转过头看看 转过头看看
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重视细节做好党建工作 工作抓大放小,这是工作的普遍要求,也是工作中的大家风范,但这是对工作整体方面所言的,就工作的具体方面,我们却要重视小事,关注细节,“把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做好” 。 作为组工干部,做好党建工作就要脚踏实地从小事做起,从点滴做起,心思细致,注意抓住细节,养成做大事所需要的那种严密周到的工作作风。如果因其细、因其小而心不在焉,就可能给我们的工作造成被动。细节就体现着一种工作上专业的精神,更加需要从细节入手,把工作做细做实,这样才能不出差错,保证工作质量。类似这些的细节更多的是靠敬业精神和专业态度,用心做事才能把事情做好。 在社会主义事业的发展建设中,细节决定成败仍是一条不变的法则。也许有些人总不屑一顾事情的细节,太自信,认为自己是做大事的,只要把宏观决策与战略方向确定了就行,其实这种观点只对了一半,做好宏观决策是对的,也是根本性的,但没有细节就无法落实。 抓工作落实就要从细处着手;搞调查研究就要从基本情况入手;抓督促检查也要从细枝末节着眼。没有细就没有严格要求,没有细就不可能深入实际,没有细,一切工作都难以得以落实。一个思维、一个决策出来后,需要的就是一种抓细节的精神,我们所倡导求真务实的一个重要方面就是要想得细、做得实、想得透,这就是我们经常所说的“从大处着眼、从小处入手”,“工欲其行必须利其器”,因此在我们当前的经济与社会工作中,要抓好工作细节。
切实加强基层组织建设 今年是党的十八大召开之年,是实施“十二五” 规划承上启下的关键之年。在这样一个特殊年份里 ,以万名干部下基层为抓手,以创先争优活动为动力,以后进村转化为重点,以实施幸福乡村计划为重要载体,以做好群众工作为基础,真正把党的声音和温暖带下去,把群众的意愿和呼声摸准确,把各种矛盾和问题解决好,让群众得实惠,让干部受教育,增进对群众的感情,提高做群众工作的本领,具有极强的现实意义,也必将产生深远的历史影响。   加强基层建设年活动,是夯实党的执政根基的重大举措。党的路线方针政策的贯彻落实,需要依靠广大基层干部群众的积极行动;党的创造力凝聚力战斗力的增强,需要依靠党的基层组织的扎实工作;党的良好形象,需要依靠广大党员干部去树立和维护。只有注重加强基层基础工作,党的组织基础、群众基础才能更加牢固,党的事业才能蓬勃发展,国家才能长治久安。   加强基层建设年活动,是实现建设经济强省 的 现实要求。 要 把各项工作落实到基层,落实到各条战线、各个岗位。通过开展加强基层建设年活动,进一步做好“三农”工作,就能使经济发展和社会稳定的基础得到加强和巩固,形成“农村稳全省安、农民富建小康”的良好局面。   加强基层建设年活动,是直接联系群众、服务群众的有效载体。联系群众鱼得水,脱离群众树断根。组织大批干部下基层,是践行党的根本宗旨、加强党同人民群众的血肉联系、增强同人民群众感情的生动实践。这方面工作抓好了,有利于引导干部下基层“接地气”、转作风增才干、察民情办实事,锤炼党性、净化心灵,形成既有现实效果,又有长远效应的工作机制和工作方法。
努力完善党政人才队伍 党政人才队伍是我国人才队伍中极其重要的组成部分。近年来,通过继续大规模培训干部,在贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针指导下,党政人才工作在思想理念上有了新的发展,并且正在不断转化为行动。 党政人才队伍的能力建设需要围绕廉、能加强队伍建设。在新的历史条件下,党政人才队伍急需增强政治鉴别能力、驾驭市场经济的能力 、 依法行政的能力、公共服务的能力、沟通协调的能力、实践和创新的能力、处理复杂问题的能力以及洞察国际问题的能力等。 从未来发展看,我国党政人才政策的完善应着重从以下方面展开: 坚持正确的干部路线、方针和原则。党的干部工作与党的政治路线是紧密联系在一起的,是为党的政治路线服务的。党在不同时期中心任务的变化,以及国家经济社会建设发展到不同阶段,都会对干部工作提出不同的要求,组织人事部门需要主动地根据经济和社会发展的需要及时调整干部工作的方针政策 。 坚持推进干部制度建设与改革,创造优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制。 一要 用新的管理理念指导公务员队伍建设工作,坚持以人为本、依法管理,不断创新机制 ; 二要 以能力建设统揽公务员培养工作; 三要 以用人机制创新集聚优秀人才,逐步建立起一套与社会主义市场经济体制相适应,具有激励作用、科学规范的公务员工资、福利、保险制度; 四要 以用人环境改善来激励公务员队伍,对不同公务员提供不同的职业发展空间,调动公务员的积极性、主动性和创造性; 五要 通过作风建设来提高公务员的服务效能。 加大培训和教育力度,突出抓好党政人才的能力建设。能力建设是人才培养的核心。对党政人才而言,同样要树立大教育、大培训观念,在提高党政人才思想道德素质、专业素质和健康素质的基础上,重点培养其学习能力、实践能力,着力提高其创新能力。要坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,促进党政人才不断增长知识,提升能力。
党建工作要叫响“亲民”品牌 组织部门是党员之家、干部之家,人民群众则是党建之基、干部之源、育才之壤。组工干部要为党员、干部、知识分子服好务,就要叫响“亲民”品牌,植根于人民,走近最普通、最有代表性的群众中间,以“亲民”的作风、为民的思路改进工作、树立形象。 “亲民”就要做到想民之所想。组织工作最忌脱离实际、闭门造车,一定要坚持开放原则,时刻保持政治先进性,切实改变下基层蜻蜓点水、走马观光、浮光掠影等不良习气,要真正深入基层、深入群众,了解党员群众的需求,想问题、作决策、办事情,一切从人民群众的根本利益出发,保证各项组织工作都有利于基层和群众。组织部门自身建设的所有活动和所有行为,都必须建立在广大党员群众的基础上,充分发扬党内民主,认真走好群众路线,让群众进来成为组织工作的参与者、推动者和评价者。 “亲民”就要做到忧民之所忧。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”这句脍炙人口的名句,正是组工干部坚持的理想信念。忧民之所忧就是要把解决党员队伍和党组织存在的主要问题、影响改革发展稳定的突出问题与群众关心的实际问题结合起来。组工干部要带头下基层、访群众,切实把人民群众关心、担忧的问题解决好,不断提高广大党员干部队伍化解矛盾的能力,真正让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管,为人民群众安居乐业、社会稳定和谐发展提供坚强的组织保障。 “亲民”还要做到急民之所急。解决党员群众急需问题,让人民群众满意是对组织工作最大的考验,这就要求组工干部必须具备坚强的党性和政治敏锐性,时刻关注社会基层群众的新问题、新动向、新需求,维护好基层群众的现实利益。组工干部要带头,为群众办实事、办好事,特别是对事关当地发展稳定大局和基层群众切身利益的问题,要集中精力和时间,贴近群众,关心群众,问民所需,吃透情况,找准症结,结合组织工作实际找准切入点和突破口,解决好基层群众的急需问题,真正使党的建设各项工作惠及于民。 只有做到三个“亲民”,才能真正立足于基层,真正服务人民群众,才能真正唱响“亲民”品牌。
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