党政人才队伍是我国人才队伍中极其重要的组成部分。近年来，通过继续大规模培训干部，在贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针指导下，党政人才工作在思想理念上有了新的发展，并且正在不断转化为行动。



党政人才队伍的能力建设需要围绕廉、能加强队伍建设。在新的历史条件下，党政人才队伍急需增强政治鉴别能力、驾驭市场经济的能力
、
依法行政的能力、公共服务的能力、沟通协调的能力、实践和创新的能力、处理复杂问题的能力以及洞察国际问题的能力等。




从未来发展看，我国党政人才政策的完善应着重从以下方面展开：

坚持正确的干部路线、方针和原则。党的干部工作与党的政治路线是紧密联系在一起的，是为党的政治路线服务的。党在不同时期中心任务的变化，以及国家经济社会建设发展到不同阶段，都会对干部工作提出不同的要求，组织人事部门需要主动地根据经济和社会发展的需要及时调整干部工作的方针政策
。


坚持推进干部制度建设与改革，创造优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制。
一要
用新的管理理念指导公务员队伍建设工作，坚持以人为本、依法管理，不断创新机制
；
二要
以能力建设统揽公务员培养工作；
三要
以用人机制创新集聚优秀人才，逐步建立起一套与社会主义市场经济体制相适应，具有激励作用、科学规范的公务员工资、福利、保险制度；
四要
以用人环境改善来激励公务员队伍，对不同公务员提供不同的职业发展空间，调动公务员的积极性、主动性和创造性；
五要
通过作风建设来提高公务员的服务效能。



加大培训和教育力度，突出抓好党政人才的能力建设。能力建设是人才培养的核心。对党政人才而言，同样要树立大教育、大培训观念，在提高党政人才思想道德素质、专业素质和健康素质的基础上，重点培养其学习能力、实践能力，着力提高其创新能力。要坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，促进党政人才不断增长知识，提升能力。