的倾向)。但光这样还不够,原本迪士尼动画室还是有太多男性人员。不能无凭无据地开掉,只能耍手段,而他们针对较为资深的白人年长男性(老白男)开始。 首先,迪士尼动画室订出了「女性角色只能由女性动画师来负责」的规定,男性动画师不管原本多资深多厉害多有经验,都打去做背景气氛等次要工作。如果有人对这样的工作安排不满,那上层就会用无理的工作方式(例如不可能完成的工作量与期限)刁难他,弄得他生不如死逼他辞职。 如果还是不走?则会面临更恐怖的手段。迪士尼照DE&I原则新任用的一堆女性「小将」们安插在许多重要位置,新进女人员享有直接走进HR告状的权力;他们监视那些白人男性员工的一举一动或之前历史纪录,如果发现有「违反女权」、不够左派、歧视冒犯之类反DE&I的任何言行(那些女性甚至都有「如果工作上让你感到不舒服,你该怎么申诉处理」的SOP),他们就直接向HR单位告状。于是这些男性员工要不是上DE&I课程重新教育思想,就是辞退。这些叙述跟先前那篇「迪士尼被活动份子绑架」的文章吻合,只是这次又把来龙去脉说得更清楚。原来都是尽量逼退男性资深职员,让男女各占一半符合DE&I指标。 但是否只要是女性就占尽优势?也不尽然。一位叫La Reina Creole的女性分享她看过的推动DE&I的公司里的情况。当那些DE&I教主畅谈说「我们公司如何多元包容」时,La Reina Creole直接问「好,那你们要怎么确保是公平的?」,得到的回应经常是「嗯...目前没有这样的计画」。她说实际上发生的是,一些有相关领域专长或经验的女性,反而因此被排除;他们要的是恰恰是原本没有经验也没有履历的人(当然必须符合性别跟种族的多元性), 然后把他训练成会做这件事。很伟大也对新人友善的理想不是吗?但是公司的营业绩效就会呵呵。 所以就是这种搞法之下,迪士尼本部动画室(专指加州的柏本克)就被搞烂了,沦落到星愿时「连马跑步都不会做」、「一堆工作被迫外包」的情况。 Alan Ng跟La Reina Creole都认为,珍妮佛李被撤换CCO、换上Jared Bush时,双方都有看似文情并茂多方感谢的发言,珍妮佛李还说「感谢公司让她能专注于冰雪奇缘3、4的制作」等,这些都只是表面功夫演戏。实际上,很多情况这是「你搞砸了,你必须为公司这副鸟样负责;你必须离开现在的位置,我们可以(体面地)安排,不接受就滚蛋」。 Alan Ng顺带从海洋奇缘2来推敲迪士尼动画室的现况。众所周知地,海洋奇缘2原本是流媒项目,今年突然说转成今年感恩节档期就在电影院上映,从公开到上映时间之短完全不符合常态。而且会由迪士尼在温哥华的分部制作(该分部先前从不负责动画长片),而不是柏本克。 Alan Ng补充,他在迪士尼官宣海洋奇缘2前后的股东说明会打听到的消息,温哥华那边虽然不能说他们反woke或者反左倾,但他们选人用人都很正常,不像柏本克大本营这边一团糟。简而言之,现在柏本克跟马桶差不多,所以他们要移到温哥华,悄悄地重头来过,这就是海洋奇缘2一反常态由温哥华那边制作的关系(当然外界都会往节省成本去想)。另外,先前消息说温哥华分部会扩充到200人以上的规模,但Alan Ng这次说应该不会发生,还是维持相对较小的规模(个人解读是因此可能会有较多的外包)。 此外,海洋奇缘2目前已知的导演团队,没有一个有执导过长篇动画(有执导过真人的)。有一位有太平洋原住民背景(符合片子),他以前曾在博主受访时说过「对动画没兴趣」,但后来显然改变了。反正海洋奇缘2就是一个「rush project」,跟近年迪士尼几个(包括星愿)一样,也就是实质上在上映前6到9个月才真正开始制作。那真是捏把冷汗,希望先前准备用在D+的动画素材都差不多了,只要重组跟重配音。不过,真正重点还是因为柏本克在珍妮佛李的任内被搞得一团糟,所以才会拉流媒的海洋奇缘2到大萤幕救火,还用先前不是负责长篇动画的部门跟领导团队,可见柏本克的情况是多么差!而且对这迪士尼跟皮克斯去年跟前年的表现,我认为皮克斯的状况应该是没有到迪士尼本部那么糟糕。 最后,上述那些激进的DE&I与女O措施,是否是珍妮佛李本人授意,其实说不准;因为当年迪士尼头上就有那位多元长,底下无论哪一家大概都推行类似措施;例如之前听漫威开掉的那个女魔头,近年在漫威影业内的荼毒也不遑多让。无论如何,这些鸟事以及让迪士尼中坚精锐部队瓦解的事情,全都是在珍妮佛李任内,然后奇异世界与星愿两大扑街,珍妮佛李当然得负全责。至少,珍妮佛李是说被撤换就被撤换,不像凯瑟琳.肯尼迪 是干得更理直气壮,无论搞砸多少事情都动不了她。 珍妮佛李被拔CCO之后,目前挂冰雪奇缘3导演之一,冰雪奇缘4挂编剧。
发个百万美元的五棱星观后 7月20就到电影院看了,现在补个心得 本来已经脱坑柯南太久了,预告上看到难得三大男神同框,突然觉得想去看(近年好莱坞、迪士尼皮克斯实在不给力),然后就看了。 因为是服部跟怪盗线而不是黑衣组织线,所以我不认识的新角色数量比较少。总结觉得这部有点北海道观光宣传片的味道(但需要吗?日本这两年快给国际观光客踏平了....)。 总体觉得娱乐性还是很够的,很刺激很好玩。去年在飞机上看了铁影黑鱼,当时都觉得柯南彻底改走007路线了;不过这次终于有点回到侦探片解谜的感觉。 片头看到服部跟基德的「深仇大恨」楞了下,之后查了下资料回去补1040话,我擦!曾几何时服部变成这种等级的恋爱脑?笑抽了....任何一个稍有常识的都知道那个「和叶」大有问题,我都怀疑服部是不是没跟和叶有太多肢体接触(也不至于没有啊),但凡靠近一点,应该马上就觉得不对啊!倒是真正的和叶该检讨了,基德有办法把服部撩到害他自己差点失身为什么和叶本人做不到?服部眼睛变成两个黑点的时候智力恐怕连小五郎都没到。小兰在1040一开始也没察觉,后来应该是拼了命冲进房间及时阻止悲剧发生 这次服部还是有点恋爱脑没专心在案子上(1040太离谱了简直),不过至少该拿出来的时候都不虚。 另外就是以前印象中的基德B格都很够,现在怎么这么2B?经常都是「这次好简单啊」然后背后就冒出一堆人...当然基德拼了命要去救中森银三警官以及他随后在淋雨那段,还是很有感觉的。 终于认识了传说中的红叶,笑死了!简直柯南版的西泽桃华。相比起来铃木园子靠谱多了。不过两个富家女这次都还算有帮到忙。 但是冲田带来的那个光头我真的没听说过。老实说,如果对方用枪的话应该都不用打了,真不懂,为什么那时候全都冷兵器。 本来以为侦探团这次会完全没戏,中间还是来打了酱油。所以这一次小哀终于不用这么靠近死亡了。 最后,我打死都不信荷叶没听到啊!闪光弹都炸完了怎么可能没听到?不甘心!亏小兰那么努力助攻。
漫威清理了一批woke与不懂漫画者. 卢卡斯完犊子了 近期Film Threat的创始人Chris Gore分享了一些他从漫威内部得知的信息,听著大快人心。 1.漫威已经清理了一批人,所有可能被标记为「woke」份子的都被清理 2.漫威解雇了那些先前以「不懂漫画」为傲的人,但这需要数年才能看到变革(该文目前对此稍有保留,因为负责阿嘉莎的Schaeffer以及永恒族的Nate Moore目前还在,或许至少要等阿嘉莎完成再说,毕竟合同还在身)。 然后他评论:所以我们将会看到两部糟糕的电影(美队4跟秘密入侵瑟瑟发抖,哈哈!),两部糟糕的电视剧(阿加莎?还有一个),也许会有一部不错的《神奇四侠》电影。” 3.凯文·费吉对第四阶段的(woke)评论:「我们是过了,但不成功」。他说:「如果《死侍》和《金刚狼》能证明什么的话,你听过那句‘男性和苍白(male and pale)过时了’,这在各大工作室被公开说过。然而今年的票房说明,男性和苍白就是钱... 4.Chris Gore评论:漫威这与卢卡斯影业不同。卢卡斯影业已经迷失了,正在变本加厉地woke下去。 他评论「你再也不会从卢卡斯影业和星球大战中得到任何好东西,就这样」。 5.凯文·费吉承认在第四阶段引入的角色不太可能出现在公司即将上映的《复仇者联盟》电影中。 他还告诉Inverse,《永恒族》不太可能会有续集,“目前没有《永恒族2》的计划。” 6.漫威的流媒体、电视和动画负责人布拉德·温德鲍姆告知Kit,公司正努力将漫威的文化与传统电视文化结合起来。 ”他们需要专注于这个媒体的高管,专注于流媒体和电视,因为这两者是不同的形式。”(連死侍都看不下去,不得不親自出馬拯救隔壁棚的MCU)
【TNABO】漫威清理了一批woke与不懂漫画者. 卢卡斯完犊子了 1.漫威已经清理了一批人,所有可能被标记为「woke」份子的都被清理 2.漫威解雇了那些先前以「不懂漫画」为傲的人,但这需要数年才能看到变革(该文目前对此稍有保留,因为负责阿嘉莎的Schaeffer以及永恒族的Nate Moore目前还在,或许至少要等阿嘉莎完成再说,毕竟合同还在身)。 然后他评论:所以我们将会看到两部糟糕的电影(美队4跟秘密入侵瑟瑟发抖,哈哈!),两部糟糕的电视剧(阿加莎?还有一个),也许会有一部不错的《神奇四侠》电影。” 3.凯文·费吉对第四阶段的(woke)评论:「我们是过了,但不成功」。他说:「如果《死侍》和《金刚狼》能证明什么的话,你听过那句‘男性和苍白(male and pale)过时了’,这在各大工作室被公开说过。然而今年的票房说明,男性和苍白就是钱... 4.Chris Gore评论:漫威这与卢卡斯影业不同。卢卡斯影业已经迷失了,正在变本加厉地woke下去。 他评论「你再也不会从卢卡斯影业和星球大战中得到任何好东西,就这样」。 5.凯文·费吉承认在第四阶段引入的角色不太可能出现在公司即将上映的《复仇者联盟》电影中。 他还告诉Inverse,《永恒族》不太可能会有续集,“目前没有《永恒族2》的计划。” 6.漫威的流媒体、电视和动画负责人布拉德·温德鲍姆告知Kit,公司正努力将漫威的文化与传统电视文化结合起来。 ”他们需要专注于这个媒体的高管,专注于流媒体和电视,因为这两者是不同的形式。”
截图来看SF里鸡狼鸟跟黑骑士战斗的细节 现在终于可以反覆拉格暂停,把SF快得看不清楚的战斗过程画面搞明白了,否则就算在电影院10刷恐怕也弄不明白。 这次对于黑骑使用导弹的战术印象深刻,不过仅止于模糊印象,依稀觉得好像基拉跟鸟每跟黑骑打几回合突然就被爆了一顿。现在有办法停格之后,才有了明确的概念。 以前觉得用导弹打主角机形同虚设,多半轻易躲掉或打掉;就算有一些打到,盾牌跟PS装甲也扛得住。 而黑骑的战术是:只要让你没办法躲导弹,不就大幅提高命中率了? 于是,第一场偷袭战中,常看到几个黑骑机体缠住飞升自由或不朽正义,打个两、三招;期间黑骑机体的红色激光都保持锁定;同时间导弹正在迫近,基拉跟鸟忙著招架黑骑攻势根本没空管这些。打两三招之后,黑骑机体就会突然加速脱离,导弹紧跟著飞抵引爆,飞升自由跟不朽正义立刻被一大团火光包围。这一个连串套路不用暂停慢慢看还真不会意识到基拉跟鸟是怎么被炸的。这种战术保证了导弹屡屡命中,持续给飞升自由跟不朽正义造成伤害。而这要怎么破?原理也不难,跟黑骑接战之前,先把那些带著导弹的杂兵(不管是MA还是什么的)清光。决战时鸟就破解了,黑骑小队跟著附属的战舰、MA浩浩荡荡接近千禧年号时,鸟、露娜跟大姊头的机体都有远程火力先干一波,炸掉一堆杂兵跟MA,鸟还表演了斩舰秀。等黑骑小队终于上来了,鸟立刻叫了露娜掩护,当时露娜还是挂炮击装备,用远程火力又清一波导弹跟杂兵;所以后来鸟跟黑骑小队交战时,没看到他再受到导弹攻击了。这一波黑骑小队明显轻敌疏忽,放任他们的平台先被大面积清理而毫不在乎;当然也有可能其他平台主要是追击千禧年号(然而这次千禧年号的清杂效率空前,完全不像高达世界里战舰的本事),或者黑骑小队被鸟干懵了根本来不及叫导弹... 而基拉呢?唉!决战时还是给同一个战术一直刷,他孤身对战敌方两个最高战力的对手白毛跟黄毛,没有帮手;白毛跟黄毛也都是有备而来全力以赴,背后一大堆火力战舰平台直接支援。基拉开到了敌方布阵的要塞附近,被死死钉住;黄毛的火力支援平台都藏在要塞背后,基拉就算想清也打不到,只能一直挨打挨打挨打。直到拉克丝把充满了爱的大外挂以及教主BGM带来,才把这些火力平台清个干净。
关于秒速五厘米片中,贵树搭去找明里的铁道换乘路线 前几天心血来潮,研究了下秒五里面,贵树坐火车去找明理的路线。依照贵树对路线的笔记,他在豪德寺上小田急列车前往新宿,接着先后换乘三条JR路线从新宿到岩舟。 1.在豪德寺搭乘小田急前往新宿 2.在新宿搭JR崎京线乘坐到大宫 3.在大宫换宇JR都宫线乘坐到小山 4.在小山换乘JR两毛线到岩舟片中画面显示贵树都用购买纸本铁道路线图、时刻表的方式来做计画,这辈子还没这样干过啊!都在网路跟电脑上完成的计画,现在更直接上换乘查询网站或地图直接算给我一个解... 用我这两年旅游常用的Japan Transit Planer一查换乘方案,从新宿出发之后往小山这个方向,有多种路线选择。从小山到岩舟一定是JR两毛线没得选。查出来的换乘路线能是跟贵树差不多的全部JR系列,有些中间有利用东京地铁(有些蛋疼的搭东武日光绕远路的忽略不计)。无论怎么走,总时间都要超过2小时十几分钟以上,有时还会估出超过2个半小时。用Japan Transit Planer查,从新宿到小山这段,其实在这里就可以直接搭湘南新宿线一路到小山,中间不必换车;不知道为何贵树先搭崎京线到了大宫才换。更重要的是,湘南新宿线从新宿到大宫之间,停的站比崎京线少多了,这样会多花很多时间。当然,过了大宫继续往小山,湘南新宿线跟其他并行线停一样多站。片中贵树有说,过了大宫之后,外面景观就越来越偏僻。Japan Transit Planer查出的换乘方案,也有跟贵树类似的「崎京线->宇都宫线->两毛线」的顺序。只是,从崎京线换宇都宫线的车站通常是赤羽,而不是到了大宫才换。 而这条路线最快的方式,是把贵树同学从大宫到小山这段,换成坐新干线,会稍微快一点;然而这样也几乎要两个小时,全程可能就快个20分钟上下,没占太多便宜。因为贵树同学是从新宿出发,偏偏新干线不经过新宿,所以这一路没办法帮他太多忙啊!如果贵树是从东京出发,东京到小山都可以坐新干线了。 如果是我呢?以观光客的角度,当然是宁可多花一点钱买时间。所以从新宿出发的话,我大概做JR中央快速线到东京,然后在东京搭东北上越新干线到小山,最大化地增加新干线比重。==== 总之,贵树这一趟路还真不近,正常都要两个多钟头,剧情中还遇到大雪挡路更误点几个小时,看得好心疼男女主(当然更心疼的是最后两人终于被距离时空打败了)....新海诚估计在这片之后收刀片收到怕,你的名字之后不带这样虐人;天气之子男主离开东京之后几年再度回到东京,还能冲过去抱住女主,女主并没有移情别恋,哈哈!
【话题】迪士尼Moana2的制作工作会移到加拿大进行 2月初迪士尼动画突然宣布一波动画上映档期时,Moana2横空出世;原本是为Disney +流媒体制作的剧集,突然就变成在2024年11月档期在电影院上映。然而,迪士尼官方宣布时没说的是,他们正在加拿大温哥华秘密筹备一个分公司。 结果,是迪士尼动画一个艺术总监在自己的IG上公布这件事情,说迪士尼动画温哥华分部成立了,有四百名艺术工作人员,成立后的第一个项目就是制作Moana2。果然消息一出,许多信息就议论纷纷。为什么迪士尼动画室要在温哥华设分公司?以及──为什么不是正式官宣这件事情(而是偷偷摸摸地由一个主管在个人IG上宣布)? 看了几则分析的视频与文章,道理也不难懂,就是为了降低成本。加拿大的工资相对低廉,而且没有工会这种事;另外,加拿大政府对有竞争力的影业公司有优惠的减税法案(Canadian film or video Production Tax Credit,CPTC),可减免相当于劳工开支25%的退税额(总金额无上限)。 去年美国影业罢工事件造成很多损失,所以生产工作移到没有工会的加拿大,可以减少很多变数。 迪士尼一定已经注意到,这几年梦工厂鞋猫2,或者环球/照明的小黄人、马里奥等,动画制作成本都比迪士尼(与皮克斯)低一大截,但这些作品的票房都非常出色,营利可观;反观迪士尼自己成本高人家一倍,票房又不见得上算,都在亏钱。因此,之后迪士尼动对成本控制应该会更上心了(不只是动画部门啊!漫威,还有卢卡斯,哪一个不是该被大刀阔斧砍一砍?) 另外,也有的文章推测,把一部份动画工作从加州本部移走,也是避开近年在迪士尼动画内部过于激进的「意识形态」干扰──当然,就算把公司移到加拿大,里面可能还是会有很多「小酱」可以继续搞ZZZQ。 再来就是一点个人猜测,之前星院票房大扑街时有一些前迪士尼人员爆料公司被一堆「小酱」绑架的事情,搞意识形态能力有馀而制作动画的专业能力不足,星愿的品质正反应迪士尼动画加州本部处于一团糟的状态。临时把原本预定在流媒播放的Moana2推上大萤幕,而且是同年初才宣布,说明可能本部原本在2024年上映的作品出问题了(可能被毙掉,或者原本希望是动物城2但来不及),所以拿Moana2代打并且用新成立的温哥华团队制作,让本部好好整顿并专心做动物城2、冰雪3等项目。 p.s. 虽然Moana2由加拿大分公司主打,但迪士尼动画在加州柏本克(Burbank)的本部应该还是会参与制作工作。温哥华在加拿大西岸,距离加州伯本克的本部其实还不算太远,双方要协调协作还是相对容易。
【TNABO】迪士尼Moana2的制作工作会移到加拿大进行 2月初迪士尼动画突然宣布一波动画上映档期时,Moana2横空出世;原本是为Disney +流媒体制作的剧集,突然就变成在2024年11月档期在电影院上映。然而,迪士尼官方宣布时没说的是,他们正在加拿大温哥华秘密筹备一个分公司。 结果,是迪士尼动画一个艺术总监在自己的IG上公布这件事情,说迪士尼动画温哥华分部成立了,有四百名艺术工作人员,成立后的第一个项目就是制作Moana2。果然消息一出,许多信息就议论纷纷。为什么迪士尼动画室要在温哥华设分公司?以及──为什么不是正式官宣这件事情(而是偷偷摸摸地由一个主管在个人IG上宣布)? 看了几则分析的视频与文章,道理也不难懂,就是为了降低成本。加拿大的工资相对低廉,而且没有工会这种事;另外,加拿大政府对有竞争力的影业公司有优惠的减税法案(Canadian film or video Production Tax Credit,CPTC),可减免相当于劳工开支25%的退税额(总金额无上限)。 去年美国影业罢工事件造成很多损失,所以生产工作移到没有工会的加拿大,可以减少很多变数。 迪士尼一定已经注意到,这几年梦工厂鞋猫2,或者环球/照明的小黄人、马里奥等,动画制作成本都比迪士尼(与皮克斯)低一大截,但这些作品的票房都非常出色,营利可观;反观迪士尼自己成本高人家一倍,票房又不见得上算,都在亏钱。因此,之后迪士尼动对成本控制应该会更上心了(不只是动画部门啊!漫威,还有卢卡斯,哪一个不是该被大刀阔斧砍一砍?) 另外,也有的文章推测,把一部份动画工作从加州本部移走,也是避开近年在迪士尼动画内部过于激进的「意识形态」干扰──当然,就算把公司移到加拿大,里面可能还是会有很多「小酱」可以继续搞ZZZQ。 再来就是一点个人猜测,之前星院票房大扑街时有一些前迪士尼人员爆料公司被一堆「小酱」绑架的事情,搞意识形态能力有馀而制作动画的专业能力不足,星愿的品质正反应迪士尼动画加州本部处于一团糟的状态。临时把原本预定在流媒播放的Moana2推上大萤幕,而且是同年初才宣布,说明可能本部原本在2024年上映的作品出问题了(可能被毙掉,或者原本希望是动物城2但来不及),所以拿Moana2代打并且用新成立的温哥华团队制作,让本部好好整顿并专心做动物城2、冰雪3等项目。 p.s. 虽然Moana2由加拿大分公司主打,但迪士尼动画在加州柏本克(Burbank)的本部应该还是会参与制作工作。温哥华在加拿大西岸,距离加州伯本克的本部其实还不算太远,双方要协调协作还是相对容易。
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