我看来吧里很多人关于团队换人这种问题的讨论，发现很多人要不是脱产的要不就是没有在一个开发团队待过，所以完全按照二极管来理解。
首先燕云肯定有一个初始团队，一般来说无论对于一个内部自研还是外面小工作室他的初始人数都是不多的，因为初期的研发是需要很长时间的，人数就是成本。
然后在这个项目逐渐成型之后比如清河做完了60%，如果更上面的决策层认可这个项目那就会开始扩充团队，记住是扩充不是换掉原来的，但是问题其实也在这，扩充肯定是既有干活的也有管理的，新的管理肯定会和原始管理发生意见不合的情况，这是一定的因为新管理需要kpi也就是摘桃子或者说把这个项目变成自己的，下面的干活的首先是肯定有新管理带过来的人他肯定无条件站队，其次这些干活的他们是中途进入的，肯定无法做到与原始团队媲美，不一定是说能力而是对这个项目的理解。上述管理和干活的加起来就会导致这个项目推进起来非常的别扭，包括进度和质量还有项目内各个方面的合作。再加上可能有初始团队无法忍受走人的情况就会让这个项目慢慢变味，你说他烂了，但是他底子还在，就还能继续往下做直到把老本吃光，初始团队要不走人要不被迫融入。

还以为内幕消息，这说了跟没说有什么区别都知道

这事很好理解
就好比你是金庸，20年写十本小说。现在给你配了一百个代笔团队，两年要写五十本。
你本人还是两年写一本，但是百分之95的内容读者都会说这怎么水平下降了？是不是换人了？
人没换，还给配大配强了，也没有其他领导掣肘，质量就不降了？

然而根本没下降，换团队不过是吧友臆测，河西的文本，台词依然是顶级水准，完全不比一叶平生来的差，至于内容量不足，这也是很正常的，你让r星两个月出一张地图，上面有主线支线，你看质量还能一直有本体那么高不。

你不去写宫斗小说都屈才了

所以呢，按这个逻辑，精品都是初创团队的，扩充加强后的反而成了累赘?说白了，还是建立在主观臆想上，先射箭再画靶

说得再多也只是你的臆想

没有换过

网易换团队，最经典的不就是天下 2 么，从老高换到香格里拉，再到雷火，越换越拉，雷火接手后天下 2 变 3，直接退坑一大半