先说结论：及时提桶换下一家，5家厂都是这样的感觉就改行。
cnc行业源源不断的学徒入行，厂里不教是常见话题。
公司招学徒是为了用更廉价人力成本，而学徒是为了早日学成拿高薪或者跑路。 两者本来就是对立的，加上现代同事只有师傅，没有师父。所以厂里不会花钱为别人做嫁衣，师傅也无理由传授技术。等着厂里主动教，是等不来的。
剩下的路只有自己主动学，那如何看到并且在满负荷工作中利用学习机会呢？
以下从学徒常见工作分配给萌新提示如何学习技术。
学徒初期通常是安排满简单杂活，铲铁屑，搬运，上下料，打毛刺，去其它岗帮忙（如锯床下料，攻牙机攻牙，车床上下料等）。
1，铲铁屑看似保洁活，其实是有技术可学的。为什么你总被扎手铲得慢又吃力，师傅很少被扎铲得又快轻松干净。 铁销形状各种形状颜色，螺旋长条的，碎屑片状，尖刺状，棉絮丝装，泥状等等，同一块的钢件切下的铁销颜色有本色，黑色，黄色，紫色，这些都是不同种类刀具，材料，加工策略，刀具寿命状态，切削状况优劣的体现，先认全记住，以后在上下料时候逐一对应出看是什么刀什么加工方法切出的铁销。分辨铁销对以后刀具选用，寿命控制，表面质量，切削参数优化都有重要帮助。 如果这样你依旧认为只是在铲一堆废铁渣子，学不到东西，那你就只适合干体力活 ，技术活看不到小细节是做不好的。

2，搬运。 给学徒安排的搬运杂活，里面的学习点是安全。
人身安全，搬运如何预防被工件砸，厂里的吊装设备叉车行车管理保养使用大多数都是不规范不可靠的，要时刻预留工件工具跌落断裂安全距离。 手艺人受伤可能前途就没了。有人在此期间经常划伤碰伤，粗心大意毛手毛脚干不好技术活，还危险。
这样的学徒在厂里也呆不久，没人敢用，而且可以预料必经常撞机，所以也不会有调机的机会，通常会安排其它安全杂活直到主动离职。

3，上下料打毛刺。 循环时间充足的，可以记住机床面板每个按键页面大概功能，每个页面有哪些内容，页面每个名词含义 ，网上搜比问师傅专业全面快捷多了。 再结合屏幕每行代码，看机床动作，不明白 代码也是网搜索，这样对照不同产品机台，逐渐就能自学会看懂程序了。面板也操作很溜了。常用的总共也就几十个代码和菜单。

3，上下料打毛刺。还可以观察每把刀加工顺序转速进给，调机师傅每次改什么参数，怎么对刀换刀装刀太多可学的了。
循环时间短的，可以打毛刺或者取件时候观察产品，刀痕，表面质量，尺寸变化规律，例如有时面铣的很光滑，有时却各种缺陷，刀具不耐用，见到的各种不良多了，再结合加工这把刀的状态转速等，这些经验数据积累多了，就能发现规律，以后就能快速找出问题了。这些经验是技术提升的核心，只埋头上下料打毛刺，不观察总结是学不到技术的。这些经验也是师傅和培训班教不了的 。

4，去其它岗帮忙。产品加工不仅仅只有cnc，还需要其它机械，实际操作其它机加工设备，才能熟悉各种设备特点，对以后的cnc工艺优化，精度效率提升，是很有帮助的。比如某系槽，线割磨床加工更有优势，先cnc还是先磨床，还是先线割工艺安排，你做过了各岗位就知道怎么安排最优。
技多不压身，也许期间你对其它岗位某个更擅长，发扬光大。

5总结。CNC技术本身是不难的，因为所有的操作都是可以复制重现的，只要进了工厂，所有的技术就在身边随处可学。
结合现在的丰富网络资源，只要你想学，厂里教不教技术不是问题，没人能阻碍你进步的决心。

大佬

一个月请师傅吃一次饭，请到教为止

6，提桶之日。如果你是个想学肯学的人，做事踏实不偷懒能主动分担师傅的工作量，师傅都会愿意多少指导你一些技术的，这样当然最好。 只要到了你已经完全能独立替代师傅的水平了，就可以提桶了，这家厂的东西你已经学会。
换几个个更高要求加工cnc，有了前期学习方法，再去那些高端高精cnc工厂，几个月就能学会里面技术精华了。后续大胆挑战行业高薪，前面的廉价卧薪尝胆都会有加倍回报 。 这其中也得感谢那些学艺不精只会怨天尤人，骂老板骂行业，骂师傅，骂培训班的人衬托，导致高薪大师很少。
学徒门，不想被当廉价劳动力，就珍惜学徒的每一天，每天努力进步一点，就早一点成为高薪大师。

螺旋长条大多车床，碎屑是加工中心，棉絮丝的是车床精车，泥状的是磨床，滚齿机的

入职新公司，感觉心里很紧张，来个大哥安慰我一下

您好我想问一下学到什么程度下可以换个厂了

谢谢你的帖子，交学费，跟你学学，随便教下就好！

现在的学徒已经不是传统意义上的学徒了，不管是操机调机或者编程，不需要传统意义上的手把手教了，而且也基本不会有人愿意手把手教，因为所有的都可以在网上学到，所以自学很重要，不管是谁都会愿意教点拨一下就能理解的人