一楼防吞

二楼先说下自己个人背景，叠个甲
国内本硕，算是新卒，日语全是看二偶三偶综艺油管节目学的去年12月刚过的n2
卖个关子现在在去年全世界最赚钱的日企里当打工仔差不多是他们这边的在华本部，公司700来号人 300个日本人

1.有n1不等于会说
话说入职第一天，进来十几个人均n1，八成以上都是日本大学院卒回来的，差点没给我尿出来几滴，但是后面包括要在上司面前报告，组内给日本上司汇报，以及小👻子最爱的新员工入职飲み会上面，我才发现很多人说得非常磕磕绊绊一秒吐一个词这样，日本上司倒是很亚撒西，一直笑脸相迎
因为楼主是野路子学的，感觉同一批进来的除我之外都是在日上过学上过班的学院派，但是楼主从15年开始就开始去看二偶三偶的现场活动所以自己学的完全是为了沟通目的，什么握手会签名会，包括在推特上面买了公柜子的票要去线下找他对应一起入场之类的但是学院派就很难有说的机会，进来组会的时候日本人都在问俺说得挺流利的，是不是留了回来，然后俺表示不是之后纷纷：そんな

作为一个社畜，这里想说的是，有个证书其实就是个敲门砖，能让你的简历在一众想进日企的人里面脱颖而出，但是进去之后，如果你和人家交流磕磕绊绊，那你也不可能拿着你的证书说我日语很上手这样子说到底感觉最重要的两个一个是会说敢说，另外一个是会听，哪怕说的话很多语法错误，意思传达到了就行

2:口音真的不是问题
我觉得全世界大概只有老⏰的语言学习者们最纠结口音的问题了巴不得一上来就学一口人家的纯正的口音，然后听到人家英文/日语说得很有特色就开始扣字：东百口音/池袋口音之类的
老实说，曾几何时我也是其中的一员觉得口音是很重要的，但是实际上我们这一大堆五六年的老员工池袋口音，但是他们就是能完全理解会上日本那边在说什么，然后用自己的那种分かりやすい日语100%地去表达自己的意见，然后解释这件事情，这个我觉得可比死抠口音的厉害多了
同样地，因为日本过来这边都
属于是
出向者，我们这边是プロパー，所以来到这边的日本人都是去适应我们这边的池袋口音，或者说有的时候不说敬语，可能在纯日本人职场会怎么怎么样，但是我们这边，包括听部长的意见的时候，说分かりました也完全可以，不是非得要你かしこまりました、承知致しました这样子说白了就是你带点口音老日会觉得你还是个外国人，就不会在意这些细节，反而你要是真想说得跟本土老日一样，对你的要求会变高很多，就会搞得你花费很多精力在死抠这些日语的复杂性上面

没人看 吃饭去了 有人再更

刚看见，楼主加油更

顶

蹲

dd

回来了回来了
同样的，跟着第二点，邮件或者聊天交流的时候，不管是我们还是日本人都不会太注重语法相信我们考jlpt的时候都会为了那个十几分语法题从而很纠结，但是实际生活里面没人会计较你这个当然一些很基本的还是要的，老日这边很喜欢用什么⭕️⭕️ないでいけない或者什么什么しかない，但是这几个都是n3n4的文法，有一天加班无聊我拿着n1的文法去问刚出向来的几个老日，他们纷纷表示：这啥东西，我从来没用过

当然，吧里的每个人有不同的目标，有的就是单纯动漫高手想考个证，有的是为了留学，但是对于我们这种理工科自学的来说，应用日语才是比较重要的，这点也尊重每个人的选择，但只是说，书上学的，除非你留在日本读文科从事文科工作，否则很多高级的文法词汇真的8-9成都用不到
但是要我说，为了增进自己语学力，比起刷多邻国还不如多刷点日区抖音，多刷点推特多刷点ins知道他们在讨论什么自己感兴趣的话很容易就能聊起来

第三点就说下给老日工作的感受吧，毕竟吧里面不少人的目标也可能是为了进日企工作
先说结论，日本人是真的热爱工作，公司里面几个50-60的老日早上7点多就到公司，晚上七八点走我们这平日加班是不用申请加班的，只要你加了月底就自动给你发加班费，每一个小时就付平常的1.5小时折算工资，所以公司里面很多为了赚钱的老中拼命加班但是老日有的时候，中午午休的时候也隔那上班，问题是中午是默认没加班费的需要加班得自己申请，当然老日的工作思维和我们不太一样，他们是真的能对着发给客户的邮件盯一个小时的但无论如何能这么热爱上班是真的🐮批