看海人 看海人
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致歉信 各位吧友,前段时间,吧内出现了一些事,因为我个人原因,没有及时处理,给大家带来不悦深表歉意,众所周知贴吧吧务工作,是个干好了大家一乐,干不好就是众矢之地活。吧务工作我认为就是维护贴吧的正常秩序,必须坚守这个原则:规则比游戏重要,公平比感情更重要!作为义务工作的吧务来说,我们不求理解、不求感情、不求讨好每个吧友,只要坚守原则就可以了。 吧务工作是义务,但是这份工作靠什么支撑我们继续义务的服务好吧友,是值得深思的,当我们遇到一些人,不理解,嘲笑,鄙视,指责的时候,谁能坚定的走下去呢?这得需要多大的自我控制力呢?作为BN游戏的吧务,不好做,没你们想象的那么简单。作为吧友你们可以耍脾气,使性子,肆无忌惮,了打不起退出贴吧,吧务想走也可以,但是我们都会想,当初接了这个事,必须有个交代。这份责任不言而喻。 送大家一段话吧,其中意思个人去理解。 生活没有彩排 人生也没有裁判 总会有些时候满心期待换来的是失望 或者是不体谅 似乎只有你自己在徘徊 努力了 好像还是看不见希望 你甚至一度的认为 没有人比你更加的不如意了 渐渐的 你会开始不自信 不勇敢 不愿向前。。。。 然而 每当这个时候 你都能在心中听到一个声音 清晰而坚定 再来一次! 当生活的哨声响起 再一次 选择责任与担当 再一次 为成长积蓄力量 再一次 只为追逐的梦想更近一些 再一次 为了更多人能分享阳光 再一次 相爱在通往年轻的路上 再一次 坚守心中的完美 这一刻 每个平凡人 旧的自我离开 新的自我诞生 成功与否并不重要 因为这不仅仅是为了自己 我们总会在逆境中汇聚再一次的能量 这个民族只会越挫越强 这个世界永远欣赏每一个敢于再来一次的人 我们,可能,无法,改变什么 但,我们,能做到,让更多人,看到!
关于能量球使用的建议 在BN 的世界里,最稀缺的资源当属奶泡了(土豪就无视了吧),对!绿色的,我们俗称奶泡(奶),其实看过BN 的故事,这个能量球应该是一种化学物质,具体成分二平来解答。 整个游戏过程中,奶泡的使用起到很多作用 用奶购买特殊兵种,建设奶资源,奶修理,奶医院等等。 其实无外乎,2大用途,1、买东西,2、提高效率,3、土豪行为。 1、买东西 可以分为2种用途,买建筑类和买兵,如果你是个初期玩家,建议将奶投入到资源建设中,比如一级矿,二级场,增加资源的采集能力,初期(35级以下)不要搞小奶仓,购买初期的奶兵,这些都是过度性质的。如果奶充裕可以购买一些限时的兵种,等到级别在50级以上,建议够买奶医院,奶修理,奶仓,奶商店适当1-2个足矣,搞多了也是浪费。 2、提高效率这块用法很多,比如有的朋友用奶秒建筑,秒升级,逼到迫不得已,并不推荐这么做。提高效率可以考虑奶加成类的物品,比如石堆、油桶等会提高一级资源采集率,另外一种是人口办证大厅,可以增加人口提供充裕的人口提高效率。 3、土豪行为:抽奖绝对是土豪行为,一个朋友花了9000奶为了抽大象,不仅土豪还上瘾,其次就是秒资源,过去boss战为了贡献bp,二级厂生产1小时,1奶秒,然后捐献得到bp 基本使用也就这些 奶的怎么得,1、官冲;2、黑奶;3、免费得 大家还有什么问题,我一一解答
说说过去 现在 和将来 崔:大叔、大妈您二老好啊,欢迎做客 bn吧。大叔最近您游戏似乎又有了提高,Boss战都过300万了?快跟我们分享分享经验。 白云:300万算个啥,想当年我pvp常胜,连赢100场,那简直是独孤求败,难遇敌手。pvp 谁看到我都自认倒霉,求我快点结束他们得小命。 黑土:你又开始了,还能不能行了,以上节目就说过去。 白云:过去咋了,过去我就是牛叉,不服咱俩就p一下。 黑土:拉倒吧,p啥,现在飞机、大炮横行,z2 又把pv 值搞丢了,p还有意思么? 崔:大叔大妈~怎么一上节目就吵架呢,今天邀请二老来是想请二老说说,二老眼中的BN过去 现在和将来,不要吵吵。 白云:过去BN 那是英雄辈出的时代,想当年我可是BN的红人,就来你们小贴吧打个招呼,那都是万人相应,我要是发个技术贴,必须是精品。 崔:大妈说的是,我刚玩时,真的没少看大妈您的文章,受益良多 白云:那是~ 黑土:又开始了。。。 白云:你闭嘴不服就p 白云:当年的BN玩的是技术,pk的是兵种组合,搞的是资源海,大神辈出的年代,那时候黑人老师,羽神,风情,卡多,那个不是顶天立地让我崇拜~ 黑土:我喜欢悦悦,爱咋咋地! 白云:你个死老头子!我那是崇拜!你去看看过去精华帖,字字真知灼见,有些至今都有帮助,那时的游戏精神真是心心相同,志同道合,齐头并进,比翼双飞。。。 黑土:行了,再说就入洞房了 白云:你能不能闭嘴!不服就p!小崔你能下次请我来,别带着他,我一说点啥,他就抬杠!不说了,伤心! 崔:大妈,您继续,大叔我们听听大妈说的。 黑土:她一说话就吹牛,他还跟黑人,羽神比翼双飞。
说一说那些年我们公会与boss战的故事 各位吧友,BN 玩家,Boss战 已经推出一年,公会制也已经出现一年多,这一年不管z2 怎么变化、脑残,很多玩家坚持走过来了,这其中会有很多故事值得我们回忆,本期话题,说说你的公会和boss战的故事。 我个人的感觉Boss 战,公会制 真的是让我,又爱又恨。 爱它!把各路玩家聚集到了一起,形成了一个真正荣辱与共的共同体,爱它给玩家更多的发挥团体的智慧的机会,更是形成了目前中国BN 的百花齐放,有的公会成绩斐然,有的公会友谊长存,有的公会破釜沉舟,有工会扎实稳打,有的公会新新向荣。。。各具千秋,就像朋友们说的总有一款适合你! 恨它!公会制,Boss战把玩家划定了圈子,更把过去没有强烈竞争关系的人与人,团体与团体形成了竞争,这一年发生过很多事,争吵,无间道,宫心计,谣传,诋毁,还有毫无顾忌的谩骂,赤裸裸的利益等等,让过去那个充满温馨,注重游戏内容的,交流技巧的 天上人间,变成了人间“炼狱”,让朋友间误会,让兄弟反目,活生生的一个现实社会体现了出来,这些已经让我们的心越走越远,很多老玩家看着心寒,新玩家无所适从,我们心中除了那份短暂的胜利,更多的还有一份感伤。 一路茫茫然走下来,365天从我们的鼠标、键盘敲击中度过,好似钟摆。慢慢的些许有些朋友冷静了些。也许有些悲剧仍然再上演,我希望大家特别是目前还健在的各公会,不管你有多大,不管你有多小,还有那些个人,不管你是不是加入公会,说说现在的BN游戏,公会制,说说我们的故事。 我知道这个话题会很敏感,策划这个话题时我也前后想很多,我担心的是,怕这篇文章再一次激起公会间的斗争,鄙视,挑衅,引发一场大战,这不是本次话题的追求的;我希望各公会平和些、理性些,我更希望通过这里,化解从前的隔阂,大家重新站在一起,勾肩搭背,称兄道弟,重燃激情!
CXC 公会招聘帖 图片来自:http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fxiangce.baidu.com%2Fpicture%2Falbum%2Flist%2Ff48adbfec6212ac7dc2e21d9e7d3b3126a192005&urlrefer=228472ae0aef3ec9aa6b441918ff0ae3 CXC 公会招聘帖 CXC"强者公会",欢迎各位游戏高手加入! CXC公会环境介绍: 主会:China Xman Club 简称:CXC 分会:China Xman Club Flame 简称:CXCF CXC公会大部分玩家都是已经工作的,所以公会内部偏休闲但不是绝对的休闲,特别是对Boss战的管理有指标要求。我们有共同的夙愿,Boss过T11是保证要求,因此需要每个人共同努力完成!但是这个集体一定是超强的集体。若你认同,请你加入! 入会要求: 45级以下,胆小鬼6级,每天游戏1小时以上,或上次boss战个人贡献20万左右(申请时截图)。 45级以上,胆小鬼6级,每天游戏1小时以上,有部件或奶兵多者优先录取,或上次boss战个人贡献30万以上。 入会流程: 第一步:加入CXC公会总QQ群:287875811,修改群名片为:待+游戏id。 第二步:等待通知进行pvp考核,请同时准备好自己boss战贡献截图以及主力兵种的截图。 第三步:考核,考核进行连续5次pvp,5局3胜,考核者取得3次以上胜利者可以进入CXC,取得1次胜利3次以下可以进入CXCF,一次未取得胜利将无法录取。 升降制度说明: 根据每次boss战公会指标,个人完成指标留在CXC,未完成降级到CXCF,在CXCF公会完成指定指标升入CXC。
关于boss战“只进不出”的思考! 这次boss战没有如约而至,我就猜想到boss战会有调整,boss战只进不出,有2方面的新问题,第一,如何打才能过boss10阶段,第二怎么蹭才能保证公会的利益。 第一,如何打才能过boss10阶段 首先公会得有“精兵强将”,这就要求,松散型的公会基本对于boss战是无力的,对于那些没有成气候的小工会来说这是致命打击,目测这样的公会目前很多,未来会越来越少,这样做的好处是,能够控制随意建立公会,成不了气候的公会也没人去,恶性循环,也就没有人搞了,必然会节约贼秃的数据资源,另外对于庞大的公会,也是致命打击,毕竟贼秃创造的游戏,不可能让一个公会过于强大,一个公会最终收纳了30%的游戏会员(多个分、子公会)必然有一天可以叫板贼秃,这点似乎贼秃意识到了。中间力量的公会似乎是个好消息。不过还看各公会如何把握这次新机会了。其实总结下来就是要把公会发展调整了, 原来是“大而强!”现在是“强而精!”了,想过12阶段,呵呵更难了! 第二,怎么蹭奖励才能保证公会的利益 目前我估计各公会领袖都在思考这个问题,呵呵,毕竟boss战谁都不会带着无法出力的人去打,要保证谁的利益,让谁来蹭这个奖励,蹭与打之间需要平衡公会管理难度必然加大了。似乎是这么个发展,公会不能养闲人了,这对初级玩家是个打击,对于小号轮番刷战术也会限制一些。毕竟小号不是真正的玩家。 个人观点!希望大家多多讨论 其实我觉得一切都很自然,公平合理。
关于一个工会的管理 在贴吧看了很久,终于主动发一篇关于公会的管理,希望大家别往死了拍我,呵呵 自从BN游戏有了公会,似乎游戏就不那么简单了。特别是公会里的领袖,这”工作“不好干,很多最早创建公会的人,都淡出了自己创建的公会,公会好建,管理很难! 在bn 贴吧里逛了这么久发现,战术贴很多,技术贴也不少,公会招人的,公会内斗的,两个公会互掐的也有一些。但是很少发现一个关于公会管理的帖子,除了sun 工会的一些管理制度我们可以借鉴意外似乎没什么了,我在这里抛砖引玉一下。 目前公会的形式。应该是有阶段的 初期的时候,都是自发形成,注册个公会的名字,把自己的好友一招集,就成立了! 有些是成立了等人来,有聪明的用贴吧,以上的情况都是比较原始的。 另外一些公会走的路不同,走精英化!从最原始的公会中发展,游戏的长期,稳定,积极玩家,成立新公会进行管理。总结下来就是一种无管理一种是阶段化管理。 这里我想问大家的是,一个公会立足的根本是什么?卡巴大神,帅冰等(不好意思点二位的名)这样的人可以召集一个庞大的公会,精英蜂拥而至。这样的公会再发展下去别说是T10,T20也能过得了。这是领袖的力量,号召力!就像,淘宝有马云,联想有柳传志等等。 其他呢?其他公会立足的根本是什么?用什么号召玩家呢?没有那么牛的人,就像一个不出名的小公司,如何招来精兵强将,共同创业奋斗,我觉得是一种“风格",包括喜好,脾气,说白来在这个公会我能找到,臭味相同的人,这时候就有几种不同的公会出现了,有学生党,70、80、90的公会出现了,这些人爱好相同、或者经历相似,或者年龄相仿,总有点相近之处,这些人到一起成立的公会,会有发展,我个人认为公会慢慢会更精细化。不光玩了游戏还交到了一些朋友。何乐而不为呢? 既然公会需要管理,那么都管理什么?呵呵,管理是个累人的活 我觉得第一位解决的就是人的问题,对应到游戏里,就是会员,会员不可控,公会就没法管理。所以第一位要管理的就是,了解公会里的每个人,这个有点难度,缩小点范围,至少你作为一个公会的领袖,至少能够了解军官,军官在了解下面的几个人,说起来容易做起来可就难度非常大,这是游戏不是公司管理,你又不是他的真正领导、也不是他老婆、老爸、老妈,为啥人家听你的!你说让你练鬼,人家不愿意练,你说让人家每天刷boss 4小时人家没时间。呵呵对吧?那就只能各种手段,各种策略的了,这是仁者见仁,智者见智的事。 第二需要解决的是制度的人问题,这里有2个方面,一个是内部的制度一个是外部的影响。内部制度严格,人不好找,公会内部成员情绪大,外部到处都可以随便蹭奖励,为什么要打?那个公会打出旗号送奶,挖人,抢人。所以内外因素都要考虑,公会的竞争是明显的。但是你会发现有些人真的就没有走!原因也有很多,我总结有这么几点,一个是公会内部管理不严格,我可以在里边混,一个是外部诱惑还不大,或者自己还没成什么气候,比如有很多人是等我练成6级鬼,3个部件我就去更好的公会。还有一些人是舍不得走,因为大家成了朋友,在哪里都是玩,走了到个新环境都不熟,呆着别扭。所以一个公会一定要有内部的制度,也可以说是一种游戏规则,避免不公平!建立会员之间的友谊,是维系一个公会正常发展的基础。外部的问题我呼吁个公会之间,理性一些,是你的人谁也领不走,不是你的人留也留不住。 第三树立榜样的力量!我们没有精英所谓精英都是相比较而言的。但是可以树立一些类似于标杆的人,在公会中谁是榜样大家肯定都知道,终结阵型,发展兵种,投鬼,投龙,刷哨兵这些有经验的人能够指导他们、帮助他们,这就是榜样和公会里的精英。多发掘这样的人,多给这样人荣誉和信赖。在游戏里受人尊敬也是一件很值得自豪的事。对吧各位 今天就说到这 顺便发个广告呵呵,the china 公会招人,目标70、80、90后,条件不限,希望来我们这里你玩得开心,交到朋友!
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