为全方面了解测绘青年员工的思想动态、业务能力，提升员工队伍素质。 2月18日下午，大港项目部（测绘中心）组织测绘青工开展“以辩促学砺精兵”活动，答辩活动采用“线上+线下”的方式举行，旨在为青工提供现场专业工作指导和答疑解惑。公司人力资源部副主任兼人力资源共享评价站站长田素合参加并对活动进行指导。大港项目部（测绘中心）支部书记、工会主席赵香忠和测绘技术专家、骨干作为评委出席本次活动。
本次答辩活动，测绘青年员工准备充分，汇报成果显著，他们通过自己精心制作的PPT，从自我介绍、工作经历、学习收获、未来工作规划等四个方面，详实展现了他们在工作期间的成果与收获，以及遇到的各种难题和自己的解决方案，青工们以最直观的方式展现了自己的成长历程。
现场评委认真聆听每一位青年的答辩，对每个人的汇报都进行了精彩点评，并不时提出尖锐而深刻的问题。旨在帮助青年们进一步完善自己的能力，规范测绘工作流程，提升测绘专业技术水平和工作效率。评委们的专业点评和宝贵建议，让青年们受益匪浅。答辩活动加深了他们对测绘工作的理解，也为他们今后的人生规划打下了坚实的基础。
答辩活动结束后，赵香忠书记站在公司的高度，对每一个人汇报内容做了总体部署和要求，整个答辩活动让请你们获益良多、收获满满。田素合主任对青工提出需求进行了解答，对他们提出新的要求，努力学习专业知识，提升个人综合素质。
在今后来的工作中，大港项目部（测绘中心）将以此次活动为契机，搭好建功舞台，继续加强青工培训和管理，将分不同阶段组织集中培训、理论考试、实际操作考核等多种方式，强化业务提升和考核评级，并在测绘工作之余，让测绘青年融入到大港项目部的宣传报道、多媒体制作等具体工作中，不断提高青工的技能水平和综合素质，增强竞争实力，以过硬的本领，更好的为公司高质量发展提供技术支撑。

继续加强青工培训和管理，将分不同阶段组织集中培训、理论考试、实际操作考核等多种方式，强化业务提升和考核评级。